街道调委会组织机构、任务

第一篇：街道调委会组织机构、任务

人民调解是维护社会稳定的第一道防线 北下街街道人民调解委会组织机构：

主任：马爱琴

副主任：谷守涛

委员：陈静李月华段白茹丁保玲李淑芝刘丽萍丁建琴白晓霞吴营赵新士 人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织。

人民调解的任务

调解民间纠纷；通过在调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德；反映民间纠纷和调解工作情况。

人民调解工作方针

调防结合，以防为主，多种手段，协同作战。

第二篇：街道办调委会集体先进事迹材料

街道办调委会集体先进事迹材料

街道办调委会集体先进事迹材料

一年来，街道办事处调委会高度重视人民调解工作，以维护稳定为天职，充分发挥人民调解“第一道防线”的作用，为确保一方平安，营造一个安定和谐的社区环境，作出了突出的贡献，取得了办事处领导和居民的一致好评。

一、加强队伍建设和规范调解工作制度

街道办事处调委会十分重视调委会的队伍建设，除了利用每月民调主任例会和集中培训的方法，对辖区社区的调解员进行了法律、法规业务知识的培训学习，提高了他们的调解技能，还从社区每楼组内选出1—2名思想进步、为人正直，热心社区工作的居民担任调解员、信息员，并定期召开会议进行学习指导，增强队伍素质，提高调处化解能力。使这些调解员、信息员能独立、及时地开展纠纷摸排和调解工作，一旦发现纠纷苗子，及时采取措施调解处理。遇到较复杂的纠纷，调委会共同商议，制定调解方案，及时调处。一年中，该调委会没有上交一件纠纷，全部化解在基层。规范人民调解工作制度，制订了一系列考核制度和民间纠纷办案程序，把责任落实到人，并对考核办法细化、强化，要求调解人员在调解纠纷过程中，坚持合法，合情，合理原则，讲事实，讲证据，讲法律，保障居民的物质利益，尊重居民的民主权利，同时对调处民间矛盾纠纷的受理笔录结果，回访、归档以及学习、会议等做出明确规定，发生矛盾纠纷时件件登记在册，调处时记好笔记，调解后签好协议，建好档案。

二、认真做好矛盾纠纷预防工作，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，着力化解各类矛盾纠纷，营造和谐环境

坚持每月两排查制度，一年来该调委会共调处各类纠纷40余件，调解率100%，调解成功率100%。无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件的发生，有效维护了一方平安。如社区一户居民在家中养狗，狗在晚上人们睡觉的时候叫得厉害，严重影响了邻居正常休息，危害了周围居民的人身安全，很多人对此事都表示不满，调委会在得知这一情况后，立即主动上门调处。调解员放弃休息，反复细致的做其居民思想工作，最后狗的主人同意把自家的狗送到乡下亲戚家，并对自己家养狗给邻居带来的生活上的不便表示歉意。

三、做好刑释解教和社区服刑重点人员的帮教工作，预防和减少重点人员重新犯罪

做好社区矫正对象、刑释解教人员的排查工作。今年年初，对社区矫正对象、刑释解教人员情况进行了全面核对排查，通过建立花名册、核查安置帮教情况、脱管漏管情况，刑释解教人员的档

案等，全面掌握社区矫正、安置帮教工作现状。目前全街道共排摸出至今的刑释解教人员2名，这两名人员日常生活表现良好，无重新犯罪的迹象。我辖区暂无社区矫正人员。

四、加强法制宣传教育，从源头上预防矛盾纠纷

为了实现居民“自我管理，自我教育，自我服务”的良好的社会运行机制，区街道办事处调委会始终坚持“调防结合，以防为主”和“调解优先”的工作原则，通过加强法制宣传教育手段，提高居民的法制意识，对预防和减少纠纷以及产生纠纷后的顺利调解起到了积极的作用，一年来该调委会一是利用法制宣传栏、黑板报，向广大居民宣传法律、法规；宣传居民中遵纪守法的典型事例；宣传公民道德；宣传邻里团结，家庭和睦的典型。二是利用市民学校，开展法制教育、公民的道德教育，通过法制、道德方面的实例教育居民遵纪守法，依法维权。

区街道办事处人民调解委员会

年一月六日

第三篇：组织机构及职责任务

新城街道行政服务中心简介

为建设服务型政府，提高办事效率，方便服务群众，优化投资环境，最大限度地提供优质高效的服务，新城街道于2012年7月成立行政服务中心，使用面积约223平方米。中心设有工作区、接待区和休息区，基本实现了自动化办公、全天候接待和一站式服务。

行政服务中心职责任务

服务中心采取一站式办公方式，突出以人为本的“人性化”服务理念，直接受理、办理、代理群众申办事项，让群众得到最方便、最快捷的服务。

中心实行一周五天工作制。对群众申请办理的各项事务，实行“一个窗口管理，内部运作，上下联动，全程服务”，变群众跑为干部跑，变多次办为一次办。

中心以“方便群众、服务经济、提高效能、塑立形象”为宗旨，以“优质高效、共创和谐”为服务理念，开展各项工作，努力形成比较完善的服务网络，使中心成为服务部门多、服务内容全、审批环节少、办事效率高、监督力度大的多功能、开放式行政服务机构，中心以“行政、高效、廉洁、规范”为已任，努力塑造一流环境，提供一流服务，打造一流队伍，创造一流业绩，为促进新城街道经济社会发展作出贡献。

行政服务中心组织机构

组 长：倪志新 副组长：于镇东 夏立新

成 员：王兰兰

李晓军 丁振发 宫本鑫 薛晓望 杜业华 汪 丽 杨 洋

领导小组下设办公室 主 任：丁庆波

成 员：姜晨梅 王 艳 王辉斌

葛晓琪 王 囡 谭春梅

常兴阁 胥晓琴 宋成红

于全录

行政服务中心工作规范

为加强行政服务中心日常工作规范管理，提高办事效率，营造良好的服务环境，树立政府服务窗口形象，特制定前阳行政服务中心日常管理制度，希遵照执行。

行政中心工作人员是指由窗口部门选送，服务中心备案，指定到服务行政中心窗口工作的人员。

1、实行工作考勤制。行政中心工作人员，要按照新城街道党委、办事处规定的作息时间，按时上下班。行政服务中心对窗口工作人员实行工作考勤制度，督查和抽查两结合，即每天上、下班前由中心管理人员对迟到、早退人员实行两次督查，镇纪委定时或不定时地进行抽查，并对督查和抽查的结果做好记录。

3、实行廉政行政服务制度。窗口工作人员在办理审批服务事项中，一次性告之服务对象办事程序、需提供的资料、办结时限、收费标准等。对中心规定的全程代理项目，窗口工作人员要在规定的时限内为服务对象办理完所有的手续；对按东港市委、市政府出台的优惠政策文件精神，应该享受优惠政策的项目，窗口工作人员应严格按政策要求办理；对镇里的重点招商引资项目，应进入“绿色通道”办理的，要严格按“绿色通道”规定时限按时办结。窗口工作人员对服务对象要做到文明用语，礼貌服务，耐心解答，不能与服务对象争吵、谩骂或拒绝受理业务。不得以种种借口推诿扯皮、敷衍塞责，让服务对象在行政中心、单位两头跑和重复跑腿；不得刁难服务对象；不得吃、拿、卡、要，谋取私利。

4、严格办公制度。窗口工作人员上班要着装整齐、坐姿端正、佩戴胸卡，应着制服上班。上班时间不准穿拖鞋和穿袒胸露背的衣服；不准打嗑睡；不得让外来人员进入窗口工作区；不准串岗、聚集聊天；不准玩电脑游戏；不准戴耳机网上聊天；不准收听收看音像节目。

5、严格计算机管理制度。计算机是中心重要的办公器材，各窗口要指定专人负责管理和维护。下班后要按程序关闭计算机主机、显示器，并切断电源，以确保计算机和网络安全。

6、严格落实安全管理制度。窗口工作人员，要认真保管好办公用(物)品及各种文件、资料。每天下班后，要及时关闭行政中心照明、空调等服务设施，节假日及双休日，窗口工作人员一律不得进入行政中心。如因特殊情况确需临时进入服务行政中心或办理业务的，要经中心领导同意，在值班人员登记监督下方可进入。窗口工作人员平时下班后，要按时离开服务行政中心，一律不准自行滞留或引领外来人员滞留服务行政中心、操作窗口微机。

7、监督及投诉制度。凡是到新城街道为民服务中心办事的群众都应享受到服务中心工作人员热情周到的接待，所办理事项也应该得到满意的答复。每位办事群众都是为民服务中心工作情况的监督员，随时对每名工作人员的工作以及行为进行监督。

如办事群众发现为民服务中心工作人员有违反责任追究制度以及为民服务中心工作人员行为规范相关规定的，可以填写举报投诉表，进行投诉。

第四篇：调委会工作总结

南一社区调委会工作总结

2011年社区的调委会工作在街道党工委、综治办的直接指导下，紧紧围绕着“平安建设”为中心，以安全、稳定为目标，抓社区的治安防范、帮教、调解、普法宣传等工作，规范综治工作的目标管理，营造平安和谐的良好氛围，现将社区调委会工作总结如下：

一、继续加强和完善领导班子建设。为进一步加强对

综治工作领导，社区继续完善综治工作的领导机构，新增小组成员，充实了领导小组并把综治工作工作纳入每月每季社区的重要议程，使领导班子的每一位成员都认识到抓好这项工作既是我们关注民生，服务民生的工作职责，也是符合社会安全稳定、人民安居乐业的根本利益、并将工作的开展作为评议社区干部的考核内容。

二、加大综治工作宣传力度。我们充分利用社区的黑

板报、宣传栏、发放宣传单及参与有关部门举办的宣传活动等宣传形式，开展综治宣传，使综治工作做到家喻户晓。今年浮桥街道开展的综治平安建设集中宣传活动，共发放各项宣传单3000份。让更多的社区居民懂的综治工作的重要性和长期性。

三、认真排查各类不稳定因素，维护社区党支部、居

委会换届选举期间的秩序。换届选举期间，治保会积极开展

各项维持秩序的工作，采取多种形式，扩大防范覆盖面。同时认真排查存在的各类不安定因素，有针对性地做好工作，掌握主动。严格落实各项规章制度，严格落实防范责任制，防止群体性事件的发生，确保万无一失。

四、积极化解矛盾纠纷和做好帮教工作。认真做好矛

盾纠纷的提前介入调研，做好做实矛盾纠纷的有效排查调处工作。防止矛盾纠纷的发生，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，对不稳定因素进行分析，研究并处理好，发现重大问题及时上报到街道综治办

五、抓流动人口管理。按照“以服务促管理、以管理保

稳定”的工作思路，大力推进流动人口和出租屋管理服务工作，为居民和外来务工人员提供一个安全、文明的生活环境，促进社区的和谐发展。我们从规范管理租赁房屋入手，加大对外来人员登记力度，人来建档，人离销卡，并与出租户签订租赁责任书，落实出租人的治安责任。

第五篇：环境保护所组织机构及职责任务

环境保护所组织机构及职责任务 组织机构 所长： 成员： 职责任务

（一）园区管委会承担着本辖区生态环境保护工作的主体责任，负责本辖区的生态环境保护工作。

（二）园区环保所负责本辖区生态环境保护综合管理工作，负责协调园区各科室做好生态环境保护工作，负责园区大气污染防治、水污染防治、土壤污染防治及其他环境污染防治工作，负责辖区内自然生态保护工作。

（三）负责建立覆盖园区的网格化环境监管体系，负责监督检查国家、省、市、区有关生态环境保护法律、法规、政策及标准在本辖区的贯彻落实情况，负责辖区内排污单位的日常监督管理，负责辖区内新、扩、改建项目的检查。

（四）积极协助配合经开区环保分局开展环境执法工作，受理及处理环境保护方面的信访举报，及其他环境保护工作。

（五）对重大环境问题，园区环保所要向园区管委会及时报告的同时，第一时间按程序上报经开区环保分局，协调执法部门，迅速妥善处理。