05调委会工作职责（大全）

第一篇：05调委会工作职责（大全）

村调委会工作职责

一、调解委员会的任务为调解民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德。接受开发区司法所的指导，做好村里矛盾纠纷调处工作，确保村里政治稳定、社会安定。

二、人民调解的基本原则：①、合理合法原则；②、自愿平等原则；③、尊重诉权原则

三、人民调解委员会接待群众来信来访，调解纠纷，做好社会矛盾纠纷的调处、分流、及回访等工作。

四、人民调解委员会调解纠纷，应在查明事实、分清是非的基础上，充分说理，消除隔阂，帮助当事人达成协议。

五、调解纠纷应进行登记，制作笔录，妥善保存，以便备查，如当事人要求上转，应尊重当事人意见，转交开发区调解中心。对不属于本调委会调解的各类纠纷，移送开发区调解中心进行调解。

六、在调解调查中发现当事人一方违反治安管理处罚条例或触犯刑法时，调解委员会即停止调解并转上一级有关部门处理。

七、人民调解委员会定期开展重大矛盾纠纷排查工作，发现有激化可能的纠纷或突发性、群体性事件，及时组织力量，采取适当措施，予以制止和化解，并立即上报。

八、及时向上级报告社会矛盾纠纷的调处情况，完成上级交办的其它工作。

第二篇：调委会职责与工作守则

调委会职责与工作守则

一、严格遵循调解工作原则；依据法律、法规、规章、政策和社会公德进行调解；坚持双方当事人自愿平等，尊重当事人诉讼权利。

二、严格遵守调解纪律：不得徇私舞弊；不得对当事人压制、打击报复；不得侮辱、处罚纠纷当事人；不得泄露当事人隐私；不得吃请受礼。尽职尽责，秉公调解。调解率达100%，成功率达95%以上。

三、注意调解工作方法，深入调解研究，弄清事实真相；坚持说服教育，耐心疏导以理服人；坚持群众路线，严禁主观臆断；提倡主动介入，防止纠纷激化。

安全生产管理员工作职责

一、认真学习掌握安全生产法律、法规、政策标准及相关知识，熟悉安全生产工作业务。

二、全面掌握全村这全生产基本情况，定期组织开展安全生产检查，发现辖区内生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，及时提出整改要求，并实行跟踪督查；发现重大事故隐患或者重大安全生产违法行为时，应及时向镇安全生产监察中队报告。

三、负责组织安全生产宣传教育活动，认真宣传国家有关安全生产的法律法规、方针政策和上级对安全生产工作的一些重大举措。

四、定期分析辖区安全生产形势，按规定及时上报辖区生产安全事故和抢险救灾情况，并做好辖区各类伤亡事故的统计和上报工作。

五、指导和督促生产经营单位落实安全生产责任制和各项规章制度。

六、积极配合上级安监部门开展安全生产事故调查、宣传教育和培训等各项工作，按时完成上级有关安全生产工作任务。

七、负责村安全生产管理工作台帐建设，认真做好安全生产检查、宣传、会议等有关工作和活动的记录。

安全生产检查制度

一、安全生产管理办公室每季度至少组织开展一次安全生产大检查。根据工作需要随时组织开展安全生产大检查。

二、村两委主要领导必须定期带队检查本辖区安全生产工作。

三、安全生产检查要制定计划，确定内容与重点，制作检查表。综合性的检查一般要查机构、查制度、查管理、查隐患、查措施，全面掌握本辖区安全生产工作情况以及存在的问题。

四、对企业与公共场所进行安全生产检查时，要认真做好记录。参加检查的有关人员与被检查的单位负责人或相关人员要在检查记录上签字。

五、在检查时发现安全问题要立即反馈给生产经营单位，并发放整改通知书，及时督促其落实整改。

六、在检查中发现重大事故隐患并危及人身安全时，应立即责令生产经营单位组织人员撤离，暂时停产停业或停止使用设备；如果认为需要法律手段处置的，应立即向镇安监中队或市安监、质监、消防等有关部门报告。

安全生产领导小组工作职责

一、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，按照市政府、镇政府的工作部署要求，建立村安全生产责任制和各项安全管理制度。

二、协调和指导安全生产管理办公室和安全生产管理员工作，定期向镇政府报告安全生产工作情况。

三、定期召开安全生产工作会议，分析辖区安全生产形势，协调解决村安全生产中的重大问题；落实安全生产专项经费，解决村安管员的工资待遇，改善安全管理人员工作条件；制定安全生产和季节性工作计划。

四、积极组织开展正常性的安全生产检查，督促辖区生产经营单位认真贯彻执行安全生产法律法规，建立健全安全生产各项规章制度，在检查中发现生产经营单位存在事故隐患，及时督促其落实整改措施。

五、认真贯彻“以人为本”的思想理念，组织开展安全生产宣传教育活动。

六、对辖区企业安全生产实行分类管理；认真落实村安全生产各项防范措施，对重大事故隐患和重大危险源实施重点监控。

七、及时全面地完成上级党委、政府和安全生产监督管理部门交办的各项安全生产工作任务。

安全生产宣传教育制度

一、利用墙报、专栏、广播等载体和各种会议，开展安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传，提高村民安全生产意识。

二、每年组织开展“安全生产月”活动，利用一些典型事故案例，有针对性地对村民开展安全生产知识宣传和警示教育。

三、村安全生产领导小组成员和专（兼）职安全生产管理员要定期参加上级政府及有关部门组织的安全生产教育培训活动，认真学习安全生产知识，提高安全生产管理水平。

四、组织辖区生产经营单位的负责人、安全生产管理人员、特种作业人员参加专门的安全教育和培训后，做到持证上岗。

五、督促辖区生产经营单位组织从业人员开展安全生产教育培训，做到先培训后上岗。

六、每年组织村民进行一次安全生产知识专题教育。

安全生产会议制度

一、村安全生产领导小组每季度至少召开一次安全生产工作会议，会议时间一般安排在每季度初，如工作需要或紧急任务，应随时召开安全生产专题会议。

二、会议由村安全生产领导小组组长主持，村民委会员全体成员和专（兼）职安全生产管理员等参加。

三、会议主题明确，内容可学习党和国家有关安全生产的方针、政策和法律法规；传达贯彻上级党委、政府安全生产工作会议精神和重要工作部署；听取村安全生产领导小组或安全生产管理办公室有关安全生产工作汇报；分析本辖区安全生产形势，部署下一步工作措施与任务；研究决定安全生产工作中的重大问题。

四、会议可以采取工作例会、扩大会、专题会、协调会、座谈会以及参观学习等形式，达到统一认识、解决问题、推进工作的目的。

五、认真做好会议记录，并对作出的决定与采取的措施要认真抓好落实。

第三篇：社区治保会和调委会工作职责

社区治保会和调委会工作职责

一、积极开展社会主义法制宣传教育活动，认真学习治保工作的法规和条例，宣传国家的有关法规，努力提高社区成员的法制观念，提倡共产主义道德风尚，预防各类纠纷的发生、发展。

二、配合公安部门做好防盗、防特、防火、防治安灾害事故的教育，提高社区成员的防范意识，保障居民合法权益。

三、组织居民开展群防群治，配合户籍警搞好警务室建设，形成专群结合的防控网络，进行邻里互助、门栋关照，定期检查值班巡逻情况，落实居民楼院及社区单位的看护。

四、动员社区居民和单位落实技防措施，抓好小区大门、围墙、自行车库、单元电子对讲门、住宅防盗门、楼道亮化等硬件设施和运行管理。

五、搞好社区治安服务站，面向社区内的单位及成员提供法律服务、民事纠纷调解和治安有偿服务，推进社会治安服务产业化。

六、积极为社会主义经济建设服务，认真贯彻“调防结合”，“以防为主”的方针，依法调解本辖区内的民事纠纷和轻微的刑事纠纷，防止矛盾激化，做到坚持调查研究、实事求是、公正及时。

七、教育居民协助政府检举揭发坏人坏事和各种违法犯罪活动，劝阻和制止其他违反治安管理法规的行为，发现现行犯罪分子立即扭送公安机关。

八、协助政府和公安、保卫机关，依法对被管制、假释、缓刑、监外执行和被剥夺政治权利的罪犯的监视居住、取保候审的被告人进行监视、考察和教育。

九、向居民宣传户口管理政策和有关规定，及时掌握和了解居民家中外来人员的情况，做到居民区人口底数清、情况明。落实社区内流动人口的暂住人口及出租房的管理，配合责任区民警搞好暂住人口教育、发证。

十、对辖区内不安全因素要有整改措施，发现案情妥善保护现场，迅速报案，并积极协助公安机关工作。

十一、对因人民内部的矛盾激化，可能引起严重危害治安后果的情况要及时向有关部门反映，同时做好教育疏导工作，预防恶性事件发生。

十二、向公安、保卫部门及时反映居民对治安工作的意见，提出建议和要求，并协助有关部门做好司法行政工作。

第四篇：调委会工作总结

南一社区调委会工作总结

2011年社区的调委会工作在街道党工委、综治办的直接指导下，紧紧围绕着“平安建设”为中心，以安全、稳定为目标，抓社区的治安防范、帮教、调解、普法宣传等工作，规范综治工作的目标管理，营造平安和谐的良好氛围，现将社区调委会工作总结如下：

一、继续加强和完善领导班子建设。为进一步加强对

综治工作领导，社区继续完善综治工作的领导机构，新增小组成员，充实了领导小组并把综治工作工作纳入每月每季社区的重要议程，使领导班子的每一位成员都认识到抓好这项工作既是我们关注民生，服务民生的工作职责，也是符合社会安全稳定、人民安居乐业的根本利益、并将工作的开展作为评议社区干部的考核内容。

二、加大综治工作宣传力度。我们充分利用社区的黑

板报、宣传栏、发放宣传单及参与有关部门举办的宣传活动等宣传形式，开展综治宣传，使综治工作做到家喻户晓。今年浮桥街道开展的综治平安建设集中宣传活动，共发放各项宣传单3000份。让更多的社区居民懂的综治工作的重要性和长期性。

三、认真排查各类不稳定因素，维护社区党支部、居

委会换届选举期间的秩序。换届选举期间，治保会积极开展

各项维持秩序的工作，采取多种形式，扩大防范覆盖面。同时认真排查存在的各类不安定因素，有针对性地做好工作，掌握主动。严格落实各项规章制度，严格落实防范责任制，防止群体性事件的发生，确保万无一失。

四、积极化解矛盾纠纷和做好帮教工作。认真做好矛

盾纠纷的提前介入调研，做好做实矛盾纠纷的有效排查调处工作。防止矛盾纠纷的发生，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，对不稳定因素进行分析，研究并处理好，发现重大问题及时上报到街道综治办

五、抓流动人口管理。按照“以服务促管理、以管理保

稳定”的工作思路，大力推进流动人口和出租屋管理服务工作，为居民和外来务工人员提供一个安全、文明的生活环境，促进社区的和谐发展。我们从规范管理租赁房屋入手，加大对外来人员登记力度，人来建档，人离销卡，并与出租户签订租赁责任书，落实出租人的治安责任。

第五篇：调委会各项制度

人 民 调 解 委 员 会 各 项 制 度

岗位责任制度

（一）人民调解委员会是人民群众实行自我管理、自我教育、自我约束的群众性组织，其主任主要职责是：

1、宣传和贯彻执行国家民调工作方针、政策和法律法规，全面负责辖区内人民调解法制宣传、“回归人员”安置帮教工作和社会治安综合治理工作，积极调处各类民事纠纷。

2、指导、监督和管理本村人民调解、法制宣传、“加归人员”的安置帮教、综合治理等各项日常工作，调处矛盾纠纷。

3、管理村人民调解员队伍建设、思想政治工作和组织纪律建设。

4、及时向党委政府和司法行政机关汇报人民调解工作情况和人员思想情况。

5、当好党委政府和企事业单位的参谋和助手。

6、总结经验，扬先促后，调动工作人员的积极性。

（二）人民调解委员会副主任的职责：

1、协助调解委员会主任抓好法制宣传、纠纷排查调处、“加归人员”的安置帮教等工作，调处民间纠纷。

2、协助主任抓好民调人员的政治思想、组织纪律、业务学习等工作。

3、受主任的委托，代理主任完成民调工各项工作任务。

4、负责、督促人民调解员统计、登记、填报各类纠纷报表和正确使用调解文书。

5、总结经验，表扬先进，督促后进。

例会、学习、考评制度

1、每周星期一上午为人民调解委员会全体成员集中学习日，学习采取专题辅导、疑难纠纷讨论、经验交流等方式进行。每周学习时间不少于2小时，如遇专门活动，学习时间另行安排。

2、调解员做到学习有计划，自学有笔记，集中学习有考勤，交流有体会，讨论有专题，年底有总结。

3、每次学习参学率须达到90%以上；不得迟到、早退和缺席；克因病、事不能参加学习者，须提前办理请假手续，每名调解员全年参加集中学习出勤率不得低于90%。

4、每名调解员要认真做好学习笔记，每月不少于1000字，每季度最后一个月30日前主动将学习笔记交主任查阅，完不成学习任务者，限期补课。

5、每名调解员要坚持个人自学，阅读指定书目，每月用于自学的时间不少于3小时，同时做好自学笔记，并联系工作实际，撰写心得体会，每季度不少于1篇，字数不少于1000字，在学习例会上交流。

6、对学习坚持不好或完不成学习任务的，要依据考核制度给予相应处理。

业务登记制度

1、人民调解委员会应当设立专门的纠纷登记簿，规范调解文书，及时准确记载各类已受理的民间纠纷。无论是当事人口头申请还是书面申请或人民调解组织主动受理的纠纷，人民调解委员会都应进行纠纷登记。

2、纠纷登记应载明申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址、纠纷事由、受理纠纷日期、记录人签名或盖章，填写记录日期。

3、调解小组应当于每月20前将所受理调处的各类纠纷汇总，报人民调解委员会。人民调解委员会将各调解小组所报纠纷及调解委员会所受理调处的各类纠纷汇总后于每月22日前，汇总上报业务主管部门。

4、人民调解委员会对于不属于自己调解范围的纠纷，登记后及时移交有关部门。登记簿应记明承接机关、承接交办人、接交日期。

统计制度

1、人民调解委员会根据实际工作需要，设立各种工作登记簿册，确定专人负责统计工作。

2、做好纠纷登记工作，确保统计数字的真实性和准确性。

3、人民调解委员会应当于每月20日前将所登记并调结的矛盾纠纷按统计项目填表汇总，核对无误后由负责人、填表人签名或盖章后上报司法所。

4、人民调解应当建立统计档案，设立统计台帐。各种登记簿册、统计表按时间、年限分类装订成册，一般保存3至5年。

档案管理制度

1、文书档案由专人负责妥善保管，不得随意外借，确因工作需要借阅时借阅人应持书面借阅条，经主任签字后交档案管理员查存方可借阅。

2、档案管理员应当做好文书审查、装订。装订应一事一卷，保管期限为5年。

3、档案整理、装订应当包括矛盾纠纷登记的原始记录、谈话记录、调解协议书、回访记录，以及调委会对调解未成功的矛盾纠纷的处理意见及各种证明材料等。