2007年在妙镇调委会工作总结

第一篇：2007年在妙镇调委会工作总结

2007年在妙镇调委会工作总结

今年以来，在镇党委、政府领导下和上级业务部门指导下，我镇调委会紧紧围绕人民调委会规范化建设目标要求，继续大力推进调委会的组织建设、队伍建设和思想建设，充分发挥调委会的职能作用，为维护社会稳定，构建和谐在妙作出贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、抓好人民调解员的培训工作，掌握新的法律法规并运用到实际工作中去。

为了不断加强人民调解员培训，镇政府今年以来一共进行对调解员培训4次，每次一天以上，参加培训达780人次，并根据农村矛盾纠纷特点选定学习内容，针对性和适用性较强，今年培训学习内容有治安管理处罚条例法、妇女权益保障法、重大动物疫情应急条例、物权法等等，使他们懂得新颁布的法律法规，不断提高业务水平和丰富法律知识面，适应了新形势下的人民调解工作。

二、人民调解委员会规范化建设不断健全和完善。在去年的基础上，我镇加大对村级调委会规范化建设力度，特别是去年还未验收的3个村调委会（有生、屯隆、那苗），加强了这三个村调委会的硬件建设，全部落实调解室，并购置了调解办公桌、椅、档案柜等，调委会的牌子、公章配备齐全，调委会各种工作制度也上墙完毕。同时做好室内 1

软件工作，认真抓好“六薄册”登记工作和着力抓好卷宗的归档工作，及时上报各种报表。全镇的12个调委会（含镇级）全部按照人民调解委员会工作制度扎扎实实开展各项工作，使每个调委会工作都走上规范化。

三、全力做好矛盾纠纷排查调处工作。

矛盾纠纷是影响社会稳定的一大因素，因此矛盾纠纷排查调处是调委会的日常性工作。一年来，我镇12个调委会在矛盾纠纷调处工作中发挥很大作用。在日常的工作当中，有针对性地对矛盾纠纷高发期和高发区进行重点排查，并集中力量及时调处，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态之中，有效地预防和减少矛盾纠纷的升级恶化。截止今年底，全镇共排查出各类矛盾纠纷案件48起，其中相邻权纠纷6起、生产经营纠纷32起、宅基地纠纷7起、损害赔偿纠纷3起，调结48起，调解成功率100%。今年所发生纠纷案件全部调结。2007年，在全体调委会成员的共同努力下，全镇无民间纠纷积压、无民间纠纷激化而引起的刑事案件、无非正常死亡、无群众性械斗、无群体性侵害、无群体性上访事件发生，有力地维护农村社会稳定和社会经济健康发展。

四、存在问题和今后努力方向

一年来，在妙镇调委会在构建平安和谐在妙中发挥积极作用，取得了一定的工作成效，但同时也存在以下几个方面的问题:

1、个别部门对调解工作不够重视，甚至认为调解工作就是司法所独立性的工作，不支持配合调解工作，从而很大制约调解工作的正常开展。

2、经费严重短缺，不调动调解人员工作积极性，制约调解工作的正常开展。

3、村级调解委员会工作人员在调解工作中存在口头调解，使已调解成功的案件出现反弹现象。

以上存在问题和不足之处有待于今后加以克服和完善。今后我们的努力方向是:

1、继续抓好调委会队伍思想建设和业务培训，提高调解员的整体素质。

2、着力解决村级调委会调解员工资待遇问题和经费问题，统分发挥调解员工作的积极性。

3、要求村级调解员在调解工作中按调委会规范化进行调解，不得口头调解和过于简单化。

二○○七年十二月十八日

第二篇：调委会工作总结

南一社区调委会工作总结

2011年社区的调委会工作在街道党工委、综治办的直接指导下，紧紧围绕着“平安建设”为中心，以安全、稳定为目标，抓社区的治安防范、帮教、调解、普法宣传等工作，规范综治工作的目标管理，营造平安和谐的良好氛围，现将社区调委会工作总结如下：

一、继续加强和完善领导班子建设。为进一步加强对

综治工作领导，社区继续完善综治工作的领导机构，新增小组成员，充实了领导小组并把综治工作工作纳入每月每季社区的重要议程，使领导班子的每一位成员都认识到抓好这项工作既是我们关注民生，服务民生的工作职责，也是符合社会安全稳定、人民安居乐业的根本利益、并将工作的开展作为评议社区干部的考核内容。

二、加大综治工作宣传力度。我们充分利用社区的黑

板报、宣传栏、发放宣传单及参与有关部门举办的宣传活动等宣传形式，开展综治宣传，使综治工作做到家喻户晓。今年浮桥街道开展的综治平安建设集中宣传活动，共发放各项宣传单3000份。让更多的社区居民懂的综治工作的重要性和长期性。

三、认真排查各类不稳定因素，维护社区党支部、居

委会换届选举期间的秩序。换届选举期间，治保会积极开展

各项维持秩序的工作，采取多种形式，扩大防范覆盖面。同时认真排查存在的各类不安定因素，有针对性地做好工作，掌握主动。严格落实各项规章制度，严格落实防范责任制，防止群体性事件的发生，确保万无一失。

四、积极化解矛盾纠纷和做好帮教工作。认真做好矛

盾纠纷的提前介入调研，做好做实矛盾纠纷的有效排查调处工作。防止矛盾纠纷的发生，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，对不稳定因素进行分析，研究并处理好，发现重大问题及时上报到街道综治办

五、抓流动人口管理。按照“以服务促管理、以管理保

稳定”的工作思路，大力推进流动人口和出租屋管理服务工作，为居民和外来务工人员提供一个安全、文明的生活环境，促进社区的和谐发展。我们从规范管理租赁房屋入手，加大对外来人员登记力度，人来建档，人离销卡，并与出租户签订租赁责任书，落实出租人的治安责任。

第三篇：调委会工作总结

南一社区调委会工作总结

2011年社区的调委会工作在街道党工委、综治办的直接指导下，紧紧围绕着“平安建设”为中心，以安全、稳定为目标，抓社区的治安防范、帮教、调解、普法宣传等工作，规范综治工作的目标管理，营造平安和谐的良好氛围，现将社区调委会工作总结如下：

一、继续加强和完善领导班子建设。为进一步加强对综治工作领导，社区继续完善综治工作的领导机构，新增小组成员，充实了领导小组并把综治工作工作纳入每月每季社区的重要议程，使领导班子的每一位成员都认识到抓好这项工作既是我们关注民生，服务民生的工作职责，也是符合社会安全稳定、人民安居乐业的根本利益、并将工作的开展作为评议社区干部的考核内容。

二、加大综治工作宣传力度。我们充分利用社区的黑板报、宣传栏、发放宣传单及参与有关部门举办的宣传活动等宣传形式，开展综治宣传，使综治工作做到家喻户晓。今年浮桥街道开展的综治平安建设集中宣传活动，共发放各项宣传单3000份。让更多的社区居民懂的综治工作的重要性和长期性。

三、认真排查各类不稳定因素，维护社区党支部、居委会换届选举期间的秩序。换届选举期间，治保会积极开展

各项维持秩序的工作，采取多种形式，扩大防范覆盖面。同时认真排查存在的各类不安定因素，有针对性地做好工作，掌握主动。严格落实各项规章制度，严格落实防范责任制，防止群体性事件的发生，确保万无一失。

四、积极化解矛盾纠纷和做好帮教工作。认真做好矛盾纠纷的提前介入调研，做好做实矛盾纠纷的有效排查调处工作。防止矛盾纠纷的发生，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，对不稳定因素进行分析，研究并处理好，发现重大问题及时上报到街道综治办

五、抓流动人口管理。按照“以服务促管理、以管理保稳定”的工作思路，大力推进流动人口和出租屋管理服务工作，为居民和外来务工人员提供一个安全、文明的生活环境，促进社区的和谐发展。我们从规范管理租赁房屋入手，加大对外来人员登记力度，人来建档，人离销卡，并与出租户签订租赁责任书，落实出租人的治安责任。

第四篇：游凤镇调委会先进事迹

游凤镇调委会先进事迹

游凤镇是周文化遗址的文明古镇,位于武功县西北角，地处武功、扶风、乾县三县交界处，漆水河纵贯南北，地形两塬夹一川。全镇辖13个行政村，56个自然村，93个村民小组，14所中小学，总户数5200户,人口2.3万，耕地3万亩。

近年来，游凤镇调委会在镇党委的带领下，认真贯彻落实科学发展观，全镇经济和社会各项事业又快又好发展，社会治安状况良好。特别是调委会基本职能得到了认真落实，各类矛盾纠纷都得到及时妥善处理，从而为全镇经济发展，社会进步奠定了坚实的和谐基础。

一、建立健全了调解组织网络，做到了镇村两级组织、制度、工作的落实

一是根据村民委员会换届选举工作，及时调整村调解委员会，由8名成员组成，设主任1人，主任由游凤司法所长兼任，委员由司法干警和综治办成员兼任，受理调解本镇范围内发生的纠纷。

二是不断完善工作制度，认真落实各项工作：一是坚持“调防结合，以防为主”的方针，积极预防和调解民间纠纷；二是通过调解工作宣传法律，教育公民遵纪守法；三是协助司法所做好刑释解教、安置帮教工作；四是积极参与社会主义精神文明建设和社会治安综合治理工作。

三是建立了村组信息员制度，信息员由村主任和各组长组

1成，负责排查掌握、反馈矛盾纠纷信息，做到了早发现、早调处，防止矛盾纠纷激化。

二.加强人民调解委员会组成人员队伍建设

游凤镇调委会8人中，调解员均为高中及高中以上学历，调委会成员能按时参加县、镇调解员培训班，认真学习党在农村的各项路线、方针、政策，努力提高政治业务素质，并且热心人民调解工作，急群众之所急、想群众所想。为广大群多众办好事、实事，在群众中威望很高。同时，通过专业学习和培训，提高调解人员的工作积极性，增强工作责任意识，切实提高矛盾纠纷调处的质量和效果。

三.建立建全矛盾纠纷排查调处机制

调委会组织每月定期排查矛盾纠纷及隐患1-2次，每季度组织一次对民间纠纷的集中排查活动，有针对性地做好民间纠纷的专项治理和预防工作。对排查出的问题，能化解的及时主动化解，不能解决的如实有关部门报送，力争变“事后处理”为“事前化解”，变“被动调处”为“主动预防”

四．注重工作方式方法，规范调解程序，依法化解矛盾纠纷 一是调解员介入快、调处快。游凤镇近年来矛盾纠纷因预防工作机制健全而大量减少，但是一旦发生纠纷调解员会第一时间赶到矛盾纠纷现场，及时调解纠纷，预防纠纷激化和转化工作，也为调处工作创造条件。调处工作克服了拖拉现象，更杜绝了吃、拿、卡、要等不正之风的影响，既方便了群众，也赢得了群众的信任，群众有了纠纷便去调委会寻求调解。

二是调委会积极动员村内德高望重的老人、退休干部、老教师、致富能人来担任纠纷信息员和义务调解员，有时主动邀请当事人的知心朋友、亲人参与调解，来减少纠纷的调解难度。从而提高调解成功率和调解质量，也为督促双方当事人认真履行调解协议提供保证。对于一些有可能造成伤害和现实危险的突发性纠纷，调委会主动与游凤派出所取得联系，防止“民转刑”案件的发生。

三是把法律宣传贯穿于民事调解的全过程。调委会在民事调解中通过法律知识的宣传，使纠纷当时人和旁听群众的法律意识不断提高，不但有效化解了矛盾纠纷，也有效地预防了类似纠纷的再发生。

四是在民事调解中坚持法治与德治宣传相结合。村调委会在民事调解中，注重依法调解与社会主义精神文明建设、社会主义道德教育相结合。通过动之以情、晓之以理的说服教育，重视道德规范，依靠社会舆论，依靠人的良知，用基本的道德观念去规劝、疏导和教育来达到依法化解纠纷的目的。

五是认真做好民事纠纷调解工作,做到了因事因人而宜。调委会成员都是土生土长的本地人，对当地风俗习惯、纠纷当事人双方老一辈是否有隔核、事件发生起因、发展趋势都有很强的预见性，制定的调解方案都容易被当事人双方所接受，因此在依法调解化解纠纷中，他们因事因人采取不同的方式，有时会对当事

人先进行批评教育，有时采取耐心细致的说服教育，有时则毫不留情揭示纠纷产生的根源，而后才采取不同的调解方式。总之一旦纠纷化解，当事人双方对调解员十分感激，要求调解员去他家坐坐，喝杯水，谈谈家常，表示感谢。

游凤镇调委会建立健全了调解组织和各项制度，调解组织能够充分发挥职能作用，定期排查矛盾纠纷，使每一起纠纷都能得到及时正确地处理，使矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保了辖区的安定团结，为镇域经济和社会发展奠定坚实的基础。

游凤镇人民调解委员会

2012年8月20日

第五篇：山脚居委会2009调委会工作总结

寺脚社区居民委员会调委会2010

半年工作总结

这半年来我社区调委会的工作在各级有关部门的指导下，认真贯彻落实上级相关部门的文件会议精神，认真完成上级部门下达的各种任务指标。我社区的调委会本着实事求是的原则，结合本村的实际情况，开展了如下工作，现将工作情况汇报如下：

一、健全组织机构，着力做好调解工作

为了更好地做好调解工作，社区成立了调委会，并组成了专门的领导小组，来组织工作、开展工作，使得调解工作有组织可找。为了做好人民调解工作，维护我居委会的社会稳定，构建平安山脚，创造和谐的生活环境。居两委把社区的调解工作摆上议事日程，每季度召开社区调解工作会议，分析研究该季度居民的的生产生活情况，以及在这季度中产生的矛盾纠纷，总结出调解的经验和教训，以便下次调解工作能够推陈出新，方便快捷地调解好居民的矛盾纠纷。调委会工作的开展，形成了完整的调整思路，调解模式，由居委 1

会的工作人员下组进行调查，和各小组纠纷信息员一起调查分析，及时收集矛盾纠纷的相关信息，顺应民意，妥善处理矛盾纠纷。

在半年的工作中，居两委共召开调解工作会议2次，调解人员下组摸底排查，处理矛盾纠纷5次。居委会每天安排有人值班，负责接待来访人员，收集来访情况，协助调解、处理矛盾纠纷。同时，居委会要求每小组干部经常参与到调解工作中来，第一手了解本小组的矛盾纠纷情况，及时发现，并上报给居委会，协同居委会的工作人员一同调解解决，在工作中要切实做好从小事做起，及早发现，从好抓起，制止各种矛盾纠纷的激化。

二、加强宣传教育学习，提高居民的法治道德

结合多年来的农村实践工作经验，我们深刻体会到调解工作光靠一腔热血来调解处理是不行的，还必须在工作过程中坚持学习和法治宣传，提升自己理论知识和解决问题的方法和思路。调解工作一定要围绕构建和谐社会和新农村建设的这一主题，经常组织村组干部按照法制辅导课的授课内容，认真学习相关的法律法规，提高法律意识和村组干部的思想道德水平。以村组干部带动村民共同学习的方式，增强村民的法制观念，实行自我教育，相互促进，促进自我约束，共同创造美好、平安、和谐、美丽的山脚。

半年以来，我居委会共用广播宣传法律法规知识30次；在森林和土地管理辖区里、黑板报宣传6期；召开相关的干部群众会议6次，组织学习法律法规政策及全民普法教育读本。结合调解案例和《社会治安管理条例》进行分析讲解，理清思路、提高思想认识、高度重视调解工作，对当期农村调解工作的重要性有了清晰地认识。

三、多管齐下及时调处纠纷

在半年的工作中调委会共调处各种矛盾纠纷13起，其中到各小组调解11件，调委会调解成功达成协议的5起。在调解中分为到户调解的和在居委会调解的。到户调解的则要注重调解的实效性，及时了解矛盾信息（通过各小组的小组干部的及时发现），安排人员部署，以最快的速度到达矛盾纠纷发生的现场，及时制止矛盾纠纷，并对矛盾纠纷进行调处。对于在居委会调解的则采取调委会的成员担任公证人员，矛盾双方各自陈述矛盾纠纷，调解人员针对双方的陈述，在结合对双方的了解和调查，提出合理有效的解决办法，使双方和解，达成书面协议。一般情况对于产生的矛盾纠纷调解人员在了解清情况以后应该2日内给予协调解决，矛盾纠纷较为复杂的则应在5日内给予解决。同时对于矛盾纠纷较严重的，涉及到财产损失和人身损害等相关民事或是刑事案件，则应及时上报给派出所或是司法所，并协助他们共同解决；还应协助好司法所做好社区的矫正工作，加强对社区矫正对象的管理和监督，确保刑罚的有效实施，维护社会稳定。

以上是我居委会半年来的调解工作情况，在这半年的工作过程中，积累了很多的工作经验和工作方法。在实践过程中也发现了不少问题，比如在实际的工作过程中，缺乏耐心，有时候容易给调解对象造成负面情绪；宣传力度不够，使村民不能及时的了解相关的法律法规；矛盾纠纷的了解不够及时，信息来源的渠道单一。针对存在的问题，我们将在下半年的工作中调整思路，结合总结出的经验，及时解决存在的问题，争取调解工作的更加完善。在下半年的工作中要秉承实事求是、求真务实的调解工作原则，公正、公平、公开的调处矛盾纠纷，促进我居委会的民主法治示范村的构建、促

进新农村的建设，把我村打造成人人懂法、人人讲法、人人守法的和谐、稳定的民主法治村。

寺脚社区居民委员会

2010年6月20日