仲裁一定要“先行调解”吗？范文

第一篇：仲裁一定要“先行调解”吗？范文

仲裁一定要“先行调解”吗？

添加时间：2013年1月2日来源: 郑州劳动纠纷律师

老刘问：

我因为单位违法解除劳动合同申请仲裁，审理中，仲裁员主持调解，我坚决不同意调解，仲裁员说这是处理劳动争议的程序，叫先行调解。我来打官司就是要讨个公道，调解不是浪费时间吗？如果我不同意调解，对案子会不会有不好的影响？

答复：

先行调解的确是仲裁委员会处理劳动争议的原则和程序。

劳动争议仲裁调解，其目的是为妥善解决劳动纠纷，维护当事人双方的合法权益。调解有利于改善争议双方的关系。在调解过程中，双方当事人不伤感情，减少对立，既有利于争议的解决，也有利于日后劳动关系的和谐稳定。

调解不仅不是浪费时间，还有利于及时解决争议。劳动争议仲裁机关在查清事实、分清责任的基础上进行调解，一旦调解成功，就能及时化解矛盾，大大缩短劳动争议仲裁时间，以免矛盾激化。

调解达成的协议，因为是在双方当事人自愿、认同的基础上达成的，也便于履行。调解书一经送达即产生法律效力，其效力与仲裁裁决相同，当事人可以申请法院强制执行。劳动争议双方当事人一经达成调解协议并收到调解书，争议的处理程序即告终止，当事人不能再向人民法院起诉。这样，既可以减少仲裁和诉讼程序，也可以节约当事人的人力和财力。

当然，你不同意调解，这是你的权利。经过先行调解程序，调解未达成协议，或调解虽已达成协议但调解书送达前当事人反悔的，均为调解不成。调解不成的，根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定，仲裁庭会及时裁决的。

第二篇：劳动仲裁开庭前一定要进行调解程序吗

赢了网s.yingle.com

遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

劳动仲裁开庭前一定要进行调解程序吗

劳动者跟用人单位发生纠纷的话，劳动者可以通过劳动仲裁的方式来为自己进行维权。相关单位在受理了劳动仲裁后，并不是马上就开庭审理，可能需要调解。那么，劳动仲裁开庭前一定要进行调解程序吗?赢了网小编为你仔细讲解。

劳动仲裁开庭前必须要进行调解程序吗

1、申请劳动仲裁前不需要先跟用人单位调解。调解不是申请仲裁的必经程序，但仲裁是申请诉讼的必经程序。

2、申请劳动仲裁后，仲裁庭在作出裁决前，按照《劳动争议调解仲

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

裁法》“着重调解”的原则，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

劳动争议仲裁庭审流程

劳动争议案件受理后，劳动争议仲裁委员会应当指定仲裁员，组成仲裁庭，并通过仲裁庭开庭对当事人的劳动争议进行审理。具体过程如下：

1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

2、当事人接到开庭通知后，应当准时参加仲裁庭审。无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。

3、仲裁庭审理一般分为准备庭审理和正式庭审理。对案情简单、事实清楚、适用法律明确的劳动争议案件，仲裁庭可将准备庭和正式庭审理程序合并进行。对案情复杂、事实尚未调查清楚等劳动争议案件，仲裁庭可以安排多次庭审。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

4、准备庭为正式审理前的程序性庭审，主要是确定当事人的争议焦点、请求事项、当事人的举证责任、举证方式，对事实进行简单调查，并进行调解。

5、庭审结束，当事人应当对庭审笔录确认签字。对庭审笔录在签字时认为要补充意见的，须经仲裁庭同意。无正当理由。拒不签字的，由仲裁庭记录在案，不影响庭审笔录的效力。

6、在庭审中，申诉人撤回部分仲裁请求的，由仲裁庭记录在案。对撤回的仲裁请求，仲裁庭不再处理。申诉人变更仲裁请求，由仲裁庭记录在案。不影响案件审理的，按变更后的仲裁请求继续处理。

7、申诉人新增仲裁请求或被诉人提出反请求，应当以书面形式另行提出，由劳动争议仲裁委员会进行立案审查。对应当受理的，仲裁庭可以并案处理。

劳动仲裁开庭前必须要进行调解程序吗?在进行劳动仲裁庭审之前的调解，当事人可以为自己积极主动的争取相关的权益，调解成功能避免产生很多的麻烦。关于劳动仲裁开庭调解要给自己维权，可以来赢了网找专业律师随时提供一对一服务。

 办独身子女证的好处 http://s.yingle.com/s/907634.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 离婚有户口页照片可以吗

http://s.yingle.com/s/907633.html

  什么情况下可以退房 http://s.yingle.com/s/907632.html 准迁证与户口

迁移证是

一样的吗

http://s.yingle.com/s/907631.html

 集体户口迁回农村如何进行

http://s.yingle.com/s/907630.html

  提前还贷值不值 http://s.yingle.com/s/907629.html 如何申请执行已经生效的劳动裁决书 http://s.yingle.com/s/907628.html

 购买房改公房的职工须办理哪些手续 http://s.yingle.com/s/907627.html

  怎样写控告信 http://s.yingle.com/s/907626.html 大学生

毕

业

户

口

没

有

迁

移

http://s.yingle.com/s/907625.html

 购房保护自己权益买房如何聘请律师 http://s.yingle.com/s/907624.html

  异地补临时身份证程序 http://s.yingle.com/s/907623.html 预告登

记

纠

纷

相

关的疑

难

问

题

http://s.yingle.com/s/907622.html

 不服商事仲裁裁决可以向法院起诉吗 http://s.yingle.com/s/907621.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 非农户口迁回农村原籍申请书（2018最新）范本 http://s.yingle.com/s/907620.html

 签订房屋买卖合同五项注意事项http://s.yingle.com/s/907619.html

2018最新

   关于户口的约定处理 http://s.yingle.com/s/907618.html 如何增强执行力 http://s.yingle.com/s/907617.html 仲裁的程序违反法定程序是什么样子的 http://s.yingle.com/s/907616.html

   未成年人改名字的步骤 http://s.yingle.com/s/907615.html 火灾事故责任认定 http://s.yingle.com/s/907614.html 处理商品房质

量纠纷应

注意什么

http://s.yingle.com/s/907613.html

 再婚怎么给宝宝办户口本

http://s.yingle.com/s/907612.html

  不能购买的几种便宜房 http://s.yingle.com/s/907611.html 户口不

迁

证

明

书

写

格

式

2018 http://s.yingle.com/s/907610.html

 户口本跟身份证号不一样怎么处理 http://s.yingle.com/s/907609.html

 与发展商签订商品房预售合同应具备哪些条款 http://s.yingle.com/s/907608.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 户口本换了新的旧的还能用吗

http://s.yingle.com/s/907607.html

 空挂户口能分得赔偿款吗

http://s.yingle.com/s/907606.html

 析农村房屋买卖的限制条件

http://s.yingle.com/s/907605.html

 2018上海户口新政策五类人符合条件可直接落户 http://s.yingle.com/s/907604.html

 没有办独身子女证的可以补办吗

http://s.yingle.com/s/907603.html

 哪些质量问题可退房赔款

http://s.yingle.com/s/907602.html

  企业转卖欠款如何仲裁 http://s.yingle.com/s/907601.html 户口分家协议书（2018http://s.yingle.com/s/907600.html

第三篇：实习协议书一定要盖章吗

校外实习协议书甲方：公司

乙方：（班级：）

丙方：山东商务职业学院会计系

为保证学生规范有效地进行顶岗实习，明确各方责任，保障各方权益，经友好协商，甲、乙、丙三方就学生实习的有关事项达成以下协议：

一、实习期限

实习时间自年月日至年月日。

二、实习岗位

甲方根据乙方的申请和其所学专业，对口安排乙方在本单位从事专业技术工作。

三、实习管理

1．甲方应提供实习场地和设备，包括生产、工程或办公的场地及相关条件。

2、甲方应根据工作需要，推荐有经验的管理人员和专业技术人员担任实习指导教师，对学生进行业务指导。

3、甲方应指定专人负责乙方的日常管理,参与学生实习成绩评价。考核实习期满后，甲方应对乙方的实习表现做出书面鉴定。

4、根据乙方实习的表现，甲方可以优先录用乙方为正式员工并免除试用期。

5、乙方应遵守的规定：

（1）实习前，乙方应签订校外实习安全承诺书，保证在实习期间不违纪。

（2）实习期间，乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定。

（3）实习期间，乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。

（4）实习期满，乙方应写出书面总结交丙方检查和保存。

6、如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除《学生实习协议书》。

7、乙方在实习期间应坚持自学学校的相关课程，丙方应按业余教育方式提供相应辅导。乙方必须参加学期末的课程考试，若因工作原因不能按时参加考试，需持甲方证明提前申请缓考。甲方应为乙方的学习和考试提供方便。

四、劳动保护和保险

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。工作期间乙方发生人身安全问题依据《劳动法》由甲方负责，其余时间责任自负。

2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作，如确因工作需要延长工作时间，须征得乙方同意。

4、乙方应在实习前，办好医疗保险和人身意外事故保险。

五、保密约定

乙方在实习期间必须遵守相关法规及条例，不得从事与实习无关的活动，保守甲方的生产技术和经营管理秘密。

六、协议终止与解除

1、实习期满协议自然终止。

2、乙方如有特殊情况需终止实习，必须出具书面申请并取得甲方和丙方同意，否则丙方将对擅自离开实习单位的学生作为没有完成教学计划中的实践环节而不予毕业。

七、本协议未尽事宜由三方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，任何一方均有权提起诉讼。

八、本协议一式三份，经各方签字或盖章后生效。甲乙丙三方各执一份。

甲方（盖章）：

联系人：

电话：

日期：：丙方（盖章）：联系人：电话：日期：乙方（签字）电话：日期：篇二：(盖章)实习协议书

附件六

天津职业大学与学生实习单位协议书实习学生姓名：学院（系）：专业：

实习单位名称及地址：电话号码：

一、本单位同意接受该学生来单位实习，实习期限：年月日至年月日，按照学校的有关规定，安排好学生的实习岗位，实习结束后根据学生的表现做出实习鉴定。

二、学生在单位实习期间，要接受实习单位和学校的共同管理，要保质保量按时完成实习单位交办的工作任务。

三、学生要严格遵守实习单位的规章制度，严格考勤，无故不到实习单位按旷课论处，贻误学业由学生自负。

四、双方经常保持信息沟通，了解和反映学生实习情况；实习单位有责任对学生进行教育，及时向学校反映学生的表现。（院、系实习纪律监察电话：，院、系办公室电话：）

五、实习单位应按照有关规定安排学生的工作时间，确保学生的安全，如属学生个人责任出现的安全问题，由学生自负。

六、双方签字盖章后生效。

实习单位：（签字盖章）学生所在院、系：（签字盖章）

年月日年月日

注：一式两份，实习单位一份，学生所在院、系一份篇三：实习生协议书

实习协议书甲方（用人单位）：地址：

乙方（实习生）：性别：年龄：身份证：

所在学校：专业：联系电话：

乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：

一、实习要求

乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

二、实习期限

1、实习时间自年月年月其中自年月日至年月日为试用期。

2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。

三、实习岗位及工作时间

1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。

2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作（研发岗位）需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。

3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。

4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写[加班申请单]经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。

四、实习管理

1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

2、如果实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。

3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承担。

4、实习期间乙方应遵守的规定：

（1）乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议；

（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承担相应赔偿责任。

（4）乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退；

（5）乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等），如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不承担任何责任；

（6）乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关。

五、实习报酬

甲乙双方一致确认，乙方实习工资为人民币 1800元/月。实习期间，住宿水电费由乙方自行承担。根据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。

六、劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。

六、保密约定

乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。

七、知识产权

在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。

八、协议终止与解除

1、双方协商一致，协议可提前终止。

2、协议期满自然终止。

3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可根据具体情况对乙方做出警告、通报等处理。

4、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

九、有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。

1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。

2、根据乙方的工作能力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。

3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。

十、双方约定的其他事项

1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。

2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。

十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。

十二、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

第四篇：公证一定要本人申请吗

公证法：https://gzcd.egongzheng.com 公证一定要本人申请吗？需要哪些资料？

申请公证时应向公证机构提供什么材料?委托他人申请代办公证需要准备什么资料?申请公证是否需要本人?办理公证应当向哪个公证机构提出申请?跟着小编一起来看看这四个答案!

1、申请公证时应向公证机构提供什么材料?

一是当事人的身份、资格证明材料(委托他人代理申请或法定代理人代理申请时，还须提交上一个问题中提到的材料);

二是能充分证明所申请的公证事项的材料、财产权利证明等。

向公证机构提供材料应当真实、合法、充分。提供的证明材料不充分的，公证机构可以要求补充，当事人应积极配合。拒绝说明情况或补充证明材料的，公证机构将不予办理公证。

2、委托他人申请代办公证需要准备什么资料?

委托他人代理申请时应提交授权委托书。如果申请人居住在香港、澳门、台湾地区，委托他人代理申办涉及继承、财产权益处分、人身关系变更等重要公证事项的，其授权委托书应当经其居住地的公证人(机构)公证，或者经司法部指定的机构、人员证明。居住在国外的当事人，委托他人代理申办前款规定的重要公证事项的，其授权委托书应当经其居住地的公证人(机构)、我驻外使(领)馆公证。

3、申请公证是否需要本人?

一般可以自行前往申请，也可以委托他人代理申请。但遗嘱、遗赠扶养协议、赠与、认领亲子、收养关系、解除收养关系、生存状况、委托、声明、保证及其他与自然人人身有密切关系的公证事项须本人亲自申请。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人由其监护人

公证法：https://gzcd.egongzheng.com 代理申请;法人由其法定代表人代表申请;其他组织由其负责人代表申请。

4、办理公证应当向哪个公证机构提出申请?

可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的任一公证机构提出。申请办理涉及不动产(如房产)的公证应当向不动产所在地的公证机构提出;申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱公证，既可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的任一公证机构提出，也可以向不动产所在地的公证机构提出。

第五篇：爱国一定要砸车吗（推荐）

爱国一定要砸车吗

906班陈海明

2012年对北方车主来讲注定是不平凡的一年，8月份，钓鱼岛事件逐渐激化，各地群众再也抑制不住心中的愤怒，将心中愤慨转化到日本商品的打砸上，满大街的日系车毫无例外的就成为了人们发泄的目标之一。

成都商报讯报道：近日，宜宾市南溪区人民法院以寻衅滋事罪分别判处打砸日系车辆的被告人曹某某有期徒刑两年、缓刑三年，陈某某有期徒刑一年、缓刑两年。法官称，爱国之情应当理性表达，爱国行为应当合法、正当，而不应当采取极端手段，否则触犯国家法律同样会受到惩处。

在当时，钓鱼岛问题弄得满城风雨，全中国人民众说纷纭，有些地方通过游行示威电视上做宣传，网络上网民们你一言我一语都在说：“还我钓鱼岛！”、“血洗东京”这样激昂的话语。作为中国人，我们不能忘记被日本侵略，被鞭打的那段痛史，如今，在如此和平的年代里，日本人是否还未改掉那贪婪的本性，还要抢走我们的钓鱼岛？身为中国人的我们怎能不气氛，在加上日本以前对我们做过的，犯下的滔天大罪，简直就要揭竿起义了，于是，我们一些国人就通过砸日本车这一行为来泄愤！

从表面上看来，这好像是在“打倒日本帝国主义”，其实这只是本国人的一种极其不理智的行为，因为说白了，这所谓的日本车，只是打着日本的名义，这车其实是中国人产的，中国砸的是自己的车，是自己跟自己过意不去，搞不好，日本人此时此刻是不是正在偷笑？笑我们愚蠢？这简直是赔了夫人又折兵啊！砸车人士的爱国精神的确振奋人心，但是砸车这一行为，在我看来是不值得的，也因为这件事，当时中国的犯罪案件更是接连四起，成都有人因此被判刑，江门的7名男子居然借钓鱼岛事件来趁机砸车打劫还宣称是爱国，这7位男子根本就不是爱国，所以本国人砸车还扰乱社会秩序，扰乱民心。

砸车人士有爱国精神，自然是好，但是就如上述法官所说，爱国要正当，无论怎样，我们都应遵守法律，都说我国是法制国家，我国更是制定了多部法律，难道要日本人笑我们中国人是没规矩的人吗？要爱国，当然行啊，但是，我们有勇更要有谋吧？比如说，可以时刻关注钓鱼岛问题，可以向政府提出自己的建议，自己的想法，维护国家主权，时刻爱着自己的国家，但也要时刻理智行事，不要像砸车人士一样做出有爱国精神但却不太值得的行为，甚至劝说砸车人士让其别做做无用功！别让日本人在背后偷笑了！

“还我钓鱼岛！”“血洗东京！”“钓鱼岛是中国的！”一句句爱国口号喊遍全中国，展示出了我国人们的凝聚力，团结精神，爱国精神。俗话说：“万众一心，其力断金”我们不会让日本得逞，我国人民团结一心，但不是要砸日本车，如此不理智的行为只会引发出事端，我们不要自欺欺人，我们有爱国精神，我们是有血有肉的中国人，但我们爱国要做出理智的行为，我们也应该有勇有谋。所以，爱国的中国人，不仅要有血有肉，也要有勇有谋。

仲裁一定要“先行调解”吗？范文

第一篇：仲裁一定要“先行调解”吗？范文

第二篇：劳动仲裁开庭前一定要进行调解程序吗

第三篇：实习协议书一定要盖章吗

第四篇：公证一定要本人申请吗

第五篇：爱国一定要砸车吗（推荐）

相关范文推荐

调解仲裁管理信息系统

店名一定要注册商标吗5篇范文

职称论文一定要答辨一定要发表吗

调档案一定要调档函吗

收到土地增值税清算通知书一定要清算吗？

微信公众账号一定要认证吗？

党员介绍信回执联一定要寄回吗

调解仲裁半年工作总结