第一篇：人事招聘职务要求说明
人事招聘职务要求说明
副店长（或食品、非食品处长）：2名1、5年以上零售行业管理经验，大专（含）以上学历，曾担任大卖场食品或非食品处长1年以上或担任店长助理3年以上。
2、具有很强的团队领导能力和组织、沟通、协调能力，善于激励。
3、有独到的市场经营理念，对数据敏感。
4、具有洞察顾客需求、了解卖场生意兴隆关键点、分析经营问题的能力。
5、有很强的规划、控制、执行能力，责任心强。
6、熟悉商品、人力资源和现场管理，能指导、帮助下属达成经营指标。
日配课长：1名
大型超市日配部门2年以上工作经验，对货品分析，产品陈列，销售服务和销售技巧方面有独到的见解。了解竞争对手，对市场有很强的敏感度，及时调整商品结构与品质。有良好的沟通能力、较丰富的员工管理经验。
熟食、面包、水产、肉类、果蔬、干货课长：各1名
大型超市同类部门,3年以上工作经验。有良好的沟通能力、较丰富的员工管理经验。高中及以上学历，具备成本管理和商品促销意识，创新能力强。熟食课长要求熟悉烤、卤、炸、冷菜等熟食的生产制作技艺，面包课长要求熟悉各种中西式面包及糕点的制作和管理，肉类水产课长要求熟悉鲜肉/鱼类分割及处理。
熟食、面包、水产、肉类技师：若干
初中以上学历，有超市相关部门技师资格或相应技能熟练者。熟食、面包技师要求熟悉烤、卤、炸、冷菜、中西式面包及糕点等熟食面包的生产制作技艺。肉类水产技师要求熟悉鲜肉/鱼类分割及处理。
烟酒饮料、休闲食品、粮油调味课长：各1名
大型超市食品部门2年以上工作经验，高中或以上学历，对货品分析，产品陈列，销售服务和销售技巧方面有独到的见解。了解竞争对手，对市场有很强的敏感度，及时调整商品结构与品质。有良好的沟通能力、较丰富的员工管理经验。
清洁用品、家庭用品、针棉、文玩课长：各1名
大型超市非食品或相应部门2年以上工作经验，高中或以上学历，对货品分析，产品陈列，销售服务和销售技巧方面有独到的见解。了解竞争对手，对市场有很强的敏感度，及时调整商品结构与品质。有良好的沟通能力、较丰富的员工管理经验。
收银、客服课长：2名1、3年以上零售行业收银工作经验。有良好的沟通能力、较丰富的员工管理经验。
1、负责VIP卡业务办理及VIP顾客日常维护工作；
2、负责顾客投诉接待、开具发票、导购咨询及其他增值服务；
3、协助开展各类会员活动，密切客户关系，建立活跃和谐的消费氛围；
4、配合做好商场促销活动、赠品发放及客流调研，并及时反馈信息；
5、负责客服部物资的维护及保养。
6、责任心强，热爱客服工作。良好的学习能力及团队协作能力。形象良好，谈吐大方。沟通能力强，能热情接待顾客。有较强的抗压能力和忍耐力，能冷静处理顾客投诉。处理事务条理性强，能区分轻重缓急。
收银员、客服：若干 初中或以上学历，有从事超市货便利店相关工作者优先，责任心强、热爱客服工作，有耐心。收货课长：1名
有零售业仓库管理经验，熟悉仓库规划和商品验收、配送、仓储等相关业务知识及流程，具备成本控制意识。责任心强，有良好的沟通能力、较丰富的员工管理经验。
防损课长：1名
1、为人正直、原则性强、具有行业法律相关知识且法律意识强；
2、有大中型连锁企业或本行业相关工作三年以上经历（须进行背景调查）；
3、负责建立、健全公司消防安全的各设管理制度，负责制定和完善消防检查、培训、演练及消防设施的配 置、检查、使用、维护管理和消防组织的规范运作。
4、负责商场偷盗行为的防范、调查、处理，特殊品项商品控制，商品流通各环节损耗分析及控制。
5、负责制定、落实部门流程、工作规范，完善部门人员管理与激励机制。
6、专负责本部门专业知识培训方案的制订及实施。
7、负责各类突发、异常事件的调查及善后处理。
防损员：若干
为人正直、原则性强、负责商场偷盗行为的防范、调查、处理，特殊品项商品控制，商品流通各环节损耗控制。
理货员：若干
初中或以上学历，能吃苦耐劳，有从事超市货便利店工作者优先。
招贤纳才
简介：
好多多渔岙店是集生鲜、食品、百货为一体的大型一站式购物广场，本致力于打造玉环首家超大型卖场，经营分类包括海鲜、肉类、蔬菜、水果、面包等，生鲜经营面积超过2000平方米，食品主要有粮油调味、烟酒饮料、休闲食品等共计一万多种商品，一站式购物 经营面积10万平方米，公司本着“团结、敬业、开拓、求实”的企业精神，在参与激烈市场竞争的同时，广泛吸收商业零售领域的优秀成果和经验，虚心向国内外优秀企业学习，不遗余力地发展自己的核心技术及核心竞争力，不断实现企业的可持续发展。目前，公司正以快速的发展和稳定增长的业绩履行着自己的社会责任，向着远大的理想和目标奋力进发。公司热忱欢迎各方有志之士的加入。
副店长（或食品、非食品处长）：2名1、5年以上零售行业管理经验，大专（含）以上学历，曾担任大卖场食品或非食品处长1年以上或担任店长助理3年以上。
2、具有很强的团队领导能力和组织、沟通、协调能力，善于激励。
3、有独到的市场经营理念，对数据敏感。
4、有很强的规划、控制、执行能力，责任心强。
5、熟悉商品、人力资源和现场管理，能指导、帮助下属达成经营指标。
生鲜课长：若干（日配、熟食、面包、水产、肉类、果蔬、干货部门）
大型超市相关部门3年以上工作经验。有良好的沟通能力、较丰富的员工管理经验。高中及以上学历，具备成本管理和商品促销意识，创新能力强。
生鲜技师：若干（熟食、面包、水产、肉类技师）
有超市相关部门技师资格或相应技能熟练者。熟食、面包技师要求熟悉烤、卤、炸、或中西式面包及糕点等熟食面包的生产制作技艺。肉类水产技师要求熟悉鲜肉/鱼类分割及处理。食品、百货课长：若干
烟酒饮料、休闲食品、粮油调味、清洁用品、家庭用品、针棉、文玩课长：各1名
大型超市食品或非食品部门2年以上工作经验，高中或以上学历，对货品分析，产品陈列，销售服务和销售技巧方面有独到的见解。了解竞争对手，对市场有很强的敏感度，及时调整商品结构与品质。有良好的沟通能力、较丰富的员工管理经验。
收银、客服课长：2名
3年以上零售行业收银工作经验。有良好的沟通能力、较丰富的员工管理经验、责任心强，热爱客服工作。良好的学习能力及团队协作能力。形象良好，谈吐大方。沟通能力强，能热情接待顾客。有较强的抗压能力和忍耐力，能冷静处理顾客投诉。处理事务条理性强。收银员、客服：若干
初中或以上学历，责任心强、热爱客服工作，有从事超市或便利店相关工作者优先。收货课长：1名
有零售业仓库管理经验，熟悉仓库规划和商品验收、配送、仓储等相关业务知识及流程，具备成本控制意识。责任心强，有良好的沟通能力、较丰富的员工管理经验。
防损课长：1名
1、为人正直、原则性强、具有行业法律相关知识且法律意识强，有大中型卖场工作经验。
2、负责建立、健全公司消防安全的各设管理制度，负责制定和完善消防检查、培训、演练及消防设施的配 置、检查、使用、维护管理和消防组织的规范运作。
3、商场偷盗行为的防范、调查、处理，特殊品项商品控制，商品流通各环节损耗控制。
4、负责制定、落实部门流程、工作规范，完善部门人员管理与激励机制。
5、专负责本部门专业知识培训方案的制订及实施。
6、负责各类突发、异常事件的调查及善后处理。
防损员：若干 为人正直、原则性强、负责商场偷盗行为的防范、调查、处理，特殊品项商品控制，商品流通各环节损耗控制。
理货员：若干
初中或以上学历，能吃苦耐劳，有从事超市货便利店工作者优先。
电工：1名
相关电工从业证，为人正直、诚实，责任心强。
助理文员：1名
女性、大专或以上学历、熟悉电脑操作、热爱服务行业，责任心强。
现场招聘时间：
第一期：7月14日至7月20日（主招课长级以上人员并接受课长级以下员工报名）第二期：7月25日至8月10日（主招理货员、收银员、防损员等课长级以下员工）招聘联系电话：
联系人：
好多多超市渔岙店9月中下旬隆重开业、招商及招聘正在火热进行中，敬请期待！-欢迎您的加入！
第二篇：人事经理招聘要求
集团人事经理招聘要求：
1、性别不限，年龄25-38岁之间，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
2、中级以上人力资源管理师职称，至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
4、熟悉国家和太原市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
6、有集团人力资源管理工作经验者优先。
薪资面议
岗位职责：
1、负责人力资源各模块的管理工作，为集团业务发展提供人力资源保障。
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。
5、处理公司管理过程中的人事问题。
配菜厨师招聘要求：
1、男性25岁左右，普通话流利；
2、身体健康，反应灵敏；
3、踏实肯干，做事认真负责；
4、服从领导管理，为人友好和善。
5、会简单家常菜，能做员工餐者优先。
岗位职责：
1、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配；
2、负责加工食品原料的切配、干货的发制、原料的腌制。
3、严格按照菜单及各式菜肴的特点配菜，掌握其规格、数量及其主辅料的搭配，要讲究营养和卫生。
第三篇：人事专员职责及招聘要求
人事专员职责及招聘要求
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。
一般公司对人事专员的招聘要求：
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理等相关专业；
3.有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可。
第四篇：人事专员招聘要求
人事专员岗位要求：
1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见
3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；
5、具有较强应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；
第五篇：财务经理招聘要求及岗位说明
财务经理岗位职责
直属上级：总经理 【岗位职责】：
1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。
2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。
3、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。
4、根据公司经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。
5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。
6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。
7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。
【任职资格】：
1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。
2、5年以上企业财务管理工作经验。
3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。
6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。
7、有专业咨询、公关公司的工作经验优先。
一、工作内容
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
二、权责范围
一）、权力
1、经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。
2、对下属人员有业务指导权和考核权。
3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。
4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付
二）、责任
1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。
2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。
3、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至。
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