市场监管部部长工作职责

第一篇：市场监管部部长工作职责

市场监管部部长工作职责

第一条监督、指导和管理各级市场，负责制定本部门年度、季度和月度工作目标及计划，并组织实施。

第二条组织做好销售网络管理（代理商、经销商），配合市场部进行市场拓展。

第三条受理跨区域冲货、低价销售等各类违反经营行为的举报，并核实和处理。

第四条负责公司的打假维权工作。

第五条负责公司价格体系的维护、调整工作。

第六条组织做好对销售人员的定期考核，提高对销售渠道的控制能力。

第七条负责监管各市场部销售计划的实施情况，对市场差异部分进行分析，并提出建议，确保公司年度总体计划的有效实施。

第八条负责本部门的日常管理工作。

第九条完成公司领导交办的其他各项任务。

市场部经理工作职责

第一条监督、指导和管理本区域内的各级人员，负责制定本区域的年度工作计划，并组织实施。

第二条负责建立健全区域内的营销管理信息系统，组织搜集各类市场信息，负责区域市场研究及区域内各品牌传播效果的测试及评估，对公司的营销决策和产品决策提出建议。

第三条负责辖区内的企业形象广告及大型推广活动的组织和策划工作，建立合理的广告区域管理体系。

第四条组织做好区域内的品牌管理工作，并协调和监督区域内的产品运作。

第五条制定区域内各级人员的招聘、培训、薪资、激励、考核和日常管理制度、措施及相关工作流程，并组织实施。

第六条负责制定区域内品牌广告、促销策略及阶段性传播计划，并监督实施。

第七条组织做好销售网络管理，配合公司进行市场拓展，并对下级市场的管理给予指导和监督。

第八条完成上级交付的各项任务。

市场监管员工作职责

第一条负责市场窜货的查处。

第二条负责业务员各种抵押手续的办理。

第三条对市场举办推广会或其他各种推广、销售活动，具有监督权及会务费用报销前的审核权。

第四条配合财务审计部门对业务员进行市场部审计和监管。

第五条负责对各市场部促销礼品的发放情况进行监督。

第六条负责各市场部移交工作的监督。

第七条对现金促销品种的促销金额流向进行稽查及监督。

第八条负责对市场部所聘用的专职或兼职促销员合同履行情况的监督工作。

第九条对违背公司销售政策的人员，具有调查和取证的权力。

第十条对违背公司销售制度的人员，具有处理权力。

第十一条负责调查、核实、处理有关公司营销人员的检举事宜。

第十二条负责本部门的日常管理工作。

第十三条完成公司领导交办的其他各项任务。

第二篇：生产部部长工作职责

生产部部长工作职责

1：认真负责，为人热忱，积极上进2：有志从事营销行业者，有良好身体素质和吃苦耐劳精神3：有一定的销售管理经验者优先(工作地区：北京)

人事主管04.06

1.大专以上文化程度2.熟悉企业行政管理模式,有2年以上行政管理经验3.从事过酒店管理者优先.(工作地区：中山)

市场主管04.07

百才招聘

市场营销相关专业，2年以上网站项目推广经验，网络营销经验丰富，生产部部长工作职责。负责百才招聘项目的市场营销工作，拟定市场目标，细化工作点，管理市场部门，协同…(工作地区：广州)

业务主管04.0

5保险业被称为朝阳行业,从2000年的数据分析出：日本的投保率是650%,美国是350%,香港是90%,台湾是109%,而中国还不足10%可见中国人寿保...(工作地区：武汉)

要求性格开朗，善于电话沟通。与二手地产中介公司之间的电话服务和联系。推广地产置业顾问的销售和管理课程。(工作地区：广州)

(1)做好货物进、销、存、盘点工作，负责季度/半年/年终盘点工作。(2)负责出入库的点货及打包工作，负责调拨售后服务工作。(3)按要求做好定仓…(工作地区：北京)

厂长(女性)03.29

中山龙鑫制衣厂

主要负责工厂的全面工作及与客人的沟通与协调工作，熟悉和懂得针织厂的产生流程，要求女性，有5年以上的相关工作经验，35岁以下，学历不限，待遇面议…(工作地区：中山)

1.年龄：男：50岁以下2.学历：大专以上学历3.专业：模具或机械类相关专业4.工作经验：10年以上汽车零部件企业工作经验，5年以上大型汽车冲压件…(工作地区：长春)

生产管理部部长：通过负责全公司机械加工、热处理、焊接、喷涂、等生产的管理，保质保量保成本的按期交付产品。面向公司总经理汇报工作，下辖各车间。…(工作地区：上海)

...划和各项经济技术指标;3.监督调度、派工员根据下发的派工单，了解生产具体要求，掌握进度,协调安排施工队;4.组织检查产品生产中的成本控制情况…(工作地区：苏州)

本科以上学历，制药及相关专业，具备5年以上生产管理工作经验，熟练掌握国家药品质量法律法规，具有良好的沟通和组织管理能力。工作地点在尚志(工作地区：哈尔滨)

...作风果断;三年以上生产计划与产品制造管理工作经验;拥有丰富的生产管理成本控制、质量管理等实务经验;熟悉钣金件及机械装配;了解***生产方…(工作地区：江苏)

有塑胶企业涂装生产统筹管理工作经验，对生产现场管理、人员管理、安全管理等有丰富的工作经验该职位希望求职者提供职业测评报告持职业资格认证证书者…(工作地区：合肥)

1.有物流专业经验，物流项目开发和运营经验，工作总结《生产部部长工作职责》。2.工作经验：4年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。

3、技能/能力：熟悉物流管理业务流…(工作地区：大连)

计划生产部部长要求：大专以上学历，机械制造、汽车工程相关专业工作经验：从事过与本企业相同的实际工作经验5年以上，精通生产制造管理及生产计划工…(工作地区：长春)

1.具有较强的策划、组织、计划、洞察、分析、沟通和协调能力2.具有全面的、先进的生产管理知识3.对ts16949质量管理体系标准有较深入的理解

4、具有较…(工作地区：)

大专及以上学历，全面掌握企业生产协调管理流程，具有企业生产管理工作5年以上，从事煤矿或焦化企业生产管理工作3年以上;(工作地区：银川)

生产部长1名：要求男性，30岁以上，身体健康，5年以上轮胎生产行业生产管理协调经验，2年以上主管岗位工作经历。(工作地区：山东)

...述负责公司生产部总体生产控制;根据实际情况，对出现的产品技术及工艺问题进行分析改进;向生产部门提供现场指导，及时、有效地解决生产各环节出…(工作地区：北京)

岗位职责：详见岗位说明书。工作环境：公司免费提供食宿及通勤。福利待遇：公司提供五险一金。三年以上相关工作经验。(工作地区：大连)

从事钢结构生产管理者优先;能吃苦耐劳,具有开拓精神;必须能立即到岗,(工作地区：东莞)

...册;

4、熟练计算机常用软件(ug,catia,autocad,project)应用及操作;

5、熟练汽车结构和设计理论，熟悉冲压产品结构与模具设计、生产工艺;

6、有强…(工作地区：武汉)

三年以上生产管理经验，能驻外地工作。对铸造业有较深的理论认识和操作经验，熟悉产品生产、加工流程，有一定车间管理经验。(工作地区：通辽)

1、2年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先;

2、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节…(工作地区：)

工民建相关专业，中级以上职称，本岗位工作5年以上，有较强的技术组织协调能力，现场施工管理经验丰富，有高层管理经验，具有注册二级建造师以上者优…(工作地区：黑龙江)

1名,25-35岁，大专以上学历，具备家电行业组装工厂5年以上直接生产管理经验以及丰富的专业员工管理经验，精通生产排程、现场作业、制程品控、设备保…(工作地区：宁波)

1人(男)40岁以下，专科以上学历，3年以上仪器生产管理经验。熟悉生产的操作流程及管理规律，有良好的职业道德，有较强的沟通及领导能力，有驾照者优先(工作地区：大连)

生产管理部部长03.18

烟台明利纳尔

岗位职责：

1、制定企业的生产计划;

2、组织生产计划的实施与支持;

3、部门人员的管理;

4、与韩国总部的沟通及协调。岗位要求：

1、本科学历、韩…(工作地区：烟台)

生产部部长03.21

第三篇：物流部部长工作职责

物流部部长工作职责

主要职责与工作任务

职责：实施综合管理体系

任务1：制定部门综合管理体系实施计划

任务2：实施监督、检查管理体系实施运行工作

任务3：实施制定、审核本部门物流业务的操作流程 任务4：对本部门各业务的定期审核与检查工作

任务5：进行本部门各种质量活动记录、业务档案的收集、整理、归档工作

任务6：对顾客投诉/不合格项的控制及时纠正，制定预防措施，跟踪落实情况以及处理结果

任务7：协助本部门和公司各相关部门之间的工作交流 任务8：完成对本部门的工作质量评价工作

任务9：协助指导本部门业务人员完成数据库的各项基础数据录入工作

任务10：协助部门经理审核、监督、检查本部门业务人员对数据库的基础数据日常维护与更新情况

任务11：完成各类报表的生成与打印工作

任务12：协助配合对本部门进行数据库的基础维护，完善数据库的各项功能，提出改进方案：

任务13.协助完成本部门的各项日常事务工作

任务14：制定、完善本部门的各项规章制度

任务15：对本部门的设备、资产和办公用品进行申领、登记、管控 任务 16；实施对本部门员工的工作质量考核

任务 17：实施对本部门所有物资出入库的质量把关

任务 18：每月做到月度工作计划以及监督实施

任务 19：每月做到月度员工考勤考核

任务 20：严格做好各部门员工之间的工作积极性及工作协调性 任务 21：严格执行上级领导分派的任务

任务 22：指导灌输部门员工安全工作的思想观念

日期：签名：

成品仓组织架构

李建中（成品仓主管）

日常工作的安排及成品仓所有数据的收集.实施手工帐的工作 李艺平：备货出货（工作认真，负责.对成品的认识很深）王金忠 ：备货出货（工作积极性有待提高）

贺传威 ：装配成品入库工作，订单出货，数据统计（工作负责认真）姚福昌 ：C类皮囊产品入库统计，出货备货（工作积极性很好，对成品认识不够，有待提高）

张英枧 ：A,B,V类皮囊入库统计（工作积极性不是很高，有待提高）徐太生 ：同上…….外协仓组织架构

胡楚珍（外协仓主管）：日常工作安排，所有单据收集工作，建立手工帐工作。

卿前龙：A V B类盖板 支架

陈杰：A V B类盖板 支架（工作积极性不高经常请假，建议招人更换）

叶华成：底座 缓冲块 封板

冯家彬：塑料件 C类注塑件

张仁忠：螺丝 连接杆 O型圈 气嘴 卡簧 镶件。。

胡瑞光：C类铁件 铝件 压环 减震器钢圈

王锦绣：负责外协仓的数据输入

冯雪珍：负责所有仓库的系统帐工作（积极性不是很好）

蓝标景：减震器仓库主管负责所有物料的数据收集 入库 出库工作

第四篇：制造部部长工作职责

制造部部长工作职责

岗位职责的主要内容：生产管理、生产计划的制定和实施、安全生产管理、质量管理、工艺

流程管理、现场管理等

1.负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，改进并实施公司各项管理工作；

2.负责协调商务部门，根据营销需求，制定月度生产计划；

3.负责按计划组织实施生产，合理组织和调度生产员工进行生产，监控生产计划的执行，协调处理生产过程中的各个问题；

4.负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核；

5.负责组织开展安全管理和现场5S管理，定期或不定期对生产现场进行检查、督促整改和考核；

6.定期支持召开车间工段长会议，了解生产情况，审核或调整生产计划；

7.核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，确保按时、按质、按量完成生产任务；

8.负责检查各车间的安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行情况，对发现的问题及时纠正，对严重问题及时上报总经理；

9.根据生产任务，制定合理的原材料采购计划，保障生产原材料的正常供应；

10.负责协调配合公司产品的外协加工工作；

11.督促检查各车间生产基础设施、设备的维护和保养，确保设备维修计划的落实；

12.根据生产需要，制定合理的生产设备购置计划，并对所购设备的质量进行审查；

13.负责生产队伍的建设与考核工作，根据生产及技术要求，确定所需人员的资格条件，及时向人力资源部提出人员需求计划，并对面试人员进行甄别、审核；

14.负责各生产岗位人员的任用，做好人才的发现、培训和任用工作，制定本部门员工技能培训和考评计划，提交人力资源部落实执行；

15.负责监控生产各环节，革新生产技术和流程，控制生产成本，杜绝浪费；

16.参与生产车间各种安全、质量、设备事故分析，给出调查处理意见并上报总经理，及时制定事故纠正措施和预防措施；

17.建立车间安全日常巡查制度，尽可能降低安全隐患，保障正常生产；

18.负责本部门与其他部门的相互配合、协调与沟通，带领制造部所有员工树立全局观念，为企业的发展献计献策；

第五篇：企管部部长的工作职责

企管部部长的工作职责

定期分析企业的外部经营环境、内部资源能力;

负责与公司高层沟通，确定公司战略目标;

负责组织公司各部门、各子公司制定职能战略、业务战略;

组织拟定、修订公司发展战略，报公司决策层批准后，组织各部门、各子公司实施;

跟踪、监督战略的执行，并适时向公司高管层汇报战略执行情况;

组织收集制定公司经营计划相关的材料和数据，协助高层领导确定经营目标;

负责将公司的发展战略规划分解到、月份，确定公司各部门、各子公司在不同时期的经营目标，明确、季度经营计划;

组织制定公司各部门、各子公司的、季度考核目标，签订目标责任书，组织实施经营计划;

负责对经营计划的执行进行评价和分析，负责组织公司的经营测算和经营分析、组织评审，并根据具体情况及时调整;

负责公司跟踪、监督公司组织绩效完成情况，汇总公司组织绩效考核结果;

组织公司组织绩效完成结果核定，并提出核定意见、报董事会审批通过后，提交财务部门兑现;

负责组织绩效申诉管理;

负责组织制定、完善公司各项管理制度、流程，建立、健全公司制度、流程体系，经公司领导批准后组织实施;

负责组织检查公司制度和流程执行情况，并定期向上级领导汇报;

组织搜集对组织机构、制度和流程体系的改进建议，进行持续的优化改进;

牵头组织公司信息化管理系统的建立、运行维护以及相关模块的开发设计和运行维护;

负责公司信息化管理系统使用权限管理和信息内容管理;

负责定期组织开展公司和子公司经营管理活动信息数据的收集、汇总、分析、汇报工作;

负责审核、保管公司各业务阶段性重要经营成果、方案、研究报告等文件;

负责公司重要信息公开、对外发布的审核;

完成领导交办的其他事项;

篇二

工作职责：

1、深化、优化公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善，跟踪检查规章制度的贯彻执行情况。

2、健全各部门工作职责及各岗位工作标准，如发生调整及时组织对工作职责、岗位作标准进行修订。

3、组织完善公司质量手册、质量体系程序文件及各部门第三层次文件内审;监督并协助其他部门QHSE审查。

4、建立绩效考核体系，制定考核方案和考核细则，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核，跟踪验证整改执行情况。

5、建立和完善人力资源管理体系，组织进行招聘、培训、考核。

6、薪酬管理，薪资结构的改革优化。

7、组织公司各部的培训，以及培训后的考核。

8、持续推行6S持续改进，维护办公环境，严格监管车间、办公室卫生情况。

9、负责制订公司企业文化建设方案并组织推进企业文化方案的实施。

10、管理公司日常后勤事务。

11、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、大学专科及以上管理类相关专业，具有___年以上企业管理等管理工作经验。

2、熟悉6S管理并有成功管理的经验。

3、熟悉人力资源管理、薪酬管理、行政管理、企业文化等相关知识。

4、有极强的原则性，立场坚定，令行禁止。

5、有很强的组织协调能力和综合分析能力。

6、遵纪守法，遵守公司规章制度，对公司忠诚，以身作则，熟悉企业基本情况和本岗位工作规范。

7、高度的工作热情，有良好的沟通协调能力和团队合作精神;对工作认真负责、细心、踏实严谨，责任心强，积极进取，很强的自我约束力，有敬业精神，能承受较高强度的工作压力;认同公司的企业文化和经营理念。

8、熟练运用Office办公软件;写作能力强，具有较高的文字功底;持有C1驾照。

篇三

职责：

1、负责各项行政、运营管理制度的编制和修订，跟踪监督公司各项制度的执行情况，对公司会议决议的事项、以及专项工作进行督办;

2、负责ISO9001质量管理体系复审认证、落地执行，并组织实施和持续改进;

3、参与各种科技项目、政府补贴项目、创新技改等政策支持性项目的申报，与科技、工信、经发等政府相关部门保持良好沟通;

4、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、本科/硕士学历，___年以上制造企业管理工作经验;

2、___岁，有机械行业工作工作经历者优先;

3、原则性强，有执行力;

4、性格外向，有亲和力，有较强的沟通协调能力，公正无私，自律性强。