第一篇：市场化管理办公室工作职责
市场化管理办公室工作职责、负责安全隐患与质量问题的登记、现场勘察、核实、督促处理、跟踪复查。
2、负责井下现场安全隐患排查和质量标准化工作的监督检查及问题的“三定”处理。
3、负责办理对遗留安全隐患与质量问题的单位和责任人进行处罚，并对排除安全隐患问题的单位和人员进行奖励。
4、负责对“三违”、重大安全隐患和轻重伤事故按“四不放过”原则进行调查处理。
5、负责到期隐患的督查、验收。
安全检查员岗位责任制
一、上班前不准饮酒，遵守劳动纪律，不迟到早退，坚持原则、尽职尽责，努力做好本职工作。
二、爱岗敬业，作风严谨，坚持照章办事，绝不允许以权谋私，滥用职权。
三、对检查现场和专业熟悉了解，掌握煤矿“三大规程”和有关安全法规。
四、深入现场，严查“三违”细查隐患。
五、所有检查结果都要做好文字记录，把隐患地点，内容和“三违”内容。“三违”人姓名等记录清楚并要求被查单位现场负责人或“三违”者签字认定。
六、严格遵守井下交接班制度和本公司的规章制度。
市场化办公室主任岗位责任制
1、在安全矿长和安全指挥中心主任的领导下，认真监督检查各单位贯彻执行《安全生产法》《煤矿安全规程》及上级有关安全生产规定和指示的情况，对违反安全法律、法规的行为坚决抵制，并督促有关部门认真追查，严肃处理，以确保矿井的安全生产。
2、参加公司有关安全会议，组织对所有安全技术措施的落实情况进行督查。
3、负责对存在的安全隐患下发处置通知单并组织验收。
4、严格执行公司制定的安全管理制度和奖惩条例。
5、负责对公司“三违”现象，进行调查、处理。
6、组织定期不定期的安全质量大检查。
7、掌握安全工作动态，了解安全生产情况。
8、负责隐患信息收集、处置、招标、督查、验收。
9、抓好市场化管理队伍的自身建设，加强队伍的政治思想教育和业务技术教育，不断提高队伍整体素质。
副主任岗位责任制
1、在主任领导下，负责分管范围内的日常管理工作。
2、负责贯彻执行党的安全生产方针和《安全生产法》教育职工学法、用法、做好安全检查工作。
3、负责参加安全生产会议，开好班前、班后会议，按排布置当班工作。
4、负责对重大隐患及各类事故的分析处理，对“三违”人员进行查处。
5、深入现场，监督检查安全工作，发现问题及时处理。
6、负责定期召开安全状况分析会议提出合理化建议。
7、协作主任工作，除负责分管工作外，主任不在时代理主任工作。
第二篇：离退休工作管理办公室职责
老干办公室工作职责
1、积极宣传党和国家老干工作方针、政策，结合工作实际落实好老干部的政治和生活待遇。
2、协助党委做好离退休人员的思想政治工作和支部建设工作，定期组织老干部政治学习、阅读文件和开展各项有益的社会活动。
3、负责和加强公司和离退休人员之间的沟通和联系，定期组织召开公司情况通报会。
4、发挥离退休人员的优势，大力支持老同志在自愿和力所能及的前提下，参与公司双文明建设，宣传和鼓励老同志中的先进人物和事迹。
5、组织多种多样有益于老同志身心健康的文体活动。定期组织离退休干部就近参观，丰富老同志晚年生活。使离退休同志老有所为，老有所乐。
6、深入调查研究，关心离退休人员的身心健康，定期召开座谈会、进行家访和组织慰问活动。及时看望生病住院的老同志。积极反映他们的意见和要求，协助有关部门解决他们的实际问题。
7、会同有关部门办理离退休职工的丧事和善后事宜。
8、负责离退休人员的日常管理、服务和统计工作。
9、负责离退休人员的来信来访，及时处理和反馈办理结果。
10、加强工作人员自身建设，不断提高自身综合素质和工作能力。积极探索新形势下离退休工作特点和规律，增强服务意识，履行工作职责，热情做好管理和服务工作。
11、完成公司交办的各项工作任务。
第三篇：出租车管理办公室工作职责
客运出租车管理办公室职责
一、认真宣传、贯彻执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律法规、规章、办法、制度。
二、负责本市出租汽车日常管理和监督检查工作，及时查处和制止扰乱出租汽车市场的行为，受理出租汽车经营者在运营中发生的服务质量投诉、举报。
三、负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营资质的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。
四、开展出租汽车行业质量信誉考核工作，表彰和奖励出租汽车行业文明创建等活动中出现的好人好事和先进单位。
五、监督、检查客运出租行业的服务质量、经营行为和车容车貌等；协同物价部门对客运出租汽车运价进行监督；协同技术监督部门对客运出租汽车计价器的使用情况进行监督。
六、完成上级交办的其他工作。
运管员职责
一、在领导或分管领导的安排和指导下，做好本职工作。
二、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持政治理论学习和业务知识
学习，提高政治素质和工作能力。
三、文明执法，依照法定程序对道路运输市场实施监督检查，认真做好本职工作。
四、勤政廉洁，秉公执法，自觉抵制不正之风。
五、服从组织分配，关心集体，团结同志，加强协作。
六、做好辖区内道路运输市场的调研工作，积极主动向领导提出合理化建议。
党支部书记职责
一、负责主持党支部的日常工作，结合出租车管理办公室具体情况，正确贯彻执行党的方针政策和上级的指示决议。
二、负责召集支部委员会和支部大会，重大问题及时提交，按时向支部委员大会和上级党委汇报。
三、了解党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。
四、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。动员和带领全体党员在各方面的工作中发挥先锋模范作用。
五、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，协调单位内部的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
六、坚持“三会一课”制度，积极开展批评与自我批评。
七、做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，做好预备党员的继续培养、教育和转正工作；抓好党员的管理与教育工作。
八、廉政建设警钟长鸣，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
出租车管理办公室主任职责
一、主持出租车管理办公室的全面行政工作，负责本市出租汽车日常管理和监管工作；
二、组织制订工作计划和落实措施；带领和组织出租车管理办公室工作人员认真宣传、贯彻、执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律、法规、规章、办法及上级的指示、决定；
三、组织制订本市出租汽车行业规划；负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营条件的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。
四、负责对出租汽车行业质量信誉考核、文明创建及社会公益活动的开展、组织工作；
五、完成上级交办的其他工作；
出租车管理办公室副主任职责
一、协助做好出租车管理办公室的行政工作，负责本市出租汽车日常管理和监管工作；
二、组织制订工作计划和落实措施；带领和组织出租车管理办公室工作人员认真宣传、贯彻、执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律、法规、规章、办法及上级的指示、决定；
三、组织制订本市出租汽车行业规划；负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营条件的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。
四、做好对出租汽车行业质量信誉考核、文明创建及社会公益活动的开展、组织工作；
五、做好上级交办的其他工作；
服务质量投诉举报受理制度
一、出租汽车驾驶员的经营行为侵犯乘客合法权益的，乘客可以向出租汽车管理机构投诉。举报人认为驾驶员的经营行为违反相关规定的，可以向出租汽车管理机构举报。
二、投诉举报的途径：电话方式可拨打运政热线96333、通信方式：淮北市客运出租汽车管理办公室 地址：淮北市濉溪路235号、安徽省客运出租车网络问政平台 网址：http://218.22.39.88:8080/wz_manager/。
（一）投诉举报应提供的证据和资料：所乘出租汽车牌号、乘车票据、起止地点、行驶路线、证人证言、本人联系方式、真实姓名等；
（二）投诉举报权利的放弃：乘客自投诉之日起5日内不提供有关证据和资料，不协助调查取证的；
（三）不予受理投诉举报的情形：无法定依据，证据不足，无理取闹，恶意诬陷；
三、受理投诉举报的基本程序：
（一）由分管领导签署《投诉举报咨询中心受理件转办单》；
（二）调取被投诉人、被举报人及车辆信息；
（三）由所属被投诉人、被举报人及车辆所属出租汽车公司负责通知被投诉人、被举报人带车及证件到淮北市客运出租汽车管理办公室业务一室；
（四）被投诉人、被举报人写被投诉举报情况说明；
（五）与投诉人或举报人核实投诉举报情况；
被投诉或被举报的驾驶员及所在企业应当协助出租汽车管理机构调查处理投诉举报，无正当理由不接受调查询问的，视为放弃陈述申辩。
四、投诉举报的查处：经核实被投诉人、被举报人违反《淮北市出租汽车管理办法》第五章四十五条、四十六条、四十七条规定的，由出租车管理办公室责令改正，并按规定处罚。（1）被投诉人向投诉人赔礼道歉；（2）被投诉人写出书面检查；（3）到所属出租汽车公司接受培训；（4）自愿登报向淮北市民公开道歉；
（5）依照《淮北市出租汽车管理办法》按规定处罚；（6）将处罚结果反馈给投诉人或举报人；
（7）由投诉举报受理人在《投诉举报咨询中心受理件转办单》上写出处理结果，并上报。
档案管理制度
一、遵守国家有关档案管理规定，认真履行档案管理职责，严格档案管理制度，建立健全档案台帐；
二、档案要求分类保管，规范有序；
三、档案内容要求齐全有效，书写工整，统一编号查阅方便；
四、查阅档案要登记签字，借阅档案要领导审批，未经允许不得影印，防止泄密丢失；
五、档案室要清洁，通风，干燥，防止霉变，保持档案安全。
内勤工作管理制度
内勤工作具有很强的政治性、科学性，关系到信息工作的效率，为了加强内勤工作的科学管理，特制定以下制度。
一、内勤工作专人负责。
二、收发文件要办理登记手续，登记后分门别类妥善保管或发送，做到及时、准确。
三、收文后应尽快熟悉文件内容，及时呈送主要领导及负责人批阅，同时做好文件传阅工作。
四、按规定做好档案的立卷、归档、移交工作。
五、征订的报刊、杂志和有关资料要分类整理，以供学习参考研究。
六、严格遵守保密制度，不得随意泄露有密级的文件和信息、内容。
七、协助领导搞好本信息科的信息管理工作，当好领导的参谋助手。处理好日常内勤事务性工作，认真完成领导交办的其他工作。
内勤工作职责
一、做好出租汽车管理办公室的行政事务，当好参谋和助手，及时收集各种的工作情况及信息，适时向领导提出工作意见。
二、负责文件的收发、登记、报送、转送工作，做好文件分类归档和各类资料的收集管理工作，协助起草工作计划、工作总结及各类报告。
三、严格执行档案和文件的管理制度，做好文件材料的安全和保密、保管工作。
四、负责淮北市出租车驾驶员客运服务资格证的制作、发放工作。
五、负责财务报帐，定期向领导汇报，办公室日常接待工作。
六、负责会议的通知、会议的记录。
七、完成领导交办的其它工作。
终生保姆协议书
刘芳同意与赵忠勇做终生保姆共同工作生活（夫妻互相关爱），此据，男方：赵忠勇身份证*** 女方：刘 芳身份证***447
签字： 手印：
每月工资加养老保险2000元。
2010年7月1日
第四篇：学生管理办公室工作职责
学生管理办公室工作职责
一、在经济管理学院党总支的领导下，认真贯彻执行党的教育方针，完成关于学生管理工作的计划和安排。
二、深入学生管理第一线，了解学生思想政治、生活等情况，及时解决问题，总结提高，服务学生。
三、熟悉学生管理工作特点，处理学生管理各项工作，建立良好的工作次序，保证学生管理工作的顺利进行。
四、负责考核班主任（辅导员）工作、评优。
五、负责学生奖励考核工作，组织“奖学金”、“三好生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“优秀毕业生”的评选。
六、考核贫困学生情况、负责勤工助学政策的落实。
七、与团总支协作负责组织学生文体活动和第二课堂活动。
八、负责毕业生就业推荐、教育工作，办理毕业相关手续。
九、指导和帮助班主任（辅导员）做好班级的思想工作和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
第五篇：退休管理办公室工作职责
退休管理办公室工作职责
1、负责退休（职）人员待遇初审，提交会议审核。
2、按照政策，耐心准确地接待和答复参保人员涉及退休待遇方面的咨询、信访工作。
3、审核到龄退休人员公示材料是否真实完整有效。
4、审核确认到龄退休人员档案中与享受待遇有关的记载是否真实完整准确。
5、确认复查到龄退休人员工龄、视同缴费年限和实际缴费年限。
6、负责审核离退休人员养老金的调整及发放。
7、负责离退休人员的一次性待遇审核发放。
8、做好基本养老保险待遇方面的业务传递和相关统计报表工作。
9、完成领导交办的其他临时性工作。
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