建设管理办公室工作职责

第一篇：建设管理办公室工作职责

附件1：

xxx工程建设管理办公室工作职责

（一）按照基本建设程序和批准的建设规模、内容、标准组织工程建设，按照有关规定履行设计变更的审核与报批工作。

（二）依法对工程项目的勘察、设计、监理、施工和材料及设备等组织招标或采购，签订并严格履行有关合同。

（三）负责办理工程质量监督、开工备案等手续。

（四）组织编制、审核、上报项目年度建设计划和建设资金申请，配合有关部门落实年度工程建设资金，按时完成年度建设任务和投资计划，严格按照批复概算控制工程投资，用好、管好建设资金。

（五）负责监督检查现场管理机构建设管理情况，包括工程投资、工期、质量、安全生产和工程建设责任制等情况。主要监督监理单位人员在位情况，监理单位考核施工单位人员在位情况；建立质量、安全、进度等控制制度，按照合同约定对勘察、设计、监理、施工等单位履职尽责情况进行监督、检查，并对原材料、中间产品、施工工艺及施工过程等开展经常性检查；按照相关规定，对施工质量评定工作进行监督、检验，认真组织实施法人验收等工作。

（六）负责组织制订、上报在建工程度汛方案，落实安

全度汛措施，并对在建工程安全度汛负责。

（七）负责工程档案资料的管理，包括对各参建单位所形成档案资料的收集、整理、归档工作进行监督、检查。

（八）负责组织编制竣工财务决算。工程建成后按照有关规定和程序移交运行管理单位。

（九）负责与地方人民政府及有关部门协调落实工程建设外部条件。

（十）负责按照项目信息公开的要求向项目主管部门提供项目建设管理信息。

第二篇：规划建设办公室工作职责

在院长和分管院领导的领导下，负责完成下列工作：

1.负责与规划设计单位衔接医疗区总体规划设计、医疗用房方案设计和施工图纸设计。

2.负责工程预算和结算的组织。

3.负责招标、议标工作的安排与落实。

4.负责组织洽谈规划、设计、施工、工程设备采购等合同。

5.负责组织工程的开工、工程质量、安全、进度、文明施工的组织与监督工作。

6.负责处理工程实施中发生的一切问题。

7.负责与有关部门的衔接和协调工作。

8.负责组织工程竣工验收。

第三篇：离退休工作管理办公室职责

老干办公室工作职责

1、积极宣传党和国家老干工作方针、政策，结合工作实际落实好老干部的政治和生活待遇。

2、协助党委做好离退休人员的思想政治工作和支部建设工作，定期组织老干部政治学习、阅读文件和开展各项有益的社会活动。

3、负责和加强公司和离退休人员之间的沟通和联系，定期组织召开公司情况通报会。

4、发挥离退休人员的优势，大力支持老同志在自愿和力所能及的前提下，参与公司双文明建设，宣传和鼓励老同志中的先进人物和事迹。

5、组织多种多样有益于老同志身心健康的文体活动。定期组织离退休干部就近参观，丰富老同志晚年生活。使离退休同志老有所为，老有所乐。

6、深入调查研究，关心离退休人员的身心健康，定期召开座谈会、进行家访和组织慰问活动。及时看望生病住院的老同志。积极反映他们的意见和要求，协助有关部门解决他们的实际问题。

7、会同有关部门办理离退休职工的丧事和善后事宜。

8、负责离退休人员的日常管理、服务和统计工作。

9、负责离退休人员的来信来访，及时处理和反馈办理结果。

10、加强工作人员自身建设，不断提高自身综合素质和工作能力。积极探索新形势下离退休工作特点和规律，增强服务意识，履行工作职责，热情做好管理和服务工作。

11、完成公司交办的各项工作任务。

第四篇：出租车管理办公室工作职责

客运出租车管理办公室职责

一、认真宣传、贯彻执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律法规、规章、办法、制度。

二、负责本市出租汽车日常管理和监督检查工作，及时查处和制止扰乱出租汽车市场的行为，受理出租汽车经营者在运营中发生的服务质量投诉、举报。

三、负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营资质的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。

四、开展出租汽车行业质量信誉考核工作，表彰和奖励出租汽车行业文明创建等活动中出现的好人好事和先进单位。

五、监督、检查客运出租行业的服务质量、经营行为和车容车貌等；协同物价部门对客运出租汽车运价进行监督；协同技术监督部门对客运出租汽车计价器的使用情况进行监督。

六、完成上级交办的其他工作。

运管员职责

一、在领导或分管领导的安排和指导下，做好本职工作。

二、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持政治理论学习和业务知识

学习，提高政治素质和工作能力。

三、文明执法，依照法定程序对道路运输市场实施监督检查，认真做好本职工作。

四、勤政廉洁，秉公执法，自觉抵制不正之风。

五、服从组织分配，关心集体，团结同志，加强协作。

六、做好辖区内道路运输市场的调研工作，积极主动向领导提出合理化建议。

党支部书记职责

一、负责主持党支部的日常工作，结合出租车管理办公室具体情况，正确贯彻执行党的方针政策和上级的指示决议。

二、负责召集支部委员会和支部大会，重大问题及时提交，按时向支部委员大会和上级党委汇报。

三、了解党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。

四、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。动员和带领全体党员在各方面的工作中发挥先锋模范作用。

五、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，协调单位内部的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

六、坚持“三会一课”制度，积极开展批评与自我批评。

七、做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，做好预备党员的继续培养、教育和转正工作；抓好党员的管理与教育工作。

八、廉政建设警钟长鸣，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

出租车管理办公室主任职责

一、主持出租车管理办公室的全面行政工作，负责本市出租汽车日常管理和监管工作；

二、组织制订工作计划和落实措施；带领和组织出租车管理办公室工作人员认真宣传、贯彻、执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律、法规、规章、办法及上级的指示、决定；

三、组织制订本市出租汽车行业规划；负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营条件的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。

四、负责对出租汽车行业质量信誉考核、文明创建及社会公益活动的开展、组织工作；

五、完成上级交办的其他工作；

出租车管理办公室副主任职责

一、协助做好出租车管理办公室的行政工作，负责本市出租汽车日常管理和监管工作；

二、组织制订工作计划和落实措施；带领和组织出租车管理办公室工作人员认真宣传、贯彻、执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律、法规、规章、办法及上级的指示、决定；

三、组织制订本市出租汽车行业规划；负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营条件的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。

四、做好对出租汽车行业质量信誉考核、文明创建及社会公益活动的开展、组织工作；

五、做好上级交办的其他工作；

服务质量投诉举报受理制度

一、出租汽车驾驶员的经营行为侵犯乘客合法权益的，乘客可以向出租汽车管理机构投诉。举报人认为驾驶员的经营行为违反相关规定的，可以向出租汽车管理机构举报。

二、投诉举报的途径：电话方式可拨打运政热线96333、通信方式：淮北市客运出租汽车管理办公室 地址：淮北市濉溪路235号、安徽省客运出租车网络问政平台 网址：http://218.22.39.88:8080/wz_manager/。

（一）投诉举报应提供的证据和资料：所乘出租汽车牌号、乘车票据、起止地点、行驶路线、证人证言、本人联系方式、真实姓名等；

（二）投诉举报权利的放弃：乘客自投诉之日起5日内不提供有关证据和资料，不协助调查取证的；

（三）不予受理投诉举报的情形：无法定依据，证据不足，无理取闹，恶意诬陷；

三、受理投诉举报的基本程序：

（一）由分管领导签署《投诉举报咨询中心受理件转办单》；

（二）调取被投诉人、被举报人及车辆信息；

（三）由所属被投诉人、被举报人及车辆所属出租汽车公司负责通知被投诉人、被举报人带车及证件到淮北市客运出租汽车管理办公室业务一室；

（四）被投诉人、被举报人写被投诉举报情况说明；

（五）与投诉人或举报人核实投诉举报情况；

被投诉或被举报的驾驶员及所在企业应当协助出租汽车管理机构调查处理投诉举报，无正当理由不接受调查询问的，视为放弃陈述申辩。

四、投诉举报的查处：经核实被投诉人、被举报人违反《淮北市出租汽车管理办法》第五章四十五条、四十六条、四十七条规定的，由出租车管理办公室责令改正，并按规定处罚。（1）被投诉人向投诉人赔礼道歉；（2）被投诉人写出书面检查；（3）到所属出租汽车公司接受培训；（4）自愿登报向淮北市民公开道歉；

（5）依照《淮北市出租汽车管理办法》按规定处罚；（6）将处罚结果反馈给投诉人或举报人；

（7）由投诉举报受理人在《投诉举报咨询中心受理件转办单》上写出处理结果，并上报。

档案管理制度

一、遵守国家有关档案管理规定，认真履行档案管理职责，严格档案管理制度，建立健全档案台帐；

二、档案要求分类保管，规范有序；

三、档案内容要求齐全有效，书写工整，统一编号查阅方便；

四、查阅档案要登记签字，借阅档案要领导审批，未经允许不得影印，防止泄密丢失；

五、档案室要清洁，通风，干燥，防止霉变，保持档案安全。

内勤工作管理制度

内勤工作具有很强的政治性、科学性，关系到信息工作的效率，为了加强内勤工作的科学管理，特制定以下制度。

一、内勤工作专人负责。

二、收发文件要办理登记手续，登记后分门别类妥善保管或发送，做到及时、准确。

三、收文后应尽快熟悉文件内容，及时呈送主要领导及负责人批阅，同时做好文件传阅工作。

四、按规定做好档案的立卷、归档、移交工作。

五、征订的报刊、杂志和有关资料要分类整理，以供学习参考研究。

六、严格遵守保密制度，不得随意泄露有密级的文件和信息、内容。

七、协助领导搞好本信息科的信息管理工作，当好领导的参谋助手。处理好日常内勤事务性工作，认真完成领导交办的其他工作。

内勤工作职责

一、做好出租汽车管理办公室的行政事务，当好参谋和助手，及时收集各种的工作情况及信息，适时向领导提出工作意见。

二、负责文件的收发、登记、报送、转送工作，做好文件分类归档和各类资料的收集管理工作，协助起草工作计划、工作总结及各类报告。

三、严格执行档案和文件的管理制度，做好文件材料的安全和保密、保管工作。

四、负责淮北市出租车驾驶员客运服务资格证的制作、发放工作。

五、负责财务报帐，定期向领导汇报，办公室日常接待工作。

六、负责会议的通知、会议的记录。

七、完成领导交办的其它工作。

终生保姆协议书

刘芳同意与赵忠勇做终生保姆共同工作生活（夫妻互相关爱），此据，男方：赵忠勇身份证*** 女方：刘 芳身份证***447

签字： 手印：

每月工资加养老保险2000元。

2010年7月1日

第五篇：学生管理办公室工作职责

学生管理办公室工作职责

一、在经济管理学院党总支的领导下，认真贯彻执行党的教育方针，完成关于学生管理工作的计划和安排。

二、深入学生管理第一线，了解学生思想政治、生活等情况，及时解决问题，总结提高，服务学生。

三、熟悉学生管理工作特点，处理学生管理各项工作，建立良好的工作次序，保证学生管理工作的顺利进行。

四、负责考核班主任（辅导员）工作、评优。

五、负责学生奖励考核工作，组织“奖学金”、“三好生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“优秀毕业生”的评选。

六、考核贫困学生情况、负责勤工助学政策的落实。

七、与团总支协作负责组织学生文体活动和第二课堂活动。

八、负责毕业生就业推荐、教育工作，办理毕业相关手续。

九、指导和帮助班主任（辅导员）做好班级的思想工作和管理工作。

十、完成领导交办的其他工作。