模范班组长裴福平申报材料

第一篇：模范班组长裴福平申报材料

------2011年度模范班组长申报材料

深修内功勇奋蹄不懈追求攀高峰

——记调度室调度班班长裴福平

司马煤业调度室

2011年5月12日

-------2010年度模范班组长申报材料

深修内功勇奋蹄不懈追求攀高峰

——记调度室调度班班长杨学斌

裴福平同志现任公司调度室调度班副班长，他从参加工作的第一天起，就孜孜以求，崇尚科学，深修内功，勤奋学习，不懈追求，勇攀高峰，实绩突出，令人称赞，以实际行动书写着美好的人生，尤其是担任调度班班长后，他更加体会到责任重大，更加刻苦钻研、努力工作，使其成为司马矿调度系统中的佼佼者。

一、强化理论学习，创建“学习型”班组，营造团结和谐的工作氛围。

一年来，他带领调度班不断探索做好协调调度工作的新方法、新途径，不断强化责任意识，强化班组管理及岗位作业标准化，积极构建以班组为单位的激励机制，做到内强素质、外树形象、立足本职、齐心合力，众志成城、创新管理，在学习中成长，在实践中锤炼。

针对司马调度室成立以来，全体调度员没有一个以前从事过调度工作的实际，他首先加强了不间断的“充电”，创建学习型组织，充分利用班前会和周二安全例会、周五学习日组织全体员工认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规等有关规程、措施和科学发展观重要论述以及调度业务培训知识，并坚持做到学习有计划、有步骤、有笔记、有心得。一年来，他共计写了20000多字的学习笔记，5000

多字的心得体会，尽快掌握了变化调度、超前调度、重点调度三项调度知识，并运用到实际工作中去，使我公司调度管理工作由不熟练到熟练，并走到了集团公司调度系统前列。今年，他坚持走出去，带进来，他利用出外参观、检查等时机，把兄弟单位的好经验、好做法带来与大家一起学习、交流，营造了团结和谐的良好工作氛围。其次，发挥班长先锋模范带头作用，以“一点红”带动“片片红”。在日常工作中树立实干、进取精神，结合公司开展的学习时间科学发展观活动和“创争”活动，创办班组竞赛栏，逐月考核每个班组成员的日常工作情况，并作为年终评优的基本依据，树立了班长在员工心中的良好形象。广大班组成员在他的带领下纷纷刻苦学习，苦练内功，以实际行动为公司安全生产有序进行而努力奋斗。除此之外，他还积极做好兼职通讯员工作，及时报道党和国家有关安全生产法律、法规及创建“五型”企业中涌现出来的先进人物，真正做到了弘扬真、善、美，抨击假、恶、丑。

二、发挥调度职能，强化现场管理，为公司安全生产积极奉献。一年来，他带动调度室调度班坚持每班“三询问”，对井下各作业点通风、顶板、机电、运输、防治水等情况及时掌控，重点收集掘进工作面超前钻探信息，设立钻探一体化情况调度日报表，合理安排掘进工作，每天认真上报《安全生产次日变化预测情况统计表》，对井下生产过程中次日可能发生的变化及应对措施做到超前预防、过程控制，真正实现了日常工作超前化，超前工作日常化。完成了原煤产量及掘进进尺上报及年度、月度、每周五工作汇报任务，完成了新整

合矿井左权佳瑞、阜生、五里堠煤业公司生产信息收集等工作。

在企业文化方面，在本班组通过开展思想政治教育，学习《准则》等，大力开展企业文化建设，使企业文化理念深入人心，并为系统理论变为现实而努力奋斗。积极参加了《潞安企业文化小案例》、《潞安企业文化小故事》、《安全在我心中》征文等活动，为腾飞发展中的司马献计献策，摇旗呐喊，使调度班呈现了向陋习告别，与文明牵手的良好氛围。

在民主管理方面，以一个合格的兵头将尾标准严格要求自己，主动接受组织和群众监督，充分发扬民主，广泛听取各方面意见，一切以工作利益为出发点，在工资奖金分配、经济处罚等都按照有关规定执行，决不搞“家长制”、“一言堂”。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，扬帆征途有险阻，跃马飞腾勇奋蹄。在今后的工作中，他将带领调度班刻苦学习，不懈奋进，为建设公司“五型”企业而努力奋斗！

司马煤业调度室

2011年5月12日

第二篇：模范班组长申报材料

模范班组长申报材料

吕会兵，男，现年43岁，初中文化，1994年4月参加工作，现任五阳煤矿通防队管路班班长。

一年来，吕会兵在矿、队党政的正确领导下，团结带领全班职工发扬务实、创新、奉献、超越的企业精神，克服重重困难，在本职岗位上努力工作，取得显著成绩。

一、带头学习提高，技术上追求精益求精

近年来，由于我矿生产采区的扩张和不断延伸，管路安装、维护成为我队的重要工作之一。作为班长的吕会兵，深知自己肩上的重任，他克服重重困难知难而上，一心扑在自己的工作岗位上，为了满足工作的需求，他不断掌握新的业务知识，提升自己的专业水平，他充分利用工余时间，从书本中学知识，吸取更多的营养，提升自己的本领，并把所学到的东西与实际操作结合，科学合理的应用到实际工作当中，由于他这样坚持学习，不断追求，积极向上，使他的管理能力和技术水平有了飞速的提高，吕会兵同志，不仅自己刻苦学习，他还把所学到的技术一一传授给他的班组成员。为了让工友们尽快熟悉掌握管路改制技术措施，他将关口前移，把培训课堂搬到了生产现场，让班组员工理论结合实际，从干中学，从学中干，班组比、学、赶、超的氛围日益高涨。在他的帮助和带动下，使管路班成为一支思想素质好、技术过硬的尖刀班，为矿井安全生产做出了积极的贡献。

二、坚持高标准高要求，身先士率创佳绩

他从1994年参加工作以来，扎根井下一线，用铁的工作态度带出了一支铁的队伍，年年超额完成生产任务。管路班承担着井下生产供水、供风管路以及防尘、隔爆设施的安装、维护，随着我矿生产线的延伸，各类管路的加长，完成生产任务的难度在不断加大，工作量也不断增大。2010年6月他主动挑起班长重担，严格管理，以身作则，苦活累活抢着干，被班中同事誉为“铁人”。今年10月的一个晚上，吕会兵正在家中睡觉，突然一阵急促的电话铃声将他惊醒，他从床上一跃而起，抓起床边的电话，只听见值班副队长常树宏说“井下78皮带巷静压水管跑水，78采区现在已经停产了”。一听说78采区生产已经停产，再看看时间已经是凌晨两点多钟了，他立刻从浓浓的睡意中清醒过来，迅速穿好衣服往井下赶，刚跑到马路上，一股刺骨的寒风袭来，吕会兵连打了几个冷战，这时他才发现自己光顾着出门，连毛衣都忘了穿，外面已经是零度以下的温度。此时正值矿井生产的冲刺阶段，他心急如焚，以最短的时间到达现场，立即着手处理故障，凭着他多年的经验，经过1个小时的奋战，管路恢复了正常，此时已是凌晨4点钟了。为了保证当班不再出事故，他又在现场蹲守直到七点半才拖着疲惫的身体和同事一起下班。据统计，今年他已累计加班20多个，确保了矿井生产供水安全。今年我矿300万吨产能验收期间，我矿决定在76、78架空人车巷增加一趟压风管路，这项任务时间紧、要求高、困难大，又加之管路工人员少，安装工序复杂，如何才能啃下这个硬骨头，这是对我们管路班全体员工的一次挑战，为了不影响新管理的安装，他对班组人员做了详细的分工，哪里需要攻坚哪里就有他们奋战的身影。合口的弯头设计由管路班班长吕会兵主持把关，从现场量尺寸到上井加工，他加班赶制，一天一夜没有合眼，他立下军令状：只要新水管吊好，他焊制的弯头就能运到现场，合口试风不成功决不下班。在吕会兵的带领下，保质、保量按时完成了这项艰巨任务，受到矿领导的赞扬。

三、严格安全管理，带头反“三违”

井下工作危险系数高，作为一班之长吕会兵同志非常清楚自己的责任，于是在严格遵守矿、队的各项规章制度和操作规程以外，他还给本班组制定了具体的工作目标和要求，吕会兵对安全管理特别严格，他一手抓班组员工安全意识教育，一手抓安全技能提高，带领班组员工严格遵守各项安全规章制度，利用周二周五的安全活动时间学习安全知识，将一些安全事故案例进行剖析，同班组员工一起讨论，总结经验教，用血的教训警示大家，使每名班组员工时刻绷紧安全这根弦。一次，在76皮带巷改制龙门管路，高空作业，一名职工没有系安全带，平时比较温和的他，看到这一幕，简直像变了一个人似的，暴跳如雷地吼道：“你的脚下是深渊，你知道这样做的后果吗？忘记以前血的教训了吗?如果有什么万一，你的父母、孩子、妻子怎么办？队里、矿上又会造成多么大的损失？”在场所有的人都惊呆了，违章员工立刻红着脸赶紧找来了安全带严格按章操作。下班后他立即召集班组员工开会，对当事人进行了严厉的批评和教育，并当场做了深刻的自我检讨，反思平时对班组员工的安全教育不够，监督不到位，按制度对自己和当事人进行了6S考评。“一石激起千层浪”，他用铁的面孔、铁的手腕、铁的制度狠抓班组安全工作，在全班形成了“遵章守纪，从我做起”的安全氛围，在全班职工的共同努力下管路班从未发生一起安全事故。

四、带头服务群众

思想政治工作是做好安全工作的又一法宝。为做好职工思想工作，他经常深入职工家庭，与职工交流谈心，帮助职工解决实际困难。每个组员的家庭情况他都了如指掌，谁家有困难，谁的思想波动他总是第一个赶到，通过晓之以理、动之以情的教育，稳定职工情绪，使职工安心工作，得到了广大职工的拥护和信任。今年三月，班里有一名员工不幸得了尿毒症，当他得知这一情况后，吕会兵立刻赶到这名员工家中慰问，并将300元钱交到这名员工的手中，关心地说：“我们能体会你此时此刻的心情，虽然我这一点钱不能解决什么问题，但可以帮你应下急……”他的话感动了全班，大家纷纷伸出援助之手。全队职工闻讯后，积极向这名职工献爱心，涓涓细流汇在一起，如雪中送炭，帮助这名职工渡过了难关。

吕会兵同志是一个爱岗敬业、善于钻研、不乏创新，勇于上进的人，他在工作中尽心尽责，积极进取，吃苦耐劳，认真研究探索工作中出现的新问题、新动态，真正做到了超前预测、超前管理、超前防治，使我矿井下管路管理工作走向了规范化、制度化轨道。他凭着铁的管理方式和软的温情友爱，带动了全班的工作积极性，在安全生产上取得了优异的成绩，保证了我矿生产供风、供水安全正常。

模范班组长申报材料

五阳煤矿通防队 二0一二年十二月

第三篇：模范班组长颁奖词

模范班组长颁奖词

这是一支卓越而充满激情的团队，用智慧和力量创造奇迹，勤奋、敬业与忠诚构成了你们的优秀品质，尽管身处一个个平凡的岗位，但你们扎根一线，无怨无悔的奋斗，把安全生产放在第一位，把生产流程融化在每道工序中，在每天的忙碌中，充分体现出自我的价值。你们是矿山的铁脊梁，在矿山发展的最前沿，你们担负着现场管理和护卫职工生命安全的重大责任，坚持安全为天，创新管理，捍卫职工生命安全，谱写了一曲企业安全和谐发展的乐章。今天站在星光璀璨的舞台上，奏响人生的华彩乐章，你们用行动证明，没有鲜花和掌声的岗位，同样能演绎出令人感动的精彩！

模范妻子颁奖词

为成全丈夫的一份事业，你们倾心付出和鼎力支持，是你们，用柔弱的肩膀支撑起了旷工精神的依靠，奉养父母，照料孩子……做好可口的饭菜，烫好浓香的酒，点亮温馨家园的明灯，成为一个男人背后最有力的支撑，你们的真情无比深厚，你们的业绩无限荣光，“军功章里有他的一半，也有你的一半！”你们最富柔情，把满腔的爱意交给丈夫，交给家庭。你们最为辛苦，每天起早贪黑，把工作、生活的重担默默一肩挑，你们用平凡的细节与动人的坚持，彰显了藏在心底的爱意和扛在肩上的责任。你们是很普通的女性，却有着不平凡的坚韧付出。你们成为了他们身后的大山，朴实无华，却坚强有力。

第四篇：模范班组长典型事迹材料

模范班组长典型事迹材料

XX煤矿XX队 二0XX年X月X日

模范班组长典型事迹材料

XX煤矿XX队有生产班X个，其中有个XX班，有职工XX人，皆为青工，班长XX，19XX年出生，20XX年X月入矿参加工作，20XX年XX月份被破格提拔为XX队掘进大班长。XX同志自入矿以来，就能够以矿为家，始终以主人翁的精神自我要求，尽职尽责。他在工作中兢兢业业，任劳任怨，坚持发扬工人阶级特别能吃苦、特别能战斗的精神，每月都能够出满勤，工作中干满点，在工作之余仍然不忘拿起书本学习煤矿专业知识，正是由于该同志在工作中表现出的热情和冲劲，入矿不满一年就被单位领导提到生产骨干的岗位，在生产一线带领团队艰苦奋斗两年多，多次获得XX矿及公司表彰。

XX同志在工作当中每时每刻都能严格执行党的安全生产方针和政策，自觉履行岗位责任制，积极参加队中组织的安全知识学习，以科学发展观去熏陶自己，以发展的眼光，以构建安全班组、创建和谐矿山、维护企业稳定这样的观点去尽到了一名班组长的责任。两年来，该同志以队为家，全年出勤在340个工以上，他带领全班职工战高温、克服生产中遇到的种种困难，处处身先士卒，哪里有困难、有险情他就出现在哪里，哪里有艰苦哪里就有他的身影。他严把工程质量和安全的关口，做到了安全工作的前移，做到了工程质量的保证，达到了安全生产和工程质量合格的目的。特别是在该队施工XX工程当中，该施工头断面大、围岩破碎，地压大，迎头积水多，作为生产班组的班长，作为安全生产班的第一责任者，他没有被这恶劣的自然条件所吓倒，他克服各种险阻，迎难而上，为了抽干迎头积水保证掘进的正常进行，XX同志身先士卒，脱掉上衣光着膀子跳进齐腰的泥水中安装排水泵，打锚索、架棚子、打前进眼、出碴，样样工作他带头，不以自己是班长而光指挥别人。在他参加工作的头一年就担任班组长，这都是他平时工作积极努力、舍小家顾大家而换来的。记得在他结婚的头一天，他都没有向队领导请假，仍坚持上班，他说：“现在生产任务紧，队领导把我放在这样的岗位上，班组的好坏影响着全队的进度，全班职工的收入高低就看我带领的咋样，所以我轻易不能离开岗位。”他不计较个人的客观因素，他率领全班职工扎实的工作，工作中不讲条件，他迎难而上，在艰苦的条件下每月都超额完成队规定的工作任务，取得了一个又一个的可喜成绩。XX同志在工作中能够按照工程施工措施的要求，大胆改革创新，积极参加管理，科学决策，本着以提高效率，促进本班组的经济效益为目的，他积极带领班组的职工，精心组织生产，脏活累活抢着干，为了赶进度加班延点是常事，在他的带领下无论是材料节约还是班组全月工作量都在其他班组之上，使职工得到了实惠，为区队创造了效益。

为使班组时刻保持前进的动力，XX同志努力创新班组建设。他以常规班组安全建设为起点，以创建“学习型班组”为目标，将工作重点放在提高班组成员的学习力、创新力和适应能力上，开展了多种多样的班组创建活动，他寓教于乐，使大部分职工易于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。

1、开展了“一日一题、一月一考”二个一活动。“一日一题”每天利用班中三三整理时间，由班长进行讲解，在井下结合现场对照题目理解,第二天对第一天的内容进行提问,使职工得到复习，并定期检查班组人员“一日一题”笔记，对提问和笔记记得好的予以绩效奖励。“一月一考”就是每月对“一日一题”学习内容进行考核，考试一律闭卷，对低于规定分者必须进行相关处罚，严格督促学习效果，坚持奖罚分明，有效提高了职工业务素质和安全意识；

2、开展了“三项创新工作”。①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境；②狠抓了绩效改革，将原来吃大锅饭的局面彻底打破，按劳分配，使班组内部形成竞争；③坚持预防为主，硬手抓安全，他们坚持安全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓“三违”不手软，认真抓好安全制度的落实，用铁手腕、、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。在现场施工中，要求工人按章作业，干标准活，要求干部按章指挥，杜绝粗放管理。

3、大力开展导师带徒等活动，签定导师带徒合同书，老师负责制定出详细的带徒计划和目标，通过传帮带，老师在规定的时间内必须完成带徒任务，并根据带徒效果分别给予相应的奖罚。近年来，由于职工整体业务技能水平的逐步提高，该班组先后涌现出一大批岗位技术能手，并且在矿技术比武大赛中都获得了优异成绩。

XX同志认为：班组做为一个集体，要带好队伍，使干群一致，上下合力，必须坚持原则、秉公办事、清正廉明，把职工的利益放在首位，才能赢得职工的信任，他把抓班组团结，树立良好形象，凝聚职工向心力做为班组开展思想政治工作的奋斗目标，认真坚持学习“三会一课”、科学发展观，该班在实际工作中坚持做到思想目标、行动一致，在摆正各自位置的基础上优势互补，配合默契，相互理解，相互信任。小事讲风格，大事讲原则，不搞个人说了算的“家长制”、“一言堂”，对工作中产生的意见、矛盾不回避，采取当面锣、对面鼓的办法交换意见，沟通思想。近年来，工资分配上的舞弊行为渐增，为了保持职工队伍的稳定，消除职工思想不稳定的因素，防止克扣不公现象发生，XX同志严格执行工资分配制度，坚持公平、公正、公开的原则；为增加分配过程中的透明度，他利用区队公开栏，将当月的工程总量、工分、分值、出勤、员工系数及时公开上墙，让职工明明白白干活，清清楚楚算帐。同时，他在加强职工思想教育上坚持把理顺职工情绪、维护职工利益，关心职工生活、解决职工关注的焦点问题，做为稳定队伍的重要内容，他能够认真听取收集职工群众提出的意见和建议，从源头上消除职工思想上的疑虑，从而增强了职工的向心力，达到了融汇干群合力，稳定职工队伍之目的，为安全生产奠定了思想保证。

数年来，由于

XX同志带领的班组不断加强岗位技能培训和学习，苦练技能，强化现场管理与创新，尤其是在新老员工的经验交流上下大力气，以师傅带徒弟的形式促进了安全工作的顺利进行。连续几年内杜绝了重大事故的发生，为开二队的安全生产和持续稳定发展做出了突出贡献。尤其是在本实现了无任何轻伤事故发生的目标。

辛勤的耕耘，辛勤的汗水，被全队职工和队里的领导都看在眼里，由于该同志工作表现和劳动态度端正，有吃苦耐劳的精神，有兢兢业业的工作姿态，有以矿为家的良好的精神风貌。他以宽广的胸怀、昂扬的斗志、拼搏的精神、主人翁的意识继续发扬艰苦奋斗作风，带领班组职工去奋发工作，为打造平安矿区、创建和谐XX矿做出他积极的努力，这就是我们的模范班组长。

第五篇：模范班组长典型事迹材料

模范班组长典型事迹材料

平煤股份五矿

二00八年十二月三十一日

模范班组长典型事迹材料

郭景亮同志自入矿以来，就能够以矿为家，始终以主人翁的精神恪尽职守，尽到了本职工作的责任，他对煤矿工作怀有深厚的情感，工作中兢兢业业，任劳任怨，发扬工人阶级特别能战斗的精神，每月都能够出满勤，工作中干满点，劳动积极性高，由于该同志在工作中有不怕苦、不怕累的精神，入矿不久就被单位领导提到生产骨干的岗位，在生产一线艰苦奋斗多年深受领导和广大职工的高度好评。

该同志工作中的突出表现就是能够严格遵守党的安全生产方针政策，按章作业，上标准岗，干标准活，时刻牢记安全生产工作的理念，做到了“安全第一、预防为主”的方针，能够按照队制订的各项劳动纪律去严格遵守，按照矿上的各项规章制度和要求去严格执行，是一位按“四有职工”标准去做的一位劳务工、班组长，该同志是奔照着集团公司“职工是第一牵挂”、农民工和正式职工享受同等的待遇这样的信念，就信心百倍地去干好了自己的本职工作。为此，他在工作中就奋力拼搏，艰苦奋斗，不计较得失，以崇高的信念，以对矿山的热爱自觉默默无闻地奉献着自己的青春。他深知矿山工作比较艰苦，由于集团公司的好政策，对农民工看待比较高，自己由一位从农村到矿山来打工的一位农民劳务工得到高度的重视，享受到了集团公司的优厚待遇，加上单位领导和广大职工同志们在一起受到了工作中的乐趣，感到自己也是一名在企业中受到尊重的一员，他的心中更是对矿山的工作感到干不好就对不起自己，就失去了一位农民劳务工的自尊，因此上他就树立了把本职工作干好的决心，为集团公司的壮大发展贡献着自己的一切。

该同志在干工作当中每时每刻他都能在工作中严格按照党的安全生产方针和政策去执行，自觉履行岗位责任制，积极参加队中组织的安全知识学习，以科学发展观树立社会主义的荣辱观，以发展的眼光，以构建平安矿区、创建和谐社会、维护稳定这样的观点去尽到了一位劳务工的责任，做到了矿山主人翁的责任。一年来，该同志以队为家，全年出勤在340个工以上，他带领全班职工战高温、克服生产中遇到的种种困难，处处身先士卒，哪里有困难、有险情他就出现在哪里，哪里有艰苦哪里就有他的身影。可以说带病工作是正常的，在施工中水里、泥里、生产条件异常困难他不以为然，不畏惧不后退，在翻修棚子的工作中，工作量大，条件艰苦，他就下决心带领班组职工一道按照工程质量标准化的要求。在安全的条件下，严把工程质量和安全的关口，做到了安全工作的前移，做到了工程质量的保证，达到了安全生产和工程质量合格的目的。特别是在该队施工的己三轨下延重点工程的工作当中，该施工头地温高、岩性破碎，生产条件异常的困难，作为生产班组的班长，作为安全生产班的第一责任者，他没有被这恶劣的自然条件所吓倒，他克服各

种险阻，知难而上，率先垂范，深身汗水，有时工作一会就会让人感到头晕，他和职工一道战斗在掌子头、架棚子、打前进眼、出碴，样样工作他带头，不以自己是班长光指挥别人，他和职工一道泥里水里汗里不分你我。他参加工作多年来，第二年就担任班组长，这都是他平时工作干的出色。不管上几点班，他都这样，记得有一次家中父亲有病因生产任务紧，他都没有向队领导请假，有一次因感冒他仍坚持工作，他说：“现在生产任务紧，队领导又看得起我，让我放在这样的岗位上，全班职工的收入高低就看我带领的咋样，所以我轻易不能就无故不上班。”他在今年的9、10月份，由于地质条件的突然变化，由原来的岩石巷改为架棚子，用的是U型钢棚子架棚，工作条件工序相应就繁杂的多、困难的多、职工的劳动强度也相应大的多，没有请假一次假，他说：“我不上班，职工怎样干活”。为此，他不计较个人的客观因素，他率领全班职工整天扎实的工作，工作中不讲什么条件，他迎难而上，在艰苦的条件下每月按队指定的工作任务都超额完成，取得了一个又一个的可喜成绩。

该同志在工作中能够按照工程施工措施的要求，大胆改革创新，积极参加管理，科学决策，本着以提高效率，促进本班组的经济效益为中心，他讲：领导让我担任班组长的职务，班组职工的经济效益搞不上去，自己就无言面对班组的职工。全班的工作干不好，经济效益就难以提高。为此他积

极带领班组的职工，精心组织生产，为了工作任务的完成，有时夜班到10点多才升井是常有的事，在他的带领下他们班组的经济效益都在其他班组之上，职工得到了实惠，他也受到了领导和班组职工的赞扬。该同志能够积极参与创建精神文明的活动，积极管理，大胆干事，他代表单位到公司去参加学习，去模范执行职工代表的义务和权益，维护了广大职工的合法权益，他团结同志，互相帮助，爱岗敬业，奉献社会，形成了他良好的道德风尚，尽到了他一个班组长的职责。

辛勤的耕耘，辛勤的汗水，被全队职工和队里的领导都看在眼里，由于该同志工作表现和劳动态度端正，有吃苦耐劳的精神，有兢兢业业的工作姿态，有以矿为家的良好的精神风貌。目前他以宽广的胸怀、昂扬的斗志，他决心以主人翁的精神、奋力拼搏的精神继续发扬艰苦奋斗作风，带领班组职工去奋发工作，为打造平安矿区、创建和谐新五矿做出了他积极的努力。