2013年黑龙江省继续教育专业课二(电气工程专业)

第一篇：2013年黑龙江省继续教育专业课二(电气工程专业)

黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训

电气工程专业2013年作业

说明：

初级职称学员“专业课作业一”为填空题1-6题；“专业课作业二”为问答题1-3题。

中、高级职称学员“专业课作业”为问答题全部；同时提交3000字左右“学习心得”一篇。

所有学员均需按要求提交“公需课作业”。

作业提交时间：以网站通知为准。

二：问题答

1、对于恒转矩负载，为什么调压调速的调速范围不大？电动机机械特性越软，调速范围越大吗？

答：带恒转矩负载工作时，普通笼型异步电动机降压调速时的稳定工作范围为0〈s〈sm,sm本来就不大，因此调速范围也不大。降压调速时，机械特性变软，但sm不变，故调速范围不变。

2、异步电动机变频调速时，为何要电压协调控制？在整个调速范围内，保持电压恒定是否可行？为何在基频以下时，采用恒压频比控制，而在基频以上保持电压恒定？

答：因为定子电压频率变化时，将导致气隙磁通变化，影响电动机工作。在整个调速范围内，若保持电压恒定，则在基频以上时，气隙磁通将减少，电动机将出力不足；而在基频以下时，气隙磁通将增加，由于磁路饱和励磁电流将过大，电动机将遭到破坏。因此保持电压恒定不可行。在基频以下时，若保持电压不变，则气隙磁通增加，由于磁路饱和，将使励磁电流过大，破坏电动机，故应保持气隙磁通不变，即保持压频比不变，即采用恒压频比控制；而在基频以上时，受绕组绝缘耐压和磁路饱和的限制，电压不能随之升高，故保持电压恒定。

3、异步电动机变频调速时，基频以下和基频以上分别属于恒功率还是恒转矩调速方式？为什么？所谓恒功率或恒转矩调速方式，是否指输出功率或转矩恒定？若不是，那么恒功率或恒转矩调速究竟是指什么？

答：在基频以下调速，采用恒压频比控制，则磁通保持恒定，又额定电流不变，故允许输出转矩恒定，因此属于恒转矩调速方式。在基频以下调速，采用恒电压控制，则在基频以上随转速的升高，磁通将减少，又额定电流不变，故允许输出转矩减少，因此允许输出功率基本保持不变，属于恒功率调速方式。恒功率或恒转矩调速方式并不是指输出功率或输出转矩恒定，而是额定电流下允许输出的功率或允许输出的转矩恒定。

第二篇：2013年黑龙江省继续教育专业课一(电气工程专业)

黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训

电气工程专业2013年作业

说明：

初级职称学员“专业课作业一”为填空题1-6题；“专业课作业二”为问答题1-3题。

中、高级职称学员“专业课作业”为问答题全部；同时提交3000字左右“学习心得”一篇。

所有学员均需按要求提交“公需课作业”。

作业提交时间：以网站通知为准。

一．填空：

1、常见的交流调速方法有：（降电压调速）（转差离合器调速）（转子串电阻调速）（绕线电机串级调速或双馈电机调速）（变极对数调速）（变压变频调速）。

2、按照交流异步电机的原理，从定子传入转子的电磁功率可分成两部分：一部分是（拖动负载的有效功率），称作（机械功率）；另一部分是（传输给转子电路的转差功率，与转差率S成正比）。

3、从能量转换的角度上看，转差功率是否增大，是消耗掉还是得到回收，可以把异步电机的调速系统分成三类 ：（转差功率消耗型调速系统）；（转差功率馈送型调速系统）；（转差功率不变型调速系统）。

4、转差功率消耗型调速系统的全部转差功率都转换成（热能消耗在转子回路中）。在恒转矩负载时，该调速系统是以增加（转差功能）的消耗来换取（转速）降低的。属于这一类的三种调速方法有：（降电压调速）（转差离合器调速）（转子串电阻调速）。

5、在转差功率馈送型调速系统中，除转子铜损外，大部分转差功率在转子侧通过（变流装置）馈出或馈入，转速越低，（能馈送的功率越多）；属于这一类的调速方法是（绕线转子电动机串级调速和双馈电动机调速）。

6、在转差功率不变型调速系统中，转差功率只有（转子铜损），而且无论转速高低，转差功率（基本不变），因此效率(更高);属于此类的调速方法有（变极对数调速）和（变压变频调速）这两种。

第三篇：2012年黑龙江省继续教育哈工大电气工程专业课作业一

黑龙江省2012专业技术人员继续教育知识更新培训

电气工程专业课程作业一

1、试分析有制动通路的不可逆 PWM 变换器进行制动时，两个 VT 是如何工作的。

答:在制动状态中，为负值，就发挥作用了。这种情况发生在电动运行过程中需要降速的时候。这时，先减小控制电压，使di2VT1gU的正脉冲变窄，负脉冲变宽，从而使平均电枢电压降低。但是，由于机电惯性，转速和反电动势还来不及变化，因而造成，很快使电流反向，截止，在dUdEU>di2VDont ≤＜T时，2gU变正，于是导通，反向电流沿回路。

2、为什么 PWM—电动机系统比晶闸管—电动机系统能够获得更好的动态性能？

答:PWM—电动机系统在很多方面有较大的优越性：1.主电路线路简单，需用的功率器件少。

2.开关频率高，电流容易连续，谐波少，电机损耗及发热都较小。3.低速性能好，稳速精度高，调速范围宽，可达1：10000左右。4.若与快速响应的电动机配合，则系统频带宽，动态响应快，动态抗扰能力强。5.功率开关器件工作在开关状态，导通损耗小，当开关频率适当时，开关损耗也不大，因而装置效率较高。6.直流电源采用不控整流时，电网功率因数比相控整流器高。

3、调速范围和静差率的定义是什么？调速范围、静差速降和最小静差率之间有什么关系？为什么说“脱离了调速范围，要满足给定的静差率也就容易得多了”？

答:调速范围：生产机械要求电动机提供的最高转速和最低转速之比叫做调速范围，用字母ＤDnmax

nmin，其中：nmax和nmin一般都指电动机额定负载时的最高和最低转速，对于少表示，即

数负载很轻的机械，可以用实际负载时的最高和最低转速。

静差率：当系统在某一转速下运行时，负载由理想空载增加到额定值时所对应的转速降落，与理想空载转速之比，称作静差率。

在直流电动机变压调速系统中，一般以电动机的额定转速nN作为最高转速，取调速系统的静snNnN1snNnminnominnminnN，得到最低转速s，则差率为最低转速时的静差率：

DnmaxnNsnminnN1s，这就是调速系统的调速范围、静差速降和最小静差率之间的关系。对于同一个调速系统，值一定，如果对静差率要求越严，即要求值越小时，系统能够允许的调速范围也越小。一个调速系统的调速范围，是指在最低速时还能满足所需静差率的转速可调范围。

第四篇：2013黑龙江省继续教育通信工程专业作业二

黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训

通信工程专业2013年作业二

7.室内传播对于900MHz，发射机和接收机的位置相隔一层时，衰减为____10dB~20dB ___；接下来相隔的三层中每层衰减为__6dB~10dB ____。

8.造成信号随机衰减的因素，包括_障碍物的位置、大小和介电特性____及

反射面和散射体的变化情况一般是未知的，因此只能用统计模型来表征这种随机衰减。

9.假设无线通信系统一般有一个目标最小接收功率Pmin，我们定义路径损耗和

阴影衰落造成的中断率PoutPmin,d为PoutPmin,dpPrdPmin离d处的接收功率PminrdP

10.在实际当中，确定性模型不足以反映信道的____真实特性____，必须要采用

___ 统计方法____来描述多径信道。

11.多径信道的另一个特征是其时变性，其来源于_发射机或接收机的运动__，这使传送路径中形成_多径传播__的那些反射点的位置随时间变化。

12.假设nt是信号的到达方向和接收机移动方向之间的夹角，运动方向速度

为v，则多普勒频移为fDntfDntvcosnt

第五篇：2010年黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训专业课作业二

2010年黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训

管理科学与工程专业课作业二

5、“泰勒和法约尔给予我们一些明确的管理原则，而权变说法却说一切取决于当时的情景。我们倒退75年从一套明确的原则退回到一套不明确的和模糊的指导方针上去了”。你是否同意这种说法，为什么？

答：不同意

权变理论是70年代才出现的一种管理理论.此前的管理研究倾向于寻找普遍适用的最佳方法,遗憾的是,研究人员发现这一想法在实践中行不通,于是权变理论应运而生.其中心思想是组织的管理应随其所处的环境变化而变化,世界上没有一成不变普遍适用的最佳的管理理论和方法,简言之就是管理方案应随环境变量而改变.6、一种强有力的文化是否在组织效率上一定比其他种类的文化更高？前者有无可能在有些情况下会削弱组织效率？

答：不一定，前者有些在动荡的时候失去效力。有些文化有助于组织的更有效的进行竞争，而另一些却成为竞争的障碍。一个组织文化是是一种积极还是消极的力量，主要看组织文化与组织环境相互匹配的良好程度，环境中的某些力量在管理者行为的形成过程是起着主要主要作用的。一个处于相对稳定的环境中的组织，可能拥有一个正确的文化，但当环境变得动荡的时候，这种文化可能失去效力。

7、对你而言社会责任意味着什么？

答：古典观 当今的大多数管理者是职业经理，这意味着他们并不拥 有他们所经营的企业，他们仅仅是员工，要向股东负责，从而他们的主要职责就是最大限度地满足股东的利益 ――财务收益。社会经济观 管理者应该关心长期财务收益的最大化，必须承担一些 必要的社会义务及相应的成本，必须以不污染、不歧视、不发布带有欺骗性广告等方式来维护社会利益。而对我而言社会责任就是做好本职工作，对社会多做贡献。

8、管理者的道德水平与其在管理实践中所做的决策的关系？

答：道德是决定行为对错的准则，企业道德的四种观点包括功利观、权力观、正义观和整合的社会契约论。功利观是以为最多数人某最大利益的方式做决策。权力观是尊重和保护个人的自由与权力。正义观是管理者要在遵守法律规范下，公正的执行各项企业作业。这些道德观会再管理者做决策是的时候影像管理者的决策。使管理者按着以上“三观”决策。另外影像道德的个人因素有：

1、个人素质、2自我意识强度与控制源头

3、结构变数、4、组织文化、5社会契约论、6、事件强度。这六项因素影像某一道德事件对个人的重要性。也就影响着决策。