HR[201320]人事调动流程

第一篇：HR[201320]人事调动流程

金水湾酒店管理有限公司（沁园春店）

Golden Bay Hotel Management Co., Ltd

TO：总办、人事部、销售部、楼面部、财务部、厨房部、行政部

FR：人事部No．HR[201320]流程类

RE：关于人事调动的流程

DA：2013-8-20

为规范公司总店与分店的人事调动工作，保障公司的员工调动有序、及时的完成，特制定《人事调动的流程》如下：

一、调动的含义

指因工作需要，财信店与沁园春店的人员调动，调动人的工资、档案、社保、店龄等转入新店，劳动合同重新签订。

二、调动程序

1、经双方用人部门协商同意调动后，在办理调动手续前，调出方人事部负

责人需电话告知调入方人事部负责人相关事宜。

2、调出方为调动人员办理调动手续。（考勤统计，财务挂账结算以及资产交

接，员工退还制服、被子、员工手册、考勤卡、铭牌、钥匙、对讲机等，人事部退还押金、健康证、结算工资等。）

3、调出方人事部办理完调动手续后需填写人事调动交接函（见附件1）。

4、调动手续办理完成后，调动人员应持档案、人事调动交接函按时在调入

方人事部报道。

5、调入方人事部接到交接函时需电话告知调出方人事部，确定调动手续已

正常办理。

6、调入方办理接收手续，并存档。

总办

附件

1人事调动交接函

兹有金水湾（店）部门员工从年月日起调至金水湾（店）部门任职岗位。

调动前员工信息

1、入职日期：年月 日

2、调职前岗位：部门岗位

3、健康证有效期：年月 日

4、合同起始日期：年月 日至年月 日

5、考勤：（例：7月公休5天，实际休5天）

67、押金退还情况：

8、享受的福利：

9、公司物品退还情况：

10、公司物品盘点情况：

金水湾（店）人事部

年月 日

第二篇：公司人事调动管理流程

赛诺公司行政部管理流程第1页/共4页

1、员工招聘流程 部门填写《用人需求申请单》

↓

行政人事部核实

↓

报总经理审批

退回部门通过不通过行政人事部根据用人岗位需求发布招聘信息

↓

应聘人员到保安处

1、交验身份证；

2、询问应聘岗位；

3、开具“应聘单”。↓

行政人事部

1、初步面试；

2、简介厂情；

3、简介岗位要求；

4、应聘管理等岗位的人员填写《应聘登记表》

↓

用人部门

1、专业技能测试；

2、相关专业知识面试；

3、在“应聘单”上签具面试意见，信息反馈行政部）；

↓

行政人事部

行政人事部根据初步面试和用人部门面试意见决定是否录用；

↓

对新录用员工行政部报总经理批准

↓

行政人事部通知新录用员工准备好入职资料

↓

行政人事部

办理入厂手续：

1、暂交身份证办理居住证；

2、办理登记手续；

3、办理食宿手续；

4、宣贯《员工须知》，交与用人部门。

↓

用人部门

1、明确岗位职责；

2、岗前培训；

3、安排岗位工作。↓

七天试用期，合格转正式职工，不合格辞退，2、员工入职流程行政人事部办理入厂手续安排到用人 部门试用 试用期满，员工填写转正申请行政人事部审批（中层以上管理报总经理审批）行政人事部草 拟任命文件总经理审批行政人事部发文公布行政人事部存档

3、管理人员免职流程

各职能部门上报行政人事部调研总经理签批 行政人事部下发文件行政人事部办具体免职手续

4、员工奖励流程

各职能部门主管呈报奖励名单和事由，提出奖励方案行政人事部审核发放奖金 行政部人事部存入档案（有的要张榜或通报表扬）

5、纪律处罚流程

有关部门填写处罚单 行政人事部听取当事人意见并征求基层有关管理人员意见对照公司相关制度作出处理意见 行政人事部把处罚单交由财务部扣算中层管理人员受处罚报总经理审批

6、信访、文件、来信来函传输流程

门卫行政人事部总经理 批转各部门

7、员工工作调动流程 员工填调动申请书调出部门审批行政人事部审批

中层以上管理经总经理审批行政人事部下发调动通知员工工作交接调入部门员工接收工作安排

工资关系调整行政人事部存档

8、员工培训管理流程

根据公司发展要求行政人事部进行需求调研

行政人事部制定整体培训计划行政人事部进行课程设计 实施培训培训效果评估 总结存档

9、员工辞退流程

各用人部门提出辞退报告行政人事部原因调查生产部审

核行政人事部审核总经理审批行政人事部处理令员工到用人部门办理工作交接办理离职手续

10、员工辞职流程

员工本人写辞职报告

↓

组长审批

↓

主任（或主管）审批 ↓

部门经理审批

↓

行政人事部经理审批

↓

总经理审批

（组长级以上管理及特殊工种人员）

↓

总经理作岗位员工

交行政人事部存档 ↓ 30天后领取正式辞职单 ↓ 逐级签字（同时交还厂牌、工具、资料等物件）↓ 退房 ↓行政人事部开具辞职证明 ↓ 结算工资（约定时间结算工资）↓ 当日下午5点前离厂赛诺公司管理工作流程部门经理主任组长各相关工（员工申诉反向行之）修改：陆定军

第三篇：人事调动函

人事调动函

福建省第五建筑公司领导及人事主管部门：

根据我司工作需要，经我方研究、同意调你单位周剑锋同志等壹人，到我司工程部工作。

请接此函后，望贵司同时协助我司办理该同志的医保、社保、公积金等相关交接手续，望贵司给以批准、配合为盼。

此致

敬礼！

洛江区万安投资经营有限公司（盖章）

2013年6月3日

第四篇：事业单位人事调动

成都市事业单位人员调动登记表

拟调动人员姓名：

报送单位名称：

报送人员姓名：

报送人员电话：

报 送 时 间：西南交通大学

填表说明

1、此表由报送单位填写。

2、“学历”栏是指截止到填表日期所获得的最高学历。

3、“原工作单位及岗位情况”栏中，“性质”栏包括国家机关、事业单位、企业等。“经费来源”栏由原工作单位属事业性质的填写，包括财政全额拨款、财政差额拨款和自收自支。“批准调出单位”栏是指具有人事管理权限、出具同意调出函的原工作单位、上级主管部门或地方组织人事部门。“聘（任）岗位类别”栏是指调动前在原工作单位现聘（任）岗位的类别，包括管理类、专业技术类和工勤技能类。“等级（职务）”栏是指现聘（任）岗位的等级或职务名称。“起聘（任职）时间”栏是指被批准现聘（任）岗位的时间。

4、“拟调入单位情况”栏中，“批准拟调入单位”栏是指具有人事管理权限、批准拟调入的工作单位、上级主管部门或政府人事行政部门。

5、“拟聘（任）岗位情况”栏中，“主要聘（任）岗位名称”栏是指拟调入单位后所聘（任）岗位名称，应与本人工资序列一致。“类别”栏包括管理类、专业技术类和工勤技能类。“等级”栏是指所聘（任）岗位在其类别中所属等级。“岗位核准人数”栏指经政府人事行政部门对拟聘（任）岗位核定的岗位数。“岗位现有人数”栏指拟聘（任）岗位的现有人数。“其它聘（任）岗位名称”栏是指“双肩挑”人员的第二聘（任）岗位名称。

6、“档案审查情况”栏是指根据拟调动人员的个人简历和原工作单位的性质，审档查阅并填写拟调动人员取得该类性质单位工作人员身份的时间和方式，例如某年某月，通过转聘干、公开招聘、调动等方式进入到国家机关或事业单位工作等，并提供证明材料（例如公务员登记表、公招批复等）复印件一并报送。

第五篇：人事调动申请书

人事调动申请书

【篇一】

尊敬的领导

我于XX年来到XXX工作，因本人工作的XXX离家较远、丈夫经常出差等原因，导致小孩年幼无法照顾特向领导提出申请，将本人调到离家较近的XXX工作。

XX年我与在XX上班的爱人结婚。XX年我们在XX西路北坛花园小区购置了房屋。我的父母在 XX居住，爱人的父母在XX居住，均因年事已高，不能来此与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年1岁，因为丈夫从事跑外工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至XXX较远，路上需要两个小时，长期以来，我一直在单位与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。给我的生活来了诸多困难，也影响了我的工作。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入社区工作。

请领导批准。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

【篇二】

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!

我于XX年6月到公司工作，至今将近10年。自参加工作以来，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，并先后在隧道所、设计院多个岗位工作，在这期间我服从领导和组织安排，工作中兢兢业业、尽职尽责，一心一意扑在工作上;工作和生活中与同事和睦相处，并且积极参加各类集体活动，为公司的发展贡献了自己的一份力量。同时，也非常感谢公司给我提供的机会与平台，将我从一个初出茅庐的新人培养成一名工程师。非常感谢各位领导在此期间对我工作、学习和生活上的支持与关怀。

然而，随着年龄的增大，及精神长期高度紧张的工作，最近我感觉到自己的身心状况不适合目前的工作，想换一下工作环境。我也很清楚这时候公司正值用人之际，很多设计项目正一步步逐渐推进。也正是考虑到公司今后在这些项目安排的合理性，本着对公司对自己负责的态度，提出此申请。

恳请领导考虑到我的实际情况，同意从公司调出。谢谢!

如若领导批准我的申请，我一定会做好工作的交接，尽力让项目做到平衡过渡。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复并尽力配合。

不管我身在何处，永远不忘公司对我的培养之恩，不忘公司领导对我的栽培之情，将来若有机会报答，定尽全力。

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!谢谢!

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

【篇三】

尊敬的各位领导、党委：

我叫xxx，女，汉族, xxxx年xx月xx日出生，江苏省苏州张家港市人，家住张家港市，现任江苏省南京女子监狱民警。

我本人于xxxx年从警校毕业通过公务员考试进入到南京女子监狱这个大家庭中来，并入XX年8月开始一直在南京女子监狱上班至今。我很喜欢女监这个团结向上的光荣集体，在南京女子监狱工作的这将近三年时间里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献，用自己的血和汗让青春在基层监狱工作中闪光。我加入到监狱工作中来，正好赶上了监狱工作的春天，我严守“五条禁令”，积极参加女监、省局安排的各项工作，XX年代表南京女子监狱系统参加省局QC发布，并获得二等奖;XX年获得江苏省监狱系统优秀团员的称号;在监狱系统里获得优秀教员等称号……我在政治素质、思想道德素质、文化素质、业务素质、身体心理素质等方面都取得了突飞勐进的进步，立警为公、执法为民，为监狱工作做出了自己积极的贡献，无愧于我头上的警徽，无愧我入警时立下的誓言。感谢领导们对我的培养，感谢同事们对我的帮助!

为了我更好地投身到司法系统工作当中去，我申请调入张家港市司法局或苏州监狱，我会将我的激情和青春投入到工作当中去，为司法系统工作做出新的、更大的贡献，一切服从组织和领导的安排。望领导能够考虑我的请求。工作近三年多，长期独自一人在外租房屋居住，生活极其不便，又因母亲体弱多病，XX年1月动胆结石手术后患有肾炎，现在家休养不能劳作，父亲在外省打拼，家中无人照顾，随着二老年龄的增大，身体状况一年不如一年，家里的日常生活琐事较多，父母又力不从心，我作为独女，身在异地，难以尽孝，实在是放心不下，平时工作非常繁忙，因来回接近七个小时，每月只能回家一次。为了解决家庭实际困难，消除后顾之忧，使自己既能尽到儿女孝心，又能尽快找到心仪的他，又能全身心投入工作，故向组织提出申请调回家乡工作，恳切希望组织能考虑我的实际困难，批准为盼。恳请组织批准。如果因工作调动带来诸多不便，忘领导谅解，特此深表感谢!

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日