保安社区先进材料

第一篇：保安社区先进材料

保安社区是保安乡坐下村居，总人口2700人，下辖9个居民小组。社区人民调解委员会共有5人组成，设调解会主任1名，由社区党总支副书记担任。保安社区调解委员会多年以来，在乡党委、乡政府和上级司法行政部门领导下，以党的十七大精神为指针，以构筑“大调解”格局为目标，坚持“调防结合、以防为主”的工作方针，深入扎实地开展了人民调解和社会矛盾纠纷排查调处工作，及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷，2011年以来，共排查受理民间纠纷16宗，调解16宗，调解成功16起，调解成功率达100％，防止民间纠纷激化2起，连续几年实现了无因民间纠纷引发的刑事案件、自杀事件、群体性械斗和集体上访的“四无”目标。社区调委会充分发挥了“第一道防线”作用，为维护保安社区的社会稳定，促进经济发展做出了应有的贡献。

一、把握有利时机，及时化解矛盾

为将“调防结合，以防为主”工作方针落到实处，保安社区调委会坚持每月召开一次会议，及时做好矛盾纠纷的排查工作，对排查出的纠纷苗头，及时组织进行化解。对排查出或已发生的纠纷案情复杂且涉及人数较多的，及时介入调解纠纷，确保了农社区社会大局的持续稳定。

二、预防工作走在调解前，调解工作走在激化前

调委会担负着“促稳定、保平安”的重要职责。在调解工作中，按照预防走在调解前，调解工作走在激化前的原则，保安社区调委会重视对纠纷的防范工作，一旦发现矛盾纠纷苗头，立即赶往现场制止，及时平息事态，把矛盾消灭在萌芽之中，在调解民间矛盾纠纷过程中，始终坚持实事求是，讲法律、讲道理，事非分明，依法调解。

今年五月的一天傍晚，社区民吴某因与同社区人张某某经济纠纷，吴某赶到对方家中讨债，双方发生扭打，吴某将张某某打伤，导致纠纷进一步扩大，由两个人的纠纷转变成了两族人的纠纷。保安调委会接报后迅速介入此事，一方面积极做好疏导工作，防止事态扩大，另一方面召集双方调解，通过运用有关的法律

法规对双方进行思想教育，促使双方达成和解并签订民事协议书，结果是社区民吴某赔偿对方壹仟元。

三、把握问题焦点，调处措施得当

由于历史遗留原因，各种思想、观念和利益的冲突时有发生，矛盾错综复杂，维护社会稳定的任务相当繁重。保安社区调解委员会全体人员抱着对党负责，对人民负责的工作热情不畏困难、不惧险情、立足抓早、抓小、抓苗头，坚持做到小事不出社区、大事不出乡，矛盾不上交，在乡委的领导下，积极开展调处工作。

四、调解普法两结合，标本兼治见效果

通过工作实践，保安调委会深刻地认识到：调处已发生的矛盾和纠纷，只是调解工作治“标”，更重要的治“本”工作则要通过抓好公民的普法学习教育来提高公民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避免或减少人民内部矛盾和纠纷的发生。一是调委会人员常年坚持到群众中作法律知识讲座，以案释法，利用身边的案例解释法律，产生良好的效果。二是利用多种形式进行法制宣传。调委会每年都利用节假日、法定纪念日开展法制宣传教育活动，横挂大幅横额，张贴标语，开展法律咨询，利用墙报、版板、广播等形式，大力宣传法律知识，简明地在街头列举、公示，使群众一目了然，方便了人民群众，有效提高了公民遵纪守法、依法办事和诚信待人的意识，从而在一定程度上减少了农社区矛盾纠纷的发生和群众集体上访，有效地维护了社会稳定，促进了经济和社会各项工作的协调发展。

第二篇：先进保安发言稿

篇一：优秀保安演讲稿

尊敬的各位领导同事们：

你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我很荣幸能被评为一名优秀保安。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力；其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀；再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。

记得刚来中队之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有认真做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展。

作为一名保安时刻提醒自己以主动出击代替被动工作。“快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在。的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会公司领导思路，力保完成各班组制定的预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务！只有我们在杰出的领导者，卓越的管理团队的带领下；创新的知识在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力！讲诚信守信誉的公司合作。要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求，不失时机的同客户主管发展关系。巩固老客户，发展新客户，积极拓展公司业务。

相信在领导的英明决策下，和我们的严于律己一丝不苟的工作中，使保安队不断向更高更远的目标迈进，让公司的明天更加辉煌！篇二：优秀保安演讲稿

优秀保安演讲稿

尊敬的各位领导同事们：

你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我很荣幸能被评为一名优秀保安。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力；其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀；再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。

记得刚来中队之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有认真做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展。

作为一名保安时刻提醒自己以主动出击代替被动工作。“快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在。的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会公司领导思路，力保完成各班组制定的预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务！只有我们在杰出的领导者，卓越的管理团队的带领下；创新的知识在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力！讲诚信守信誉的公司合作。要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求，不失时机的同客户主管发展关系。巩固老客户，发展新客户，积极拓展公司业务。

相信在领导的英明决策下，和我们的严于律己一丝不苟的工作中，使保安队不断向更高更远的目标迈进，让公司的明天更加辉煌！（最后说句，我的演讲完毕谢谢大家！）篇三：保安部优秀部门经理获奖发言稿

优秀部门演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家晚上好！今天，我很高兴作为“优秀部门经理” 的代表在此发表感言。

首先，我要感谢中福商城，感谢她赋予我这样一个充分展示自我的工作平台，让我在不断挖掘潜能中实现自身的价值；其次，感谢公司领导对我工作的指导和肯定，让我能不断提高和完善自己的工作思路和管理方法；再次，感谢一路走来与我同舟共济的保安部兄弟们，你们一年来兢兢业业、踏踏实实的工作，换来了保安部“优秀部门”的荣誉称号；此外，还要感谢相关协作部门的鼎力配合，正是有了你们的支持和帮助，我们的工作才得以顺利开展！

很荣幸我部门获得“优秀部门”的荣誉称号，回顾我自10年5月进入公司以来走过的3个春秋。见证了公司从开始策划招商到现在拥有百余名员工的大型商场。公司的蓬勃发展，让身为中福商城的我倍感欣慰和自豪。而我有幸被大家推选为“优秀部门经理”，内心除了兴奋和感激，更深深地意识到，今天的荣誉和表彰让领导和同仁们对我今后的工作寄予了更高的期望和更多的关注。因而，我也将在未来的日子里，用更高、更严格的标准要求自己，不负大家对我的期望。我一直相信，成功没有太多捷径可循，也不是开

始就把事情做得多么轰轰烈烈，而是把自己的本职工作，把每一件平凡又普通的事都做好，经过岁月的不断积淀，最后才会获得成功。

2012年是公司战略转型发展的关键之年，今日的成绩只能代表过去。在公司引领我们迈向新的发展高度之际，在行业竞争日趋激烈的环境下，我们更要注重内部的团结，相互支持与鼓励，加强沟通、交流，在明确目标和规划的前提下，向着同一个方向迈进，我相信，未来我们将会做的更好！新的一年，我将会严格按照公司制度，带领保安部门做好商场人、财、物的安全工作，同时加强对保安人员进行消防知识培训和消防演练，真正确保商场安全。时刻谨记“服务于商场、服务于商户、服务于他人”的服务理念，商场是一个整体，我们各部门奔得是同一个目

标！保安部会和各部门一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！

最后，祝愿在坐的各位新的一年工作顺利、心想事成，愿公司龙年步步高升，商场人气步步鼎盛。谢谢大家！

中福商城保安部

2012-2-8 篇四：保安队演讲稿

保安队演讲稿 时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,xxxx有限责任公司内部保安队全体队员首先感谢上级各部门领导、同事们在这一年中对我们保安队的支持和帮助,感谢各级领导对我们保安队工作的肯定。保安队正以稳步上升的趋势进行发展，并逐步的迈向正规化。在公司、管理处各级领导的正确领导及保安队全体队员的共同努力下, 保安队充分发挥自身的职能作用，有效地维护企业的内部治安稳定，圆满地完成了领导安排的各项任务。为企业经济发展作出了积极的贡献。

保安队自1982年成立以来，始终将维护企业合法权益作为保安队的生存之本，紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，履行职责，尽心服务，为稳定生产经营秩序，减少企业物资流失积极工作，每年都能为企业挽回巨大的经济损失。其经济效益在xx集团所有子公司中名列前茅。从1995年至今，连续被xx市公安局、集团公司评为“先进集体”。

作为一直企业内部保安队，我们肩负着守卫公司和员工财产安全，维护公司正常治安秩序的重任，同时，又是公司值班站岗和迎来送往的窗口。因此，制订了一系列培训提升的方案，首先，通过各项严格教育管理使队员们增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识。其次，通过扎实开展“立足岗位，苦练技能，服务企业，保障安全”的岗位培训练兵活动及“重防范、促生产、保安全”的业务知识学习、考核活动、体能、技能等战训练兵活动，规范保安队的个人形

象和日常行为，激发、培养保安队的团队精神、集体意识和艰苦奋斗、吃苦耐劳的品质，塑造全保安队纪律严明、朝气蓬勃、态度优良的精神风貌，提高全体队员的综合能力素质。最后，让每名队员拥有高昂的斗志和饱满的热情，以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中，“强个人素质、树全队风采”，扎扎实实站好每一班岗，为公司生产经营做好保驾护航的工作。

“淡看世事去如烟，铭记恩情存如血”有爱就有感恩，学会感恩，才会担当责任，这既是一个人追求生命价值的道德准则，也是一个企业、一个社会持续发展的不竭动力。责任和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念，让我们怀着感恩的心去共同建设我们的企业，共同创造财富，从学会感恩开始，从担当责任开始，认真践行，做一名合格的企业员工，与企业一起创造更美好更辉煌的未来。

篇五：保安爱岗敬业演讲稿

尊敬的各位领导同事们：

你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我今天要演讲的题目是：爱岗敬业，情系保安。

一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一篇好诗能使人热血沸腾。××（所在队的名字）就是这样的一出戏，一幅画，一首诗。他以人性化的管理，培育了奋发进取，团结拼搏的团队精神，以科学的服务理念，锤炼了队员的综合素质。使中队不断向更高更远的目标迈进。

记得中队组建之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有认真做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展。

如何发挥保安员作用更好的服务矿区，很大程度上取决于一个团队的凝聚力，向心力。队长××充分认识到这点，他处处以身作则，以“安全第一，预防为主，优质服务，信益至上“为宗旨，针对市场变化和服务对象的要求制定更高的服务标准和整改措施，为了提高队员的思想素质和业务素质，他规定每月组织一次学习，每周一会，坚持雷打不动，严格各项规章制度，并身先士卒。（??说一个保安队队长里面真实的案例??）。在他的带领下，全体保安队员在工作中以高昂的斗志，良好的形象，过硬的素质，求实的作风，优质的服务，赢得了矿区居民的信赖，保安中队自成立以来，全体队员没有休过一个正常的节假日，他们不计个人得失，任劳任怨的精神在保安行业中创造了很好的口碑，同时也树立了良好的保安员形象。

门卫班长××，在保安队伍中年纪比较大，正像他自己所说得即使班长又是兄长。在工作中，作为班长，他十分注意自己的形象和言行举止，尽职尽责，几乎每天都提前上班最后一个下班，南，东，西三个大门巡回检查几次，365天天天如此，从没有节假日，不论严寒酷暑，还经常自觉抽空夜查，而且还担负大门的维修工作，初步计算，这些年来，他义务修理大门几十次，为中队节约资金几万元。在工作中，他以老大哥的身份，热情关心每一个队员，不管谁家有困难他都主动帮助。他在班中享有较高的威信，他的队员们也都自觉遵守规定，关系融洽，由于他工作突出，连续三年被评为公用事业处先进保安员，他负责的门岗也是先进门岗。

公司南门是矿区主路，来往行人比较多，为了矿区居民的人身安全，制度规定：南门严禁农用车和其他大型车辆通过，但我们经常会遇到素质低下，难缠的司机，一天下午，一辆农用三轮车从东驶来，我赶紧微笑着迎上去，跟司机说明情况，并讲明制度拒绝放行，谁知司机嘴里骂骂咧咧的不听劝阻想强行通过，我声俱厉色说道：好吧，如果你真的想从这儿过去，那就从我身上压过去吧。我急步走到车前，两眼直勾勾的盯着他并挺了挺胸膛，司机也恼羞成怒，“呼呼”的加大油门，但车轮并未前进一寸。僵持之下，他气急败坏的指着我骂道：好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧??。我捂着怦怦跳得胸看着疾驰而去的农用车，委屈的泪水溢出眼眶，同时也为自己的刚毅，为自己赢得了胜利，为自己赢得了自尊而欣慰，这种情况已经不记得发生过多少次了，我们门卫的女保安员没有一个没被谩骂羞辱过的，但我们依旧无怨无悔，坚持原则。

我们××××队在上级领导的支持下，通过全体队员的不懈努力不断的开拓创新，拓宽服务业务，从中队成立之初的单纯的为一个单位提供保安服务到现在的多方位服务，××××，××××??都是我们的服务客户，无论在哪个岗位，队员们都尽职尽责，受到了服务单位领导的好评。

第三篇：社区保安制度

社区保安巡逻人员工作制度

为了确保本区社会治安的安定稳定，提高社区保安人员工作积极性与主动性，特制定实施细则如下：

1)严格按照社区制定的排班工作时间上下班。遵守上下班制度，实行按线路签到，不得迟到早退，未经批准不得缺勤。未请假且无故不上班的被查到者，第一次扣工资叁拾元，第二次扣工资伍拾元，发现第三次则开除。

2）严格按照社区规定的管辖范围进行巡逻值班，不准擅离职守，不准脱岗，如在本社区以外出现意外伤害，公司概不负责。而且要给予纪律处分。

3)社区保安在进行社区巡逻时应着装整齐，举止端正，配备齐全；衣装不整的或无着装的，首次进行告诫，第二次扣工资叁拾元。

4)社区保安人员在开展巡逻时应有记录，对辖区内部单位和各宿舍门卫进行检查登记，互相监督；值班人员认真及时做好登记、记录和汇报工作（如重大政治、安全、火灾、水灾情况应及时向社区主任报告或执勤民警）。

5)严格交接责任。值班期间的接案、咨询及其它有关情况应交接清楚。

6)禁止社区保安人员打骂犯罪嫌疑人，对嫌疑人员进行搜身，如发现打骂嫌疑人并造成不良影响后果的予以清退，并追究相应责任。

7)严禁社区保安人员违法乱纪，敲诈勒索，损害群众利益，如有发现将予以除名。

8）社区本月内无发生入室盗窃、机动车被盗、路面双抢等案件的应奖励；在责任时间内由于上班人员因工作失职而导致案件高发将追究社区保安人员责任，扣发工资伍拾元。

9）在执勤期间抓获犯罪嫌疑人在交警方处理达到治安拘留、劳教等或提供有价值线索协助警方破获案件的进行奖励。

以上规定的制度和纪律，全体保安队员共同遵守。

第四篇：先进社区

服务社区群众，不断开拓社区工作新局面

本社区现有常住居民8000余人，2800余户，是全县人口最多的社区。支部现有党员43人，社区在编固定干部4人。多年来，在湾址镇党委、政府的正确领导下，我带领社区两委干部，紧紧依靠社区群众，始终把提高支部凝聚力、战斗力作为党建工作的主线，把热心社区服务、心系社区居民，做好党委政府和社区居民的桥梁纽带作为日常工作的着眼点，在没有一分钱补贴的情况下，同心同德，艰苦创业，积极发展社区事业，社区的“三个文明”建设取得了显著成绩。现已拥有固定资产200余万元，其中，建筑面积1100多平方米的社区幼儿园1所，商业门面房9间，社区老年活动中心1所，社区卫生所1个，社区的服务功能不断增强，党支部在社区居民中享有较高的威信，得到了全体党员和社区居民的广泛拥护。

下面，请充许我代表前进社区党支部和8000多居民向各位领导和同志们汇报工作：

一、艰苦创业，开拓前行，打造为民服务的平台。

前进社区的前身是前进街居民委员会，成立于1991年6月。当时，仅有我和会计（文书）两名工作人员，连办公的地方都没有。除了上级政府拨款1千元作为开办经费，可谓一无所有，必须依靠自已白手起家。

在居委会成立初始阶段，为了维持正常运转，我多方争取社会力量，广开门路招商，大力发展街办集体企业。到九三年底，街属企业已有8个，他们不仅为县城经济发展作出了一定贡献，同时向居委会上缴的管理费也为我们提供了一定的资金原始积累。其中值得一提的是，我街企业之一“县中南糖酒公司”，糖、酒销售业务是皖南地区第一大户，该公司经理汪南山，人称“啤酒大王”，他率先在县城芜湖路做了灯箱广告一条街，不仅成了县城的一大亮点，而且带动了县城的户外装饰广告业的发展。在有了一定的资金积累后，九五年居委会投资30余万元在荆江东路上建起了一幢3层2间的办公楼，解决了创业阶段的难以正常运转的困难，为发展社区服务事业打造了坚实的基础和平台。

如今，我已到退休年龄，身体多病，工作中难免有压力、有烦恼，因为服务社区群众的事业永远忙不完，办公室的同志们也都感到压力大。为此，我们经常学习和重温胡锦涛同志在西柏坡的讲话。胡锦涛同志语重心长地指出：“我们讲要聚精会神搞建设，一心一意谋发展，不下真功夫、苦功夫是不行的。所有领导干部要保持昂扬向上的精神状态，发扬百折不挠的斗志，坚定不移地在工作中贯彻落实党的理论、路线、方针和政策，扎扎实实地做好各项工作，要坚持实现远大目标和切实做好当前工作的统一，坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学务实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，讲实效，办实事，坚决反对形式主义和官僚主义。要不畏艰难，奋力拼搏，勇于开拓，善于创新，在带领群众战胜困难的过程中，切实落实党的方针政策，全面做好改革发展稳定的各项工作。”这让我和我的同志们在回顾社区十几年来白手起家、艰苦创业的历程时，倍感亲切，倍感振奋。多年来，我们日常工作基本没有星期天，也没有什么八小时工作制，起早摸晚，中午还不能休息，虽然工作很累很苦，但人人乐观豁达，从无怨言，心情舒畅，从不计较报酬，只讲奉献，不图索取。因公出差，经常是一盒快餐饭，从不领出差补助。社区幼儿园每年两次大型演出，小朋友的演出服装和道具都是我们自己动手做，幼儿园的修修补补我也是经常抽空自己干，为此我已用坏了两台缝纫机。很多了解内情的居民都动情地说：“社区一班人把公家的事当成比私人的事还重，把公家的钱花得比私人的钱还小气，象这样毛泽东时代的干部现在已经不多了。”

二、率先垂范，当好表率，发挥党支部领导核心作用。

社区管理和服务处在全社会的最基层，直接面向广大居民群众。日常工作既繁又杂，社区干部人少事多，每人都身兼数职。我切身体会到，发展社区服务事业，开拓社区工作新局面，关键是要把支部班子建设好，成为团结带领全体党员和广大居民全面奔小康的有凝聚力和战斗力的坚强战斗堡垒。对此，我坚持做到事事率先垂范，一是做高尚人格的表率，要有虚怀若谷的胸怀，不（更多精彩文章来自“秘书不求人”）争权，不争名，不争利，严于律己，宽以待人，坚持用人之长，充分调动一班人的积极性；二是做民主决策的表率，遇事相互通气，凡社区事业发展和社区管理的重要决策，都要事先经过充分调研，坚持集体决策、民主决策；三是带头执行的表率，凡是支部和社区委决策的事务以及上级领导机关交办的事务，我都带头模范执行，凡是要求支委、党员做到的，我就先做好，凡是要求居民组长和居民做到的，我就要先做到。

还记得二00三年的春天，一场抗击“非典”、没有硝烟的战争向我们袭来。在这声没有硝烟的战斗中，我带领支部一班人根据上级统一部署，紧急行动，全力以赴，组织社区全体党员、居组干部、所属实体单位和广大居民，积极投入到这场战斗中，我们利用社区居民学校，发挥社区医院的专业作用，组织社区居民听社区医生的预防“非典”科普讲座，开辟防控“非典”科普专栏，逐户调查专访并散发防控“非典”宣传材料，教育居民做到科学防“非典”。在抗击“非典”斗争的紧张阶段，由于我社区常住人口多，流动人口也多，经常深夜接到群众举报和上级防控办打来的电话，通知上门体温测试，我们都随叫随到。在上门首次体温测试和随访过程中，我与支部成员冲锋在前，会同随访医生主动承担起到一线对返乡人员和临时外来人员的体温测试和随访工作，我们经常拿着手电筒，忙到深夜一两点钟才能回家，第二天照样起早上班。由于我们冲在一线的大无畏举动影响了居民，逐步消除了居民谈“非”色变的恐惧心理。“五一”期间，我本来打算到上海看看儿子，也只好取消，并与社区两委干部坚持24小时值班，严阵以待。由于疲劳过度，我终于在抗击“非典”基本结束的五月下旬突发脑梗死，被迫住进了医院。然而，当时正值“六一国际儿童节”临近，社区幼儿园将举办大型演出活动，为了筹集演出经费，我躺在病床上，顾不上上级领导的关怀劝阻和医生的忠告，一边吊水，一边用手机与相关单位逐一联系筹集经费，让我们的孩子渡过了一个快乐的节日。由于在抗击“非典”的斗争中，我们的工作做得扎实细致，支部全体党员中没有一个在外地打工、学习的子女、亲属返乡，没有一个在外地打工的党员返乡，社区居民没有出现一个听信谣言抢购白糖、板兰根、食盐，没有一个燃放鞭炮“驱邪”，为创建县城抗击“非典”模范社区和全县的经济的发展和社会稳定做出了应有的贡献。几年来，社区党支部多次被中共芜湖市委、芜湖县委、湾址镇党委授予“先进基层党组织”、“先进党支部”称号；社区团支部被团县委、县文明办、团镇委授予“青年文明号”和“先进团组织”称号。

三、心系居民，热心服务，不断开拓社区工作新局面。

我们所做的工作，最终落脚点要体现在代表最广大人民群众的根本利益上，为广大社区居民提供公共服务。为此，我们将社区工作的重心逐步向社区服务转移，积极发展社区公共服务事业。

过去，我县城关地区只有1个机关幼儿园较正规，婴幼儿入学比较难。我们将这个困难视难得的发展机遇，在深入调研、广泛征求居民意见的基础上，大家一致认为建一所上档次、上规模的幼儿园切实可行。同时，本社区大塘角当时是已生死角，成年垃圾堆积成山，污水四处横流，早春二月就臭气熏天，行人捂着鼻子路过，夏天蚊蝇多为牛毛。这里居住人口密集，周围居民宿舍深受其害，是县城有名的最难治理的脏、乱、差地方，成了县委县政府创建工作的一大难点。在这里建一所上规模的幼儿园，既能解决幼儿入园难的问题，又能达到彻底根治的目的，真是两全其美。在上级党委、政府的重视支持下，先后自筹资金200余万元，创办了芜湖县实验幼儿园，幼儿园在用人制度上率先在全县幼教行业实行事业单位企业化管理，打破了铁饭碗和终身制，实行双向选择，公开择优聘任，合同管理，教职工在全县幼教行业率先缴纳、享受了职工养老保险和医疗保险，率先在三县幼教行业开设了幼儿英语，实行双语教学，吸纳国内最新幼教成果。开园以来，每年入园幼儿都在二、三百人。在办园过程中，为了保证教学质量，我们支部一班人除了安排好社区日常行政事务外，都全身心地深入幼教一线，当好后勤。为了美化园内环境，我将家中养的所有月季花都送给了幼儿园，社区党员同志也纷纷捐献，现在幼儿园的所有花草都是有社会无偿捐赠的。这座花园式的幼儿园凝聚了支部党员及广大社区居民的心血和汗水。由于办园方针和目标明确，管理严格，教学质量高，园办环境美，深得幼儿家长和社会各界的好评。为此，芜湖日报曾在该报头版头条以半个报面的篇幅作了如下生动的报道：“令人难以置信，一个小小居委会，区区三个人，竟在一个垃圾成堆，粪便遍地的垃圾场上，盖起了一座漂亮的现代化幼儿园，‘丑不鸭’变成了‘白天鹅’，既治理美化了环境，又给群众造福解忧，这不仅在我市，在全省、全国都是罕见的。请看本报特别报道——“细胞主任，爱心创奇迹”。

我社区人口密集，退、离休老同志和老年居民多，孙子上幼儿园，老人在家中十分寂寞，就近又无休闲场所。我们在报纸上看到北京、上海等地在星光老年计划项目的扶持下，解决了老年活动中心的问题，我利用到上海看望儿子的机会，走访了部分上海市的居委会建设情况，虽然上海市的居委会办公用房、活动经费、人员工资全部由财政全额供给，这些待遇我们望而兴叹，无法攀比，但他们开展的各项社区服务给我开扩了视野，启发很大。回来后，我们就积极向上级民政部门反映，筹建社区老年活动中心，在湾沚镇党委、政府和上级民政部门的关怀支持下，使得社区老年活动中心在省民政厅列上了项，并顺利通过省、市民政部门的改核验收，使本社区在老人在接送孙子入园后有了健身、娱乐、社交的正规场所，让老人们享受到“老有所乐，老有所为”。

我社区居民人口中，做生意的多，老人、小孩多，青壮年忙于发展事业，小病无时间看，老人、小孩生病，子女无时间照看。针对这种情况，我召集支部会议经过慎重商量，并向县卫生行政部门争取，要求举办社区医院，在湾沚镇政府和上级卫生部门的多方协调和支持下，前进社区医院终于正式挂牌。目前，该院设有病床数十张，开设了b超、生化指标化验、心电图等检查科目，开诊了普内、普外、牙科，承担了社区内婴幼儿的日常保健防疫，并已纳入县医保定点医疗机构，为本社区居民就近就医、小病不出社区、保健防疫提供了极大的方便，特别是抗击“非典”期间，在“非典”科普知识的宣传、教育和体温测试、随访工作方面发挥了重要作用。

我作为社区支部的一名负责人，社区居民的困难，就是我的困难，帮助他们排忧解难就是我的工作职责。二oo二年下半年，我社区特困户刘和室的儿子刘兴平考取了西南交大，由于该生父母丧失了劳动能力，又无亲属资助，家中特别困难，报名费、生活费没有着落。我在得知这一情况后，在其家庭亲友并不知晓的情况下，主动到县人大、政府、政协、教委、民政局反映该生的困境。终于在上级领导的关怀下，争取了部分资金资助，落实了相关部门出具的该生家庭困难证明材料，并陪同县领导亲自送上门，使该生和其亲友在思想毫无准备的情况下，激动得热泪盈眶，感受到党和政府的温暖。

多年来，我和我的同志们一直致力于发展社区服务事业，取得了一些成绩。社区多次被芜湖市政府、湾址镇政府授予“示范社区”，“社会治安综合治理先进单位”称号；社区所属的芜湖县实验幼儿园被市教委授予“一类幼儿园”、“芜湖市社会力量办学先进教育机构”等，被市、县爱卫会授予“卫生达标先进单位”；社区老年活动中心顺利通过省、市民政部门的验收；社区医院被县劳动社会保障局授予“公费医疗保障定点医疗机构”。我个人也被授予省“五好家庭标兵户”，市“三八红旗手”，市“抗非典先进个人”，县、镇“优秀党员”等多个荣誉称号。

各位领导，各位同志，我的父亲也是一名老党员，也是一名农村基层干部，五十年代就曾两度被授予安徽省劳动模范，一生在基层兢兢业业，两袖清风。记得父亲在世的时候，经常教育我说：“小丫头哎，你工作了，切记公家的便宜是一分钱也别沾，公家吃苦的事要多做，做人要正值，不要背后让人说闲话，说三道四”。父亲的这些朴实的教诲，我时刻铭记在心。在党的教育和培养下，我也成为了一名社区基层干部。我想说的是，我虽然很累，也很辛苦，但我觉得我很光荣，能为社区广大居民服务，我很幸福。值此全党开展保持共产党员先进性教育活动之机，我将继续以先进性的党员标准鞭策自己，在构建和谐社区的工作中尽自己的绵薄之力。

第五篇：XX社区保安年终总结

XX社区保安年终总结

XX社区保安年终总结1

尊敬的中心领导，同事们：

20xx年工作即将结束，回顾全年工作的同时我们将满环信心，齐心协力地开创XX年安全保卫工作新篇章，我部承担着第一输油处调度中心及福润住宅小区各区域的治安，消防，及物业秩序维护与安全管理及会议培训中心来访接待，会议安保等各项关系财产安全及人生安全等各项工作任务。这一年中，在会议中心各级领导的关心支持，强有力的带领下及各部门的大力支持下，通过我部门全体安保人员团结一致，共同努力，为中心顺利实现各项经营目标，提供了强有力的安全保障，基本完成20xx中心下达的各项工作任务。值此辞旧迎新之际，对我部一年来的工作进行回顾，总结经验，查找不足，以利于在来年的工作中扬长避短再创安全保卫新局面，现将一年来我部具体工作情况总结如下：

一、20xx年区域安全保卫状况

我部共有安保人员28人，在中心领导的正确领导下认真贯彻执行处及中心下达的有关规定和决策，紧紧围绕，会议培训中心“树快捷品牌，创精品酒店的工作理念，按照八化，五字，五心服务标准，以确保会议培训中心，顺利实现各项经营目标提供强有力的安全保障”为宗旨。全年来未发生重大治安案件，及群体性事件，未发生盗窃火灾事故，圆满完成各类会议及接待安全保卫任务次，高级别重要接待1次，通过我部全体保安人员，的共同努力，队伍建设不断规范，服务质量不断提升，为中心顺利实现各项经营目标，和安全保卫及中心日常经营秩序提供了强有力的保障。

二、坚持预防为主，狠抓安全防范

我部全体安保人员在立足现有条件，充分利用监控系统技防与人防结合，加强各个区域，重点部位，施工装修点，会议场所内外的安全巡查及门岗这一重点关口的守卫及管理。

1、实行重点目标重点管理，可疑地点跟踪管理的原则。坚持以预防为主，主动控制，措施得力，对中心门岗及福润门岗这一重点关口实行主管，队长代班制，杜绝管理空位，加强值班人员的督促管理，工作流程服务规范的现场指导及纠正，对进入院区施工，装修等作业的人员进入前严格落实施工人员进入管理规定。经询问后上报部门经理及值班经理联系施工部门负责人确认并登记后发施工人员许可证佩带进入，巡逻保安跟踪管理，对区域内库房，财务室，天燃气阀，水源井，及易发案区域实行重点管理，高密度不间断巡查，并在以上各重点区域设置了签到本，使巡查签到落到实处，全年共接待来访2137人次。

2.严格落实安全保卫工作责任制，严格执行逐级负责制，实行区域制管理，从而使各自职责更加明确责任分明，发挥作用更加明显，全年开展部门管理人员学习培训40课时，使管理人员的业务水平有了较高的提升有效保证了队伍的正规化管理。

3.建立超前防范体系，建立健全来访人员接待流程，门岗值班制度，车辆出入确认检查登记制度，外出物品检查制度，巡逻巡查规定等一系列制度措施，防止被盗等各类事故的发生。

4.加大巡逻检查力度，以重点部位巡查为核心，其它区域全面性巡查，采取不定时不间断定线，交叉式巡逻巡查，白班突出车辆引导停放，不文明现象提示制止，物业秩序维护，突发事件防范处理，夜班突出防火防盗，长流水，长明灯的关停提示，对施工点的跟踪，监管及进入送货，办事等外来人员的管理，及时有效排除各种安全隐患，并配合其它部门作好节能降耗工作，全年共开展巡逻巡查8750人次，发现处理问题64件。

5.加强消防安全工作，消防安全是我部常抓不懈的重要工作，认真贯彻落实月度消防安全大检查，节前消防安全大检查，会议前会议场所室内外消防安全检查。周检安全检查，日巡逻兼顾性巡查，及时发现及时整改。全年共开展内部各类消防检查次，接受未央消防大队及第八安全监督站，消防安全检查次，打铁还需自身硬，定期对保安员进行消防安全知识培训，组织部门消防演练场次，并对中心全员开展消防安全知识培训场次，严格落实预防为主，防消结合这一总体方针。

6.加强中心大门口及院区，福润小区内的车辆停放管理，所有当班人员以礼仪热情主动为第一原则，做到了车到人近，车走人送，请字开头，谢字结尾，用规范的手势指引车辆停放整齐有序美观，对于每一辆进入车辆确认后放行前指定停车位，告知行进路线，门岗保安与巡逻车辆保安及时沟通进入车辆动态及车位停放杜绝胡乱指挥，对于告知停车位，停车标准后仍乱停乱放的司机，保安礼貌文明礼貌劝告，纠正停放，杜绝强硬指挥，全年共引导指挥车辆停放台。

三、狠抓服务质量，树立中心形象窗口

服务质量是酒店业的生命力，一年来我部严格按照中心制定的工作理念、服务标准结合部门的实际及保安服务行业对安全防范方面“多层次，多形式”的需求。把保安服务质量水平

作为一项中心业务来抓。牢固树立并维护好中心的形象“窗口”。

四、大力加强队伍自发建设、提高队伍执行力。我部把加强保安队伍建设，提高队伍综合素质作为重中之重来抓，高素质的保安队伍对于有效保障中心各项经营目标的顺利实现具有重大意义。

1、强化队伍培训，提升整体业务水平。一支过硬的保安队伍，是做好各项安全工作的重要保证，我们在队伍建设上就坚持抓队伍素质的提高，在人员配备上，我们严格筛选，合理搭配。全年来，由于保安行业人员流动性大，我部先后新招保安人，及时为保安队伍补充了新的的血液。在队伍建设上，我们高度重视队伍综合素质的提高，凡新队员入职后进行分级培训，内容含盖仪容仪表、行为规范、工作质量、出勤、思想教育、器材操作使用、制度学习、消防知识等各个方面的培训，严格按照部门每周一、三15：3017：30的培训时间执行集体培训，并由队长主管负责员工值岗时的一对一培训，双管齐下使新员工能尽快独立上岗操作，对员工工作中出现的问题和差错，耐心教导，对于严重违纪、坚持不隐瞒，及时逐级上报部门，有错必纠，有错必改，惩前治后，以此为鉴，强化精神，改进工作，把保安队伍建设成为一支拉得出打得响有较强执行力，能出色完成任务的队伍，全年共组织培训70场140课时参加受训保安1498人。

2、抓制度建设，工作规范有序，全年来我部完善了一系列实用有效的规章制度，对保安队伍实行准军事化管理，用制度规范行为，用制度保证工作任务的完成。每周五15：3017：30召开一次部门周工作例会，总结当周工作中存在的问题回顾当周工作，安排下周工作，使各种热点、难点能在萌芽状态中得到解决。

五、工作中存在不足。

1、培训力度不够、培训方式简单、缺失计划性，影响服务质量，受保安行业人员流动性大的影响，我部员工流失率也

不容乐观，所招员工素质参差不齐，系统性全面培训无法开展，基层管理人员培训力度不够，方式简单，并存在培训无针对性，培训效果不明显，这些需要我们在XX大力加强此方面的工作。

2、门卫值班巡逻方面我们不可否认在日常工作中仍存在一些值班不尽责，巡逻不到位，发现问题不及时等一系列工作不到位违纪违规行为，这些违纪违规影响到了部门的整体工作的推进，针对以上问题我们今年采取了应对措施，如在监控故障不能存储录像的这几个月，我们在一些重点区域巡查必经之地，设置了签到本，要求巡逻人员，巡查必须签到，并要求队长、主管每日必须检查签到，这一举措有力的控制了巡查不到位、漏巡、不巡等违纪现象。

3、仪容仪表，行为规范管理，仪容仪表方面存在佩戴不全、制服不干净整洁、女员工不化淡妆等现象，行为方面存在值班时看报、玩手机等现象，针对这些问题，我们加强了员工的教育，并组织开展了考核细则的学习，以制度进行规范约束，达到“治病救人”的目的。

六、XX年工作打算

20xx年即将来临，为了确保该安全保卫工作高效有序顺利开展，为顺利实现各项经营目标提供坚强的安全保障，我们将着重抓好以下几个方面的工作：

1、加大管理力度，调动保安人员工作积极性、主动性，进一步完善安全保卫工作。

2、加强对员工的培训、教育，不断提高保安员工作素质，提高部门整体工作水平，坚持落实每周一、三15：3017：30的培训、训练。不断提高保安的业务技能及处理各类突发性公共安全事件，提高全体保安人员防范、处置事故的能力。

3、加强监督检查，落实工作责任制，加大安全检查力度，在日常安全巡查，在各类安全大检查中发现隐患及时告知相关部门，并日报形式报送当日值班经理。

4、加强与各部门安全工作的沟通协调，做好会议接待的安保工作。

5、完成上级领导下达的各项工作任务。

XX社区保安年终总结

今后的工作要求会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出严峻的考验。我们一定正视现实，不畏困难。我们将迎难而上，做好工作，在思想观念上不断改进，在工作质量上不断提升，在工作方法上不断创新。全体保安人员为树立中心良好形象尽职尽责。

以上是我部全年来的工作总结，有认识不到，做的不妥之处，恳请领导批评指导。

XX社区保安年终总结2

一、坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作 指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。

二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查

力度，于10月19日发现一棵倾斜的大树存有安全隐患。于11月2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。

三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保项目工地的消防安全。

四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。

五、总公司领导经常带领客人到项目工地参观，要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。

六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互配合促进。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。

2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。

3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。

4、在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。

5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。工作总结

以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：

1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成xx年8月至10月保安队人员流动率增高。

2、工作中时有松懈。

3、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、积累。

xx年即将过去，我们将满怀信心地迎来xx年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄。