保安先进部门申请资料

第一篇：保安先进部门申请资料

北京斯达盛源酒店安全管理制度

草案制定：杨驰

草案批准：弥总

制定时间：2010/11/19

为加强酒店安全管理、维护酒店财产和宾客员工的生命、财产安全，保障生产经营活动的顺利进行，根据国家有关法律和《北京酒店治安管理办法》，结合酒店实际情况，制定本规定。

酒店的安全管理工作贯彻预防为主、依靠员工、综合治理的方针，实行各级主要领导负责、专门工作和群防相结合的原则，落实以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防食物中毒（以下简称“五防”）为主要内容的安全管理责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，宾馆总经理（弥总）是单位安全管理的主要负责人，实行总经理、部门经理、班组三级安全责任制。

成立斯达盛源酒店安全管理领导小组，组织成员为：组长：弥总，副组长：张菲菲、程城 成员：曹刚友、杨驰、李文兴、（各个部门总领导）。

总经理安全管理制度职责

1.组织制定、实施各项安全管理规章制度，建立健全安全保卫工作责任制，部署安全保卫工作并检查执行情况，全面落实“五防”，消除隐患。

2.对酒店员工进行经常性的安全保卫知识教育，不断增强员工的安全观念。

3.协调和决定安全管理工作的重大事项，不断改善酒店治安保卫工作条件，保证生产经营正常运转。

4.建立健全经理值班制度和保安部、工程部夜班巡查制度，并经常检查督促。值夜班经理应坚守岗位，处置突发事件，确

保酒店夜间安全运转。

5.负责组织重要活动和接待保卫任务和安全检查工作，落实安全防范措施。

6.建立健全惩罚制度，对饭店员工和其他人员采取多种形式的考核管理。

保安部履行以下职责：

1，维护酒店的治安秩序。监督执行安全保卫规章制度，检查、考核安全保卫责任制的实施。

2，了解和熟悉酒店周围的环境、建筑布局、电器设备、火源，加强要害部位的安全保卫措施。

3，开展并做好法制和各项安全保卫知识的宣传教育工作。配

合人事部门对新招员工严格审核，并对新员工做安全培训，负责对外来务工人员的管理工作。

4，接待重要活动的保卫任务，检查安全工作，发现不安全因

素，及时提出意见。

5，制定消防突发事件的应急预案，印制和张贴疏散图及放火

标志。定期开展员工的训练活动。

6，积极协助公安机关监督和考察本饭店的管理和消防，以及

协助查破违法分子，发现违法犯罪行为，及时上报。

第二篇：公司先进部门评选资料

**********公司先进部门评选资料

---------------公司于2004年投产正式运行，其技术质量部负责对原料奶、中间产品、成品和进厂物资的多项项目进行实验检测。技术质量部多年来一直保持恪尽职守，务实严谨的工作作风，保证生产的正常、安全、快速的运行；严把质量，对广大顾客的生命健康负责；实事求是、科学管理，认真、及时、规范的贯彻落实国家政策法规。如果说产品质量事关乳品企业生命的话，那么检验工作就是制造生命的第一关，因为检验工作在乳品生产中起着指导、监督、把关等重要作用。技术质量部是乳品生产的重中之重，虽然工作辛苦，但我们没有怨言，我们为自己肩负的责任而自豪。

---------技术质量部现有化验室3个，检验员23人，分为原料奶、过程及成品放行、原辅料及食品安全、手工、微生物5个岗位，开展上百种检验项目，对公司生产的 大系列、二十多种产品进行质量检测，每天最高检测量能达500吨以上。自技术质量部成立以来,就深深体会到任务艰巨、责任重大、困难多、问题多，在这样的情况下，技术质量部和技术质量部全体职工同挑重担，顺利完成各项化验分析任务。我们化验室曾多次受到上级部门的检查、验收、考核工作（考核结果合格），曾多次接受其他县区乳品化验室同志的参观、学习，通过参观、验收，我们的工作受到了上级部门领导和同行的充分肯定。值得一提的是我们每年为我区奶农提供咨询指导和免费化验等服务，受到广大奶农的一致好评。

一、建全机制、明确责任，精心营造井然有序的办公环境

创建高效率的新型机关，首先要有完善的管理制度、健全的运行机制作为重要基础和前提。为解决这一重要课题，化验室结合实际，集思广益、力求实效，先后制定和完善了《化验室安全操作规程》、《化验室管理制度》、《化验室数据管理制度》、《计量器具的检定、校准制度》、《化验分析工作中的质量保证制度》、《化验分析用品、器材领用制度》等一系列规章制度，使化验室的管理制度进一步得到完善，为工作的制度化、规范化奠定基础。

二、强化队伍，加强培训，尽可能减少乳品化验中的人为误差

由于以前的化验室工作人员芜杂，而且多是低学历人员，其身心素质不能适应当前化验室高强度，高精确的化验过程的要求，经公司领导和业务骨干研究决定，对全体职工进行系统培训，并加强考，选拔出具有高专业素质，具备分析乳

制品的专业基础知识的，年轻有为的、工作积极高的同志作为化验室工作人员，最后留下的23人平均年龄才25岁，具有非常高的学习能力，成为一支特别严谨、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。

随着广大消费者对乳制品的质量要求越来越高，我们就要开展我们化验室以前没有检测项目，化验人员要重新学习掌握要点，面对这一系列的问题我们没有却步没有退缩，大家上下齐心协力、想方设法解决困难，不会就学、不懂就问，尽心尽力将工作做到最好。先后派出多名员工赴哈尔滨、天津、保定等化验室学习，并积极邀请工程师来厂培训，做到每个化验人员都熟练掌握化验基础知识和各自承担的分析项目规定的测定方法，满足乳制品项目分析工作的需求，保证了化验数据的真实可靠。为了保证化验的时效性，我们工作人员早晨7:30就来到化验室，晚上十二点还在坚持继续化验，节假日时常加班，项目开展以来的四年中一贯如此，项目样品的化验保质保量按时顺利进行，体现出了这一集体的战斗精神和奉献精神。

三、采购仪器，改建化验室，迎接乳制品化验工作

化验室的试剂、器具、仪器的需要是根据化验项目的情况来定，如何采购化验室所缺的试剂、器具、仪器等设备，要开展新的项目我们就需要新的设备，这一切都要靠我们自己来完成。根据新改进要求总共有解抗检测、L-羟脯氨酸、硫氰酸盐、冰点、致病菌等二十多个新检验项目要开展，需要的试剂、器具、仪器的情况完全是一个个项目查找，巨大的工作量可想而知。我们在这样情况下，没有退缩，迎难而上，查阅各种资料请教专家，将这些难题一一攻克。

为适应项目要求，我们对化验室进行了改进。

1、改进化验室岗位：对以前分工不明确，人员工作交叉太多的岗位详细划分，现为的5个岗位，职责明确，分工清楚；

2、更新化验仪器：除了原来的原子荧光仪、高效液相色谱仪、FT120等，新增了酶标仪、冰点仪、E50快抗检测、生化培养箱等多种仪器分析设备，拓展了化验室的分析面，加强了化验室的分析能力；

3、重新布置化验室水路电路：为了适应项目要求，我们重新布置了化验室的水路和电路，使电力配置达到了50KW，达到了项目分析所要求的水平；

4、实行数据管理信息化：化验室配备四台计算机，三台配套安装检测设备，一台作为数据的录入和处理，更实现所有实验数据上机备份，保密存储，监查迅速。

四、力抓软件建设，严谨科学化验，保障化验结果的真实可靠性

在进行硬件改进的同时，我们更着力进行了化验室软件方面的建设。

1、制定各种原始数据登记表近100种，详细真实记录原始数据。

2、建立仪器登记表、仪器使用登记表，每个分析仪器分别建立使用表，记录仪器使用情况，全程监督工作状况。

3、建立试剂领取表、易损品和损耗表等各种登记表册，严格执行试剂领取登记制度和易损易耗品损耗登记制度。

4、建立人员分组责任到人的管理体制，每个人专门负责固定的分析项目，对出据的每项分析结果负责。

5、建立激励机制，激励化验人员的工作热情。

6、在化学试剂使用保管方面实行“双人双锁”，出入库登记管理易燃易爆剧毒腐蚀性试剂，保证安全。

为提高化验工作效率，保障检测结果的质量和准确度，我们在加强化验室管理同时，在化验室内部质量控制方面狠下功夫，从不同方面着手把关：1．量器的检验：所使用的滴定管、移液管等量器在质量监测相关部门进行了检验检测，保证分析质量；2．随机抽样重复化验：每批次化验样品随机做重复，平行样品率按规定全部符合要求，保证平行测定结果达到各分析项目要求的精密度；4．分析研究用纯水符合国家规定：全时监控蒸馏水的PH值、电导率等指标，保证所用蒸馏水符合实验室用水二级指标，保证化验室质量。

五、节约能源、自主创新

成本是一个公司永恒不变的主题，我们技术质量部不单完成每天的任务，而且尽可能节省的使用各种药品、消耗品。每种药品的使用和排放不仅仅是公司成本的增加，还是对环境的污染；每一度电、一张纸的浪费也是对公司、对国家、对环境的不负责任。每个技术质量部检验员都认真操作，坚决不浪费一张纸、一度电、一滴药品，节约是我们每个人心中一直恪守的责任。

要发展，创新必不可少。每种项目的检测都有很多方法，我们技术质量部认真学习各种实验方法并结合我厂化验室情况，选择最合适的并加以验证改善，在保证其准确性的前提下提高工作效率，降低实验成本。作为一个年轻的团队，我们在不断的汲取养料，培养经验，去其糟粕，取其精华，努力创新，为有一天能完成我们自己的实验体系而努力奋斗，天天向上！

第三篇：先进班级申请全部资料

海纳百川 大道致远

峨峨五指，荡荡南溟，际区宇兮竞进，斯吾校兮诞降。试看波涛壮阔，长风卷处，中有园林幽胜，黉舍连绵，更英英多士，济济群贤，奋云霄而振翮，励德业以日新。伟哉华厦，灿哉文明，谁与开来继往，谁与开来继往，悬此的兮共赴，垂校誉兮万年。

先进班集体评选申请

——09国际经济与贸易1班

2009年9月13日，对于我们来说是一个不平凡的日子，来自全国不同省份地区的36位青年人，怀揣着各自的梦想，相聚在这美丽的海南大学，共同组成一个新的班级——09国贸1班。一年的酸甜苦辣，我们共同体验，一年的风风雨雨，我们一起走过。面对成绩，我们不骄不躁；面对失败，我们不气不馁；面对过去，我们问心无愧；面对未来，我们充满信心！

这就是我们，一个团结向上，充满朝气的09国贸1班。回顾过去的一年，无论是思想道德建设，班风制度及学风建集体活动方面，我们都取得了较好的成绩。具体情况汇报如下：

一、思想道德建设

自2009年9月入学以来，我们班在“海纳百川 大道致远”校训的指引下，在辅导员和学院团委老师的领导下，高度重视全班同学的思想道德的学习教育。在学校和班委的组织下我们开展了许多有针对性团组织活动，学习我党的优良作风并结合自身努力学习积极实践。到目前为止我们班入党积极分子共三人，并且更多的同学在为这个光荣的称号不断努力奋斗着。每一次有利于提高思想道德水平的机会我们都努力把握，通过党课培训学习，大家思想高度统一，一致认为作为新时代的大学生要了解我们国家的国情，认真学习思想知识，掌握专业技能，从身边做起从我做起，充分发扬爱国，集体主义，团结同学为整个班集体带来了荣耀的同时也为国家的兴旺发达做准备。

二、班级制度建设

无规矩不能成方圆，一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理，就不可能有强大的凝聚力。大学里班级规章制度有很多，而关系最为密切的莫过于民主参与制度。让全体同学参与班级的建设工作，发挥每个人的智慧，使每个人都成为班级的主人。让同学们参与，可以使大家产生主人翁精神、自尊感，提高自我价值，意识到自己在集体中的地位，并能使他们逐渐关心集体，热爱班集体是我们班不断提高的关键。

我班班委是经民主选举产生的，一年多来，每个班委都有自己独特的治班方法，大家以全责为己任、密切协作，不性的开展富有特色的活动。我班的班委工作最大的特点就是有计划、有制度、有总结。我班在辅导员杨扬老师的指导下、班委和团支部的组织下，根据我班的具体情况，本着“从实际出发，一切为班级和全体同学服务”为宗旨，制定并逐步完善了一系列合理、民主的规章制度。从而为我们班创建良好的班风提供了坚实的保障。正是有了这些制度，才让我们的工作有声有色地得以开展，每个班委都在自己的位置上发光发热，使我们的班级生活更加丰富多彩。

三、班级学风建设

初入大学，同学们在经历过短暂的迷惘后，开始有目标地、科学地、有效地投入到紧张的大学学习中，自我定位、自我选择、自我培养、自我约束能力都有了很大的提高。大

相互鼓励、经常交流学习心得的现象蔚然成风。在班级整体氛围的熏陶及学习委员的督促下，我班同学积极发扬吃苦耐劳、团结拼搏的精神，并养成了上好每堂课，课后独立完成作业，发现问题及时讨论及时解决的好习惯。

一学年过去了，大家的努力终于在期末考试中结出果实。与同专业其他班级相比，我班同学挂科率最低，优秀率最高；在全国英语四级的考试中，80%的同学高分通过，还有同学达到620分的喜人成绩。学院主题演讲比赛、全国英语演讲选拔赛、校院系级辩论赛，无一没有我班同学的出色表现和傲人成绩。大家就像拧成一股的麻绳，努力向前，不断为自己添彩，不断为班级争光。

四、社会集体活动、聚餐赏月喜庆中秋

来海南的第一个中秋节，天气已然转凉。远离家乡的我们只能看着大街上张灯结彩、喜迎中秋，却不能陪自己的家人一同度过那美好的时光。为了缓解大家的思乡情结，班委积极组织大家聚餐赏月，团圆庆中秋。火锅的热气腾腾，同学间的温暖祝福，已把彼此心里的阴霾消散殆尽。最后，班委给每人都发了月饼，聚餐的气氛再一次达到高潮，从那天开始，我们真正成为了一家人，相亲相爱的一家人！

2、军训合唱表演

军训的慰问晚会上，国贸系自己排练的大合唱第一次唱响在舞台上，身着迷彩服的我们英姿飒爽，一首《国家》震撼全场，饱受好评。

3、元旦校级晚会表演合唱 在军训时表演的《国家》合唱饱受好评，受到领导重视，经过精心排练，我们又一次站在了舞台上，与全校师生共庆元旦。微微细雨缓缓飘下，我们用心保护着手中的小小蜡烛，纵声欢唱。我们的努力再一次的被认可，合唱第一名的奖状是我们09国贸1班永远的骄傲。

4、班级元旦茶话会

为了庆祝来海大的第一个元旦，为了迎接新的一年，在班委的组织下，国贸系一起举办了庆元旦小型晚会。期间，大家尽情的展示自我，激情舞蹈，放声歌唱，幽默小品，无为太极，滑稽搞怪等各种各样。在这里大家展示了自己不被人了解的才华，增进了同学之间的友谊。

5、文昌铜鼓岭露营

2010年五一长假期间，班委组织大家集体在铜鼓岭自然

激情澎湃，到了扎营地点，班委再一次强调了安全注意事项之后大家便分头行动：男生负责大帐篷找木柴点篝火，而女生则负责整理食物，准备烧烤。那一晚，我们围着篝火席地而坐,听着海浪拍打着礁石，附和着它的节奏放开歌喉,再没拘束 ……我们激情洋溢,享受着集体的快乐!沙滩上火光闪烁,空中歌声回旋,繁星点点,此时此刻青春的舞步与我们相伴,友谊的温情把我们相连!

五、班级个人风采展示 ㈠班级风采

1专业篮球赛中,由我们09国贸组建的队伍笑傲赛场并取得男子第二、女子第二的优异成绩.他们的精湛球技让更多的同学了解了他们，了解我们国贸1班班。学院迎新足球赛中，我们09国贸虽是新生，却获得了学院第二的好成绩，令许多学长刮目相看。

3院级拔河比赛中，大家踊跃报名，后勤人员准备充足，虽然输给学长，但班级的凝聚力再一次得到提升。

4元旦晚会上国贸专业表演大合唱，饱受好评，终获得大合唱一等奖。

㈡个人魅力

1上届班长李磊同学任学院外联部干部兼系学生会主席，工作认真负责。对他而言，班上的同学就是自己的亲人，事无巨细，他处处替同学们想得周到安排妥当，是同学们的好管家。

2现任班长刘伟同学，校自律委员会干部，开朗阳光，踏实肯干，积极征集大家意见，努力把工作做到最好，相信

09国贸一班会更上一层楼。

3团支书陈欣宇同学，任学院团委青年志愿者服务部副部长，平易近人，积极向上，成绩优秀。

4副班长黄胤杰，永远充满活力的大男孩，说的一口流利英语的他不仅是学院英语角负责人，系学生会外联部长，还是足球协会会长，足球队队长。成绩优秀多次在大型英语演讲比赛中获奖。

5学习委员陈慧宇，不仅成绩优秀，更能带动全班学习的激情，出色的将老师和同学良好的沟通起来，还是入党积极分子，院优秀团员，班级工作认真负责。

6原生活委员刘翼，成绩优异，将班级使用管理的一清二楚，平时努力参加各种活动，并取得好名次。

7文艺委员任恩泽能歌善舞，不仅是入党积极分子，还

兼系学生会文体部部长。她不仅在各种大型活动中大展身手，优异的工作能力也让全班人能够积极参加各种文娱活动。

8体育委员唐恩闯是运动健将，不管任何体育活动，他都积极参与，就算受伤倒地也不会轻易服输。

9纪律委员鲁子颖踏实肯干，曾是校社团委员会干部，他严格督促同学按时上课，使班级的上课率保持在较高水平上。

10张旦红同学聪明能干，任院学习部副部长，国贸专业团总支书记，曾获校级优秀团干称号。口才出众的她曾获校级中文演讲比赛三等奖，校级最佳辩手称号，也是入党积极分子，成绩优异。

11周霞同学作为我班的唯一党员，努力做到最好为其他育工作。

12王欣桐同学辩论能力出众，多次获最佳辩手称号，现任院辩论队队长。能力出众的她还任院宣传部干事和国贸专业宣传部部长，成绩优秀。

……

忆往昔，我们承前启后；看今朝，我们继往开来。没有空洞的承诺，却有实实在在的成绩，当然，成绩只能代表过去，我们深知“逆水行舟，不进则退”的道理。因此，我们要总结经验，发扬优点，克服不足，使大家共同进步并以“为学院争光，为海大争光”为目标，奋力拼搏！相信我们09国贸1班一定能实现目标，一定能开创出一片新天地，明日的海大一定会以我们为荣！

班级详细活动记录请看附件:

附件一：09国贸1班名单

附件二：2009—2010学年班费收支表 附件三：09国贸1班详细活动照片纪实

附加四：班级同学大一四级成绩复印件 附加五：班级同学大一所获荣誉复印件 附件六：09国贸1班大一学年个人各科成绩 09国贸1班综合测评登记情况表

第四篇：申请“先进班级团支部”资料

申请“先进班级团支部”资料

文／苏砚

按语：因辅导员 胡老师之请，为班级写申请“先进班级团支部”资料，因能力有限，但辅导员深切之邀请，乃撰写此文。

苏州高博软件学院国际商务系会计电算化4（0933）班

申请“先进班级团支部”资料

尊敬的学院领导：

您好！

我们国际商务系会计电算化4班，是一个协心合作，凝聚力量的团支部；是一个激情飞扬、活力四射的集体；是一个团结友爱、自强自信的组织；是一个勤奋努力，积极向上的班级！支部有4名同学将要参加学院里第六期党校培训班，有2名同学被评为“优秀团员”。支部自成立以来，积极响应学院和系里团委的号召，认真学习党的路线、方针和政策，学习团的章程和团的基本知识。曾先后开展了一系列活动及团会，以增强支部的共青团员意识，带领全体团员勤奋学习，积极工作，大胆创新。在主题教育中，我们学习了团的基础知识，懂得了什么是团员标准。在一系列的活动及团会中，我们形成了团结进取的奋发有为的支部精神。“团结互助，勤奋务实”是我们不懈的追求！在过去的六个多月里，支部所有成员挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步，无论是思想政治修养，班风学风建设，还是社会活动方面，都取得了较好的成绩。肯望学院领导能给我们这个机会。以下是我班团支部简单的汇报资料：

一、提高思想道德素质，加强政治修养

以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论及三个代表重要思想为总的思想理论方针，以党支部，团支部的领导为核心，结合本支部的特点，坚持思想政治建设和科学研究的共同发展，重抓思想建设工作，狠抓生活作风建设，力求全支部总体思想水平得到进一步提高。同时要求每一位支部成员要严格要求自己，认清自己，把握自我，并在自我认识中走向进步。将提高团员的思想道德素质，加强政治修养作为我支部工作的重点。在进行各项思想教育的理论学习中，全支部团员积极配合各项工作，能以主人翁的姿态参加支部的团委会。因为支部全体团员的共同努力，我支部现已建设成为一个团结友爱，积极向上的大家庭！

二、突出班级集体观念，营造良好的班风学风

良好的班风、学风是取得优异成绩的前提，同学们共同努力是取得优异成绩的保证，也是推动团支部各项工作顺利开展的重要力量。上学期通过大家的共同努力，在期末考试中我班所有科目的过关率在4个专业班中是最高的，其中陈龙、曹燕倩同学期末总成绩在4个专业班级中排列前十名，得到了各门任课老师表扬。在班委和团支部的带领下也形营造了一种“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。在这样一种氛围下，同学们经常在一起探讨、研究学习上的问题，互帮互助，共同进步。形成一个“班风正，学风浓”的班级。

三、团结协作、脚踏实地，做好各方面的工作

班级的领导核心是班委会和团支部，他们能否有效运转、相互协作关系到班级建设的成败。各个班委分工明确，责任到人，落实到位。班级日常管理稳定有序、有章可循。班、团委之间密切配合组织各种有意义的活动，并积极采纳、使用同学们好的建议、方法，在班级里或班级QQ群里大家都积极建言献策，为班级的各项工作做考虑。大家能够团结协作，以班级的整体利益为出发点，此外，我班有10名同学在院抑或系学生会工作他们工作扎实、认真负责、善于思考、乐于奉献、长于实干。经过开展一系列活动的开展，我班学生干部的自身综合素质得到了提高，工作能力得到了加强，赢得了老师和同学们的一致认同。团支部的工作做到在理论建设的基础上，坚持理论联系实际，在思想上﹑学习上的提高要从行动上得到体现，不喊空口号，达到扎扎实实做好本职工作的目的。

所作出的贡绩得到了辅导员胡启昆老师的赞赏与表扬，并对今后我班团支部的发展寄予了很高的厚望，我们一定会不屈使命、不负重望，以“没有最好，只有更好”的发展要旨，在这学期创造出更好的、惊人的业绩！

四、积极开展各项活动，展现自我，锻炼能力

积极组织团日活动是体现我支部特色的一个重要方面。在进入大学的近七个月的时间里，我支部开展了多项团日活动，比如举行联谊晚会、学习雷锋活动、组织去KTV唱歌、组织去春游等，同学们都积极参加团组织的集体活动。在努力学习知识的同时放松一下，使同学们的心情和精力在学习时又可以集中。以变同学们聚在一起倾诉彼此的心事，谈论自己的过去，畅想自己的未来，这都是同学们重要的精神食粮。促进了同学们之间的交流，增进了同学们之间的感情，缩小了同学之间的距离，丰富了同学们的业余生活。让大家沉浸在幸福和欢乐之中，感受集体的温暖，友谊的可贵。另外，在学院团委、系团委举办的各项活动中，我班积极参与，表现突出、不甘落后。尤其在这四月份学院举行的”第二届寝室文化节建设”活动中，我班表现的更加突出，积极报名，踊跃参加每一个项目，秉承“友谊第一，比赛第二”的原则，让同学们展现自我，锻炼自己的能力。

五、集体、个人喜得荣誉和表彰

我们班是“才子佳人”俱全的全体。同学们团结一致，努力拼搏，不畏困难，勇往直前，共同为这个集体增添光彩，近七个月的时间奋斗创下了不少荣誉。本支部同学不仅多才多艺，能力突出，他们积极参加学校、学院举办的各项活动，并以饱满的热情，丰富的经验，塌实的作风，一丝不苟的精神，在各项大赛中均有建树受到了有关领导的表彰，由于篇幅有限不一一赘述。在近七个月的时间里，我团支部学习、团建、工作、生活等各方面获得了突出的成绩。无论是否能获得“先进团支部”的荣誉称号，我们都将坚持不懈，再接再厉，再创辉煌。我们会继续用激情与能力，青春与汗水，谱写出我们团支部的动人篇章！

六、改进工作，更进一步再创辉煌

总结过去的各项工作，我们有我们成功的地方，也有不足的方面，为此，我们将在今后主要改进以下工作：

1、继续开展党的思想、方针学习活动。但我们将在保持活动的严肃性上作一些形式上的创新，并结合本班的实际展开议题。培养学生的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，形成积极上进的良好氛围。

2、于团支部生活方面，考虑形式上与班会结合，内容上更注重了解同学的思想和心声，对支部（班级）的问题展开讨论，征集同学意见。

3、开展更多活动增强班级的学术氛围。积极发展学生们的特长，让他们有表现、展现自己的舞台。

4、计划发动团干部班干部更多地深入同学当中，了解他们的学习生活方面的情况。并大力营造齐心协力、关系融洽、团结友爱的集体氛围，形成团结互助、互勉共进的和谐风尚。

5、积极组织学生开展班级活动，充分发挥在学生自我管理、自我教育、自我服务中的组织作用，成为学生日常管理的重要力量，成为班级凝聚力和向心力的重要载体，成为辅导员的得力助手。

6、班委会、团支部，树立班级学风建设的先进典型。统一思想，凝聚人心，通过传、帮、带确立目标，鼓舞士气，明确学习目的，端正学习态度，激发学习热情，营造人人努力学习、人人发展成才的浓厚学习氛围。

7、加强早读、课堂、晚自习的管理和出勤率的考核，下大力气清除迟到、早退、无故旷课现象。

以上所述，是我们国际商务系会计电算化4班从开学到现在的一些基本情况。总之，我班团支部是一个民主、团结和求实的团支部。由于受篇幅限制，微尘涓滴之言，不足以描团支部之事；浮光掠影之语，不足以述团支部之荣。

回首往事，我们为我们取得的成绩而感到骄傲；展望未来，我们满怀希望，信心十足。成功的背后凝结着全班同学的汗水，成绩只代表过去，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在以后的岁月里，我们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，秉承“厚德、致知、慎微、博大”的校训，以饱满的热情，丰富的经验，塌实的作风，一丝不苟的精神，带领全体团员不断探索，不懈追求和创新，迎接明天新的挑战！我们坚信：只要我们继承和发扬以往的优良作风，本着团结、互助和积极的态度参与每一次团的活动，以创最优秀团支部为目标，更加紧密的团结在一起，更加脚踏实地的学习、工作，使我班团的活动呈现出有声有色，有滋有味的可喜局面。我们会计电算化4班团支部一定会更加发展壮大，我们会计电算化4班团支部一定会创造出自己的奇迹，将再创辉煌！

针对班级现状和已取得的优异成绩，申报“先进团支部”。在此我们再一次迫切希望领导在审核我班的实际情况后，望能给予批准我们的申请，不胜感激！

此致

敬礼！

申请组织：国商系会计4班团支部

201*年4月19日

第五篇：002-评选优秀员工及先进部门申请

内部通传

INTEROFFICE CORRESPONDENCE

致To： 总经办 日期Date： 2011年1月5日

自From： 人力资源部 编号Ref： HR-2011-00

2事由 Issue ： 2010酒店评选先进申请

在过去的一年里，酒店的经营管理和运营发展与我们每位员工的辛勤努力是分不开的，为此，酒店决定表彰一年来为酒店发展做出突出贡献的先进部门、优秀个人。

具体评选办法如下：

一、名额设定及分配：

优秀员工（仅限员工级）：一线1名，二线1名。2个分店各1名。

优秀基层管理者（仅限主管/领班）：一线1名，二线1名。

先进部门：3个（含分店）。

评选条件：

（一）先进部门

1.以经营为大局，以对客服务为中心，与各部门团结合作，工作态度端正，认真履行部门职责，成绩突出。在规范服务的基础上，突出个性化服务及延伸服务；

2.部门员工的整体业务技能较强，服务质量好，全年无重大投诉，较强的团队合作精神，部门之间的沟通协作顺畅，积极配合其他部门的工作；

3．部门员工士气高，执行力强，学习风气浓，有创新意识，并在制度、程序、技改等方面有新举措，业绩突出，在经营工作中，起到了提高工作效率、增收节支的作用；

4.重视部门员工培训工作，部门员工积极参加酒店组织的各项培训，业务技能、语言、技巧、礼仪等培训须完成部门的全年培训计划；

5.努力完成酒店下达的各项经营指标，圆满完成全年部门经营预算，部门费用和成本费用均未超出预算，经营业绩突出；

6.重视安全工作，具有较强的安全防范意识，工作区域安全无隐患，无工伤责任事故的发生。同时，部门员工没有触犯法律法规及受到治安行政处罚的行为，因上述原因给酒店造成不良影响或经济损失的，一票否决；

（二）优秀基层管理者评选条件：

1.曾有过酒店的通报批评；全年累计迟到 3次，旷工 1次，全年累计事假30天以上；

曾有客人/酒店内部员工投诉3次以上,且客观符实；曾有严重违规违纪现象；参选者入职不足1年的。如有以上任一现象，一票否决。

2.具有吃苦及奉献精神,将酒店利益放在首位。工作热忱勤奋，诚实可信，能够以身

作则，具有高度的工作责任感和工作积极性。

3.具有较强的执行力，能够不折不扣地执行并完成上级下达的各项工作任务及达到各

项规定指标。

4.熟悉部门工作流程，并与各部门协调、配合。

5.热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，及

时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并及时反馈客人意见，以改进工作。

6.对下属进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想情绪，掌握员工思想动态，搞好现场培训。

（三）、优秀员工评选条件：

1.曾有过酒店的通报批评；全年累计迟到 3次；旷工 1次；全年累计事假30天以上；

曾有客人/酒店内部员工投诉3次以上,且客观符实；曾有严重违规违纪现象；优秀

员工入职不足1年的。如有以上任一现象，一票否决。

2.具有良好的服务意识，业务技能过硬，工作高效，取得了较好的业绩，真诚为宾客

服务，赢得同事和客人好评；

3.积极参加培训，全年培训和考核成绩在部门处于优秀水平；

4.具备较强的安全防范意识，熟悉酒店消防设施，熟练使用消防器材；

5.遵纪守法，具有良好道德规范，没有违反国家法律法规的行为。

6.月度优秀员工及提名优秀员工将优先作为优秀员工评选的候选人，遵照以上评

选办法，最终评选出酒店优秀员工。

三、评选办法：

（一）先进部门的评选：

1.结合评选条件，部门提名（也可自荐自己本部门），同时准备好先进事迹材料，在截止2011年1月10日报人力资源部；

2.人力资源部对提名的先进部门进行条件审核；

3.符合评选资格的，部门经理在酒店例会上陈述先进事迹，各部门经理投票表决（一

个部门一张选票）；

4.人力资源部审核投票结果，报总经理审批。

（三）优秀基层管理者/优秀员工的评选：

1.各部门结合评选条件，进行候选人提名，并附“年优秀基层管理者/员工先进事迹”

表，在截止2011年1月10日交人资源部；

2.人力资源部对优秀员工候选人进行条件审核，对不符合评选条件者，部门重新递补

提名；

3.人力资源部将审核后符合优秀员工评选条件的候选人名单，在酒店例会上，各部门

经理投票表决，最终选出基层管理人2名，优秀员工4名（酒店2名，分

店各1名）。

4.人力资源部将各部门选举结果汇总，报总经理审批。

四、奖励办法：

1.先进部门给予奖金奖励1000元/个，共3个。

2.优秀基层管理者给予奖金奖励300元/人，共2个。

3.优秀员工给予奖金奖励300元/人，共4个。

五、上报时间:2011年元月10日（后附：酒店2010评优推荐表）

妥否，请审批。

人力资源部

抄送：各部门

恒佳好世界大酒店2010评优推荐表

备注：所有推荐表必须填写先进事迹说明或业绩说明，如空间不够，可后附资料。

2011年1月日