绘图员兼文员主要工作内容

第一篇：绘图员兼文员主要工作内容

绘图员兼文员主要工作内容

1.在部门经理的直接领导下，负责处理本部门的日常事务；

2.负责本办公室内每天的清洁卫生工作，推行办公室内的“5S”（清扫,清洁,整理,整顿,素养）管理工作，使之随时处在一种干净整洁的工作环境当中；

3.负责部门工作会议的记录,整理,并监督,追踪会议事项的落实情况及时汇报；

4.负责每月的设备,工艺,质检部门员工的考勤,工资的统计,核算工作,并按流程送报各级审批；

5.负责每月统计,发放各部门的劳保,办公及福利用品；

6.负责办理离职及新入职人员的行政手续,对新入职人员个人信息；进行登记;为离职人员办理交接清单并跟进其交接完成情况(如所领工具,用品相关文件的交接等)；

7.建立制定部门人事资料档案并随时更新；

8.办理设备及配件的申购合同及相关手续工作,并负责与相关部门和人员联系沟通,跟踪采购进度；

9.负责设备台账的建立和管理,设备资料档案的整理；

10.负责部分零件现场测绘草图,后转换为所需的二维、三维工程图；

11.负责协助工程师制图,出图及外发零件加工的联系和跟进工作；

12.完成部门安排的其他工作任务。

工艺、设备、质检部2012-10-21

第二篇：文员工作内容

工作交接

一、检验作业指导书作成与管理

（1）检验作业指导书种类

①进料检验作业指导书②成型检验作业指导书③涂装检验作业指导书 ④蒸着检验作业指导书⑤印刷检验作业指导书⑥组装检验作业指导书 ⑦最终检验作业指导书

（2）制作检验作业指导书要点

① 首先明确制作是以上何种类之检验作业指导书？哪家客户？是何机种？品名，品番是什么？该部品需作哪些检验项目？项目有何要求？客户提供的《部品检查基准书》有何明确规定（注：重要检验项目一定要详细，不可缺少）。

② 明确以上要点后进行与相关资料（机种明细表，图面，部品检查基准书等）进行核对规定，将规定检查项目内容输入至检验作业指导书规定格式内，制作过程中，将工程师，新机种管理员对新机种导入之部品易产生不良的位置，不良内容在检验作业指导书图面上加以作重点检查注记，便于在量产中对各工序及检验过程进行有效管制，防止不良产生及流出。

③ 制作出的检验作业指导书，必须是清楚明了，正确无误，使制品在生产过程中得到有效的管控。

（3）经文管受控后的检验作业指导书管理

为了便于（已受控）的检验作业指导书能及时，准确性，完善性进行归档，修正，报废确保在生产运用中起到有效的管制,特制定以下管理办法：

①由品管中心经审核制作出检验作业指导书，给予文管中心受控并发放至

需使用部门

② 文管发放检验作业指导书由部门文员接收并根据不同种类检验作业指导书按各客户进行分类归档，归档的同时需加附与内容相对应的目录、序号，这样便于使用时查找，使用者使用完毕后应按文件柜所写的温馨提示原位归放。

● 使用者禁止在检验作业指导书进行自行更改，需修改时必须执行修改流程。

更改作业指导书----在变更履历处注明----经过主管/厂长审批OK----经文管受控----发放相关部门----并归档

③ 检验作业指导书需作报废时，根据营业课《模具移管明细表》填写《文件修改申请表》

经主管、厂长审核后送至文管，经得同意后，将对作报废的检验作业指导书按规定流程处理。

二、《包装联络》与《包装仕样书》作成。

三、受控文件资料接收（如图面，机种明细表）等相关资料，并知会相关

人员。

四、每日邮件查看并打印给相关人员并急时知会。

如有品质问题，及时打印并知会品质相关人员，做出问题点分析图示，并悬挂于品管作业区（以防止同样问题再次流出）。

五、报表类：

每月月报的作成（必须于每月10日前完成）。

作成：根据各品管统计的每日统计表制作月报,具体分为:①进料检②成型AB班巡检;③加工AB班巡检;④各个客户出货检；⑤客户抱怨不良退货5种。月报表的制作是每月月报的汇总，分四大类统计：①进料检验合格率；②制程检验合格率；③出货检验合格率；④客户退货不良报废率。针对未达目标的项目，需作出相应的原因分析及改善对策（客户

退货未达成目标由主管负责对策），品质月会预定于每月的10-15号召开。

六、样品管理、点检（每月1次）与制作。

七、仪器仪表、设备点检保养与记录（每月一次）。

八、文件整理类：

所有品管中心文件需按类别(客户、日期)归到相应的文件夹，各工序报表的整理（如：成型巡检检查报表、成型首/尾件报表、二次加工报表、加工巡检报表、进料检验报表、出货检验报告等）按日期、班别、客户按顺序分开归档，品质异常的追踪及归档.九、人事类：

1、每日人力资源报表的填写（9：00之前给人事）；

2、每日加班单的收集并在规定时间内交至总务课文员处，每周五根据各部门加班情况请主管提供周六、日加班名单，填写加班劳务工作申请单于星期五下午16：40前经主管-厂长签字后交至总务；

3、4、档。

十、每月8日前做出部门预算表，经主管、厂长审核后复印一份给财务。

十一、其它类：

1、每月品管所需物品（包括每月办公用品、需印刷的各类报表、手套、笔等）的请购和领用。

2、品管办公室的整理、整顿。

品管中心人员离职手续的办理及其它事务的协助与跟进。在职与新进人员教育训练培训资料的填写，并交至总务课统一归

第三篇：出纳兼文员的工作职责

出纳兼文员的工作职责

工作职责;

1、负责处理现金收付、银行存款、银行结算、开具发票;

2、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制;

3、负责员工报销费用的审核、负责员工考勤、工资、社保缴纳;

4、日常行政工作，档案管理、办公设备维护、办公用品采购;

任职要求：

1、会计、财务等相关专业大专以上学历

;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨;

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

篇二

工作职责

1、编制会计凭证，缴纳各种税费;

2、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制;

3、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项;

4、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系;

5、其他办公室工作。

任职资格

1、财务、会计专业专科以上学历，持有会计证;

2、有相关工作经验;

3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

篇三

工作职责：

1、负责审核原始凭证、编制记账凭证，负责公司相关的账务处理工作;

2、日常的付款工作;

3、协助财务会计文件的准备、归档、和保管;

4、协助财务开具发票、申报纳税工作;

5、协助财务完成其他日常事务工作;

6、处理日常行政工作。

任职要求：

1、财务或相关专业大专以上学历，一年以上会计相关经验;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;

4、能够服从上级的安排，拥有良好的沟通能力，富有团队合作精神;

5、做事认真仔细，作风踏实严谨。

第四篇：前台文员工作内容.

洪源创业投资服务有限公司 前台文员工作职责 前台文员的工作职责: 1.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集;整 理员工人事档案材料 , 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续

2.负责前台区域水台和接待室清洁卫生。

3.协助文控室收发传真并转交给部门,信件和书刊的收发,并做好相关的 登记工作;协助各部门发放快递

4.接听、转接电话;接待来访人员,清理好接待后续工作。

5.管理办公用品,对公司人员申请领用办公用品进行登记,发放。每月底 进行库存盘点工作,并将汇总表上报给主管一份;6.承办员工考勤工作和外出人员、车辆的登记手续,每天检查到岗情况, 每天不定时检查员工有无中途离岗等等,违反考勤制度的,没有正规手 续的,一律严格按制度执行;每月 3号之前统计好考勤报表上报主管签 字后上交财务。

7.做好公章,车辆出行、人员行程的登记。8.办理人员入职,离职人员的相关手续;9.及时下达领导的各类通知包括口头或电话通知;10.每天检查会议室卫生情况并整理好会议所需所有用品,召开会议时做好 会议记录,会议后的第一个工作日整理好会议纪要,并发布与公司微信 群。会议结束后清理会议室;11.公司员工动态栏两个星期定期更换。

12.协助好各部门组织公司活动等事宜;13.协助各部门打印相关信息;14.协助部门领导完成办公室日常事务。

15.检查和准备好各种办公设备,对其使用时间备案存档,保证办公设备的 正常使用。

16.晚上下班时检查好门窗,关闭设备电源开关。

第五篇：招聘平面设计兼文员

职位性质：全职学历要求：大专以上学历

性别要求：女招聘人数：1人

1、熟练掌握使用PS、coreldraw等平面设计软件。

2、为公司网站上传新的产品及定期出版海报及各类宣传图片等。

3、制作各种节日活动的海报及促销广告。

4、并担任办公室文员工作，接受行政经理工作安排，做好重要事项认真记录并传达给相关

人员。

任职要求：

1、相关专业大专以上学历，热爱并执着于平面设计、网页设计、艺术设计。

2、有相关工作经验，学习能力强，富有团队精神和责任感，有良好的沟通能力，乐于配合和协作他人共同完成工作。

3、了解淘宝等电子商务平台操作流程者优先。