微型调查报告怎么写

第一篇：微型调查报告怎么写

微型调查报告怎么写.txt两人之间的感情就像织毛衣，建立的时候一针一线，小心而漫长，拆除的时候只要轻轻一拉。。前言：给想提高公文写作水平同行的两个建议：

1、多看多记。看报纸，掌握大政方针、舆论导向，丰富公文写作词汇量。看范文：选定一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如“大秘书网”，按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨，记住各类公文结构、措辞等，尤其是一些套话，掌握各种文体开头与结尾处的不同等。对于初写公文者，最简单的方式就是照着原来的文件来，他怎样你就怎样。

2、多抄多写。公文语言讲求严谨、简洁，多写多练习会进步很快。真正的写作天才并不多见，所谓天下文章一大抄！抄其实不难，但是要会抄就不那么容易了。我的经验是：先根据写作主旨拟出一个公文提纲，再根据每部分的需要，抄一些内容来充实。借鉴与整合的过程就是很好的学习过程，相信你的写作水平会快速提高！

正文：微型调查报告怎么写

调查报告是报告调查研究结果的一种专用文书，是作者有目的地对社会生活的某一事件、某一人物、某一现象、某一问题作深入细致的调查研究，然后用科学的方法进行分析研究而写成的书面报告。调查报告可以作为领导决策的依据，可用来推广新生事物、先进典型，也可用来揭露工作中存在的问题和揭示某一事件的真相。在实际工作中，调查报告是使用频率较高的一种事务文书。撰写调查报告的能力，被认为是从事相关工作的一项基本能力。不少人认为，调查报告的结构包括现状、原因、对策等部分，一定要写成篇幅很长的大文章才行，否则就可能表达不清楚。其实不然。广州军区政治部主办的《政治指导员》杂志，有一个“微型调查”专栏，刊登的大都是1000字左右的微型调查报告，篇幅短小，选题新颖，贴近实际，内容深刻，很受读者欢迎，其作用 并不比大篇幅的调查报告差。

请看刊登在该杂志上的一篇微型调查报告(原文见本期“例文看台”)。

一篇一千多字的调查报告，文风朴实，言简意赅，麻雀虽小，五脏俱全，把官兵家属来队请客忙的原因、造成的危害、解决的办法表达得清清楚楚，使人一目了然。现在，有的调查报告穿靴戴帽，篇幅很长，把有限的信息淹没在冗长的文字里，使人不得要领，助长了不良文风，影响问题的解决。现代社会工作节奏快，汇报工作、反映情况，力求信息准确，办法具体，简短明了。在保持一定信息量的前提下，应大力提倡撰写篇幅在千字左右、精悍短小、观点鲜明的微型调查报告。微型调查报告之所以受读者的欢迎，主要因为其有以下几个特点，也就是在撰写中需要把握的几个要点。

一、主题简明单一，清晰聚焦

主题是文章中通过各种材料所表达的中心意思，是文章内容的凝聚点，它决定文章的基调和主旋律，支配谋篇布局，制约表达方式，影响语言的运用。主题集中是写文章的一般要求，微型调查报告由于篇幅短小，主题更要简明单一，清晰聚焦。反映社会生活面宽广、线索众多的综合性调查报告，除了基本主题之外，往往还存在着与基本主题有着密切内在联系的若干个副主题。由于涉及面宽泛，需要较长篇幅文字才能表达清楚，使用微型调查报告显

然不适合。微型调查报告的作者，深入火热的军营生活，选择像部分女兵的消费状况，即将退伍老战士的择业观，连队出现的“电话热”，军营存在的“小群体”等具有倾向性的、官兵关注的现实问题进行调查。在收集大量材料的基础上，深化认识，概括抽象，选准切入角度，表达切身感受，提炼出鲜明、单一的主题，写成言简意赅的调查报告，自然受到上级领导和广大读者的重视和喜爱。

二、标题新颖活泼，吸引读者

用于单位内部行文的调查报告，基本是公文式的两要素标题，例如：关于××市大气污染情况的调查报告，关于我市经济技术开发区占地情况的调查报告，等等。微型调查报告大多要刊登在报纸、杂志等新闻载体上与读者见面，如果都是这种标题，就显得呆板，缺乏吸引力。“标题是文章的眼睛”，撰写微型调查报告特别要用心写好标题。微型调查报告的标题，除有少量公文式标题外，下面几类标题使用较多：

设问式。如“今年新兵有哪些特点”，“战士喜欢什么样的指导员”，“明天你到哪里就业”，“通信连的官兵关系为何这么融洽”，等等。设问式标题能唤起读者的关注，引起读者的思考，把读者带进某一新的认知领域共同去探索。有的设问式标题还需要配以副标题，例如“明天你到哪里就业——对某部200名老战士择业观的调查”，“为何有理说不清——基层干部说理能力的调查与思考”，正题揭示主题，副题指出了调查的范围、对象和问题。

概括式。根据调查报告的内容概括出标题。一篇关于军营人情消费现象的调查报告的标题是“卸掉人情十字架”，三个小标题“时时处处皆有‘情’”，“叫苦不迭‘人情债’”，“卸掉人情‘十字架’”，分别反映了军营人情消费的表现、危害、解决的办法。对部分女兵消费状况的调查与思考，用的标题是“赶潮·从众·攀比”，把年轻女兵由于受追求时尚心理的影响，而赶潮消费、从众消费、攀比消费的表现、原因及解决的方法表达得很清楚。

揭示式。“政工干部应重视知识的储量”，“要重视官兵思想新特点的研究”，“落实七项组织生活制度中存在的问题及对策”等标题，没有过多的修饰成分，在标题中直接揭示主题，标题就是主题，有的直接表达作者的观点，有的指出调查的事项和对象，简单明了，也很醒目。

需要指出的是，在用心作好大标题的同时，小标题与大标题应保持一致的风格。大标题是设问式、概括式的，小标题则要求鲜明活泼，形象生动，吸引读者。例如，题为“打骂体罚战士现象剖析”的微型调查报告，第一个小标题是“‘临床’表现”，第二个小标题是“‘病因’探寻”，第三个小标题是“对症施治”，用三个医疗术语作比喻，非常恰切地引出了打骂体罚战士现象的表现、原因、解决办法，既形象具体、可读性强，又符合一般调查报告的结构要求，达到了研究问题、解决问题的目的。大标题是揭示式和公文式的标题，小标题则要符合公文的语体要求，一般用“问题的主要表现是”，“原因有以下几点”，“应注意在以下几个方面下功夫”等引起下文。

三、导语多样，直奔主题

由于篇幅短小，微型调查报告除少数省略导语外，一般也有简短导语。导语力求开门见山，直奔主题，用几句话或一个小自然段导入与揭示主题，它应 该成为文章的最佳起点，为

表现主题、拓展作者思路、完成整体构思创造有利条件，力戒穿靴戴帽，进入过慢。导语还要求写得精彩，能够吸引和引导读者的阅读，调动读者的阅读兴趣，把握文章传达的基本信息。常见的导入方式有：

提问导入。例如《明天你在哪里就业——对某部200名老战士择业观的调查》一文，是这样开头的：“‘明天我到哪里就业？’这是新《兵役法》出台以及地方人事制度改革力度不断加大之后，战士们经常谈论的一个话题。最近，我们对某部200名战士作了择业观的专题调查。”《战士喜欢什么样的指导员——武警泉州支队战士问卷调查引发的思考》也用了提问导入的方式：“新形势下，战士到底喜欢什么样的指导员？带着这样的问题，我们利用民主测评之机，在对所属部队712名战士进行问卷调查的同时，还广泛地与战士谈心交心，得出了一些结论。”导语首先提出问题，一开始就抓住读者，引人注意，让读者带着问题去阅读、思考。

结论导入。例如《军嫂来队“请客忙”探微》的开头：“笔者最近在基层调查发现，干部战士家属来队请客忙的现象相当普遍，少的请三五场，多的达到十几场。被请的对象有领导，有老乡，还有战士。这样不仅耗费了大量的精力、财力，影响工作和学习，还会引发一些矛盾，影响夫妻感情。”导语先写出调查结论，亮出作者的基本观点，给读者一个总体的认识，然后再引出调查的核心内容，论证基本结论。

调查过程导入。如《为何有理说不清——基层干部说理能力的调查与思考》的开头是：“说服教育，以理服人，是做好基层经常性思想工作的一条重要原则，要求基层干部应该具有一定的说理能力。为了了解基层干部说理能力的底数，我们专门调查了20个营382名基层干部，被调查的干部中，说理能力较差的有95名，占25%。再从平时掌握的面上情况看，部分基层干部做思想工作时说理能力比较弱是个普遍性的问题。概括起来，主要有以下几种表现：”导语概述调查的目的、经过、方法、范围、结果等，然后引出下文，使读者有一个比较完整的了解。

四、恰当安排材料，合理布局

调查报告的结构除了导语外，主体部分一般包括现状描述、原因(危害)分析、建议对策三个部分。微型调查报告的结构也大致如此，不过因篇幅短小，更要用心安排好材料，突出重点，合理布局，保持一定的信息量。主体部分，按照内容，一般有三种写法：

一是“并列结构”。按照事物性质归类，并列地从几个方面来组织材料。如《巩固官兵团结应在“五个一”上下功夫——对某部官兵关系状况的调查与思考》，作者通过调查分析，认为新形势下密切官兵关系应注意五个方面：抓住一个根本——端正对士兵的根本态度；强化一个观念——坚持依法文明带兵；突出一个重点——抵制庸俗的关系学；营造一个环境——形成官兵互爱的良好氛围；树立一个形象——领导和机关要当好表率。“五个一”概括了搞好官兵关系的基本经验。

二是“纵式结构”。按照事物发生、发展的内在先后顺序安排材料，层层分析说明。如题为《军营“小群体”面面观》的调查报告，按照军营“小群体”的类型，“小群体”的形成，“小群体”的影响，对“小群体”的管理的顺序安排材料，这种结构脉络清楚，有助于读者对军营“小群体”有一个全面的了解。

三是“递进结构”。遵循认识活动的规律，从事物的外部情况入手，逐层深入地揭示事物的内在联系。如例文《军嫂来队“请客忙”探微》的调查报告，是按照“为何请”、“有何危害”、“如何解决”的顺序安排材料的，首先叙述“请客忙”的现象和原因，接着分析“请客忙”的危害，最后提出解决“请客忙”的对策建议，由浅入深，由表及里，层层推进。

由于受篇幅的限制，微型调查报告在内容安排 上应突出重点，或着重描述现象，或重点分析原因危害，或着力提出解决的办法，力戒面面俱到。

五、语言简洁明了，意尽即止

微型调查报告对语言的要求很高，不能讲空话、大话、套话，用语要准确、简洁、到位，还要注意语言的形象性和生动性。如《军嫂来队“请客忙”探微》的调查报告，用了很多生动活泼的群众语言，在叙述“请客忙”现象的原因时，如“别人家属来队都请客，我不请说不过去„„，别人会说我‘小家子’气”，“平常没理由请领导，家属来队是个好机会„„领导不会不给面子”，“同事在一起聚聚能加深感情，以后工作好开展”；在分析“请客忙”的危害时，用了“吃吃喝喝，拉拉扯扯，„„吃人家的嘴短。„„酒后失态，胡言乱语。„„家属孩子吃不好，休息不好，既劳神费力，又破费钱财，对丈夫产生不满怨恨情绪，有的因此大吵大闹，影响夫妻感情„„”读后有如身临其境。在叙述如何刹住“请客忙”时，用了“加强教育引导，„„反对吃吃喝喝、拉拉扯扯的庸俗的关系学。严格部队管理，„„及时劝阻，陈明利害„„。领导要做表率，„„既不请部属到自己家里吃喝，也不到部属家里吃请„„”。这些语言准确到位，意尽即止，干净利落，增强了表达的力度。

第二篇：对微型企业经营状况的调查报告

对微型企业经营状况的调查报告

一、基本情况

（一）微型企业分布情况。就目前璧山的情况大致表现为：按行业分，农、林、牧、渔业33户，制造业109户，居民和其他服务业11户，信息传输、计算机服务和软件业5户，批发和零售业61户，住宿和餐饮业12户，租赁和商务服务业14户，文化、体育和娱乐业5户，其他行业6户；按文化程度分，本科10人，大专44人，中专25人，高中69人，初中105人，小学3人；按人员类别分，大中专毕业生46户，下岗失业人员54户，返乡农民工85户，“农转非”人员33户，三峡库区移民2户，残疾人6户，城乡退役士兵28户，文化创意人员2户；按企业类型分布情况：个人独资企业3户，普通合伙企业80户，有限责任公司173户。

（二）微型企业经营情况。（1）开业情况和扶持资金支付情况：除极少数微型企业正在筹建中，且未支取财政策资金外，其余微企均支取了扶持资金，且已开业。（2）建帐情况:已建帐150户,未建帐106户。

（3）纳税情况：已纳税92户，其中定额税31户，其

他61户；未纳税164户。

二、存在的问题及原因

（一）微型企业在发展中主要存在资金短缺困难。经调查走访，大部分微型企业都有发展壮大的愿望，由于资金短缺，影响了其生产经营。主要原因：

一是资金周转时间长。璧山县发展的微型企业制造业和种养殖业占到56%，其中制造业43%、种养殖业13%。其需要投入的资金多，资金周转时间长，加上银行暂未向微型企业发放贷款，在一定程度上影响生产经营活动。

二是融资困难。由于微型企业规模小，且普遍缺乏有效担保措施，加之微型企业又都是刚刚起步，财务帐建立不完善，授信审查难以通过，银行认为对其放贷风险不好控制,影响了微企贷款融资。

三是扶持政策没有完全落实到位。市政府对微型企业发展出台了财政补贴、税收优惠、贷款担保贴息、规费免收等扶持政策，从目前各部门反馈的信息看，真正兑现的只有财政补贴政策和规费免收政策，金融机构尚未放贷，税收方面的先征后返政策尚未出

台。

（二）部分微型企业各项管理制度不规范，管理模式落后。如微型企业财务账建立不规范，有些微型企业甚至未建账，这将一定程度上影响微型企业的发展。主要原因：

一是微型企业法人代表素质参差不齐，对相关政策法规了解少，是造成企业管理不规范的主要原因。根据统计，在这批微型企业法人代表中，有大学本、专科学历的51人，所占比例不到20%；只有初中、小学文化的法人代表有108人，所占比例达到了42%以上。

二是少部分微型企业法人代表思想观念陈旧，没有乘势而上的信心和决心。据了解，少部分微型企业法人代表存在小富即安的思想。由于微型企业规模小，要想发展就会面临诸多的困难，因此，少部分微型企业法人代表获得扶持资金后，只想利用这笔扶持资金维持生计就可以了，没有认真思索如何去发展。

（三）部分微型企业尚未开业。据调查，共有19户尚在筹建中。主要原因：一是这些创业者没有创业经验，都是摸着石头过河，投资比较谨慎。二是由于

创业比想象的要难，导致部分微型企业至今未开业。三是不排除个别人员有主观恶意，目的就是套取扶持资金。

三、对策及建议

一是政府引导、部门协作，把后续扶持政策落到实处。微型企业全部扶持政策我们只走了一步，即资本金直补，其余两步包括税收减免和财政贴息贷款尚未跟进。据了解，税收返还和银行贷款的相关政策还未进入实质性的操作阶段。建议市、区县政府及时组织相关部门召开协调会议，把银行贷款和税收减免等政策落到实处。

二是完善微型企业发展和监管的相关考核措施。把微型企业的健康发展作为对各级考核的主要指标，形成齐抓共管的局面。作为十大民生工程之一，微型企业发展工作无论是发展任务还是监管任务，繁重而艰巨，没有各部门的通力协作是很难完成的，建议县政府出台专门的文件对镇、街和部门进行考核，并加强对镇街的督查，以形成工作合力，强力推进此项工作。

三是搭建信息互通、资源共享平台，助推微型企

业的健康发展。微企办作为微企发展的红娘，可以成立微型企业协会，为所有的微型企业生产、销售牵线搭桥，引导微型企业充分利用行业资源，实现“信息互通、资源共享、互惠互利”的良好格局。

四是加强财政扶持资金的管理。财政扶持资金的使用应坚持以下原则：首先，微型企业在使用资金时，应先使用企业的自筹部分资金，视经营活动所需再拨付财政扶持资金。其次，已开业且经营活动正常的微型企业，可以及申请拨付全部财政扶持资金。第三，已开业且经营活动基本正常的微型企业，采取多次拨付方式拨付财政扶持资金，第一次控制在30%以内，以后视情况拨付。第四，未开业（含筹建中或未筹建的），且自筹资金未使用的，一律不得拨付财政扶持资金。五是创建以各类别人员为群体的微型企业孵化园。将创以重庆机电学院学载体的“大中专毕业生”微型企业孵化园，以青杠杨柳村公租房为载体的“农转非” 微型企业孵化园，以丁家花卉苗木基地为载体的“返乡农民工” 微型企业孵化园。采取先挂牌搭建平台，后再研究出台具体措施办法实行重点帮扶，示范带动全县微型企业质和量的发展。

第三篇：2011年重庆市微型企业现状调查报告

『管理前线』市长黄奇帆2011年02月17日在全市工商行政管理工作会议上指出，要大力发展微型企业，2011年重庆市微型企业现状调查报告。市长黄奇帆做了一个横向比较：重庆现在市场主体有90多万个，但真正的企业数量只有19万多个，而北京有80多万个、上海有70多万个，广东、江苏、浙江、山东等经济大省的企业数，基本在50万个以上，“由此看，我们重庆经济发展的一大短板，就是企业数量少。”“市委、市政府已经提出，十二五期间全市的企业数量要在现有的基础上翻1.5番，发展到50万个以上。”市长黄奇帆说，在这个市场主体的培育过程中，工商系统责任重大，要当好“企业助产师”。据了解，截至去年底，全市内资市场主体总量达到91.49万户，其中，私营企业总量达15.42万户，个体工商户总量达71.37万户。重庆润扬企业管理咨询有限公司，积极响应市长黄奇帆的号召，历时40余天，对微型企业开办者(以下简称“创业家”)的综合素质进行了随机抽样调研，调查报告《2011年重庆市微型企业现状调查报告》。本次调研的内容涉及到对“创业的认知”、“创业资本”、“创业者的品格”等创业家必须具备的13个方面的调研。由于时间有限，本次调研的结果仅供中共重庆市委微型企业领导小组、重庆市政府、工商局、微企办等主管领导决策使用。

一、调查目的：掌握微型企业开办者的综合素质。

二、调查范围：渝中区、沙坪坝区、大渡口区、南岸区、巴南区、江北区、北碚区、九龙坡区。

三、调查时间：2011年7月20日--8月20日。

四、调查方式：访谈。

五、样本数量：随机抽样100家。

六、统计方法：数理统计。

七、调查问题及结论(一)、对题支的说明

1、了解：是指被调查者有最起码的模糊认知但未能清晰讲解。

2、清楚：是指被调查者对所调查的问题能够讲出1~2个关键点。

3、掌握：是指被调查者对调查的问题能够讲出3个以上关键点。(二)、调查问题及结论问题1：对“创业的认识”调查◇了解：85%◇清楚：13%◇掌握：2%◇无认识：0%问题2：对“创业家的认识”的调查◇了解：5%◇清楚：0%◇掌握：0%◇无认识：95%问题3：对“创业的心理准备”的调查◇了解：26%◇清楚：10%◇掌握：6%◇无认识：58%问题4：对“创业资本”认知的调查◇了解：52%◇清楚：28%◇掌握：20%◇无认识：3%问题5：对“创业者品格力”的调查◇了解：38%◇清楚：8%◇掌握：3%◇无认识：51%问题6：对“创业者创新力”的调研◇了解：26%◇清楚：10%◇掌握：4%◇无认识：60%图7：对“创业者的应变力”的调研◇了解：38%◇清楚：8%◇掌握：6%◇无认识48%图8：对“创业者领导力的认识”的调研◇了解：53%◇清楚：16%◇掌握：8%◇无认识：23%问题9：对“创业者决断力认识”的调查◇了解：5%◇清楚：2%◇掌握：1%◇无认识：92%问题10：对“小企业准确定位”的调查◇了解：16%◇清楚：7%◇掌握：2%◇无认识：75%问题11：对“小企业经营准备”的调查◇了解：20%◇清楚：15%◇掌握：5%◇无认识：60%问题12：对“小企业申办程序”的调查◇了解：65%◇清楚：10%◇掌握：15%◇无认识：20%问题13：对“小企业营销策略”调研◇了解：35%◇清楚：10%◇掌握：5%◇无认识：50%根据整个工作进展安排,“润扬咨询”预计在2011年8月底发布2011年重庆市微型企业现状调研报告

第四篇：苏仙区小微型企业调查报告

苏仙区小微型企业调查报告

作者：何永平文章来源：苏仙统计局更新时间：2012-3-22

为认真贯彻落实市委“转变作风走基层，倾听民声解难题”活动要求，按照郴统办[2012]11号文件精神，2月27日至3月13日止，苏仙区企调队成员组织乡镇（街道）及社区统计人员一起下到各选中的小微企业，开展实地问卷调查。向这些小微型企业主讲清此次调查的目的、意义、程序及相关要求。在各企业主认真填写了《郴州市小微型企业发展情况调查表》、《郴州市小微型企业家情况调查表》后，详细咨询了企业主对中、省、市各级对小微型企业发展扶持政策的了解情况，并认真收集了他们在发展生产及日常生活中遇到的各种困难以及对市委、市政府的意见和建议，此次调查，实现了市、区、街道、社区四级联动。现将调查情况汇总如下：

一、关于企业发展情况

我们共调查了20家小微企业，调查范围覆盖了辖区内的桥口镇、白露塘镇、良田镇、坳上镇、白鹿洞镇及苏仙、南塔等小微企业分布较多的五镇两街道办事处。其中小型企业11家，微型企业9家；私营独资企业6家，股份有限公司6家，个体户8家；涵盖了工业7家，农业1家，贸易4家，住宿餐饮3家，建筑1家，房地产1家，其它3家。调查发现，在企业的发展过程中，大体呈现以下特点：

（一）能充分认识到资金、人才、管理和安全在发展企业中的重要作用

有50%以上的企业认为在企业发展过程中，人才、资本及安全诸要素起着至关重要的作用，其次是政策。小微型企业在目前的发展过程中面临的也正是以上困难，甚至已成为“瓶颈”，严重制约着企业的发展。

（二）渴望能加强对市场的把控能力

他们都希望有优秀的复合型人才、技术人才和营销人才，为企业的生产和营销积能蓄势，尽快打开市场，并希望借此不断开展多元经营，增加盈利点，进而争强企业产品的竞争力。

（三）太过注重眼前利益，考虑不够长远

在抽调的20家小微企业中，有6家（30%）企业没有2～5年的发展规划，有8家（40%）企业在一年内没有增资扩股或扩大生产经营规模的打算，当资金紧缺时，宁愿向亲朋好友借，或是向民间借高利贷也没有想到通过扩股的方式来筹集发展企业急需的资金。被调查的20家小微型企业中没有一家开通了电子商务，销售渠道狭窄，销售方式传统落后。

（四）渴望得到政府部门的支持却与政府部门接触不多

90%以上的企业都希望得到国家政策研究及开拓市场的意愿，但他们却很少与政府相关职能部门打交道，只有在发生了纠纷时，才有请当地政府相关职能部门出面协调解决，这样的企业也只占到50%，而由于近年政府在创设投资创业环境过程中做得已经比较到位，小微企业在生产过程中很少发生什么纠纷，以致他们与政府相关职能部门接触更少，对政府以及政府出台的相关的一系列优惠政策知之甚少。

（五）大多都有希望国家多出台一些优惠政策的愿望

在调查的20家企业中，有5家（25%）企业享受过国家的优惠政策，有13（65%）家没有享受过，还有2家（10%）不知道国家有这方面的优惠政策。有13家（65%）企业希望国家给予减免税费，有7家（35%）希望增加贷款，有6家（30%）希望支持企业创新。

二、关于企业家本人的调查情况

在调查的20家企业家中，也呈现出不同的特点：

（一）青壮年居绝大多数，男性多于女性

在被调查的20位企业家中，20-29岁只有1人；30—39岁4人；40-49岁12人；50-59岁2人；60岁以上1人。30—49岁年龄段人数有16人，占比80%，他们一般具有充沛的精力，成熟的心智，具备发展企业的良好条件。其中男性占到16人，女性4人；中共党员7人，民主党派1人，无党派人士13人，青壮年及无党派人士居多，这可能也是他们不太关心国家优惠政策的原因之一。

（二）生活质量普遍较高

他们中有95%以上的人对自己的经营行业和企业发展前景及效益充满信心，并且大多都有比较稳定的经营信息和比较充分的信息渠道（电视、经销商和互联网等），加之他们有较为充分的时间陪家人、娱乐、睡眠等，甚至还有时间关注与自己行业相关的书籍、报刊杂志等，所以他们的生活情趣普遍较高。

（三）普遍具有健康的心理

他们能够集思广益，听取专业人士的意见或建议，希望通过技术革新及管理创新发展企业，使自己先富起来，过上体面的生活并积极响应社会公益事业。

三、对市委、市政府扶持发展小微型企业的意见和建议

在调查的20家企业中，只有5家企业主向市委、市政府提出了简单的几条意见和建议：一是希望政府多出新政策，为小微企业发展着想；二是让优惠政策真正落到实处；三是应更加重视文化产业的发展；四是多从资金上扶持，增加贷款额度；五是多帮助企业寻找并提供信息资源等。

虽然只有简单的5条建议，但它们却传递出以下信息：一是小微企业在发展过程中，有对政府的厚望。还是希望政府在其发展的过程中给予一定的帮助；二是对优惠政策的落实持怀疑态度，不相信优惠政策；三是对自身产业的发展前景有正确的认识。比方说当前在文化产业的发展方面，国家确实强调得比较多；四是也有更为实际的需求。优惠政策自然得体现在企业及企业主得实惠上，如果从资金上得不到支持、技术上得不到帮助、信息上得不到共享等，那又如何谈得上政府从政策上给予的优惠呢？

为此，我们建议：

（一）国家应根据实际情况，出台尽量多的发展小微企业的优惠政策。对某个国家或某个地区而言，规模以上、限额以上及资质等级以上的企业数量在一定区域、一段时期内总是有限的，发展的空间容易饱和。而小微企业的发展空间却广泛得多，潜力也大得多，解决就业，获取实惠也快得多。发展小微企业实际上也是创建创业型城市的题中应有之意，我区、我市自2010年始即已着手创建工作，更有必要依托或出台一系列的发展小微企业的优惠政策。所以政府应多到小微企业中去调查了解情况，多关心帮助小微企业解决发展过程中的一些实际困难和问题，并不断更新相关的优惠政策。

（二）应加大对优惠政策的宣传力度。政府相关职能部门应加大对扶持小微企业发展的一系列优惠政策的宣传力度，不断通过电视、网络、广播、简报等方式开展宣传报道，尽量做到家喻户晓，人尽皆知。在此基础之上，尽量做好各个行业的相关信息收集或相关问题的分析论证，为社会公众提供全面的服务。

（三）加强优惠政策的落实到位。社会公众为什么会对优惠政策存有怀疑，其主要原因就是出在政策的落实上。由于优惠的资金或名额等有限的实际情况，而需求得到政策优惠的对象却很多，加之在这方面政策的宣传上又不是很到位，以致部分职能部门的极个别人员不规范操作，从而忽略了相关的程序和要求，使真正最需要得到优惠的小微企业却享受不到政策的优惠，发挥

不了优惠政策的效益最大化。所以，政府相关职能部门应站在提高政府公信力的高度，以让社会公众真正得到实惠为出发点，进一步加大对国家扶持小微企业发展政策的贯彻落实上来，严惩不规范行为。

第五篇：微型党课a

党

课

教

案

教学名称：始终坚守共产党人的精神家园 教学对象：全体党员

教学目的：通过学习，使学员对“善洲精神”有深刻的理解和认识，从而恪守共产党人的精神家园，保持清正廉洁，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

教学方法：多媒体演示

理论联系实际讲解

教学形式：集中讲课学习教学时间：10分钟 教学主讲：

始终坚守共产党人的精神家园

——向杨善洲同志学习

今天这节党课的题目是《始终坚守共产党人的精神家园》，这个题目听起来仿佛很大很空，但我觉得它离我们并不遥远。作为一名共产党员，尤其是身处农村基层一线的共产党员，我们与群众联系的最紧密，群众看共产党好不好，就是从身边党员的形象去看的。全心全意为人民服务，全心全意做人民公仆，是我们党的全部追求，是共产党人永恒的精神家园。基层党员要发挥先锋模范作用，在工作中体现党的先进性，在群众中树立党的威信。

今天我想结合全国优秀共产党员，也是感动中国十大人物之一的杨善洲同志的先进事迹，具体阐述这个题目。

在云南施甸有一首广为传唱的民谣：“杨善洲，杨善洲，老牛拉车不回头，当官一场手空空，退休又钻山沟沟„„”朴素的语言唱出了杨善洲一生为党的事业殚精竭虑、为百姓福祉呕心沥血的事迹。2012感动中国颁奖晚会是这样总结杨善洲的一生的：绿了荒山，白了头发，他志在造福百姓；老骥伏枥，意气风发，他心向未来。清廉，自上任时起；奉献，直到最后一天。60年里的一切作为，就是为了不辜负人民的期望。

坚守信念，绿染荒山；穷尽一生，为民服务，杨善洲用平凡而伟大的行动告诉我们这样一个道理：大公无私、坚守信念、一生奉献依然是党员干部的根本。他的模范事迹和崇高精神，生动诠释了当代中国共产党人的先进和优秀，为我们树立了一面光辉的旗帜。榜样的力量是无穷的，作为一名共产党员，我们要认真向杨善洲同志学习。

一、学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格。

从加入党组织的那一刻起，我们就宣誓要坚定理想信念，为共产主义奋斗终身。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。杨善洲用毕生精力践行一名共产党员的铮铮誓言，一辈子不为权力所累、不为地位所累、不为名利所累、不为私情所累，以自己的实际行动，忠实履行了共产党员的职责和使命，给我们树立了光辉典范。

作为基层党员我们更要严格要求自己，时刻不能放松党性修养的加强，不仅在组织上，更要在思想上、行动上入党，把党和群众的需要作为第一选择，把党和群众的利益作为第一考虑，把党和群众满意作为第一标准，始终忠于党、忠于祖国、忠于人民，在群众中树立起共产党员的光辉形象。

二、学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀

共产党员与人民群众的关系，是公仆与主人、代表与被代表的关系，而不是其他任何关系。作为一名合格的共产党员，首先必须解决好为了人民、代表人民、造福人民这个根本的出发点和落脚点问题。杨善洲同志始终牢记党的宗旨，全心想着群众，一切为了群众，甘做人民的公仆。他一直保持着淳朴的农民本色，被百姓亲切地唤作“草鞋书记”，当地的每个乡、村都留下了他的足迹。

身处基层一线，我们更要在工作中坚持群众观点，站稳群众立场，践行群众路线，真正“身”入基层，“心”入百姓，从那些符合农民意愿、带给农民实惠、得到农民拥护的实事好事入手，着力解决农民生产生活中的实际问题，让农民真正分享新农村建设的成果。

三、学习他鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界。

“共产党员的身份永不退休” 杨善洲是这样说的，也是这样做的。他几十年如一日，至死不渝地带领群众谋发展，把有限的生命融入到无限的为人民服务的事业中去。1988年退休后，他放弃城市优越的生活条件，扎根荒山，带领家人和群众义务植树造林20多年。而所做这一切不为别的，用杨善洲自己的话说“我只是在尽一名党员的职责，只要活着，我就有义务和责任帮群众办实事。”

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”这一千古流传的名句，是杨善洲精神的生动写照。我们要向杨善洲同志学习，永葆锲而不舍的奋斗精神，活到老学到老、拼搏到老、奉献到老，把毕生献给党和人民的事业。

四、学习他大公无私、淡泊名利的奉献精神。

杨善洲同志无论什么时候都把无私奉献作为行为准则，始终坚持党和人民的利益高于一切。他一辈子生活简朴，身居简陋的住所，工作在寂寞的深山，从不以职务之便为家人和身边的工作人员谋取任何私利。“我死后，不接礼、不待客、不浪费、不铺张、悄悄地来，悄悄地走”。这是杨善洲的最后遗言。他用自己的一言一行鼓舞和感召着我们每一个共产党员不懈奋斗。

身处社会转轨变型的大环境，党员特别是领导干部要以杨善洲为标杆，恪尽职守、忘我工作、无私奉献，始终坚持把实现远大目标和做好本职工作统一起来，兢兢业业工作，踏踏实实干事，永葆共产党人的优秀品格。

老书记虽然离开了我们，但他的精神犹在，我们要把他的精神永远传承下去。作为身处基层一线工作的共产党员，我们要把向善洲同志学习的活动贯穿到党课学习、支部生活的方方面面，要把学习取得的成果带到工作岗位，加以模范地践行，同时要带动身边的人去学习，使善洲精神成为每一个共产党员自觉的精神追求、基本的价值理念、切实的实际行动，永远坚守共产党人的精神家园。

课后思考题：

一、结合杨善洲的事迹，谈谈对“善洲精神”的理解。

二、结合自身实际，谈谈自己在工作中如何践行“善洲精神”。