办公室一般工作人员岗位职

第一篇：办公室一般工作人员岗位职

办公室一般工作人员岗位职责一、一般管理人员职责

（一）一般管理人员岗位职责（内勤）

1．负责全校性的行政工作计划、总结、决议、请示、汇报、报告、规章制度及有关文件的起草、行文、上报和下发工作，并做好工作日记。

2．负责和协助有关处室准备和接待上级领导部门的检查指导及外单位客人的来访工作。负责学校对外联络工作。

3．负责全校电话的安装、调配和传真的发送、接收工作。

4．负责办公室财务报销工作。

5．负责办公室每月用款计划上报工作。

6．负责各种会议的记录及会前通知等准备工作。

7．负责办公室各类福利、工资条等发放工作。

8．做好主任交办的其它工作。

（二）一般管理人员岗位职责（外联）

1．负责和协助有关处室准备和接待上级领导部门的检查指导及外单位客人的来访工作。负责学校对外联络工作。

2．负责全校性工作的综合、协调、督办和校务公开工作。公布作息时间，安排节假日和值班，保证学校的各项工作有序进行。

3．辅助内勤做好全校电话的安装、调配和传真的发送、接收工作。

4．负责全校用车的安排调度、司机培训、车检等工作。

5．负责全校标牌的补做工作。

6．做好主任交办的其它工作。

（三）一般管理人员岗位职责（机要）

1．负责上机领导部门和学校文件的登记、编号、传阅、督办工作，负责学校综合档案的管理工作。

2．负责学校综合报表的统计上报工作。

3．负责学校介绍信、印章、校长名章及办公室、人事专用印章的管理和使用，负责刻制、颁发个行政部门印章。

4．报纸、刊物、信件、包裹等的订阅和收发工作。

5．负责办公室办公用品的配备工作，负责管理好本处室资产。

6．做好主任交办的其它工作。

（四）一般管理人员岗位职责（劳资）

1． 负责学校教工劳资、津贴分配、评优等相关工作。

2． 负责学校工作量及午餐费的发放工作。

3． 负责工资台账、基金手册的填写及月报、年报的上报工作。

4． 负责学校劳动纪律的执行及办公室考勤（含节假日加班）工作。

5． 负责学校长途电话管理及传真的发放工作

6． 做好主任交办的其它工作。

xxxxxxxxx

xxxx年xx月xx日

第二篇：文化馆馆长(工作人员)岗位职（定稿）

文化馆馆长岗位职责

1、在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。

3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6、负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。

7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。

10、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

11、组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

12、定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和工作总结和述职报告。

文化馆副馆长岗位职责

1、在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。

3、协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4、与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

5、协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

6、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

7、协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。

8、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。

9、协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

10、协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

11、协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和工作总结和述职报告。

文化馆办公室岗位职责

1、协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。

2、掌管文化馆公章，负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。

3、负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度，并检查贯彻执行情况。

4、根据馆领导的意见安排馆务会议和其他会议，做好会议记录，并检查会议决定执行情况。及时向馆领导汇报工作进展情况和存在问题，化解矛盾、纠正错误、确保工作顺利进行。

5、依照财务制度、履行财务管理职责，把好收、支关，编制预算、做好报帐工作。保证经费按时到位。做到财务帐目日清月结，按时上送报表，保证不出差错。

6、负责文化馆行政和业务工作有关资料及报告的起草和打印上报。

7、负责行政和业务资料统计上报存档及政务、财务公开工作。

8、按照考勤制度负责考勤工作。

9、负责安全保卫、计划生育、环境卫生、水电及馆舍和专业设备维修、工会等办公室日常事务工作。

10、负责财产和办公用品采购、管理、清查、登记（包括音像、图书资料）工作，做到帐物相符，保管妥善、处理得当、来去有因。

11、完成上级下达和馆领导交办的其它临时工作。

文化馆文艺指导岗位职责

1、在馆领导的行政领导、业务指导下，做好文艺宣传工作。

2、负责文艺创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织文艺科普知识培训、辅导，专业工作数据统计和业务档案材料收集、上报馆办公室等工作。

3、制定文艺工作计划，预算、规章制度及实施细则。并负责组织实施，督促检查，保证按时完成各项业务工作任务。

4、组织业务部开展文艺创作工作（包括自身创作）。

5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。

6、结合业务举办讲座、培训班。

7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每人每年60天次以上（包括本人）。并对口辅导2个街道文化站。

8、负责文艺演出及活动的策划、组织、举办工作。

9、组织安排馆业务人员及文化站业务人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

10、完成上级下达的工作任务和馆领导交办的临时工作。

文化馆摄影干部岗位职责

1、根据分管的美术工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。负责图片、音像档案管理。

2、做好摄影创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织摄影知识、技能培训辅导讲座，负责摄影专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3、制定摄影工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。

4、组织区内摄影业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。

5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。

6、结合业务举办讲座、培训班。

7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导1个街道文化站。

8、负责摄影活动的策划、组织、协调、举办工作。

9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

10、做好摄影工作、活动室的安全、卫生工作。

11、完成馆交给的各项临时性的工作。

文化馆美术干部岗位职责

1、根据分管的美术工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。

2、做好美术创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织美术知识、技能培训辅导讲座，负责美术专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3、制定美术工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。

4、组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。

5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。

6、结合业务举办讲座、培训班。

7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。

8、负责美术活动的策划、组织、协调、举办工作。

9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

10、做好美术工作、活动室的安全、卫生工作。

11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆群文干部岗位职责

1、根据分管的群众文化工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。协助馆领导做好文秘、文字档案管理、宣传报道、专业杂志和书籍编辑出版工作。

2、做好文艺作品创作，策划组织举办群众文学活动，组建示范性群众业余文学团队，组织文学知识、技能培训辅导讲座，负责文学专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3、制定群众文化工作计划、规章制度和实施细则，并负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。

4、组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。

5、联系团结广大业余爱好者，组建业余文学团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。

6、结合业务举办讲座、培训班。

7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。

8、负责文化活动的策划、组织、协调、举办工作。

9、组织安排业余文学骨干及文化站业务人员参加文学艺术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

10、做好文化活动室的安全、卫生工作。

11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆音乐干部岗位职责

1、根据分管的音乐（声乐、器乐）工作提出切实可行的工作计划，活动方案 并组织实施。

2、协助部领导做好音乐创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团，组织音乐知识、技能培训辅导讲座，负责音乐专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3、制定音乐工作计划、规章制度和实施细则，负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。

4、组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。

5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。

6、结合业务举办讲座、培训班。

7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。

8、负责音乐活动的策划、组织、协调、举办工作。

9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加音乐研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

10、做好音乐活动室的安全、卫生工作。

11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆舞蹈干部岗位职责

1、根据分管的舞蹈工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。

2、做好舞蹈创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余舞蹈团队。

3、制定舞蹈工作计划、规章制度和实施细则，并负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。

4、组织区内舞蹈业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。

5、联系团结广大业余爱好者，组建业余舞蹈团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。

6、结合业务举办讲座、培训班，结合业务开展服务。

7、指导街镇文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。

8、负责舞蹈活动的策划、组织、协调、举办工作。

9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加舞蹈研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

10、做好舞蹈业务工作，活动室的安全、卫生工作。

11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆音响、灯光专业干部岗位职责

1、根据分管的舞台灯光、音响使用和专业设备保管，水、电维护、维修等工作提出切实可行的工作计划，并组织实施。

2、协助进行舞台搭建、灯光安装控制、音响装配调试使用和专业设备保管，水、电的维护、维修等工作。

3、制定舞台、灯光、音响使用和专业及办公设备保管工作，水、电的维护、维修等工作制度和实施细则，组织实施，保证按时完成各项工作任务。

4、做好舞台的安全（放火、防盗）、卫生工作。

5、认真完成各项文艺演出的灯光音响布置，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。

6、负责灯光、音响设备的使用与维护，对有问题的设备及时进行修整，确保每场演出顺利圆满。

7、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的各项临时工作。

第三篇：办公室副主任岗位竞职演讲

办公室副主任岗位竞职演讲

各位领导、各位朋友：

大家好！首先要感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才能的机会！我县科级干部实行公平、公正、公开竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我县加强干部队伍建设的有益尝试。我一表拥护，二是支持，三是积极参与。我将珍惜这次提高自己，锻炼自我的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考量与评判。

“不经风雨，怎么见彩虹”。我是从最基层走上来的，有深入群众、了解群众、联系群众的良好基础；我是从最小的事干起的，有处理日常事务独当一面的工作积淀。参加工作八年来，自己虽没有干出惊天动地的大事，却也做了一些为民分忧解难的小事，得到了领导和群众的认可。2004年7月，为促进唐藏镇隘口村黄羊养殖产业发展，作为包村干部，我积极联系镇信用社和包扶企业为 户村民解决了资金不足的困难，使85只致富羊落户村民家中。我还为村民们送去自费购买的养殖书籍，与群众打成一片，成为村民的好朋友。自己被团市委授予农村青年致富带头人荣誉称号。2005年到 2007年，正当我县创卫的关键时期，我主动推迟了一年的婚期，并以优异的成绩和突出的表现被连续两年评为全县责任制目标管理先进个人。政府办工作3年，经历了08年的“5.12”非常时期和近两年的抗洪救灾工作，多次随县领导奔赴抗震救灾、抗洪救灾第一线，哪里有灾情、哪里有困难，哪里有艰险，我们就在那里出现，为群众排忧解难，工作尽职尽责，积极埋头苦干，多次受到领导和群众的称赞。经过不懈努力，我被评为2009全县人大代表建议、政协委员提案先进个人，2009全县组织系统信息调研先进个人。这些成绩的取得，只能说明过去；要有更大的成绩，尚需继续努力；为了证明自己，我便参与了这次县统筹城乡发展改革实验办公室副主任岗位的竞聘。

我深知城乡统筹办公室工作十分重要，也非常辛苦，它需要以下的基本素质：一是抓好城乡一体、以城带乡、城乡统筹、快速发展的工作。二是给主要领导当好助手和参谋。三是为室内工作当好主管。四是为基层服好务，为百姓干好事。五是按照xx县《城乡一体化建设规划》全力做好重点乡镇和其他乡镇的一体化建设与推进工作，加快特色鲜明的旅游小镇的建设，为把我县早日建设成老百姓最幸福的地方而献策出力。

在这里我以平常人的心态，参与县统筹城乡农村改革实验办公室副主任岗位的竞聘。我想，我最大的优势是年轻、勇于开拓、善于创新，但这恰恰也是我最大的劣势：身心不敏、经验不足、资历不深、水平有限、还需提携、更待指导。我坚信，只要自己虚心学习，积极上进，这些劣势一定会变成优势的。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中历练自己，在拼搏奉献中展示自己，在公平竞争中完善自己。努力做一个不被私欲所左右的人。

如果我竞聘成功，我将以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以制度为原则与人相处，和谐工作。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。努力做到服务不缺位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。

“三个一点”是当上级行政要求与我室实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当部门科室发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当相关领导之间意见不一致时，我会通过换位思考寻找其相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，等距离相处；刚柔适度，对事情当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多感化，少冷漠。刺耳的话，冷静听；奉承的话，警惕听；反对的话，分析听；批评的话，虚心听，力争在为民服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合理。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人，切实做到共事讲团结，办事讲效率；管人不整人，用人不疑人，我将用真心和爱心善待我的每一位同事，是每个人的人格都得到充分尊重，努力营造一个宽松、和谐、愉悦、创新的工作环境。

俗话说：当官是一时的，做人是一世的，我想：官当不好是能力问题，人做不好是品德问题。为政不在言多，为官不在会说，关键在于是否敢做、会做、能做。金杯银杯不如老百姓的口碑。如果领导把县统筹城乡农村改革实验办公室副主任这顶帽子戴在我的头上，我就把它拿下来托在我的手上，挺起腰杆做事，夹着尾巴做人，做得好，就好好做下去；做不好，我会自觉的把这顶帽子还给人民。

谢谢大家！

第四篇：办公室工作人员竞职演讲稿

办公室工作人员竞职演讲稿

各位广播部的领导、同学们：

大家好！

我首先感谢领导、同学们给我机会来参加此次竞职演讲。

前天我才接到通知今天的考核由笔试改为面试了，所以在仓促之间做的准备可能不是很充分，如果有什么说的和做的不够好的希望大家能够谅解。

我叫李长泉，现年18岁，共青团员，我竞争的职位是广播部的办公室工作人员。

我知道我竞聘广播部办公室工作人员，由两个不利的条件：一是我是个残疾人，这使我的性格内向并且不爱说话。但是，人不可貌相，海水不可斗量。我在上高中的时候，已经担任过班里的各种职务，而这些工作经验使我具备了竞争这一职务的条件。就像在担任宣传委员时就曾多次协助班干部xxxx过班里的活动，我也开始在这些活动中展示自己。二是我的处事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通过充满对工作的十万分热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。因为我认为办公室工作人员正是一个很能锻炼人职务，它能培养我的能力和有助于其他各方面能力的提高。所以我决定参加这个职位的竞争。因为，我知道，我有有利条件：

一是我能熟练运用计算机办公软件和网络。在信息化社会的今天，计算机和网络的应用是我们参加工作的基础。作为国家未来和民族希望的大学生更应该懂得计算机和网络的应用。而在此基础经过努力和坚强的学习我是完全可以把这项工作做得更出色的。

二是我有较强的工作能力。我在日常学习和生活中注意不断加强个人修养，以“认认真真作好工作，勤勤恳恳服务同学”为座右铭，踏实肯干，诚实待人。经过高中时期的学习和锻炼，我的写作能力、xxxx协调能力、判断分析能力都有了较大提高。我认为我能够胜任办公室工作人员这一职务。

三是我有高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能认识到工作和学习以及生活的关系，能尊敬领导、听从指挥、团结同学，我也深知在五彩缤纷的大学里学习的重要性，我要用知识装备自己，努力在各方面充实自己，完善自己。

四是我有年轻的身体，旺盛的精力，我会以百倍的热情积极地投入到我所热爱的工作中去。

如果我能荣幸地成为贵部办公室工作人员的一分子，我会认真做好以下几方面的工作，更好地为同学服务。

1、我会积极主动的做好日常事务工作，努力提高服务质量，作一个同学信任和领导放心的人。作为一个工作人员我深知既要承担繁忙的事务，又要参与工作；既要做好领导的参谋，同时还要作好联系同学和领导的枢纽。办公室的很多工作实际上就是服务工作。因此，办公室工作人员的工作光荣而辛苦，而我强烈的责任感；和较强的工作能力使我有信心作好这一工作。同时，我会积极联系办公室全体人员，和他们搞好关系，为共同提高我们工作质量和工作积极性而努力，使我们每一个人对工作都能精益求精，不断提高我们的服务质量，做好我们的工作。

2、我会真正为领导当好助手，做好后勤工作。

3、我会积极运用我计算机方面的知识做好领导吩咐的各种工作。

虽然我没有大学的工作经验但我会向学长们请教，虽然面对大学我有很多的疑惑和不解但我会努力去改变，在大学里我不能再“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”我更要积极的在大学这个人生的新舞台上展示自己，我认为我有能力担任办公室工作人员这一职务，请大家投我一票，谢谢大家。

第五篇：办公室工作人员岗位目标责任状

办公室工作人员岗位目标责任状

责任人

考核人任玉平

1、职责

负责做好分管的工作，做好领导交办的各项工作，如档案管理、公文往来、教职工考核与汇综来宾接待、资料收集、学校宣传等。做到无失误、无疏漏，质量一流。

2、权利

（1）按月享受月考津贴（200元）

做好自己分管的日常工作。服从领导安排，遵守学校纪律，按时上下班，保持办公场所卫生整洁，保质保量完成领导交办的各项任务，无失误、无差错，按制度享受当月考核津贴，有失误或差错，不能按时完成任务的酌情少发考核津贴。

（2）按制度获得年终奖

办公室工作一流、各部门满意、领导认可，按制度获得年终奖。

责任人考核人

五爱学校

2014.2.10