岗位责任协议书（推荐5篇）

第一篇：岗位责任协议书

岗位责任协议书

甲方:

乙方:

为了建立社会主义市场经济体制，增加公司企业活力，调动和激发广大职工的责任心，充分发挥他们的主动性、积极性、创造性，在企业内部明确对每个岗位，每位员工的工作规范和要求，特制定本岗位责任协议：

一、总经理岗位职责

1、对全公司的安全生产，经营管理，行政管理统一领导，不断提高经济效益，按时完成主管单位下达的各项安全生产任务和经济技术指标；2、3、4、5、领导、组织、协调、检查、指导副总经理、各管理部门的工作； 组织制定中长期发展规划、年度计划和重点工作计划； 组织学习国家及主管部门下发的文件，并认真组织实施； 贯彻执行国家及主管单位有关安全生产的指令，规程，对总公司的安全和保卫工作负责；

6、按规定程序通过会议，提出并组织实施对公司管理人员进行选拔、任免、调动及奖惩等决议。

二、市场经理岗位职责（卫生、物业管理）

1、2、在总经理领导下，直接负责公司的卫生、物业管理工作； 负责公司安全保卫工作，监督保卫科保安人员的工作情况，对保安人员出勤情况进行直接考勤，并有权对其进行工作的考核与评价；

3、负责公司的卫生工作，督促公司清洁人员每天对市场内垃圾进行全面的打扫及清理，保持市场的整洁、卫生；

4、负责房屋的租赁分配工作，有业主求租市场内房屋时，应认真审核、落实租赁

业主的经营情况，并经总经理审批后方能准租；

5、6、负责安排客户入驻事宜，协调客户入驻中的各种困难； 负责市场内房屋的维护，编制年度房屋大修计划并组织实施。对房屋的漏雨、墙面损坏等情况急时进行修补，以保证业主的安全住宿及正常营业；

7、8、组织审定设计，预算组织公司土建施工的工作管理； 完成公司领导安排的其他工作任务。

三、市场经理岗位职责（水电及公司设施的维修）1、2、3、严格遵守电工安全工作条例及设备仪器仪表技术使用条例； 严格执行用电设备保养保修条例及用电设备报批、使用、报废管理规定； 下班前要认真检查市场用电设备是否断电，是否正常工作，市场灯是否在规定

时间自动开关；

4、保证市场各用户用电畅通，负责对各业户进行电表、电器的安装，并及时检查

市场用户偷、漏水电情况；

5、每月底认真做好市场各业户的水、电表查抄及水、电费的收取工作，对市场用

水、用电盈亏情况进行总结，并汇报总经理；

6、7、抓好市场用户用电安全及节约用水、用电工作； 认真、及时地做好市场各设施损坏的维修工作。

四、办公室主任岗位职责

1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作；

3、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；

5、6、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存

统计核算工作；7、8、9、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作； 负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系； 有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

10、完成公司领导交办的其他工作任务。

五、保卫科长岗位职责

1、全面负责本市场安全保卫管理工作，执行市场各项管理规定；

2、对下属人员检查、考核、评价、激励；

3、负责市场内各区的巡逻工作；

4、组织对违章、违纪事件的处理；

5、维持、维护市场正常经营秩序，调解市场内各类矛盾纠纷；

6、做好防火、防盗等安全检查管理工作；

7、抓好员工安全知识教育和培训工作；

8、做好市场安全保卫专业档案的管理；

9、对暂住证的登记、发放管理工作；

10、协助当地公安机关对违法治安事件的处理；

11、有对下属人员的人事推荐权和考核、评价权。

六、财务票据管理人员岗位职责1、2、3、严格票据管理及领用制度，专人负责保管。使用中严格按统一要求操作，不得违犯操作规定。严格执行财务制度，票证、钱款分开负责管理，不得擅自一人开票收款。5、6、7、按月及时结清上月结存数、当月实发数、结存数。填写销号清单，上报领导。杜绝出现错误。负责停车费单据、出门证的分发及收回工作，认真核对票据的使用情况，杜绝

丢票及假票的使用。

七、其它：

本协议分工明确，责任到人，希望公司各员工认真执行，互相配合工作，服从领导安排，认真完成本职工作，如有违反，视情节给予处理，情节严重的，移交司法部门处理。

八、附则

1、本协议自签定之日起生效，有效期为一年；

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3、本协议解释权归临沂宝友货运市场所有。

公司（盖章）责任人：

年月日

第二篇：企业岗位责任协议书

岗位责任协议书

甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上订立《劳动合同书》，根据《劳动合同书》内容，甲乙双方在平等、自愿，协调一致：甲方负责企业以外一切工作协调，对内人员管理和重大工作决策事项；乙方全权负责企业的经营管理、安全管理、维修安装、保密守信等全部工作职责，签订如下详规协议，作为《劳动合同书》附件，以便甲、乙双方共同遵守。

一、甲方工作职责

1、制定企业工作计划；

2、加强对乙方的工作领导和培养教育；

2、大力支持乙方开展工作；

3、督促乙方向用户大力宣传国家法律、法规，本企业规章制度和用气安全知识；

4、制定对乙方的技术培训方案；

5、负责上级主管部门和相关职能部门的衔接和协调工作；

6、协助乙方处理重大事项；

7、定时或不定时的检查乙方的各项工作，发现问题，责令改正。

8、定时不定时的对企业管理工作、安全工作进行全面检查。发现问题，责令乙方及时整改。

9、严格执行企业规章制度和对乙方签订的《劳动合同书》和《岗位责任协议书》。

10、其它：

二、乙方工作职责

（一）乙方管理工作职责

1、努力学习国家法律、法规，企业规章制度、职业道德、职业技能，接受甲方的培养教育，不断提高自身素质和工作能力；尽快学习掌握电脑操作技能。

2、乙方经常定期或不定期向燃气用户通过书面或口头表达宣传国家燃气法律法规、本企业的规章制度、用气消防安全知识。

3、耐心说服和教育用户遵守法律法规和和本企业规章制度。

4、全权处理燃气用户私拉乱接、私自动表偷气漏气，私安分表，拖欠气费、建筑占用地下管线、损坏燃气设备等违法违规行为。

5、上门抄表时，做到不错抄；不漏抄；不估抄。

6、按时完成收缴气费任务，每月1-10日按时收费汇总结算，15日前将全部气款打入甲方帐户，同日同时报送或电传用户分户用气收费结算花名册。

7、不得拖欠、挪用和贪污气费和安装费。做到帐册帐表（气表、帐表）帐钱几相符。

8、用户气表损坏需更换新表，乙方应及时向甲方报告，并向用户收齐气表及人工材料费，及时更换新表，并与甲方更正用户气表底度。否则，及时作停气处理。

9、对安装燃气用户一月以上未用气的，要求报停或直接上锁停止供气。确保用气安全。

10、每半年、一年或重大节日要书面报告企业管理、安全工作的情况材料。

11、每月工作时间不得低于24天，因工作量不足工作时间，甲方有权安排职责以外的其他工作。乙方无条件服从。

12、按时参加有关工作会议。

（二）乙方安全工作职责

1、乙方严格保护自身安全，工作中严格操作程序，做好爬墙壁、上楼梯、上桌凳、用工具的前检工作，操作时必须有人扶守、护助。

2、安装维修工作中严禁带气操作，严禁用打火机找漏。

3、经常定期或不定期对燃气管线、调压器、用户气表、线路、室内燃具进行专项检查，发现问题，及时整改。

4、做好安全检查记录工作。发现安全隐患，要及时停气，整改前后要摄像并作好记录。建立健全安全工作台帐、档案，年终要有书面总结，全年安全工作资料要归档备查。

5、学习和掌握好消防安全工作知识。

6、制定消防安全、抢险工作预案。

（三）乙方维修安装工作职责

1、在维修安装工作中，乙方要有前瞻性、预见性，安全重于泰山，质量重于效益。严格操作程序，严把技术质量关。

2、杜绝使用安装伪劣燃气材料。

3、不得私拉乱接，不得为用户安装分表，不得为同房不同户口的家人安装分表，不得无限延长用户室内管线。

（四）乙方保密守信职责

1、涉及企业信息不言传；

2、对企业内部经营状况不泄秘；

3、不在公共场所办理企业涉密事项；

4、不得将企业帐表册给另人查看。

5、不得泄露甲方银行帐户号码及经营状况。

三、纪律制度及违章责任

乙方应做到以下要点：

1、忠诚企业法人热爱企业、热爱本职工作，不口是心非；

2、服从领导，一切行动听从指挥；

3、遵守本企业规章制度及《岗位责任协议书》。

4、遵守劳动纪律和工作时间，按时、按质、按量完成工作任务；

5、非工作时日和非工作职责出现的一切大小个人安全事故，一律由乙方自行负责。

6、拖欠、挪用企业款项，按银行贷款利息加本金扣乙方

工资。贪污企业款项加一倍扣减乙方工资或扣减乙方工作保证金。情节严重予以解聘或追究法律责任。

7、不上交工作职责范围内的纠纷和矛盾。

8、按出入库手续，管好企业维修安装材料，丢失照价赔偿。

9、气费按用户用气量的规定价格100%收缴齐全，未收齐部分由乙方垫支。

10、若为同房不同户口的用户安装分表，甲方按全价安装费扣减乙方工资，不付乙方或用户任何工资和材料费，安装不合格的，责今乙方限期改整。凡违反规章制度、安全检查不到位、整改不及时、为用户私拉乱接、安装分表、违反操作规程等，出现的一切安全事故，一律由乙方承担全部责任。

11、因乙方的工作性质特殊，必须向甲方缴纳工作保证金2万元，甲方按年息5%计息，每年底结付给乙方利息。合同期满，乙方未出现重大责任事故，甲方全部退还乙方工作保证金。

四、惩奖

1、凡延迟一天交款打卡到甲方帐户（每月15日前），甲方扣乙方工资50元。

2、凡延迟一天报送或电传用户用气结算月报花名册（每月15日前）甲方扣乙方工资50元。

3、甲方延迟一天发工资打卡到乙方帐户（每月20日之

前），多付乙方工资50元。

4、乙方矛盾上交一次扣乙方工资100元。

5、乙方错帐一次扣乙方工资50元。

6、乙方未听从甲方指挥，未完成当月的全部工作任务，甲方有权停发乙方当月的浮动工资。至下月工作任务完成一并补发。

7、甲方工作检查，发现一户有偷气行为的，甲方扣乙方工资100元；发现有一处漏气行为未整改的，甲方扣乙方工资50元。

8、全年搞好管理工作，按时、按质、按量完成工作任务，做好安全工作，未出现安全事故，帐务清楚，没有偷、漏气行为，年终甲方给予乙方一定奖励。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表或（委托代理人）签名：

年月日年月日

第三篇：村保洁岗位责任协议书

村保洁岗位责任协议书 根据市、镇政府有关精神，为全面提高我村的物质文明和精神文明程度，彻底改善我村村民的生活质量和良好的经济建设环境，做到全村上下共参与，积极参加生活垃圾收集处置工作，特对全村保洁员签订岗位责任协议书，请认真按章执行。

1、服从村委会安排，完成自己保洁地段任务。（辖区： 组）

2、保证每天及时到自己责任区域内的每个垃圾池收集垃圾，做到生活垃圾日产日清，保洁员不得擅自调换，遇到意外事，预先向村卫生干部做好请假并自己安排好工作。

3、保持自己包干区内路边、农户宅前宅后周围及河道无暴露垃圾与黑色、乱张贴广告。

4、保证自己所负责的垃圾房密封完好，周围环境整洁，无 黑色广告以及乱张贴广告。

5、保洁设施由镇上提供，但保洁员需爱护清扫工具，如遗失、被盗由本人负责。

6、服从村委下达的各种任务，并负责通知到每家每户。

7、每月进行不定期的检查验收及听取百姓意见，对于不合格者第一次给予警告，第二次给予扣罚工资，屡教不改者取消保洁员岗位。

8、每月按时足额发放工资酬劳：。

9、把每月检查验收的结果作为年终考核内容并与奖金挂钩，对于工作出色的给予一定的奖励。

我们要团结一致，克服困难，共同努力，把我村建设成天更蓝、水更清、地更好的美好家园。

委员会：（盖章）

保洁员责任人： 年

月 日 甲方：

乙方：

第四篇：锅炉工工作岗位责任协议书

宾县四中锅炉工工作岗位责任协议书

为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行，确保广大师生有一个安全舒适温暖的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下：

一、每天送气时间为：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根据室外气温适当进行调整）。

二、每天早6：30分，教学楼内要达到13℃，在司炉期间不允许离开机房，做到及时送气、清炉、填煤、出灰，做到人走机停，关闭照明灯及电热器，严禁醉酒上岗。

三、经常检查、机器设备运转情况，对机器设备进行定期养护、引风机轴承、循环泵轴承每半月上一次油，发现问题出现故障要及时向主管领导汇报，对漏水等问题要及时进行维修，定期清理烟道（每半月一次），每天按时放风（中午）。

四、司炉工必须按照本工种操作规程要求进行工作，炉温不得超过规定指数。如人为的造成机器设备丢失、损坏，司炉工负责赔偿或维修，所有工具不得随意借给他人，以备急用，如需要购买零配件，必须向领导请示后方可购买。

五、锅炉工负责冬煤的保管看护，严禁冬煤流失，严禁里勾外联。

六、保证寒假期间正常供暖，如室内温度达不到校方要求，造成暖气片冻裂、自来水断水（因长时间停电、停水出现问题由校方负责）1

等事故发生，一切费用由司炉工负责。

七、锅炉工是学校的正式职工，在2005年4月中旬停炉后，要在校对供暖设施进行检修，检修后方可回家休息。休息期间必须遵纪守法，工资照发，福利待遇与在岗职工相同。2005年10月8日上班，做供暖准备工作。如教育改革，锅炉工无下岗，以教育主管部门的政策、文件及要求为准。锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。

八、司炉工对以上条款必须认真执行，如违反其中一条，屡犯多次教育不改，校方则调换锅炉工，如出现恶性事故，情节严重，构成犯罪的送交司法机关处理，如能出色完成司炉工作，达到以上七条的标准要求，停炉后的2005年4月中旬，校方奖励锅炉工人民币叁佰元。

本协议一式两份签字生效。

校方签字：

锅炉工签字：

2004年11月18日

第五篇：2、《岗位责任协议书》样本(附件一)

附件一

岗位责任协议书

甲方：北京住总集团有限责任公司工程总承包部

乙方：

根据北京住总集团有关管理规定，签订劳动合同书的同时，应签订《岗位责任协议书》及附件（岗位职责、通用岗位职责），《岗位责任协议书》应明确员工工作岗位的具体要求，并在附件《岗位职责》中进一步细化本岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划，共同作为规范考评员工工作的重要依据。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经上一考核合格，甲方与乙方形成如下协议：

一、工作岗位、期限、工时制度、劳动报酬。

1.本协议书有效期从年月日起至年月日止。2012年3月1日后新入职的员工，按照首次签订合同的时间填写;劳动合同到期日短于本协议书到期日，以劳动合同到期日为准。

2.机关副科以上人员及项目部班子成员执行不定时工时工作制度；项目部一般管理人员、工人及机关工人，执行综合计算工时制度；机关一般管理人员执行标准工时制度。

3.乙方劳动报酬按照甲方薪酬管理办法执行。

二、乙方工作岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划详见附件。

三、乙方工作岗位及完成工作任务的考核，按照甲方员工绩效考核管理办法执行。

四、在本协议书有效期内，甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位并变更本协议书及附件内容；乙方如出现绩效考核不合格，甲方有权解除或变更本协议书及附件内容。

五、派遣员工与返聘人员签订本协议书是为了规范考评员工工作，不涉及劳动合同关系事宜。

六、本协议书及附件一式两份，甲、乙双方各执一份。

七、本《岗位责任协议书》及附件原则上一年签订一次。

八、甲、乙双方共同遵守本协议书及附件规定的具体要求。

甲方（盖章）乙方（签字）

甲方法定代表人或委托代理人（签字）

签订日期：年月日