第一篇：业务部岗位责任
业务部岗位责任
一、工作内容及岗位要求
1、及时了解、掌握市场信息：将市场上出现不同的广告形式、价位、效果，及时反馈给公司，利于公司作出相应调整。
2、积极寻找新客户、努力维护老客户：从各种媒体、有目标的走访中，发现
准客户、发展新客户；不定期的对老客户进行跟踪回访，尽量达成延期业务，并达到以老客户带动潜在市场的业务目标。
3、做好各种信息搜集、客户资料的整理，并上报公司。
4、以公司利益为重的前提下，为客户设计、提供最有效的推广方案，包括广
告类型、数量、规格等，提高客户的满意度。
5、在高效率、低成本的基础上，紧密与公司内部各部门的配合，确保公司与
客户的双重利益，避免时间拖延、设计浪费、产品损耗等运营亏损。
6、按合同要求及时回款，杜绝死帐。
7、完成上级领导布置的其他各项任务。
二、工作流程
寻找客户→业务洽谈→确定方案→设计样稿→客户确认→签定合同→收款→制作
→安装发布→（客户签字）结清余款→跟踪回访
三、考核内容和指标（元）
1.每天上班后参加部门的早例会，没有参加扣；
2.每两天上交工作日报，没有完成扣；
3.每一周填写上周客户信息汇总表和下周工作计划，没有完成扣；
4.每天走访新客户不得少于5个、每周回访老客户不少于1个，月度客户在发布有效期截止日前10天内拜访一次，没有完成扣；
5.因工作失误造成设计、制作和其他损失的，按实际赔偿；
6.因个人原因，造成公司款项无法收回，视情况按50%—100%扣除；
7.因客户违约拖延付款，按应收款的0.1%×（拖欠天数—5）扣除；
每月上报本月工作总结和下月工作计划，对各项工作进行汇总上报和计划，未完
第二篇：岗位责任
出纳岗位责任
1.主管现金收付和银行结算业务，登记现金和银行存款日记帐，保管库存现金和各种有价证券，保管与其工作相关的印章、空白收据和支票。
2.严格执行现金制度，认真审核各种收付款凭证。严格遵守银行刻定的库存现金限额，现金结算日清月结，当日盘查现金做到帐款相符。
3.认真做好报销凭证的审核工作，费用报销必须经过主管领导签字后方可报销。
4.支付各项货款及费用，应根据经理签字的汇款申请单办理，办理结束后要在申请单上签字确认。用支票支付的需受领人签字或盖章。负责单位法人印鉴的保管工作。5.承担领导交办的其他工作。
会计岗位职责
1、严格遵守各项规章制度，认真进行会计监督。
2、负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。
3、负责合理设置帐薄，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性。
4、负责帐务处理，按时完成各种报表和分析报告。
5、负责整理、装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和财务文件等资料。
6、负责定期审核、检查债权和债务情况，发现问题及时请示汇报。
7、做好劳资、社会保障等相关财务工作。
8、负责法人证书、组织机构代码证、营业执照等相关证件的年检和保管工作；
9、负责对经费收支情况进行分析，提供分析报告。
10、负责财务软件的使用和日常维护工作。
11、负责税务申报及纳税工作，开具各类发票工作。
12、做好各项对出纳工作的审核工作。
13、承担领导交办的其他工作。
人事行政岗位职责
1、坚决服从分管经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。在经理领导下负责公司人事行政工作。
2、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，负责按用人标准配备各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3、组织起草公司各项管理规章制度并检查、监督、控制和执行。
4、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的工作目标。
5、负责季度绩效考评工作，年终考评及奖励的具体工作。
6、负责办公室日常工作，审核、控制公司办公费用，节约办公成本。
7、承担领导交办的其他工作。
采购岗位职责
1、在主管经理领导下，负责公司各产品的采购工作。
2、熟悉采购产品的规格、型号、性能、质量和价格。
3、接到订单，先查询系统的库存是否有现货，没有现货就下单到供应商那边并确认交期回复给相关业务员，当天的订单尽量在当天录入系统。
4、收到供应商来货的送货单及时录入系统并通知业务员。
5、承担领导交办的其他工作。
销售助理岗位职责
1、负责对口销售人员的销售支持工作，协助销售人员处理定单、销售开票、协调发货事宜;
2、负责销售部门与仓库、财务等部门间的接口工作，确保销售工作顺利有序进行;
3、协助销售人员做好客户的接待和客户来访工作，在销售人员不在时，及时转告客户信息，妥善处理。
4、承担领导交办的其他工作。
仓库管理岗位职责
1、要认真执行仓库管理的有关规章制度，保证数量、质量完好，验收、发放准确、及时。
2、接货后立即检查包装、商标、名称、规格、数量，开箱验收，检查是否合格、短少、破损情况，要详细记录，超过破损标准的，要通知交货人，并马上向领导汇报。
3、验收检查要逐项核对，各种数据，资料凭据齐全方可验收入帐，质量证明书按批对号，复印存档备用。
4、发料要坚持先进先出的原则，发货单无主管领导签名不发料，先交款，后发货。
5、严格安全制度、出入库制度，防火、防盗、防事故。
6、承担领导交办的其他工作。
销售定单管理职责
1、及时做好销售定单的录入工作和出库单的登记。
2、承担领导交办的其他工作。
第三篇：岗位责任
编号：YZTG/GWZR-01
冶炼作业区工作职责
1、负责电炉、精炼炉的冶炼。
2、负责根据本厂工作计划和工作重点，制定并实施本作业区工作计划，并对计划实施情况进行跟踪、监督、检查与考核。
3、负责贯彻执行上级各项管理制度、标准和规程，并结合实际，健全和完善本作业区各项管理制度。
4、负责建立完善本作业区目标责任制，分解各项指标，完成好指标。
5、负责按质量管理体系要求，加强冶炼过程质量控制，推行标准化操作，严格工艺纪律，提高品种命中率，确保钢水化学成分和出钢温度满足工艺要求。
6、负责开展技术攻关和小改小革，推广应用新技术、新工艺、新材料，合理利用资源，加强维护，提高炉龄寿命，提高产量，节能降耗，降本增效。
7、负责按“5S”管理要求，作好本区域定置管理和环境卫生工作。
8、负责本单位安全管理工作，确保安全生产。
9、负责本单位设备管理工作，按时提报备品备件、材料及工作计划，加强设备维护和保养落实设备点、巡检制度，及时处理设备故障，对不能处理的设备故障及时上报，确保设备正常运行。
10、负责本作业区班组基础管理工作，创建文明班组。
编号：YZTG/GWZR-01
11、负责建立建全本作业区维护和保养各项记录台帐，按时统计，上报各类数据、报表。
12、负责本作业区的调配、教育与考评作业。
编号：YZTG/GWZR-02
电炉工段长岗位责任制
1、在经理的领导下，积极地贯彻落实上级安全生产指示精神，对连铸工段的安全、生产、质量等管理工作负全面责任。
2、负责制定本工段各项管理制度和岗位责任制。
3、负责编写和完善安全操作规程并监督、检查员工落实规程执行情况，逐步提高员工安全生产素质。
4、负责按炼钢工艺要求组织全过程的生产，负责本工段各班生产班组人力分配及工作协调，对外联系解决各种影响和制约生产的问题。
5、根据厂下达的经济责任制，制定具体的班组经济责任制的考核，确保完成生产计划，品种任务、质量要求和成本。
6、本工段出现影响炼钢生产事故时,要以最快的速度亲临现场组织处理，努力减少经济损失。
7、负责对炼钢过程中存在的问题要不断分析，提出解决问题的方案并组织实施。
8、负责所辖区域安全、生产，使用设备的检查，抓好隐患整改落实工作及时反馈整改信息。
9、负责本工段“5S”推进落实工作，具体组织各班组搞好现场清理、清洁。
编号：YZTG/GWZR-03
电炉班长工作职责
1、负责组织本班电炉冶炼工作。
2、负责根据生产计划，做好交接班工作，对当班人员的工作进行合理分工，明确任务组织当班人员完成好生产任务。
3、负责根据当班冶炼钢种进行配料，与原料工进行协调，并督促炉前工对所需材料、辅料等质量及数量进行确认。
4、负责组织当班人员严格执行冶炼工艺技术操作规程，进行标准化作业，严格控制冶炼时间、钢水化学成分和出钢温度，确保钢水质量。
5、负责掌握各种原材料库存和化学成分，掌握本班原材料、备品备件、生产工具及能源介质消耗情况，及时提报并领取。
6、负责当班能源介质计量工作。
7、负责组织做好当班生产记录台帐，并管理好相关材料。
8、负责组织当班生产现场管理工作，确保生产现场达到“5S”管理要求。
9、负责当班冶炼设备、生产工具的点检工作，做好设备、工具的维护保养和保管，确保设备正常运行。
10、负责本班质量、劳动纪律管理工作。确保安全生产，对本班发生的紧急情况，采取有效措施进行处理，并及时汇报。
11、负责组织员工进行小改小革和提合理化建议。
编号：YZTG/GWZR-03
12、负责本班员工的管理与考评，组织班前班后会，加强教育，提高员工素质，提高文明建设。
13、完成领导交办的临时性工作。
编号：YZTG/GWZR-04
电炉普通工岗位责任制
1、在炉长的领导下，严格遵守公司各项规章制度和安全技术操作规程。
2、协助一助手做好炉前操作，负责炉前各种工具的使用准备和保管工作。
3、负责炉前操作平台卫生打扫，保证平台整洁。
4、负责炉前吹氧管准备，保证冶炼顺利进行。
5、负责快速送样工作，样送到化验室后要交接清楚。
6、协助三助手更换渣罐及清理炉体周围卫生。
编号：YZTG/GWZR-05
精炼炉炉长岗位责任制
1、在值班主任的领导下，负责本班组的安全、生产等各方面的管理工作，及时贯彻落实公司各项管理制度。
2、负责组织召开班组生产前准备会，传达上级有关指示精神，布置本班安全生产工作, 并做好班组会议记录。
3、负责按工艺要求精炼各钢种，保证为下工序提供合格钢水。
4、负责班组安全教育、安全检查以及劳动保护穿戴监督工作。及时纠正各类违章行为，杜绝各类事故发生。
5、落实隐患整改和防范措施，做好危险源点的监控管理。
6、严格按生产工艺要求组织生产，把好质量关，控制好工艺成本。
7、负责班设备操作和炉体监护工作，认真执行设备安全技术操作规程，保证安全生产。
8、负责班组建设和人员素质教育，抓好劳动纪律和考勤管理。
9、负责班组各类工具领取和保管工作。
10、负责作业区域的安全文明生产达到公司标准要求。
编号：YZTG/GWZR-06
精炼工岗位责任制
1、在炉长的领导下，严格遵守公司各项规章制度和安全技术操作规程。
2、负责做好各种入炉原辅材料准备工作。
3、负责氩气管路监护和供气插头连接工作，保证按工艺要求供气。
4、负责班组工具的保管工作，确保满足生产需求。
5、负责加料、测温、取样和送样工作，保证取样准确，送样及时。
6、及时返回冶炼剩余的各种合金料。
7、负责精炼炉管辖区域卫生清扫工作，保证符合公司“5S”管理要求。
编号：YZTG/GWZR-07
连铸段长岗位责任制
1、在经理的领导下，积极地贯彻落实上级安全生产指示精神，对连铸工段的安全、生产、质量、设备等管理工作负全面责任。
2、负责制定本工段各项管理制度和岗位责任制。
3、负责编写和完善安全操作规程并监督、检查员工落实规程执行情况，逐步提高员工安全生产素质。
4、负责按连铸工艺要求组织全过程的生产，负责本工段各班生产班组人力分配及工作协调，对外联系解决各种影响和制约生产的问题。
5、根据厂下达的经济责任制，制定具体的班组经济责任制的考核。确保完成生产计划，品种任务、质量要求和成本。
6、本工段出现影响铸机生产事故,要以最快的速度亲临现场,组织解决问题。
7、负责对设备中存在的问题要不断分析，提出解决问题的方案并组织实施。
8、负责所辖区域安全、生产，设备的检查抓好隐患整改落实工作及时反馈整改信息。
9、负责本工段“5S”推进落实工作，具体组织各班组搞好现场清理、清洁。
编号：YZTG/GWZR-08
拉钢班长岗位责任制
1、在值班主任的领导下，认真落实公司各项管理制度，负责班组安全生产全面工作。
2、负责组织召开本班组生产前准备会。传达上级有关指示精神，布置本班安全生产工作。并做好班组活动记录和生产记录。
3、负责班组安全教育、安全检查和劳动保护穿戴监督工作。及时纠正各类违章行为，落实隐患整改措施，杜绝各类事故发生。
4、负责按工艺要求组织生产，提前做好各项生产准备，控制好浇注参数及时纠正各种违规操作，保证产品质量。
5、负责钢包浇注对眼工作，保证操作安全。
6、负责班组各类材料领取及成本控制工作，减少浪费。
7、负责生产前对各种工具的检查，对有缺陷的工具要及时处理，确保安全生产。
8、负责班组建设，抓好员工素质教育、劳动纪律，做好考勤工作。
9、负责现场定位管理工作，消除不安全因素，使现场卫生符合公司要求。
编号：YZTG/GWZR-09
钢包工岗位责任制
1、在铸锭班长的领导下，严格遵守公司各项规章制度和安全技术操作规程。
2、负责钢包的使用和维护工作。保证精炼、浇注要求。
3、负责钢包透气砖的安装及监护工作，保证安全生产。
4、做好钢包使用记录，努力降低生产成本。
5、负责出钢包吊、挂指挥工作，保证安全。
6、负责新包烘烤及责任区卫生打扫工作。
7、负责按浇注工艺要求，听从拉钢班长的指挥。
编号：YZTG/GWZR-10
连铸火焰切割操作工工作职责
1、负责连铸火焰切割机操作，完成当班生产任务。
2、严格遵守企业制度和技术操作规程，对现场作业环境，完全设施及器具进行安全确认，杜绝违章作业，确保安全文明生产，提高工作质量。
3、负责割据连铸设备运行及生产作业情况，对火焰切割机、拉矫机、滚道等设备进行检查确认，严格执行技术操作规程，确保连铸设备正常运行。
4、负责掌握操作室仪器、仪表的运行情况，及时发现和处理问题。
5、负责与切割工、天车工等搞好协调配合，确保生产及设备的正常运行。
6、负责做好当班操作记录，确保真实、可靠。
7、负责当班生产现场管理工作，达到“5S”管理要求。
8、负责做好当班操作设备点检工作，维护和保养好设备，发现问题及时反映，并协调解决。
9、负责做好接班工作，互相配合，为下班生产积极创造有利条件。
10、积极开展小改小革，总结工作实际，提合理化建议。
11、完成领导安排的临时性工作。
编号：YZTG/GWZR-11
配电工岗位责任制
1、在设备班组长的领导下，认真落实公司各项管理制度，严格执行安全操作规程。
2、负责电炉、精炼炉生产配电操作工作，负责按炉前要求调整电流、电压，满足生产要求。
3、负责按规定对变压器进行使用情况检查，发现异常要及时报告维护电工，同时要做好本班设备运行记录。
4、负责配电室卫生清扫工作，确保设备运行环境良好。
5、负责炉前停电操作时，在配电室内进行安全监护工作。
编号：YZTG/GWZR-12
天车作业区工作职责
1、负责本厂天车生产保供及日常维护保养工作。
2、负责根据本厂工作计划和工作重点，制定并实施本作业区工作计划，并对计划实施情况进行跟踪、监督、检查与考核。
3、负责贯彻执行上级各项管理制度、标准和规程，并结合实际，健全和完善本作业区各项管理制度。
4、负责建立完善本作业区目标责任制，分解各项指标，完成好指标。
5、负责推行天车标准化作业，杜绝违章作业，服从指挥，服务生产。
6、负责天车设备日常维护和保养，确保天车正常运行。
7、负责按“5S”管理要求，作好本区域定置管理和环境卫生工作。
8、负责本单位安全管理工作，确保安全生产。
9、负责本单位设备管理工作，按时提报备品备件、材料及工作计划，加强设备维护和保养落实设备点、巡检制度，及时处理设备故障，对不能处理的设备故障及时上报，确保设备正常运行。
10、负责本作业区班组基础管理工作，创建文明班组。
11、负责建立建全天车维护和保养各项记录台帐，按时统计，上报各类数据、报表。
12、负责本作业区的员工调配、教育与考评作业。
编号：YZTG/GWZR-13
天车班长岗位责任制
1、在段长的领导下，负责天车班组的安全生产工作，负责贯彻落实公司各项管理规定，完成吊装任务。
2、天车运行、安全检查、故障处理、检修等方面组织管理工作。
3、对班组人员安全教育和技术培训，监督本班组遵守操作规程。
4、班组建设工作，抓好劳动纪律，抓好员工素质教育，及时传达上级做好班组活动记录。
5、天车备品备件提报和工具保管工作。
6、抓好天车保养和卫生清扫工作，保证天车状态良好。
编号：YZTG/GWZR-14
天车工岗位责任制
1、遵守公司各项管理制度，积极参加公司各项活动，努力学习专业技术，工作时间要坚守岗位，做好本职工作。
2、参加班前、班后会，汇报当班工作情况，及时解决当班发生的各种问题，做好交接班记录。
3、执行安全技术操作规程，严禁动用非本岗位设备，严禁违章作业。
4、天车的维护和保养工作。对天车重点要害部位要经常检查，发现问题及时处理。
5、真执行车上交接班制度。做好点检记录，保证天车正常运转。
6、天车走台卫生清扫工作，保证车况良好。
7、对天车轨道和轨道板梁的检查，发现问题及时报告。
8、听从地面生产人员的指挥，确保安全、迅速完成生产任务。
编号：YZTG/GWZR-15
原料工段长岗位责任制
1、厂长的领导下、认真落实公司各项管理制度，负责组织本工段安全生产工作，传达上级安全生产指示精神，布置本工段安全生产工作任务，并做好各项督促检查工作。
2、本工段所管辖的各传送车、吊具、斗具的安全检查工作，及时落实隐患整改措施，消除不安全因素。
3、制定本工段各项管理制度和岗位安全技术操作规程，及时纠正各类违章行为，确保安全生产。
4、责本工段各班生产班组人力分配及工作协调，对外联系解决各种影响和制约生产的问题。
5、按生产作业计划组织炼钢用料的准备工作，将各种原辅材料和钢铁料按类别定位存放、标识清楚准确。
6、按工艺要求及时地组织生产用料配送工作，把好炉料入料罐，杜绝爆炸物、封闭物及有色金属有害物质入炉。
7、监督检查本工段保管人员做好原材料的验收、保管、发放工作，做好物料收发日报表填报、审核并及时上报。
8、合金注余、汤道的回收及合金废钢取样分析，防止残余元素超标。
9、按“5S”管理标准要求做好现场定置管理工作，使原料现场管理达到安全文明生产。
编号：YZTG/GWZR-16
装料工岗位责任制
1、负责按配料单合理搭配入炉钢铁料。保证料中无封闭物、爆炸物及有色金属。
2、负责运料传送车的操纵和装料车面及地面轨道卫生清理。
3、负责装料罐的维护和安全检查，发现问题要及时处理。
4、负责料场卫生清理和定位管理工作，防止发生混料事故。
5、负责铸余、汤道、废锭的回收、记录工作，保证标识清楚准确。
6、负责秤面清扫以及电子秤校验工作。
编号：YZTG/GWZR-17
电工岗位责任制
1、在设备部部长和值班主任的领导下，认真落实公司各项管理制度，严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。
2、负责电气设备日常维护和检修工作，保证生产用电安全运行。
3、用电设备安全装置的检查和维修，负责用电设备场所和变压器室卫生清扫，保证环境符合公司要求。
4、认真填写电器设备运行记录，保证设备状态受控。
5、炉前出钢时，到现场监护工作。
6、电子计量设备和仪表的维修工作。
7、电气备用元器件的计划提报。
8、其他设备维护人员做好安全监护工作。
编号：YZTG/GWZR-18
设备维修工岗位责任制
1、落实公司各种管理制度，严格执行安全操作规程，杜绝违章作业。
2、生产设备机械、液压、供水系统维护和检修工作，保证生产正常运行。
3、设备备品、备件的修旧利废工作，降低生产成本。
4、炉前出钢时到现成监护，保证安全生产。
5、各种管路系统维护和修理工作，防止跑、冒、滴、漏现象发生。
6、各种备件计划提报，保证设备运行率。
7、煤气炉、加热炉、退火炉、烤包器等设备以及各种吊具的检查和维修工作。
8、搞好各种机械设备保养和机房内环境卫生，使之达到公司标准要求。
9、其他设备维护人员做好安全监护。
编号：YZTG/GWZR-19
三气站工作职责
1、负责氧气、氮气、氩气设备的操作及运行，保证三气站正常保供。
2、严格遵守企业制度和三气站技术操作规程，对现场作业环境，安全设施及器具进行安全确认，做好防火工作，杜绝违章作业。确保安全文明的生产，提高工作质量。
3、负责根据生产计划，与炉前保持联系，服从调度指挥，保证三气站设备正常运行，配合送气司机做好灌气工作。
4、负责掌握三气站设备仪器、仪表运行情况，及时掌握三气站液位、压力流量状态，满足炼钢生产需要，及时发现和处理设备运行中的问题。
5、负责对三气站管网进行检查，防止跑、冒、滴、漏，降低成本。
6、负责做好当班三气站设备运行记录，确保真是可靠。
7、负责当班生产现场管理工作，确保生产现场达到“5S”管理要求。
8、负责三气站设备点、巡检工作，维护和保养好设备及工具，发现问题及时反映，并协助解决，保证设备状况良好。
9、负责做好交接班工作，互相配合，为下班生产积极创造有利条件。
10、积极开展小改小革，总结工作实际，提出合理化建议。
11、完成领导交办的临时性工作。
编号：YZTG/GWZR-20
综合科工作职责
1、负责本厂行政、后勤管理工作。做好工作协调，提出可行性建议。
2、负责公司及本厂管理制度的检查与考核，督办厂部的重点工作。
3、负责本厂文件及综合管理制度的起草、编制、发放并对文件资料进行管理。
4、根据生产经营计划，编制本厂目标责任制，对目标责任制的完成情况进行检查与考核。
5、负责本厂人力资源的管理。掌握本单位员工状况、队伍结构，编制本厂定员定编。编制工资分配方案，审核工资发放。
6、负责本厂管理、专技人员的考核、考评工作。
7、负责本厂的考勤管理，组织检查劳动纪律，严格执行考勤制度。
8、负责组织安排厂部会议，并对会议精神落实情况进行监督、检查。
9、负责作好本厂的后勤管理工作，为生产一线提供优质服务。
10、负责深入一线，作好调查研究工作，为领导决策当好参谋。
11、完成领导交办的临时性工作。
编号：YZTG/GWZR-22
设备科岗位责任制
1、在经理的领导下，认真落实上级有关设备管理的规定，负责本单 位设备改造、革新规划和设备使用管理制度的制定工作。
2、负责设备运行岗位安全生产责任制和岗位安全技术操作规程的 制定，监督检查各设备运行、保养工作情况，消除设备事故隐患，确保安全生产。
3、负责组织设备检修计划的编制，报经理审批后组织实施。
4、负责所有设备的备品、备件需求计划的提出和到货验收工作，合 理库存，减少资金占用。
5、组织搞好设备巡检、点检和专检工作，落实设备事故隐患和危险 源点的管理制度。
6、负责设备运行记录的收集保存，设备图纸资料的建档管理工作。
7、负责设备运行材料和能源消耗等重要经济技术指标的统计分析工
作，按公司制度落实设备非计划停工和责任事故的考核。
8、负责“5s”推进工作，落实公司推进计划，不留死角。
9、负责设备维护人员的技术业务的培训和考核，不断提高设备操作 和检修维护人员的业务素质。
10、负责设备施工项目竣工验收和设备事故的抢修组织工作，以保证达到项目的设计要求满足生产工艺需要。
11、负责本单位设备系统工作的总结。
第四篇：岗位责任制度
厦门**保安服务有限公司
岗位责任制度
2016年03月28日
*******保安********公司 岗位责任制度
目 录
1.总经理责任制度……………………………………… 3 2.会计责任制度………………………………………… 3 3.出纳责任制度…………………………………………4.人事责任制度…………………………………………5.行政责任制度…………………………………………6.保安部工作职责………………………………………7.大队长岗位职责………………………………………8.中队长岗位职责………………………………………9.保安员岗位职责………………………………………
*******保安********公司 岗位责任制度
不明确的问题要及时请示领导，保证在公司内统一标准。
2.1.4确定本科会计核算程序，保证会计核算工作正常开展。2.1.5组织会计报表的编制，审核各类报表，保证报表完整准确，及时上报。
2.1.6每年年终，要把当年的各类资料、数据、台帐收集整理成册，妥善保管。2.2职权
2.2.1有权定期或不定期的对基层的会计基础工作进行检查。
2.2.2有权检查基层单位的会计凭证，如有错误帮助其改正。
2.2.3有权审核基层单位的会计报表。2.3职责
2.3.1有义务负责解答基层单位提出的会计基础工作中的疑难问题。
2.3.2有义务帮助总会计师搞好日常业务工作。3 出纳责任制度
为了明确责任，结合实际，特制定出纳员岗位责任制度。3.1职务
3.1.1根据审核无误的收付款凭证，做好现金和银行存款的收付业务。
3.1.2及时办理银行的托收承付和有关银行汇兑业务。
3.1.3按日登记银行、现金日记账，做到日清月结。
*******保安********公司 岗位责任制度
关政策及流程。
4.1.6员工人事信息管理与员工档案的维护核算员工的薪酬等事宜。
4.1.7负责公司人事文件的呈转及发放。5 行政责任制度
5.1协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。5.2协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
5.3各项规章制度监督与执行。
5.4检查、监督公司绩效管理、考勤及奖惩等工作执行；制定、监督公司各项规章制度和人事档案管理。
5.5协助进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
5.6会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。5.7负责公司快件及传真的收发及传递。
5.8参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
5.9做好材料收集、档案管理、公文制定、文件收发等工作。5.10对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息 工作。
*******保安********公司 岗位责任制度
保安大队部的各项工作。
7.2负责大队部的日常管理工作，指导、规范、监督各中队长的日常工作。
7.3负责大队部工作计划、方案、规定、制度及各项安全预案的制订和实施。
7.4负责组织安排各中队业务学习、技能训练和在岗培训工作。7.5负责新队员的岗前培训、岗位分配派驻工作和各中队人员的工作岗位调配。
7.6负责考核各中队长的日常工作，以及督查、汇总各中队的出勤考勤记录。
7.7负责对保安器械、消防设备、安全设施的维护、检查和更换等管理督导工作。
7.8定时组织人员对护卫地点进行细致的安全督查，及时消除安全隐患。
7.9协调、配合公安机关等行政执法部门，做好相关区域的安全防范及突发事件的预防和处置工作。8 中队长岗位职责
8.1在保安大队长的领导下，落实公司的部署和指示，全面负责做好本中队的 各项工作。
8.2认真执行公司的规章制度和大队部的纪律规定，依照公司制度规定对本中队进行严格管理。
*******保安********公司 岗位责任制度
9.4明确所负责的护卫目标、范围和勤务要求，熟悉报警装置、通讯设备和消防器材的位置和使用方法。
9.5认真做好防火、防盗、防破坏、防灾害的“四防”巡逻检查工作。检查落实各项安全措施，发现不安全因素或火险隐患，须立即处理或报相关部门立即整改。
9.6负责公司区域的护卫、巡逻、消防检查等工作，防范各种治安、消防事故的发生。
9.7执勤时应保持警惕性，恪尽职守，随时准备应对突发事件。若发生重大案件，必须立即报警，同时向公司领导和相关部门报告，并保护现场，维持秩序，防止事态扩大。
9.8严格执行消防安全管理制度。定时检查各区域的消防器材，并做好记录，确保消防器材处于有效状态，同时确保消防通道不受阻碍。
9.9严格遵守交接班制度，必须做好执勤记录，对未处理完的事项须交代清楚，由接班人负责处理。
9.10门卫人员监督公司内的车辆停放，对外来车辆应引导停放在指定位置。
9.11按时完成公司领导交办的其他工作任务。
第五篇：公司岗位责任
总经理岗位职责
1、全面负责分公司各项经营管理工作，制订并组织实施分公司经营计划和各项工作计划；
2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；
3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况；
4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况；
5、严格控制本公司的各项费用支出，并审核各项用款计划；
6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系；
7、负责组织召开总经理办公室会议、安全生产例会及其他各种会议；
8、推进企业文化建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象；
9、配合总公司各部门在子公司各项工作的开展；
10、完成公司领导交办的其它工作。
副总经理岗位职责
1、协助总经理制定经营目标及工作计划，并负责具体实施；
2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；
3、组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况；
4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作；
5、负责分管部门员工的思想教育工作，确保员工队伍的稳定；
6、配合总公司各部门在子公司各项工作的开展；
7、完成公司领导交办的其它工作。
综合管理部部门职责
1、负责公司的行政管理和日常事务，协调各部门关系，并做好上情下达、下情上报工作。
2、负责起草各类文件材料，对公司各部门的外送文件负责。
3、筹备、组织公司的各类会议，并做好会务工作，及时起草会议纪要。
4、负责公司内外文件、传真的收发和文书档案的管理工作。
5、负责对公司董事会资料的汇总、整理归档管理。
6、负责修订、完善公司的各项管理制度。
7、负责对企业资质的年审工作及营业证照的管理。
8、负责公司人事劳资、社会保险和员工福利的办理等工作
9、负责公司新员工的招聘，配合组织好员工的业务培训学习。
10、负责公司印章的管理工作。
11、负责公司的后勤管理工作。
12、负责公司办公用品的采购发放及办公设施使用登记管理。
13、负责公司车辆管理和部门用车调度。
14、负责公司的对外协调和日常接待工作。
15、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。
综合管理部主任岗位职责
1、全面负责综合管理部的工作，带领本部门员工认真履行工作职责并对工作负责。
2、以身作则，遵守执行公司的各项规章制度，维护公司利益，协调好内外工作关系。
3、健全和完善公司的各项规章制度，使公司的各项工作有章可循，有规可依。
4、组织筹备公司的各类会议。
5、对公司内外文件资料的起草负总责。
6、认真执行公司人事劳资制度，抓好员工业务学习和培训。
7、主持对部门员工的考核工作。
8、做好公司车辆管理，对所管辖范围安全工作负责。
9、为公司的整体工作提供后勤保障服务，控制日常办公费的使用。
10、完成公司领导交办的其它工作
高级文秘岗位职责
1、遵守公司的各项规章制度，尽心尽职做好自已的本职工作。
2、参加公司生产调度例会和临时性会议，认真做好会议记录，按时起草会议记录。
3、协助筹备公司性会议，及时准备公司会议材料，通知相关人员准时参加会议。
4、负责上级单位的收文登记、送阅及处置工作。
5、负责按时上报上级公司布置的汇报材料、工作月报和报表数据。
6、负责公司信息的维护、更新工作。
7、负责公司党群建设工作。
8、完成公司领导交办的其它工作。
综合管理岗位职责
1、协助综合管理部主任做好后勤保障服务工作。
2、认真做好办公楼和公司领导宿舍的水、电、电话费及物业管理费的统计，及时交纳费用，确保正常使用。
3、认真做好办公经费的预算开支，控制和管理好办公用品的采购与发放。
4、负责管理好办公楼的环境卫生，保持办公场所的安静清洁，定期组织对办公楼的卫生检查。
5、负责会前督促保洁员搞好会议室卫生，桌椅摆放整齐。做好会议期间的服务工作，及时送水、传递会议期间的内外信息。会后安排保洁员搞好会议室卫生，关好电灯、门、窗。
6、做好公司员工劳保用品的发放和登记管理。
7、对来访人员做到热情礼貌的接待，凡来访人员应先登记，再电话通知被访部门，经同意后将来访人员引导到相关部门。
8、负责前台的电话接听和处置，涉及到业务咨询等内容记录后及时转相关部门回复处理；被访人员不在时可与来访者重新预约时间，并通知被访部门或相关人员。
9、协助其他部门做好接待工作。
10、完成公司领导交办的其它工作。
人力资源岗位职责
1、遵守公司的各项规章制度，尽心尽职做好本职工作。
2、负责员工的工资、奖金、福利等的统计工作。
3、负责建立员工人事档案以及劳动合同的管理工作。
4、负责办理员工的招聘、转正、辞退等手续。
5、负责员工社会保险的办理。
6、负责监督检查员工劳动纪律，办理员工请假、休假等事宜。
7、负责制订员工培训计划，并督促落实。
8、负责协助办理员工职称评定及相关申报手续。
9、遵守公司的各项规章制度，尽心尽职做好本职工作。
10、负责公司各类文件的管理，建立文档目录搜索，按分类整理归档。
11、督促有关部门做好档案的收集、整理和归档工作。
12、负责公司印章管理。
13、负责公司相关法律资料的年审和申报工作。
14、完成公司领导交办的其它工作。
计划财务部部门职责
1、根据公司经营目标，编制公司财务预算。
2、根据批准的财务预算，进行指标分解，保证预算按计划完成。
3、参与项目工程经济指标评价；对项目工程的筹备阶段、建设阶段、运营阶段的资金投入提出参考性意见。
4、根据用户工程进展情况，督促市场开发部按签约的合同条款收款。
5、制定公司财务管理制度及实施细则，对批准实施的财务管理制度进行监督落实。
6、参与审查有关公司经营的合同、协议、意向书、项目工程预决算、材料采购招投标书等。
7、及时、准确、全面进行公司经营情况的会计核算，以股东效益最大化为工作目标，实施对公司经营情况的监督和完善。
8、监督、管理公司流动资产、固定资产、无形资产的完整和安全，清理和回收债权债务。对公司整体经营情况定期进行经济分析，维护公司利益，从财务角度保证公司资产的保值增值。
9、研究天然气行业的税收、收费政策，合理节税；按税法规定，及时足额缴纳各项税款。
10、负责与上级公司相关部门的沟通和联系；协调与地方税务、银行等部门的工作关系，接受上述部门的工作检查与稽查。
11、按时编制各类会计报表，做好会计资料档案管理。
12、完成公司领导交办的其他工作。
计划财务部主任岗位职责
1、在总经理的领导下，严格遵守国家颁布的《会计法》及有关财经方面的法律法规，认真执行《企业会计制度》、《企业会计准则》，负责做好公司的财务核算工作。
2、组织制定和完善公司的会计核算制度和相应的实施细则，经公司管理层批准后贯彻落实，对执行中出现的问题及时制止和纠正。
3、负责公司的财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划的拟定，参与制订公司的经营计划，经公司管理层批准后组织实施。
4、负责公司会计核算、财务审计和会计稽核工作，监督、检查公司各项经营计划执行情况，并就公司的经营成果提交财务情况分析报告，为管理层经营决策提供参考。
5、组织与调度公司资金周转，参与公司资金使用流向的审核，做好公司资金安全的管理。
6、参与审查有关公司经营的合同、协议、意向书、项目工程预、决算、材料采购招投标书等。
7、审核所有上报的财务报表及会计资料，及时回答董事会、政府有关部门、公司领导对公司经营情况的质询。
8、负责拟订上报公司董事会的公司经营利润分配草案、公司财务情况报告。
9、负责与上级公司相关部门的沟通和联系；协调与地方税务、银行等部门的工作关系，接受上述部门的工作检查与稽查。
10、负责指导、管理、监督财务资产部人员的业务工作。做好部门人员工作分工和考核，提高工作质量，改善服务态度。
11、完成公司领导交办的其他工作。
会计岗位职责
1、严格执行公司规章制度，遵守公司财务纪律，服从主任的工作领导。
2、严格执行企业会计制度，按照会计制度的规定做账。做到账务处理及时、原始凭证资料齐全、会计凭证数字准确、会计科目清楚。
3、负责公司收入、成本、工程、费用、税金的核算，负责月底结账、平账工作，并根据上级主管部门的要求，按规定上报各种会计报表，做到内容完整、数据准确、报送及时。
4、负责各项税金的提取和缴纳工作。
5、负责财务软件系统的安装、维护，使用、安全工作。指导和培训其他财务人员的财务软件操作技术。
6、负责会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料的保管工作。
7、做好材料及固定资产的核算工作。每月对材料入库、出库、月底库存等进行账务处理，月底与库房保管员进行数量、金额的核对。参与材料及固定资产盘点工作，对盘点中发现的问题提出整改意见，写出书面报告。
8、监督及指导出纳员的工作，每天与出纳员核对库存现金、月底对库存现金进行盘点；对存在的问题提出整改意见并监督落实。
9、做好往来账款的梳理工作，对往来单位帐款、帐龄做好备查登记，做到帐、款清楚。
10、定期分析材料、固定资产的使用状况。
11、按月编制会计报表，做到内容完整、数据准确、报送及时。
12、负责将会计凭证、会计帐本、会计报表分别装订成册，及时归档。
13、完成公司领导交办的其它工作。
出纳岗位职责
1、严格执行公司规章制度，遵守公司财务纪律，服从主任的工作领导。
2、负责收、付款凭证金额的审核，根据审核无误的收、付款会计凭证，办理现金和银行存款的收、付款业务。
3、配合用户服务中心完成银行代收燃气费工作。按规定做好现金提、存工作。库存现金不得超过公司规定的限额，不得以白条抵库，不得保留账外公款。认真保管好有价证券、各项单据、凭证、印章和钥匙，保守公司账户存款机密。
4、负责专项收据的开具、领用、登记、归档工作。要经常注意专项收据的使用、结存情况，及时办理审购手续。
5、严格执行日清月结制度，及时核对账款，做到账款相符，账账相符。月初做好资金平帐工作，配合会计人员做好银行存款余额与银行对账单余额的核对工作，对未达帐项要查明原因并编制当月银行存款余额调节表，与银行对账单一起编号存放。
6、配合其他会计人员进行会计资料的整理与装订工作。
7、完成公司领导交办的其它工作。
市场开发部部门职责
1、负责制订公司市场开发计划、方案并组织实施。
2、进行目标市场调研，收集并研究各类市场信息，建立并不断更新信息系统，为市场的发展提供充分、可靠的基础依据。
3、负责密切与政府有关部门的沟通，为市场开发打好基础。
4、结合公司不同发展时期编制相应的宣传计划，作好市场开发宣传工作。
5、负责新发展用户《工程建设合同》的签订，对协议的执行情况负责。
6、做好用户的回访工作，及时发现并解决工作中存在的问题。
7、执行公司总体经营目标，完成绩效考核经营指标。
8、完成市场开发资料统计、归档。
9、完成公司领导交办的其他工作。
市场开发部主任岗位职责
1、积极进行市场开发，负责市场发展部日常工作。
2、组织部门人员研究公司市场开发策略，制订市场开发计划，挖掘市场潜力，保持市场持续稳定的发展。
3、组织市场发展部人员收集并研究各类市场信息，建立并不断充实更新信息系统。
4、负责与政府有关部门的沟通，为市场开发打好基础。
5、组织市场发展部人员作好市场开发宣传及用户前期安全宣传工作。
6、审查各类新签用户《工程建设合同》，并督促合同的执行情况。
7、汇总、分析工作中存在的问题，寻求解决方案，并提出合理化建议上报公司领导。
8、编写本部门半年、年终工作总结。
9、分解公司下达的经营指标，落实到每位员工。组织市场发展部人员进行公正、公平、合理的绩效考核。
10、完成公司领导交办的其他工作。
市场开发岗位职责
1、配合主任制订市场开发计划，完成公司下达的市场开发工作。
2、负责目标市场的调研工作，进行目标市场谈判，编制调研报告、项目建议书。
3、负责用户市场的开发及业务洽谈，完成《工程建设合同》签订工作。
4、按照公司制订的市场宣传计划，做好目标市场开发宣传工作。
5、协调《工程建设合同》的履行，负责合同款项的收缴工作。
6、在工程建设期间，负责与用户的沟通，做好回访工作。
7、完成公司领导交办的其它工作。
客户管理岗位职责
1、负责收集、掌握与市场开发相关的信息（行业信息、政策信息、物价信息、能源信息、用户信息、工作进度信息等），建立市场综合信息系统，对信息系统资料及时进行更新完善。
2、负责本部门的文书档案、电子档案建立、管理与移交工作。
3、及时填报《市场开发统计表》、《用户工程签订情况统计表》，将当月签订合同情况、合同金额、年用量等汇总，并报送经营计划部。
4、及时填报《收取管网输配设施费明细》，将当月入账的管网输配设施费、工程安装材料费等汇总，并报送财务资产部核对。
5、负责与上级公司相关部门的沟通与联系，按要求及时上报相应材料。
6、完成公司领导交办的其它工作。
工程管理部部门职责
1、负责公司新建、扩建、改建及用户服务等工程项目的全面管理。
2、负责与地方政府有关部门的协调，办理与工程相关的各项审（报）批手续。
3、负责工程开工前的施工准备工作，协助公司招标委员会进行工程项目的招标工作（技术标、审定、评价）。
4、组织工程图纸会审，技术交底工作。
5、配合市场发展部进行市场开发，给予技术支持。
6、负责审查施工单位编制的施工组织设计、施工方案，对施工过程中质量、进度、投资等进行有效的控制，对施工现场工程技术的实施进行监督，并对出现的问题提出整改意见。
7、负责施工现场有关方面之间的协调、文明施工和安全生产的督促工作。
8、负责施工过程中工程量的认证及隐蔽工程现场签证。
9、负责工程项目的设计及设计委托。负责提供材料清单及设备选型。
10、负责组织管线工程的吹扫、试压、置换及通气试运行工作。
11、组织工程竣工验收及工程移交工作。对工程管理过程中的文件、资料进行整理，竣工资料按有关程序的要求及时归档。
12、负责公司燃气生产、输配全过程的安全、稳定运行，保障各类用户的安全正常用气。
13、负责公司生产、运行、用户服务全过程的安全工作。
14、负责公司生产、运营24小时调度值班，维抢修、值班工作。
15、负责气站、管网线路中的各类设备、设施、仪器的操作、运行、巡视检查、维护保养，维抢修和管理工作及更新、改造计划的编制与监督实施。
16、完成公司领导交办的其它工作。
工程管理部主任岗位职责
1、负责工程管理部的日常管理工作。
2、组织并参与设计图纸会审、设计交底工作，对设计交底工作过程及结果进行检查。
3、负责工程管理、工程监理的配合、与各相关部门的协调。
4、负责对工程所使用的主要材料、设备进行审核；对工程量及设计变更引起的工程量增减及隐蔽工程进行审核。
5、根据工程内容及合同要求，合理安排施工日期并批准施工委托书。
6、参加工程的招投标工作。
7、负责组织工程的中间验收和竣工验收工作。
8、负责本部门的安全培训，安全教育，安全检查，安全整改工作；负责本部门的消防工作。
9、负责本部门的安全检查工作，组织召开本部门的工作会议和总结。
10、负责制定本部门的安全、业务培训计划，并组织实施。
11、完成公司领导交办的其它工作。
安全运营管理岗位职责
1、做好安全宣传工作，学习安全生产新技术。
2、协助主任制定、修订有关安全生产管理制度和安全技术操作规程。
3、负责编制安全技术措施和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
4、负责新员工的三级安全教育，指导并督促检查班组的安全教育。
5、参加突发事故应急预案的演习。
6、经常深入现场检查，发现安全隐患及时整改。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
7、参加各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。
8、负责整理、保管各种安全生产档案资料。
9、完成公司领导交办的其他工作。
工程管理岗位责任
1、按照主任的工作安排做好工程项目管理工作。
2、负责与设计部门、监理部门、施工单位以及用户等单位的信息与资料传递工作。
3、负责汇总工程施工中所需的材料清单并报送计划财务部。总结月施工工程量和工程进度并及时上报相关部门。
4、及时做好施工记录，按设计要求督促检查施工单位施工情况，对施工过程中出现的技术问题给予合理的解决。
5、配合主任对工程施工过程中投资、质量、进度、安全进行控制，负责施工现场的监督、协调、管理工作。
6、施工现场文明施工和安全生产的督促工作。
7、负责对工程所使用的主要材料、设备进行确认；对工程量及设计变更引起的工程量增减及隐蔽工程进行确认。
8、负责工程项目资料的整理和归档工作。对各施工单位上报的资料及监理资料进行检查验收。
9、参与、配合工程监理进行工程竣工验收及工程交接工作，检查并完善相关事宜。
10、负责各部门之间及外来单位来往信函。
11、完成公司领导交给的其它工作。
预决算管理岗位责任
1、负责执行有关工程造价的管理规定，按照工程图纸、工程预算定额及费用定额,编制和审核工程造价。
2、负责按照施工图计算工程量,对计划中的单项工程编制施工图预算。
3、负责参加工程的招（邀）标工作,审核投标单位标书中的工程预算或报价,并提出审核意见供招标小组参考。
4、负责审查安装工程施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。
5、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算复核工作打好基础。
6、配合公司相关部门参与竣工验收,及时进行竣工工程的决算工作,并报主管领导签字认可。
7、在接到图纸及相关文件后7个工作日内完成各种工程预（结）算书的编制或审核工作。
8、负责工程签证的单价费用的核定工作。
9、负责核实隐蔽工程实际发生量，审核工程结算书。
10、工程结算书审核完毕后,将该书及含在结算中需要扣回的材料等费用列出清单,一并交财务资产部。
11、建立工程预（结）算台帐，及时完成工程预结算资料的归档。
12、完成公司领导交办的其他工作。
操作工岗位责任
1、严格执行气站各项管理制度及操作规程。
2、熟练掌握工艺流程；对站内各种设备、设施、仪表、器材必须“四懂”（懂结构，懂原理，懂性能，懂用途），“三会”（会操作，会保养，会排除故障）。
3、负责气站日常运行、巡检、值班；安全、正常、稳定供气，满足用户需求。
4、负责对气站各工艺参数、仪表、计量的运行监控,发现异常及时排除并上报。
5、负责LNG槽车卸液工作。
6、认真填写《值班巡检记录》，统计当班供气量和储液量。
7、按《交接班制度》要求做好交接班工作。
8、负责当班期间全站设备、设施、器材、仪表、工具的维护保养工作及环境和卫生。
9、负责保管操作工具。
10、负责接听值班室及监控室电话。
11、完成公司领导交办的其他工作。
巡线员工岗位责任
1、燃气管道巡检工应明确管线走向、阀门井的位置，并做好巡检记录，在巡检中发现问题及时向上级汇报并采取有效的处理措施。
2、管道沿线不应有燃气异味，水面冒泡，树草枯萎和积雪表面有黄斑等异常现象或燃气泄出声响等；有上述现象发生时，应查明原因并及时处理。
3、在燃气管道设施的安全保护范围内不应有土壤塌陷、滑坡、下沉、人工取土、堆积垃圾或重物，管道裸露、种植深根植物及搭(构)建筑物等。
4、对穿、跨越处、斜坡处等特殊地段的管道，在暴雨、大风或其恶劣天气过后应及时巡查。
5、发现有施工单位在燃气管道安全保护范围内施工，应及时通知其施工单位谨慎施工，并加强燃气管线的巡查与现场监护，同时设立临时警示标志。
6、在巡检过程中发现燃气管道损坏，管道悬空等，应及时采取有效的保护措施，并通知抢修队及有关人员。
7、对燃气管道附件有丢失或损坏，应及时修复。
8、定期检查阀门井，不得有燃气泄漏，损坏等现象，阀门井内不得有妨碍阀门操作的堆积物。
9、应根据管网运行情况对阀门定期进行启闭操作和维护保养。
10、对无法启闭或关闭不严的阀门，应及时通知抢修队维修和更
换。
11、完成公司领导交办的其他工作。
安装维修工岗位责任
1、严格遵守操作规程，不违章作业。
2、为用户挂表、改管等安装服务，符合条件的，应及时上门服务，态度谦和、文明用语。
3、向用户宣传安全使用燃气常识，提高用户的安全意识。
4、努力钻研业务技术、不断提高技术水平。
5、爱护公司财产，负责保管好本岗位的工具及劳动保护用品。
6、接到抢修、抢险指令后，应立即做好各项准备工作，并在规定时间内到达事故现场。抢修过程中必须服从指挥，不允许擅自行动，按规定采取防护措施。
7、认真填写好工作记录，按时并如实记录工作情况。
8、搞好工作区域的卫生。
9、完成公司领导交办的其他工作。
营业厅岗位责任
1、负责燃气用户的安全宣传，解答咨询，接待来访。
2、负责与用户签订供用气合同。
3、受理新增用户点火通气和改装、检修业务，收取散户的管网输配设施费；
4、做好燃气缴费业务，加强现金收缴管理，每天收取的现金认真查验、核对，并在当天下午4：30-----5：00之间送银行进帐，一切现金收入，不准坐支，不准私借挪用。对不明事宜及时询问中心主任，因误收、错收或收假币等由收银员自己负责处理，并承担损失。
5、要管理好自己现金收讫章、收据；不许乱放、乱盖。
6、受理用户的投诉。
7、管理用户档案。
8、负责与用气小区物业保持联络。
9、按时报送专业统计报表。
10、完成公司领导交办的其它工作。
抄表员岗位责任
1、负责公建用户和居民用户计量表的抄录情况。
2、检查用户用气情况和计量装置状况。
3、必须完成自己抄表范围内的欠费用户催收工作。每月查询气费欠费明细，并进行催收。
4、抄表时对用户的咨询必须耐心解释，严禁与用户吵闹。
5、掌握燃气安全知识，宣传有关用气常识，了解掌握用户安全用气情况，及时制止用户违章用气，查到私自开通的用户及时上报部门领导。
6、完成公司领导交办的其它工作。
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