第一篇：责任第一 读后感
责任,是人与生俱来的神圣使命/责任,是自我增值的最大砝码/ 责任,是企业基业长青的本质属性/责任,是企业快成长的源泉/责任,是企业存续的不朽灵魂/ 责任,是组织自我升值的关键因素/这就是责任对自己对企业对人类的重要性.全书列举了在不同岗位,不同时期,不同人物对其自身及企业产生的效应都源于责任.一个没有担当的人,一个没有责任心的人.最终都会被社会所淘汰.要做一个对企业,对社会有用的人就要从自身做起.任劳任怨,埋头苦干,勇于探索.只有这样,也只有这样才能被人类所认识,被人民所爱戴.
第二篇：《责任第一》读后感
《责任第一》心得体会
2011年3月30日
最近，我站开展了一系列学习活动，利用业余时间我认真学习了《责任第一》一书，感受颇深，启迪很大。本书针对企业和公司对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，深刻地剖析了在企业和公司中“责任胜于能力”的行为准则。通过这次学习，我进一步提高了我的责任意识、增强了自身的责任感。
责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责的人，失去的将是社会对自己的基本认可，失去的将是别人对自己的信任与尊重，而且也将推动自身的立命之本——信誉和尊严。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！
首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就
会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。
从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
这次学习使我受益良多，在今后我将在各个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好。
第三篇：《责任第一》读后感
《责任第一》读后感
随着单位读书活动的深入，我有幸拜读了《责任第一》这本书，读后，让人深思，让我有很多感想，从中让我感悟到：“责任是一种使命，责任是永不过时的素质，责任比能力更重要，责任体现忠诚的价值。勤奋是责任意识的体现，自动自发地负起责任，责任面前没有任何借口，要竭尽全力工作。责任让你从优秀走向卓越，《责任第一》让我门感到自己身上的工作担子，责任需要我们每一个工作者的自信、努力、谦虚、坚持等，其全面感受如下：
感受之一：责任是一种使命
责任是一种使命，它伴随着每一个生命的始终；责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中处于最高的位置；责任是对自己所负使命的忠诚和坚守；责任就是对自己工作出色的完成；责任就是忘我的坚守；责任就是人性的升华。有人曾说过：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求那就是对责任的追求”。
从中可以看出，我们无论从事什么样的职业。只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的尊重和敬意。当然，有的责任担当起来很难，有的却很容易。但无论难还是容易，不在于工作的类别，而在于做事的人，只要你想、你愿意，你就会做的很好。其实在工作中，我们每个人都有自己的角色，每一个角色又都承担着不同的责任，正是责任，让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅是为了自己，还为了别人。
感受之二：在工作中扛起责任
有个伟人说过：“假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱”。因为在我们生活当中，有大部分时间是和工作联系在一起的，不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。因为我们工作的态度，决定了我们对人生的态度，而我们在工作中的表现决定了我们在人生中的表现，我们在工作中的成就决定我们人生中的成就，所以，如果我们不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。
我们每个人承担的是军供工作的责任，我们每个人的责任更加重大，因为我们深知，军供工作关系到部队执行任务的后勤保障，衣食住行保障好。部队官兵才能有体力、才能有战斗力，军供工作来不得半点马虎大意，要求我们不仅要保质保量供应，还要准时、保密、安全地完成军供任务，决不允许任何人在接供应通报、不认真、记错时间、地点、或供餐人数，更不能错供、晚供、漏供，这种责任，可以说好比是天职，好比军令如山，正因为我站的干部职工有这种神圣的使命和责任感。因此建站至今我们没出现过任何差错，这就是因为我们每一个人在工作中都扛起了各自的责任。
感受之三：让自己具有强烈的责任感
无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，无论是在值班、学习、制膳、服务、做公务、还是午休时间进行私人活动，都有责任履行自己的责任和义务，这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
这样的要求是非常高的。但我认为，没有责任感的军供站干部、职工。不是合格的干部、职工。没有责任感的人，不是优秀的职工，没有责任感的公民，不是好公民。在任何时候责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺，正是这种严格要求。让我从军供工作中获益非浅。是军供工作要求我们随时地待命、要求每个人保持24小时联络电话畅通、要求有军供任务随叫随到、没有任何怨言、没有任何借口、毫无代价、全力以赴、其他工作要求我们也是如此，有其它紧急工作要办，就要放下眼前的事情，放弃休息和一切，认真协助办好要事、急事、特殊事，是军供工作要求我们信奉这样一个理念：一个人要成为一个好军人、好干部、好职工，就必须遵守纪律，有自尊心，对于服务对象（当代最可爱的人）有使命感，对国家感到自豪。对于自己的同事和上级有高度的责任感，对于自己表现出的能力，有自信，归根结底要求自己要具有强烈的责任感，因为强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能，所以在生活和工作中，随时可见到这样一些人，他（她）们失去了自己的责任感，只有等别人强迫他们工作时，他(她)们才会工作，而没有真正考虑过自己身体内到底有多少潜能。
一个有责任感的职工，当他（她）们面临挑战和困难时会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气。因为他（她）们知道，很可能因为他（她）的懦弱。而让单位承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任。不让单位遭受损失。一个逃避困难，不敢面对挑战、自私自利、不愿多干一点点工作的职工，很难让人相信他（她）会真正为单位担当什么责任，作为单位领导，有谁敢赋予他（她）们更大的使命呢？在一个单位里，最重要的是同志间的协作和彼此的责任感。只有这样，单位的目标才能最终实现，单位的成功靠的是职工对单位的责任感，职工的成功靠的是彼此的责任感。
感受之四：“不能失败”是一种责任
倘若单位的职工将“绝对不能失败”当作一件压得他（她）们喘不过气来的沉重包袱，不是他们尚未认识到失败的后果和严重性，就是将成功或胜利看成是管理者或单位领导的事。似乎与他（她）们无关。他（她）们仅是上班赚钱取应得的工资而已。以上说明了两个问题：一是这些职工未把他们自己的命运与单位紧紧相连，单位荣誉感欠缺，把工作反当做是一种谋生的手段，而非使命必达的任务；二是管理者未向职工清晰地描绘单位成功或胜利的图景，也未让他（她）们感受到胜利带给他（她）们的好处。从而使他（她）们与单位若即若离，既无荣誉感，又无责任心。然而每个职工都把“绝对不能够失败”看成是一种承诺、一种责任、一种对自己、对他人、对上级、对服务对象、对单位、对国家的誓言。
把自己的荣誉与单位、国家相联，视单位、国家的利益和荣誉为最高行动准则，不允许自己及其他（她）职工作出有损集体荣誉感的事。一心扑在如何成功和获胜上。并协同其他（她）职工一道找出最佳的获胜方法，甘愿为单位奉献，那么其喷发出来的能量一定极其可怕。记得有这样一句话：“一个一心向着胜利前进的人，整个世界都会给他（她）让路”。
感受之五：承担责任意味着成功
经常有人说：“公民应该为国家承担责任”，“公民应该为社会承担责任”，“男人应该为家庭承担责任”，但很少有人说，职工应该为单位承担责任，因为在这些人眼里，只有领导才应该为单位承担责任。记得社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存的机会”。同样如果一名职工放弃了对单位的责任，也就，放弃了在单位中获得更好发展的机会。我认为承担责任不分大小，只论需要，无论是大的责任，还是小的责任我们都应该承担，一丁点的不负责，就可能使一个百万富翁很快倾家荡产，而一点的负责任，却有可能为一个单位挽回数以千计或万计的损失。一个没有责任感的职工不是一个优秀职工。
因为，责任是一种精神，是一种荣誉，来自于对集体的珍惜和热爱，来自于集体每个成员的责任，来自于一种自我的认定，责任感源于忠诚，没有忠诚，责任感无从说起，没有责任感你就会在诱惑面前把握不住自己。
只有那些承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉，反之，一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。人可以不伟大、可以清贫、但不可以没有责任，要想成为一名优秀的职工，就应该去像领导那样承担责任。不要老是抱怨自己怀才不遇、不被重用、要做好每件事，投入百分之百的努力；要全力以赴，一丝不苟，无论我们从事什么工作都要全心全意地去做，不断地创新，不断地进取；要做一个懂得感恩的人，要感谢父母的养育之恩、感谢家人的呵护、感谢老师的教育、感谢领导的培养、感谢同志的帮助、感谢社会和国家；要用自己的忠诚，自己的责任来回报父母、家人、老师、领导、同志、社会、国家，要脚踏实地勤奋苦干，责任常记于心。总之，人生就是爬楼梯，每一层楼梯、每一个转弯处都会给脚步一种向上的力量，给虚妄一种明智的警醒，给困境一种希望的昭示。只要我们脚步不停歇。一路向上攀登就一定可以到达我们理想的终点即一个鲜花盛开的地方！一个成功的彼岸！故此，今后做事要处处体现责任第一。
《责任第一》读后感
机
电
科
高月旺 2011-1-8
第四篇：读后感——责任是第一要素
责任是安全管理第一要素
——《第一管理》读后感 工作外的安全和工作内的安全同样重要。
企业文化……
责任缺失虚置必然会发生事故，最重要的是把责任变成负责。所有的安全问题都是管理问题，每一起事故都有责任。
圆盘漏洞理论，人机料环法
最要紧的是把责任变成负责
安全确认制 一种形式，根本点还是安全责任
多么先进的技术多么完善的规章在实际操作层面认得责任心永远是第一位。
责任是一种力量。在隐患危及安全的关键时刻，它激励我们在危难面前挺身而出，用行动去阻止事故的发生。
责任又是一种志气。当我们饱尝事故教训的苦涩失败后，没有因此输掉重塑安全辉煌的决心，而是坚信自己的实力，从头做起，顽强而不可战胜。
责任还是一种斗志，一种勇于进取、敢于胜利的精神。这种精神足以让我们在安全难题面前游刃有余，把一线工人的能力和水平显现得淋漓尽致。
因为有责任，我们才足以从微小的细节中发现事故的隐患；因为有责任，我们才可以从不断变换的安全问题上积累进步的经验。
再好的制度，办法最终都要靠人去落实，因此我们在安全工作的全过程，始终不能忽视干部职工强烈的安全意识的养成工作。
第五篇：责任第一
《责任第一》读后感
我有幸拜读了《责任第一》这本书，读后，让人深思，让我有很多感想，从中让我感悟到：“责任是一种使命，责任是永不过时的素质，责任比能力更重要，责任体现忠诚的价值。勤奋是责任意识的体现，自动自发地负起责任，责任面前没有任何借口，要竭尽全力工作。责任让你从优秀走向卓越，《责任第一》让我门感到自己身上的工作担子，责任需要我们每一个工作者的自信、努力、谦虚、坚持等，其全面感受如下：
感受之一：责任是一种使命
责任是一种使命，它伴随着每一个生命的始终；责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中处于最高的位置；责任是对自己所负使命的忠诚和坚守；责任就是对自己工作出色的完成；责任就是忘我的坚守；责任就是人性的升华。有人曾说过：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求那就是对责任的追求”。
感受之二：在工作中扛起责任。
有个伟人说过：“假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱”。因为在我们生活当中，有大部分时间是和工作联系在一起的，不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。因为我们工作的态度，决定了我们对人生的态度，而我们在工作中的表现决定了我们在人生中的表现，我们在工作中的成就决定我们人生中的成就，所以，如果我们不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。
感受之三：让自己具有强烈的责任感
无论在什么时候，无论在什么地方，无论是在值班、学习、上班、下井还是午休时间进行私人活动，都有责任履行自己的责任和义务，这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
这样的要求是非常高的。但我认为，没有责任感的煤矿干部、职工。不是合格的干部、职工。没有责任感的人，不是优秀的职工，没有责任感的公民，不是好公民。在任何时候责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺，正是这种严格要求。让我从煤矿工作中获益非浅。归根结底要求自己要具有强烈的责任感，因为强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能，所以在生活和工作中，随时可见到这样一些人，他们失去了自己的责任感，只有等别人强迫他们工作时，他们才会工作，而没有真正考虑过自己身体内到底有多少潜能。
一个有责任感的职工，当他面临挑战和困难时会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气。因为他知道，很可能因为他的懦弱。而让单位承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任。不让单位遭受损失。一个逃避困难，不敢面对挑战、自私自利、不愿多干一点点工作的职工，很难让人相信他会真正为单位担当什么责任，作为单位领导，有谁敢赋予他们更大的使命呢？在一个单位里，最重要的是同志间的协作和彼此的责任感。只有这样，单位的目标才能最终实现，单位的成功靠的是职工对单位的责任感，职工的成功靠的是彼此的责任感。
感受之四：承担责任意味着成功
经常有人说：“公民应该为国家承担责任”，“公民应该为社会承担责任”，“男人应该为家庭承担责任”，但很少有人说，职工应该为单位承担责任，因为在这些人眼里，只有领导才应该为单位承担责任。记得社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存的机会”。同样如果一名职工放弃了对单位的责任，也就，放弃了在单位中获得更好发展的机会。我认为承担责任不分大小，只论需要，无论是大的责任，还是小的责任我们都应该承担，一丁点的不负责，就可能使一个百万富翁很快倾家荡产，而一点的负责任，却有可能为一个单位挽回数以千计或万计的损失。一个没有责任感的职工不是一个优秀职工。
因为，责任是一种精神，是一种荣誉，来自于对集体的珍惜和热爱，来自于集体每个成员的责任，来自于一种自我的认定，责任感源于忠诚，没有忠诚，责任感无从说起，没有责任感你就会在诱惑面前把握不住自己。
总之，人生就是爬楼梯，每一层楼梯、每一个转弯处都会给脚步一种向上的力量，给虚妄一种明智的警醒，给困境一种希望的昭示。只要我们脚步不停歇。一路向上攀登就一定可以到达我们理想的终点即一个鲜花盛开的地方！一个成功的彼岸！故此，今后做事要处处体现责任第一。
机电维运队 队长崔晋红
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