第一篇：综合办公室工作岗位责任制
综合办公室工作岗位责任制
综合管理办公室主任岗位职责：
一、在总经理（矿长）领导下，全面负责综合办公室工作。
二、负责督促、检查各环节职能部门、基层车间、队、组，对上级指挥和矿务会议决定的贯彻执行情况。
三、深入调查研究，掌握矿井安全生产和基本建设情况。当好总经理（矿长）的参谋，总结推广先进经验。
四、负责协助公司领导协调处理与政府主管部门等诸方面关系。
五、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查、指导工作和参观学习等人员的接待工作。
六、负责公司办公设施的管理、调配使用。
七、负责组织全室人员定期开展政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。
八、按照公司领导的要求，负责召集公司各种行政会议，组织草拟会议精神，做好会务工作。
九、认真做好当地群众和基层员工的来信采访工作，督促检查重大问题的转办、催办和落实情况。
十、根据国家政策及集团公司用工规定，负责公司临时工的招录、定资、定级、处分降级、分配和管理人员的退休、内外调动工作以及劳动保险事宜。
十一、根据集团公司工资管理制度，负责制定完善公司工资奖金分配办法，收集汇总审核全矿职工工资表册（包括：工资级别、各种津贴、病伤、探亲、婚丧、产假、奖金及加班等），处理工资中发生的一般问题。
十二、完成公司领导交办的临时性工作。
综合管理办公室行政、后勤副主任岗位职责：
一、负责公司行政文件、公函、信件，全矿行政会议报告、工作总结、计划的起草，力求内容具体、数字准确。
二、加强学习，深刻领会上级的方针、政策、指示、决议和公司有关会议的精神，加强政策观念，提高政策水平，使形成的材料与上级精神和本矿决议保持高度一致。
二、深入实际，调查研究，掌握生产、管理、活动和干部职工等各方面的情况，并将收集的情况如实地向领导汇报。当好参谋。
四、及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本矿有关文件和材料。
五、负责公司行政公章、有关证件的保管、使用。
六、负责对档案（文印）室实行业务领导，督促和安排业务人员围绕矿井中心工作搞好服务。
七、严格遵守保密制度，做好保密工作，安排和指导材料打印、校核、装订、寄送、发放，严格控制文件材料发入传阅界线。
八、协助综合管理办公室主任做好各种记录、记载和各种会议的准备工作和会务工作。
九、配合综合管理办公室主任负责公司食堂、澡堂、职工宿舍的日常事务管理。
十、负责公司合同管理工作。
十一、负责公司方针目标的制定、展开、实施、诊断、考核；
十二、负责制定地面综合管理考核办法，并组织对地面现场进行监督、检查、考核。
十三、负责本系统地面安全整治及隐患排查工作。
十四、负责本系统地面安全质量标准化工作。
十五、负责各单位工作职能的划分。
综合管理办公室党群、保卫副主任岗位职责：
一、负责公司消防、保卫、交通管理方面规章制度的制定、实施、考核。
二、负责地面单位用火、用电的审批；
三、负责组织有关人员对公司五管要害部位、民爆物品、危险化学品和放射性物品进行安全监督检查，及时发现隐患，督促整改隐患；
四、负责定期组织开展消防、治安巡逻防控工作，对矿区各防火重点部位和门岗进行巡查；
五、负责公司机动车辆的日常安全管理，并合理调度使用所管各种车辆；
六、负责公司员工的交通安全教育；
七、负责对所辖范围内交通设施和指示标志牌的管理；
八、负责矿区内交通事故的汇报，并协助交警、法院等部门对交通事故进行分析处理；
九、负责强化支部阵地建设，完善党员基础资料，组织开展支部党建、思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设各项活动；
十、负责公司的保密工作；
十一、负责公司党员党组织关系接转工作。
十二、负责公司党员档案管理工作；
十三、负责公司党员党费收缴，并按时向晟泰公司组织部上缴；
十四、协助综合管理办公室主任做好信访管理工作。
第二篇：工作岗位责任制
工作岗位责任制
一、我们积极配合执行处领导的各项指标和任务，主动催款、要款、清欠，并去车间及社会承揽业务，为公司争创利润。
二、保证在大家正常工作的情况下，一定给大家发放工资，否则就是我们的失职。
三、工作中讲求协作效率、效益，严守单位的商业秘密。
四、经常向处领导汇报工作，和大家搞好团结，调动起大家的积极性，增加
大家的凝聚力，共同把经济搞活。
五、督促各部门的工作完成，发现问题及时处理，望互相监督。
会计、出纳员岗位职责
一、坚决贯彻执行国家财经政策和财务管理制度。
二、建立和健全与会计有关的原始凭证制度，规范企业的会计核算、真实、完整地提供会计信息。
三、按有关规定，会计账目使用统一的会计科目。不得以单据或表格代替帐
薄。
四、严格执行财经纪律，做到账证相符、账实相符。及时清理债务。按照规
定的开支范围和开支标准支付各项资金，并认真审核会计凭证的合理性，合法性，如不合法，则有权拒付。
五、在会计核算时，应当遵守企业会计制度的基本原则
六、对会计凭证、会计账薄，财务会计报告和其他会计资料应当妥善保管，不得擅自销毁。
七、出纳人员要按照规定建立、健全现金日记账，银行存款日记账，作到日
清月结，账证与事物相符，按季和银行对账，及时调整因素
八、月末及时，真实的填制税务申报表，按时申报。
九、按月编制财务报表。
十、敬业爱岗，熟悉法规，依法办事，客观公正，搞好服务保守秘密。
严格执行和遵守公司制定的岗位考核制度，如因个人原因造成损失，均有自己承担，请大家互相监督。
司机岗位责任制
一、积极配合领导工作主动催款、清欠。
二、做好车辆维护，保证车况完好，满足随时用车要求。
三、每月将车辆所需费用（修车、保养费等）支付后，按经济考核的制度补助
和提成。
四、发挥自己的主观能动性，积极的为本车承揽业务，为本单位创收。
五、就严格执行和遵守公司岗位考核制度，因个人原因造成损失，均由本人负责，请大家互相监督。
库房管理人员岗位责任制
一、库管人员应严格执行库房管理制度和具体规定。
二、于所管的物品应有记录，建立台帐，做到帐、物、卡相符。
三、所管的物品要严加管理，管理不得有损坏和丢失，并且摆放整齐。
四、所管理库房要保持清洁卫生，做到防火、防盗、防雨等。
五、做好消防工作，妥善保管消防器材，库房通道要畅通，库区周围无杂草
和严禁烟火。
六、管理人员应服从领导指令，不得个人随意进出物品。
七、严格执行公司制定的岗位考核制度，如果因个人原因造成丢失损坏，均
有个人管理者承担一切责任，请大家互相监督。
第三篇：政工工作岗位责任制
政工工作岗位责任制
政工工作岗位责任制
加强和改进项目思想政治工作，是完善项目经理责任制、加强项目管理的内在要求，是树立和落实科学发展观深入实施“保饭碗、干绝活、栽摇钱树”十字发展战略，倾力打造差异化优势企业的思想保证。根据局集团公司项目思想政治工作的现状和实际，特提出如下指导意见：
一、明确总体要求，切实做到思想政治工作在企业工作中的地位和作用不变
当前，企业的改革发展处在关键时期，干部职工的观念更新、思想解放需要思想政治工作提供科学的引导；企业的技术进步、创新发展需要思想政治工作提供精神动力；企业的结构调整、队伍稳定，需要思想政治工作提供思想保证。对此，各级领导必须保持清醒的头脑，切实做到思想政治工作在项目中的地位和作用不变，坚持不懈抓好项目思想政治工作的职责不变，不断提高思想政治工作质量和水平的要求不变。
集团公司自成立以来，采取了一系列措施，努力加强项目思想政治工作。但项目思想政治工作较为薄弱的状况仍未根本改变，必须引起高度重视，并认真加以解决。
当前和今后一个时期，集团公司加强项目思想政治工作的指导思想和总体要求是：以“三个代表”思想为指导，以生产经营和企业发展为中心，以打造差异化优势企业为目标，突出项目重点，大力开展多种形式的宣传教育活动，外树形象，内聚力量；坚持建立健全“一岗双责、双向纳入”的思想政治工作运行机制，确保项目思想工作各项制度到位、各级责任到位、任务落实到位；坚持以改进创新为动力，用科学的思想理论教育职工，用先进的文化鼓舞职工，用办实事、重实效的工作作风温暖职工；用尊重、依靠、关心的民主环境凝聚职工，用规范的企业制度管理职工，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，为集团公司跨越发展，提供强有力的思想保证和队伍保证。
今后的奋斗目标是：经过两到三年的努力，使项目思想政治工作制度健全，专兼职政工人员配备合理，思想理论和业务素质显著提高；项目思想教育活动开展经常、形式丰富多样，“生命线”作用显著提高；党政工团密切配合，职责分工明确、齐抓共管，团结协作程度显著提高；广大职工敬业爱岗、恪尽职守、遵纪守法，思想道德水平显著提高。
二、坚持五项原则，切实保证项目思想政治工作责任到位
1、坚持责权分明、齐抓共管的原则。要健全并完善党委统一领导、党政领导共同负责、党政工团齐抓共管、以专职政工干部为骨干、以各级领导干部和经营管理人员为主体、党团员和职工广泛参与的大政工工作体制。
2、坚持分工合理、关系协调的原则。根据项目分散流动、点多线长的特点，各级职能部门和专职思想政治工作人员，要做到职能明确、分工合理、协调配合。集团公司作为指导层，主要肩负起指导、协调、服务、策划的职能；各子公司作为组织层，主要肩负起组织、协调、检查和监督实施的职能；各项目部和工程队作为操作层，主要肩负起具体的落实职能。
3、坚持“两个纳入、共同负责”的原则。一是坚持把思想政治工作纳入项目管理之中，与安全质量、施工进度、环境保护、成本效益等管理一起研究部署，一起检查落实。二是把思想政治工作的要求、目标、措施与各项管理工作一起量化、一起考核，并将考核实绩纳入项目班子领导的岗位责任和政绩考核之中。
要按照党政主管、党政部门、工团组织、业务技术干部的具体划分，建立项目各类人员思想政治工作责任制。要把项目党建和思想政治工作的实绩，作为对干部提拔使用的基本依据之一，真正使思想政治工作与企业生产经营等各项工作融为一体、相互促进。项目党组织书记要把安全生产、质量管理、生产效益纳入自己职责范围，并为决策的顺利实施提供组织保证和精神动力；项目经理要把参与思想政治工作重大问题决策，带头贯彻执行党组织的决议，支持党组织书记抓好思想政治工作，纳入自己的工作职责范围。形成“双向纳入、一岗双责”的工作体系。
4、坚持综合评价、同奖同罚的原则。按照“两个纳入、责任共负、一体考核”的要求，实行对项目党政工作综合评估、规范考核的办法，坚持用两个文明建设的实际成果综合评价项目党、政、工、团的工作。坚持思想政治工作评先表彰和党政领导同奖同罚的原则，与党政干部的升降、任免挂钩，实行并将综合一体考核结果责任共负、同奖同罚。
三、完善规章制度，切实保证思想政治工作制度化、规范化、经常化
1、完善职责量化的岗位责任制度。通过建立完善项目工班长以上的管理人员、专兼职政工干部以及行政技术人员思想政治工作岗位责任制，形成纵到底横到边，人人都做思想工作的网络体系，全方位保证思想政治工作任务的落实。
2、完善领导班子理论学习制度。项目主管认真履行“第一责任人”的职责，建立完善理论学习制度，坚持不懈地抓好项目班子成员的政治理论学习。领会上级的有关会议和文件精神，提高领导干部的决策
第四篇：信息工作岗位责任制
阿克陶县动监所信息工作
岗位责任制
1、信息是为领导提供参谋服务的主渠道。在市场经济和信息社会中，信息工作的资源性、服务性、竞争性和形象性日益充分体现。动物防疫信息为领导掌握情况、科学决策、指导工作发挥了重要的作用。为了更好地给各级领导宏观管理和科学决策提供优质信息服务，促进动物防疫工作更加到位，特制定动物防疫信息工作岗位责任制。
2、做好信息工作是单位的重要职责。必须增强信息工作意识，提高对信息工作重要性的认识，把信息工作摆在重要位置，切实加强对信息工作的领导，把报送信息作为一项重要任务，切实履行职责，常抓不懈。
3、要根据单位实际，让责任心强并具有一定分析能力和文字水平的人员担任防疫信息员，负责本单位防疫信息收集、综合、分析和上报工作。
4、负责信息的工作人员要把采编信息作为自身职责的一部分，做信息工作的有心人。在日常工作中注意捕捉信息，处处留心，时时留意，一旦发现信息线索，都要及时采写反馈。尤其是动物疫情的及时传输、防疫法律法规的宣传与落实、防疫先进经验的总结与交流等。
5、报送信息工作要有大局意识，紧扣中心，围绕大事有重点搜集上报防疫信息，努力提高信息的实用效能。
6、报送信息要突出动物防疫工作特点。多出有实际内容、有分析、有对策、有参考作用和有推广价值的信息。
7、报送信息要注重时效性。对重大突发性事件中的防疫应急处理、紧急疫情等要随时发生随时报送简要信息，再续报事态进展、处置措施以及原因、处置情况等，要做到及时采写、及时报送，确保信息的时效性。
8、调查研究是提高信息质量的有效方法。各业务科室要围绕动物防疫中心工作，深入实际分析问题，调查研究,形成有价值的调研信息，为解决问题提供依据。
9、对出现因信息报送不及时影响单位工作和单位形象的，将严格追究信息工作人员和相应负责人的责任。
阿克陶县动物卫生监督所
2009年2月
第五篇：实验室工作岗位责任制
中心实验室工作岗位责任制
一、实验教师岗位责任制
1.按教学计划编写实验讲义，开展教学研究，排新实验。2.认真备课，保证教学质量。
3.作好课前预习和课堂指导，解答学生提出的问题。4.审阅实验数据，批发实验报告。5.参加实验室的建设与管理工作。
6.首次上岗的实验指导教师，要试讲、试作，亲自处理数据。
二、实验技术人员岗位责任制
1.掌握实验室的仪器设备和有关的实验基本知识和操作方法，努力提高实验技术水平。
2.根据中心主任和有关教师的要求，完成实验的准备工作和实验结束的整理工作。
3.协助教师对学生做好实验技术的指导工作。4.积极参加实验技术的研究工作。
5.做仪器设备维护、保养、修理工作，保证仪器设备处于完好状态。
6.做好实验室的仪器设备、图书资料的管理工作，做到账、物、卡相符，每学期结束后做好仪器设备、材料的清理工作。
7.遵守和贯彻学校制定的实验室建设与管理各项规章制度。
8.保证实验室的技术安全，做好四防工作，负责实验室的清洁卫生工作。9.努力完成中心主任分配的实验技术管理和行政事务工作。
三、实验室工人岗位责任制
1.完成中心主任分配的工作。
2.协助教师和实验技术人员做好实验室的建设工作。3.做好实验教材的保管和供应工作。
4.遵守实验室的各项规章制度，保证实验室安全，做好清洁卫生工作。
电工电子实验教学中心
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