新民市张家屯镇财政规范化建设自我评价

第一篇：新民市张家屯镇财政规范化建设自我评价

新民市张家屯镇财政规范化建设自我评价

新民市张家屯镇地处沈阳西102国道705公里处，全镇

共12个行政村，21个自然屯，67个村民小组，4900户，1.7万人口。区域面积77.8平方公里，耕地面积67825亩，2011年预计实现地区总产值15.68亿元，完成规模以上工业总产值10亿元。固定资产投资4.9亿元，其中工业固定资产投入4亿元，今年新建项目4个。财政收入预计完成600万元，现在已经完成536万元。我们镇政府现有财政供养人员 75人，其

中：行政在编21人，退休13人，事业13人，退休17人。

根据省财政厅《关于加强乡镇财政规范化建设工作的意

见》（辽财县〔2011〕448号）有关要求及工作部署，在市财政的具体指导下，我们镇认真、按时、高质量地完成省、市财政局关于乡镇财政规范化建设的各项工作，同时我们认真开展自查工作，现就我镇财政规范化建设的情况汇报如下：

一、财政规范化建设工作情况

（一）新民市张家屯镇财政规范化建设工作具体做法及

成效

1、加强组织领导。按照上级的部署我们镇成立张家屯镇

财政规范化建设暨财政资金监管工作领导小组，负责我镇财政规范化建设的组织领导、沟通协调、督处等工作。由镇长赵奎山任领导小组组长，由人大主席刘东民、纪委书记孔繁勇任副组长，由镇相关站所为成员单位。领导小组办公室设在财政管 1

理办公室，负责我镇财政规范化建设的日常工作。

2、机构设置合理，职能定位准确，组织机构规范化。按照上级有关文件精神，我们于今年初设立乡财政管理办公室，明确该办公室要切实履行预算、资金监管、组织协调收入、财务核算管理、国有资产管理、债权债务管理、农村综合管理、财源建设和信息化建设等职能，同时加强了对村财委托代理服务工作的监督和指导。合理配备财政管理办公室人员，确保日常工作的正常开展。设置主任、会计、出纳、专项资金管理、稽核等内设岗位，建立不相容岗位分离制度。通过采取这一系列措施，坚实了我镇的财政工作基础，使我镇的财政职能定位更加准确，机构设置更加合理，3、转变职能，以财政管理精细化为重点加强财政建设。一是转变思想观念，要求每名财政工作人员在处理业务时必须做到积极主动、热情周到，要树立以人为本、服务农村、服务农民的思想观念。

二是以科学化精细化管理为重点，着力加强财政业务建设，制定了《张家屯镇财务管理制度》、《专项资金管理制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》、《内部控制制度》、《财政资金管理办法》、《财政资金抽查巡查制度》、《财政资金公开公示制度》、《财政资金信息通达制度》等各类乡镇财政规章制度，使各项财政工作有章可循，做到了用制度管权、按制度办事、靠制度管人，用标准化的流程规范各项财政业务的操作。

三是采取以会代训、集中培训等方式对乡镇财政工作人员进行思想政治、财政业务培训，不断提高乡镇财政工作人员知识水平和业务技能，打造一支作风过硬、业务精良、纪律严明的乡镇财政干部队伍。

四是加大对镇财政所办公场所、设备等的资金投入，为财政所配备了计算机、打印机、复印机、网络宽带等办公设备设施，大大改善了财政所办公条件，财政工作实现了自动化和电算化。

五是确实加强资产管理工作。建立健全固定资产购建、验收、登记、保管、使用、处置、盘点和维修等制度。对于调入和新购建的固定资产及时登记入账，对于报废、盘盈和盘亏的固定资产按有关规定做好账务处理，做到帐帐相符、帐证相符、和帐实相符。对银行存款，库存现金定期核对，及时更新资产管理信息系统相关资料，实行资产动态化管理，确保数据完整和准确。

六是加强债权、债务监管。在原有清理工作基础上，加大对债权、债务清理工作的力度，积极运用经济、行政、法律等手段清理回收债权，对债务根据我镇经济的实际情况，逐步偿还，但是不允许发生新的债务。

七是加强财政档案管理工作。按照省、市财政的要求，镇领导在办公条件紧张的情况下，为财政管理办公室调整出财政独立的档案室，配置标准化档案柜和档案盒。

通过采取这一系列措施，业务工作更加精准细致、内部

管理更加规范高效、队伍素质明显提高、办公条件得到明显改善、整体效能得到全面提升。

4、完善制度，建立内控，努力实现内部管理科学化。沈阳市财源办编制的乡镇财政管理制度汇编，为我们财政规范化工作明确了职责，提供了依据，我们把制度制成图板上墙，工作中按制度要求，严格履行，切实做到制度健全、操作规范、运转高效、科学防范风险。

通过制度约束，将乡镇财政部门由过去的人管向现在的制度管理转变，职责界定清晰化，使得财政各项工作更加合理化、科学化。

5、加强基础设施建设，建设标准化便民服务中心。我镇的便民服务中心属于是改扩建项目，按照省、市建设便民服务中心的文件精神，我们领导高度重视，在我镇办公条件紧张的情况下，将财政管理办公室由原来的两个个办公室调整为四个，使财政有自己独立的档案室，便民服务大厅进行改造，同时购置了办公设备。

我镇的便民服务中心是完全按照省、市要求建设的，沈阳市财源办于5月30日在我镇召开了现场会。

（二）财政规范化建设工作下一步打算

1、会计基础工作对照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求，应有待进一步提高。

2、强化资金的管理，配合镇办公室重新制定好镇政府的车辆管理制度、来人招待用餐制度、支出审批制度等各项财务

制度，坚决杜绝各种铺张浪费现象的发生，把有限的资金用在刀刃上，确保乡政府的正常运转，做好对乡级资金管理的各项监督工作，切切实实的履行好财政部门的职责。

我们镇在乡镇财政工作方面虽然取得了一点成绩，但与上级要求还有很大差距。在今后的工作中，我们将继续加强镇级财政规范化建设、不断强化乡镇财政资金的监管力度，为张家屯镇的经济和社会各项事业的发展提供强有力的财力保证。

新民市张家屯镇人民政府2012年6月19日

第二篇：王府镇财政规范化建设工作自查报告

王府镇财政规范化建设工作自查报告

县财政局：

根据《关于印发辽宁省乡镇财政规范化建设工作绩效考核评价暂行办法的通知》（辽财县[2011]626号）文件的要求，我镇财政所开展了财政规范化建设工作情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、组织财政规范化建设工作情况：

1、我镇镇党委、镇政府领导高度重视此项工作，10月9日召开了由财政所牵头，汇同本镇政府涉及的各站所部门参加的关于开展财政规范化建设工作会议。会议由镇政府领导陈书记传达了《关于印发辽宁省乡镇财政规范化建设工作绩效考核评价暂行办法的通知》，并提出了工作要求，对我镇开展财政规范化建设工作进行了详细部署及财政资金监管工作制定了方案，明确了责任。按照“职能职责明确、管理体制规范、人员配备合理”的要求，我镇界定乡镇财政所的职能职责，设置独立的乡镇财政机构，财政和三资办综合办公，其中：财政干部为3人，经管站3人，配备不少于五名专职工作人员，建立不相容岗位分离制度。镇财政干部任免和调配得到县级财政部门的指导和建议。财政所职能定位相应准确，能认真履行核算监督等职能。

2、业务工作情况。（1）本镇财政所本着“量入为出”的原则，把握“先吃饭再发展”的方向进行财政预算编制，提交镇人大审议，通过人大批复，严格按照预算执行，完成财政收入预算。近几年无新增债务，积极配合县局消化原有“普九”“义务教育”等债务，我镇总计债务：58.1万元其中学校：15.8万元各村：42.3万元，每年年末对债权债务进行清理统计。

（2）本镇财政所制定监管工作实施方案，并对监管工作中的问题建议及时反馈给上级财政部门。补助性资金监管申报、审核、抽查、发放等各项程序完善，建立补助资金台帐如：一事一议有专用软件上报数据，实行统一发放；项目资金监管，根据乡镇财政各项专项资金性质及用途要求，规范各项专项资金，实行专户专帐管理如：民政建房，我镇财政所和民政人员深入农民家中对农民建房实地核查，了解该项资金是否到位，是否真的解决群众困难共走访了3个村镇5户。农科保护地，按上级暖棚建设的要求我镇共建设大棚75栋并300亩3个区约150万元，了解配套设施、资金已全部到位，但由于各别小区的经验不足导致建棚进度稍慢。家电下乡、退耕还林、粮食直补等惠民资金全部核对无误后打入银行折发放。各村以公开公示的方式来监督资金使用，严禁移用上级财政专项补助资金；加强对村级三资管理和村会计委托代理服务监管，给上级部门查资金提供了方便。

（3）、财政管理方式改革工作，按县财政局有关规定，我镇本级的财政收入支出规范和完善了“预算共编、帐户统设、集中收付、采购统办、票据统管、县乡联网”的乡镇财政管理方式改革；我镇领导联系外单位财务人员让财政所人员向他们学习有关财务知识来提高本镇的财务不足，所有帐证全部打印订册归档达到帐目清晰，准确无误，票据合规，资料相对完整。

（4）、会计基础工作能认真执行财务会计制度规定，做好年终对帐和结算工作，加强乡镇机关事业单位财务收支管理；资产管理、档案管理、票据管理等财政业务管理，均做到原始凭证真实完整，台帐信息录入及账务处理及时准确。

（5）、以行政事业单位资产管理信息软件为载体，资产的购置、处理都经过上级管理部门的审批。实物和固定资产明细帐相符。

（6）、档案以政府为主各部门的档案管理存放有序，查找方便，资料完整，归档及时，并评为省三级档案室。

（7）、信息化建设成绩显著，在县级财政部门的指导培训下，运用了“用友软件”能有效的提高帐务处理的效率，区域网网络管理安全规范，信息系统运行稳定。

（8）、规范业务操作规程，各项资金使用情况发现问题能及时反馈，得到上级财政部门的业务指导。

3、内部管理情况。

（1）、完善制度建设。按照财政管理科学化、精细化要求，进一步建立健全内部各项管理制度，到目前为止已经有14项制度，其他制度资金业务操作流程正在制定中。

4、队伍建设情况

（1）、重视干部配备。建立乡镇财政干部工作考核机制和干部轮换机制，严格按照用人标准和程序，加强干部管理，及时调配财政监管力量。全部具有会计从业资格证书，能认真完成上级财政培训任务，爱岗敬业。

（2）、强化素质提升。经常参加市县局财政业务培训、岗位培训、更新知识培训。我镇财政人员参加了市财政局培训班2次，每次3人，县财政局培训班4次，每次13人，针对市县培训我镇对各村主任、会计进行业务培训1次共计32人次。

（3）、抓好文明创建。加强作风建设、反腐倡廉建设和财政文化建设，通过局里的各项培训班使我镇的财政人员真正练就依法理财、科学管理、勤政为民的本领。加强作风建设、反腐倡廉建设和财政文化建设，树立勤政为民、廉洁高效的工作作风，所内工作人员近三年无违反党纪政纪行为。

5、便民服务情况。本镇为阜蒙县乡镇财政两基建设的第一批建设镇统筹规划，200平财政便民服务中心已基本竣工。建设完成后，本镇财政所财政工作规范化系列制度将全部上墙，各类文件全部归档整理，便民服务窗口更加通达；对惠民政策咨询、财政涉农资金发放等报务事项实行“一个窗口受理、一站式办结；统一方式、统一时间和公开补贴项目、公开补贴金额、公开政策依据的要求以最好最佳的办公场所服务于群众。

二、存在问题

1、根据《关于乡镇“三资“代理服务中心独立设置的通知》的要求，涉农职责从财政所相应分离，业务上接受县农村经济经营管理总站指导，财政对资金的监管存在长效缺失。

2、国有视若无睹资产监管有时不到位。有些国有资产的取得是各上级部门拔付和半拔付，造成国有资产的价值定位失衡，难以准确把握，入帐和处理存在困难。

三、整改措施和建议

细化国有资产和债权债务的管理工作。以前工作很多都是被动式的，即上级财政部门要求查什么，我们就查什么，有一定的惰性。经过处查，我们感到离规范化建设还有很长的路要走，我们要化被动为主动，细化量化各种资产和债权债务，年末统一清查，年中及时检查。

此次自查工作中我镇党委、镇政府的领导高度重视，在财政所人员的努力下，取得了一定的成绩，但是离真正的规范化建设还有相当的距离，这就要求我们主动查找不足，借鉴先进经验，合理化资源配备，强化资金监管力度，早日跟进省市县的步伐，以积极、及时、准确的工作为镇本级经济建设服务，为广大的人民群众服务。

王府镇财政所

第三篇：下冻镇2011年屯级规范化建设情况报告

2008年以来，我镇整合各类资源，集中资金投入，形成建设合力，大力开展屯级规范化建设。

一、加强领导，措施到位

一是争取项目。争取职能部门支持，将屯级组织规范化建设纳入“一事一议”项目、新农村建设项目等，实行统一部署、统筹兼顾。二是争取部门帮助。充分利用挂点包村单位、新农村建设指导员后盾单位以及“结对共建”的上级机关单位等上级部门的政策、资金优势，争取帮扶资金。三是动员群众参与。依托已经投入使用的屯级活动场所，广泛开展党员教育、科技培训等活动，切实发挥活动场所“一室多用”的功能，激发党员群众参与屯级组织规范化建设的积极性。

二、屯级规范化建设进展情况

1、洞埠村空这屯：51户，227人，于90年代已经建设文化活动室、篮球场、升旗台、舞台、宣传栏、硬化屯级水泥道路。于2008年建设了阅览室、组建了篮球队、文艺宣传队等。

2、春秀村侬隆屯：60户，238人，于2011年10月中旬开工建设装修村委会办公楼，含文化活动室、宣传栏。该项目投资5万元，由新农村建设挂点单位自治区公安厅落实。

3、布局村空均屯：共有64户，259人，已建好文化活动室、篮球场、升旗台、宣传栏、硬化屯级水泥道路。

4、布局村洞茧屯：共有17户，68人，于2011年11月18日开工建设文化活动室、篮球场、升旗台、舞台、宣传栏、硬化屯级水泥道路。项目投资50万元，由县文体局落实。

5、扶伦村板旦屯：共有84户，359人，于今年开工建设文化活动室、篮球场、升旗台、舞台、宣传栏、硬化屯级水泥道路。项目投资21.8万元，由县文体局落实。

6、春秀村隘埂屯：由于没有场地建设文化活动室、篮球场、升旗台、舞台、宣传栏等，目前是硬化屯级道路，该项目投资8万元，由新农村建设挂点单位自治区公安厅落实。

第四篇：乡财政所财政规范化建设实施方案

乡财政所财政规范化建设实施方案

为进一步规范乡镇财政管理，优化业务流程，简化办事程序，提高工作效率，服务经济社会发展，根据区财政局夷财办发245号精神，按照乡镇财政规范化建设的要求，结合我乡财政工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持公共财政改革方向，按照“规

范、便民、廉洁、高效”的总体要求，进一步加强财政干部队伍建设，完善各项管理制度，不断提高行政效能和执行力，充分发挥乡镇财政所在组织财政收入、加强财政管理、深化财政改革等方面的职能，实现精细化、科学化管理，为维护社会稳定、服务经济社会发展，建设和谐财政做出积极贡献。

二、总体目标

从开始，用3年的时间实施乡镇财政规范化建设，努力实现“服务零距离、工作零缺陷、群众零投诉、单位零抱怨、上级零问责”的目标。

三、主要内容

（一）大力推进干部队伍规范化建设,提高干部素质。按照干部队伍专业化的要求，通过学习、培训和交流，大力培养复合型人才，全面提高干部队伍素质。

1、确定工作岗位，落实工作职责。

按照财政管理的范围，按照全区统一设置的所长、副所长、办公室、预算会计、资金会计、统管会计、专管员等岗位，定岗定责不定人。根据我所人员情况，科学合理确定人员岗位，各个岗位的工作任务和工作目标具体量化，做到上岗人员工作职责清楚、工作目标明确。并做好与区局相关股室或二级单位及时沟通，确保区局安排的工作组织到位，落实到位。

2、大力开展学习、教育活动，不断提高干部职工的综合素质。

（1）在干部职工的学习上，做到：“三个坚持”。一是坚持集中学习与分散自学相结合。实行每月一次集中学习，学习时间不少于2天，做到学习有计划、平时有检查、年终有总结、全年有效果，实行集中学习和分散自学的方式进行。财政所每月安排专人进行一次专题培训和集中辅导；学习教育与检验工作实效联系起来学习；对照本职工作任务针对性的学习，做到学以致用。二是坚持领导带头学习，发挥表率作用。领导要做学习教育的楷模，带领全体工作人员学习，比学习比奉献。办公室要组织安排好干部的学习时间和学习内容，积极发现、总结、宣传好学习的典型，办好学习专栏，发挥好典型的示范和窗口作用。三是坚持常抓不懈。学习教育是提高干部队伍素质的重要途径，是取得财政工作的重要保证。只有常抓不懈，只有坚持不断，才能实现预期的目标，按照“学习一个专题、调研一个课题、解决一个问题、推动一项工作”的思路，把理论学习同实际工作相结合。

（2）加强勤政廉政学习教育。勤政廉政学习教育是提高拒腐防变，保持先进性的内在要求。以党风廉政建设、革命传统教育、理想信念教育、社会公德教育、职业道德教育有机结合，采用收看警示教育、电教等活动，教育活动某些方面延伸到家属子女，在全体干部中结合思想大讨论，筑牢思想防线，严格执行财政执法“四制”，抓好“五五”普法，强化监督机制。确保计划生育、社会治安综合治理、环境保护等一票否决的各项工作上不出差错，做到“五无”，即领导无违法违纪案件；干部无违法违纪和刑事案件；单位无安全质量事故；无黄、赌、毒等丑恶现象；无邪教活动。

（3）加强业务技能学习。努力提高业务技能是新时期做好财政工作的新要求，要通过学习，提高我们财政干部的工作能力。一是积极参加在网上“财政干部继续教育大教堂”和专业技术方面的学习，提高依法理财、科学理财、民主理财的能力。不断更新观念，适应时代要求。围绕人才培养工程目标，实现重大突破。即35岁以下的在3年内全部晋升中级职称；36—40岁以下的在3年内取得初级（助理会计师、助理经济师）职称；41岁以上的全部取得初级职称，全面实现人人有职称的高素质队伍。二是提高财政创新能力。只有坚持与时俱进，创新工作机制，创新工作方法，才能开创财政工作新局面。要围绕财政工作的职责任务，在财政四项改革、减轻农民负担、单位文明创建、财政科研调研等方面努力探索，争取在“以钱养事”工作方面推成出1—2个创新成果。三是提高解决复杂问题和处理矛盾的能力。通过学政治，学上级文件精神，学法律、法规、规章和制度，坚持原则，以务实的作风，自觉维护党和人民的利益，为构建社会主义和谐社会依法行政，热情服务，把各种问题和矛盾解决在萌芽状态，减少群众上访和避免群众群体性上访，确保地方社会稳定。

（二）大力推进内部管理规范化建设，强化制度落实。进一步清理财政内部管理制度，按照简化、规范、便于执行的原则，修改、完善各类管理制度。在制度建设上不立不能执行的制度。在制度落实上，突出执行，突出检查。

1、修改完善机关管理制度。结合实际情况，建立简便易行和规范操作的服务承诺制度、节假

日值班制度、财务管理制度、档案管理制度、内部审计制度、岗位责任制度、量化考核制度等内部管理制度，强化制度约束、严格责任追究。

2、健全量化考核制度。根据每年财政工作任务，结合岗位职责，从业务工作完成情况、继续教育学习情况、遵章守纪情况三个方面对考核内容进行细化，在人员的管理上始终坚持“一把尺子量人、一种标准对人、一个

制度管人”。对完成的数量、时间、质量要求进行量化。进行以业务工作完成情况为主设置合理(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）的分值，并实行百分制考核。将考核情况与年终责任制兑现奖、评优表先挂钩，该奖则奖，该惩则惩，做到奖惩分明。经所党支部和所长办公会研究，全体干部职工大会通过，财政所成立量化考核领导小组，由所长担任组长，副所长担任副组长，相关人员为成员并内设纪律纠风小组。其职责是：根据各岗位工作的具体任务、时间、质量等完成情况进行量化考核，该扣分的坚决扣分，扣分必须坚持原则和标准，不得感情用事，必须事实清楚，所检查出的问题必须做好记录，记录要记载清楚发生的时间，检查的内容，出（发）现的问题以及提出的整改意见和处理落实结果。

3、切实抓好文明单位创建工作。在乡党委政府、区主管局的领导下，每年认真组织开展3项以上主题鲜明、内容具体的创建活动，做到创建有载体，干部受教育，活动收实效。在财政规范化建设中，我所确定主题“六个一”，即“每月开好一个会、每月讲好一堂课、读一本好书、搞好一次调研、办好一个专栏、做好一个文明服务窗口”来推进乡镇财政规范化建设，确保区级文明单位。

（三）大力推进业务工作规范化建设，优化工作流程。财政业务工作按照复杂的事情简单化、简单的事情流程化、流程化的事情定量（时）化、定量（时）的事情信息化的要求，做到规范、明了、有序、高效。

1、统一公开口径。根据全区按统一口径的工作岗位职责、工作标准和办事程序，向社会公开，自觉接受社会监督，方便群众办事，提高服务质量。

2、统一工作流程。一是按照区财政局对各项业务工作的具体要求，认真执行财政业务工作流程和工作规范。二是积极探索大胆创新，明确专人，对不完善的业务流程，按照有关文件对“说明书”及时提出修改意见。三是要进一步明确职责，加强协调配合，特别关注业务流程的完整性和上、下环节节点工作的交接手续，确保各项业务工作圆满完成。

（四）大力推进区乡事权规范化建设，加强项目管理。充分发挥财政所直接接触建设项目，熟悉业主，管理便利，方便单位的实际，参与项目的监管、验收、审核管理。建立健全项目检查制度。对项目检查中的问题，及时向区局报告并提出限期整改意见和建议。

（五）大力推进内部监督规范化建设，强化责任意识。按照责任明确，监管有力的要求，进一步理顺财政监督检查机制，创新监督工作思路，实行全方位监督。

1、强化内部约束。完善内部牵制约束机制，严格实行印签分管、岗位分设，始终坚持按权限、按制度、按程序办事。避免一团和气、充当好人等不良工作风气而导致工作无法落实和缺乏有效监督。

2、完善内审机制。进一步完善财政内部审计制度，健全内审机制，把业务精通、坚持原则、责任心强的干部职工充实到内审小组。要健全工作机制，每季对所内业务活动进行审计。财政所负责人实行定期听取内审小组的审计汇报，研究具体整改措施，并负责布置、督办和落实。

3、加强社会监督。继续实行行风监督员制度，定期听取社会各个层次对财政工作的建议，并主动征求村委会、乡直单位、各服务中心及人大代表、政协委员的意见。加大政务公开工作力度，及时公开社会关注、群众关心的热点和重点情况，广泛接受社会监督。

四、工作措施

（一）加强领导、明确职责。乡财政所成立由所长张祯明任组长，罗新、陈玉莲、刘祖亮任副组长，陈天桂、邓尚朝、姚经学、陈家清等为成员的领导小组。领导小组下设办公室和纠风督办工作专班，罗新兼任办公室主任，负责规范化建设工作专班具体工作。领导小组负责规范化建设的组织协调工作，定期听取情况汇报，研究创建规划，审定实施方案，分解具体任务。办公室具体负责制定计划，收集情况，定期向领导小组汇报，组织召开动员、督办、总结、评比表彰等，发布情况通报和督办通报，实施责任追究。

（二）广泛动员，全员参与。乡镇财政规范化建设要始终坚持以人为本的原则，各种办法、制度、措施在认真征求干部职工的意见，争取干部职工的支持、认同和理解，在广泛达成共识的基础上形成。一是根据区财政局统一的要求，把政策、精神全面贯彻宣传到全体干部职工，让我们每个干部职工明确开展乡镇财政规范化建设的重要性、必要性，同时抓好对外宣传；二是广泛动员，全员积极参与，发挥集体智慧和力量，不断完善办法、制度、措施；三是进一步充实财政规范化建设的内容，组织全体干部职工结合学习实践科学发展观，积极开展活动，达到提高素质、凝聚人心、增进团结的目的。

（三）坚定目标，常抓不懈。乡镇财政规范化建设是一项长期、系统工程。建设的内容多、时间长、任务重、范围广，需要全体财政干部的共同参与，群策群力，常抓常新。一是在创建期间实行每月召开一次办公会，自查创建任务完成情况，分析存在的问题，完善工作措施。二是采取召开座谈会形式，征集意见和建议。三是研究完善创建工作的办法。四是把乡镇财政规范化建设纳入各岗位量化考核项目，严格考核兑现。

五、实施步骤

乡镇财政规范化建设活动分3年实施，按照四个阶段逐步推进。

（一）动员阶段（1－3月）。召开动员会，启动规范化建设活动。认真组织学习，明白创建什么，如何创建，要达到什么目标。

（二）起步阶段（4－12月）。根据工作任务，制定实施方案，落实工作专班和人员，完成阶段工作任务。

（三）提高阶段（）。实施转段动员，制定第二阶段实施方案，扩大规范化建设规范的范围，基本完成规范建设任务，改变乡镇财政工作面貌，树立财政新形象。

（四）巩固阶段（2011年）。认真总结前两个阶段工作的成绩、经验和薄弱环节，制定第三阶段实施方案。认真开展回头看，全面整改提高，巩固创建成果。组织进行检查验收，召开总结会议，全面完成创建工作。

六、工作任务

是实施财政规范化建设的第一年，也是至关重要的开局之年。在实施创建方案的同时，按照区财政局统一要求，做好以下各项工作。

（一）工作动员（时间：3月以前）。组织全所干部参加全区规范化建设动员大会和财政干部集训，正式启动创建活动。

（二）成立组织领导小组（时间：4月10日以前）。财政所分别成立领导小组和工作专班，落实工作人员。

（三）制定具体实施方案（时间：4月以前）。根据本乡实际情况，按照“五个规范”的具体要求，认真细化规范内容和各个阶段的具体、可操作的实施方案，上报区财政局。

（四）拟定工作岗位及职责报区局（时间：4月15日）。根据区局统一要求，由领导小组召集全体干部认真开展学习讨论，并将讨论意见及时反馈上级。

（五）确定工作任务，健全管理网络（时间：5月以前）。即按岗位落实责任人，落实工作任务，确定联系方式，并分别上报区局各股室及二级单位。

（六）清理所内各项内部管理制度，修改完善内部管理制度（时间：6月以前）。

（七）制定分岗位的量化考核办法（时间：7月以前）。

（八）开展调查研究。选择5个带普遍性的课题，采取区乡联合的方式进行（时间：8月－11月）。

（九）进行培训（时间：9－10月）。根据干部职工的要求和管理现状，按照区局要求，组织3次以上的单项业务技术培训。

（十）讨论制定跟班学习方案和岗位标兵评选办法（时间：10月以前）。

（十一）积极配合专项资金管理事权划分试点（时间：10月以前）。

（十二）积极参加“财政干部继续教育大教堂”学习（时间：4－10月）。

第五篇：武屯镇小城镇建设工作总结

武屯镇小城镇建设工作总结

武屯镇位于阎良区东南7公里处，为战国时期古邑栋阳遗址，史上著名的商鞅变法就在此进行，现镇区总面积54平方公里，集镇规划面积2.5平方公里，建成区面积0.85平方公里，集镇现有人口1.1万人。2007年被阎良区政府批准列入阎良区小城区建设重点镇，2008年被确定为“关中百镇”重点建设镇之一，辖区107省道及关中环线穿境而过，交通便利。全镇辖15个行政村，153个村民小组，总人口3.46万人，近年来镇党委、政府高度重视小城镇建设工作，按照“高起点规划，高标准建设，高效能管理”的工作要求，全力打造一流小城镇，以城镇建设带动经济发展，城市化推进速度明显加快，城镇形象日新月异，彻底改变了过去“脏乱差丑”的集镇形象。

一、基本概况

武屯镇小城镇的规划为三街（东西方向）五路（南北方向），其基础设施建设，分为远景和近期目标建设，集镇近期3年的建设项目主要包括：集镇排水、主街及辅射路面改造，主街绿化、亮化、人行道改造和旧门面房改造五项工程，预算总投资1216.6万元。

二、真抓实干，强力推进

（一）加强组织领导，为了加强对小城镇的管理与领导，我镇成立了武屯镇小城镇建设指挥部，总指挥李俊杰（镇党委书记）副总指挥：樊积仓（镇长），成员：朱国华、李安玺、王宏安、吴金强、李高锋、高德胜、王根来、李建锋、刘希望、李养民，指挥部下设小城镇建设管理办公室，具体负责小城镇建设中的拆迁、补偿、工程管理等。

（二）明确责任，规范管理。

在小城镇建设中总指挥为第一责任人，成员为直接责任人，（1）严格规范工程的招投标，同时加强质量监督，加快工程建设进度，实现工程建设好中求快，（2）切实做到规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋。（3）强化安全意识，文明施工，把工程抓紧，抓好，抓细，抓实，一抓到底，抓出成效。

（三）精心组织，铸造精品工程。

在镇党委、政府的坚强领导和科学决策下，各项工程进展有序、顺利。

1、集镇排水工程、集镇排水问题是集镇建设的首要问题，根据集镇实际情况，镇党委、政府一班人深入实际进行考察，分析论证，确立了集镇分向东向南两方向排水的实施方案。①向东排水工程共埋设Φ500承插式管道630米，投资80万元。②向南排水工程共埋设Φ600承插管道1500米，开挖明渠4000米，投资160万元。③清理疏通主街原有地下排水管道1300米，修复150米共投资26万元。目前，整个集镇排水工程已全部完工.2、主街及辅射路面改造工程。武屯主街全长1300米，宽10米，在区交通局的大力支持下，目前已完成了武屯主街及辅射道路（教育路、电信路）共3条道路的硬化工程，工程累计投资270万元。

3、人行道花砖辅设工程。

该项目工程设计铺设面积23400平方米，工程分2部分实施。

①拆除旧有六棱砖18000平方。

②新铺18000平方米，2008年项目计划铺设8000平方米，实际已铺设18000平方米。

4、集镇亮化、绿化工程 在集镇基础设施建设中，我镇始终把环境保护、生态建设放在重要的、全局的位置，坚持小城镇建设与环境保护、生态建设相统一，集镇共安装节能、环保型太阳能路灯52盏，栽植优良景观型品种树木栾树352个。

2008，我镇小城镇基础设施建设共投入资金6199047.06元，通过基础设施建设，提高了城镇综合承载能力，推动招商引资和区域协调发展，增强了民生效益，取得了一定成绩。

三、存在问题

1、小城镇基础设施建设项目多，任务大，而建设资金严重不足。

2、新增人行道彩砖，路灯、绿化树木等需要大量管理人员及经费。

3、城镇群众的文明意识、卫生意识、城市意识有待进一步提高。

4、城镇管理力度需进一步加大。

四、今后努力方向及措施。

我们将进一步完善城镇功能，加强城镇交通，供水、排水、供气、通信、电力、防洪、污水及垃圾处理，文化广场，停车场，公共绿化等城镇设施建设，加强教育，科技、文化、卫生、体育、商贸物流、社会福利与公共服务设施建设，开发建设农副产品交易、个体商业街区、步行街、物色产品专业市场等，形成具有地方特色的商业中心区，重点抓好旧城管网改造、污水排放、生活垃圾填埋场、天然气管道工程、以及供销社门面改造等一批项目建设，加快户籍制度改革，鼓励农村人口向城镇转移，通过加大建设和管理力度，力争3年后“实四个基本完善”就是城市基础设施基本完善，机关办公场所基本完善，人居环境和服务设施基本完善，城市管理机制基本完善。到2010年，城镇中心人口发展到1.5万人左右，城区面积扩展到2.5平方公里，二是围绕城镇发展多样化原则，努力打造具有武屯特色的中心城镇，认真组织实施城镇“清洁工程”，并建立街道市容整治的长效管理机制，配备环卫基本设施，落实环卫工作措施，提高城镇的文化品位，完善城镇的综合服务配套功能。