第一篇：石马镇乡镇规范化建设情况汇报
石马镇乡镇规范化建设情况汇报
2008年以来，石马镇结合深化 “三级联创”和“三民”活动，广泛开展了以“管理制度化、党、(政)务公开化、执法文明化、服务便民化、环境优美化”为主要内容的乡镇规范化建设，有效加强了农村基层组织阵地建设，完善了工作机制，转变了工作职能，提升了服务水平，拉近了党群干群距离，党员干部工作状态和精神面貌焕然一新。石马镇乡镇规范化建设的经验做法取得了一定的成绩，同时被市列为全市“三十强乡镇” 和乡镇规范化建设试范乡镇。
一、主要做法和经验
1、规范工作载体，为各类创建活动总抓手
（1）、统筹创建内容。注重做好结合文章，将在农村基层组织开展的“三民”乡镇好班子、效能机关、红旗党支部、党建示范点、新农村建设示范点、等创建活动结合起来，把乡镇规范化建设作为统筹各项创建活动的总抓手，概括性地提出了“管理制度化、党（政）务公开化、执法文明化、服务便民化、环境优美化”的总体目标。通过实施乡镇规范化建设，各项创建活动相互补充、协调互动、整体推进。
（2）、健全工作机制。镇、村两级分别组建规范化建设 工作领导小组，同时取消以前成立的其他创建活动领导机构和工作机构，各项创建活动在规范化建设领导小组办公室的统一协调和指导下正常有序开展。开展乡镇规范化建设，使基层党
组织得以从各种创建活动中腾出手来，集中时间、精力，抓住重点、突破难点，促进各项工作协调推进。
2、规范党、政务管理，使人性化、制度化、公开化成为党（政）务运行的新要求
（1）、体现人性化。多渠道筹措资金，强化机关楼院的硬化、绿化、净化、美化、亮化工作，做到了窗明墙净、卫生整洁；完善了篮球场、羽毛球场、娱乐中心等文化设施，；注重精选一些格言警句、名人名言制作成思想道德、廉政文化等警示宣传牌，浓厚了机关文化氛围；广泛开展学习型机关建设，采取互动式论坛、轮流讲学等形式，切实提高学习质量；培养干部良好的学习习惯。
（2）、突出制度化。紧密结合农村工作实际，及时制订和完善了相关制度，修正“不适应”、“不符合”的工作流程和制度条款，使各项制度简洁、实用，具有可操作性，体现工作特色和效能要求。同时，进一步建全和完善学习培训、重大事项管理与决策、党政班子联系会议、机关事务管理、干部监督激励管理、村级民主管理制度及为民服务首问责任制、服务 承诺制、岗位责任制等一系列规章制度。
（3）、注重公开化。规范化党（政）务公开的内容、程序和要求。建立了政府网站，并开设“党（政）务公开”专栏，凡涉及到群众切身利益，广大群众关心关注的政策、决策、办事结果等，都通过政府网站、党（政）务公开栏、手机短信、编发简报墙报、会议、通报等各种形式公开。建立重大党（政）
务票决制度，乡镇重大党务、政务由乡镇党委会或党政班子联席会民主票决决定，村重大党务、村务由党员或村民代表民主票决决定，不断扩大党内民主，促进决策的科学化、规范化。
3、以便民服务为抓手，激发广大基层党员干部亲民、为民、富民热情
（1）、构建服务网络。着眼于群众“琐事不出组、小事不出村、大事不出镇”，着力完善“村民小组便民点、村级便民室、乡镇为民服务中心”三级便民网络建设。还结合设立“党员中心户”和开展党员服务承诺活动，选聘了一批全程代理员或帮办员，积极开展群众琐事党员干部代办活动。
（2）、拓展服务内容。涉及群众利益的民政、土地、计生、农技服务、劳动保障等审批、服务、收费事项全部纳入便民服务中心服务内容，按照项目性质和特点，整合工作职能，划分工作窗口，为群众提供服务。同时，从单一的咨询办证服务转向农业农村综合服务，为群众提供农业科技服务、农产品供销信息服务和劳务信息服务等。在此基础上，不断扩大内涵，拓展外延，统一受理来信来访、矛盾纠纷；统一协调疑难复杂的矛盾纠纷，使便民服务中心成为了农村各类矛盾纠纷、信访、求助的受理中心、调处中心和维稳中心。
（3）、优化服务方式。建立镇、村两级“为民办实事承诺”制度，把群众反映强烈、事关群众切身利益的热点难点问题作为为民办实事的主要内容。大力推行镇干部联村、联组、联户、联企、联产业 “五联”制度，充分发挥乡镇干部在便
民为民服务活动中的骨干作用。
4、规范阵地建设，共促和谐的新形象
（1）、注重“龙头”建设。规范农村基层组织阵地建设，镇党委是“龙头”。切实加强乡镇党委自身的规范化建设，重点对党委会议室、接待室、便民服务大厅等场所的布置进行了统一规范。便民服务大厅及各职能办公室规范布置达到“五有”：有牌子、有办事流程图、有工作人员去向牌、有工作人员职责、有工作人员桌牌；接待室布置重点介绍本地概况、特色产业、风土人情、人文历史等，展示近年来特色工作及成效；党委会议室的布置突出以下内容：党委班子成员分工、党委议事民主决策制度、党委中心学习组学习制度、党委荣誉栏和党委抓班子、带队伍工作情况及特色工作成果展。
（2）、打造示范体系。为树立一批乡镇规范化建设的样板和标杆，结合党建示范点创建，在藤石公路和石北公路旁边，选择了店下村党支部和南坑村支部作为示范建设点，现在这两个点已经达到了示范点的要求。
（3）、打造一流的圩镇。在规范化建设中我镇对圩镇建设进行重点打造。一是全面搞好圩镇的绿化、美化、亮化工作；二是重新修建圩镇的两座桥梁；三是对经过圩镇的石马河进行全面清理；四是对沿江路的后墙进行全面粉刷；五是对圩镇的几条主要路段进行硬化整修；六是对沿江路下段进行拆迁。七是对老礼堂进行拆除；八是建好文化艺术中心；九是对影响圩镇的建材行业进行搬迁。
二、存在的主要问题
在规范化建设中我们主要遇到下面一些问题
1、有的部门的机构尚未延伸到位，在一定程度上影响了工作的正常运转。
2、乡镇的各个部门之间协作不够。
3、由于乡镇的职能和行政区域的扩大，有一些乡镇干部觉得对工作的开展及管理尚不能完全适应。
4、条块关系不顺，在一定程度上影响了乡镇政府的工作效率，削弱了乡镇政府的权威和职能作用的发挥。
5、有部分乡镇干部对工作不够安心，其中有的认为农村环境差，待遇低，还有子女就业、升学难等问题存在。还有部分乡镇干部认为和以前相比，现在政策软、任务重、群众难管、工作难做。这类干部人心思动，想找关系，希望从乡村调城市，对工作报应付态度。
三、下一步工作建议
1、建立干部激励机制。加强对乡镇干部，尤其是党政正职德、能、勤、绩的考核管理，对有事业心、有能力、有政绩者予以重用；反之要追究责任，不能重用，令其让位或免职。对无事业心，又给工作的开展带来障碍的干部要坚决调换，要加强对一般干部的交流，特别是要多交流本地籍的干部。
2、加强干部培训工作。提高乡镇干部素质，是加强乡镇建设和村级组织建设的关键。要进一步健全和坚持实施乡镇干部培训制度，根据《中共中央关于加强农村基层组织建设的通
知》要求，对村的主要干部分期分批进行培训，每次培训不少于10天，每次解决几个问题。
3、加强村（居）委会的建设
乡镇党委和政府要把村民自治组织配套建设纳入重要议 事日程。在加强以党支部为核心的村级组织配套建设的基础上，进一步贯彻落实《村委会组织法》和我省的《实施办法》。要按照民政部提出村民自治示范要求，认真开展村民自治示范活动，把全省村（居）委会的建设提高到一个新的水平。要认真落实有关村干部报酬的政策，逐步提高村干部的报酬，充分调动他们的积。
4、乡镇综合楼应进行整合建设。
县委县政府应支持乡镇将各部门的分条分块的办公场所和办公经费整合到一起，这样一可以防止重复建设，节约资金；二可以方便群众办事。
5、便民中心的设置位置。
便民服务中心应设置在临圩镇较近的，群众办事方便的政府院内。这样既方便群众办事也方便政府对便民服务中民人员的管理。能有效防止有岗无人的现象。
中共石马镇委员会2009年8月28日
第二篇：乡镇规范化建设情况总结汇报
乡镇规范化建设情况总结汇报
县镇位于江西西部，与湖南省的桂东县毗邻，拥有江西省温度最高、流量、压力最大的温泉和一九一五年获得美国巴拿马——太平洋国际博览会金质奖的“狗牯脑”绿茶闻名于世。近年来，江西县镇按照科学发展观的要求，积极转变政府职能，以乡镇规范化建设为载体强化服务型政府建设，取得了明显成效。该镇按照“环境优美
化、管理制度化、服务便民化、党（政）务公开化、执法文明化”的要求，从群众最急最需最迫切需要解决的问题着手，紧扣圩镇建设和服务办公场所建设及服务制度建设这三个重点，不断加大投入，全力打造了公共服务型政府，仅一年就投入600多万元的建设资金，使圩镇街道、乡村环境面貌以及广大干部群众精神面貌焕然一新，各项工作取得了新进展，群众满意率大幅度提升。
强化制度建设提升为民服务水平
为促进工作的制度化、规范化、科学化，打造便民高效的发展环境，该镇继续完善原有的月督查季考评、目标管理考评、末位淘汰和领导接访日、群众接待日、离岗告示等制度，推广“公开承诺为民办实事”、重大党政务民主票决和干部挂组联户等制度，并将驻村干部、村支部书记和村主任联系方式、基本情况印制成4400多份“干部便民名片”，发放到每家每户；利用短信平台开展短讯热线服务，将镇村两级干部、党员、人大代表、政协委员、党代表的手机号码纳入短信热线服务范围，落实专人管护，定期发放会议通知、党员干部警示教育等内容；同时按“干部挂组联户”制度的要求将机关干部全部挂到村、组、户，每位机关干部联系6个村民小组、1户以上贫困户，要求每季度下组召开座谈会一次以上，每月入户了解基层情况一次以上，力所能及地为群众解决实际困难和问题，通过下组座谈、入户调查，共搜集群众意见和建议200多条，为群众提供致富信息300多条，为群众办理实事400余件次，有效增强了干部为民服务的主动性，“干部挂组联户”制度被群众形象地喻为“党群联心桥”,都说”现在有困难,找村组干部解决不了,还可以找联户干部,有急事,在家拨个电话就能及时得到回应,方便多了”。
强化办公服务场所建设方便群众
该镇树立“党委书记抓规范化建设不是小事是大事”的工作理念，把规范化建设当作事关基层政权建设、事关党委政府形象和威信的在件大事来抓，不但圩镇街道环境面貌有了新变化、干部作风和人的精神面貌有了新改观，而且提升了乡镇基层组织的对内、对外形象，增强了基层干部群众对乡镇党委、政府及其工作的自豪感、荣誉感和认同感。如该镇围绕“场所设施标准化、管理制度公开化”的目标，一方面努力改善办公条件，新建了供电站、森林派出所等单位办公楼，按“镇村级组织活动场所建设年活动”的要求，多方筹资50多万元改扩建了、干山等村级组织活动场所，装修了横圳、围溪、油湖等村委会办公楼，添置了实用的办公用俱，在装修布置上，按照既实用，又烘托特色亮点的要求，每个单位、每个村都彰显了自己独特品牌，如镇政府机关从办公楼的建筑到规范化布置，均聘请国家级策划设计专家，就本土的资源优势和人文特点量身定做，灌注温泉、茶叶、绿色、生态等原素，完成了特色文化楼院、茶文化vi标识、文化长廊、生态围墙等建设项目，营造了极富名茶、名水文化的办公环境。另一方面不断健全机关运行管理、干部岗位职责、干部监督激励等规章制度，将民政所、土管所、农医所、劳保所等与群众生产生活密切相关的站所集中到便民服务中心办公，细化了工作人员工作职责和服务内容，编印了便民手册、一次性告知单及便民联系卡、干部便民名片，公布了镇机关干部的手机号码和住房编号，实行坐镇大厅和深入现场的两条龙服务方法，推行一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办的三项式办事形式，使便民服务中心真正成为群众办事“一窗式受理”的场地。同时，将服务触角延伸至村、组、户，把服务场所搬移到交通最便捷、群众最好找的地方，建立为民服务全程代办工作模式，成立村级便民服务室或民事代办点，在党员和村干部中选定了64名民事代办员，形成了镇有便民服务中心、村有便民服务室、组有民事代办员的三级便民服务网络，使村民可以“足不出村”就能办理急、要事件。同时对卫生院、中小学、工商、供电、电信等镇直单位进行了制度完善以及庭院净化、美化的重点规范，打造了镇政府机关、卫生院、村委会等规范化建设示范点，使基层组织阵地不断完善成为“党群之家”。
打造茶乡特色亮点提升圩镇品位
该镇围绕打造“茶叶重镇、绿色名镇、旅游大镇”深化规范化建设，克服镇村财力薄弱的困难，捆绑和整合各类项目资源，在完善圩镇硬化、绿化、亮化、美化的基础工程上，投资800多万元拆除破旧店房2。5万平方米，建起了“茶文化一条街”，并盘活圩镇闲置土地启动了“新茗大道”、“市民广场”等项目，在圩镇黄金地段按“青砖黛瓦马头墙”的徽派建筑特点，新建了占地面积30多亩、总建筑面积14600平
方米、独具地方特色的新茗移民安置小区，小区的别墅式商住楼和公寓型商品房，圆了一些经济实力有限的农民的想“入城梦”。为使群众在规范化建设体会更多的便利、更多的实惠，该镇巧借温泉项目开发之机，与开发商达成一致协议建设了全县第一个乡镇公—开放式温泉公园，增设了人工湖、冲浪、漂流等温泉休闲娱乐项目，有效提升了圩镇品位、丰富了群众生活，先
后获评“全国环境优美乡镇”、“中国绿色名镇”和县首个国家3a级旅游景区，生活在特色鲜明的山水生态的群众自豪地称“我们山估老也过上了城里人的生活。”
乡镇规范化建设不仅给的圩镇建设带来了前所未有的新气象,也极大地推动了温泉旅游和茶叶产业发展,温泉休闲游、茶乡观光游、采茶体验游共吸引了省内外游客7万多人次，纷纷评价为“绿色茶乡、天然氧吧”，称“喝杯狗牯脑，泡个温泉澡，仙境再美妙，不如好”。旅游产业带来的人流、物流，让的知名度、狗牯脑的美誉度得到提升，给的茶农带来了实惠，茶叶的销量、价格持续上扬，在“首届世界低碳和生态经济大会”上，狗牯脑茶在有机食品展区设置了两个展位，产品深受中外与会人员好评；茶叶大户罗传恩制作的茶叶一经送展江西绿茶博览会，即获得金奖，罗传恩本人作为江西省优秀农民专业作社理事长参加了“北京农同专业合作社农产品推介介会经济论谈”；茶王邹柏生更好欣喜地说“这两年我们茶确实是声名远扬，我家的电话成了产品订购热线，从春天到秋天响个不停，全国各地不少老板听闻狗牯脑都来电话订货，我的茶叶就高销售价可以达到每市斤2400元，这个价格在我们这样的山区乡镇以前是根本不敢想象的。”
第三篇：乡镇规范化建设情况总结汇报
乡镇规范化建设情况总结汇报
乡镇规范化建设情况总结汇报
县镇位于江西西部，与湖南省的桂东县毗邻，拥有江西省温度最高、流量、压力最大的温泉和一九一五年获得美国巴拿马——太平洋国际博览会金质奖的“狗牯脑”绿茶闻名于世。近年来，江西县镇按照科学发展观的要求，积极转变政府职能，以乡镇规范化建设为载体强化服务型政府建设，取得了明显成效。该镇按照“环境优美
化、管理制度化、服务便民化、党（政）务公开化、执法文明化”的要求，从群众最急最需最迫切需要解决的问题着手，紧扣圩镇建设和服务办公场所建设及服务制度建设这三个重点，不断加大投入，全力打造了公共服务型政府，仅一年就投入600多万元的建设资金，使圩镇街道、乡村环境面貌以及广大干部群众精神面貌焕然一新，各项工作取得了新进展，群众满意率大幅度提升。
强化制度建设提升为民服务水平
为促进工作的制度化、规范化、科学化，打造便民高效的发展环境，该镇继续完善原有的月督查季考评、目标管理考评、末位淘汰和领导接访日、群众接待日、离岗告示等制度，推广“公开承诺为民办实事”、重大党政务民主票决和干部挂组联户等制度，并将驻村干部、村支部书记和村主任联系方式、基本情况印制成4400多份“干部便民名片”，发放到每家每户；利用短信平台开展短讯热线服务，将镇村两级干部、党员、人大代表、政协委员、党代表的手机号码纳入短信热线服务范围，落实专人管护，定期发放会议通知、党员干部警示教育等内容；同时按“干部挂组联户”制度的要求将机关干部全部挂到村、组、户，每位机关干部联系6个村民小组、1户以上贫困户，要求每季度下组召开座谈会一次以上，每月入户了解基层情况一次以上，力所能及地为群众解决实际困难和问题，通过下组座谈、入户调查，共搜集群众意见和建议200多条，为群众提供致富信息300多条，为群众办理实事400余件次，有效增强了干部为民服务的主动性，“干部挂组联户”制度被群众形象地喻为“党群联心桥”,都说”现在有困难,找村组干部解决不了,还可以找联户干部,有急事,在家拨个电话就能及时得到回应,方便多了”。
强化办公服务场所建设方便群众
该镇树立“党委书记抓规范化建设不是小事是大事”的工作理念，把规范化建设当作事关基层政权建设、事关党委政府形象和威信的在件大事来抓，不但圩镇街道环境面貌有了新变化、干部作风和人的精神面貌有了新改观，而且提升了乡镇基层组织的对内、对外形象，增强了基层干部群众对乡镇党委、政府及其工作的自豪感、荣誉感和认同感。如该镇围绕“场所设施标准化、管理制度公开化”的目标，一方面努力改善办公条件，新建了供电站、森林派出所等单位办公楼，按“镇村级组织活动场所建设年活动”的要求，多方筹资50多万元改扩建了、干山等村级组织活动场所，装修了横圳、围溪、油湖等村委会办公楼，添置了实用的办公用俱，在装修布置上，按照既实用，又烘托特色亮点的要求，每个单位、每个村都彰显了自己独特品牌，如镇政府机关从办公楼的建筑到规范化布置，均聘请国家级策划设计专家，就本土的资源优势和人文特点量身定做，灌注温泉、茶叶、绿色、生态等原素，完成了特色文化楼院、茶文化vi标识、文化长廊、生态围墙等建设项目，营造了极富名茶、名水文化的办公环境。另一方面不断健全机关运行管理、干部岗位职责、干部监督激励等规章制度，将民政所、土管所、农医所、劳保所等与群众生产生活密切相关的站所集中到便民服务中心办公，细化了工作人员工作职责和服务内容，编印了便民手册、一次性告知单及便民联系卡、干部便民名片，公布了镇机关干部的手机号码和住房编号，实行坐镇大厅和深入现场的两条龙服务方法，推行一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办的三项式办事形式，使便民服务中心真正成为群众办事“一窗式受理”的场地。同时，将服务触角延伸至村、组、户，把服务场所搬移到交通最便捷、群众最好找的地方，建立为民服务全程代办工作模式，成立村级便民服务室或民事代办点，在党员和村干部中选定了64名民事代办员，形成了镇有便民服务中心、村有便民服务室、组有民事代办员的三级便民服务网络，使村民可以“足不出村”就能办理急、要事件。同时对卫生院、中小学、工商、供电、电信等镇直单位进行了制度完善以及庭院净化、美化的重点规范，打造了镇政府机关、卫生院、村委会等规范化建设示范点，使基层组织阵地不断完善成为“党群之家”。打造茶乡特色亮点提升圩镇品位 该镇围绕打造“茶叶重镇、绿色名镇、旅游大镇”深化规范化建设，克服镇村财力薄弱的困难，捆绑和整合各类项目资源，在完善圩镇硬化、绿化、亮化、美化的基础工程上，投资800多万元拆除破旧店房2。5万平方米，建起了“茶文化一条街”，并盘活圩镇闲置土地启动了“新茗大道”、“市民广场”等项目，在圩镇黄金地段按“青砖黛瓦马头墙”的徽派建筑特点，新建了占地面积30多亩、总建筑面积14600平12全文查看
第四篇：乡镇规范化建设汇报材料
坑田镇乡镇规范化建设汇报材料
坑田镇位于永丰县西北部，素有“永丰北大门”之称、“辣椒之乡”之美誉，全镇国土总面积151平方公里，辖10个村委会，95个自然村，111个村民小组，4490户19285人，2010年财政总收入739.8万元，农民人均纯收入3106元。近年来，我镇以“访民情、解民忧、保民安”活动为抓手，以提高工作效能为目标，从群众最迫切需要解决的问题入手，通过强化基础设施建设，完善工作机制，提升服务水平，拉近了党群干群距离，展示了发展成果，提升了对外形象，乡镇规范化建设取得了明显成效。
一、抓基础建设，环境优美眼前亮
1、机关大院变新貌。为了尽快改变以往机关干部只能在宿舍办公的落后状况，2009 年，筹措资金近400万元，新建了占地面积450平方米、总建筑面积1800平方米的综合性办公大楼，对2200平方米的旧办公楼进行了彻底的“穿衣戴帽”。2010年，按照山水园林式院落的设计理念，高品位实施了机关院内绿化亮化工程，新增绿化苗木200余株、草皮2000多平米，铺设院内路面地砖3000多平米，改建通透式围墙100多米，机关院内绿树成荫，青草依依，鸟语花香，并实行每周一定期卫生大扫除，每月初定期园艺修整，为机关干部提供了“花园式”的办公环境，为群众带来了舒适的办事环境。2011年，通过有效整合资源，投资200多万元，动工兴建了占地面积平方米、总建筑面积平方米的财政、计生楼，目前正在装修之中，年底前正式搬迁使用后将进一步改善机关干部的办公和住宿条件。
2、圩镇框架现雏形。组织修编了圩镇建设规划，将坑田村新、老屋下纳入圩镇建设总体规划，征地40亩兴建圩镇，并争取县城自来水管网延伸至圩镇，进一步拉大圩镇框架，提升圩镇品位。投资近100万元，完成了信用社至粮管所600米人行彩板绿化美化亮化工程，规划修建了圩镇街道和排水排污设施，落实了卫生、秩序、绿化“门前三包”责任制，聘请了两名环卫人员定期打扫，对圩镇垃圾进行无害化处理，确保了圩镇安定、整洁、有序。结合“一大四小”工程，打造了沿抚八路两旁景观带，新种各种树木近万株，圩镇绿化率达45%。目前，圩镇面貌焕然一新，常住人口达1500余人。同时，加大乡村公路改造力度，100%的行政村通上了水泥路，彻底解决了群众出行难的问题。
3、村部环境展新颜。将乡镇规范化建设工作的触角延伸到村，2008 年以来，先后有秋田、罗珠、坑田、塘下、马围、洲头、模源、上田、城头9 个村共投资投资200多万元，新建了3000多平方米的村级活动场所，并对村级组织场所进行了规范化布臵。同时，进一步加强村落社区的建设与管理，投资40万元兴建了镇文化站，张家、模源、马围、新老屋下等精品社区逐年涌现，加强了5个农家书屋和2个“万村书库”的管理，在全部10个村委会建立了农村党员远程教育网络，充分发挥各类阵地的作用，让党员活动有场所，群众娱乐有去处，村部建设有新形象。
二、抓窗口建设，服务优质群众赞
1、建立便民服务网络，方便群众办事。在镇机关新办公大楼一楼设立了100多平方米的便民服务中心，将民政所、农医所、劳保所、土管所、财政所、计生办、经管站等与群众生产生活密切相关的窗口单位，集中到中心办公。中心设有工作区、接待区和休息区，实行 “一门式”服务。同时，将服务触角延伸至村、组、户，成立了村级便民服务室、民事代办点，在党员和村干部中选定民事代办员，形成了镇有便民服务中心，村有便民服务室，组有民事代办员的三级便民服务网络，使群众可以“足不出村”就能办理急事、要事。
2、完善便民服务制度，服务办事群众。中心推行挂牌上岗制，将机关工作人员姓名、职务、职责、手机号码予以公示，将惠农政策、办事流程图全部上墙，做到“有牌子、有办事流程图、有工作人员去向牌、有工作人员职责、有工作人员桌牌”，并实行工作岗位“AB”轮换制，副科级干部带班制，为群众提供及时便捷的“一窗式”综合性服务。同时，严格首问负责制、限时办结制、责任追究制等问责制度，明确了服务职责、服务内容、程序、时限和违约责任，不仅强化了干部责任，改进了干部作风，而且促进了便民服务活动的制度化。
3、创新便民服务举措，提升服务水平。细化了工作人员工作职责和服务内容，编印了便民服务手册、一次性告知单以及便民联系卡，推行了一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办的三项办事形式，使便民服务中心真正成为群众办事“一窗式受理”的场地。自建立“镇便民服务中心、村便民室、村小组便民点”服务体系以来，共为群众办理（代理）事项2100余件（次），协调县直部门解决群众困难30余件（次），为群众节约办事费用10余万元。
三、抓机制建设，管理规范效能升
1、完善便民办事机制。在镇机关干部中推行“一线工作法”和“五步曲工作法”，全镇机关干部在原有挂村工作的基础上，每名干部包2-5个村小组，联系10户农户，每季度到联系组召开座谈会1次以上，要求每月入户走访了解基层情况1次以上，力所能及地为群众解决实际困难和问题。今年镇党委、政府换届以来，通过下组座谈、入户调查，共征求群众意见100多条，为群众提供致富信息90多条，为群众办理实事270多件，化解各类矛盾纠纷20余起，帮助群众解决实际问题26个，有效增强了干部为民服务的主动性。
2、完善镇村运行机制。健全了党委议事规则、党政联席会议、“三重一大”集体决策等制度，完善了党委中心组学习和干部学习培训机制，规范了机关干部工作日报告、周点评、月考核、半年回头看、年终奖惩的工作运行机制，以及考勤登记、目标管理、岗位责任等一系列规范性制度，将机关干部职工工作业绩“月考核”制度引入日常管理，细化考核指标，严格考核程序，干部职工精神面貌焕然一新，为民服务热情持续增强，推动各项工作得到有效落实。在村级全面推行“四议两公开”工作法，细化了村务决策事项，完善了村级议事规则，确保了村务决策的科学化、民主化。总结“村账镇管”工作经验，在全镇111个村小组全面实行“组账村管”，以往村小组财务不规范、账目混乱、群众抵触情绪大等不良现象得到有效扭转。
3、深入开展“三民”活动。根据县委的统一部署，每年的“三民”活动期间，镇机关全体干部带着感情、带着责任进村入户，知民之所想，察民之所虑，帮民之所需，对走访过程中收集到的群众对上学、就业、医疗、养老、拆迁、出行、饮水、安全、水利等热点难点问题的反映，现场能解决的立即解决，现场不能解决的汇总上报与有关部门协调解决，真正做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就优先解决突出问题。尤其对群众反映的一些涉及到需县直单位协调解决的问题，主动登门拜访，使一些久拖未决的老大难问题得到有效解决。“三民”活动的深入开展，既畅通了民情渠道，增强了亲民为民感情，又密切了党群干群关系，有力促进了和谐平安坑田建设。
第五篇：乡镇纪检规范化建设工作总结汇报
乡镇纪检规范化建设工作总结汇报
一、前期工作情况。（一）强化教育培训，打造规范化干部队伍。狠抓政治理论和业务知识学习，发放《村级纪检委员履职手册》X本，规定村（社）纪检委员（监察信息员）职责，建立任务清单，选派X名村纪检委员到X市进行学习培训，组织了X名村纪检委员到X市进行了培训，换届后，X镇党委对所有党组织的纪检委员进行了一天的集中培训，并且经常以会代训的方式对纪检委员（监察信息员）进行培训。今天上午，再次组织村纪检委员就基层纪检规范化建设召开了专题推进会，提高了业务水平，强化理论素质，坚定了政治方向。从财政、扶贫、卫计等战线选任纪检委员，加强了对重点行业的监督。
（二）强化队伍建设，筑牢基层战斗保障。在人员紧缺、年轻干部不足的情况下，为镇纪委选优配强了X名专职纪检干部、X名纪检委员，以政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬为标准，从换届后年轻的村“两委”班子成员和村务监督委员会成员中选配了全镇X个村（社）基层纪检委员（监察信息员），按规定足额配齐配强镇纪委监察工作力量，切实打通全面从严治党的“最后一公里”，截至目前，我镇立案X起，结案X起，超额完成半年案件任务。
（三）强化阵地建设，推进服务保障规范化。去年依照市纪委安全文明办案的要求，我镇正式启动纪检监察标准化办案谈话室建设，投资近四万元用于室内改造和设备购置，党委政府为谈话室建设提供了场地和资金保障，设置了谈话室、监察室等，建成了符合现代化办案工作需要的全程同步录音录像系统和覆盖全部X域的视频监控、信息存储系统、光盘刻录，此外，我们还购置了专门的谈话桌椅，内部墙面均采用软包、地面采用软地板，确保执纪审查谈话安全规范。要求纪检委员“三有”，有独立的办公空间，有自己的履职纪实本，有自己的岗位公示牌。
（四）强化制度建设，构建监督机制。一是完善村民委员会议事规则。对村级财务进行清理，及时发现问题，抓早抓小抓了。二是X镇建立健全重大问题集体研究决策、“三重一大”事项报备、机关管理、纪委办案案卷规范化管理等一系列规章制度。三是制定了基层监察对象廉情档案，对本村党务、村务、财务管理等情况进行监督检查，目前村纪检委员“三亮”正在制作中，重点打造的X个村宣传栏内容正在设计中，预计下周全面到位。四是正在制定村级纪检监察工作各项制度，涉及到的经费保障、奖惩措施、考评机制等。
二、下一步工作打算。（一）组织实施到位。根据《中共X市纪委关于印发
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