综合工作

第一篇：综合工作

综合办工作人员管理

1）负责公司的人员招聘工作：包括制定人员招聘计划，具体组织实施对各岗位应聘人员的面试工作。

http:///招聘网址，从企业登录处添加

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2）负责新员工的试用期合同、正式合同签订工作等。分别有试用期和同和正式合同。正式合同需要王总签字，到财务盖章。

3）负责员工的日常考勤管理统计管理工作。

填写考勤登记表打印；填写考勤表；月底填写考勤统计表；餐补统计表让张总签字后交财务。并收集餐券粘贴表和请假条。

4）负责办理员工离职的各项手续；

包括让员工填写离职申请表、和财务核对出勤情况档案管理

1）负责建立档案库，分类管理档案

2）取职业卫生和矿山的报告

到九州商厦方正印捷处取报告 张总***，取回后矿山报告交郝瑞龙，职业卫生报告交李宏伟等签字后找张总签字。签字后盖检测章。办公用品和设备的管理

1）负责日常办公室用品的采购和发放工作，并做好统计管理

员工领取时填写办公用品领用登记表

2）负责填写大宗办公用品的采购申请

按照一般申请书格式写

3）负责对大型办公设备的维护工作

修理220打印机和购买碳粉找小刘***,彩喷机找杨总：*** 4 报告管理

1）负责各类报告印章的使用和管理工作，2）负责报告的存档工作

3）报告盖章后，和市场部郭芳交接，留档一份。

4）能评报告等可以在吉安处出的报告要送给吉安主任王丽签字。邮寄管理

负责报告和重要文件的邮寄工作

Ems由市场部邮寄并记录，综合办负责长途车稍报告、文件等。费用及票据管理

负责报销综合办日常工作中的各类票据并统计综合办费用使用情况。

7.文案工作

对各个部门需要扫描的文件进行扫描。

8.电话费充值并报销

1）公司电话费在用10部（固话，后付费）每月10号之前充值；

2）张总电话费（手机，后付费）每月10号之前充值，报销比例为85%，剩余15%问张总要；

3）王定宇、张国忠、姚勇等3部电话（手机，预付费）每月10号之前充值88元。

9.后勤工作

负责安排公司日常后勤工作，包括车辆的日常管理和派遣、组织安排打扫公司环境卫生、日常公司的接待工作及公司内部各类活动的组织等。

第二篇：综合工作资料

《综合工作资料》目录

1、综治工作中心建设方案

2、进一步加强专职巡逻对管理办法

3、行业调解组织涉法涉诉信访案件化解方案

4、留守儿童妇女方案

5、集中、日常矛盾纠纷排查方案

6、矛盾纠纷调处计划

7、矛盾纠纷排查调处领导小组

8、经营性矛盾纠纷排查调处工作措施

9、矛盾纠纷调处中心领导小组10、2013年综治工作计划

11、加强企业安保的通知

12、流动人口管理工作制度、计划、领导小组

13、宣传费用支出

14、综治宣传工作领导小组

15、上半年宣传工作总结

16、综治干部培训

17、大调解工作方案

18、宣传工作计划

第三篇：综合管理员工作说明

综合管理员（Office Manager）工作说明

1.负责所在部门的行政类事務管理及对接；

2负责项目管理、会议管理等综合类管理事项；

3.负责所在部门人员的考勤、培训等项目的对接以及安排；

4.领导交办的其他工作事项。

奇瑞重工股份有限公司，简称“奇瑞重工”，是一家涉足工程机械、农业装备等产业领域的大型现代化装备制造企业，总部设在中国芜湖。

奇瑞重工以“科技改变世界，智造成就未来”为使命，致力于为客户创造价值，为员工创造家园，为股东创造财富，为社会创造和谐。

公司总体战略目标是：到2015年，成为国内知名的装备制造商；到2020年，成为国际知名的装备制造商，具备成为国际主流装备制造公司的持续发展能力；未来，致力于成为世界级机械装备主流品牌。

第四篇：做好信息综合工作

如何做好信息综合工作

对信息进行综合有两种方式：一是对已有信息加以挖掘、延伸，引发创新需求的新信息，达到信息的“增值”；二是通过设计和试验创造新的信息。信息综合其宗旨是尽全力、全方位、及时、快速地为企业有关领导及部门提供有利用价值的信息。信息综合就是信息增值的过程，有价值的信息往往的反复推理、分析和猜想后的结果，这个过程体现的是企业信息管理师的综合力和创造力。那么如何提高综合力和创造力呢？本文从以下几个方面阐述如何做好信息综合工作。

一、必须和领导搞好关系，在适应领导、完善领导意图上下功夫

作为中央企业负责信息综合工作的人员，必须与领导搞好关系。这是我们的从属地位和工作性质所决定的。我们与领导关系搞得如何，直接关系到信息综合工作做得如何。这是因为，领导是最大的信息源，领导掌握情况最多，如果关系密切，经常接触，经常交流，我们就会从领导那里得到更多的信息和情况；如果与领导关系搞得不密切，我们就会失去大量的信息，就难以掌握很多情况。因此，可以肯定地说，一个与领导搞不好关系的人员，就不是一个好的称职的信息综合工作者。

那么，衡量信息综合人员与领导关系如何的标志是什么呢？我的体会是关系好的标志有三条：一是领导愿意和我们交流情况、探讨问题，有了事情、材料愿意交给我们去办、去写；二是把事情交给我们办，材料交给我们写，领导觉得比较放心，相信我们能办好；三是领导比较关心我们，关心我们的工作，关心我们的政治和物质生活。关系一般化的标志有两条：一是在领导心目中人员可有可无；二是领导对其不放心，有了材料不太愿意交给其去写，即使交给了，也觉得不放心，恐怕有差错。

二、必须尽可能多方面占有材料，在“抄”字上下功夫

一篇文章是作者思想、生活、知识、文字等各方面的一个综合反应，对搞信息综合的人来说，也是占有材料多少的综合反映。我的体会，材料储备十分重要，搞信息、搞综合离不开“抄”，信息综合工作必须学会“抄”，善于“抄”。

首先，要成为搜集掌握材料的高手，做到大有可抄。就是说，手里必须有足够的材料可“抄”。这是一个占有材料的问题。占有材料要像“韩信点兵，我多益善”；形成文章要像“十月怀胎，一朝分娩”，这是经验之谈。建房子要备材料，有材料仓库，这也是信息综合工作者之必需。其次，要“善抄会抄”，成为“抄”的妙手。一是要向上“抄”。上级的基本精神和要求，我们必须充分掌握，并把这些精神和要求同本地的实际相结合，形成适合本地的东西。二是向下“抄”，下面各部门报上来的阶段性综合材料，要搜集、要了解、要尽可能地采用，要定期不定期的听情况。三是向外“抄”。要学习外面好的经验和做法，四是向自己“抄”。把自己写过的东西好好积累起来，用处是最大的。信息跟上了、搞好了，到一个阶段，都 是综合的好材料。抄必须会“抄”，不照抄照转，不生搬硬抄。要抄得得体，抄得切实，抄得有技巧。

三、必须加强联系，善于协调，在处理上下左右关系上下功夫

作为信息综合工作者，工作成绩的取得，离不开各部门、各基层单位的通力配合，我们所写的材料对不对路，适应不适应上级机关的需要，反映的情况能不能补采用，能不能转化成工作成果赌孩子不开上级业务部门的指导；我们所反映的情况是否真实可靠则否有总结推广的意义，离不开基层业务部门的大力配合。所以，做好信息综合工作，必须加强上下左右的联系和协调，在联系和协调中，要注意和做到三点：

一要谦虚。在联系沟通工作时，一定要用商量的态度，平等的态度，多征求部门和基层的意见。二要主动。尤其是对上级部门要主动请示汇报工作，主动征求意见，主动报送材料，主动沟通情况。只有这样，我们的工作才能被上级业务部门认可，而认可的本身对我们所服务的本级领导、部门关系重大。三要互相帮助。我们与基层合作，有了成绩要把部门工作反映上去，要把部门的功劳多向领导汇报，不要大功独揽，有过多推诿，功劳是自己的，过失是别人的。

四、必须敢想敢说敢写，在创造性工作上下功夫

现在，党和国家需要大量的创造型人才。一般来说我们所服务的领导都是创造型人才。所以搞信息的人也必须努力成为创造型的人才。只有创造性的工作，我们搞的信息、综合材料才能有特点、有价值。

首先，我们要独立思考，不唯唯诺诺。我们与领导虽然是从属关系，秘书是为领导服务的，但我们必须学会独立思考。凡事要多问几个为什么，要多想一些领导未想的问题，经常地帮助领导换个角度去想问题，多提供一些领导不掌握的情况。其次，要敢于直言，不要缩手缩脚，往往有这种情况跟领导一起碰情况，讨论问题，很多人不敢说话，缩手缩脚，研究材料也是这样，只听只记不说，即使有了好的想法出不说。这样很不好，一是不利于工作，一个人想的必定不如大家一起研究的细，研究的全。二是不利于自己成长与进步，领导找我们讨论问题，研究材料，也是对我们的一种考核，什么都不说，时间长了，领导会对我们产生没有能力的看法。最后，要说真话，反应实情，坚持实事求是。一些反映问题的信息，综合材料往往对领导是最有用的。

第五篇：综合办公室工作职责

综合办公室工作职责

（1）协助院领导处理日常工作，做好决议的整理、印发和通知工作，并督促、检查执行情况。

（2）组织和参与调查研究，了解医院综合情况，抓好信息工作，向领导传递和反馈各方面的信息，为领导决策和指导工作提供可行的依据。

（3）协助领导协调部门之间的工作关系，并对意见分歧和工作矛盾提出相应的解决办法和备选方案。

（4）综合制定全院发展规划，撰写工作总结，负责工作报告、会议纪要、领导讲话以及各种行政文件的草拟工作，及时接收、传达上级文件，打印、下发任务。

（5）负责医院总值班安排工作，并督促解决在值班中所发现问题的落实、执行情况。（6）负责安排各种行政会议并记载清楚。

（7）、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅、立卷归档等工作，摘录文件主要内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知，及时汇报相关领导。

（8）做好印签管理、打字、通讯、接待外宾及群众来信来访工作，做到有登记、有结果、不积压、不拖延，重大问题及时向领导报告。

（9）负责全院机动车辆的工作安排、职工通勤及司机工作完成情况，并负责车辆的保养、维修等管理工作。

（10）负责院领导临时交办的其他各项工作。

办公室主任工作职责

（1）协助院领导处理全院日常院务行政工作。

（2）负责全院行政管理信息的收集加工，进行政策性研究，为领导提供必要的决策资料，做好参谋工作。

（3）合理安排、通知召开各种行政会议，做好会议记录，检查和督办会议决定的执行情况。（4）负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，文字通顺，符合公文规范。

（5）经常深入科室，了解职工和病员群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。

（6）负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。

（7）安排好院领导的工作和活动日程，并为领导活动做必要的准备，参加院长查房并作好记录，组织院行政总值班工作。

（8）做好公关工作提高医院的公众形象，取得社会各办的支持和信赖。

（9）制定、落实办公室的各项工作计划，组织、领导办公室人员进行政治学习和业务学习，不断提高办公室人员的思想素质、政策素质及业务素质。

（10）做好印签管理，打字、通讯、接待来宾及群众来信来访工作。（11）完成院领导交办的其他工作。（12）副主任协助主任负责相应工作。

办公室副主任工作职责（1）协助主任围绕医院总体工作部署收集信息，综合情况调查研究反馈动态，为领导决策提供服务。

（2）协助主任抓好重要工作部署，领导决策贯彻落实的督促检查，有关事项的催办落实，主要工作目标进展情况的督查落实工作。

（3）协助主任做好档案、保密工作。

（4）协助主任加强综合办公室日常管理、加强办公室工作作风建设，做好思想政治工作，不断提高政治业务素质和工作水平。

（5）协助主任做好同有关部门、科室的协调工作。

（6）协助主任做好综合性、大型会议的组织、筹备、会务等组织服务工作。（7）完成领导交办的其他事项。

办公室政工工作职责

（1）在院党委领导下，根据党的路线、方针、政策和党委决议，经过调查研究，提出组织工作的具体方案、措施。

（2）根据党的有关规定，检查、督促下级党组织贯彻党委决议、执行民主集中制、坚持集体领导和组织生活情况，交流经验，提出改进意见。

（3）按照党史的干部路线、方针、政策，完善干部制度，做好对中层干部的管理、考察工作，加强中层干部培训，提高干部素质。

（4）按照干部“四化”方针、德才兼备标准以及《党政领导干部选拔作用条例》要求，在党委领导下认真做好中层后备干部的推荐、培养、考察工作。

（5）加强基层党组织同，做好党员发展、教育和日常管理工作，经常检查、督促基层党组织对积极分子、发展对象的培养、教育、考察工作，定期对学员进行民主评议，努力提高党员队伍素质和基层党组织和战斗力、凝聚力。

（6）认真落实干部政策和知识分子政策，做好相应管理工作。（7）负责党员、干部的申诉及来信来访的接待工作。（8）负责党员信息库维护、党内统计和文书档案归档工作。

（9）加强党籍管理，及时转接组织关系，做好党费的收缴、使用和管理工作。

办公室纪检工作职责

（1）在上级纪检部门及院党委领导下，承担医院范围内党的纪律检查和行政监察的具体工作，协助院党委加强党风廉政建设工作，维护党的章程和各项党内法规。

（2）对党员领导干部进行党风、党纪、和廉洁自律教育，协助院党委加强同，保证党的路线、方针、政策的贯彻和执行。

（3）。协助医院党委落实党风廉政建设主体责任、履行纪委监督责任和组织协调医院反腐败工作的具体建议和措施；按照医院党风廉政建设规划和党风廉政建设责任制的要求，对医院各级党组织、党员干部的贯彻落实情况进行监督检查。

（4）检查、处理党组织及党员干部违反党章等党内法规案件，按批准权限决定或取消处分，协助院党委搞好领导班子思想作风建设，发挥表率作用。

（5）受理党员及党组织的控告、申诉工作，保护党员的民主权利，查处党员、党员领导干部的违纪案件和其他重要案件，接待并处理党员的申诉以及群众对党组织、党员的控告和检举工作。（6）对医院干部选拔任用进行全过程监督；对人员招聘引进、职称评审、评先评优等工作进行监督；会同有关部门对医院“三重一大”决策、院务公开、党务公开等制度落实情况进行检查监督；对招标采购、项目评审等具体业务进行结果监督。

（7）指导各党支部纪检工作，制定工作计划，完善党风建设责任制，定期总结和交流经验，表彰党风党纪工作中涌现出的先进集体和个人。

（8）协助院党委调查、研究医院的党风党纪状况，针对存在的倾向性问题，提出具体建设，加强党性、党风、党纪教育。

（9）负责上级主管部门和院党委交办的其他各项工作。（10）完成领导和上级交办的其他纪检监察工作任务。

办公室审计工作职责

（1）在院党委领导下，对医院事业经费、基本建设经费、医院范围内独立核算部门的财务收支和经济活动进行审计监督，及时向领导提交审计报告。

（2）对全院各类资金管理情况以及国家财经法规的执行情况进行内部审计监督，依照从严管理的原则，建立健全内部审计制度，促进医院遵守国家财经法规，规范内部管理，加强廉政，维护医院合法权益，防范风险，提高资金使用效益。

（3）依据国家法律、法规和政策的规定，对医院的会计资料和经济活动的过程和结果进行审计。

（4）对医院财务收支、经济活动的真实、合法和效益进行独立监督与评价，参加医院财务工作会议，对重要问题的决策提出建议，参与重大经济合同、协议的签订，并监督实施情况。

（5）对严重违反财经法规的单位和有关人员进行专项审计调查，在审核事实的基础上，依照有关规定提出处理意见。

（6）对正在发生的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，作出临时制止决定，对阻挠、破坏审计工作及拒绝提供有关资料的行为，经院领导批准后及时采取必要临时措施。

（7）对医院各部门财经物资活动控制制度的建设和执行情况进行检查监督，提出改进管理、加强控制、提高效益的具体建议。

（8）做好审计资料的整理、归档、保存工作，及时向上级审计机关报告内审问题。

办公室宣传工作职责

（1）坚持正面宣传为主的方针，以科学的理论武装人、正确的舆论引导人、高尚的精神塑造人、优秀的作品鼓舞人，大力弘扬和谐、发展的主旋律。

（2）制定全院宣传教育工作计划并检查落实情况，紧紧围绕中心工作，有计划地组织全院员工系统开展理论学习，认真学习党的教育方针和时事政治。

（3）制定医院思想政治工作规划并加强协调和督察工作，经常深入基层调查研究，及掌握员工的思想状况，认真地进行综合分析研究，提出相应措施并及时向党委汇报。

（4）加强同社会各界特别是新闻媒体之间的联系，充分利用各种机会和形式，向社会广泛宣传医院医疗、教学、科研、改革发展所取得的成绩，树立良好的外部形象，不断扩大医院知名度。

（5）加强对广播、电视、计算机网络及院内出版物、院内宣传橱窗和管理，强化宣传舆论工作的业务指导，努力营造文明、健康、和谐的文化氛围。

（6）不断探索新形势下加强和改进思想政治工作的新方法、新途径，并及时交流、推广。（7）会同有关部门广泛开展精神文明建设、素质教育、医德医风教育、普法宣传教育及各种文化活动，及时宣传先进典型。

办公室文书（档案员）工作职责

（1）负责全院党政文书、科技等档案资料的收集、整理、归档、编目及利用等管理工作，认真贯彻执行上级有关部门关于文件档案的管理规定和要求。

（2）负责收文的签收、登记、分办、送批、催办以及发文的呈批、登记、编号、复印、校对、用印等工作，组织好文件的传阅、清理、立卷归档、保管利用及保密等工作

（3）对本院各部门形成的各种文件材料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导。（4）做好归档、移交工作，档案装订规范，编写档案目录索引，分类保管以便于查阅。（5）贯彻保密制度和有关规定，确保档案资料的安全和完整，并严格档案查阅制度。（6）负责印信的使用和管理工作，开具各种证明信、介绍信。（7）负责统计每月急诊加班，拟定总值班日程表和节假日值班表。（8）负责办公室工作人员的考勤和办公用品的请领工作。（9）管理办公室备品和办公用品，处理办公室事务性工作。（10）完成领导交办的其他工作。

办公室秘书工作职责

（1）按照未完成领导交办的工作总结的草拟、打印、下发及工作报告、领导讲话、通知等有关政务信息的文字任务。

（2）负责上级机关、外来单位来院参观、考察、检查、访问、联系等事宜。（3）负责会议组织工作，按计划安排会议室的使用，做好开会前的各种会务准备。（4）承办各部门的请示报告，根据主任的批示进行处理催办。

（5）认真处理日常行政事务性工作，认真做好外来人员上方或参观的接待工作，及时处理信访问题。

（6）负责撰写医院及阶段性工作总结，草拟有关文件并督促贯彻执行。（7）负责医院行政工作大事记工作。（8）完成领导交办的其他工作。

办公室宣传干事工作职责

（1）具体负责医院宣传大事记和和工作日志的编写及有关工作。（2）负责宣传方面各类文件的收发登记、借阅、立卷、归档工作。

（3）负责院内报纸、杂志及学习材料的订阅工作以及宣传用品的管理工作。（4）负责有关会务安排、会场布置及内勤、记者接待等工作。

（5）做好对内宣传报道工作，安排好院内重大活动的录像、照相、邀请记者等工作，采写院内新闻稿件。

（6）做好对外宣传报道工作，加强同新闻单位的联系，积极报道医院的医疗、教学、科研、改革发展、学科建设的成绩和先进人物等。

（7）规划并及时更新宣传橱窗内容，负责医院有形新闻理论媒体的管理。

办公室收发员工作职责

（1）负责全院报刊、杂志、信件的收发工作，做到收发及时、准确无误。（2）认真做好收发记录，做到规范管理、资料齐全、数据准确、无错漏现象。（3）严格遵守保密法，严禁私人信件被他人拆看、销毁。

（4）热情服务，及时将各种机要信件、包裹单、汇款单准确无误送至收件人，不得积压、拖延。

（5）加强与邮局联系，发现问题及时解决，重大问题向主任汇报、请示。（6）完成领导交办的其他工作。

办公室司机工作职责

（1）坚守岗位，做好出车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车。

（2）定期做好车辆的检修、保养、清洁工作，节约用油，安全行驶，详细记录车辆运行及油料消耗情况。

（3）遵守交通规则，任务完成后立即返回，不得私自用车。（4）着装整洁，文明礼貌，严守保密纪律。

（5）爱护公物，管理好车库、材料及工作、并做好防火工作。（6）司机实行24小时值班制。