综合科工作总结报告

第一篇：综合科工作总结报告

综合科2010年工作总结

2010年综合科在办公室领导的正确领导和其它科室同志们的支持配合下，按照“认真、高效、协调、服务”工作思路，紧紧围绕县政府中心工作，充分发挥秘书服务作用，较好地完成了领导交办的各项工作任务，现将2010年主要工作总结如下：

一、求真务实地做好事务工作

（一）精心周密做好会务工作。自今年以来，按照县政府会议组织程序，在办公室主任及分管副主任的精心指导下，负责承办了县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议、县长碰头会议、全县性工作会议、专题（现场办公）会议及领导小组会议等会议62次。从会议通知、会场布置等都精心谋划、周密安排。对县政府重要会议，我们都做到

议、县长办公会议及其他重要会议的会议纪要和县政府主要领导召开的专题会议纪要50余件。通过县政府督查管理系统，完成了县政府主要领导交办工作123件，目前交办事项已到期110件，督办落实110件，到期督办完成率100%。

二、积极开创工作新局面

综合科的工作服务对象既对县政府主要领导又对办公室领导，还时常直接接触群众工作，任务繁重而艰巨。一年来，我们坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化了“五种意识”，即“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识、进取意识”，积极探索事务服务的客观规律，实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变，使服务工作水平有了明显提高。与此同时，结合办公室先后出台的《会务管理规则》、《公文运转规则》、《会

意了解搜集各种信息，不断提高工作预见性。不仅时刻有应付和完成突如其来情况与工作思想准备，还善于从千头万绪工作中找出规律性东西加以总结并应用于实际工作。同时注重了学习创新，力戒因循守旧；学习服务，力戒只堵不疏工作原则，使各项工作开展有条有序。

通过综合科两名同志的共同努力，取得了一些小小的成绩，在新一年里将紧紧围绕县政府中心工作充分发挥秘书服务作用，努力完成县政府主要领导及办公室领导交办的各项工作任务，发扬优点，总结经验，弥补不足，以“协调、有序、快速、高效”为目标，把综合科的各方面工作提高到一个更新、更高的水平，争取更大的成绩。

2011年，将围绕“六个进一步”、“四个完成”努力做好以下十个方面的工作。“六个进一步”，即：一是进一步做好主要领导的生活服务工作；二是进一步做好

优”活动长效机制，建立健全科学有效的奖励激励机制，充分调动干部职工抓学习、抓工作的自觉性。二是加强机关后勤管理。不断加强政府大院的保卫、保洁工作，加强信访工作，完善接访制度。细化管理，做好细节工作，提升服务职能。

二〇

一〇日

加强后勤精十二月十六

年

第二篇：2011感科工作总结报告

2011感科工作总结报告

2011年对于院感科来说是难忘的一年。第一，人员的新老交替，两名新员工入职。今年是完成任务交接、工作磨合、平稳过渡的关键一年。第二、今年是承前启后、继往开来的一年。2011年全年工作部署安排，在院领导的正确领导和大力支持下，在相关临床和职能部门的积极配合下，今年院感科紧紧围绕“精诚仁和”的院训精神，以病人为中心，坚持常规工作不放松，坚持改革创新无终点，采用多种形式，开展了以下一些工作，现简要总结如下

一、加强组织领导，完善管理制度

（一）加强组织领导，确保医院感染管理工作顺利开展

认真贯彻落实《医院感染管理办法》，随人员更新调整医院感染管理委员会成员。完善医院感染管理组织三级体系，三级体系由医院感染管理委员会、医院感染管理科和临床科室医院感染管理质控小组组成。院感科受分管院长直接领导，制定各阶层工作制度，各司其职。落实三级会议制度，包括①医院感染管理委员会会议，针对医院实际情况以及存在的问题制定切实可行的管理方案；②临床科室医院感染管理质控小组会议，讨论相关方案的实施方法，信息反馈及相关感控知识培训；③医院感染管理科周例会，布置本周工作任务并总结上周工作完成情况。

（二）完善管理制度，促进各项工作有效落实

全部涉及院感的规章制度，包括消毒隔离制度，职业暴露防护制度，重点部门、重点科室管理制度，医疗废弃物管理制度，抗菌药物临床使用规范和突发事件的应急预案等制度。我科定期检查制度落实情况，充分发挥制度的制约作用，使各项工作落到实处。

二、医疗安全警钟长鸣，坚持常规工作不放松

（一）加强日常监测力度，提高数据分析准确性医院感染发生率监测

（1）上半年：1～6月份采用前瞻性监测

（2）下半年：11月份开展横断面调查

按照卫生部《医院感染管理办法》、《医院感染管理监测规范》及浙江省医院感染管理质控中心的要求，我科于11月30日在全院范围内开展了医院感染现患率调查，目前数据正在录入和统计过程中。

2消毒灭菌效果及环境卫生学监测

根据《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》等有关规范要求，加强对各临床科室的消毒隔离、感染监控工作。每周对压力蒸汽灭菌器进行生物监测，每月对手术室、口腔科和内镜室等重点科室的空气、物体表面、无菌物品、灭菌剂等进行监测，每季度对重点科室医务人员手以及消毒物品和消毒剂进行监测。共取样20份，合格率100%。

3不断完善消毒隔离措施

与护理部、后勤保障部合作，在等级医院评审前对针灸科、发热门诊和肠道门诊等重点部门和科室的消毒隔离措施进行整改（如针灸科施行消毒棉球一部位一用，取消目前碘酒瓶不经消毒，反复利用，建议领取一次性复合碘溶液（50ml)等措施）成效显著，并在后续实际操作中得到不断改进。在等级医院自查和专家的检查中发现，主要存在问题的是内腔和器械的清洗、消毒。为此，6月份开始我科组织相关医护人员成立了内镜和器械的清洗和消毒小组，每季度检查、培训，进行持续质量改进。

（二）加强医疗废弃物管理，杜绝交叉感染

我科今年不断完善医疗废弃物处置的各项规章制度，明确各类人员职责，落实责任制。加强医疗废物管理并常规督查，发现问题及时整改并反馈。并对工勤人员进行培训，使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。

（三）加强职业暴露管理，为个人防护保驾护航

制定医务人员职业防护制度并有相关措施，基本措施包括：手部卫生、标准预防、着装防护等等；在日常医疗活动中，根据各科室工作特点提供相应的防护用品，如口罩、帽子、手套、护目镜、防护面罩、防水围裙、隔离衣、防护服等，以保证医务人员的职业安全。

（四）加强建筑卫生学监管，保证重点部门合理布局

三、院感控制任重道远，坚持改革创新无终点

开展“手卫生宣传月”活动，院感控制行胜于言

为贯彻落实《医务人员手卫生规范》，我科于2011年2月至3月在全院开展了以“感染控制，‘手’当其冲”为主题的手卫生宣传月活动，通过宣传月活动，逐渐使“手卫生”成为医务人员的一种自觉行为，从而断提高手卫生依从性，减少医院感染的发生，保障医疗质量和医疗安全。

今年的宣教特色：宣教形式转变

本着服务临床的理念，为有效配合临床工作安排，节约临床医生和护士的培训时间，我科创新宣教方式，深入各科室内部，以小讲课形式，利用早会或午休时间进行宣教。这种深入科室的讲课方式不仅灵活多变，有效提高培训效率，而且可以掌握培训的主动权，实时了解临床实际需求。宣教对象转移

今年我科将宣教对象从传统的医生和护士转移到规范化培训的住院医师、目标科室（保洁工人和家政保姆等。宣教对象的转移，代表着我科的宣教向多元化发展，不断满足实际工作需要。同时也显示出医院感染无处不在，医院感染控制不是一人能完成的事，它涉及到医院内活动的每一人，每一物，只有人人都做好才能有效控制医院感染的发生。宣教媒介多样

图文结合：制作手卫生宣传易拉宝三张、抗菌药物使用规范易拉宝四张，各病区张贴“手卫生形象大使”照片。制作各类通知、喜报海报，加强宣传力度。音频结合：在手卫生宣教过程中播放手卫生舞蹈视频，强大的视觉效果给人留下深刻印象，达到事半功倍的效果，牢记“拯救生命，从清洁双手做起”。4 宣教注重实效

加大与临床科室沟通，及时反馈培训、检查结果，给出整改意见，再督查再反馈，如此循环，不断将工作做细做实，有效保护每次宣教成果。深入临床科室分发通知，确保人员落实，提高重视程度。

第三篇：综合科工作职责

综合科工作职责

一、组织协调本单位日常工作。负责各类信息的上传下达，做好公文的收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。

二、草拟本单位工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关各科室以本单位名义、办公室名义上报、下发的文字材料；及时了解和研究交通系统先进管理工作经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。

三、负责本单位领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。

四、负责本单位各项规章制度的制定与监督执行工作，加强本单位规范化建设。

五、分解各科室考核任务，落实考核责任，组织迎接上级机关目标责任制考核。

六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。

七、负责组织本单位职工学习和各种会议，准备学习资料，做好会议记录和考勤。

八、负责本单位关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和办公用品购置、车辆管理等工作。

九、配合领导做好党风廉政建设、社会综合治理、目标考核、档案升级和文明创建等工作。

十、负责本单位水电维护、基建、内保等后勤保障工作。

十一、负责领导交办的其他工作。

第四篇：综合科工作职责

综合科工作职责

1.做好院内外各类信息的收集、整理、保存、利用工作，建立信息资料库，为院领导和各部门提供信息资源；

2.负责全院综合性网络信息平台及院领导办公自动化日常管理和协调工作；

3.负责院党政和全院政务信息报送；

4.负责党政办承担的网络信息管理及《信息快递》、《云南农科》、《年鉴》编撰工作；

5.负责综合日常管理工作；承担办公室经费预结算申报、日常报销管理、设施设备采购、物资使用等管理工作；

6.负责院党委、行政和办公室印章的保管和用印管理工作。负责办理以院名义向外单位联系工作的介绍信和证明；

7.负责院事业法人证、组织机构代码证和院徽的相关管理；

8.承担院级接待和院党政办公室重点接待工作； 9.负责院领导公务用车的日常管理和服务工作； 10.完成院领导交办的其它工作。

综合科科长岗位职责

一、在党政办公室主任、分管副主任的领导下，负责综合科全面工作。

二、负责做好院内外各类信息的收集、整理、保存、利用工作，建立信息资料库，为院领导和各部门提供信息资源。

三、负责对外新闻宣传工作，统筹指导各处、所综合科（办公室）的信息宣传工作。

四、负责承担院级接待和院党政办公室重点接待工作。

五、负责院领导公务用车的日常管理和服务工作。

六、负责综合日常管理工作；承担办公室经费预决算申报、日常报销管理等管理工作。

七、完成院领导、党政办公室领导交办的其他工作。

综合科副科长岗位职责

一、在科长的领导下协助开展全科日常管理工作；承担设施设备采购、固定资产管理、物资使用等管理工作。

二、负责院党政和全院政务信息报送。

三、负责党政办承担的《信息快递》、《云南农科》、《年鉴》的统筹、编撰工作。

四、协助科长做好院级接待和院党政办公室重点接待工作、车辆管理服务工作。

五、完成领导交办的其他工作。

综合科科员岗位职责

一、承担综合日常管理工作；协助科领导做好重点接待、设施设备采购、物资使用等管理工作。

二、负责全院综合性网络信息平台监督、管理及统筹指导，负责院领导办公自动化日常管理、协调工作和政府信息公开工作的监督管理。

三、承担车辆调度服务工作。

四、负责院事业法人证、组织机构代码证和院徽的相关管理；

五、完成领导交办的其他工作。

第五篇：综合科工作规则

综合科工作规则

第一章总则

第一条为促进综合科各项工作制度化、规范化，建立起科学、高效的工作运行机制，切实履行好职责，根据办公室党组要求和综合科工作实际，制定本规则。

第二条综合科工作的指导思想是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策，紧紧围绕办公室党组的决策部署，全面履行各项职能。

第三条综合科工作的准则是，求真务实，忠于职守，勤于学习，永不懈怠。工作中不断强化服务意识，坚持依法办事，依规程办事，积极推进政务公开，健全监督制度，注重团结协作，加强廉政建设。

第二章职责与分工

第四条综合科实行科长负责制，科长负责科室全面工作。其他工作人员协助科长工作，并按分工行使职责，负责有关方面的工作或专项任务。

第五条科室实行补位工作协调制度，科长、副科长相互补位，特殊情况下其他人员也可以按照科里要求进行补位。补位人员代行处理工作，要切实负起责任，遇重要事项不能处理时要及时向科长汇报。

第三章会议制度

第六条实行科室例会、专题会议制度。科室例会一般每月召开一次，专题会议视情安排。

第七条科室例会的内容，主要是回顾总结每月的工作情况，指出工作中存在的问题和不足，并对下一步工作提出要求。

专题会议的内容，主要是商定提请办公室主任会讨论的重要事项以及领导交办的其他工作任务。

第八条综合科提请办公室主任会讨论决定的重要事项，要经过深入调查研究和论证；涉及相关科室的，可按照领导要求事先征求意见，充分协商。

第九条综合科全体工作人员必须认真落实办公室和科里的各项安排，及时跟踪和反馈执行情况，并加强督促检查。

第四章政务公开

第十条大力推行政务公开，建立健全工作情况月报制度，完善各类公开办事制度，提高工作透明度。

第十一条凡涉及群众切身利益、需要群众广泛知晓的事项，以及按照有关规定需要公开的其他事项，均应按照程序，通过登录我委网站等方式，依法、及时、准确地向社会公开。

第五章工作监督

第十二条科室工作要自觉接受全办干部职工的监督，对发现的问题认真整改。

第十三条重视做好人民群众来信、来访、来电工作，以积极的心态，自觉接受人民群众的监督。

第十四条全面落实科室内部督办职责，对领导的批办件、对办公室主任会议确定的事项等进行督办。

第六章廉政建设

第十五条坚持廉洁勤政，对职权范围内的事项，按工作要求积极主动办理；对不符合规定的事项，坚持原则，说明理由，不予办理。

第十六条科室人员要严格执行廉政建设各项规定，严禁利用工作便利为本人或关系人谋取不正当利益，严禁接受他人的送礼和宴请。

第七章公文处理

第十七条拟发公文应当符合上级机关的规定，按照办文有关要求进行办理。

第十八条收到的公文，由专人负责登记填写办理签或传阅签，经科室负责同志提出拟办意见后，按程序办理。

第十九条认真做好机关公文制发的审核工作，切实把好文字关、格式关，提高公文质量。

第八章用印制度

第二十条综合科保管使用的印章包括:办公室党组印章、仲裁委印章、办公室印章、机关党支部印章。

第二十一条印章的使用范围：

㈠以委、办及办公室党组名义印发的公文、函件、材料；

㈡以机关支部名义印发的公文、函件、材料；

㈢仲裁文书用印；

㈣向组织、人事、纪检、机关工委等部门报送的报表、材料；

㈤机关工作人员工资收入证明、落户证明、计划生育证明，以及其他证明材料； ㈥开展业务工作的介绍信；

㈦商调函、调令；

㈧经领导批准的其他事由的用印。

第二十二条印章由专人负责管理，除特殊情况经分管领导批准外，任何人不得将印章带离机关。

第二十三条对印章的使用实行审批登记制度。除日常经常性工作之外的用印，必须填写用印登记簿。

第九章后勤服务和接待制度

第二十四条严格执行办公室工作制度，本着热情、细致、周到、节约的原则做好后勤服务和接待工作。

第二十五条公务用车，统一由综合科安排和调度。

第二十六条办公用品、办公设备的购置，坚持先请示后安排的原则。对价值较高的物品购置务必做到货比三家，择优选购。

第二十七条公务接待，严格遵守办公室规定，坚决杜绝铺张浪费讲排场的现象发生。第二十八条其他临时事务性工作，按职责分工，其他人员配合完成。

第十章财务会计工作

第二十九条认真完成记帐、结帐、报帐工作。帐务处理准确、帐务设置科学、帐实相符、现金日清月结。

第三十条建立仲裁收费台帐，及时、准确地提供数据。

第三十一条做好资产管理工作，做到资产登记准确，管理责任严格，处置程序严谨。第三十二条严格遵守办公室财务管理办法和仲裁业务费收支管理的规定，认真把好支出凭证审核关。

第十一章作风纪律

第三十三条认真落实机关工作规则，坚决执行办公室党组的决定，不得有任何与单位决定相违背的言论和行为。

第三十四条严格遵守保密纪律，严禁泄露国家秘密、工作秘密或者因履行职责掌握的商业秘密等，坚决维护国家的安全、荣誉和利益。

第三十五条加强学习，不断充实新知识，优化知识结构，丰富工作经验，提高工作能力。严格操作流程，做到科学管理，文明服务。

第三十六条严格执行请销假制度。科室人员外出，要向科长报告；科长外出，要向分管领导报告。

第三十七条维护良好的办公秩序，保持办公和环境卫生，养成良好的卫生习惯。

第三十八条树立服务意识、责任意识、“窗口”意识、技能意识、竞争意识和安全意识，坚持团结、向上、开拓、务实的工作态度，为机关干部职工创造良好的工作和生活环境。