第一篇：综合科工作职责
综合科工作职责
一、认真执行国家的财政方针，政策和财经法律，结合学院的实际情况以《会计法》为准则，完成财务工作。
二、按照会计制度的规定，根据学院的实际情况建账，严格按照要求记账。及时准确全面反映学院资金活动情况和预算执行情况。
三、定期向学院管理者提供财务报表等相关基础资料，为学院各部门提供准确的会计信息。
四、按照财务规章制度审核各类会计事项的合法性、真实性、正确性，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。
五、按照会计规范化的要求，对会计凭证、会计账簿、报表等会计资料进行打印、装订并及时整理归档。
六、加强各类专项资金的管理全程监督专项资金的使用，切实保证专款专用。
七、参与财务、审计、物价、税务等检查工作。
八、负责对所管理账务按照会计电算化规定进数据备份工作。
九、负责学院基建、工会账务处理及年终决算报表的编制。协助学校相关部门办理基建项目立项、计划落实等手续，监督工程各项合同的执行情况，根据基建合同办理审核、批付、结算等业务，加强基建财务管理。
按照相关规定进行基本建设项目工程成本核算，依据《财政部基本建设财务管理规定》，上报基本建设项目竣工财务决算，经教育厅、财政部门审核批准，及时办理固定资产交付手续。
十、负责学院集资住房账务处理及相关统计与查询工作。
十一、负责学院党费财务核算工作。
十二、加强学院二级财务管理，负责后勤饮服中心和医疗中心的财务核算工作。
十三、监督和协助后勤服务中心饮服中心各项业务工作的进行及各承包合同执行情况，进行有效的成本控制，为学院决策提供依据，并按要求出具相关财务报表，配合完成学院部门预算和决算工作。
十四、负责全校师生的校园一卡通财务管理、账务处理工作。
十五、负责计财处部门内部文件收发、统计、存档及其他部门日常性工作。
十六、完成领导安排的其他工作。
综合科岗位职责
财务会计一：负责学院基建户、集资房款户、饮服中心户财务管理与核算工作。
财务会计二：负责全校一卡通财务管理、账务处理工作，协助现教中心、后勤服务中心对一卡通系运行进行日常维护，并按规定时间进行资金划转工作与信息查询工作，做好卡片出入库等管理工作，认真做好与各业务部门、银行的数据对账工作，确保资金账户安全。
财务会计三：负责学院工会、党费、医疗服务中心的账务管理与核算工作。负责计财处内部文件收发、统计，及领导安排的其他工作。
第二篇：综合科工作职责
综合科工作职责
一、组织协调本单位日常工作。负责各类信息的上传下达，做好公文的收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。
二、草拟本单位工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关各科室以本单位名义、办公室名义上报、下发的文字材料；及时了解和研究交通系统先进管理工作经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。
三、负责本单位领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。
四、负责本单位各项规章制度的制定与监督执行工作，加强本单位规范化建设。
五、分解各科室考核任务，落实考核责任，组织迎接上级机关目标责任制考核。
六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。
七、负责组织本单位职工学习和各种会议，准备学习资料，做好会议记录和考勤。
八、负责本单位关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和办公用品购置、车辆管理等工作。
九、配合领导做好党风廉政建设、社会综合治理、目标考核、档案升级和文明创建等工作。
十、负责本单位水电维护、基建、内保等后勤保障工作。
十一、负责领导交办的其他工作。
第三篇：综合科工作职责
综合科工作职责
1.做好院内外各类信息的收集、整理、保存、利用工作，建立信息资料库，为院领导和各部门提供信息资源；
2.负责全院综合性网络信息平台及院领导办公自动化日常管理和协调工作；
3.负责院党政和全院政务信息报送；
4.负责党政办承担的网络信息管理及《信息快递》、《云南农科》、《年鉴》编撰工作；
5.负责综合日常管理工作；承担办公室经费预结算申报、日常报销管理、设施设备采购、物资使用等管理工作；
6.负责院党委、行政和办公室印章的保管和用印管理工作。负责办理以院名义向外单位联系工作的介绍信和证明；
7.负责院事业法人证、组织机构代码证和院徽的相关管理；
8.承担院级接待和院党政办公室重点接待工作； 9.负责院领导公务用车的日常管理和服务工作； 10.完成院领导交办的其它工作。
综合科科长岗位职责
一、在党政办公室主任、分管副主任的领导下，负责综合科全面工作。
二、负责做好院内外各类信息的收集、整理、保存、利用工作，建立信息资料库，为院领导和各部门提供信息资源。
三、负责对外新闻宣传工作，统筹指导各处、所综合科（办公室）的信息宣传工作。
四、负责承担院级接待和院党政办公室重点接待工作。
五、负责院领导公务用车的日常管理和服务工作。
六、负责综合日常管理工作；承担办公室经费预决算申报、日常报销管理等管理工作。
七、完成院领导、党政办公室领导交办的其他工作。
综合科副科长岗位职责
一、在科长的领导下协助开展全科日常管理工作；承担设施设备采购、固定资产管理、物资使用等管理工作。
二、负责院党政和全院政务信息报送。
三、负责党政办承担的《信息快递》、《云南农科》、《年鉴》的统筹、编撰工作。
四、协助科长做好院级接待和院党政办公室重点接待工作、车辆管理服务工作。
五、完成领导交办的其他工作。
综合科科员岗位职责
一、承担综合日常管理工作；协助科领导做好重点接待、设施设备采购、物资使用等管理工作。
二、负责全院综合性网络信息平台监督、管理及统筹指导，负责院领导办公自动化日常管理、协调工作和政府信息公开工作的监督管理。
三、承担车辆调度服务工作。
四、负责院事业法人证、组织机构代码证和院徽的相关管理；
五、完成领导交办的其他工作。
第四篇：教务处综合科工作职责
教务处综合科工作职责
1.贯彻学校的各项方针、政策，执行学院和上级教育行政部门的指示、决定，遵循教育教学规律，组织制定教学工作计划，跟踪教学工作计划的执行情况，并组织教学工作总结。
2.根据教学工作计划，负责编制教学经费预算，以及教学经费使用的管理及总结工作。
3.负责统筹制（修）订学校教学管理方面的规章制度。
4.负责学风建设（教师师德师风和治学作风、学生学习目的、学习态度、学习纪律等学习作风）方案，并组织实施。
5.负责建立教师业务档案；跟踪、调研任课教师队伍的教学情况，定期汇总、分析任课教师的业务水平和业务能力状况，为人事处、教师发展中心制定和实施教师的培养、培训计划提供依据。
6.负责拟定教学管理人员的业务培训和组织培训计划。7.负责专业负责人、中青年骨干教师队伍的建设、培养工作。8.负责各级各类教学竞赛的组织和管理工作。9.负责组织和实施教学部门月度和教学工作考核。10.编辑出版教学简报，教务处网页内容更新管理。
11.负责部门内部管理工作，如物资管理、教学档案管理、日常办公事务（收发文件、会务管理、印章管理等）、教务处人员考勤及考核，以及对外联系和交流工作。
12.完成领导交办的其它工作
教务处教研科工作职责
1.围绕学校的办学定位和人才培养目标，参与拟定学校教育事业发展规划、人才培养方案指导意见，提出教学改革的目标和方案。
2.负责制定学校专业建设规划，推动专业建设工作。组织新专业（方向）设置的论证和申报，负责特色专业、品牌专业等立项建设专业的标准制定、评估和认证验收工作。
3.负责组织各教学单位对各专业人才培养方案、课程教学大纲等基本教学文件的制（修）订工作。
4.负责制订全校课程建设工作的总体规划，促进各专业的课程建设和教学改革。负责制定网络课程、工学结合课程等立项建设课程的建设标准、评估和认证验收工作。
5.负责各级、各类创新强校、质量工程和教研教改项目的立项与评审、跟踪检查和管理工作。
6.负责校级教材建设立项与评审、跟踪检查和验收工作。
7.组织校级优秀教学成果的评选和省级优秀教学成果的申报工作，以及校级优秀教材评选和省、国家级优秀教材的推荐和申报工作。
8.负责教研活动的计划、跟踪检查、总结及相关制度的制定。
9.根据专业人才培养方案，负责下达学期教学计划，编制学期教学日历，监督各教学单位专业人才培养方案的执行情况，并对专业人才培养方案执行中出现的问题进行分析、反馈和总结。
10.负责组织学校课程教学改革活动的开展，并组织开展教育教学改革和教学管理研讨活动，组织学校教学经验交流和推广。
11.负责校级教学名师培养工作，组织校级教学名师的申报和评选，并负责推荐省级教学名师评选。
12.负责本部门的档案归档工作。负责制（修）订与本部门工作相关的制度与文件。
13.完成领导交办的其它工作。
第五篇：综合科工作分工(职责)
综合科工作分工
（一）行政工作
１、组织协调本办的行政管理工作；
２、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；
３、草拟本办综合性文件、报告、工作总结、工作安排和其他综合性文字材料；
４、拟订本办综合性的规章制度，并组织检查督促；
５、协调科室之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；
６、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；
７、承办职工思想政治教育和宣传工作；
８、检查督促财务管理工作，考核资金使用效果；
９、负责行政、党务、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理，做好保密工作；
10、负责本办各类文书档案管理工作；
11、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；
12、负责本办车辆管理工作。
（二）总务工作
１、组织协调本办的日常总务工作；
２、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作；
３、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；
４、拟定需要添置的办公用固定资产计划，经办领导批准后具体办理； ５、定期拟定办公用品购置计划，经办领导批准后具体办理； ６、负责办公用品的发放工作，严格发放手续；
７、负责办公区的卫生、安全保卫工作。
（三）财务工作
１、根据国家政策、法规和主管部门的规定，拟订本办有关财务管理制度； ２、认真贯彻执行《会计法》，完成本办日常财务管理工作； ３、负责制订资金管理制度；
４、编制本办财务收支计划，定期检查、分析财务收支计划执行情况，年终写出财务总结决算报告；
５、严肃财务纪律，做好财务开支核报工作，对于不合理开支有权拒付； ６、接受上级主管部门的财务监督、审查，并及时做好自查、自检、自律工作；
７、负责财务统计及财务档案的管理工作；
８、负责全办工资发放工作；
９、收集财务信息，向办领导汇报财务工作情况。
（四）人事、劳资工作
１、负责本办的人事、劳资管理工作；
２、管理本办职工的人事档案和业务技术档案；
３、负责编制本办的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；
４、管理本办的安全工作和职工劳动保险工作；
５、参与本办干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核工作，办理职工的定级、晋升手续；
６、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；
７、处理本办因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作；８、管理职工的在职教育和培训工作；
（五）完成办领导和上级主管部门交办的其他工作。
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