医院行政部各岗位职责大全

第一篇：医院行政部各岗位职责大全

医院行政部各岗位职责大全

行政人事部主任岗位职责

1、负责对本部的工作人员工作督办、管理、评价、考核等工作。

2、负责对医院各部之间工作的协调、督办。

3、负责跟踪各部的对医院有关决议、决策、计划的落实、执行。

4、参与制定和实施医院发展战略目标及规章工作。

5、负责医院制度建设工作。

6、负责医院所需人力资源的规划、招聘工作。

7、负责员工的培训组织工作。

8、负责社会保障事务的处理工作。

9、负责日常考勤的管理工作、对员工的婚假、丧假、探亲假、病假、调休假的审核和相关手续的办理。

10、负责处理医院与员工之间在劳动用工、工资、福利等方面的纠纷处理。

11、负责各类违纪现象的调查处理。

12、负责医院人事档案的管理工作。

13、负责重要岗位的人事调查、核实、担保等材料的整理归档。

行政专员岗位职责

1、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。

2、做好各类例会的通知和提案收集工作。

3、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。

4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。

5、做好部分外联及相关手续的办理工作。

6、完成行政人事部主任交办的其他工作。

人事专员岗位职责

1、在行政人事主任指导下，具体负责医院人力资源招聘、培训、考核及社保管理等。

2、具体制定医院的招聘、培训、考核计划与实施、制定年度工作的预算计划。

3、具体参与招聘、培训、考核、社保的组织、协调办理等工作。

4、具体负责医技人员的执业资格的变更、注册工作。

5、完成相关人力资源方面的临时性工作。

6、负责人事行政档案的管理工作。

7、完成行政人事部主任交办的其他工作。

前台岗位职责

1、负责行政人事部各种会议记录、文字材料的打印工作。

2、负责医院文件、通知、决议及各类会议记录的发放工作。

3、负责日常文件的归档工作。

4、负责行政办公室复印件、传真机、打印机的管理工作。

5、负责医院往来的信件、资料、传真及E-mail的处理工作。

6、协助主任负责订房、订票工作。

7、做好总机电话的转接工作。

8、做好报刊、邮件的收发传递工作。

9、做好来访客人的接待和引导工作。

10、完成主任交办的其他工作。

第二篇：医院各岗位职责

主管药师职责 1、在科主任领导和主任药师、副主任药师指导下进行工作。2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务 主任（副主任）药师职责 1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。5、开展科学研究，配合临床开展新剂型，新技术。6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。

7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。主任医师、副主任医师职责 l、在科主任领导下，把好本科或本专业、专科的质量关。指导下级医师的诊断、处理、手术和其他技术操作，帮助解决难题，提高下级医师的理论和诊治操作水平。2、负责门诊、病房、出诊、会诊、值班、查体等医疗预防任务。亲自参加或主持对危重患者的抢救。每月至少查房或重点查房一次，亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，并随时解决疑难病例的诊断和治疗问题，指导病房医疗工作的改进。3、督促下级医师贯彻执行包括处方、入院、分科、会诊、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练,成为下级医师的楷模。4、主任医师任职一年内开出专家门诊。每周至少二个半天；副主任医师任职一年内开出专业、专科门诊，除专家门诊外，参加一定时间的普通门诊。5、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。每年开展一项新技术、新项目或一项科研项目，并指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、按时完成上级领导交办的零时性工作任务。办公室主任岗位职责

1、认真遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。

2、全面负责办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。

3、组织安排好公司的各类会议及各种活动。

4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。

5、保管好公司的各类印章，做好用印登记。

6、协调公司各部门关系，承上启下，促进公司高效运转。

7、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。

8、做好公司员工思想工作和领导员工学习工作，提高员工的思想素质水平和业务水平，挺高公司员工的凝聚力。关心员工的思想、学习、生活，帮助员工解决实际困难。

9、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。

10、不断学习新知识，提高自身能力，适应公司发展。

11、认真负责、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，应承担相应的责任。

12、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

13、做好各部门的协调工作

14、完成公司交给的其它工作。病案室工作人员职责 1、在医务科长领导下进行工作。2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。4、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。6、提供教学、科研、临床经验总结等需使用的病案。7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、于燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。病房护士长职责 1、在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。2、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行医嘱，加强医护配合，严防差错事故。3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术前、疑难病例和死亡病历的讨论。4、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。5、组织本病房护理人员查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。6、对护理人员合理分工，保持病房环境的整洁、安静、安全，负责病人和陪住、探视人员的组织管理、各类仪器、设备、药品的管理。7、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验，有教学能力的护士担任带教工作。8、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。9、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。病房护士职责 l、在护士长领导和护师指导下进行工作。2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。3、做好基础护理和精神护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。4、认真做好危重病人的抢救工作。5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。6、参加护理教学和科研，指导实习生和护理员、卫生员的工作。7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。8、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9、在护士长领导下，做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料清点、保管等工作。病房清洁工职责 1、在护理部领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作，2、担任病房的门、窗、墙、地面、灯、床头桌椅及厕所、浴室等清洁工作并保持经常整洁。3、负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。4、及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作。5、根据需要协助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其它外勤工作。医院财务科长工作职责

1、在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。

2、认真做好公费医疗经费等管理和监督工作，并协助院长深化公费医疗管理改革，贯彻落实“积极防病、保证基本医疗、克服浪费”的原则。

3、对本院一切经济活动进行财会监督，协助院长管好预算内、外经费，贯彻国家的方针政策、财经制度和物价纪律，严禁多收乱收和故意漏收不收，反对铺张浪费，建立健全并贯彻执行财务管理、现金管理和会计档案管理制度，防止医院贪污贿赂事件的发生。

4、贯彻有关财务会计的法令、法规和制度，遵守国家财政纪律。

5、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。结合本院实际，拟定本科人员的工作职责，并付诸实施。根据医院特点，业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。

6、根据事业计划和医院的要求，正确、及时的编制和报送、季度(或月份)报表。接受审计部门的定期审计和年终财经检查，按照审计和检查的结果和意见不断改进财务工作。

7、及时完成医院各职能科室要求的各类数据统计报表。

8、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。

9、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

10、搞好内部团结、科室间的协作和作风建设。根据工作数量和质量的差异，分配本组人员绩效奖酬金。

11、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。出纳工作职责 1、在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。库存现金，不得超过银行核定的限额，超过部分，要及时存入银行。2、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。3、做好库存现金的各种有价证券及收据的保管、发放及收据的回报保管工作。并保证完整无缺，若有短缺，要负责赔偿。保险柜钥匙和密码要妥善保管，不得任意转交他人。4、每日将住院处、收费处的收款入库，并当日存入银行。5、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。6、负责存取现金，并要求存取时有两人以上同行，数额较大时请求有专门车辆护送。党支部书记职责 1、充分发挥政治核心作用，以邓小平理论为指导，解放思想，实事求是，带领党支部一班人认真学习、宣传和贯彻党的基本路线、方针、政策，确保稳定的政治局面。2、及时传达和执行上级党委和各职能部门的指示、决议，根据医院实际，创造性的开展工作，特别要做好组织、统战、纪检方面的工作，并不断总结经验。3、全面领导和统一部署医院的思想政治工作，主持制定实施计划，密切结合形势和医院的中心工作进行多种形式的教育，重点是职业道德教育，以提高工作人员的素质，更好地为患者服务，4、主持召开支委会、党员大会等会议，检查决议执行情况，起草总结报告。5、做好党员的教育和管理工作，注重培养入党积极分子，定期检查各党支部组织生活的执行情况和实际效果。按照上级要求做好民主评议党员及党内奖惩的工作。6、做好本院干部的培养、选拔、考核、调查和教育管理的工作。要以关于加强党风和廉政建设的要求规范自己的行为。7、领导医院工会、共青团等组织。关心群众生活，帮助群众解决工作和生活中的实际困难，把党的政策和温暖送到群众的心坎上。8、配合医院行政、医务职能部门做好各项工作。9、参加院领导查房，坚持深人科室调查研究，发现问题及时解决。B超、心电图工作人员职责 l、在室主任领导下，按照本室工作细则和本室制定的有关规程和制度进行工作。2、按规定写出检查报告，遇疑难问题应请示上级医师。有疑点时应追访。3、负责本室各种设备的维修和保养，保持设备性能良好，严守操作规程，防止差错事故。4、有关逐级指导论文、译文和考核(考试)的要求与临床各级医师相同。放射科工作人员职责 1、在科主任领导下，按照本科工作细则和本科制定的有关规程和制度进行工作。2、各级医师主要负责 X 线诊断，参加每天集体阅片，按规定写出诊断报告，遇疑难问题应请示上级医师或外院专家。有疑点时应追访。3、各级医师必须掌握 X 线机原理、性能、使用和投照洗片技术，并负责这方面的一部分工作。遵守操作规程，做好防护，注意安全，严防差错事故。4、各级技师主要负责透照洗片工作和本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。参加集体阅片和透照质量讲评。5、做好胶片、药品等请领、保管、登记、统计、建档工作。6、有关逐级指导论文、译文和考核(考试)的要求与临床各级医师相同。供应室护士职责 l、在护理部主任(总护士长)领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。4、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。5、负责医疗器材、敷料、药品物资的清点、报销工作。6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下放，检查所供应的器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。7、组织开展技术革新，不断提高工作效率。挂号室工作人员职责

1、在财务部主任领导下，负责门诊挂号和收款工作。

2、微笑服务，态度和蔼、礼貌对待患者。

3、收款做到唱收唱付

4、按规定的时间和期限，向财务室结交挂号费。

5、严肃认真，照章办事，不循私情，与人方便，努力达到文明窗口的要求。护师职责 1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。3、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、协助护士长拟定护理计划，参与病房管理工作。5、参加科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病历讨论。主持本病房的护理查房。? 6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，主持编写教材并担任讲课。对护士进行基础考核。7、协助护士长指定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。8、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。换药室工作人员职责 1、在护理部领导及外科主任业务指导下，负责门诊换药室和缝合室的工作。2、工作人员在岗时要求衣帽整齐，举止端庄，服务热情周到。3、严格执行操作规程，无菌、感染、隔离伤口换药要做到台面分开，房间分开。4、严格按消毒隔离制度进行每项工作。无菌物品和非无菌物品要分别放置。无菌物品要按消毒日期前、后进行使用，用过后的器械用戊二醛浸泡后进行清洗，再送高压消毒。5、保持室内清洁、整齐、无灰尘，室内每日用紫外线灯进行照射，并有登记。6、工作人员遵守医院各项规章制度及劳动纪律，保证工作的正常进行。

7、完成上级领导交办的临时任务。会计工作职责 1、在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。2、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。3、及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析，有情况、有说明，经院长核准，按时上报。4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。6、管好会计档案。7、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

8、完成上级领导减半的临时任务。急诊室护士长职责

一、在护理部、医务科和门诊部领导下进行工作。

二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察室病员，按医嘱进行医疗护理，做好各种纪录和交班。

三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。

四、加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救的基本知识和技术水平。

五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量、定点、定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。

六、负责护理人员的排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。

七、负责抢救器材和被服、用品的计划核领和报销工作。

八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

九、督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。

十、完成上级领导交办的临时任务。理疗室工作人员职责 1、按医生的医嘱及疾病的种类确定理疗种类及疗程。2、严格执行操作规程，并向病人交待注意事项，治疗中认真观察病人反应，发现异常，及时处理。3、爱护各种医疗仪器及设备，保证其使用完好，发现问题及时检修。4、负责本室的卫生、安全、防火工作，下班前，认真检查各电源，切断后方可离岗。

5、完成上级领导交办的临时任务。临床科室主任职责 1、在院长领导下，负责本科行政、业务和思想政治工作。2、贯彻院办公会的决议和院长的决定，制定本科的措施，布置落实。3、领导本科人员，完成医疗预防等任务，指导本科护理工作，不断提高质量，同时开拓业务范围，开展对外服务。4、组织业务学习、经验交流、临床科研和新技术的开展。督促医学论文、译文的撰写和初级医务人员参加一年一度的考核(考试)。5、以身作则地遵守并认真的督促本科人员执行包括处方、出入院、分科、会诊、转科、转院、查房、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。严防并及时处理差错事故。6、安排本科人员轮换、值班、休假、查体和外派工作等。组织对危重患者的抢救。7、搞好内部团结、科际协作和医德医风建没，坚决抵制行业不正之风。8、对本科人员的德、能、勤、绩进行考核。向院领导提出本科人员有关晋升、进修、聘任和奖惩的意见。9、根据工作数量和质量的差异，对本科人员发放不等额的奖酬金。10、尽早达到并保持二级医院标准中对本科的要求。临床医师职责 1、在科主任领导和上级医师指导下，负责门诊、病房、值班、出诊、抢救、查体和派出等医疗预防工作。2、遵守包括处方、入院、分科、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。3、在门诊工作时，要认真进行问诊和物检，扼要而准确地记载病历，写明诊断意见，采用确切有效的治疗方法，合理用药，不做不必要的化验和特检，尽可能减少自费患者的经济负担和公费医疗支出。对诊治有疑难的患者、重病患者和复诊两次仍不能确诊的患者，应提请上级医师诊查，并做好门诊记录。4、在病房工作时，全面负责所管患者。按制度的要求和规定的时间书写病历、病程记录和出院患者的病历首页。每日至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房时应汇报病情和诊治意见。5、在值班时，不仅要处理本科急诊，还要兼管小科的急诊。遇危重患者的出诊要求时，可请病房值班医师或其他科值班医师暂替院内急诊工作，不得以任何理由推托不去。急诊患者一般均留本院处理。限于条件不能在本院解决者，有权将急重患者转往上级医院，但必须在转单上注明“值班医师”字样。非急重患者无权在值班时转诊。危重而当时不宜转院的患者，应就地抢救，必要时可请上级医师指导。6、每年参加考核(考试)，并努力争取完成一篇医学论文。

7、完成上级领导交办的临时任务。临床主治医师职责 l、在科主任领导和正副主任医师指导下，负责门诊、病房、出诊、会诊、抢救、值班、查体等医疗预防工作。2、充分利用本院设备和技术力量，提高诊治质量，尽量把病人留在本院解决。有疑难时可请上级医师指导。但不能把不该转院或有转院纠纷的病人转给上级医师处理。3、遵守并督促下级医师贯彻包括处方、入院、分科、会诊、转科、转院、医嘱，查房、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。4、值班时有权将急重患者转往上级医院，但必须在转诊单上注明“值班医师”字样。危重而当时不宜转院的患者，应就地抢救，必要时可请上级医师指导。5、从事临床研究。本人每年至少完成一篇有一定质量的论文，并争取完成一篇译文。6、指导下级医师的诊断处理、手术和其他技术操作。若长期不能承担相应的指导任务，即不能再任相应的职务。7、在本院医生较少的情况下，要兼做一部分下级医师的工作。

8、完成上级领导交办的临时任务 门诊收费处工作人员岗位职责 １、在财务科长领导下，负责门诊病员收费工作。２、不断提高政治思想觉悟，保卫国家财产安全。３、牢固树立以病人为中心的思想，增强服务意识，使用礼貌用语，仪表端庄、态度和蔼、亲切。４、按照规定的收费标准，合理组织收入，准确收取各项费用，应收不漏。主动备好小钞，工作中唱收唱付。５、严格执行医院现金管理制度、退款制度，对帐制度、交帐制度，交接班制度。６、遵纪守法，遵守纪律，不迟到、不早退、不串岗、不做与工作无关的事情。７、遵守职业道德，爱岗敬业、钻研业务，努力提高业务技术及电脑操作水平，打的准、收的快，确保工作质量。８、爱护机器，严格操作规程，确保机器安全完好。９、每天清理所收现金，日清月结，发现长短款分析原因，如实上报。

10、办理中、夜班住院病人入院登记及预收款业务。

11、搞好科室之间的团结协作。

12、提前１０分钟到岗，作好上班前相关准备工作。

13、服从科室临时工作安排。手术室护士长职责 l、在护理部主任(总护士长)的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持环境整洁、肃静。2、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。4、组织护士、卫生员的业务学习，指导进修、实习护士工作。5、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。6、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。7、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物清点、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况。8、督促手术标本的保留和及时送检。9、负责接待参观事宜。

10、完成上级领导交办的临时任务。手术室护士职责 1、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。4、负责手术后病员包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。

6、积极认真做好院内感染预防工作。7、指导进修、实习护士和卫生员的工作。

8、完成上级领导交办的临时工作。手术室洗手护士职责 1.术前一天了解病员施行何种手术及医生对该手术的特殊要求，熟悉局部解剖手术步骤，与手术者共同配合完成手术。2.提前15分钟洗手检查该手术所需的各种用品，术前与巡回护士共同清点纱布，纱布垫，器械，缝针的数目，协助手术者作病员的皮肤消毒，铺置治疗巾，严格遵守无菌操作规则，注意手术台上的整洁、干燥，如有污染应立即更换。3.集中精力观察手术进行情况，迅速而准确传递器械（传递器械需把柄端拍授给手术者），用过的器械应立即擦干还原，不得放在病员身上，保留，手术标本送病理检查。4.在关闭体腔前，参加手术医生与护士共同清点纱布、纱布垫、器械、缝针，在与手术数目完全符合时才能关闭体腔，手术结束洗手护士重新清点一次纱布和纱布垫。5.手术结束后，将一般的器械和精细器械洗净，擦干上油放回原处。6.手术全过程不与换人。7.实习人员担任洗手护士应明确带教人并签名。8.完成上级领导交办的临时工作。输液室护士职责

1、在门诊部主任和护士长领导下进行工作。服从领导分配。

2、工作人员要坚守岗位。上班时间衣帽整齐。对病人态度和蔼，热情主动地做好各项治疗工作。

3、执行无菌操作时必须洗手戴口罩。严格执行三查八对一注意。三查：操作前、操作中、操作后查。八对：对床号、姓名、药名、浓度、剂量、有效期、时间、用法。一注意：注意用药后的反应。

4、做治疗处置时，根据病人年龄、病情、药物性质调整输液滴数。治疗过程中密切观察，多巡视、多询问。

5、严格执行消毒隔离制度，做到每人一针一管一带，防止交叉感染。

6、使用过的一次性注射器、输液器、针头分别放置，妥善保管，按照医疗垃圾规定的程序办理。

7、每做完一项治疗要及时进行清理，保持室内清洁整齐。

8、完成上级领导交办的临时任务。司机职责

一、遵守交通规则，安全驾驶，牢固树立安全第一的思想。

二、必须爱护所开的车辆，定期做好车辆的检修、保养、维护和救护车的清洁消毒工作。接到派车通知，迅速出车，保证医疗抢救用车，不得无故托延或借故不出车，任务完成立即返回，做好出车记录。

三、不得私自开车办私事或拉运货物；不得让给其他人或无照人员驾驶。

四、严格遵守操作规程，严禁酒后开车、超员超载、违章驾驶。保持车况良好，减少油耗，详细记录车辆运行情况。

五、遇有特殊情况须事先向主管领导请假，不得无故旷工。

六、爱护公物，管好材料和工具，做好防火工作。

七、完成上级领导交办的临时性工作任务。卫生统计员工作职责 1、在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，统计资料缮写完毕必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。2、每天深入门诊、病房及有关科室收集工作日志，分别整理、核对、进行登记。3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，分析医疗护理质量及医疗指标完成情况，建立统计台帐，向科室反馈统计信息，提供月报、季报、半年报和年报。做好住院病人分类和统计工作，按期完成各类报表。4、每年编辑统计汇编，向领导和科室提供全年的统计数据。5、努力钻研业务，提高统计水平，为改革统计工作献计献策。6、保管好各种统计资料。

7、完成上级领导交办的临时任务。药房工作人员职责

1、在科主任和药房负责人领导下，从事药房的各项工作；

2、遵守医院的规章制度，遵纪守法，具有良好的职业道德和严谨的工作作风；

3、负责医师处方的审核、调配、核对与发药工作。调剂处方时必须做到“四查十对”，调剂处方门查错及事故；

4、参与制订药品的申领计划，参与对处方、各种报表、单据的核算、统计；

5、熟练掌握计算机医保系统，熟悉医保计算机的操作规程。负责对需要和医保系统对照（匹配）的和诊疗项目的录入对照工作，按要求做好本职工作；

6、对于不规范的处方或者不能判定其合法性的处方，调剂人员不得调剂，发现严重不合理用药用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医生，并做好记录，按照有关规定报告；

7、负责药房药品的验收、保管、养护工作，保证药品质量，无“三无”及过期、变质药品，严格先进先出及近效期先出的原则。保证发出的药品质量合格，保障患者用药安全有效；

8、不定期检查药品，防止积压和变质（沉淀、变色、发霉、过期等）如发现问题，及时向相关汇报，不的私自发放过期药品；

9、遵照医嘱发放药品，发药时应查对药品的规格、剂量、质量，向患者交待用法、用量及注意事并执行发药人、核对人双签名。不得擅自修改或涂抹处方；

10、认真执行各项规章制度，严格管理毒、麻等药品，严防差错事故；

11、负责处方装订并汇总。待上报审批；

12、认真执行各项规章制度，严格管理和使用麻、精药品，做好特殊管理药品的各项管理工作

13、经常对药品进行巡查，做好药柜、药架上的药品补充、整理、保洁工作，使药品摆放有序持药品的清洁度。并保持药房内整齐干净；

14、每月盘存一次，做到帐物相符，帐帐相符，近效期药品提前3个月上报，整理关清洁药品

15、不允许随意借药，不得随意更改医保专用计算机的设置。

16、完成上级领导交办的临时任务。药剂科主任职责 l、在院长领导下，负责本单位行政、业务和思想政治工作，制定并贯彻本科工作细则。积极参加药事委员会的活动。2、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行。制定质量控制制度，并付诸实施。确保安全，严防差错事故。3、监督毒、麻、精神药品和贵重药品的使用、管理。督促检查药品检验鉴定工作。4、监督全院的药品管理工作和医生的合理用药。坚持没有处方和没有合格处方就不配发药品的原则。杜绝全院(包括本科)药品的漏洞。5、经常深入临床科室，了解需要，征求意见，积极配合，主动供应。6、安排本科人员的轮换、值班，休假、分工等。组织人员以积极、主动的配合，参与危重病人的抢救。7、领导本科人员的业务学习和以德、能、勤、绩为内容的考核。督促论文、译文以及考核(考试)的要求的实现。根据工作数量和质量的差异，发放不等额的奖酬金。向院领导提出本单位人员有关晋升、进修、聘任和奖惩的意见。8、提高服务质量，建设文明窗口。9、尽早达到并保持医保医院标准中对本科的要求。10、积极完成上级劳动交办的临时任务。药剂师职责 1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。2、指导和参加药品调配、制剂工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习工作。

7、完成上级领导交办的其他临时工作。药剂士职责 1、在药剂师的指导下进行工作。2、按照分工，负责药品的预算，请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与调配等工作。3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。4、担负药剂员的业务学习和技术指导。5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。

7、认真完成上级领导交办的临时工作。药剂员职责 1、在药剂师、士指导下进行工作。2、负责处方调配和一般制剂工作。3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。4、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送登记、统记工作。5、负责所在工作室的清洁卫生工作。6、根据实际情况，经科主任批准参加药剂科值班。

7、完成上级领导交办的临时工作。药库工作人员职责

1、药库管理员在药剂科主任的领导下，负责全院药品（药材）的保管及供应工作。

2、药库管理员在保证临床用药需要、保证一定库存量、占用资金尽可能少的前提下，保证常用药品（药材）和急救药品不脱销的责任，及时提交药品（药材）请购计划。

3、制定采购计划应以《医院基本用药目录》为依据，结合临床用药需要，保障全院药品的正常供应。临床所需新药品种，必须经过医院药事委员会讨论通过后，才能采购。

4、药品购回医院后，负责药品的验收工作，认真填写入库单，及时通知主管会计进帐。

5、负责药品的在库管理，保证药品质量，了解药品使用情况，对非人为原因造成的药品积压，应及时上报科主任做好积压药品的清理，调换或退货工作。

6、负责药品出库，在分发药品时，坚持“先进先出，近期先用”的原则。

7、不允许直接向药品供应商提供采购计划，不允许不顾临床需要，擅自大幅度扩大库存量，大量积压药品，造成直接经济损失。定点医院医保办主要职责

一、在主管院长的领导下，负责省，市参保患者来院诊治及本院职工的医保工作。

二、认真执行和积极宣传基本医疗保险的政策和规章制度.三、领导组织本单位职工贯彻落实基本医疗保险的各项规定,并制定本单位相应的管理办法.四、监督检查本单位职工对基本医疗保险政策和规章制度执行的情况,审查就医患者的人,证,卡是否符合规定;审核医保有关病例、处方、用药,功能检查,住院诊治等医疗行为是否符合规定,办理出院患者的结算手续及医疗保险经办机构有关结算手续.五、接受各级医疗保险经办机构的指导,监督和检查,协调处理职工接受基本医疗保险服务中出现的各种问题.六、指定专职人员负责微机操作管理和有关单据资料的传递保存工作.向各级医疗保险经办机构,按时报送职工基本医疗保险执行情况统计表.七、专人负责职工医保费用缴纳及门诊费及使用管理.医保管理人员职责

一、负责本院基本医疗保险管理工作，熟知基本医疗保险的政策法规。

二、负责组织有关人员进行基本医疗保险有关政策规定的学习培训，认真做好基本医疗保险参保人员的医疗服务。

三、对医生提出的问题进行耐心解答，并进行业务指导，使之符合医保政策。对不执行医保规定的造成呆账的科室(站)或个人，有权向主管领导报告，并进行相应处理。

四、负责医保人员住院结算费用的审批，出院明细单按规定及项目进行计算机输入、分割，正确核算出个人负担的费用。发现问题及时解决，保证医保费用的正确结算。

五、每月结算后及时与医保中心进行账物结算，发现问题主动与各医保办取得联系，保证顺利解决费用问题。

六、检查、督促医院财务对住院超过三个月的病人，进行及时结账。

七、及时反馈各种信息，总结工作中的经验教训。

八、完成上级领导交办的临时任务。医技科主任职责 1、在门诊部主任领导下，负责本科室的业务、行政和思想政治工作。2、制定工作细则、技术操作规程、仪器使用保养和维修规定和质量控制制度，并付诸实施。关心胶片、记录纸等供应，保证科室工作正常运转，严防医疗和安全事故的发生。3、不断开拓业务范围，提高工作质量，注意报告单的规范化、科学性和及时性。4、根据任务和人员状况进行分工。安排轮换、值班和休假。根据工作数量和质量的差异，发放本科工作人员绩效奖酬金。5、经常与临床科室联系，了解反映和要求，不断改进和开展工作。6、贯彻本科室工作细则，督促本科室人员执行本院行政法规的有关规定。

7、按时完成上级领导交办的临时任务。医疗废弃物管理人员职责和流程

一、管理专职人员职责

1、认真学习惯彻《医疗废物管理条例》和《医疗机构废物管理办法》，组织全员知识培训。

2、对医疗分类收集、转运、意外事故应急处理以及个人防护进行业务指导。

3、负责对各科室医疗废物分类收集、消毒、毁形、转运、储存、处理的督查，督促进行各类登记，并对登记资料进行月统计、上报、年汇总、归挡管理。

4、负责组织医疗废物意外事故发生时的报告、紧急处理工作，以及处理后的调查、原因分析、并写出总结报告，制定预防措施。

5、负责在医疗废物分类收集、转运、储存过程中受伤人员的登记，并对其急救、治疗、免疫接种、定期检查进行跟踪等。

二、医疗废物管理医务人员职责 1 认真学习贯彻相关法律、法规和医院废物管理制度，参加相关知识培训。2 遵守医疗废物管理制度，按废物分类要求进行分类和丢放，不得将其丢在普通废物桶内。3 严格遵守医疗废物分类收集、集中存放、统一处理的原则，任何个人和科室不得私自收集转让和买卖医疗废物。4 积极救治和处理医疗废物伤害人员，并协助进行报告、登记等工作。

三、医疗废物管理分类收集和转运人员

1、参加医疗废物管理相关法律、法规、规章制度、专业技术、安全防护，以及紧急处理等知识培训。

2、负责各科室医疗废物分类收集，更换垃圾袋、转运等工作，按要求贴好科室标签，做好交接工作。医务科科长职责 1、在业务院长领导下 , 具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作.2、拟定有关业务计划 , 经业务副院长批准后 , 组织实施.经常督促检查 , 按时总结汇报。3、深入各科室、了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。5、负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助人事部门做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计，图书资料管理工作。

10、负责检查总值班工作情况，解决总值班记录中待解决的问题，重大问题要及时向业务副院长汇报，请示解决办法。

10、完成上级领导交办的临时性工作任务。医院保安员岗位职责

一、负责门前二包二防：包卫生（通知卫生员）、包秩序（包括车辆的摆放）、防盗窃、防病人交流（包括人为恶意交流）。

二、负责维护门诊、病房和办公区域等工作场所的安全秩序。每小时进行一次全楼巡查，发现可疑人员及问题要立即向院长报告，随时制止病人吵闹等现象，保证院内秩序良好。

三、定期进行防火器材的检查，做到完好、无损、可用，检查防火通道是否通畅无阻，报警及照明设备是否正常。

四、发生紧急及突发事件时，应于接报后2分钟内到达现场进行应急处理，同时报告院长和保安主管，必要时向110报警。

五、夜班人员离开后，应及时锁好前门，然后巡视全楼，杜绝安全隐患，并做好治疗室紫外线空气消毒工作，特别要注意防火防盗，应随时巡视。

六、及时完成院领导交办的临时任务。

七、按规定准时上下班，并做好交接班工作，如接班人员因意外未按时到岗，则当班人员必须等待其到岗后并交接好后方可下班离去，严禁出现人员空岗情况。

八、注意个人仪表仪容、形象和修养，维护好医院的整体形象。

九、禁止与病人非正常交流，透露医院的内部机密。

十、禁止带非工作人员在医院玩耍、留宿。

十一、禁止当班时间喝酒或酒后现象。医院行政副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。2、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。4、负责督促检查医院治安、保卫工作。5、负责审查预、决算,掌握财务收入、基建、维修以及医院财务物资的管理工作。6、负责督促检查全院的经济管理工作。7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。9、协助业务副院长做好公费医疗管理工作和统计工作。业务副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的医疗、预防保健、护理、医技等科室的工作。2、督促检查医疗制度、医护诊疗常规和技术操作规程的执行情况。3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和学术工作的开展。5、组织检查全院预防保健工作和职业病、多发病的防治工作、疫情报告和卫生宣教工作。6、领导医疗业务统计病案工作。7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。8、负责组织、检查公费医疗的管理工作和统计工作。9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、首诊负责、消毒隔离、病历和处方管理等工作，加强质量管理。10、协助院长主管公费医疗管理工作。正、副主任检验技师职责

1、应用检验理论、技术，结合本专业实际，制定本专业工作计划，检查督促执行情况，进行工作总结。

2、督促检验人员执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作，检查安全措施，严防差错事故。

3、组织开展质量控制，参加检验业务工作，检查检验分析质量，不断提高技术水平。

4、审查制定本专业科研设计方案，审查和修订专题调查，总结科研报告。

5、定期进行学术讲座，指导下级技术人员的工作和技术考核，负责进修实习生的技术指导。

6、引进国内外新技术、新方法，不断提高检验水平。

7、完成上级领导交办的临时性工作任务。治疗室组长职责

一、在门诊护士长直接领导下负责相应的工作。

二、全面负责治疗室的工作。

三、要熟悉治疗室的工作制度和职责。同时要熟练掌握治疗室各种医疗仪器的使用操作。

四、负责督促治疗室严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故，按期总结汇报。对于突发的差错事故应及时采取应急措施，并上报护士长、门诊办公室研究解决。同时做好差错事故登记工作和提出差错事故的预防建议。

五、要以身作则，努力提高所属全员的工作水平和工作质量；同时根据部门人员状况做好传、帮、带工作。

六、负责按期总结汇报。协助护士长作出治疗室的工作评估，提出奖、惩意见，报护士长研究后实施。

七、要随时掌握部门人员的工作、思想、业务情况。负责根据部门的特点组织工作学习、考核及研究会议。

八、及时完成门诊办公室和护士长交办的其它任务。中药房工作人员职责

一、收方发药岗位 1、审方：(1)审查姓名、性别、年龄、单位(或门诊号、病历号)、日期、医师签名等是否完整。(2)是否有配伍禁忌，如果病情需要，需经医师重新签字方可调配。(3)药物剂量是否超过，特别是剧毒药，如超量应与处方医师联系纠正，或经医师重新签字后方可调配。(4)审查药名、剂量、剂数是否书写清楚，如有疑问应找医生商量更改。(5)审查处方中有无短缺品种和计划分配品种，应本着“先急救，后一般”、“先儿童后成人”、“先重病、后轻病”等原则酌情处理。对紧缺脱销品种，药剂人员可介绍相似疗效品种，在征得处方医师同意后才能更换代用品。(6)公费处方中的自费药品，应在药名处注明“自费”字样，计价交费后再调配。2、发药： 主管护师职责 1、在科护士长领导和本科主任护师、副主任护师指导下进行工作。2、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。7、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护师、护士开展科研工作。8、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

9、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。主管检验技师职责

1、在科长和上级检验师领导下，负责主管的业务工作。

2、亲自参加检验工作，并指导下级检验人员工作。负责较复杂的检验技术工作、试剂配制和精密仪器的使用，严防差错事故。

3、开展科研和技术革新，不断改进检验方法，提高检验质量，并做好业务资料的整理、积累和管理工作。

4、做好进修、实习人员的带教工作。

5、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。

第三篇：陆达医院网络部各岗位职责

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网络营销主管岗位职位

岗位职责：

1．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。

2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

3．全面负责统一规划、安排管理部门人员工作与绩效考核工作。

4．制定网络推广计划并组织实施，同时做好各种网络推广预算和评估等工作。

5．制定部门营销任务，并量化、细化，各岗位协调并完成各项工作。

6．认真收阅部门人员的报表，汇总各数据，分析总结更有效的网络营销方式。

7．检查督导部门工作，发现不足，及时纠正。

8．每月召开部门例会，总结当月数据分析，安排下月工作。

9．安排部门内部培训交流，负责带领团队完成网络营销目标。

10．完成上级领导交办的相关工作。

网络推广岗位职责

岗位职责：

1．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。

2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

3．问答平台、百科、贴吧维护工作。及时、准确、科学自建、回答问题，适当引导访客，词条内容符合科学、准确的要求，并符合公司宣传要求。

4．认真做好网站外链工作。和维护关键词排名，力争第一，同时规划挖掘有效的关键词。

5．博客，论坛日常推广工作。发贴（文）符合品牌，增强品牌美誉度和公司知名度等，同时引导流量。

6．网站日常维护及文章更新工作。对网站日常情况的检测保证准确全面，网站更新要及时。

7．网络负面消息监控工作。全面的检索搜索引擎，及时的发现负面信息，对存在的负面信息进行截图保存（要求截整个网页），并及时上报并处理。

8．日常工作做好相关日志工作，同时每周将相关工作作总结同时上报上级主管。

9．完成上级领导交办的其它推广相关工作。

策划文案岗位职责

岗位职责：

1．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。

2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

3．负责公司广告（软文、硬广、杂志）等内容的创意与编写，确保各媒体（介）的文稿、资料无差错、杜绝原则性错误。

4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司网站及各项目专题提供优质的文案。

5．全面负责活动策划、项目包装文案工作，担任创意定位、设计指导、效果统筹、文案编辑的任务，力求文稿简洁、活泼、生动、可读性强。

6．定期收集各媒体（介）相关文稿、资料，汲取精华，取长补短，及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。

7．定期与各部门交流、沟通，拓宽知识面，提高文稿水平；负责做好公司的宣传工作。

8．完成上级领导交办的其它工作。

网站美工岗位职责

岗位职责：

1．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。

2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

陆达整形美容医院http://珠海从事整形美容行业具有14年专业整形经验，消费者最信赖的整形美容机构。

3．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。

4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。

5．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。

6．负责与各岗位的协调工作。

7．完成上级领导交办的其他事务。

编辑采编岗位职位

岗位职责：

1．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。

2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

3．负责网站首页及板块相关专题栏目资料和信息的搜集、编辑、审校。

4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司网站及各项目专题提供优质的软文。

5．全面负责活动策划、项目包装文案工作，担任创意定位、设计指导、效果统筹、文案编辑的任务，力求文稿简洁、活泼、生动、可读性强。

6．定期收集各媒体（介）相关文稿、资料，汲取精华，取长补短，及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。

7．做好编辑后内容的自检总结。每天发布的内容均要进行自检，以日志的形式提交，同时做好每周汇总。

8．完成上级领导交办的其它工作。

竞价专员岗位职责

岗位职责：

1．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。

2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

3．负责公司的搜索引擎账户后台的管理和数据统计工作，把数据做细化，量化；

4．负责推广计划维护，关键词提炼，标题、见面描述及URL指向网页文章的撰写工作；

5．实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎同行竞价排名情况实施相应调整；

6．对竞价关键词进行整理和数据分析，统计每日的消费、流量，并优选关键词，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。

7．日常工作做好相关数据分析总结工作，同时每周将相关工作作总结同时上报上级主管。

8．完成上级领导交办的其它推广相关工作。

以上岗位职责涉及网络推广主管、推广专员、文案策划、采编编辑、网站美工、竞价专员等岗位职责，仅供参考！珠海心灵，谢谢！

第四篇：行政人事部各岗位职责

综合部各岗位职责

一、岗位名称：综合部经理（行政、人事）主要职责：

1.主持综合部日常工作；组织制定部门工作计划并推动实施，领导、督促部门员工完成各项工作任务；负责督促做好“四心”服务工作

2.负责建议设立、完善公司的有关内部管理制度，并负责组织相关管理制度的编写、修订工作

3.负责组织向公司全体员工宣贯、理解（熟悉）公司各项内部管理制度的工作，并监督对制度的执行（遵守）情况 4.做好员工生日、节日的慰问工作

5.负责协调与各相关部门的工作联系，为公司领导提供足够的决策信息 6.负责公司来往文件的处理及有关文字资料的审核工作 7.组织编写公司年中及年终工作总结

8.负责监督公司机动车辆的安全检查及调度管理工作； 9.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜 10．负责加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作 11.完成公司领导交办的其它工作

二、岗位名称：人力资源专责（人事）主要职责：

1．负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度

2．协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，批准后实施 3．负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订 4．负责建立并保管员工档案、体检表等相关资料

5．协助实施绩效管理，对各部门绩效进行监督控制，使绩效评价体系落实到位 6.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜

7．负责审核、报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续

8．负责公司各部门培训工作的联络、组织、落实、统计 9．负责公司员工社会保险、劳动年检备案的办理

10．对外联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 11.负责公司考勤的汇总、上报；负责加班的审核和报批工作 12.做好公司各种会议的PPT准备、会议纪及照相工作

13．配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜 14．其它突发事件处理和领导交办的工作 15.负责丰富员工业余生活，不定期组织文体活动 16.做好“四心”服务

三、岗位名称：行政 主要职责：

1．负责办公公司各类证照的保管、年审、变更、延期工作；保管员工资质证书 2.做好会议室的使用管理工作

3.负责宿舍、办公环境和卫生、安全督促

4.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作 5.负责工作餐事务管理、饮水事务管理

6.负责公司固定资产备案、保管、维修等相关事宜

7.负责公司办公用品、生活用品的备案、保管、发放、盘点事宜 8.负责文印室机器的安全、日常维护、维修联系 9．负责公司快件及传真的收发及传递

10.负责落实公司员工体检和旅游的相关事宜 11.协助监督各部门有计划的安排用车

12．负责公司党支部的建立、党员活动等相关工作 13．做好“四心”服务

四、岗位名称：司机 主要职责：

1.负责总经理的公务驾驶和公司日常驾驶工作。服从领导出车调度，遵守交通规则，文明礼让行车，按时按质完成任务

2.负责公司车辆的加油卡、行车台帐管理，对行驶公里数、油耗、修理费用等进行记录；汇总、上报各车辆的每月费用情况

3.按时完成车辆年检、路桥费、保险、车船税、季审以及车辆变更业务的办理 4.负责公司车辆的日常保养，保持车容车况良好，发现问题，及时处理，防患于未然

5.积极参加有关安全学习和安全活动，严禁酒后驾车和驾疲劳车，杜绝任何违章违纪行为

6.定期组织公司准驾人员的安全学习培训 7.负责保管酒水、茶叶、礼品 8．执行上级交付的其它工作任务 9.做好“四心”服务

五、岗位名称：物业 直接上级：综合部主任 主要职责：

1.负责公司物业、宿舍、车位的有关管理和收、缴费工作

2．对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等工作进行监督管理 3．负责办公场所的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核 4.负责公司房屋、消防、灯光、音箱、电视、投影仪、空调等硬件的日常检查维护

5．各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理 6．负责起草公司行政后勤综合性文件 7．会议室及其设备的管理

8.负责做好饮用水的订购；负责办公室植物的打理； 9．完成公司领导交办的相关工作 10.做好“四心”服务

第五篇：行政后勤部各岗位职责

行政后勤部岗位职责

北京瀚金佰国际酒店

行 政 后 勤 部 经 理 岗 位 职 责

一、直接上级：副总经理

二、岗位职责

1.执行上级的命令和指示。2.全面负责行政后勤部的工作。

3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。6.做好副总经理安排的其它工作。

行 政 后 勤 部 主 管 岗 位 职 责

一、直接上级：行政后勤部经理

二、岗位职责

1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3.当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作，搞好宿舍的管理。

7.负责督导、检查宿舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实，发现问题及时处理。8.当班期间，勤巡视宿舍情况，发现安全隐患及时汇报。

9.经常与员工沟通，了解员工的思想状态，做好后勤部员工的思想工作。

10.在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。

11.勤观察、勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。12.合理编排班，并做好员工的考勤。13.完成领导赋予的其他工作。

宿 舍 保 安 部 长 岗 位 职 责

一、直接上级：行政后勤部经理

二、岗位职责

1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作。

7.负责督导、检查保安员的岗位职责落实情况，发现问题及时处理。8.合理编排班，并做好员工的考勤。9.每月要进行一次业务研究。10.完成领导赋予的其他工作。

员 餐 厨 师 长 岗 位 职 责

一、直接上级：行政后勤部经理

二、岗位职责

1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示。2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。4.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，5.根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。8.负责督导厨师的工作。

9.负责做好卫生防病工作，确保食品的安全。

10.负责督导员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。

11.负责做好厨房人员的思想工作。在管理中，既要讲究原则，又要讲究方式方法，关心员工生活，充分调动员工的工作积极性。

12.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。13.负责餐厅设备的报修。

14.每月进行一次菜品研究，提高菜品质量。15.合理编排班，并做好员工的考勤。16.完成领导赋予的其他工作。

宿 舍 管 理 员 岗 位 职 责

一、直接上级：行政后勤部主管

二、岗位职责

1.尊重领导，团结同事，协助后勤部领导的工作。2.热爱管理员工作岗位，热情服务，尽职尽责。3.佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。

4.精神振作，保持昂扬的工作状态。当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。

5.勤巡视、勤观察，发现宿舍问题及时纠正并登记汇报。

6.当班期间，不定时间，对员工寝室进行查房，了解员工生活动态，发现问题及时汇报。7.负责员工宿舍备品的管理，并做好登记，如有丢失，追究责任。

8.随时清楚宿舍的房态，依据人事部开出的《员工住宿通知单》合理安排员工入住。9.根据《员工离职表》办理员工退宿手续并签字。

10.根据住宿、退宿情况，及时更改《员工宿舍房态阅览表》。11.加强宿舍的管理力度，督促员工严格遵守《宿舍管理规定》的落实。12.全面负责员工宿舍的管理工作。对违反《员工宿舍管理规定》的员工，先进行教育，教育不改态度恶劣者，有权根据规定予以罚款。

13.发现公共区域或宿舍设备损坏，要及时汇报，并协助上级查明原因。14.根据天气情况，及时开关走廊灯。15.负责值班室的卫生秩序。

16.上下班必须交接，当班情况交接完毕方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班值班员负责。17.完成领导赋予的其他工作。

行政后勤部服务中心管理员岗位职责

一、直接上级：行政后勤部主管

二、岗位职责：

1.服从后勤部领导的指示和命令； 2.当班期间要保持得体的仪容仪表；

3.在服务中，使用文明用语，端正服务态度，礼貌对待员工，不怠慢； 4.严格按规定时间上下班，不迟到、不早退、不旷工； 5.服务中心不准存放个人物品； 6.不在服务中心抽烟、吃东西； 7.不得在上班时间打磕睡、聊天；

8.严格遵守轮班、换班制度，工作期间不擅离工作岗位，不准串岗； 9.工作认真负责，不得消极怠工； 10.严格收费标准，不营私舞弊，不利用职务之便贪图小便宜； 11.不得随意拿取商品部的任何商品和赠品； 12.禁止收取现金；

13.珍惜、爱护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产； 14.诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评； 15.积极向员工推销商品，保证员工的满意；

16.不准利用职务之便用电脑玩游戏或干与工作无关的事情；

17.对进入网吧的人员要大胆管理，违反网吧规定的员工要坚决清离网吧，并向领导汇报； 18.负责服务中心的卫生秩序，保证有一个良好的服务环境； 19.因工作失误造成损失由个人承担；

20.在服务中心捡到物品要及时汇报并妥善保管。

宿 舍 保 安 员 岗 位 职 责

一、直接上级：保安部部长

二、岗位职责

1.服从管理，听从行政后勤部领导的指挥。

2.统一着保安服装，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

4.当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。6.积极协助宿舍管理员的工作。

7.负责进入宿舍所有人员的盘查，确定是否是本酒店的员工，否则劝其离开。8.负责出入宿舍人员物品的检查。

9.负责退宿员工物品检查，并在《放行条》上签字，妥善保管。10.进入宿舍需要住宿的员工必须持《入住通知单》方可进入员工宿舍。11.负责夜间00：00后员工出入宿舍的登记。

12.负责外来人员、物品、车辆的登记并填写《外来人员车辆登记表》。13.值班期间发现员工违法乱纪行为或苗头，应及时汇报。

14.上下班必须交接，当班情况交接完毕，方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班人负责。15.完成领导赋予的其他工作。

宿 舍 保 洁 员 岗 位 职 责

一、直接上级：行政后勤部主管

二、岗位职责

1.尊重领导，团结同事，服从领导。2.吃苦耐劳，热爱保洁员工作岗位。

3.上班时，着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。4.精神振作，保持昂扬的工作状态。5.上班时，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。6.全面负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作。7.勤俭节约，杜绝浪费，合理使用清洁用品。8.每周进行一次卫生大扫除，清扫卫生死角。

9.发现公共区域的设备和物品损坏，要及时向领导汇报。10.完成领导赋予的其他工作。

员 餐 厨 师 岗 位 职 责

一、直接上级：员餐厨师长

二、岗位职责

1.吃苦耐劳，热情服务，尽职尽责。

2.搞好个人卫生，衣着整洁，勤理发、勤洗头、勤洗手、勤剪指甲，不得留长指甲。3.认真执行操作规程，根据不同原料、要求进行烹调制作，保证菜肴和面食的质量，符合员工口味。

4.根据季节变化，向厨师长提出合理化的建议或意见。5.根据菜的种类，合理加工，杜绝必要的浪费。6.妥善保管原料，防止腐烂变质。

7.合理加工原料，节约水、电、油的耗用量。8.搞好食品卫生，生熟分开，用具定期消毒。

9.搞好操作间的卫生，保持灶具、用具、操作间的清洁，并及时清理用餐区的卫生。10.爱护使用灶具、炊具等设备，严格按照操作规程操作。

司机岗位职责

一、直接上级：行政后勤部主管

二、岗位职责

1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。

2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常擦洗，检查车辆。

3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

7、不准私自用车，不准疲劳驾车，不准开车吸烟。

8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

9、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担。

10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。

11、司机对乘车客人要热情、礼貌，说话应文明。

12、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认。

13、上班时间内司机未被派出车的，应随时在车内或者车周围活动等候出车。不准随便乱窜。

14、任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。

15、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。

16、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字，再交总经理签字，方可报销。

17、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。