2009年度县公共建设管理中心领导干部民主生活会会议纪要

第一篇：2009年度县公共建设管理中心领导干部民主生活会会议纪要

象山县公共建设管理中心领导干部民主生活会会议纪要 时间：2010年1月14日下午

地点：三楼会议室

主持人：郑科仁

出席：林升夫、张茂昌、赖杏女、王威凌

记录：陈千钧

会议按照县纪委统一部署，根据象纪[2009]57号文件要求，公建中心领导班子召开了一次以反腐倡廉为主题的民主生活会，现将会议讨论与决定的问题纪要如下：

在会上，大家从各自的工作实际出发，交流了对反腐倡廉工作的认识，认真开展了批评与自我批评，认真进行了对照检查，剖析了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风,尤其是廉洁自律等方面存在的问题，提出了整改措施，生活会达到了预期目的。

会上，大家分析了班子整体存在的问题和不足：一是政治理论学习不够深入，有实用主义倾向；二是为了加速工程推进,有时存在不依法依规办事倾向;三是责任心需要加强；四是业务招待费有上升趋势，廉洁自律意识有待进一步加强。

会上，还明确了班子整体的整改措施及今后的努力方向，确保全体干部、职工廉洁从政，干净干事。

象山县公共建设管理中心领导干部民主生活会会议总结 为深入学习贯彻党的十七大三中、四中全会精神，进一步加强对领导班子和领导干部的监督，推进公建中心党风廉政建设和反腐败工作的落实。1月14日下午，象山县公共建设管理中心召开以反腐倡廉为主题的领导干部民主生活会。

会上，大家对照象纪[2009]57号文件要求，结合自身工作实际，坦诚布公，畅所欲言，交流对反腐倡廉工作的认识，剖析了思想认识，并提出了整改思路。

郑科仁主任首先原原本本传达了象纪[2009]57号文件内容，择要传达了胡锦涛同志在中纪委五次全会上的讲话精神。他指出，权力是党和人民给的，它是一把双刃剑，用得好，可以更好为民办实事、谋利益；用不好，就会把自己打倒。所以，在平时的工作、生活中，一定要照章办事。一方面，坚持民主集中制原则。加强自身修养，端正言谈举止，无私无畏，一律按制度办事，有利于党和人民利益的，该干就干，不推诿，不退缩。抓好干部队伍建设，积极开展批评与自我批评，广泛开展谈心活动，及时沟通思想，增进理解，加深感情；注意班子内部的团结协作，关心和支持其他同志，维护单位整体形象。另一方面，努力提高防腐拒变能力。严格执行党风廉政建设责任制，摆正位置，不搞特殊，严守纪律，领导干部要带头清正廉洁，既管好自己和家属，又管好分管的党员干部和其他同志，时刻保持清醒头脑，不松懈，不麻痹大意，自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干。

今后一个时期，班子党风廉政建设要认真贯彻邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，围绕树立八个方面良好风气的要求，全面加强党风廉政建设，继续抓好领导干部的教育、监督、和廉洁自律，发挥好表率示范作用，努力使领导班子成为政治上强、业务上精、作风上过硬，具有凝聚力和战斗力的坚强领导集体，继续抓好纠正损害群众利益的不正之风，继续抓好体制机制创新，拓展从源头上防治腐败工作领域，不断把党风廉政建设引向深入，努力为“和谐新象山”建设提供坚强有力的保证。

郑科仁主任指出今后的努力方向：一要加强领导，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置。二要突出重点，深入开展党风廉政和反腐败宣传教育工作。三要重在防范，加强对党员干部的管理和监督。四要建章立制，加大从源头上预防和治理商业贿赂力度。公建中心党员干部始终要坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业做事业，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，始终保持共产党人的政治色。

与会人员一致认为，加强廉政建设，必须在勤奋学习、学以致用上下功夫。要深刻认识加强学习的重要性和紧迫

性，加强政治理论学习，用理论指导实践，坚定理想信念，强化宗旨意识；加强廉政建设，必须在艰苦奋斗、清正廉洁上下功夫。要自觉加强党性修养，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神；加强廉政建设，必须加强对管钱、管物、管人的干部监督，并自觉接受干部职工的监督。在工程建设管理和治理商业贿赂上，要坚持制度管人，推进廉政建设；加强廉政建设必须始终坚持标本兼治、综合治理的方针，求真务实，开拓创新，惩防并举，注重预防，认真落实党风廉政建设责任制，为确保建设城市新中心区各项工作任务顺利实现，提供有力保障。

象山县公共建设管理中心领导干部廉政建设整改措施

一、存在问题

一是政治理论学习不够深入，有实用主义倾向；二是为了加速工程推进,有时存在不依法依规办事倾向;三是责任心需要加强；四是业务招待费有上升趋势，廉洁自律意识有待进一步加强。

二、整改措施

（一）坚持不懈抓反腐倡廉工作。重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。建立健全公共权力的“阳光制度”，把权力运作的过程和权力运作依据的政策以及政策制定的依据等情况公诸于众，保障人民群众的知情权，坚决遏止“工程上马干部倒下”的现象。不断加强思想教育，坚持思想教育在前，使干部不想腐败；坚持制度约束在前，使干部不能腐败；坚持严格监督在前，使干部不敢腐败，进一步提高干部拒腐防变的能力，（二）持之以恒学习贯彻十七大精神。党的十七大指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这一精辟概括，深刻提示了科学发展观的科学内涵和精神实质。我们要深刻认识科学发展观的意义，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。进一步转变发展理念，改进工作方式，牢固树立终身学习的理念，形成学习工作化，工作学习化的良好

习惯。不断提高干部的政治素质和业务能力，不断增强机关的凝聚力和战斗力，自觉运用科学发展观指导公建中心各项工作，为建设现代化生态型滨海城市添砖加瓦。

三是要坚持走群众路线，深入开展调查研究，勤下基层，体察民情、反映民意、关注民生、解决民困；强化宗旨意识，努力提高全心全意为人民服务的能力。把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，用人民赋予的权力服务人民、造福人民。

四要发扬艰苦奋斗的精神，保持干事创业的热情，提倡“理解、体谅、包容”的观念，营造民主团结、合作共事的氛围，开创公建中心工作新局面。

第二篇：民主生活会会议纪要（范文）

维修第二党支部民主生活会会议纪要 2011年10月18日下午，在深航机库3楼，维修第二党支部张洪江书记主持召开了主题为 “加强班子和干部队伍建设”的专题民主生活会。维修第二党支部全体党员参加了此次会议，另外，会议还有幸邀请到了韩德兴副总经理，杨云伟经理，刘长旭经理等人出席。

会议初始，张洪江书记首先进行了发言，提出了本次民主生活会的主题，宣传了前期党内的各项会议精神。并面向全体党员同志，针对部门领导班子集体和班子成员个人征求意见，希望能切实加强领导班子和干部队伍的建设，在进一步增强宗旨观念、改进工作作风、提高工作效能、强化廉洁自律上下功夫，在整改突出问题，完善发展措施，增进班子团结，促进中心工作上见成效。

会上，全体党员同志分别从生活、培训、安全、党建四个方面提出了自己的意见和建议，到会领导也针对这些问题，逐个作出了点评，表明了自己的观点与态度。刘经理还在会上向基层党员介绍了维修党建工作的现状与近期计划。最后，韩总、杨经理两位领导面向全体党员做了自我批评，查找了不足，并确定了今后努力的方向。通过领导班子与基层党员面对面的思想交流，增进了彼此之间的了解。

会议最后，张洪江书记总结发言，对领导百忙之中抽空参加维修第二党支部民主生活会致以感谢，肯定了此次会议的成功，并提出，希望大家

在今后的日子里，可以以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，推动公司又好又快发展。

维修第二党支部

2011年10月18日

第三篇：民主生活会会议纪要2010

*******公司

“20**年党员领导干部民主生活会”会议纪要

时间：

地点：

主持人：

参加人员：

缺席人员：

记录：

根据北京公司党委工作安排，****有限公司党支部于9月13日

上午召开了“领导干部民主生活会”，会议由公

司党支部书记、公司常务副总经理沈宇主持。会议纪要内容如下：

(一)围绕本次民主生活会主题开展讨论

首先，**书记阐述本次民主生活会议题，并通报本次会议的前期工作取得的成果，组织与会党员领导干部围绕会议主题，结合学习心得，联系思想和工作实际，实事求是地开展批评与自我批评。

其次，全体党员紧紧围绕民主生活会主题，对照科学发展观要求，结合思想、学习和工作情况，通过开展批评与自我批评，分析查找自身存在的差距和不足，提高了认识，并明确了努力方向。会上，大家畅所欲言，分别陈述了自己对公司发展中的意见，并对公司进一步发展提出了自己的合理建议。

最后，**书记对照科学发展观要求，结合思想和工作实际，就 公司领导班子及本人执行和落实科学发展观情况进行了总结自查，并针对与会人员普遍关注的公司业务转型问题做了详细介绍说明。

(二)对照检查09年整改落实情况

**书记对2009年民主生活会《整改落实方案》中四方面的工作 1

落实情况进行的详细介绍，其中近期目标经过全公司上下共同努力已得到全面落实。中长期目标正在积极贯彻落实中。整改落实情况具体说明如下：

1、在完善公司制度和规定，增强执行力度方面 由综合管理部牵头，完成对公司现有的制度和规定的梳理和修正工作，增强制度执行力度，使制度成为加强部门之间协同运作的基础平台，加强公司部门间的有机协作和资源科学配置。

2、把握市场，有目的、有计划的进行产品改造 公司已实现对船代信息管理系统、仓储管理系统（WMS）、综合物流管理信息平台、货代信息系统（平台）四个产品的升级改造工作，全面进入市场推广阶段。尤其是WMS产品不仅顺利通过国家知识产权局自主软件申请，并在2009年11月盐田保税仓综合物流系统项目的招标中脱颖而出。

3、提高科研和创新能力公司成立由公司总工牵头的科技创新小组，在为中远物流和其它企业提供信息服务的同时，还通过与大学院校、科研单位进行协作，实现发展公司内部科研队伍，吸收外部资源的能力。同时公司利用自身优势积极争取国家科研项目，通过“产、学、研”一体化的形式，加快公司科研工作的进度和成果的产出。

4、从多而广转变为专而精的工作思路自09年开始在公司领导的带领下经过大量市场调研，科学创新，调整工作思路，从多而广，向专而精转变。事业本部摒弃单纯的产品销售模式，向以行业为依托，以行业解决方案为突破的发展思路。

(三)会议总结

**书记针对与会人员的发言和前期征求的员工意见进行了梳理归纳，认为公司发展中还存在着一些不适应、不符合科学发展观要求的问题，公司领导班子在推进科学发展方面还存在着一些不足，主要表现在：

1、理论学习有待于进一步深入；

2、创新精神有待于进一步

激发；

3、党员干部素质有待于进一步提高；

4、与员工间的交流有待于进一步加强；

最后，**书记代表公司领导班子表态将深刻剖析问题产生的根源，明确下一阶段的努力方向，及时提交整改措施，自觉接受监督。在今后工作中，继续坚持以科学发展观为指导，以推进公司整体发展为重点，统筹兼顾，科学安排，努力推动公司全面协调可持续发展。

香港集团北京投资公司***副总经理对本次民主生活会实效给予肯定，对****党支部的发展及老党员的引领精神予以认可。同时提出要坚持召开党支部民主生活会的传统，定期或不定期与党员干部谈心交心，发现问题及时批评指出，促进干部之间的思想沟通，交流感情，有效消除隔阂，增强团结。

大家一致认为，这次民主生活会主题明确，内容集中，准备充分，发言务实，措施得力，气氛和谐，达到了查找问题、提高认识、增强团结、改进工作的目的。

************有限公司

党支部

二0一0年九月十五日

第四篇：专题民主生活会会议纪要

专题民主生活会会议纪要

专题民主生活会会议纪要

时间：2009年12月6日上午

地点：青墩村村会议室

参 加 人：吴金泉蔡惠芬王忠明

主 持 人：吴金泉

会议内容：学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会

会议议程：

1、党支部书记吴金泉通报了我村深入学习科学发展观第二阶段工作的开展情况

自我村深入开展学习实践科学发展观活动进入第二阶段以来，村党支部认真按照上级党委的统一部署做了以下几方面工作：加强组织领导，对学习调研阶段的工作情况作了总结，制定了分析检查阶段推进表，召开民主生活会和组织生活会。

2、村党支部成员结合本职工作就谈心、调研及存在的问题及整改措施等进行批评与自我批评

吴金泉

存在不足：

⑴理论学习还不够，站得层面不高，致使决策的正确性、有效性不高。

⑵工作作风不够硬朗，执行力还不够，党性修养不够强，推进重点工作的力度不够。

整改措施：

⑴进一步理解科学发展观的内涵。

⑵加强纪律观念，深入一线，走近群众，切实了解群众所需所想，提高科学决策能力，真正落实总体目标。

蔡惠芬

存在不足：

⑴政治理论学习的深度、广度还不够，表现在工作中缺乏超前意识。

⑵创新意识还不够，调研调查研究、分析工作还不够细致，工作上还存在等、靠的思想。

整改措施：

⑴加强自身学习，打好理论基础。

⑵进一步加强党性修养，坚定理想信念，转变工作作风。

王忠明

存在不足：

（1）对自己分管的调解工作、民兵工作、治保工作等的相关知识了解不够，在工作中感觉有点力不从心。

（2）学习还不够深入，思想上还不够重视学习。

整改措施：

（1）增强学习意识，不断提高个人业务水平和个人修养。

4、领导班子成员之间开展批评与自我批评

本次专题民主生活会坚持了实事求是，坚持了客观公正，体现了互谅、互让和务实的精神，展现了班子成员从大局出发和向前看的良好风气，也符合科学发展观的要求。会议中，班子成员进行了良好的交流和沟通。这次民主生活会是一次高质量的民主生活会，是一次和谐的民主生活会，对增进班子团结，进一步加强村各项工作，对落实科学发展观具有积极而重要的意义。从而更好地为推动科学发展服务，加快历史性转变步伐，促进我支部科学发展。

真进行自我剖析，畅所欲言，各抒己见，大胆开展批评与自我批评，找出我们当

前存在的不足，谈出体会。

党委副书记：

这次民主生活会主题明确，结合学习情况，我先谈谈服务处领导班子。总体来说，班子有五个方面的特点：一是班子团结有力，相互支持。班子民主意识强，对于人事、奖金、项目投资等重大问题，坚持集体决策，整体功能突出显现；二是政治意识强，政策水平高。近年来，班子在深化物业改革工作方面始终与上级党委保持一致，思路超前；三是坚持科学管理，不断提升依靠制度规范服务的水平。班子从基础抓起，严格制度，坚持标准化管理、人性化服务，促进了整体服务水平的逐年提升；四是创新意识和发展意识强。2007年，班子在时间紧、任务重的情况下，圆满完成了矿区事业部下达的各项任务指标和维修计划；五是班子成员尽职尽责，勤政廉洁。班子成员各负其责，坚持“晨检”、夜间值班和“处长接待日”制度，关键时刻，领导都能走在前面，起到了模范带头作用。在党风廉政建设上，班长带头，班子成员严格要求自己，认真执行中纪委及上级党委、纪委的各项规定。因此，班子是一个讲政治、讲大局，求真务实，民主管理，关心

群众，勤政廉政的班子。

个人方面，坚持学习，与处党委保持高度一致，并能对照中纪委的规定，检查自

己的行为，管好自己的手和腿。同时，按照分工，尽职尽责，做好工作。

存在不足：由于自己临近退休，在学习方面，主动性和积极性不够，对新时期如

何加强政治思想工作的方法和途径研究探讨还不够。

党委委员、副处长：

回顾2007年，服务处圆满完成了各项任务和指标。关于班子，我谈五个方面的特点：一是执行有力。对于上级的各项政策，班子都能不折不扣的执行，并且做到了超前思维；二是大局意识强。尤其是班长，时时处处以大局为重，起到了模范带头作用，班子上下一心，团结一致；三是团结协作。2007年，虽然班子成员少，工作任务重，但大家都能紧密团结，相互协作，做到了分工不分家；四是班子勤政廉洁，作风形象好。班长以身作则、严格要求，班子成员带头公开承诺，改进作风；五是心系居民，创新意识强。2007年服务处在处领导班子的带领下，开展了一系列小区美化、亮化工程，并结合小区现状，在充分征求小区居民意见的基础上，更换了2180套防盗门，赢得了小区居民的赞同和认可。

关于自身建设，通过认真学习党的作风建设有关文件，特别是重点学习了党的十七大精神主要内容和“六个要坚持、六个不允许”，感受深刻，自己在两级党委的关心帮助下，圆满完成了分管的服务处和项目组各项工作。

存在不足：一是工作头绪繁杂，有时忙于应付；二是忙于日常工作，自身学习还

不够深入。

副处长：

2007年以来，服务处遇到了前所未有的挑战，如：兴隆园小区的售房工作、小区的开放、多年不遇的低温天气、规范职工股清理法人实体等。面对这些挑战，处领导班子团结一心、求真务实，圆满完成了各项工作。概括起来，我认为班子有四个方面的特点：一是团结协作，大事讲原则，小事讲团结，能及时沟通和交流；二是班子勤政廉洁，班长以身作则、严格要求，班子成员带头履行廉洁承诺责任；三是心系居民，为业主解决热点、难点问题；四是班子敢于自我剖析、自我揭露，坚持持续整改，促进了整体功能的发挥。以上这些特点，均得益于我们

有一个好班长；得益于班子沟通协调好。

对于个人，一是能不断加强思想建设；二是加强学习，提高了分析和解决问题的能力。坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，学习管理知识和新技术；三是进一步增强了服务意识。自己能以身作则，做好小区物业服务

中的一些重点工作。

存在不足：一是学习不够深入。对系统的物业管理知识学习、掌握还不够；二是

解决热点、难点问题的力度还不够。

在2008年的工作中，自己还需进一步加强学习，扎实工作，做到“自警、自省、自厉”，不断提高自身素质。

处长、党委书记：

大家都结合实际，谈了学习体会，深刻剖析了自身存在的差距和不足，明确了今后努力方向。对于班子而言，在2007年遇到了前所未有的挑战和机遇，也取得了很好的业绩，经勘探局考核后为“好班子”。对照刚才学习的两个方面精神，我认为有些做到了，有些基本做到，有些还有差距，需要努力。总体来说，班子加强学习，加强团结，求真务实，不断创新，抬高服务标准，通过努力，有了长足发展。在关爱职工、情系居民上，形成了心齐气顺的工作局面。总体来说，有八个方面的特点：一是班子加强政治理论学习，进一步增强大局意识和责任意识。2007年以来，班子认真学习贯彻落实党的十七大精神，坚决执行“六个要坚持，六个不允许”，增强了班子的大局意识、责任意识，提高了领导驾驭全局的能力和民主决策能力。特别是在勘探局规范职工股暨清理法人实体的相关政策出台后，处领导班子始终以大局为重，成立了领导小组，并下设5个专业组，对发展和效益非常好的4个公司按照勘探局的统一时间、进度坚决清算、注销、关闭；二是班子成员团结协作，相互配合协作好。首先，自己把团结作为班子建设的一项重要内容，尊重其他成员的意见，求同存异、保持一致。2007年，面对多年不遇的低温天气和暴风雪，领导带头，以雪为令，连续11天坚持清扫。同时，针对班子成员少，加上2名领导又兼任兴隆园小区建设项目组的领导，工作任务重、头绪多的情形，班子各个成员相互配合，分工不分家，通力合作，进一步营造了班子团结协作的良好氛围；三是坚持民主科学决策。对一些重大人事任免、财务经营、大额资金管理使用、招投标等事项，班子坚持集体讨论，对问题自己不抢先发言，不给其他成员定调子，在充分听取各方面意见和讨论后，形成更为合理、科学、准确的决策。尤其是对2007勘探局的和事业部下达的各项矿区维修计划，都能做到广泛征求居民意见，集体研究方案，严格工程招投标程序，圆满完成了全年1000多万元的维修计划；四是把搞好小区服务作为班子的第一责任，坚持持续改进，坚持新的服务理念，始终把解决居民最不满意的事作为我们服务的出发点和落脚点，在优化服务上先是全处动员，大讲搞好服务的重要性。充分发挥激励机制，严考核、硬兑现，把满意度作为对我们工作检验的唯一标准，对一些热点、难点问题认真研究，大力提倡亲情服务、温馨服务，把居民满意作为我们的最大快事。尤其是矿区服务系统改革以来，处领导班子把“增强矿区居民的幸福感”作为全处的核心价值观，聚精会神抓服务，力求实效抓管理，踏踏实实做工作，用发展的眼光审视矿区服务，解决矿区服务过程中出现的各类问题，坚持以“创建满意工程，构建和谐矿区”为目标，认真查找服务工作中存在的薄弱环节和问题，始终不渝地把居民满意作为搞好服务工作的切入点，作为衡量我们工作的最高标准。五是加强班子廉政建设。按照中央、集团公司、勘探局及事业部的相关规定，自己带头，身体力行，树立了班子良好的形象；六是加强安全生产，不断深化“安全是天、是政治责任，是最大效益”的理念，注重调查研究，积极深入班组、现场研究和解决问题，对安全、稳定工作中的任何细节都不放过，保证了小区的平安、祥和；七是精细管理，降低成本，为群众办实事。2007年以来，处领导班子在节约挖潜的基础上，想方设法投入资金来不断改进小区配套设施。如更换了新三区庭院灯、小区入户防盗门等，努力创建“模范和谐矿区”；

八是建立了一个坚强的领导集体和一支心齐气顺的职工队伍。

总的来说，经过大家的共同努力，服务处在2007年取得了好的业绩，所有这些，都来自于一个政治意识、大局意识、创新意识强、民主意识的班子。班子团结、协作、民主，班子成员各负其责，各司其职，班子凝聚力、向心力不断增强。大

家做了很大努力，体现了勤政，做到了分工不分家，相互支持、互相协作、相互沟通，形成了一种和谐舒畅的工作氛围。但还有一些问题，值得引起我们重视：一是对搞好服务的办法和路子还需研究，对构建和谐矿区的内容要进一步丰富，要强化亲情、温馨服务；二是在自主创新、制度创新、机制创新上还需进一步研究探讨；三是要进一步加强班子、队伍、基层建设，创建“四好班子”，提高各

级领导干部的执行力。

对于个人来讲，一是理清思路、把握大局、贯彻精神，部署好工作；二是注重班子团结协调，尊重班子成员，充分发挥了班子的整体功能；三是抓大事、谋长远，在积极谋划企业发展的同时，充分考虑职工利益；四是坚持科学民主决策，对待重大问题，坚持集体研究、民主决策；五是加强自身廉政建设，落实领导干部廉洁自律承诺等制度，从严要求，在一些敏感问题上，如人员调动，职务变更等，自己把握的很严格，坚持公平、公正办事。尤其是在项目建设管理工作中，对自己提出了“三不”要求和“楼要越建越高，人要越站越直”的工作警言，坚持以

身作则，老老实实做事，堂堂正正做人。

结合学习，剖析自己，还存在三个方面的不足：一是忙于业务，学习不够主动，平时动嘴多，动笔少；二是在工作中有时还有畏难情绪；三是有时对同志们批评

多一些，领导方法还需进一步改进。

针对这些问题和不足，结合工作实际，2008年自己要不断加强学习，进一步强化廉政建设，树立良好的干部形象，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把追求业主和居民的满意作为工作的出发点和落脚点，坚持科学民主决策，充分发扬民主，关爱群众，关爱员工，坚持思想、制度创新，讲政治、讲大局，要不断适

应大环境，提高执行能力。

巡视员讲话（略）

处长、党委书记：

今天，大家都能畅所欲言，结合学习，深刻剖析了自身存在的不足和差距，并明确了今后努力方向。同时，非常感谢巡视员办公室的两位领导。下来后，对征求上来的六条建议要认真梳理研究，并制定相应的整改措施，逐项整改，整改措施在一定范围内向干部群众进行通报，听取群众评议，接受群众监督。会后，综合办公室、人事科要将会议情况和记录按期整理上报。

第五篇：6月份民主生活会会议纪要

时间：2013年6月4日

地点：二楼大会议室

主持：邬素艳经理

参加人员：

公司领导张立军书记、翟兴久主席，玉田运营分公司全体员工 会议内容：

会议紧紧围绕“提升自身素质，促进企业发展”的奋斗目标，以“1+3”教育活动为主题，共同讨论了如何提高自身素质，树立样板标杆厂。

会议指出，在广大干部职工共同努力下，较好的完成了各项工作任务，针对如何提高自身素质，促进企业发展提出了要求。

会议强调： 此次民主生活会旨在发挥党组织服务功能和党员先锋模范作用，为党员群众提高自身素质搭建了有效平台。会前领导班子成员征集了党员、干部、职工代表的意见。分公司经理邬素艳针对如何提高自身素质，促进企业发展提出了四点要求：

1、爱岗敬业，干一行爱一行。爱厂如家，积极动脑提高劳动效率，形成习惯。

2、团队协作精神。部门与部门之间、班组与班组之间、员工与员工之间多沟通多交流，注重大局意识，团结协作。

3、积极主动工作，提高主人翁意识。干好自己本职工作的同时，提高自觉性，主动干分外的工作。

4、注重细节，精益求精。踏实的干好自己的工作，从小事做起，使整体得到提高，最终实现树立样板标杆厂的整体目标。

张立军书记也对我厂的工作做出了高度评价：

5、员工的忘我工作精神，凡事争一流、争第一。

6、全厂的和谐稳定、氛围团结，员工团结协作。

7、面对资金困难、水质困难、成本困难、人才短缺困难，对公司发展了解、理解、支持。

8、从团结协作、品牌意识、精细管理、人才意识干好本职工作，克服工作中的短处。