第一篇:医院关于增加保安部人员的申请
关于增加安保人员的申请
目前服务保障科下属队员共37人(本院院警队21人,外请赤岗派出所保安员16人)具体岗位分布为:
1、值班分队长1人,负责日常院警队的工作和调配,处理相关事宜。
2、生活区门岗1人,巡逻岗1名,(3个班6人)负责生活区门岗及巡逻工作。
3、应急大楼巡逻岗1人(3个班3人),主要负责应急大楼一带区域巡逻。
4、应急大楼监控室1人(3个班3人),主要监控应急大楼病区楼层工作。
5、住院大楼1人(3个班3人),主要负责住院大楼一带区域巡逻。
6、门诊大楼1人(3个班3人),主要负责门诊大楼的巡逻。
7、成瘾医学科1人(3个班3人),主要协助成瘾医学科工作。
8、综合楼办公楼1人(3个班3人),主要负责办公大楼一带区域巡逻,赤岗宾馆前台工作。
9、门诊监控室1人(3个班3人),主要负责门诊、住院部病区的各楼层监视工作,与调动所属岗位值班队员。
10、顶班6人,负责全警院队队员的年休假或病、事假时、正常休息。
我院地处繁华路段, 医院又是24小时全天候开放的社会公共服务
性场所,建筑物与周围环境相连共存,出入口多且不能封闭,没有门禁管理。我院每天门诊就诊的患者有几千人,造成往来人群的复杂性和流动性。目前门诊部、住院部每个岗位就1名值班队员,值班队员除了完成日常工作,有时候还要协助其它部门工作,造成医疗区出现人员配置未到位,安保执勤力量的薄弱,导致了医托活动十分猖獗,盗窃事件时有发生,也留下了安全隐患。
建议医院增加安保人员:
1、由原来门诊白班1人增加到白班4人(一楼1名队员负责电梯前、挂号窗口、急诊科,二楼1名队员负责收费处人员密集场所、妇科、产科诊室候诊处、中西药取药窗口、住院部二楼出入院办,三楼、四楼1名队员,负责楼专家诊室候诊区秩序、四楼特检科内秩序,五楼以上1由1名队员负责)。
2、外围医托管理由原来的1人增加到2人(一名队员负责中医楼侧面进入口、银行交接处出入口的医托与出租摩托车管理,另一名队员负责正门出入口的医托与出租摩托车管理)。
3、住院部由原来的白班1人增加到2人(一名队员巡逻,一名队员负责维护一楼大厅电梯前与放射、CT室秩序)。这样才能对人员密集场所和周边所辖区加大巡查力度,确保让犯罪分子无可乘之机。
下一步工作,如果人员配备到位,将对新进保安人员进行必要的岗位业务培训及上岗前的评估及考核,明确各岗位的岗位职责,加强安保人员的工作责任心和责任感。
鉴于以上几点原因,现特向领导申请相应增加安保人员,加强对医
疗区的治安管理。可以有效的打击不法分子,维护医院的正常秩序,给患者创造一个安全、和谐就医环境。
第二篇:关于增加保安部人员的报告
关于增加保安部人员的申请
目前保安部下属队员共31人,其中公寓楼大堂2人,消控人员3人,地下停车收费5人,其余均为保安员,平均每班7人,班长1名,队员6名。
具体岗位分布为:
101为班长,负责日常班组的工作和调配,处理相关事宜。102为外巡逻岗,负责广场外围的巡逻。
103为沃尔玛广场区域岗,主要在农行至工商银行一带区域巡逻。
106为喷泉广场区域岗,只要负责权金城至B区收费口一带区域巡逻。107为东门岗,主要负责商场东门至永和豆浆一带区域巡逻。108为内巡逻岗,主要负责广场内圈的巡逻。
109为地下车库巡逻,早班主要负责地下车库的巡逻及签到,晚班11点后,地下自行车库锁门后,调至地面巡逻。
目前由于公寓楼大堂人员下班时间为晚上7点左右,加上人员配置未到位,所以每班基本都要抽调人手支援公寓楼大堂,这样就造成了班上人员不到位,保安执勤力量的薄弱,也留下了安全隐患。
保安部人员以现有编制必须要进行相应调整,增加保安人员,建议由原来的8人/班增加到10人/班,以保证每个班次至少有1-2两名保安员在岗机动。这样才能对广场上各商铺及公寓楼和周边所辖区加大巡查力度,确保让犯罪分子无可乘之机。
保安部目前除了完成日常工作,有时候还要协助其它部门工作,遇到卖场内店铺盘点或者装修,就必须抽调人员给予配合,有时候营运部工作联系单多的时候,3号楼商场和5号楼商场都要派人值守,这样巡逻人员就相应减少,造成了安全隐患,加之现在商场部分感应门的更换,感应门目前电源无法切断,一旦断电,感应门将不起任何作用,很容易被打开,所以必须增加人员以确保商场内店铺物资的安全。
保安部人员遇到休年假或病、事假时,人员也会相应不足,如果人员不配备到位,将不足以应付广场上的巡逻力度,人手调配不足,极容易造成不必要的安全隐患。
下一步工作,如果人员配备到位,将对新进保安人员进行必要的岗位业务培训及上岗前的评估及考核,明确各岗位的岗位职责,加强保安人员的工作责任心和责任感,保安部人员工资按照人事部工资档进行相应的调节,年龄达到B级档要求的,按照该工资执行,对流动岗位人员也可考B级工资,以增加队员的工作积极性,当然工资的提升,相应的要求和工作职责也要跟上,可实行竞争上岗制,工作表现突出,处理问题细致到位,考核通过,予以正式升级;其余人员可下调至C级工资,具体岗位及工作具体分派。
鉴于以上几点原因,现特向领导申请相应增加保安部人员,这样的话我们部门就能更好的完成领导交付的工作,把事情贯彻落实到位。
妥否,请批复
保安部
2011-8-24
第三篇:关于增加保安部人员的报告
关于增加保安部人员的申请
尊敬的公司领导:
目前国大保安部下属队员共20人,其中大门岗3人、监控室3人、地下停车岗3人、收费岗3人、巡逻岗3人、替休岗3人,平均每班5人,经理及副经理各1名。
具体岗位分布为:
一、负责车辆进场后的停车指挥,及处理相关事宜。
二、负责监控酒店各区域的摄像查看和消防系统是否正常工作,及处理相关事宜。
三、负责指挥酒店住客及贵宾车辆停放位置,及处理相关事宜。
四、负责指挥旅游大巴车停放和收取过夜和临时车辆的场地费用,及处理相关事宜。
五、负责贵宾楼、商务楼等相关区域的巡逻和签到,及处理相关事宜。
六、负责各岗休息人员的工作,及处理相关事宜。
七、全权负责保安部日常管理及安保工作,完成公司董事长、总经理下达的其他任务。
目前由于贵宾楼、商务楼大堂前台十点半后各有1名人员上班,为了确保前台的各项安全考虑,所以每班基本都要抽调1名人手定岗在大堂,这样就造成了夜班,巡逻人员不到位,保安执勤力量的薄弱,也留下了各种安全隐患,另外为了确保酒店住客及贵宾的车辆有停放位置,按照董事长、总经理的要求,在地下停车场路口设个岗位。但保安部人员以现有编制必须要进行相应调整,需增加保安人员3名,建议由原来的5人/班增加到6人/班,以保证每个班次至少有1名巡逻人员,在酒店各区域的安全巡查及相关工作。这样才能对贵宾楼和商务楼及周边区域加大巡查力度,确保让犯罪分子无可乘之机。
保安部目前除了完成日常工作,有时候还要协助其它部门工作,就必须抽调人员给予配合,这样巡逻人员及个别岗位就相应减少,造成了安全隐患,如果遇到休年假或病、事假时,人员也会相应不足,如果人员不配备到位,将不足以应付酒店各岗区域的巡逻安全力度,人手调配不足,极容易造成不必要的安全隐患。
下一步工作,如果人员配备到位,将对新进保安人员进行必要的岗位业务培训及上岗前的评估及考核,明确各岗位的岗位职责,加强保安人员的工作责任心、责任感和对宾客的礼貌热情服务,可实行竞争上岗制,工作表现突出,处理问题细致到位,可以给予少量定额物质奖。
鉴于以上几点原因,现特向公司领导申请相应增加保安部人员,另外因各班工作需要提升领班2名,这样的话我们部门就能更好的完成领导交付的工作,把事情贯彻落实到位。
请予批复
保安部
2015年8月31日
第四篇:煤矿增加人员申请
申请
鉴于综采队现有人员不足,技术骨干人员严重短缺,人员少任务重矛盾十分突出,为了保证三班正常生产,保质保量完成生产任务,需补充技术骨干人员
人。
特此申请
综采负责人:
2016年1月29日
第五篇:团委人员增加申请
团委人员增加申请
尊敬的校领导:
因活动多、工作任务繁重,本部门目前的时间和人力已完全不足以胜任当前的工作量,为保证团委日常团、队工作的正常开展,急需增加2人。经协调,音乐老师卫悠悠、地理老师魏明明自愿到团委工作,望领导批准。
申请人:张君宏
时间:2015年10月14日