综合部办事员岗位责任制

第一篇：综合部办事员岗位责任制

综合管理部办事员岗位责任制

1、负责收集、整理、归档公司的文件资料。分月季年完整无缺地分册、汇总和装订工作。

2、3、负责机关电脑、打印机、复印机的报修及管理。负责审查归档资料，对不符合要求和缺少的归档资料，及时责成有关人员整改。4、5、6、负责办公用品的计划、发放工作。协助主任完成其它工作任务。完成总经理交办的各项工作。

第二篇：综合部岗位责任制

综合部岗位责任制

1.负责项目经理部文件和资料的收发登记、传阅、借阅、复印、归档等管理工作。

2.负责组织召开项目经理部会议并做好会议记录和整理工作；负责项目经理部印章的使用与管理。

3.负责办公区、生活区的建设、办公设施（用品）、水电、环境绿化、垃圾处理、通信及行政车辆的管理。

4.负责后勤、食堂管理，建立《公共卫生突发事件应急预案》，搞好卫生防疫工作，预防食物中毒。

5.负责项目经理部对内、对外宣传报道工作；协调处理与地方的关系。

6.负责项目经理部综合治理、防火防盗以及经理部职工的健康体检工作；依照国家的法律法规，负责有毒有害作业人员的健康检查；对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。

7.根据施工现场具体情况，配备组建现场救护队，并组织救护队成员的业务培训工作。

8.对项目经理部生活卫生设施按照有关文明安全管理标准进行监督管理；执行局有关制度，做好经理部生活区、办公区的环境美化工作，做好固体废弃物（包括生活垃圾）的处置工作。

9.开展本部门工作有关的危险源和环境因素识别工作，评价出重大危险源和重要环境因素，并针对评价结果制定相应管理措施或管理方案。负责对本部门工作有关的重要环境因素进行合规性评价，具体操作执行局《职业健康安全和环境绩效监测管理的规定》。

第三篇：办公综合部保洁员岗位责任制

办公综合部保洁员岗位责任制

一、岗位职责

1、负责一楼大厅、走廊、卫生间、楼梯；二楼走廊、卫生间、楼梯；三楼走廓、卫生间；地下楼梯、食堂走廊等卫生区的清扫、消杀、拖、擦、洗刷、清运。

2、负责董事长总经理、董事长总经理助理办公室的卫生清洁工作。

3、积极完成领导交办的其他工作任务。

二、工作标准

1、卫生区内的垃圾做到日产日清。

2、保证清洁区地面上无杂物、无明显污渍、窗明几净。

3、保洁工具完好、清洁、无污渍。

三、岗位责任

1、对本职责范围内的工作负主要责任。

2、严格遵守公司的各项规章制度，对自己的言行负责。

第四篇：办事员、验收员安全生产岗位责任制(精)

办事员安全生产岗位责任制

1、牢固树立“安全第一”的思想,做到安全为了生产,生产必须安全。

2、认真执行上级有关物质管理的方针、政策,遵守矿经营管理的规章制度,为完成本单位的生产任务,做好物质领取发放工作。

3、根据本队的生产任务,按时按要求编写材料计划和办理有关领取手续,完成本队队长交给的各项任务,确保本单位生产的正常进行。

4、把好材料质量关,做到型号、规格、质量不符的材料不领取,不使用。

5、按时为本单位职工领发劳保用品及生活福利,按时结算和发放工资。

6、经常深入生产现场,调查了解生产实际用料状况,节约用料,做好材料的消耗定额工作。

7、按时参加各种安全活动,当好队长的参谋,为推广新材料,新工艺努力工作。

8、了解职工思想、生活等方面的情况,解决职工的后顾之忧,定期向单位领导汇报职工的情况,为搞好本单位的安全生产,向领导提供有用的,必要的信息资料。

验收员安全生产岗位责任制

1、在本队队长的领导下,负责本队的生产进度验收和工程质量验收,严把工程质量关,确保安全生产。

2、必须熟悉本队工作面的作业规程,验收中必须对照验收标准进行工作。

3、在端头或工作面验收测量时,要预先选好行走路线,不得违章跨越设备,对不合格的工程质量及违章指挥,违章作业现象有权制止和处罚。

4、摆正自已的工作位置,树立正确的思想观念,要有高度的责任感,工作中要做到大公无私,一丝不苟,一视同仁,杜绝舞弊行为。

5、认真填写验收台帐,保管好原始记录,经常向队长反映工作面的变化情况,为生产指挥提供资料和依据。

刮板运输机司机安全生产岗位责任制

1、坚持“安全第一”的方针,认真钻研技术,努力提高操作水平,严格按“三大规程”作业。

2、非司机不得操作,严格执行持证上岗制。

3、集中精力,手不离闭锁键,眼不离机头,随时注意信号,及时开停。

4、坚持班检制度,经常对机器及另部件维修保养,发现问题,及时处理,使设备经常处于完好状态。

5、坚守工作岗位,设备运行中不准离开操作台,确需离开时必须停车。

6、发生事故要及时处理,处理不了的问题配合检修人员处理,处理不好,未经跟班副队长同意不准下班。

7、坚持岗位交接班,认真填写交接班报,坚持班后汇报制。

8、保持巷道畅通,设备及其环境清洁,经常清扫机头、机尾浮煤,做到黑色发亮,有色金属发光。

9、坚持参加星期二的安全会。工程队技术员安全生产责任制

1、在队长和工程建设部的直接领导下,认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令,是坚持执行树立“安全第一”思想,对所管辖范围内的技术工作负技术责任。

2、负责各工作面作业规程及其它单项工程安全措施的编制工作。当条件发生变化时要及时补充修改。

3、组织工人进行作业规程的贯彻学习和安全教育培训。

4、经常深入井下检查落实规程的执行情况,发现问题及时采取措施进行处理。

5、要经常到现场落实技术规范的执行情况,特别是巷道中腰线必须符合要求,以确保巷道的工程质量同。

6、积极参加事故抢救和事故分析,坚持“在不放过”原则。

7、及时掌握工作面地质变化情况和技术施工情况,为工程建设部和总工的全盘设计提供第一手资料。

皮带机司机安全生产岗位责任制

1、坚持“安全第一”的安全方针,严格执行“三大规程”,不准违章操作,抵制违章指挥,严禁任何人扒坐皮皮带。

2、非司机不准操作,严格执行持证上岗制。

3、坚守工作岗位,工作时间,特别是皮带运行中绝对不准私自脱离工作岗位。

4、坚持班检制度,使设备经常处于完好状态。

5、经常清扫机头机尾,设备保质清洁,无杂物、无油污、无积水、无积煤。

6、集中精力,全神贯注,随时注意信号变化,在未听清信号时严禁操作,确保安全生产。

7、发生影响生产的事故,及时汇报,处理不好,未经跟班副队长同意不准下班。

8、严格执行岗位交接班制,填写交接班记录。

9、在开机前,首先检查周围安全状况,确认安全时方可开机。凡是调偏、清理滚筒煤泥时,必须在停机以后,确认安全时再进行清理工作。

10、坚持参加各类安全会议和各项安全活动。地面电氧焊工安全生产岗位责任制

1、电氧焊工作业前应戴好劳动防护用品,做好自身安全措施。

2、电氧焊工作业前应检查电焊机导线是否裸露,接地情况及其劳动用品是否完好,检查氧气瓶、乙炔瓶是否垂直放置,是否漏气。

3、作业前检查工作场地附近是否有易燃易爆品,且氧气瓶、乙炔瓶和焊点三者距离不小于10米,并设有防尘器材,氧气瓶、乙炔瓶不得曝晒、撞击,更不能靠近热源。

4、电焊工不得在潮湿、阴雨天工作。以免发生触电事故,高空作业要牢固踏板有扶拦,并系有安全带。

5、作业时,操作人员手上,衣服上或使用工具上沾有油脂时,禁止接触氧气人瓶和乙炔瓶。

6、电氧焊工作业完毕后,工作地点应用水浇洒,还应有人检查无异状后,方可收工。并且关好气瓶,切断电源,保管好各种劳动工具。

第五篇：如何做好综合办事员工作

假如我是一个综合办事员如何做好工作

我是从2011年5月4日进入公司实习的，来到公司我就进入了口服制剂车间，所从事的工作是制水与空调管理。在实习期间感触最大的就是角色的改变，我不再是学校的学生，而是即将踏上工作岗位的工作人员，起初有彷徨有迷茫，我害怕适应不了环境与胜任不了这份工作，害怕理论与实际落差太大，然而在车间领导的耐心指导和栽培下我很快适应了环境。短短两个月的实习，我可以说是获益匪浅，在此，我对车间领导特别是车间主任表示由衷的感谢和致以最崇高的敬意。

2011年6月30日实习期满，通过公司领导的考核，签约正式成为公司的职工，对此，我感到无比的自豪与骄傲，感谢公司给我这个发展的平台，惟有努力的工作来表达对公司领导的感激。

而今，我准备加入综合管理部，今早在李喜莲师姐处初步了解到该工作的职责，总的说有两大项：一是办事，二是办文。“办事”的内容包括：领导批件的承办、催办；按照领导的授权，做好协调工作；做好会议的安排和服务工作；做好来信处理和来访接待工作；做好值班工作，并记好电话记录；做好各项管理工作，包括后勤管理、档案管理、保密管理和安全管理等。“办文”的内容包括：文件制作，包括撰稿、打印、校对、装订、用印、登记；文件收发，包括收文、发文、登记；文件传递，包括传阅、递阅；向领导提供信息，包括信息的收集、整理、印发；记录、整理、印发领导的讲话等。此工作与我之前的工作相比职责更多，压力更大，俗话说有压力才有动力。我是

中药学专业毕业，但是我不能让专业局限工作，我要多学习挑战下这项工作。

总结一下该工作人员应具备的素质：在个人方面，有良好的道德品质；有适应工作的文化知识；有一定的工作能力；讲团结，顾大局，不挑拨同事关系，不乱讲别人坏话，办事光明正大，不搞阴谋诡计；有艰苦奋斗精神，不怕苦，不怕累，能克服各种困难；有坚强的意志，能经得起批评和挫折的考验；有较强的自我管理能力；穿戴合适，衣着整洁；仪表端庄，体态大方。在公务方面，有高度的事业心、责任心；有实事求是的思想作风和迅速、准确、细致、严密的工作作风；能同领导和同事建立良好的关系；有严格的保密意识，能遵守保密纪律，传阅文件不随便扩大范围，对职责以外的问题不随便答复，对领导批复的保密内容和没有公开的谈话，不随便向外泄露；接待外来办事的人员，不论是上边的、下边的、认识的、不认识的，都能一视同仁，热情相待。

因此，假如我是一名综合办事员，我认为应该做到“一实”、“一快”、“一博”、“两勤”、“三心”。

“一实”，即求实。综合办事员无论是办什么事，都要从实际出发，事实求是，做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。

“一快”，即办事要雷厉风行。综合办事员要有很强的时间观念，对领导的指示命令必须立即传达，对下级的请示报告要尽快呈请领导，领导交办的事情说办就办，不等不靠，快中求好，要切实做到当

日事当日毕，急事急办，特事特办，及时完成领导交办的工作。

“一博”，即博学。综合办事员工作千头万绪，涉及面广，标准高要求严，这就需要办事人员必须具备渊博的综合性知识和社会常识。只有知识积累多了，知识面广了，理论功底厚了，才能提高“谋”的层次和质量。

“两勤”，即腿勤口勤。办事人员应经常到各部门走走，遇事多问问，有用的资料多记记，别人的意见多听听，做到心中有数，这样做起工作来才能得心应手。

“三心”，即耐心专心细心。服务是综合办事员的一项重要工作，做服务工作一定要耐心，要有礼貌，热情周到，不摆架子，尽量让人满意；做到工作要专心，不能三心二意，要仔细研究，能够深入进去；平时工作中还要细心，多观察多思考，自觉查找工作中的漏洞和不足，以不断改进。

此外我认为综合办事员在处理与领导的关系时也很重要，必须做到以下几点：

一：亲近不干扰。由于常在领导身边工作，领导比较信任，感情比较亲近。越是这种情况，越要严以自束，不能随便找领导闲坐、闲聊，干扰领导的工作。以使领导集中时间、集中精力谋大事办大事。

二：委屈无怨言。有些时候，辛辛苦苦办完一件事情，得到的不是表扬，而是领导的误解和批评。对这种情况，要正确对待。要不怕吃苦，乐于奉献，任劳任怨，甘受委屈，要有大肚能容的气量。对领导一时的误会和批评，不要急于辩解，更不要抱以颜色或伤心落泪。

要能够忍耐。当领导发现自己失误时，就会产生内疚，增加对你的理解和信任，就会相处得更加融洽、和谐。

三：尊重不拍马。对领导尊重是应该的，但不能唯唯诺诺、卑躬屈膝、察颜观色、迎合拍马。应该是说话有理，办事得体，大事能干，小事不嫌，谦虚谨慎，落落大方。

四：对领导一视同仁。对领导无论是什么级别，在工作上同等协助，生活上同等照顾，感情上同样尊重。切忌从个人感情或恩怨出发，厚此薄彼，看人下菜。亲近与自己交往深的，疏远与自己交往浅的；尊重自己认为能力强的，不尊重自己认为水平差的；只服务分管自己工作的，冷落与自己工作联络少的；尊重有实权的，不尊重自己认为没有用的，所以综合办事员要心胸坦荡，不谋私利，规规矩矩办事，堂堂正正做人。

综上所述，综合办事员要受得了委屈，耐得住寂寞，守得住秘密做到非礼勿言非礼勿听，这样才能成为一个合格的综合办事员同样才能做好工作。

2010年8月10日