湛基应届毕业生就业观

第一篇：湛基应届毕业生就业观

“我校应届毕业生就业观”调查方案

一、调查任务的目标和意义

①研究成果的目标：在大学毕业后，大学生们将要面临一系列关于就业的问题，如专业与工作是否对口、对薪酬待遇要求过高、对求职有着“高不成低不就”的心态、对找工作抱着心存侥幸的态度、对求职所需的各种准备是否准备妥当等等，但由于是刚刚毕业的缘故，对找工作还不具备一定的适应能力。另外，心态是否摆正和各种来自家庭、朋友、社会等的压力都严重影响着他们择业的正确性和择业效率的高低。本研究主要以湛江师范学院基础教育学院（北校区）应届毕业生为研究对象，探讨其对就业的认识以及各种影响他们择业的因素，指导学生树立正确的就业观；

②成果形式的目标：以调查表的形式实施调查并反映调查成果；

③社会作用的目标：促进大学生合理就业，以利于学校完成培养人才计划，利于国家稳定发展。

二、调查范围和分析单位

①调查范围：湛江师范学院基础教育学院（北校区）；

②分析单位“湛江师范学院基础教育学院（北校区）学生宿舍一区112宿舍。

三、研究类型和调查方式、方法

①研究类型：探索性调查研究；

②调查方式方法：本研究采用《我校应届毕业生就业观问卷调查表》进行调查，问卷涉及的问题主要分为三大类，分别是：大学生毕业就业首要考虑的因素（A类）、大学生毕业就业的准备（B类）、大学生毕业就业的影响因素（C类）。调查采用结构性半封闭自填式问卷的方式进行。

四、调查内容

①该应届毕业生所学专业；

②对该专业的就业前景所持的态度：是积极的还是消极的；

③对于就业后在选择工作上专业对口的看法；

④就业渠道和薪水待遇要求；

⑤对“跳槽”的评价；

⑥择业中的自我准备；

⑦如果临近毕业找不到理想工作的选择；

······

五、调查场所、时间和进度安排

①调查场所：湛江师范学院基础教育学院（北校区）；

②调查时间：第六周；

③调查进度安排：在第六周准备好调查所需的材料，打印调查表，在我校向应届毕业生发放调查表开展调查，周中完成该流程工作，尽可能于周末前做好调查总结。

六、调查经费和物质手段的计划与安排

①调查经费的计划与安排：经费12元，预计大部分经费用于打印调查表来发放调查；

②物质手段的计划与安排：利用学院图书馆获取信息，计划使用电话联系和网络联系等物质手段与被调查人取得联系来获取调查信息，或者通过网络邮件发出电子调查表实施调查。

七、调查人员的选择、培训和组织

①调查人员的选择：经过层层筛选，选出了112宿舍来自思政0831班的六位男生精英；

②调查人员的培训：由《社会调查》讲授的老师---黄琼老师对调查成员进行专业培训；

③调查人员的组织：由思政0831班组织委员开展组织工作。

本方案来自一区112宿舍2010-10-12

第二篇：2011年应届毕业生就业观调查

2011年应届毕业生就业观调查

亲爱的同学们，你们好！希望同学们可以支持我们的调查工作！感谢大家！占用了您宝贵的时间，我们感到很抱歉。

1． 你的性别

A.男B.女

2． 你认为现在的就业形势如何

A.形势严峻，就业难B.形势正常C.形势较好，就业容易D.不了解

3． 你是否考虑过自身的择业问题

A.认真考虑过B.偶尔想想C.很少考虑D.到时候再考虑

4.您对未来毕业和就业的心态是：

A、充满信心，凭自己的实力迎接挑战B、镇定自若，有家人或熟人关照

C、心里没底，有观望从众等心态D、有自卑或恐惧心里，害怕

5． 工作与专业不对口时，你会做何选择

A.愿意从事这种工作B.先干着，以后待机向专业方面发展

C.不愿意从事这种工作D.视工作情况而言

6．你认为用人单位最关心求职者哪些条件（最多选 3 项）

A.所学专业B.专业能力C.所毕业的学校D.学历E.潜力F.社会经历G.性别H.技能I.特长J.品德

7.当求职状况不尽如人意时，你会

A.降低标准B.坚持原先的标准C.调整期望值，但不一定D.自己创业

8．择业时，你会选择去哪个地区发展

A.家乡B.内地省会城市C.沿海开放城市D.国外E.国家急需人才的边远地区

9.目前您对于您的择业有何打算

A直接就业B考公务员C继续深造D自主创业

10．刚毕业你期望企业每月支付给你的底薪是多少

A.1000 以下B.1000—1500C.1500—2000D.2000—3000E.3000 以上

11.你具有以下哪些能力（最多选 3 项）

A、能准确抓住信息当中最关键之处B、在适当的场合，适宜的时机，会恰当地展现自我C、善于组织自己的语言，能清晰、条理而准确地表达自己的想法D、在日常生活中善于观察现状并识别问题E、很清楚自己的优势，并能充分利用自己的优势取得发展F、面对生活中遇到的压力或是困难，善于调节自己的情绪，尽快调整状态G、对于要完成的工作，我总能报以积极的态度与行为对待H、会在多种场合运用团队合作，并能在必要的时候有效解决冲突

12.请你对自身能力进行自我评价，以下你最欠缺什么？（最多选 3 项）

A沟通协调能力B承受压力，克服困难的能力C相关的工作实习经验D专业知识和技能E团队协作精神F创新能力G竞争能力H其他

13． 你会选择以下哪种类型的工作

A.挖掘自我潜质的工作B.普遍稳定的工作

C.有挑战性的工作D.舒适安逸的工作

14．你会以以下何种因素为主导进行择业（最多选 3 项）

A.专业B.个人能力C.个人兴趣D.父母意见

E.工作环境F.个人价值的体现G.薪水

15．择业时，你主要看中公司的哪个方面（最多选 3 项）

A.公司重视人才的程度B.公司的规范化程度C.公司的发展前景

D.工资的高低E.公司的人文环境F.公司给予员工的自由度和发展

空间G.公司提供的社会福利

毕业就是失业

谢谢您的参与！

第三篇：大学生就业观

在新形势下谈谈你的大学生就业观

大学毕业生是社会人力资源中最宝贵的一部分，其就业问题已引起了社会的极大关注，激烈的职场竞争所形成的就业难已成为大学毕业生的共识。如何在激烈的职场竞争中成为胜手呢？首先要破除旧的就业观念，建立适应时代发展的新的就业观念。只有这样，才能高瞻远瞩、运筹帷幄，在求职竞争中成为强者。下面我从五个方面谈一下大学生怎样树立正确的就业观。

一、从“精英”向“大众”的转变

随着90年代中后期全国高校扩招规模的逐年加大，全国高等教育入学率居于高位，2005年高等教育入学总人数超过2300万人，毛入学率达到21%以上，高等教育快速发展，较好地满足了人民群众接受高等教育的愿望。高等教育由精英教育向大众化教育的推进，大学生就业模式必然由精英教育阶段所形成的毕业生就业模式向大众化教育阶段所形成的毕业生就业模式转变。

在精英教育阶段，由于高等教育是稀缺资源，受教育者的地位必然增高，被称为“天之骄子”，就业实行“统包统分”的就业模式。而在高等教育大众化阶段，上大学不再需要“千军万马过独木桥”，大学生也不再被称为“天之骄子”，大学生就是普通老百姓，大学毕业生的就业同老百姓找工作一样，“双向选择，自主择业”是当前就业的主要形式。社会中的各行各业都需要大学生，既有大学生毕业去当工人，也有大学生毕业去做个体经营，只要是大学生通过诚实劳动来为社会创造价值，来实现自己的价值，就是现在社会所倡导的。劳动者的素质普遍提高了，社会才能更好地发展。

二、从“城市”向“基层”的转变

当前，一方面，高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面，广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村还存在人才匮乏的状况。一些县市是能提供比城市好的多的工作和待遇，但很多大学生还是不愿意去，认为委屈了自己。实际上，基层的天地广阔，蕴藏着无数的机会，大学生完全可以把到基层就业视为创业的起步、成材的开始，通过了界国情民意，积累经验，增长才干。大学生应该将就业的姿态放低，将人生的目标抬高，在城市就业已趋于饱和的情况下，选择到基层就业是理性的、现实的。从2004年开始，我们学校相继开展了服务西部、农村资教、选拔选调生等工作，出台了诸多优惠政策，既拓宽了就业渠道，为学生提供了更多的就业岗位，而且对毕业生就业观也是一种引导和教育。在服务西部计划和农村资教行动中，涌现了许多优秀的毕业生，得到了社会、单位的一致好评，我校也涌现了像梁华山、吴天亮等一批优秀的到基层服务的毕业生，他们在基层中展现了自身的价值和能力，为自己、为母校争的了荣誉！

三、从“公有”单位向“非公有”单位转变

在传统的职业观念影响下，人们都希望能够到政府机关、事业单位或国有大企业谋职、发展，而不愿意到集体企业或民营企业求职发展。但是，政府机关、科教文卫事业单位、科研院所、大型三资企业由于多种原因（如体制原因、产业结构原因、亏损等），吸纳大学毕业生的能力是有限的，很难大量接受大学毕业生就业。

随着改革开放的深入，民营、个体企业单位大量增加，随之带来的是对人才的大量需求，以前大学生担心民营企业规模小，经营管理水平低，个人没有发展前途；怀疑民营企业管理不规范，福利待遇没保障；还害怕民营企业工作不稳定，办公环境差。而现在的民营企业发生了重大变化，特别是沿海发达地区的民营企业发展非常迅速，人才市场薪资调查表明，民营企业的收入水平甚至已和三资企业不相上下，民企灵活的用人机制和激励手段为人才创造了比在其他单位更好的个人发展空间。随着社会养老保险、失业保险、住房公积金制度的建立和完善，在民企工作也不用担心四金交纳等个人保障问题。

四、从“专业对口”向“通用人才”的转变

很多大学生就业时特别强调要专业对口，认为大学花费了几年时间所学的杂混业是自己生存之本，如果离开了自己所学的专业而选择其他行业，那就白白浪费了大学的时间，专业情节依然影响着求职的心理，实际上大多数用人单位，招聘人才的标准是：注重应聘者的个人能力和综合素质，至于专业是否完全对口，并不过分计较，现代社会分工越来越细，在校期间所学专业知识与现实需要难以吻合，求职过程中如果过分强调专业对口则难以找到合适的职业，一个具有开拓精神的毕业生，应看重行业的发展前景，并及时调整自己的择业方向，勇于进入与自己相近或相关的职业。

目前我国正处于经济转型、体制转轨时期，随着结构的调整，必然也会使某些行业迅速发展，如第三产业的邮电通讯、金融保险、社会服务等，就业人数将会明显增加。由于我们的教育结构不能适应产业结构的调整，也必然会使某些专业的毕业生找不到专业对口的工作。大学教育不仅仅是学习专业的知识和技能，更重要的是培养了大学生的综合素质和综合能力，大学生进入一个新的领域会比没有受过高等教育的人更快更好地融入与适应。

五、从“打工”向“创业”的转变

打工是一种被动的就业行为，而自主创业是给自己“打工”，是一种主动的就业行为。新一代大学生精力旺盛，有着强烈的挑战自我，实现自我的激情，并且无负担，没有太多牵挂，有较高的文化水平、专业基础扎实、具有创新意识、自主学习知识的能力强，善于接受新知识。

从现阶段的就业形势看，国家宏观政策激励大学生自主创业，社会主义市场体制的建立和市场经济的发展，为广大毕业生的自主创业提供了良好的社会环境。创业——这包含机遇与挑战的字眼，已经成为无数大学生心中的梦想。中国也已经诞生了一大批大学生创业者，而且其中不乏许多非常成功的典范。

认清就业形势，把握个人追求，结合社会需求。努力学习提高自身知识水平，注重能力培养。敢于推销自己，成功就业扎实工作，勇于创新与时俱进。

就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。每个大学生都面临就业的现实，而且就业的形势又十分复杂。因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，我们应该如何进行职业生涯设计。

首先要比较充分的了解我国当前的就业形势，我们的择业和创业应该适应时代的需求。既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。因此充分了解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。

近年来，随着我国经济的快速发展，就业再就业工作取得了明显成效，但就业在就业的形势依然较为严峻，就业压力较大。造成这种情况的原因是：我国的人口基数大，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。最近几年，随着高校招生规模的扩大，高等教育已经步入大众化，大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生的就业压力开始凸显。就业的机制有待完善，一方面旧的计划经济体制影响依然存在并在一定范围内产生作用。用人机制还不健全仍然存在很大程度上的计划安置，人才流动机制有待改善，另一方面劳动市场发育不完善，劳动力要素配置还未达到完全优化，三就业观念有待更新，当前就业问题上，许多人就业观念滞后，缺乏主要择业创业的积极性，且不从自身条件和实际出发，就业期望过高。

通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。

想想当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作？因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。不断提高自己的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。

进入二十一世纪，我们面对的是一个信息时代。各行各业飞速发展，社会日新月异。时代带给我们各种机遇的同时也带来了更大的挑战，也导致了企业对人才的需求的更高要求。

创新的思维被引进各行各业，成为企业最顽强的生命力。也成为高级人才的一项新的指标。

可想而知，如果一个行业一直是一个陈旧的路线，那么他就无法适应时代的潮流。该将如何发展如何生存？

鉴于这样形势，我们在现在的学习生活中就要不断学习新的知识，更多了解吸取先进的思想先进的经营理念。并且勇于把自己推销出去。

总之，面对当前的就业形势。首先，我们要刻苦学习专业文化知识，为以后的就业打下坚实的基础。其次，要广泛的涉猎知识拓展自己的知识面。同时积极参加各种活动，培养认真积极的工作态度，为以后的工作提前积累各种经验。为以后的升职或者跨专业就业奠定基本。再次，培养一种勇于创新的办事理念，以便适应社会的高速发展。敢于推销自己，为自己争取更多的机会。最后，树立正确的恋爱观婚姻观，并处理好与学习关系。相互促进。为以后把握好家庭与事业的关系打下良好的开端。

第四篇：大学生就业观

大学生就业观问卷调查

问卷说明：

您好，我们正在进行的是一项关于大学生就业观的问卷调查，我们希望通过这一调查对当今大学生面临的就业问题产生积极影响，本次问卷调查只为学习研究提供资料，不做其他用途，结果将不对外公开，请认真填写，谢谢你的参与与合作。

第一题：您的性别：

A:男B:女（）

第二题：你对当前的就业形势持什么态度：（）

A：相当好B: 比较乐观

C：一般D: 相当糟糕

第三题：你的就职考虑的首要因素是什么：（）

A：地区B: 专业

C：单位的待遇条件D：其他

第四题：你认为自己的专业有优势吗：（）

A: 相当有优势B：一般

C：处于劣势C：很迷茫

第五题：毕业后你最希望就职的单位【可多选】（）

A：政府机关B：科研、高教事业单位

C：国企单位D：外企或合资企业

E：私营企业F：自己创业

第六题：你就职的月收入的底线是多少：（）

A：1000以下B：1000~2000

C：2000~5000D：5000以上

第七题：你对就业地区的选择：（）

A：东部发达地区B：中部大城市

C：西部大城市D：其他

第八题：你选择以上的地区有什么原因：（）

A：经济发达B：有较大的发展空间

C：创业环境好D：其他

第九题：你进入毕业时期的去向：（）

A：就职B：考研、读博

C：创业D：考研就职两手准备

E：其他

第十题：你认为当前社会的就业环境对你的就业观念有什么影响？【简答题】

第五篇：大学生就业观

大学生就业观

大学生就业观

xx学院xxxx班xxxx xx 摘要：大学毕业=失业?过去的毕业生在择业时要首先考虑户口、工资、福利等因素，当前的大学生在择业观上正在发生一些变化，他们变得冷静、理智，这些择业标准在价值取向上主要指向现在，倾向于未来的发展。这种变化更有利于他们去实现自己的人生价值和社会理想，有利于他们选择工作，实现人生目标，也有利于企业去选择人才，减少用人单位的培养成本。大学生的就业观点也层出不同。

关键词：大学生就业观 求职标准 薪酬标准体系 就业情况 就业现状 就业指导 就业观 前言

大学生活短暂，美好的大学生活过后面对的就是社会，而在即将走入社会之际的我们，纵是想过千万个未来，也不免惊慌。千头万绪在脑海总梳理不清，想多了不禁烦躁不已，终是要毕业，终是要进入社会，终是要找工作，心中虽期待的未来美好憧憬是否会实现？我们的未来又是怎样呢？今日写下对今后就业的一些看法，也希望对我今后的未来有所规划。

正文

随着改革开放的深入，中国的国民经济得到迅速的发展，各行各业都出现了人才紧缺的现象，这就要求国内的高级学府向社会输送高材生，为社会主义

大学生就业观

建设提供新鲜的血液，以保障其快速发展。一方面，高校毕业生人数在大幅度增加，另一方面，就业的难度也在响应地增加。本来，在市场经济条件下，极少数人“毕业即失业”在所难免，这是发展中国家普遍遇到的一个问题。

许多大学生毕业后找不到工作，成为“无业游民”，有的大学生找不到专业对口的工作，好不容易找到工作的又觉得薪水太少，这些都给大学生的就业造成了很大的压力，严重威胁了社会的和谐发展。研究发现，大学生就业难是当今社会矛盾较为突出的一种。

然而，由于找不到问题的根本原因，想要解决也就成了纸上谈兵，没有实际经验。做好高校毕业生就业工作，关系到几百万毕业生的切身利益，关系高等教育的发展改革和科教兴国战略的实施，关系社会稳定。及时掌握就业信息，把握市场需求的发展态势，时刻处于备战状态，为自己将来的前途做好充分的准备，以便在毕业时能够顺利找到适合自己的工作。

通过对大学生就业问题的研究和当今社会形势的变化的分析，受人力资本理论和人力规划理论的影响，在上世纪60年代后很多发展中国家都把发展教育尤其是高等教育放在优先发展的地位，促使高等教育跨越式发展。但是，一国大学生的就业率明显低于录取率时，就将成为一个很大的社会问题，会对学校和政府产生巨大的压力。

高学历不等于高就业能力。用人单位人才高消费，学生和家长盲目追求高学历，误以为高学历等于高的工作能力。事实上，知识是头脑中的经验系统。能力是与活动要求相符合并影响活动效果的个性心理特征的综合，是个体固定

大学生就业观

下来的概括的心理活动系统。二者的发展并不一致，知识与就业能力、学历与就业能力之间不能划等号。高等教育是学术性、专业性教育，既可以是学术性的专业教育，也可以是职业性的专业教育。我国高校长期以来形成了过分偏重学术性专业教育的特点，因此这种教育下的高校毕业生更容易出现知识与能力发展的不平衡。就业需要的是相关的职业素质和能力。将所学知识转化为职业能力，这些显然是相当一部分一心只读圣贤书的毕业生所缺乏的。

经常看见新闻说现在的大学生求职很难，从年年攀升的公务员考试人数和逐年递增的研究生报考人数就很直观的表现出来现实的激烈和残酷。近几年来，大学生在就业方面的思想观念发生很大变化，但还有一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。具体表现在：缺乏正确的自我认知，对社会生活的估计往往失之于简单或片面；存在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标，不屑于到基层、民营、私营施展才干的机会；强调自身价值而忽视社会需要，一味追求个人利益，重地位、重名誉，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感；“这山望着那山高”，不能及时调整就业期望值，以至后来处于高不成、低不就的尴尬局面。显然，大学生所表现也来的不良就业心态和择业观念与经济发展的现实不相吻合。

高等教育不仅让人获得知识，更重要的是获得对社会的适应性。作为大学生，所想的应该是如何适应社会和企业的需求，只有在这个前提下，才可能实现自己追求的价值。刚刚毕业的大学生必须从自身的实际情况出发，把眼界打开一点，把眼光放长一些，牢固树立“先就业，后择业、再创业”的意识。这是

大学生就业观

最为务实的做法。正如俞敏洪先生所说的一样：一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，有了一份业，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。

毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。

一个人的能力造就他的职位，要想有一个满意的职位，你必须要有与之相符合的能力。中国的经济发展正在向市场经济转型，对人才的需求，也由量的变化上升到一个质的变化。毕业生们面对激烈的市场竞争，一定要正确认识自我和分析就业形势，明确自身发展方向并清晰定位。把握好就业、再择业、之后创业的关系，要树立正确的就职观念，不挑三拣四。积极争取适合自己的就业之路。在不同性质、不同规模、不同层次、不同待遇的单位发挥才智和作用。并以合格的政治素质、良好的道德素养、健康的身心素质、掌握的科学文化知识和技能及以较强的工作能力素质，为社会做出更大的贡献。

总结

大学生就业现状不太良好，究其原因是多方面的，我们不能总活在找原因中，找出原因固然重要，但更重要的是如何解决，对于现状的解决不是立竿见影的，首先我们能做到的是提升自己，只有自己优秀了，能够为所在企业贡献价值，更甚为社会作贡献，才有资格获得相应的回报。其次大学生就业难的缓

大学生就业观

解和解决依赖经济发展，也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生自身等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会，包括毕业生本人的共同努力！

参考资料：

1、世界高等教育情况的报告（联合国科教文组织发表）

2、大学生就业观问卷调查报告（《科技信息》2008年13期）

3、大学生就业形势及对策分析（杨应慧，华林）