乡镇财税所积极贯彻落实全县财政系统工作会议精神

第一篇：乡镇财税所积极贯彻落实全县财政系统工作会议精神

乡镇财税所积极贯彻落实全县财政系统工作会议精神

全县财政工作会议如开后，镇财税所专题向镇党委、政府汇报了全县财政工作会议精神以及汇报分析了2011年全镇财政收入情况。我镇专门召开了党镇班子会，传达了县财政工作会议精神，并安排部署了全镇2012年的财政工作，要求财税所统一思想，提高认识，坚定信心，确保年度目标任务顺利完成。

根据县财政系统工作会议要求，结合我镇实际，确定了2012年财政所工作目标和工作重点是：

一是大力培植新财源,壮大财政实力,狠抓财政收入任务。2012年将继续把完成全年财政收入任务，当做重中之重的工作，提高认识，摆正位置，加强对重点税源的管理与服务，协同国、地、财部门，摸排税源，清理漏征漏管，管住管好税源，做到应收尽收，努力完成县政府下达的全年财政收入任务。

二是调整支出结构，确保重点支出需要。严格控制和压减一般性支出，大力压缩招待费、会议费等各类费用。积极支持现代农业和农村公益事业发展和新农村建设。

三是做好涉农服务工作,着力保障民生工程的实施。2012年,按照省市民生工程要求,农村一事一议、粮食直补、新农合收缴等工作直接由镇财政负责，我们将进一步加强民生工程组织、宣传、实施方面的力度，协调全镇涉及民生工程部门配合，引导全镇各级和社会团体的广泛参与，建立良好的信息沟通制度，及时有效解决实施工作中的问题，让民生工程的实施在全镇家喻户晓，群众更多地享受改革发展的成果。

四、是切实加强对财政资金的规范管理。要认真贯彻执行财经管理、监督制度，规范对财政资金及专项资金的使用、调度和监管。对安排补助专项资金的项目，严格预算约束，加强项目监管，提高管理水平，促进投资效益的最大化。

五、是加强财政所能力、作风建设。结合“树正气、树形象、促发展”活动的深入开展，镇财政所将深入贯彻活动，带领全所工作人员加强学习，不断提高全体所员的工作能力和自身素质。

第二篇：制定措施、贯彻落实全区财税工作会议精神

制定措施、贯彻落实全区财税工作会议精神 全区财税工作会议召开后，东坡街道办事处迅速行动，立即召开领导班子会，贯彻落实会议精神，并结合工作实际，制定了落实会议精神的具体工作措施：

（一）召开领导班子和经济工作领导小组会议，专题进行研究分析，制定贯彻落实措施。

（二）召开了全处干部和社区书记参与的大会，对会议精神进行层层传达，深入学习，进一步统一了思想，提高了认识，增强了全处干部完成街道财税工作任务的责任感、紧迫感和使命感。

（三）加强与企业联系，通过政企联动，推动优品道、双玺、光华揽胜、西子香荷等项目加快建设，加大对一次性税源的引进力度。

（四）与税务部门同志一道积极主动上门做好欠税企业的工作，采取积极有效措施加大企业欠税的清缴力度，确保税金按计划、按进度及时入库。

（五）进一步加大辖区重点税源企业跟踪服务力度

（六）按照区委、区政府统一要求，加大工作力度，抓大不放小，全面完成“两税代征”工作目标任务。

（七）结合辖区资源平台，完善项目储备，精心做好辖区招商项目的包装和策划，多渠道引进企业，早引进，早产生效益。(东坡)

第三篇：乡镇贯彻落实反腐败工作会议精神汇报

乡镇贯彻落实反腐败工作会议精神

汇报

乡镇贯彻落实反腐败工作会议精神汇报 县纪委：

根据县委党风廉政建设和反腐败工作会议安排，我乡于3月20日下午召开了党委班子成员和纪委成员参加的会议和3月22日上午召开了村三职干部、纪检成员和各部门负责人、全体机关干部职工参加的会议。现就我乡贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作会议精神情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识

乡党委书记认真传达了县委党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并原原本

本学习了中央“八项规定、六条禁令”、省“十条规定”、市“十一条规定”和县“十二条规定”以及我乡制订的《改进工作作风，密切联系群众》的规定，学习了达纪发〔〕5号文件《关于对乡党委书记违规宴请等问题的通报》和中央纪委对6起违反中央八项规定精神的典型问题的通报。乡党委王书记结合我乡实际情况，提出了要求：一是与各党员干部签订了厉行节约承诺书。二是严格执行公务用车、会议经费、公务接待费用等管理规定。三是严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等活动。

四、规范会风会纪。严禁在会议室吸烟、接听拔打电话。

五、严禁以各种名义滥发钱物，干部职工调动严禁迎来送往。

六、村干部等开会一律在伙食团吃盒饭。

二、加强领导，明确目标

认真贯彻执行党风廉政建设责任制，主要负责同志切实履行第一责任人的职责，自觉落实“一岗双责”要求。坚持以“干部清正、政府清廉、政治清明”为工

作目标，自觉坚持为民、务实、创新、清廉，大力推进“三清”新风，努力做到班子清廉、干部勤廉、社会崇廉、风清气正，加快推进大风经济社会全面建设提供强有力的保障。

三、理清思路，完善措施

1.加强纪律建设，确保政令畅通，加大对重大决策部署落实情况的监督检查。深入学习党的十八大精神，坚定不移走社会主义道路。一要学习《党章》，加强党性修养和党性锻炼，对照八项义务和六项基本条件，查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，弥补自身存在的不足。二是严明党的政治纪律。每一个党员干部都要以党员的标准和要求规范自己的言行，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三要不折扣执行上级决策部署和各项政策规定。

2.密切联系群众，加强作风建设，推进效能建设，提高履职的自觉性和主动性。一是切实加强行风建设，畅通民情民意诉求渠道，认真倾听群众呼声，回应社

会和群众关切。二是重点整治作风漂浮、庸懒散等不良习气。对发现的问题及时通报，限期整改。三是解决好群众关注的热点和难点问题，继续坚持“两公开、一监督”和服务承诺制度，切实做好亲民、便民和服务群众工作。

3.加强反腐倡廉教育，坚定理想信念，筑牢思想道德防线。一要加强思想理论教育；二是加强党性党风党纪教育；三要加强社会主义道德教育；四是深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育等。主要领导每年至少作一次党风廉政专题讲座，广泛深入开展廉政文化创建活动。4.继续完善和健全惩防体系，夯实基础建设，提高反腐倡廉的整体水平。在原有惩防体系建设的基础上，从制度的可操作性和执行力着手，围绕构建－2017年惩防体系框架目标任务，补充完善现有制度，探索制订新的制度。

5.抓好培训，提升能力素质，加强纪检监察干部队伍建设。一是集中时间、集中精力，组织纪检监察干部学习党的十

八大等系列文件精神，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。二是引导纪检监察干部加强业务学习和党性修养，抓住提升能力这个关键，完善工作思路，勤于实践锻炼，不断提高科学履职的能力。

中共县乡委员会 3月25日

第四篇：积极贯彻落实集团公司半年工作会议精神

学好吃透公司2012工作会议精神

全面提升今后工作水平

集团公司工作会议的召开，对我们全面完成2012年生产经营目标和主要任务、更好地抓好企业各项工作具有重要的指导意义。因此，我们要树立“迅速反应，马上行动，全面落实”的行动宗旨，认真学习、贯彻、落实会议精神，用会议精神指导个人今后的工作。

一、学习收获：

通过学习会议精神，我了解到：在2011年面对严峻的市场形势，广大干部职工不退缩，不消极，凝心聚力，想办法想点子克服各种困难，积极开展降本增效活动，加强技术创新，团结奋进，经受住了危机的考验，取得了很好的的经营业绩；在这样的情况下，职工的生活水平稳中有升，这一切令人欣喜鼓舞。

通过学习会议精神，我明白：在看到成绩的同时，还要了解诸多的不足：人力资源管理与快速提升企业核心竞争力的要求不相适应；企业管理水平较低，效率低、费用高，经营管理体制与快速提升企业现代化管理水平的要求不相适应；专业管理水平与企业发展的要求不相适应等等，这些不足，需要今后不断优化、提高，对我们每一个人的工作提出了更高的要求。

二、明确了工作方向。

今后的形势还将十分严峻，要想在这种形势下取得优异业绩，必须按照会议指明的方向，努力工作。我本人决心在今后的工作中紧紧把握好2012会议提出的“工作思路，创新工作，为公司全面实现2012年的生产经营目标贡献力量。

三、制定工作措施，确保全面贯彻落实会议精神，提高创新和执行能力，在各项工作中实现突破。

一是解放思想，转变工作方式，创新管理方法。要牢固树立一盘棋的思想，顾全大局，克服处室人员懒散工作习惯，不断加强纪律性，提高执行力，全心全意为公司的发展服务。

二是完善制度，做到执行到位。制度是提高执行力的重要保障。推出管理制度。考勤是职工出勤情况的真实反映，是企业给职工支付劳动报酬的重要依据，对企业进行科学化、制度化管理起着重要作用。为加强企业制度建设，提升企业的管理水平，规范职工行为，根据《劳动法》《劳动合同法》及有关规定，结合集团公司生产经营实际，制定《集团公司职工考勤管理规定》。下半年继续完善培训管理和考核制度体系，严格按制度开展工作，建立完善教育员会议制度，定期组织召开教育员会议，及时沟通有关培训工作事宜并了解各单位的培训需求及开展二级培

训情况。建立完善教育培训各项考核制度，促进工作快速有效、保质保量完成。

三是职工培训项目要多元化、规模要扩大化。为此我们将根据公司需求从培训项目设置、培训规模、培训范围等方面较以往都将实现新的突破。培训内容丰富化。要使培训适合的实际，必须对培训内容进行改革，增加丰富内容。培训方式多样化。下半年生产形势紧张，工学矛盾非常突出，为解决这一问题，我们将把单一培训方式改革为多样化。一是人力资源部培训科将组织好一级培训，上好大课，集中进行讲课辅导。二是聘请生产技术人员做兼职培训师，搞好二级培训，结合生产经营中各个环节的实际需求进行辅导。三是组织学员自学。通过这些方式解决工学矛盾。

四是加强劳动纪律检查工作，规范职工行为，提高职工遵章守纪的自觉性，维护公司正常的生产秩序和工作秩序。

第五篇：贯彻落实财政工作会议精神汇报材料

提高素质加强管理打造服务型、节约型

财政机关全力争创优胜单位

——干河财政所贯彻落实财政工作会议精神汇报材料

市财政工作会议召开以来，我们干河财政所于2月21日召开全所干部职工大会，认真贯彻落实会议精神，并结合我所实际，研究制定了全力打造服务型、节约型财政机关的工作方案，拟定2006年工作规划，提出了工作目标。所党支部要以打造服务型、节约型财政机关为中心、以完成财政工作目标责任制为重点、以争创优胜单位为目标，全面加强队伍建设、强化内部管理，确保机关正常运转和社会和谐稳定发展。下面我就干河财所打造服务型、节约型财政机关和加强内部管理工作情况向在座的各位领导进行汇报。

一、加强班子自身建设，增强班子的凝聚力、战斗力

所党支部是全所干部职工的火车头，加强班子自身建设是贯彻落实市财政工作会议精神，打造服务型、节约型财政机关和完成全年财政工作目标的重要保证，确保班子团结、廉政、高效是摆在所党支部面前的一次重要课题。为此，我们采取了以下措施加强班子建设，不断增强凝聚战斗力。

1、加强政治理论和业务学习，全面提高素质，增强工作能力。每周利用2小时的时间，组织班子成员学习财政法规，实事政治以及有关业务知识，并结合保先教育开展学习与工作交流，互相学习，相互促进，全面提升班子成员独当一面的工作能力。

2、开展交心谈心活动，沟通思想，增强班子的向心力。工作缺少沟通，重大问题不透明是影响班子团结的关键。为此，我所组织了一次广泛的班子成员交心谈心活动（互相交心达20人次），并召开了一次民主生活会，通过自查问题，互相揭短，共同出谋划策，达成了班子成员要“八讲”的共识。即：班子要讲团结、工作要讲配合、办事要讲规矩、开支要讲节约、说话要讲场合、对人要讲诚心、为人要讲正气、制度要讲落实。目前班子建设正在形成一种良好的氛围。重点、难点问题通过所长办公会得到了解决，今年召开所长办公会达6次，解决了一系列疑难问题。班子成员人人都议事、谋事、各尽其职。一是机关工作秩序井然，各组室人员调整到位，工作交接迅速完成；二是各组室工作职责、工作措施制定切合实际，工作起点高，并得到了各组室干部职工的一致认可。三是解决了人事改革遗留问题，离岗分流人员趋于稳定。通过对重点对象实行包干的办法，各个班子成员以真情感人、以理服人、以制度约束人，在春节前后多次上门关心慰问离岗职工，交心谈心，尽力解决他们生活中的实际问题。

二、严格工作措施，加强服务型、节约型财政机关建设

1、统一思想，高度重视。所党支部创建服务型、节约型财政财政机关是贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，促进财政干部廉洁勤政、务实高效的具体举措，对于树立财政部门的良好形象，密切党群干群关系，推进财政改革与发展，保证各项财政工作的完成，具有十分重要的意义。因此，所党支部坚持把加强内部管理，建立服务型、节约型财政机关作为财政改革与发展的重要目标，作为财政工作的重要内容，切实加强领导，提高全所党员干部职工的思想认识，为塑造服务型、节约型财政财政机关奠定了坚定的思想基础。

2、明确指导思想和目标要求。指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以执政为民为宗旨，以建立公共财政管理机制为导向，以深化财政改革为动力，以转变财政职能、创新管理方式、规范理财行为为重点，建设为民、务实、清廉的服务型财政机关，为财政服务对象提供优质高效服务，为全办经济发展创造良好环境。目标要求：切实把服务与节约工作作为全所干部职工履行职责、行使职能的起点。通过更新理财理念，转变财政职能，创新管理方式，强化服务与节约意识，解决突出问题，提高工作效率。

3、制定了切实可行的工作方案。把端正工作作风、提高服务质量、更新管理理念，倡导厉行节约作为我所全年工作的主线，并结合本所实际全面开展工作。一是发挥窗口作用，全所会计出纳是直接体现服务质量的一面镜子，我们专门召开了会计工作会议，在强调业务工作的同时，着重强调了端正工作态度，提高服务质量。在全所上下倡导了“五个一”的暖心工程。即一张笑脸相迎，一杯开水暖心，一把椅子请座，一腔热情办事，一声走好再见。通过全所工作人员这一载体，把干河财所优质服务的文明之风传遍全办。全所上下牢固树立了“人人树形象，个个重服务”的思想。二是严格财经纪律，厉行节约。首先是结合本所的实际，对公用经费管理，实行总额控制，严格执行市局公用经费管理规定，力争公用经费支出比去年减少30万元。其次是严格执行来客接待制度，坚决不许攀大求洋，不许混吃混喝，不许无客自请，一律实行就餐现金买单，杜绝赊、欠、挂帐的现象。来客用烟一律实行请示登记制度，不许大手大脚。三是加强政策宣传，统一思想认识，坚持执行市局有关干部职工的工资福利待遇政策，决不踩红线。

三、强化内部

管理，加强作风建设，全力争创优胜单位

1、以制度建设为重点，全力争创优胜单位。

所党支部结合单位实际，在认真执行各项财政法规、市局规章制度的同时，通过广泛征求意见，研究制定了20项工作制度，干部职工人手一册，并组织集中学习贯彻执行。一是认真搞好考勤管理。全所干部职工人人签到，实行上、下午两次，每天有一名所长值班，负责做

好考勤登记和人员查岗。办公室负责收集汇总按月公榜，并严格执行处罚规定。二是严格执行行风评议和政务公开的工作要求，端正工作态度，转变工作作风，严格办事程序，做到热情、高效，树立良好的财政形象。三是加强安全防范，杜绝安全事故。严格贯彻落实现金、票据和安全保卫制度，与各楼院门卫、小车司机签订安全责任状，明确工作职责。并出资6000元购买铁门、铁柜及防盗设施。确保安全无事故。

2、以严格工作标准为举措，全力争创优胜单位。

工作措施是确保工作标准实现的重要保证。我所在提出了明确的工作目标的同时，结合本所实际制订了切实可行的工作措施。一是签好责任状，明确工作目标责任。全所共签订各类责任状50份。严格按照责任状的要求，按月、按季度结好帐，做到以月保季、以季保年。圆满完成全年工作财政工作目标。二是争创“三个一流”，提升工作标准。经所长办公会研究，我所明确提出了“三个一流”的工作标准，即“硬件设施一流，服务水平一流，财务管理一流。”全所要以争创“三个一流”、打造优胜单位为目标，强化服务意识，做到服从分工、热爱本职，强化大局意识，做到了服务中心、齐抓共管，强化服务意识，做到热诚、优质、高效办事，强化拼搏意识，做到吃苦耐劳，开拓进取，强化奉献意识，做到以所为家，克服困难，爱岗敬业，强化团结意识，做到心往一想，劲往一处使。力争圆满完成全年财政工作目标，实现我所由C类向A类的跨跃。

《贯彻落实财政工作会议精神汇报材料》