逊克县财政局四举措贯彻落实省财政工作会议精神2.19

第一篇：逊克县财政局四举措贯彻落实省财政工作会议精神2.19

逊克县财政局四举措贯彻落实省财政工作会议精神

全省财政工作会议结束后，逊克县财政局为了全面、及时、准确地贯彻落实好全省财政工作会议精神，及时召开全局会议，将全省财政工作会议的主要精神进行了传达，并就会议精神深入贯彻落实作出具体部署。

今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，做好今年的财政工作十分重要，逊克县财政局按照省财政“支持发展、优惠民生、解困济贫、推动建设”的要求，紧紧围绕财政收支管理以及财政支持县域经济发展、城乡建设、社会保障和农业产业化建设、强民惠农政策落实等方面，全面做好2012年财政工作，充分发挥财政作用。

一是加强收入征管，不断壮大财政实力。充分发挥财政职能作用，积极沟通协调相关执收部门，深入研究税收征收形势和增减因素，强化征管，确保税收收入稳定增长。抓好非税收入征缴工作，确保非税收入应收尽收。组织开展全县财务税收大检查，大力查处偷、漏、逃税等行为，堵塞漏洞，确保税收收入足额入库。积极向省财政厅反映我县财政困难情况，争取省财政在政策和资金方面的支持，加大对我县的转移支付力度，壮大我县财政实力。

二是着力改善民生，推进和谐逊克建设。深入贯彻落实积极的财政政策，继续增加对“三农”、社会保障、医疗卫生、环境保护、教育、科技等领域的投入，努力解决人民群 众最关心、最现实的利益问题。坚持统筹兼顾、有保有压的方针，加大对基础设施、节能减排、自主创新项目的支持引导力度，把保增长、扩内需、调结构有机结合起来。充分发挥财政资金的政策导向和杠杆作用，引导社会资金参与公共事业领域的投资，促进各项社会事业发展。严格控制一般性支出，重点控制各种行政开支，切实压缩各种会议、考察、培训、交通工具购置等“三公”经费支出，加强政府债务管理和风险的监控，确保财政安全、平稳运行。

三是大力培植财源，积极促进经济发展。集中力量推进翠宏山铁多金属矿、东安岩金矿、高松山金矿和盛典蓝莓等一批对经济发展具有强劲支撑和拉动作用的财源项目，切实加强项目服务，加大财政资金整合，鼓励企业自主创新，引导和带动各类资金向企业集聚，努力缓解宏观经济对企业的冲击。大力支持招商引资和重点项目建设，切实增强经济发展后劲，加大对骨干企业、特别是中小企业技术创新、节能减排和环境治理等方面的投入力度。经常深入企业调研，帮助解决企业生产发展过程中出现的新问题，保证企业生产经营顺利进行，支持企业做大做强，同时重点扶持税收贡献大、可持续发展的生产性企业，增加企业税收在财政收入中所占的比重，稳定财政收入。

四是坚持改革创新，完善财政运行机制。积极创新管理方式，推进财政工作的公开、规范和透明，实现财政管理的精细化、科学化和规范化，全面提升财政管理水平。进一步 深化部门预算改革，完善预算绩效评价体系，加强预算执行管理，提高预算执行的效率和均衡性，增强预算的约束力和权威性。推进国库集中支付制度改革，规范业务流程、完善内部机制、强化监控手段，保障资金安全、高效运行。深化政府采购改革，扩大采购规模和效率，改进政府采购电子化管理水平，完善操作程序，节约财政资金。加强财政监督工作，发挥好财政监督的宏观效应、规模效应、震动效应、规范效应和管理效应，提高项目资金的使用效益。推进完善财政“内部监督”机制，切实把执行政策的规范性、内部管理的完善性作为内部监督的重点，对财政资金分配的有效性进行评价监督。深化非税收入管理制度改革，强化“收支两条线”管理力度。深化国有资产改革，实现资产的保值增值。

第二篇：丈八镇五举措贯彻落实全县财政工作会议精神

丈八镇五举措贯彻落实全县财政工作会议精神

全县财政工作会议之后，丈八镇政府及时召开政府办公会议和财政所人员会议，全面传达学习全县财政工作会议精神，分析当前财政形势，讨论贯彻意见，提出突出五抓，贯彻全县财政工作会议精神，全力保障全年财政收入各项目标任务的完成。

一抓形势任务要清。全年财政收入完成179万元，其中：烤烟税收174万元、耕地占用税5万元，实现增长28%的目标；进一步完善财源建设包抓责任制，明确征收任务，确保财政收入任务完成。

二抓任务分解要细。我们及时召开财政所会议，明确目标任务，落实工作责任，对今年的财政收入任务量化分解，责任到人，并与所员签订了目标责任书，确保工作任务的完成。

三抓支出管理要严。要求每人牢固树立过紧日子的思想，勤俭办事，厉行节约，从严控制一般性支出，特别是“三公”经费支出，要保工资、保运转、保民生、保发展，确保财政资金真正发挥最大效益。

四抓资金争取要快。按照县下达争取资金任务，对领导班子成员进行任务分解到人，共同向上跑项目资金，争取上级部门的倾斜支持，要落实争取上级资金目标责任制，层层分解任务，确保任务到人，责任到人。

五抓队伍建设要强。常抓学习培训，继续开展高水平的培训，深化基层建设，实行“六统一”机制，树立财政文化建设阵地，注重节俭办事，财务支持必须按月公开公示，政府机关经费支持较上年下降10%。

（丈八镇李军锋）

第三篇：贯彻落实财政工作会议精神汇报材料

提高素质加强管理打造服务型、节约型

财政机关全力争创优胜单位

——干河财政所贯彻落实财政工作会议精神汇报材料

市财政工作会议召开以来，我们干河财政所于2月21日召开全所干部职工大会，认真贯彻落实会议精神，并结合我所实际，研究制定了全力打造服务型、节约型财政机关的工作方案，拟定2006年工作规划，提出了工作目标。所党支部要以打造服务型、节约型财政机关为中心、以完成财政工作目标责任制为重点、以争创优胜单位为目标，全面加强队伍建设、强化内部管理，确保机关正常运转和社会和谐稳定发展。下面我就干河财所打造服务型、节约型财政机关和加强内部管理工作情况向在座的各位领导进行汇报。

一、加强班子自身建设，增强班子的凝聚力、战斗力

所党支部是全所干部职工的火车头，加强班子自身建设是贯彻落实市财政工作会议精神，打造服务型、节约型财政机关和完成全年财政工作目标的重要保证，确保班子团结、廉政、高效是摆在所党支部面前的一次重要课题。为此，我们采取了以下措施加强班子建设，不断增强凝聚战斗力。

1、加强政治理论和业务学习，全面提高素质，增强工作能力。每周利用2小时的时间，组织班子成员学习财政法规，实事政治以及有关业务知识，并结合保先教育开展学习与工作交流，互相学习，相互促进，全面提升班子成员独当一面的工作能力。

2、开展交心谈心活动，沟通思想，增强班子的向心力。工作缺少沟通，重大问题不透明是影响班子团结的关键。为此，我所组织了一次广泛的班子成员交心谈心活动（互相交心达20人次），并召开了一次民主生活会，通过自查问题，互相揭短，共同出谋划策，达成了班子成员要“八讲”的共识。即：班子要讲团结、工作要讲配合、办事要讲规矩、开支要讲节约、说话要讲场合、对人要讲诚心、为人要讲正气、制度要讲落实。目前班子建设正在形成一种良好的氛围。重点、难点问题通过所长办公会得到了解决，今年召开所长办公会达6次，解决了一系列疑难问题。班子成员人人都议事、谋事、各尽其职。一是机关工作秩序井然，各组室人员调整到位，工作交接迅速完成；二是各组室工作职责、工作措施制定切合实际，工作起点高，并得到了各组室干部职工的一致认可。三是解决了人事改革遗留问题，离岗分流人员趋于稳定。通过对重点对象实行包干的办法，各个班子成员以真情感人、以理服人、以制度约束人，在春节前后多次上门关心慰问离岗职工，交心谈心，尽力解决他们生活中的实际问题。

二、严格工作措施，加强服务型、节约型财政机关建设

1、统一思想，高度重视。所党支部创建服务型、节约型财政财政机关是贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，促进财政干部廉洁勤政、务实高效的具体举措，对于树立财政部门的良好形象，密切党群干群关系，推进财政改革与发展，保证各项财政工作的完成，具有十分重要的意义。因此，所党支部坚持把加强内部管理，建立服务型、节约型财政机关作为财政改革与发展的重要目标，作为财政工作的重要内容，切实加强领导，提高全所党员干部职工的思想认识，为塑造服务型、节约型财政财政机关奠定了坚定的思想基础。

2、明确指导思想和目标要求。指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以执政为民为宗旨，以建立公共财政管理机制为导向，以深化财政改革为动力，以转变财政职能、创新管理方式、规范理财行为为重点，建设为民、务实、清廉的服务型财政机关，为财政服务对象提供优质高效服务，为全办经济发展创造良好环境。目标要求：切实把服务与节约工作作为全所干部职工履行职责、行使职能的起点。通过更新理财理念，转变财政职能，创新管理方式，强化服务与节约意识，解决突出问题，提高工作效率。

3、制定了切实可行的工作方案。把端正工作作风、提高服务质量、更新管理理念，倡导厉行节约作为我所全年工作的主线，并结合本所实际全面开展工作。一是发挥窗口作用，全所会计出纳是直接体现服务质量的一面镜子，我们专门召开了会计工作会议，在强调业务工作的同时，着重强调了端正工作态度，提高服务质量。在全所上下倡导了“五个一”的暖心工程。即一张笑脸相迎，一杯开水暖心，一把椅子请座，一腔热情办事，一声走好再见。通过全所工作人员这一载体，把干河财所优质服务的文明之风传遍全办。全所上下牢固树立了“人人树形象，个个重服务”的思想。二是严格财经纪律，厉行节约。首先是结合本所的实际，对公用经费管理，实行总额控制，严格执行市局公用经费管理规定，力争公用经费支出比去年减少30万元。其次是严格执行来客接待制度，坚决不许攀大求洋，不许混吃混喝，不许无客自请，一律实行就餐现金买单，杜绝赊、欠、挂帐的现象。来客用烟一律实行请示登记制度，不许大手大脚。三是加强政策宣传，统一思想认识，坚持执行市局有关干部职工的工资福利待遇政策，决不踩红线。

三、强化内部

管理，加强作风建设，全力争创优胜单位

1、以制度建设为重点，全力争创优胜单位。

所党支部结合单位实际，在认真执行各项财政法规、市局规章制度的同时，通过广泛征求意见，研究制定了20项工作制度，干部职工人手一册，并组织集中学习贯彻执行。一是认真搞好考勤管理。全所干部职工人人签到，实行上、下午两次，每天有一名所长值班，负责做

好考勤登记和人员查岗。办公室负责收集汇总按月公榜，并严格执行处罚规定。二是严格执行行风评议和政务公开的工作要求，端正工作态度，转变工作作风，严格办事程序，做到热情、高效，树立良好的财政形象。三是加强安全防范，杜绝安全事故。严格贯彻落实现金、票据和安全保卫制度，与各楼院门卫、小车司机签订安全责任状，明确工作职责。并出资6000元购买铁门、铁柜及防盗设施。确保安全无事故。

2、以严格工作标准为举措，全力争创优胜单位。

工作措施是确保工作标准实现的重要保证。我所在提出了明确的工作目标的同时，结合本所实际制订了切实可行的工作措施。一是签好责任状，明确工作目标责任。全所共签订各类责任状50份。严格按照责任状的要求，按月、按季度结好帐，做到以月保季、以季保年。圆满完成全年工作财政工作目标。二是争创“三个一流”，提升工作标准。经所长办公会研究，我所明确提出了“三个一流”的工作标准，即“硬件设施一流，服务水平一流，财务管理一流。”全所要以争创“三个一流”、打造优胜单位为目标，强化服务意识，做到服从分工、热爱本职，强化大局意识，做到了服务中心、齐抓共管，强化服务意识，做到热诚、优质、高效办事，强化拼搏意识，做到吃苦耐劳，开拓进取，强化奉献意识，做到以所为家，克服困难，爱岗敬业，强化团结意识，做到心往一想，劲往一处使。力争圆满完成全年财政工作目标，实现我所由C类向A类的跨跃。

《贯彻落实财政工作会议精神汇报材料》

第四篇：“四项举措”贯彻落实反腐倡廉建设工作会议精神

**检察院“四项举措”

贯彻落实全市反腐倡廉建设工作会议精神

全市检察机关反腐倡廉建设工作会议结束后，我院积极行动起来，“四项举措”抓好会议精神的传达落实，切实将会议精神贯彻到位，落实到人，确保今年的反腐倡廉工作抓紧抓实抓好。

一、强化学习，切实在提高思想认识上下功夫 认真组织全体干警收看全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议及全市检察机关学习贯彻“两会”精神工作视频会议。会议结束后，我院立即行动，一方面及时召开党组会，专题学习讨论***检察长的重要讲话和***组长的工作报告，把思想认识统一到市院的部署要求上来。另一方面研究制定了详细的贯彻落实意见，切实把会议精神转化为具体的工作目标、工作部署、工作措施，积极主动地抓好落实，抓出成效。

二、立足当前，切实在改进纪律作风上下工夫 结合贯彻落实中央八项规定精神和高检院、省市院实施办法，坚决执行厉行节约反对浪费条例，严格遵守检察人员八小时外行为禁令等规定。结合“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，结合省院“守纪律正检风做表率”和“无违法违纪无责任事故”检察院创建活动，切实解决特权思想、霸道作风、受利益驱动办案、1

滥用强制措施等群众反映强烈的突出问题，着力解决存在的“四风”问题，进一步改进纪律作风，提高执法公信力。

三、着眼长远，切实在健全制度规范上下工夫

加强反腐倡廉预防制度建设，围绕立与不立、捕与不捕、诉不不诉和诉讼监督等容易滋生腐败的重点领域和关键环节，严格规范检察人员对外交往行为。加强反腐倡廉惩治制度建设，建立健全违纪违法案件早发现早教育早查处早惩治机制。加强反腐倡廉建设鉴定制度建设，强化对拟提拔干部的廉政考察和干部选拔任用制度落实情况的监督，坚决防止和纠正用人上的不正之风。加强对派驻检察室人员和离岗人员的风险提示教育，及时防范廉政风险。

四、加强督导，切实在确保工作实效上下工夫

院纪检监察机构要以“踏石留印、抓铁有痕”的决心，狠抓反腐倡廉建设任务目标的有效落实，要始终保持对自身腐败问题“零容忍”，坚持有案必办、有腐必反，绝不姑息迁就。依托党组成员轮流带班督察制度，每月督察不少于3次；通过检察局域网设立曝光台，对顶风违纪的，发现一起、查处一起、通报一起；同时将督察结果记入廉政教育档案，并作为干警提拔、交流、重用和廉政把关的重要依据。

第五篇：县卫生局：“四举措”贯彻落实“三项建设活动”会议精神

近日，全县纪检监察系统“三项建设活动”动员部署会议召开后，县卫生局高度重视，迅速采取有效措施，扎实贯彻落实“三项建设活动”会议精神，推进活动深入开展。

一是迅速传达会议精神。局党组召开医疗单位卫生单位负责人和局机关职工参加的专题会议，传达贯彻全县纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”活动会议精神，并进行了深入学习。要求卫生系统干部职工统一思想，提高认识，细化举措，迅速在全县各医疗卫生单位扎实开展“三项建设活动”，全面贯彻落实会议精神。同时通过下发学习通知等形式，组织全县卫生系统干部职工认真学习领会“三项建设活动”的精神实质，就“如何加强卫生系统干部队伍建设”展开了热烈讨论。

二是成立了领导小组。卫生局成立了由主要领导任组长，分管领导副组长，医疗卫生单位负责人为成员的全县卫生系统“三项建设活动”领导小组。组织力量深入调研，掌握全县卫生系统干部职工队伍建设现状，制发了《卫生系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的实施方案》，对全县卫生系统“三项建设”活动进行了统一安排部署，明确时间安排、方法步骤和工作要求。同时，要求在活动推进中坚持与“三好一满意”、“创先争优”、“廉政文化进医院”等活动相结合。

三是加强宣传。各医疗卫生单位通过标语、活动简报等媒介迅速传达会议主要精神，大力宣传在全县卫生系统中开展“三项建设活动”的目的、意义、目标要求和工作动态，切实增强主动性和积极性，引导全县卫生系统干部职工主动参与到活动中来，进一步统一思想，提高认识，努力营造良好活动开展氛围。四是加强监督，确保取得实效。局党组成立指导督查工作组，对全县医疗卫生单位活动开展情况进行全程指导、全程把关。强化检查考核，及时对工作进展情况进行监督检查，将活动开展情况作为各单位党风、政风、行风建设目标考核的重要内容，对责任不落实、工作推进不力的，将实行责任倒查，严格问责。