关于加强综合调研文秘工作的意见

第一篇：关于加强综合调研文秘工作的意见

关于加强调查研究工作的意见

为充分发挥调查研究服务领导决策、推动决策落实的重要职能作用，扭转调研基层基础工作薄弱的现状，营造栓心留人的政策环境，最大限度地激发调研工作人员的积极性，全面提升以文辅政能力水平，推动公安工作的全面发展进步，制定本意见：

一、加强调查研究工作组织保障

1、强化对调查研究工作组织领导。各级公安机关党委要高度重视、定期研究调研工作，主要负责同志要亲自抓；将各级公安机关党委抓调查研究工作的实绩和领导班子成员参加调研活动的情况，作为年终述职的重要内容；每年要召开一次调研工作会议，总结工作，表彰先进，剖析问题，改进工作。各级公安机关综合调研部门要加强对调查研究工作中的组织、协调、指导、服务职能。

2、健全调查研究工作专门机构。省厅办公室是全省公安调研工作的组织领导机构，市级公安机关要明确调研任务由办公室（指挥部）或其他综合部门承担，并从繁重的文秘、信息、统计等工作中剥离出来，建立专门的调研工作机构，明确专人负责；各部门、各警种以及县级公安机关也要明确专门调研工作机构或人员。

3、稳定调查研究队伍。各级公安机关党委要在政治上、工

作上、生活上关心爱护调研队伍，对取得重大调研成果、做出突出贡献的及时给予表彰奖励，并在提拔重用上优先考虑；把调研部门作为培养和造就人才的基地，把调查研究和理论研究能力作为考察、选拔、任用干部的重要依据，重视从调研部门选拔德才兼备的人才到业务部门和下级公安机关担任领导职务，定期岗位交流。

4、加强调查研究工作保障。为综合调研部门配备满足工作任务需求的工作人员，配备必要的科技信息化设施和调研装备，保障日常工作所需的调研经费，设立调研成果奖励基金；吸收调研人员参加或列席同级领导班子的有关会议，适当放宽调研人员阅读文件、资料的范围和级别，有计划地安排调研人员参加各种学习、交流和培训活动。各级各部门主要负责同志下基层调查研究、现场办公和外出考察，要有调研人员参加。

二、夯实调查研究工作基础

5、建立基层调研联系点。由各设区市公安局、冀中公安局和厅属各单位推荐，省公安厅办公室综合考察遴选，每年确定一定数量的县级公安机关和基层所队作为省厅机关的调研工作联系点。通过科学管理、有效指导，使其成为省厅了解掌握基层公安工作和队伍建设情况的信息源，开展调查研究、锻炼机关干部的重要基地，省厅出台重大决策部署的实验田。

6、建立调研人才库。在各级公安机关以及基层所队遴选一批学有所长、术有专攻的专家型、研究性人才，藉此建立全省公

安调研人才库，并聘请为省厅特约研究员，每年一调整一充实，担负重大课题研究员、基层意见建议收集员、调研队伍培训员等职责。

7、加强调研网络建设。以省厅机关各部门和市、县两级公安机关的综合调研部门为依托，以基层调研联系点和特约研究员为骨干，以广大公安民警为辅助，以社会资源为补充的大调研工作格局。

8、建立调查研究资料库。按照科学分类、方便查询、规范管理、安全保密的要求，强化对资料的日常搜集、积累、整理和应用意识，实现信息资料共建共用。

9、畅通信息报送渠道。建立省厅调研工作专题网站，实现信息网上传递、发布；不断充实栏目、更新内容，提高网站质量，使其成为辅助决策和推动落实的载体和平台。

10、加强规范化管理。明确综合调研部门各岗位的职责任务、工作标准和目标要求，细化工作环节，固定工作流程，规范工作程序，提升规范化管理水平。

三、健全调查研究工作制度

11、完善领导干部调查研究制度。每年确定一批重点调研课题，领导牵头主持，明确承担单位、完成时间和工作要求。县级以上公安机关领导班子成员每年至少有一个月时间深入基层调研，每年至少撰写1篇有情况、有分析、有见解的调研报告。

12、完善以调研为基础的科学决策制度。根据本地经济、社

会发展对公安工作的要求，组织长线课题研究，提高工作的前瞻性和系统性；结合年度工作部署，开展短线课题研究，提高工作的针对性和实效性。各级公安机关领导班子要把调查研究作为正确决策的前提和基础，建立健全科学、民主的决策程序。对重大决策没有经过认真调查研究不决策，没有经过充分咨询论证不决策，没有两个以上方案作比较选择不决策，没有经过领导班子集体讨论不决策。对因缺乏调查研究、违反决策程序造成重大损失的，追究主管领导和主要领导的责任。坚持以调研成果的应用和转化评价调研成效，以解决实际问题和推动各项工作检验调研价值，加强调研成果转化运用，及时转化为公安机关的战斗力和公安发展的推动力。

13、建立调查研究工作协作制度。省厅定期确定重大调研课题，组织、协调各部门、各警种进行联合调研；积极探索公安研究社会化的新路子，依托公安研究机构、公安院校、社会科研机构力量，加强同兄弟省市公安调研机构间的合作交流，采取上下结合、横向联合、借脑引智等方法，实行开放式研究，拓宽公安研究的视野，提升公安研究的层次，提高调研效率和水平。省厅办公室加强联络协调，为跨省际、跨行业、跨部门的交流合作创造条件。

四、加强调查研究队伍建设

14、实行上下互动锻炼。省厅综合调研部门和厅属各单位文秘部门定期选派人员到基层公安机关学习锻炼，积累基层工作经

验，增强对一线工作的感性认识；市、县公安机关调研文秘人员定期到省厅机关跟班作业，提高全局性的工作思维、方法和能力。

15、加强教育培训。以会调查研究、会撰写讲话、会组织谋划、会办文办会、会参谋建议、会文件审核、会刊物编辑为基本标准，建立网上题库，适时充实更新，每年至少开展组织一次网上考试；坚持自编教材与选择教材相结合，建立自己的师资队伍与外聘专家相结合，每年至少举办一次综合调研培训班，参训人员由市到县并逐步向基层所队延伸；每年组织开展一次调研工作“大比武”活动，评选全省“十大调研标兵”；积极创造条件，遴选调研人员赴高校学习深造，组织调研人员外出学习考察，不断提升分析处理复杂问题的能力和服务领导决策的水平。

16、实行一事一档一总结。对调研部门承办的重要文稿起草、重大会议筹办等重点事项，从受领任务之始就要明确专人负责相关材料收集整理工作，待工作结束后，整理成卷，留档备查；及时召开总结评析会，总结经验，剖析不足，明确改进措施；对精品文章进行集中学习；对重要观点、理论热点、敏感问题定期研讨，把日常工作的过程变为素质不断提高的过程。

17、强化考核激励。明确不同时期对各市公安局、冀中公安局调研工作的考核项目，并科学调配分值，每季一考核、半年一通报、年底一总评；每年在全省公安机关评选一定数量的调研工作先进集体和先进个人、一定数量的精品文章并编辑成书。对表现突出的集体和个人，省厅直接表彰奖励或建议市局党委表彰奖

励。在解决重大疑难复杂问题上做出重要贡献的单位和个人，予以重奖。

第二篇：综合文秘岗位职责

综合文秘岗位职责

一、协助办公室主管做好日常行政事务;

二、负责文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作;

三、协助做好企业文化建设工作，搞好对外宣传和公共关系;

四、做好公司会议记录，及时整理并分发至相关部门;

五、接听办公室电话，做好记录。负责公司办公设备、耗材的购买、保管、使用登记;

六、负责人员的档案的建立和管理工作，及时将有关资料归档;

七、统计制作部门人员的考勤表;

八、负责员工福利、办公用品等的发放工作;

九、完成领导交办的其他工作。

第三篇：年纪检监察调研工作意见

年纪检监察调研工作意见

为深入贯彻落实党的__大、__届中央纪委三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委四届四次全会和县纪委十二届四次全会精神，进一步提升纪检监察调研工作水平，推动反腐倡廉建设创新发展，根据市纪委、市监察局和县委、县政府调研工作安排，现就做好我县年纪检监察调研工作提出如下意见：年，是贯彻落实党的__届三中全会精神、在新的起点上全面深化改革的开局之年，也是纪检监察体制改革之年，人民群众对反腐倡廉有了更高的期望，步入改革深水区的反腐败斗争形势更加严峻。面对新任务新形势，更需要前瞻思考、调研谋划，不断提升科学化水平，推进党风廉政建设和反腐败工作创新发展。全县各级纪检监察组织要高度重视纪检监察调研工作，科学制定调研计划，统筹协调安排，精心组织实施。主要领导要直接抓调研，亲自交任务、出题目，带头开展调研，确保调研工作与中心工作、重点工作两不误、两促进，切实为推动反腐倡廉建设和纪检监察工作提供智力成果。要充分发挥组织协调职能，组织引导各种有利社会力量共同参与调研。同时，加强纪检监察机关内部调研力量的整合，建立由领导牵头，调研部门综合协调，其他综合部门和业务部门分工参与的工作机制，形成人人参与调研、共谋发展良策的局面。全县各级纪检监察组织要始终坚持围绕中心、服务大局，紧扣中央、省委、市委和县委的一系列决策部署，紧贴党风廉政建设和反腐败工作实际，紧跟反腐倡廉建设中的重点难点热点问题，围绕县委“建成强县、率先小康”的总体目标，按照“围绕中心、总揽全局、突出重点、适度超前”的工作方针，结合党的群众路线实践活动、党风廉政建设社会评价结果反馈、正风肃纪专项治理、环境兴县等专项工作，深入研究纪检监察体制改革“两个责任”、“两个为主”、“两个覆盖”、“三转”，作风建设考核评价问题，“老虎”“苍蝇”一起打等问题，探索破解问题的思路对策，研究推进工作的具体举措，总结创新实践的经验规律，力争形成一批具有一定代表性、理论性和指导性的调研成果为提升反腐倡廉建设科学化水平提供智力支持和决策服务。同时，要明确专人负责调研信息、反腐倡廉网络评论工作。

第四篇：文秘专业综合试卷

文秘专业综合试卷

2006年第四次联考

时间150分钟 姓名 得分

一、单项选择（每题3分，共51分）

1、危急事件发生后，值班秘书应及时写出()A.《值班日志》 B.《情况简报》 C.《紧急请示》 D.《大事记》 2.落实信访工作责任制必须遵循的原则是()A.联系群众，发扬民主 B.分别处理，综合反映 C.分级负责，归口办理 D.及时请示，就地解决 3.一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害的密级是()A.绝密 B.机密 C.极密 D.秘密

4.适用于内容涉及敏感问题、调查面广、有利于保密的调查方法是()A.现场观察 B.开座谈会 C.问卷调查 D.专家调查 5．同来访者交谈，要坚持一听、二问、三记、四（）A、解答 B、分析 C、请示 D、小结

6、社交场合很讲究次序礼仪，一般（）

A.以右为次 B、以右为尊 C、以后为次 D、以左为尊

7、公文的文本中只作为正本的样本留在本机关以备查考，不外发的是()A.暂行本 B.副本 C.试行本 D.存本

8、具有统计发文数量，便于公文管理；作为查找和引用某一公文的代号等作用的是()A.公文格式代码 B.印制顺序号 C.发文字号 D.收文处理标记

9、一般的传阅文件，在有关人员传阅完毕后，文书人员应注明（）

A.已复文 B.阅毕的日期 C.已阅文 D.承办的结果根据领导者

10、某进出口贸易公司与美国某公司签定的重要合同的保管期限为（）

A．永久 Ｂ．长期 Ｃ．短期 Ｄ．无期

11、缩微品最适宜的保管温度是（）

A.25-35℃ B.20-30℃ C.15-25℃ D.5-15℃

12、下列不能标在文件版记部分的项目是（）

A．抄送机关 B、主题词 C、印发机关 D、印制时间

13、秘书撰拟文稿最能体现领导者个人风格的是()A.报告 B.总结 C.讲话稿 D.决定

14、简报的报头在首页上方（）的位置。

A、居中

B、空两格 C、四分之一 D、三分之一

15、某市直属粮库因保管不善,五十万斤粮食发生霉烂,省粮食局要将此事告知全省粮食系统,以引起重视, 防止类似事件再次发生,应该选用的公文种类是()A.通知 B.通告 C.公告 D.通报

16、演讲稿的高潮和顶峰是演讲稿的（）

A、开头

B、前言

C、主体

D、结尾

17、关于广告和产品说明书的区别说法不正确是（）

A、广告目的是推销产品，说明书目的是介绍产品 B、广告内容较全，说明书内容求异 C、广告多用文学表现，说明书不用文学体式 D、广告影响力大，说明书影响小

二、多项选择（每题4分，共40分）

1、了解来宾基本情况，包括其所在的单位、姓名、（）、级别，以及到达的地点。A、学历 B、职务 C、人数 D、乘坐交通工具 E、日期

2、协调工作的功能是（）

A.化解矛盾 B.维护领导的威信和形象 C.调动员工的积极性 D.贯彻领导决策

3、在涉外活动中，既要热情友好，以礼相待，又要()A.提高警惕，内外有别 B.加强保密，注意防范 C.坚持原则，忠于职守 D.热爱祖国，维护尊严

4、秘书人员的服饰应该()

A.整洁大方 B.整体和谐 C.时尚前卫 D.保守拘谨 E.不拘一格

5、档案工作的特点有（）

A、政治性

B、政策性

C、服务性

D、管理性

6、构成立档单位的条件是（）

A可以独立行使职权，并能以自己的名义对外行文 B、是国家行政机关

C.设有管理人事的机构或人员，并有人事任免权 D、是会计单位或经济核算单位

7、密级公文应当分别标明（）

A．绝密 B.特急 C.平急 D.机密 E.密秘

8、会议通过的文件应在标题之下，正文之前注明（）A 会议名称

B 发文机关

C 通过日期

D 顺序号

9、会议纪要的行文目的是（）

A、供新闻传媒报道用 B、作为贯彻会议精神的依据 C、使上级主管部门了解会议情况 D、提供给未到会者参考

10、下列情况可以用通知行文的是（）

A、某单位启用新印章 B、与兄弟单位联系工作事宜

C、任免工作人员

D、奖惩有关人员

三、填空（每题4分，共40分）

1、现代秘书工作的四大主要作用为、、和。

2、秘书组织机构的类型有单一制、和。

3、协调工作的内容包括 和。

4、按照会议的内容划分，常见的有、、、和。

5、要与正式文件一起立卷归档。

6、所谓长期保存的案卷，是指保管期为。

7、文件在审核完毕后，拟稿人和核稿人要在发文稿纸的有关栏目内，签上。

8、我国公文处理工作组织形式主要分为两种：

和。

9、_____________就是新近发生的事实报道。

10、方案的正文应写明

、、和

内容。

四、改错（共30分）用标准的校对符号改，内容错误也可写在空白处。

（一）蛋白葆春霜说明书介绍

①

蛋白葆春霜是我厂利用天然营养物----水解蛋白试制而成的。内含人体生长所必须的多② ③

种氨基酸，有营养皮肤，促进皮肤细胞新陈代谢，增强皮肤弹性，抵抗皮肤衰老速度、永

驻 ④

⑤

青春之功能。经常使用保持皮肤润滑细嫩。欢迎到各大商场化妆品柜台购买。

⑥ ⑦

1、有问题的是（只写序号）：

2、改正：

（二）XX大学人事处：

我是湖南大学中文系应届毕业生，女，21岁，江西省南昌市人。得知贵单位今年欲在大专院校中接收一批品学兼优的毕业生，我根据自己的情况，对照条件，特向贵处作一番自我推荐。我学习的是教育理论专业，适合从事教育理论研究方面的工作，贵单位需要这方面的人才，我的专业是对口的。

大学期间我在政治思想上积极要求进步，参加业余党校的学习，已于今年元月被批准为中国共产党员。

我的学习成绩优秀，特别注重能力培养，两次参加过学校举行的书法大赛，分别获一、二等奖，我外语水平也比较突出，已通过国家的六级英语考试。

我身体素质也很好，是学校女足队员。我还担任过系里生活部长，有一定的工作能力。目前社会上有个别单位在接收人员上有歧视女性的倾向，贵单位以才论人，相信不会因我是女孩而拒之吧。

如蒙贵单位垂青接收，我一定为贵单位努力效劳。张XX敬上。

2006年6月5日

附联系地址、电话、成绩单、奖励证书

五、案例题（每题20分，共60分）

（一）某乡新上任的领导班子，想出一条致富的途径，他们经过调查，了解到大蒜的需求量与价格不断的上升，而且他们的邻乡，去年靠卖大蒜赚了大钱。他们决定用行政命令的方式，尽快在全乡大面积，推广种植食用蒜。谁知第二年大蒜市场饱和，他们乡的农民因为大蒜卖不出去，而受到了很大的损失。乡领导好心办成了坏事。

1、请分析此项工作失的原因，并指出如果你是乡政府秘书，在此项工作开展前，应当做些什么工作？

2、请从调查研究的角度，分析该乡政府领导班子调查研究工作的得失。

（二）杭州市人民政府办公厅文件

杭政办发〔1998〕134号

----------------

关于表彰杭州市物业管理优秀住宅 小区(大厦)、先进组织单位的（1）

（2）、（3）、（4）：

为推动和发展社会化、专业化、企业化、经营型的物业管理，提高杭州市物业管理的整体水平，按照《杭州市物业管理优秀住宅小区考评标准》和《杭州市旧有住宅小区专项治理和转换管理体制考评标准》，市政府组织有关部门对全市申报的18个新建住宅小区和12个整治转制的旧有小区试点实施情况进行了考评。经审核，市政府决定，授予大关南八、九苑，东山弄小区等9个住宅小区(大厦)为“杭州市物业管理优秀示范住宅小区(大厦)”；流水东苑，大关南三、五、七苑等13个住宅小区(大厦)为“杭州市物业管理优秀住宅小区(大厦)”；授予西湖区房地产管理局等5单位为“杭州市物业管理优秀组织奖”(名单附后)。

希望获得荣誉称号的单位发扬成绩，再接再厉，为美化杭城，为杭城居民创造整洁、文明、安全、方便的居住和工作环境，作出更大的贡献。

杭州市人民政府办公厅 一九九八年七月二十一日

主题词：城乡建设 管理（5）（6）

----------------

抄送：市委各部门，市纪委，军分区，（7）。

各区房管局，滨江区建设局，（8）。

市人大常委会办公厅，市政协办公厅，市法院，（9）。

市各民主党派。

1．在括号内写入正确的答案：（9分）

（1）（）（2）（）（3）（）（4）（）（5）（）（6）（）（7）（）（8）（）（9）（）

2、公文首段写了哪几个问题。

3、末写了哪几个意思。

4、该份文件应由哪些部门、单位立卷

5、请在文件的正确位置注明附件部分

六、写作（共80分）

（一）假定元月一号是你的生日，你准备那天晚上在家中举行生日晚会，请你写一份请柬给你的同班好友。

（二）XX村有787口人，1000来亩地。去年实现社会总产值超过12亿元，利税1.2亿元,人均产值达150多万元,村民人均收入达1.3095万元.如今村里没有暴发户和贫困户,家家都是富裕户。

XX村将1200多块“靠天田”改造成“吨粮田”，首先解决农民有饭吃的问题。实行统一规则，民建村助，户户先后修起了新楼房，然后解决了农民有房住的问题。抓住机遇兴办工业，全村已形成以服装为龙头，建材、化工、机械、电子设备等共同发展的工业格局，最后解决了农民有钱花的问题。

土地包产到户的年月，XX村党支部挨家挨户摸底宣布，适宜个人经营的包给个人，不适宜个人经营的集体企业和大型农机具坚决不分，为日后该村崛起奠定了坚实的物质基础。调整农业产业结构的关头，XX村又顶着“农民不种粮，叫什么农民”的压力，变种粮为种桔树，加工出口桔子罐头。企业改制的时候，XX村坚决抵制“一卖了之”的歪风，搞租赁、搞合资、搞股份制，企业得到了迅速发展。

老支书是个实干家，当家30年，没到村民家里吃一餐饭，没收过一份礼，在全村他是最后一个搬进新居的。

新支书富于开创精神，他有弃城里“农转非”的机会，回乡创办搞活一个企业。村集体搞首轮承包，他带头承包50亩。等到村民看到种田的好处纷纷提出承包时，他又让出田去开拓新项目。

该村党支部从实际出发，果断决策，明确任务，分步实施，发挥了治穷致富的战斗堡垒作用，被评为全国先进党支部。

1、从上面选取材料，代XX村拟写一份150字左右的简明计划，包括标题和正文两部分。标题采用“单位名称+计划内容+文种”的形式。正文含达到的目标、阶段性任务、具

体措施三个层次。要求内容确切，语言通顺，条理清楚。

（三）根据下列材料以耒阳市劳动局名义拟写一份公文。

近年来，办公现代化迅速发展，电脑得到普及和广泛利用。耒阳市劳动局为适应新形势于2006年6月1—30日举办中级电脑操作培训班，提高办公人员素质和工作效率。这次培训要求各单位推选2名电脑操作员，文化程度大专以上，有一定的电脑应用基础、年龄35岁以下。

这次学习专业性强，难度大，有实习课安排，学员需自带高密度软盘2张。学习结束考试合格者颁发全国通用的证书。

第五篇：综合文秘岗岗位职责

综合文秘岗岗位职责5篇

1.负责协助处理收文管理工作，及时接收处理各监管部门来函，做好上传下达、跨部门沟通衔接等工作，确保各项通知文件的有效传递;

2.负责公司内外公文管理工作，及时处理公司内部OA系统中各项重要通知公告的发布，印发各类对外监管机构的红头文件，确保红头文件管理有序无误;

3.负责协调管理公司向外部监管机构的信息报送工作，确保各项报送任务准时有效;

4.负责公司OA系统部门及人员调整等管理工作;

5.协助组织策划各项公司级会议或公司重大活动;

6.协助组织协调、安排公司对外联络、宣传事务;

7.负责公司重要来访接待和对外联络工作;

8.负责公司企业文化建设及品牌宣传维护等相关工作;

9.配合做好部门领导安排的各项临时工作任务。

综合文秘岗岗位职责(二)

1.负责公司主要经营管理类会议__通知、筹备、组织召开;

2.负责___、决议拟定及下发;

3.负责公司外部报告文件、各类通知、部分报告的起草撰写;

4.紧跟市场同业经营资讯及监管政策，并开展研究工作;

5.紧跟公司二级部门、分公司、子公司的经营状况，提出经营管理建议;

6.领导交办的其他工作事项。

综合文秘岗岗位职责(三)

1.执行集团高管文秘工作，起草供领导参考的重要文件、材料、讲稿等。

2.协助集团党委会、董事会、班子会会务筹备工作，统筹协调集团层面会议的召开。

3.负责收集党委会、董事会、班子会会议提案、材料，审核其有效性。

4.负责收集召开集团党委会、董事会、班子会的议题，负责会议记录、纪要。

5.负责办理公文，起草和核改文稿。

6.协助督促党委会、董事会、经营班子决议及集团重大战略事项的执行。

综合文秘岗岗位职责(四)

1.负责总经理办公会的组织管理，包括议题收集、会议记录及纪要下发，以及会议决议事项的督办管理。

2.负责公司战略发展规划、经营计划、有关报告、公文、制度等的撰写，以及其他文字信息的撰写、编辑、收集、整理、新闻信息编撰等工作;

3.负责公司网站、微信公众号等信息编撰及宣传策划工作;

4.负责公司股东会、董事会、监事会的会议材料筹备、撰写及管理等相关工作;

5.公司交办的其他工作。

综合文秘岗岗位职责(五)

1.负责公司层面重要文件的起草，包括讲话稿、公文、报告、内部通知等;

2.重要会议的___撰写及分发;

3.公文流转、分发、缮制和跟进督办;

4.负责全公司印章、印鉴、证照的使用审批和日常管理。