第一篇：足行健 视频解说词
养足鞋—足部保健专家
据权威调查显示，20%的人群被脚臭困扰，80%的人群曾经遭受脚气困扰，95%的人群穿鞋都曾觉得闷热和潮湿。
潮湿、闷热、瘙痒、异味长期困扰足部亚健康人群：
1、商务洽谈，足部亚健康导致发挥失常，谈判失败；
2、约会心仪美女，足部亚健康让优雅浪漫荡然无存，草草收场；
3、洗衣机混洗，足部亚健康让家人健康备受威胁。
足行健，足部保健专家 养足全天候。
足行健养足鞋三大功能：穿上就干爽，一天脚不臭，两周脚不痒，全面解决足部亚健康问题，真真正正做到了全球首创，独有BW呼吸系统、BW循环系统、BW免疫系统，三大体系全面护航，让您彻底告别过去，足下生辉，扬眉吐气。
1、BW呼吸系统独有呼吸结构设计，每走一步 可以更换鞋内40%的空气，新鲜空气直扑脚底 全天舒适干爽；
2、BW循环系统精选上等透气皮料，保证热能充分挥发 增强湿气、热能流转性，保证鞋内温度和湿度的双平衡；
3、BW免疫系统鞋子内里牛皮及鞋垫牛皮由独家专利中药秘方特殊处理，瞬间抗菌 长效抑菌 保持健康无菌好环境，杜绝足部皮肤问题发生。
足行健三年潜心研发 荣获8项国家专利 全球最大测试机构权威认证 备受社会赞誉和消费者肯定。
一切为了足下健康，养足者 常乐
Breath Walker 足行健︱养足全天候
第二篇：视频解说词
桓台县果里镇后埠村位于省道寿济路与柳泉北路交汇处，毗邻红莲湖公园，是百镇千村示范项目的连线成片重点村。全村现有农户345户，总人口1180人，党员62人。
后埠村曾经是一个交通不便、经济落后的村庄。2003年后埠村两委带领全村抓住新农村建设的有利时机，以“富民强村、建设新型农村社区”为目标，适时启动了新型农村社区建设工程。
2007年10月后埠新村开始建设，2010年10月建成了建筑面积达9万平方米的21幢住宅楼和1幢综合服务楼，全村345户村民全部入住新村。一年规划，当年动工，三年全迁，这在新农村建设史上是不多见的成就。
为提高村民居住环境，后埠村先后投资1000万元安装节能环保型地源热泵，实现了绿色供暖；投资300余万元进行楼区绿化和道路硬化；投资150万元铺设雨污管道；投资13万元安装路灯40余盏；投资180万元修建健身广场、乒乓球室、棋牌室等文体活动设施；投资30万元安装监控器，配建主控室，进行楼区智能化管理，实现楼区全天候监控；自来水、天然气、网络、有线电视等配套设施一步到位。
后埠村重视基层党组织建设，科学规范民主管理机制，全面落实“双代”机制，严格执行村务、党务、财务公开制度，村级重大事务实行民主决策。村两委积极探索村级经济发展的新模式，发展特色农业和社区服务业，经过不断努力，村级经济有了大的发展。在集体经济快速发展的同时，后埠村连年大幅提高村民的福利待遇，重要传统节日全体村民均发放福利，60岁以上老人享受养老补贴。
在全村居民安居乐业的同时，后埠村重视文化道德建设，着力提高农民综合素质，引导村民追求健康、文明的生活方式。先后投资20余万元设立32块高档次宣传牌、廉政走廊和道德讲堂，全方位立体式的宣传方式让后埠村的每个角落都充满着文明生活的气息。在全体村民中开展了“文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”的评选活动，并把评选出的文明家庭及先进个人予以公开表彰展出，在村民中树立榜样，张扬正气。在全县首开编修村史的先河，历时两年完成《后埠村史》的编辑出版。重新修订了《村规民约》，规范村民生活言行。成立红白理事会，制定了《红白理事会章程》，统一管理村内红、白事项，提倡厚养薄葬，婚事、丧事简办。
村两委组织村民开展形式多样的文娱、体育活动，开展了元宵节扮玩；庆“七一”歌咏晚会；欢度重阳节、暨“文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”颁奖晚会；书画活动展；象棋比赛、乒乓球比赛；引进文化惠民送戏下乡演出等一系列文体活动。每项活动都开展得有声有色，进一步提高了村民整体素质，展现了新型农村居民的精神风貌。
时任中共中央纪委书记贺国强、山东省委书记姜异康、时任山东省长姜大明及市县主要领导先后多次来后埠村调研，对后埠村的工作给予了充分的肯定。后埠村先后荣获“山东省村庄建设示范村”、“山东省绿化示范村”、“山东省文明村”、“山东省生态文明村”，“淄博市文明村”、“淄博市先锋党组织”、“桓台县先进基层党组织”等荣誉称号。
春华秋实结硕果，继往开来谱新篇，后埠村将以饱满的热情在建设社会主义新农村的道路上不断前行！
第三篇：芝健养生足道管理条例
芝健养生足道规章制度
以下条列适合芝健养生足道所有员工
一 店内日常规定
1、上班时间所有人员必须穿戴整齐，佩带好工牌，女技师盘好头发。（10元）
2、女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，男技师必须保持形象整洁。违者罚款10-20元
3、技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接听私人电话﹑带电话等。（20-100元）
4、技师上钟前不准挑选客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更换技师.不得对客人有不礼貌的行为。（20—50元）
5、不得在营业区或楼面大声喧哗，（10-50元）
6、如有偷窃。贪污等行为的，去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严重者送公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。
7、技师请假必须提前一天，以书面形式向经理申请签批方可，没批算旷工。（一天100元）
8、技师一律不得向客人索取小费。（50-100元）
9、如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知派钟人员方可生效。留的时间不得超过半小时超
过过半小时取消留牌。
10、技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，泡脚药水不准倒在指定的地方外。（10
元）
11、技师碰到顾客必须主动打招呼。（10元）
12、技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟技师不得看电视，不得与其他技师说工
作无关的话。（10元）
13、不可以电话请假除特别原因以外，旷工一天100元，旷工三天当自动离职。
14、如若有客人投诉其服务态度不好者。（30—100元）
15、不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。（50-100元）
16、迎宾时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑，不可嬉戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。（10元）
17、值班人员不得擅自让店外人员留宿店中，一经发现罚款100元。
19、不得顶撞、辱骂、诽谤领导！如有违者罚款。（50-100元）
20、技师上班时不得在营业区域内接听电话，不得大声喧哗、吵闹，不得在营业现场或休息房讲粗话、脏话。（20——50元）
21、迟到者每次罚款。（20元）
22迟到两小时以上为旷工，（100元）
休假时如生意忙时打电话来上钟，必须在半小时内归店。（如不来每次罚款30元）。
23、技师按排钟表上钟，不得挑拣客人，无故不上钟者每次罚款30元。确有特殊情况不能上钟者，征得经理同意可过钟。
24、技师受到客人投诉，一经查实每次罚款30—100元，并承担公司相应损失。
25、技师在上钟过程中可拒绝客人无理要求，直至拒绝为其服务。并报经理处理。
26、技师当月累计旷工三次，立即辞退并扣发所有工资押金。技师提出辞职，需提前一个月填写辞职报告并经公司同意，未经同意擅自离职，一律不发工资并扣除押金。
27、技师请假必须提前一天通知并征得同意，当天请假不被允许，未经同意不来上班以旷工论，并处以100元罚款； 矿工三天以上视为自动离职，一律不发工资并扣除押金。
28、技师服务程序：按排钟顺序收到上钟通知后，2—3分钟内到服务现场，按照一长二短敲门，进门后首先做自我介绍，项目介绍，所需时间，价格等，并明确告知客人超过15分钟不得退钟。如客人换技师达三个以上，则可拒绝为其服务。
29、技师捡到失物必须立即上交吧台。
30、工作服装由公司统一办理，按成本价提供给技师。
31、技师开单如有差错，按单据赔偿。因为客人投诉造成公司损失由技师赔偿。
32、上班期间员工不允许喝酒。（30元）
33、上班时营业区域内不允许抽烟（20）
二请假
1、上班前填好请假条申请。
2、晨曦会时间不在店，上班途中出店两小时及以上，下班提前走。
三 休假
1、休假须提前一天申请。
2、休假时间——晚间例会前到店
3、休假时带好电话（生意忙时店里打电话）
四 排钟
1、中午请半天假着，上钟牌子排最后，下午上班时上钟牌子按正常上班第一人的总上钟数
（排钟、点钟、选钟）给予请假者过钟，第二天排后面。
2、晚上请半天假者，第二天上钟牌子排后面并过钟两个。
3、请假半天以上者（1）如26日请一天，27日请中午半天假的，到27日下午上班后上钟
牌子排最后，按正常第一人的总上钟数过钟。28日，29日上钟牌子连续两天排最后并过两个钟，28日或29日休假，延迟一天排最后过钟。(2)请长假者（三天以上）：中午上班后上钟牌子排最后；下午上班的牌子排最后并按正常上班第一人的上钟总数过钟，第二天排最后。
4、中午休假，晚上请假，视为请一天假。[3—（1）]
5、迟到当天牌子排最后。
6、矿工当天排最后7、17：00，女前两个，男前一个值班。不值过一个钟。
8、若须过钟按过钟人前一个上钟数过。
9、中午打扫完卫生，如需出店（一小时内），排到上钟不在者可让下一人上，不算过钟，归店后补钟。
10、上班途中出去排到可让下一人上，00：00值班技师不可过钟。
11、11：40前上钟不算排钟。
12、休假时店内打电话让上钟时算非点非排。
13、17：40—点名前二十分钟排到不在，派其下一人。
14、下午点到时不在店内，点完到来上班上钟牌子按前一个人上钟总数过钟。
五晚间值班人员（男、下班后）的检查工作
1、检查水电，水龙头、空调，电视机、电灯、热水器、等耗水电的物品。（5—20元）
2、有顾客住店时打开监控，无可人住店时关闭监控。
3、下班时，做好清场工作。
4、不可在包间喝酒，不可留女人在店内住宿，特殊例外。（100—300元）
5、关好门窗，20—50元
6、负责吧台下班后的顾客结账工作。
7、早上负责给夜间住的顾客开门。
六卫生
1、吧台卫生：吧台区域卫生、物品摆放整齐、楼道玻璃、2、走廊：地面、垃圾桶、大厅茶几、休息区沙发、走廊地脚线、大厅窗户玻璃、蒸桶摆放
整齐、3、包间卫生：门、包间地面、沙发浴巾铺展、茶几、物品摆放整齐、垃圾桶清洁干净、洗
手盆的水二分之一处、窗户玻璃、电视、镜子、被褥柜、被子、窗帘、包间不可有私人物品、地脚线、房间无异味、日常消耗品的补给。
4、卫生间：门、地面、墙面、便池、纸篓、镜子、洗手台、窗户、卷纸。
5、水房卫生：门、地面、窗户、洗手池、墙面、热水器、工具摆放整齐。
6、待岗室：门、地面、垃圾桶、玻璃、物品摆放整齐。
7、大扫除：所有人打扫完各自卫生区域。统一到一楼擦门头玻璃。
8、安排的卫生打扫不干净一处5元，故意不打扫50元。
七 工资的发放：每月2号发放上一月一号至31号的提成工资。新进店员工上班工资不够工作保证金时，工资压至下月同时发放。
八 新员工到店
1、吧台工作保证金800元，服务生800元，技师1000元，工资里压。
2、技师学员进场交200元工作保证金。
3、干满最少期限后，工作保证金可退，上班不到最少期限擅自离职则扣发工作保证金。
八 员工福利
1、每月评选一名优秀员工奖100元。
2、为维护企业利益忍辱负重者奖50—100元。
3、完成店内卡票任务者奖100元。
4、当月点号第一奖100元。
5、单月工作业绩第一者奖100元。
6、为店里提的建议给店里创造利益者奖100—300元。
7、屡次受到顾客表扬，为店里赢得良好声誉者奖100元。
制度是为不遵守纪律的人而订，罚款不是目的，只是约束个别人的手段。
望兄弟姐妹们共同努力让我们的家园“芝健养生足道”以后 更加辉煌！生意 更加兴隆！
芝健养生足道
2014-03-26
第四篇：视频宣传片解说词
视频宣传片解说词
天地最美，人和最贵。天地人和住宅小区走在幸福的最前沿。天地人和住宅小区由湖南湘丰房地产开发有限公司倾情打造，项目位于吉星路与月塘街的交汇处，与体育公园为邻，娄底职业技术学院举步可达。周边拥有学校、医院、银行、公园、市场等成熟地段，配套完善，五分钟生活圈，宁静中的雅致生活。
健康、运动、智能、生态、文化，16种户型供您选择，平方米满足各方需求。户型南北通透，干湿分区，动静有序，花园入我家，两房变三房。小区绿化率达到40%，绿色葱葱，生态景观池，游乐沙地，儿童攀爬绿丘，羽毛球场，健身广场，背景灯光、音乐系统等休闲运动配套。地下大型停车场，二十四小时监控，车位让车辆自由出入，门禁系统，可视对讲系统等智能化设施，给予家的安全舒适，生活方便快捷。公司倡导“以和为贵”的居住文化，聘请一流物业管理公司，管家式贴心服务，家就是这样的感觉。生活在成熟地段，我的幸福无须等待。天地人和富旺家园，引领城东新贵幸福生活。
建议：还需要加上建筑风格的特特征，加强园林景观的设计原理。整个解说词要简单明了，重点突出项目优势卖点，住环境。
80到160400多个停同时勾画美好的居
第五篇：学校视频解说词
学校简介视频解说词
一、前言
当初升的朝霞正绽放着灿烂，当晨雾和炊烟在田野上轻轻飘散，在美丽的亮珠河畔，灵秀的金凤山下，有一所美丽的农村学校，这就是延寿县加信中学，加信中学1958年建校，人文历史悠久。现有8个教学班，在校学生320人，教职工66人。其中大学本科学历58 人，市区级骨干教师22人，教师队伍素质优良。更以雄厚的实力、先进的理念、骄人的业绩成为延寿教育的龙头。2015年，省政府教育督导室组织省督学和督导评估专家对延寿县加信中学进行了为期一天的督导评估，督导评估团对加信中学给予了高度的评价，这给加信中学注入了“百尺竿头，更进一步”精神力量,也给加信中学带来了前 所未有的发展机遇，那么今天就让我们一起去探访加信中学这颗璀璨的教育明珠。
二、学校办学文化品格
教育就是用文化铸造人。近年来，学校十分重视文化的育人功能，确立了“管理强校、质量立校、特色兴校、创新活校”的办学理念，坚持走“内涵发展、特色发展”的办学之路，深入打造“文化育人”环境，加强校园文化建设。全力彰显“读书读人读精神、启智明理学做人”的办学特色，恪守“和谐合作，追求质量”的学校精神，形成了“砺志笃行，团结进取”的校风、“爱生严谨，博学善教”的教风，学校各方面工作有了长足的发展。在延寿县素质教育各项活动中，我校的规范管理、创新教育、特色教研、亮点活动受到了上级领导的高度赞赏，特别是体育、艺术、校园文化、语言文字建设等方面走在了全县素质教育工作的前列。
经过多年努力，学校获得了哈尔滨市教育系统先进单位、黑龙江省体卫艺教育工作先进单位、哈尔滨市中小学校德育先进集体、哈尔滨市“百万青少年上冰雪”先进学校、延寿县“警民共建优秀单位”等二十多项荣誉称号。
学校积极创建书香校园，让整个校园充满文化气息、洋溢时代理念、彰显现代教育，营造“润物细无声”的教育氛围。一楼呈现办学理念文化和养成文化及励志文化;二楼呈现道德文化、科学文化和古典文化;三楼呈现方向文化、职业文化和理论文化，充分利用校园的每一个角落，营造文化的环境和氛围，使校园内的一草一木、一砖一石都体现教育的引导和熏陶。从学校自然环境和条件出发，在校园内栽花种草，绿化、美化校园，使整个校园干净、整洁、美观、有序。
总之本着“让每一堵墙壁说话，每一寸土地育人”的校园文化理念，发挥出教育功效的最大值。通过一系列校园文化建设活动的开展和学校教育精神的传播，全体师生的精神境界不断提高，审美情趣步入高雅，精神面貌焕然一新，师生群体出现了前所未有的勤奋、求实团结、向上的新气象。
三、教师精神面貌
“没有名师就没有名校”。加信中学有省、市级优秀教师，优秀班主任，他们是学校教学的中流砥柱，他们更是加信中学蓬勃发展的力量源泉。他们在这里辛勤耕耘，德教双馨，行为示范，名振一方。
如果说，名教师是学校教学的主力军，那么那些富有生气的年轻教师则是学校的生力军，学校建立了“新老结对”制度，以“老”带“新”，以“新”促“老”。学校还定期召开“教学经验交流会”，举行青年教师教学比赛，搭建让青年教师充分展示才华的平台，让他们锻炼，给他们帮助，更给他们信任。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，加信中学已铸就了一支结构合理、师德高尚、业务精良、锐意进取的教师队伍。他们以教书育人为生命，以无私奉献为天职，以先进的教育理念，一流的教学业绩，使加信中学一步步走向辉煌!
四、师生活动
一年一度的体育、艺术活动精彩纷呈，既有师生篮球比赛，又有学生舞蹈比赛;既有强健学生体魄、锻炼学生意志的田径运动会;又有促进学生全面发展、提高学生审美能力的绘画书法艺术作品展览。正是这些活动的开展，为同学们提供了追求个性、培养特长、锻炼能力、提高素质的发展平台，培养了同学们追求理想、乐观上进、敢于创新的精神，提升了感悟自然、感恩社会、关爱他人、善待自己的人文素养。
五、展望未来: “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。鲜花和荣誉代表昨天，未来的辉煌要靠汗水和心血来浇灌。“天空虽然不能留下鸟的痕迹，但我定要飞过!”怀着这种执着的追求，本着“追求卓越、追求质量、创一流学校、育优秀人才”的办学目标，开拓进取与时俱进的加中人正以更加坚定的步伐，在“正行风、树形象、提质量”的道路上奋力前进着！
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