湖北美术学院2009年度辅导员考核情况通报

第一篇：湖北美术学院2009年度辅导员考核情况通报

湖北美术学院2009年度辅导员考核情况通报

湖美院学字 [2010] 1号

各院、系、部党总支：

为认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，进一步落实中央16号文件精神，大力加强辅导员队伍建设，根据《关于进一步加强我院学生政治辅导员队伍建设的意见》、《湖北美术学院学生政治辅导员考核细则》、《湖北美术学院辅导员队伍建设实施细则》等文件要求，在2010年1月中旬我院对2009年度辅导员工作情况进行了考核。现将考核情况通报如下：

一、考核对象

本次考核对象为13个院系部的专兼职辅导员，共计16名同志，分别是：吕雯（国画系系辅导员），王俊（油画系辅导员），袁秀娟（版画系辅导员），高侠、徐希锋（动画学院辅导员），陈丹（雕塑系辅导员），田昌秀、王源新（环境艺术设计系辅导员），蒋禄宇（服装设计系辅导员），郭洪亮（工业设计系辅导员），赖慧蓉（美术学系辅导员），罗睿、杨盈（视觉传达设计系辅导员），魏胤（水彩画系辅导员），曾铖（研究生部辅导员），陈莹（中专部辅导员）。

二、考核方式与程序

2009年度辅导员考核采取辅导员自评、学生评议、院系评议定、学工处考核、卷面测试及学工处评定等相结合的方式进行。具体程序如下：

第一步：考核动员。2009年12月25日，学生工作处分配、布臵考核任务。

第二步：准备个人材料。辅导员在2010年1月上旬准备年

度总结；辅导员日志、学生工作谈心记录、本系学生工作特色创

新材料等学生工作书面材料；填写《湖北美术学院辅导员年度考

核表》和《湖北美术学院辅导员工作量化考核表》。

第三步：院系评定。在2010年1月8日前，各院、系、部党

总支根据辅导员的年度综合工作情况及表现，对辅导员进行综合评定。

第四步：学生评议。2010年1月上旬，学工处组织专班，抽

查学生评议情况，各院、系、部抽查的学生数不低于本单位学生

人数的20%。

第五步：学工处考核。2010年1月13至14日，学工处组

织人员深入到各院、系、部，听取各院系部学生工作总结，了解

辅导员工作情况，检查辅导员各项工作记录，对辅导员进行综合考核。

第六步：卷面测试。2010年1月15日，学工处组织卷面测

试，考察辅导员对本职工作相关专业知识的掌握程度和对本单位

学生工作的熟悉程度。

第七步：学工处评定。学工处根据辅导员完成工作任务情况，参考辅导员自评、学生评议结果和院系考核意见，结合卷面测试

成绩，确定最终考核结果。

三、考核情况综述

2009年，我院学生工作实现了健康、持续发展。国画系着

力抓好各类主题教育，通过举办主题班会，开展“庆祖国六十华

诞，手绘缤纷彩蛋”等寓教于乐的活动，增强班集体凝聚力，学

生思想政治工作实效性突出。油画系对学生思想政治工作常抓不

懈，重视正面引导，不断摸索思想政治教育活动新方式，依托学

生干部队伍积极组织开展学生文体活动及社会实践活动，取得优

异成绩。版画系狠抓学风建设，制定系部《学生手册》，采用多

种方式激发学生进行自我教育、自我服务、自我管理。动画学院

以学生班级建设为重点和基本点，定期召开班干例会，建立班干

奖惩机制，不断提高学生干部自身素质和工作能力。雕塑系心理

健康教育工作细致到位，在学生中普及心理健康知识，针对普遍的心理困扰，通过班会、讲座等多种方式加以疏导，引导学生健

康成长。环境艺术设计系党团组织建设出成效，充分发挥先进模

范的带头作用，采用“一对一”培养模式，以“先进”带“后进”，从而达到学生共同进步。工业设计系将思想政治工作与学生专业

学习紧密结合，通过举办各类专业赛事、培训讲座，帮助学生拓

宽视野，增强就业信心。服装系学生干部管理有特色，班干部分

块负责学生党团建设与学生活动等工作，进一步明确自身工作职

责，提高了工作效率。美术学系注重学生的安全教育管理，通过

加强与宿管员的联系，第一时间掌握学生返寝资料，有针对性地

开展安全纪律教育。视觉传达设计系认真做好新生入学教育，通

过多样化的活动，让新生尽快适应大学生活，顺利完成角色转变。

水彩画系创新学生干部考察和培养形式，将学生会每月工作情况

汇编成学生工作动态录《水彩风》，充分地调动了学生干部的工

作积极性。研究生部把举办学生活动与加强学生管理相结合，支

持学生举办各类展览，为学生做好服务工作。中专部每天坚持查

课堂考勤，定期召开家长会，及时通报学生情况，学生管理规范

有序。

2009年，面对两校区办学给学生管理工作带来的诸多挑战，辅导员们识大体、顾大局，主动适应学校的发展和青年学生的特

点，转换工作思路，在探索中不断创新工作模式，满完成了2009

年度的各项任务：他们深入学生，及时掌握学生思想动态，认真

做好教育、引导工作；结合系部专业特色，搞好班风学风建设；

关注学生心理健康，以安全教育为重点，认真做好学生管理工作，维护校园的和谐稳定；积极组织学生开展形式丰富的文体活动，指导学生干部和学生社团开展工作，培养和提高学生的综合素

质；及时了解掌握学生信息，公平公正地做好各类奖助学金评定

及评优推先工作；学生评议反映情况良好，满意度均在80％以

上。

本年度表现较为突出的是油画系辅导员王俊、环境艺术设计

系辅导员田昌秀、视觉传达设计系辅导员杨盈、国画系辅导员吕

雯、版画系辅导员袁秀娟。他们紧紧围绕“以学生为本，为学生

服务”这一中心，严格要求自己，不断提高自身的理论水平和文

化素养，耐心细致地做好学生思想政治工作。例如王俊关注学生的思想动态，能及时了解学生困难，化解学生不良情绪；田昌秀

注重本系毕业生就业指导工作，组织多场职业规划和就业指导讲

座，提高本系学生的就业竞争力；杨盈在工作中注重学习和总结，摸索出学生楼层长交替查寝等一系列行之有效的学生管理方法；

吕雯将思想政治教育与校园文化活动紧密结合，寓教于乐，受到

学生好评；袁秀娟努力做好特殊群体帮扶工作，通过心理疏导，引导厌学、沉迷网络的学生重新返回课堂。

通过考核也反映出部分辅导员工作中存在的不足：有的辅导

员与本部门专业教师、学生骨干交流沟通不够，工作衔接不到位；

少数辅导员不注重理论知识及业务知识学习，工作效率低，理论

研究水平与应急事务处理能力不足；个别老辅导员工作疲沓，存

在消极倦怠的倾向，工作缺乏创新意识。

四、考核结果

16名辅导员参加本次考核，其中王俊、田昌秀、杨盈、吕

雯、袁秀娟同志被评为优秀；罗睿、高侠、陈丹、徐希锋、赖慧

蓉、陈莹、曾铖、魏胤、蒋禄宇、郭洪亮、王源新同志为称职。

2010年度，我部门将继续认真学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，进一步落实中央16号文件和教育部24号令精

神，推动辅导员队伍建设、改进和加强我院大学生思想政治教育

工作再上新台阶。

湖北美术学院学生工作处

二0一0年二月一日

主题词：2009年度辅导员考核

报：院党委、院行政送：各院、系、部、处湖北美术学院2010年2月1日印发

共印30份

第二篇：2018年湖北美术学院艺术类招生简章

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湖北美术学院 2018 年普通本科招生章程

湖北美术学院是我国中部地区唯一一所高等美术院校，全国九所重点美术学 院之一，是中国高层次艺术人才培养和人文艺术研究的重要基地。

总 则

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置及报名

考试时间安排》（江苏籍、湖南籍考生在生源地所在省份教育考试院统一艺术类校考报名网站报名武汉考点截止时间：2018 年 1 月 8 日 18：00 提示：网报人数达到考场容量上限时，学校将提前关闭网报窗口，逾期不再补报，缴费

成功后不得退费。

2、报名要求与缴费：

①考生本人网上填写的报名信息，要求填写完整，信息真实，内容准确。请考生 认真核对报考信息，考生网上报名信息凡不按要求报名、误填、错填网报信息、填

报虚假信息等造成不能考试或录取的后果由考生本人承担。（严正声明：考生高 考报名号、身份证号、姓名必须准确填写，省份为考生高考所在省份，以上信息 填写错误造成不能录取的后果由考生本人承担全部责任。）

②绘画设计类、书法类、服装表演类网上缴纳报名考务费 180 元/每场（三个考试

科目）（江苏省南京市考点报名考务费按照江苏省物价局核准的收费标准执行），现场领取《专业考试准考证》（湖北籍考生网上自行打印《专业考试准考证》）。

3、现场确认程序：

①非湖北籍考生符合报考条件者，网上报名、缴费成功后，直接到网报时所选择 的考点进行现场确认，就地考试，不收报考作品。

②考生本人交验

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考生也可提前下载登录报名系统手机 APP 客户端“艺术升”，凭本人身份证原件、艺术考生《高考报名表》原件，由考生本人在报名系统手机 APP 上进行在线确认 的办理。具体办理流程方法等详见 APP 软件内的提示。

③湖北籍考生不进行现场确认，于 2018 年 1 月 13 日起均可在湖北美术学院官方

网站招生就业专栏，自行打印《专业考试准考证》，按照《专业考试准考证》考试时间、考试地点参加考试。

4、艺术设计学、艺术史论、艺术史论（艺术管理）专业（美术理论类）：不参 加我校组织的专业测试，考生通过所在高考省份美术类专业统考本科合格后，按 照高考文化成绩从高到低择优录取。

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科目、时间、地点及安排详见《2018 年专业考试考点设置及报名、考试时间安排

表》。各院系简介请在我校网站上查询。评分办法、录取规则

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愿的

意愿，安排至名额未满的专业方向内。

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考生，录取填报批次为：艺术本科提前

（一）批。录取时根据

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6、无往届生与应届生限制，无男女比例限制。高考文化成绩不分文理科。（工 业设计、风景园林、艺术教育、文化产业管理专业除外。）

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范学院。学校不断拓展国际交流与合作，目前已与瑞士、韩国等国的相关大学开 展交换生项目。

第二十八条 我校录取新生的学杂费及在校期间的待遇，均按国家有关规定办理。学校

设有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、新生奖学金、湖北美术学院本科优秀

习作奖、湖北美术学院优秀本科毕业作品奖、学院奖学金、临时困难补助金、“北村”

奖学金、马利艺术奖、“红星宣纸”奖学金，秋季采风写生优秀作品奖等多项奖助学金，奖励品学兼优的学生。学校为在校学生提供勤工助学岗位。招生监督

第二十九条 学校纪委对本校的招生工作进行全程监督。

通信地址：武汉市江夏区藏龙岛科技园栗庙路 6 号（藏龙岛校区）湖北美术学院纪委办公室

湖北美术学院招生办公室（全日制本科）

通信地址：湖北省武汉市江夏区藏龙岛科技园栗庙路 6 号（藏龙岛校区）咨询时间：周一至周五（节假日除外）上午 9：00-11：30 下午 14：30-17：00 查分网址：请于 4 月 20 日后登录湖北美术学院官方网站招生就业专栏 第三十一条 本章程自公布之日起实行。

第三篇：湖北美术学院美术考题汇总

湖北美术学院2009年美术考题

设计专业试题：

速写：写生监考官一坐一站动态在同一8K纸上 30分钟

素描：同一组色彩静物素描，纸张8K 3小时

色彩静物写生：一个中瓶可口可乐，一瓶易拉罐可口可乐，一个纸盘，两包方便面（一红一绿），两个鸡蛋，一双筷子，一张报纸，8K 3小时

湖北美术学院2008年美术考题

素描：两个白色大水管+牛皮纸

色彩：农夫山泉2瓶，苹果/梨子3个，纸（淡蓝/白），餐巾纸盒（蓝紫/绿）

速写：3/4个人物照片，选其中2个画

“/”号就是2天题目的变化

湖北美术学院2007年美术考题

素描：临摹照片，根据地区分为刘德华、王力宏

色彩：5张黑白照片分别为 轮滑鞋 轮滑帽 索爱音乐手机 冰红茶 自行构图配色 速写：照片一个坐一个站

湖北美术学院2006年美术专业考题

素描题目：女青年头像写生

要求：构图完整，画面生动，用写实的手法。

速写题目：写生（女青年）

内容：坐、站各一人

要求：构图完整，用线简洁流畅

色彩题目：静物写生

内容：灰色衬布一块，一瓶果汁，一只蓝色塑料袋内装一卷报纸（有一半露在外面）

湖北美术学院2005年美术专业考题

素描：女青年头像写生 4开 3小时

色彩：一个可乐瓶 一份报纸 一个光碟 一个塑料袋 写生 4开 3小时

速写：3个动态写生 1小时

1998年湖北美术学院装潢设计、工业设计、染织设计专业

色彩：静物写生：陶罐、黄瓜、瓷盘、餐刀、水果、土红色衬布组合。

时间：三个半小时

1998年湖北美术学院美术教育专业(湖北省美术联考)

色彩：静物写生：多面体、苹果、餐刀、面包、玻璃杯，水果、陶罐、中黄色衬布。时间：三个半小时

湖北美术学院有关玻璃器皿的试题

1998年湖北美术学院中国画、油画、版画专业色彩：静物写生：报纸、牛皮纸袋、可乐瓶、苹果、番茄、衬布。

时间：中国画专业三个半小时；油画、版画专业六个半小时

第四篇：考核通报

考核通报

运行各值：

2016年11月2日晚,2：30现场检查发现,化学水车间运行值班人员，魏星星.郑伟。上班期间睡觉，严重违反了项目部的规章制度，项目部决定对当事人进行项目部制定的规章制度进行考核，其他各值要引以为戒。本次考核如下：

魏星星

100元 郑伟

100元

西安华运电力有限公司大同华岳热电项目部

2016年11月3日

第五篇：考核通报

2009项目机构年中现场考核情况通报

依据公司新的绩效考核办法，公司监理项目现场考核组于六月五日至九月十三日对12个项目进行了现场考核。考核情况通报如下：

一、成绩方面

1、各个项目都已走上正轨，施工形势比上次巡视有了较大的好转。进度变化较大的有道贺监理处所辖项目、辰麻监理处所辖项目和沪蓉西高监办所辖项目，焦桐高监办所辖项目。

2、各项目监理处内部管理普遍加强，很抓了制度建设和制度的落实，既注重人性化管理更重视制度化管理，用规章制度规范监理人员的行为，效果良好，成绩也比较明显。

3、内业资料的整理和存档，普遍有进步，规范性、完整性得到了提高，数据的吻合、栏目的细节填写都得到了重视。

4、试验室的工作，普遍进行了规范化管理。设备的保养和使用，试验检测的频率，试验的成果和试验人员的能力都有较大的提高，几个项目的试验室主任个人要求严格，工作能力和业务能力都比较强，也能注意发挥团队的作用，发挥全体试验人员的积极性和主观能动性，试验工作得到了业主的普遍好评。

5、大多数监理人员工作热情高，吃苦耐劳，不怕工作辛苦，不顾生活艰苦，不计个人得失，面对监理工作复杂的社会环境，面对别人的不理解，甚至面对别人的冷嘲热讽，坚持原则，质量问题一丝也不放松。

6、监管的工程，至今还未出现质量问题，尽管个别项目有一些质量隐患，但监理工作都作了及时的调整，一切都还在掌控之中，各项目监理处对关键工程、重点工程和重点部位都给予了重点关注，项目监理机构及负责人注意了监理工作的轻重缓急，也注重了合理调度和使用人员，注意发挥各自的特长和优点。

7、驾驶员和车辆管理普遍得到加强，在公司发文后汝郴项目监理处特制定了管理与奖惩细则，监理人员普遍提高了安全意识，按管理规定使用车辆逐渐形成自觉行动。

二、不足的方面

1、监理人员内部沟通不够，各自为战，团队意识欠缺，集体荣誉感和公司品牌战略还没有体现到全体监理人员的自觉行动中，有的项目上的监理人员出勤率不高，深入施工第一线的时间偏短，个别监理人员主动性和责任感有待加强，消极应付，效率低下；有些监理人员的业务能力和管理水平急待提高，不以能及时发现施工现场存在的问题和提出整改意见，即使有工作指令但督促整改也不力。

2、承监标段主要施工管理人员台帐、主要机械设备台帐、工程材料进场检测台帐有帐本但不全，没有及时更新，不能反映现场的即时情况。

3、监理工作指令一般都能做到闭合，且有施工单位整改及回复，但监理复查后不合格的情况（复查结论为不合格）后续资料往往忽视了，应该有施工单位继续整改和监理复查的相关资料。

个别监理指令用词不准确。

4、试验工程师与专业监理工程师及现场监理，对施工单位进场材料的监理要相互配合，不仅要检查验证性能是否合格，适应工地使用，更要注明材料使用的项目及部位，切实起到资料的档案作用。

5、有的项目试验人员对土工、隧道方面试验规程不熟练，土样定名错误，击实、CBR数据处理不正确，部分质检资料套用标准不准确，个别项目试验报告表格不统一，报告、日志填写不及时、不规范，有涂改现象。试验仪器保养不及时。

6、桩基孔安全防护不到位，孔口离地30cm普遍不够高度，孔口钢筋网覆盖大多没有，钻孔桩泥浆池无防护措施。施工现场安全标志标牌少。监理人员需要

戴安全帽的场合未戴安全帽。一边开放交通一边施工的现场、填土路基扬尘厉害的地区或夜间施工点、施工指挥人员和监理人员没穿反光背心，监理人员个人的安全防护意识和防护知识还比较欠缺。有的项目高桥墩施工，施工人员乘塔吊上下，严重违反安全生产强制性条款，存在严重的安全隐患。

7、路基填筑：挂线划网格卸土执行不力，松铺厚度严重超厚，高液限土填筑工艺不恰当，压实后路基开裂严重。混凝土施工，特别是桥梁混凝土施工，个别项目上存在质量隐患，混凝土振捣时间偏短，和易性差，水灰比偏大，蜂窝、气孔多，外观形象差，T梁、箱梁顶部露筋，桥台砼还有裂纹。

8、部分施工现场标牌内容不全或根本无内容，现场监理对监管项目工程相关数据不清楚，工艺流程不熟悉，监控项目和标准不明了，旁站达不到应有的效果。过程控制欠缺，致使实体质量不高，甚至存在质量隐患，重点在桥梁下部构造和通涵构造物。

9、无论是工程师还是监理员，监理日志都存在填写不规范的现象，有的写成了学习日记，有的象是施工员的施工记录，缺少监理人员行使职责的记录。监理人员不是施工员，记录的应是巡查发现的问题，指导或指示整改的内容，旁站监控的内容记录，指示的传达、落实，结果的认定记录等，很大一部分人员写得十分潦草，几乎无法识认。

10、环保监理工作还没有提高到应有的高度，普遍比较忽视，也许实际做了些工作，但文字材料存档的较少，会议记录、监理指令、日志记录都较少反映环保监理。交通建设大发展时期，对环境的干扰是十分严重的，尽量减少生态的破坏和影响，造福子孙后代，监理担负着十分重要的工作，一是自身加强相关知识的学习，二是做好监控管理的工作。

三、分项目存在的问题

1、汝郴第六监理处

（1）桩孔安全防护不到位，多处无安全网覆盖；

（2）安全标志标牌欠乏，或有标牌无内容；

（3）现场监理人员对试验路段施工工艺不熟悉，主要技术参数不了解（如压实、设备、碾压 遍数、验收标准等）；

（4）桩基检测出现2~3类桩，存在安全隐患；（5）泥浆池无防护措施；

（6）高填方路基（K108+400~480）施工质量存在问题，压不平、压实差、多处开裂严重；

（7）试验人员对土工、隧道方面试验规程掌握不熟练，土样定名错误，击实、CBR数据处理不正确；

（8）试验仪器保养不及时；

（9）监理日志书写内容空洞，填写不及时，对存在的问题没有闭合。（10）监理人员变动较大。

2、道贺第一监理处

（1）有的施工路段无标志标牌，有的标牌无内容；

（2）路基填筑、卸土不规范，松铺厚度严重超标，压实的路基开裂严重；（3）桩基坑安全钢网覆盖不够，部份施工井口离地面30CM不够；（4）已完成的通道两端有积水，安全防护措施不完善；

（5）压实度试验资料归档不及时，压实度真实性、逻辑性存在问题；（6）试验报告表格不统一、压实度报告有涂改现象，未作好处理；

（7）监理日志，有的内容空洞，指出问题不够或不准确，改进措施不力，发现问题有记载，但无复查的记录。复查不合格的项目无后续整改和检查记录；

（8）施工单位管理人员、施工机械、材料进出场记录台帐不及时、不准确。

3、道永监理处

（1）砼路面施工是一边施工一边开放交通，但纵向未设置防护栏，存在安全隐患。路面路肩施工人员未穿安全背心；

（2）监理人员未挂牌上岗，在现场也未穿安全背心；

（3）砼施工水灰比偏大，存在振捣时间偏少、气孔偏多等质量问题，现场试验抽检不及时；

（4）压实度检测资料套用标准不准确，部分资料不齐；（5）路基工程已完工的高程资料不合格，最大偏差20cm。

4、沪蓉西第二高监办

（1）施工现场监理人员到位不够，无挂牌上岗；（2）监理队伍人员稳定性差，在岗人员严重偏少；

（3）部分内业资料签字不规范，如监理签认了的报验单，无结论、无日期；有的监理栏有结论但无监理人员签字；

（4）桥梁上护栏暂未施工，无安全警示标识，存安全隐患；

（5）施工单位管理人员、机械设备台帐尽管月报中有，但都只是一个形式，现场的真实情况不相符，或总监办根本不掌握实情。

5、辰麻公路监理处

（1）1标有2.8km没有开工，影响工程进度、形象；

（2）人工挖孔桩，井口覆盖，安全标志不完善，有的小桥施工处根本无安全标志；

（3）挡土墙施工处，砂浆不饱满，有的地方甚至是干砌，存在质量隐患；（4）监理处有工程量台帐，至今没计量，所以也无计量支付台帐；（5）监理处发了多份通知和指令，但无一闭合；

（6）监理日志该记什么不明了，不太像监理日志，倒更像施工日记和学习笔记本。

（7）个别标段监理工程师责任心不强，业务能力偏差。

6、邵阳大祥大桥监理处

（1）施工现场看不到安全标志；（2）监理人员没挂牌，没戴安全帽；（3）监理人员安全意识淡薄；（4）资料归类、存档欠缺；（5）无试验、计量台帐；（6）内业资料无专人管理；

（7）施工单位至今未与业主明确（签订）建设合同；（8）项目资金支出都未通过监理签认；（9）西匝道桥因资金未到位，暂未动工。

7、G207娄底改建工程监理处

（1）内业资料管理较乱；

（2）有工作指令5份，但都没有闭合；（3）试验、计量未建立台帐；（4）有工地例会，但无会议纪要。

8、临鸭公路监理处

（1）砼试块压碎状为粉碎状，质检站要求分析原因，并见证留下的砼试件强度试验；

（2）已完工的通道两侧无防护栏，存在安全隐患，监理处已报告业主，要求作变更；

（3）人员缺乏，专工没有，仅处长一人为持监理证人员，其余皆为监理员。

9、焦桐B高监办

（1）全线路基除两段挖方地段，其余已完成精加工层，两挖方地段边坡存在不稳定的安全隐患，施工现场较混乱；

（2）两高速交汇处（九标）的互通枢纽，进度严重滞后。

10、衡桂高速公路第四监理处

检查时只是完成驻地建设、试验室建设。

（1）人员稳定性待加强，变化人员较多，监理员顶岗工程师人员较多，测量无工程师；

（2）施工准备期的资料准备工作等加强。

11、雅卢高速JLI监理部

第一监理组

（1）对09年5月上旬“质安廉专项检查”存在的安全方面问题整改落实的情况不到位，施工现场同样存在很多安全隐患，特别是桥梁施工安全意识淡薄，立柱、系梁、盖梁施工现场都没有安装电梯或爬梯，都是塔吊吊送施工人员和监理人员进行施工和验模、验收、检测等工序，不符合安全施工规范，存在极大的安全隐患；

（2）监理人员出勤率不高，施工旁站不到位；（3）人员变动频繁，人员到位情况不佳；

（4）内业资料管理人员责任心不强，资料整理归档不完善，部分试验资料管理杂乱，试验台帐不齐全；

（5）施工进度比较滞后。第二监理组

（1）整改落实情况不到位，已完工和正在施工现场同样存在安全隐患；（2）桥梁立柱、系梁、盖梁施工现场有施工不规范安全保障不到位的情况，存在利用塔吊施工的极不安全隐患；

（3）现场监理人员责任心不强，对工地施工情况不熟悉；（4）出勤率不高，施工旁站不到位。

（5）监理机构不员变动大，存在缺岗的现象；

（6）内业资料记录整理不到位，现场记录表如桥梁施工、装控、灌浆、砼施工有施工记录，但无一人签字；

（7）监理月报不真实，如2009年7月、8月监理月报，8月份监理月报基本照抄7月份月报内容，月报内容除第一条有改动外，其余第二至第六条内容，一字不改，真实性就很有问题。

第三监理组：

（1）整改落实情况比较到位；

（2）桥梁施工有个别施工点还存在塔吊施工的安全隐患；（3）人员变动大，缺岗人员暂还未到位；

（4）现场出勤存在不到位的现象，很难确保施工质量和安全施工到位；（5）监理部有少部分工作指令闭合不到位。

12、达州过境公路一期工程监理部

（1）桥梁混凝土施工存在质量隐患，混凝土振捣时间偏短，和易性差，水灰比偏大，蜂窝、气孔多，外观形象差，T梁、箱梁顶部露筋，桥台砼还有细小裂纹。

（2）监理处无巡查日志和安全日志，监理人员的日志记录不全，指令闭合不全。

（3）施工现场存安全隐，施工吊装点人员既没穿安全背心，也没戴安全帽，桥面吊装已完成的工程无安全防护。

四、几点要求

1、各项目监理机构要继续深入开展“监理企业树品牌、监理人员讲责任”的行业树新风活动，继续贯彻“公司创品牌、员工讲责任、共同作贡献”的品牌战略，加强宣传教育工作，让公司09年的战略目标深入到每个监理人员的自觉行动中。加强思想政治工作，加强团队意识的培养，提高监理人员的责任意识和荣誉感，正确行使监理责任，规范监理从业行动，独立、公正发挥监理作用。

2、各监理机构要有针对性的组织业务学习和培训，提高监理人员的专业能力，熟悉和掌握所监理项目的施工工艺和技术标准，能判断和评价施工是否符合规范要求，能发现和指出问题，能指示整改的方向，能审查施工单位报送的整改方案。对全体监理人员要加强监理应用文的写作培训，监理日志、监理通知、监理指令的格式、内容、措词用语、相关表格的填报、报关、签发的权限都要进行培训和练习。

3、切实加强全体监理人员的事业心和责任感，积极工作，认真负责，切实加强现场控制，加强过程控制，多做事中监理，及时发现和指出施工过程中存在的问题，防范质量风险，避免施工形成既成事实造成经济损失。

4、监理队伍的稳定是所有监理企业和项目监理机构的主要工作之一。监理工作是技术性工作，是服务性工作，人员素质的要求相对较高，准入的门槛也较高。各项目监理机构的负责人，要多与监理人员沟通交流，及时了解他们的思想动态，有针对性的创造有利于他们发展的条件，使他们感受到我们这个集体的温暖，感受到在这一岗位发展的前景，感受到相对稳定比频繁流动的优越性，安心工作。

5、各项目监理机构针对上面指出的问题，提出整改措施，9月30日前报公司监理部（纸质版或电子版均可）；整改落实进展情况及整改结果及时向公司监理部汇报。

2009．09．22