2014年 东财《货币银行学B》在线作业三答案（合集5篇）

第一篇：2014年 东财《货币银行学B》在线作业三答案

东财《货币银行学B》在线作业三答案

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.（）是在外汇买卖成交以后，原则上两天以内办理交割的外汇业务。

B.即期外汇交易

2.辅币的名义价值（）实际价值，是由国家赋予其效力

A.大于

3.信用的本质是：这种（）行为反映着商品生产者之间的生产关系并为一定的生产关系服务。

B.借贷

4.如果准备金账户余额的增加是由准备金率提高带来的，则体现了（）的货币政策；如果准备金账户余额的增加是由商业银行存款余额的增加引起的，则体现了（）的货币政策。

A.从紧、宽松

5.货币（）职能，是需要的观念中的货币，并不需要现实的货币。

A.价值尺度 6.货币的产生使购买力（），为资源的市场化配置提供了有效的工具。

C.一般化

7.我国实现有控制的浮动利率管理体制，即央行制定一定时期的基准利率，各商行可在此基础上对存贷款利率进行一定比例的上下（）

D.波动

8.金银复本位制分为（）和双本位制两种类型。

B.平行

9.1694年在政府的支持下由私人创办的（）银行是最早出现的股份银行

B.英格兰

10.我国国际收支平衡表是从（）年开始编制的。

C.1981

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.利率体系，主要是要从多个角度来理解不同利率种类，主要的分类包括（）。A.存款利率和贷款利率

B.名义利率和实际利率

C.浮动利率和固定利率

D.法定利率和市场利率

2.中央银行的资产业务包括（）。A.再贷款、再贴现业务 B.有价证券买卖业务

C.金银外汇储备业务

3.衍生信用工具包括（）。A.远期合约 C.期货合约

D.期权合约

4.我国商业银行的类型包括（）A.由国有专业银行转轨而成的商业银行 B.城市商业银行

C.按股份制模式组建的商业银行

5.金融市场的形成必须具备（）条件。A.商品经济高度发达 B.金融机构体系完备有效

C.信用制度比较发达

D.金融监管体系比较完善

6.现代金融机构体系包括（）和金融环境体系。A.金融调控体系 B.金融企业体系

C.金融监管体系

D.金融市场体系

7.专业银行是专门经营指定范围和提供专门性服务的金融机构，其种类包括（）。A.开发银行 B.进出口银行

C.储蓄银行

D.农业银行

8.影响货币政策效应的主要因素有（）。

A.时滞

B.货币流通速度 C.微观主体预期

D.金融创新

9.一般而言，利率体系主要包括哪些内容（）。A.中央银行利率和商业银行利率 B.拆借利率和国债利率

C.一级市场利率和二级市场利率

10.中央银行的负债业务包括（）。A.货币发行 B.代理国库

C.集中存款准备金

D.其他负债业务

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）1.通货紧缩是指一般物价水平持续下跌、币值不断贬值的一种货币现象。

A.错误

2.货币价值尺度职能，也就是说货币充当了现实经济生活的交易媒介，它需要真实的货币。

A.错误

3.货币是固定地充当一般等价物的特殊商品，它体现一定的生产关系。货币是商品、货币是特殊商品、货币体现一定的生产关系。B.正确 4.利率作为通俗意义上的货币价格，与储蓄、投资、经济核算、通货膨胀和经济调节等都有很大的关系。

B.正确

5.本位币具有的无限法偿能力，可以自由铸造。

B.正确

第二篇：东财《合同法》在线作业三

奥鹏17春16秋东财《合同法》在线作业三

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1.甲将其所有的房屋出租给乙，双方口头约定租金为每年5万元，乙可以一直承租该房屋，直至乙去世，房屋出租后的第二年，乙为了经营酒店，经甲同意，对该房屋进行了装修，共花费6万元。一天晚上，一失控的汽车撞到该房屋，致使其临街的玻璃墙毀损，肇事司机驾车逃逸，乙要求甲维修，甲拒绝，乙便自行花费1万元予以维修。现甲乙发生纠纷，均欲解除合同，但就如何解除意见不一。问：该租赁合同的性质如何？（）A.附解除条件的合同 B.附延缓条件的合同 C.附始期的合同 D.附终期的合同 正确答案：

2.甲向乙发出要约，乙于5月10日收到要约，于6月15日发出承诺，当时已超过了承诺期限，该承诺于6月20日到达甲处。甲随即通知乙该承诺有效，通知于6月26日到达乙处，则合同的成立时间为 A.6月20日 B.6月15日 C.6月26日 D.5月10日 正确答案：

3.因居间人提供订立合同的媒介服务而促成委托人与第三人订立合同时，居间人是 A.委托人的代理人 B.第三人的代理人

C.委托人和第三人双方的代理人

D.既非委托人的代理人，也非第三人的代理人 正确答案：

4.承揽人在履行承揽合同中的下列行为，哪一项构成违约？

A.承揽人发现定作人提供的图纸不合理，立即停止工作并通知定作人，因等待答复，未能如期完成工作

B.承揽人发现定作人提供的材料不合格，遂自行更换为自己确认合格的材料 C.承揽人未征得定作人同意，将其承揽的辅助工作交由第三人完成 D.因定作人未按期支付报酬，承揽人拒绝交付工作成果 正确答案：

5.法定代表人超越权限签订的合同，相对人不知情的，为 A.无效合同 B.有效合同 C.效力待定合同

D.可撤销合同 正确答案：

6.所谓合同责任的相对性是指 A.当事人只承担违约责任

B.合同内容一般对第三人没有约束力 C.当事人只承担财产责任

D.责任只在特定的当事人之间发生 正确答案：

7.具有撤销权的当事人自知道或应知道撤销事由之日起1年内行使撤销权，1年的性质为 A.诉讼时效 B.除斥期间 C.履行期间 D.以上都不是 正确答案：

8.合同权利和义务的概括转移

A.是合同当事人一方将其合同权利和义务一并转移给第三人，由该第三人概括的继受 B.不必经另一方当事人同意

C.只能基于当事人之间的合同行为发生 D.不包括企业合并的情形 正确答案：

9.在借款合同中，如果双方对支付利息的期限无约定，事后未能达成补充协议，依照我国合同法的规定，下列关于借款人支付利息的履行时间的表述正确的是

A.甲合同约定借款期限为8个月，应当分别在6个月和8个月时支付利息 B.乙合同约定借款期限为1年，应当每满6个月时支付一次利息

C.丙合同约定借款期限为30个月，则应当分别在满12个月、24个月和30个月时支付利息

D.丁合同约定借款期限为50个月，则应当分别在满12个月、24个月、36个月和50个月时支付利息 正确答案：

10.买卖合同中标的物毁损、灭失的风险，不属于买受人负担的是 A.因买受人的原因致使标的物不能按照约定期限交付的 B.交由承运人运输的在途标的物

C.因标的物质量不符要求，买受人拒收或解除合同的

D.出卖人完成了标的物交付，但未按约定交付有关单证资料的 正确答案：

11.执行政府定价的合同，买方逾期提货的，遇价格下跌时如何处理？ A.按原价格执行 B.按新价格执行 C.两种价格均可

D.两种价格由法院裁定一种执行 正确答案：

12.公民甲与房地产开发商乙签订一份商品房买卖合同，乙提出，为少交契税建议将部分购房款算作装修费用，甲未表示反对。后发生纠纷，甲以所付装修费用远远高于装修标准为由，请求法院对装修费用予以变更。该装修费用条款效力应如何认定？

A.是双方当事人真实意思表示，有效 B.显失公平，可变更

C.以合法形式掩盖非法目的，无效 D.违反法律禁止性规定，无效 正确答案：

13.旅客韩玉投宿蓝天饭店，办好住宿手续后，将一只装有3万元现金和其他物品的密码箱寄存在饭店的服务总台。当班服务员清点了物品。第二天下午，韩玉凭取物牌去取密码箱，发现已被他人取走。韩玉要求饭店赔偿全部损失，饭店拒绝。遂起纠纷。对此案的正确处理结果是

A.保管合同成立，饭店应赔偿韩玉全部损失

B.保管合同成立，饭店应承担主要损失，韩玉个人承担部分损失 C.保管合同不成立，饭店酌情给予韩玉补偿 D.保管合同无效，饭店酌情给予韩玉补偿 正确答案：

14.甲商店从捷克购进了一批玻璃器皿，价格昂贵。但因销售人员的错误，标成国产玻璃器皿，价格相差20倍以上。顾客乙以国产品的价格，购进了该批玻璃器皿。后被甲商店经理发现，并找到乙，双方为此发生纠纷。对于商场的行为性质应如何认定？ A.应认定为欺诈，乙可要求商店假一赔二 B.应认定为重大误解，甲商店享有撤销权 C.应认定为重大误解，只有乙享有撤销权 D.应认定为显失公平，甲商店享有撤销权 正确答案：

15.凡发生下列()情况的，允许解除合同。A.法定代表人变更

B.当事人一方发生合并、分立 C.由于不可抗力致使合同不能履行

D.作为当事人一方的公民死亡或作为当事人一方的法人终止 正确答案：

东财《合同法》在线作业三

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.下列合同中，属于可撤销可变更的情形是 A.因重大误解订立的

B.在订立合同时显失公平的 C.受欺诈的损害国家利益的行为 D.恶意串通损害第三人利益的 E.因受胁迫而订立的

正确答案：

2.合同解除权发生的情形有

A.约定解除中约定解除的事由出现 B.因不可抗力致不能实现合同目的 C.附解除条件合同中条件成就 D.附终期合同中期限到来

E.先履行义务一方有证据证明后履行义务一方有转移财产逃避债务的行为 正确答案：

3.有下列哪些情形，债务人可以提存标的物？ A.债权人无正当理由拒绝受领 B.债权人下落不明

C.债权人死亡未确定继承人

D.债权人丧失民事行为能力未确定监护人 E.债务人直接向债权人履行成本过高 正确答案：D 4.中国甲公司与加拿大乙公司签订一份圣诞礼品买卖合同，约定2007年11月30日前由甲公司向乙公司交付货物若干件。依照法律和国际条约，有关该合同的下列表述中正确的是 A.设甲方所在地发生重大地震，致使合同无法履行，则甲有权通知乙解除合同

B.设甲方所在地发生重大地震，致使甲须推迟1个月交货，则乙有权通知甲解除合同 C.设甲方所在地发生重大地震，致使甲只能如期交付90％的货物，则乙不得解除合同 D.设甲方所在地发生重大地震，致使甲无法交货，则乙有权解除合同，但不影响其要求甲赔偿损失的权利

E.设甲方所在地发生重大地震，致使甲无法交货，甲无权单方通知乙解除合同 正确答案：

5.甲厂准备兴建职工宿舍楼一处，乙建筑公司承包该项工程，下列哪些情形中，乙公司可以顺延工程日期？

A.隐蔽工程在隐蔽以前，乙公司通知甲厂派人检查，但甲接到通知后，过了15天，仍未派人检查

B.甲方未依约定的规格及标准提供建筑材料 C.施工期间，因阴雨连绵，致工程进度缓慢 D.施工期间，乙公司某重要设备被小偷盗走 E.以上各项都是乙顺延工期的合理理由 正确答案：

6.根据法律规定，下列合同中，属于承揽合同的有 A.加工合同 B.定作合同

C.勘察、设计合同 D.修理合同 E.测试合同 正确答案：

7.某日暴发山洪，自来水公司的水管被冲毁，造成埠岚小区断水。小区内的一家工厂被迫停工。由于自来水公司内部管理不善，数日内无人过问此事，工厂数次联系自来水公司维修管道，自来水公司均置之不理。下列选项中正确的有 A.山洪暴发当日引发的工厂损失，自来水公司不必赔偿

B.山洪暴发当日引发的工厂损失，自来水公司应予赔偿 C.工厂因断水而引发的全部损失，自来水公司均应赔偿

D.山洪暴发后，因自来水公司未及时抢修而造成工厂停工的损失，自来水公司应予赔偿 E.自来水公司不承担任何赔偿责任 正确答案：

8.下列协议中，哪些协议不能适用合同法 A.融资合同 B.互易合同 C.行政合同 D.订婚合同 E.承揽合同 正确答案：D 9.甲因出国留学，将自家一幅名人字画委托好友乙保管。在此期间乙一直将该字面挂在自己家中欣赏，来他家的人也以为这幅字画是乙的，后来乙因做生意急需钱，便将该幅字画以3万元价格卖给丙。甲回国后，发现自己的字画在丙家中，询问情况后，向法院起诉。下列有关该纠纷的表述中哪些是正确的?（）A.乙与丙之间的买卖合同属于无效合同

B.乙与丙之间的买卖合同属于效力未定的合同 C.甲对该幅字画享有所有权 D.丙对该幅字画享有所有权 E.甲有权要求丙返还该幅字画 正确答案：

10.公民甲与乙书面约定甲向乙借款5万元，未约定利息，也未约定还款期限。下列说法哪些是正确的？

A.借款合同自乙向甲提供借款时生效 B.乙有权随时要求甲返还借款

C.乙可以要求甲按银行同期同类贷款利率支付利息 D.经乙催告，甲仍不还款，乙有权主张逾期利息 E.借款合同自双方书面缔约之时起生效 正确答案：

第三篇：东财 金融学 在线作业 答案

1、金融理论主要是研究在不同时间及不同状态下，经济资源的（C）问题。A、风险 B、赢利 C、积累与分配 D、供给

2、概括来说，金融体系具有（ABCD）的特点。A、整体性 B、层次性 C、有机性 D、关联性

3、在（B）上，居民向生产单位出售他们的劳动力和其他生产要素资源，并从对方取得要素收入——工资和租金。A、产品市场 B、要素市场 C、金融市场 D、生产市场

4、从要素市场和产品市场上来看，企业之所以能够赢利，是因为（B）。A、在要素市场上的收入＞产品市场上的收入 B、在要素市场上的支出＜产品市场上的收入 C、在要素市场上的收入＞产品市场上的支出 D、在要素市场上的支出＜产品市场上的支出

5、（D）可以使居民、企业和政府的储蓄流向需要资金的单位，从而避免资金的闲置浪费。A、要素市场 B、产品市场 C、生产市场 D、金融市场

6、下列关于直接融资的描述中，错误的有（AC）。

A、债券可以通过商业银行购买，因此，债券不是直接融资的工具

B、直接融资过程中，资金供求双方之间也可以存在媒介，但该媒介充当服务中介的角色 C、直接融资的信息成本相对较低

D、直接融资对筹资方而言更便利，可选择方式更多

7、间接融资的优点包括（ABD）。A、融资活动成本较低 B、融资风险较小 C、融资的信息成本较高

D、加速了资金由储蓄向投资的转化

8、政府在金融体系中充当（ABCD）角色。A、资金的需求者 B、资金的供给者 C、金融体系的监管者 D、金融体系的调节者

9、家庭和个人是金融体系的最大参与者，金融体系的存在为家庭灵活进行借贷和投资提供了条件，同时也使（A）成为可能。A、合理安排当前消费和未来消费 B、购买债券 C、购买股票 D、分散投资

10、金融资产的基本特征包括（ABC）。A、流动性 B、收益性 C、风险性 D、保存性

11、下列（BC）不属于基础金融工具。A、银行承兑汇票 B、远期合约 C、互换合约 D、回购协议

12、中央银行是金融市场中的特殊参与者，其参与金融市场交易的目的是（BC）。A、为了赢利

B、为了借助金融市场调节基础货币或利率 C、为了调控宏观经济 D、为了套利和回避风险

13、金融监管的内容主要包括（ABCD）。A、对市场准入的监管 B、对金融机构业务范围的监管 C、对金融机构日常经营活动的监管

D、对有问题的金融机构进行挽救或者退市监管

14、在分业监管的情况下，金融监管体系主要包括（ABCD）。A、银行业监督管理委员会 B、证券业监督管理委员会 C、保险业监督管理委员会

D、各行业自设的行业自律监管体系

1、与商业银行相比，专业性银行的特殊性在于（BD）。A、商业银行不经营活期存款业务，而专业性银行经营 B、专业性银行并不经营所有的零售和批发银行业务 C、专业银行资金来源的唯一方式就是发放债券 D、专业银行的资金在使用上一般采用专款专用的方式

2、银行类金融机构与非银行类金融机构存在着共同点，包括（ABCD）。A、二者都是从事与货币资金运动有关的业务活动 B、二者都要有一定的自有资金作为资本

C、二者都要以某种方式获得资金，并以某种方式使用资金 D、二者在经济运行中都发挥着重要的作用

3、下列机构中，（C）不属于管理性金融机构。A、中央银行 B、银监会 C、开发银行 D、证监会

4、下列选项中（ABD）不属于契约性金融机构。A、农业发展银行 B、投资银行 C、养老基金 D、住房政策性银行

5、与商业性金融机构相比，政策性金融机构的特殊性在于（C）。A、从资金来源看，主要靠吸收公众存款

B、从资金运用看，主要发放商业贷款，与商业银行竞争 C、从经营目标看，坚持有借有还，并考虑社会效率 D、以自身赢利最大化作为目标

6、中央银行的资产类业务主要包括（ACD）。A、对商业银行的贴现放款 B、对政府的存款业务 C、证券买卖业务 D、黄金、外汇储备业务

7、中央银行采取下列（D）业务时，意味着货币的回笼。A、增加贴现窗口贷款 B、买入政府债券 C、加大对政府的贷款 D、减少黄金、外汇储备

8、下列（AB）属于中央银行的负债业务。A、发行货币

B、商业银行在中央银行的法定准备金存款 C、证券买卖业务 D、异地资金转移

9、（ABC）是中央银行实施货币政策的工具。A、法定存款准备金率 B、再贴现率 C、公开市场操作 D、短期利率

10、无论是货币政策的中介目标还是操作目标，都具有（BCD）的特性。A、独立性 B、相关性 C、可测性 D、可控性

11、中央银行在现代经济中发挥着多方面的重要作用，从银行的职能看，中央银行的作用主要表现在（BCD）。A、监督的银行 B、国家的银行 C、发行的银行 D、银行的银行

12、货币政策是中央银行为了实现既定的宏观经济目标而采取的各种控制和调节货币供应量及利率的方针和措施的总和。货币政策的最终目标与整个经济管理的目标一致，主要包括（ABCD）。A、稳定物价 B、充分就业 C、经济增长 D、国际收支平衡

13、公开市场操作是中央银行在公开市场上从商业银行或证券商手中买卖（B），以增加或减少商业银行准备金，进而实现既定的货币政策最终目标的一种政策措施。A、短期商业票据 B、政府债券 C、公司股票 D、长期企业债券

14、商业银行必须按照（ABC）原则，合理吸收和配置资金使用，形成合理的资产结构。A、赢利性 B、安全性 C、流动性 D、规模性

15、商业银行的负债业务是商业银行筹措资金、借以形成资金来源的业务，主要包括（D）和外来资金两部分。A、吸收存款 B、对外借款 C、同业拆借 D、自有资金

16、商业银行向中央银行借款的途径主要有（AD）。A、直接借款 B、提取存款准备金 C、减少存款准备金 D、再贴现

17、下列关于银行资本的描述中，正确的有（ABCD）。A、资本是银行设立和存在的前提 B、资本是银行信誉的基础 C、资本是客户存款免受损失的保障

D、银行发行股票所筹集的股份，也算银行的资本

18、下列关于商业银行购买有价证券的目的的描述中，错误的是（CD）。A、购买有价证券是为了盈利

B、购买有价证券是为了保持资金流动性 C、购买有价证券是为了调节货币供应量 D、购买有价证券是为了降低资金的风险

19、（A）是付款人将现款交付给银行，由银行把款项支付给异地收款人的一种业务。A、汇兑 B、托收 C、代理 D、信托

20、商业银行狭义的表外业务是指能够产生或有资产、或有负债的业务，包括（BCD）。A、代理融通业务 B、承诺类业务 C、担保类业务

D、衍生金融工具交易类业务

21、商业银行的主要职能包括（ABCD）。A、信用中介职能 B、支付中介职能 C、信用创造职能 D、金融服务职能

22、从服务功能上看，投资银行是服务于（A）。A、直接融资 B、间接融资 C、信贷业务

D、吸收活期储蓄存款业务

23、（A）指专门用于支持处于创业期或快速成长期的未上市新兴中小企业，尤其是高新技术企业的发起和成长的资本。A、风险资本 B、项目融资 C、国际游资 D、热钱

24、(D)是保险人通过订立合约，将自己已经承保的风险，转移给另一个或几个保险人，以降低自己所面临的风险的保险行为。A、财产保险 B、责任保险 C、保证保险 D、再保险

25、公司型投资基金与契约型投资基金比较，其特点在于（B）。A、公司型投资基金可随时准备赎回发行在外的基金股份 B、公司型基金先成立公司，再委托基金管理人保管基金财产 C、公司型基金先与基金托管人签订合约，再发行基金

D、公司型基金在规定的封闭期内一般不向投资者增发新的受益凭证

26、下列关于信托与代理区别的描述中，正确的是（AD）。A、信托一般涉及3方，而代理一般只涉及2方 B、信托中的受托人不能以自己名义从事活动

C、信托财产的所有权与利益不能分离，只能同属于委托人 D、信托财产的所有权与利益是可以相互分离的

1、按照金融工具的类型划分，金融工具交易市场可以分为：权益工具交易市场、（融工具交易市场。A、股票交易市场 B、期货交易市场 C、期权交易市场 D、债务工具交易市场

2、金融资产的构成要素包括（ABCD）。A、面额 B、期限 C、价格

D、支付或交割方式

3、按（C）划分，金融市场可以分为债务市场和权益市场。A、金融工具的期限

B、金融工具交易的程序和方式 C、金融工具的性质及要求权的特点 D、金融工具的交易目的

4、下列（CD）属于权益市场交易工具。A、银行贷款

D）和衍生金 B、短期国债 C、优先股 D、普通股

5、（BD）属于货币市场。A、中长期期国债市场 B、银行同业拆借市场 C、股票市场 D、商业票据市场

6、原生金融工具交易的目的主要是为了（A）。A、实现货币资金的融通和转移 B、套期保值 C、转移风险 D、保险

7、下列（ABD）属于衍生金融工具。A、期货合约 B、期权合约 C、保险合约 D、互换合约

8、下列关于同业拆借市场的描述中，错误的是（C）。

A、同业拆借市场是银行与银行之间、银行与其他金融机构之间进行的短期、临时性资金拆出拆入的市场

B、同业拆借一般没有固定的交易场所 C、同业拆借必须有抵押或者担保

D、同业拆借的期限通常较短，属于货币市场范畴

9、LIBOR表示（D）。A、新加坡银行同业拆借利率 B、香港银行同业拆借利率 C、纽约银行同业拆借利率 D、伦敦银行同业拆借利率

10、（B）是由出票人签发的、承诺自己在见票时无条件支付一定款项给持票人或收款人的支付承诺书。A、支票 B、本票 C、汇票 D、商业票据

11、对公司来说，利用商业票据进行融资的好处在于（ABC）。A、可以降低融资成本 B、可以享受票据发行便利 C、有助于提高公司信誉 D、有助于公司避税

12、世界上第一张大额可转让定期存单是（B）银行于1961年发行的。A、渣打银行 B、花旗银行 C、汇丰银行 D、东亚银行

13、与普通定期存单相比，大额可转让定期存单具有（ABCD）的特点。A、规定面额，且面额较大 B、通常不记名，可在二级市场转让

C、既可以采用固定利率也可采用浮动利率计息 D、不能提前支取

14、国库券与其他货币市场工具相比，其优点在于（ABD）。A、安全性较高 B、流动性较高 C、收益性较好 D、可享受税收优惠

15、普通股股东的权利包括（ABCD）。A、对公司的剩余索偿权 B、对公司利润的分配权 C、投票选举权 D、优先认购权

16、按（B）不同，债券可分为信用债券和抵押债券两类。A、发行人 B、担保状况 C、票面利率是否浮动

D、持有人或发行人是否拥有特权

17、可转换债券是指债券的持有人在一定条件下可按事先确定的转换比率将所持有的债券转换成公司的（A）。A、普通股股票 B、优先股股票 C、可赎回债券 D、附息债券

18、（C）方式的外汇交易，是由债务人或者付款人主动用本币向银行购买外汇汇票（或其他汇兑工具），委托银行通过国外分行或者代理行，支付一定款项给债权人或者收款人的汇兑方式。A、逆汇 B、本票 C、顺汇 D、支票

19、银行在对外报价时，可以采用直接标价法或者间接标价法。1美元=7元人民币属于（AD）。A、对美国来说，是间接标价法 B、对中国来说，是间接标价法 C、对美国来说，是直接标价法 D、对中国来说，是直接标价法

20、某日我国外汇市场，银行所挂出的美元的牌价是1英镑=1.4775～1.4785美元。英国采用间接标价法，所以，按照这一牌价，需要付出（B）美元才能兑换1英镑。A、1.4775 B、1.4785 C、1.4780 D、1.4770

21、美国采用的是间接标价法，假设某日纽约外汇市场美元对日元的即期汇率为1美元=100.3820/30日元，6个月远期汇率是外汇贴水240/260。因此，6个月后，需要用（B）日元购买1美元。A、100.4060 B、100.4090 C、100.3580 D、100.3570

22、金融远期合约是交易双方达成的、同意于未来某一特定日期以预先商定的价格买卖一定数量的某种金融工具或资产的协议或合约。合约中需要规定（ABCD）。A、基础资产数量 B、交割价格 C、交割时间 D、交割地点

23、由于远期合约是非标准化合约，因此具有一定缺点，包括（ABC）。A、不便于集中进行大规模交易 B、不便于流通转让 C、缺乏必要的履约机制 D、缺乏灵活性

24、某大豆播种商担心到大豆收割期，大豆价格下跌，因此与豆制品加工厂签订了大豆远期合约。下列说法错误的是（ABC）。

A、大豆播种商是大豆远期合约的买方

B、通过大豆远期合约，该播种商可以避免大豆产量下降的风险 C、该播种商可以选择在交割日是否履行该合约

D、豆制品加工商之所以与该播种商签订远期合约，是因为二者对未来大豆价格走势持有相反观点

25、期货合约之所以能够起到套期保值的作用，在于（D）。A、可以卖空 B、可以买空 C、可以反向操作

D、期货到期日，现货价格与期货价格趋于一致

26、与远期合约相比，期货合约的优势在于（BC）。A、更具有灵活性 B、违约风险性更低 C、流动性更好

D、套期保值功能更突出

27、XY股票期货合约规定初始保证金为10000元，最低保证金要求为6000元。投资者A多头1份该股票期货合约，目前其保证金帐户余额为5500元，如果A想继续持有该股票期货，那么A应该（A）。

A、往保证金帐户补充500元 B、往保证金帐户补充4500元 C、往保证金帐户补充4000元 D、往保证金帐户补充10000元

28、看涨期权的购买者拥有（C）的权利。A、按约定价格购买标的资产 B、按约定价格出售标的资产 C、选择是否按合约价格购买标的资产 D、选择是否按合约价格出售标的资产

29、看跌期权的购买者与看涨期权的购买者（BC）。A、对标的资产未来价格走势看法一样 B、都需要支付期权费

C、都拥有选择到期日是否执行合约的权利 D、在到期日都必须执行合约

30、下列关于欧式期权和美式期权，描述正确的是（C）。A、欧式期权是在美国以外发行的期权 B、美式期权是在美国发行的期权

C、欧式期权是只能在到期日期权买方才能选择是否执行的期权 D、美式期权是以美元计价的期权

1、马克思认为，资本所有权与使用权分离时产生利息的关键，利息本质上是（AB）的特殊转化形式。

A、部分平均利润 B、剩余价值 C、延迟消费 D、时间价值

2、总体来看，之所以会产生利息，是因为（ABCD）。A、延迟消费的结果 B、预期通货膨胀存在 C、投资风险的存在 D、流动性偏好的结果

3、从交易主体角度划分，利率体系包括（D）。A、固定利率和浮动利率

B、市场利率、官定利率和公定利率 C、名义利率和实际利率

D、再贴现率、存贷款利率和债券市场利率

4、采用浮动利率贷款，优势在于（AB）。A、降低了利率风险

B、利息负担同资金供求关系紧密结合 C、降低了违约风险

D、规避了利率上涨带来的不利后果

5、在采用1年复利1次的前提下，1年期即期利率为5%，2年期即期利率为6%，那么1年期的远期利率水平为（B）。A、0.95% B、7.01% C、4.01% D、6.85%

6、某2年期债券的年收益率为8%，期间通货膨胀率为每年2.5%，那么该债券的实际年收益率为（A）。A、5.37% B、5.5% C、5% D、3%

7、利率的经济功能主要表现在（ABCD）。A、中介功能 B、分配功能 C、调剂功能 D、控制功能

8、流动性偏好理论是（C）建立和发展起来的。A、俄林 B、罗勃逊 C、凯恩斯 D、马克思

9、流动性偏好理论是通过货币供求关系分析利率决定的理论模型，它将人们用来贮藏财富的资产分为（D）。A、货币和股票 B、货币和黄金 C、货币和外汇 D、货币和债券

10、可贷资金理论认为利率是由可贷资金的供求曲线相交点决定的，该理论的优点在于（AB）。A、兼顾了实质因素储蓄和投资 B、运用了流量和存量分析方法 C、兼顾了投资和消费 D、兼顾了货币发行和消费

11、影响利率的主要因素包括（ABCD）。A、通货膨胀预期 B、违约风险 C、税率水平 D、经济周期

12、一般而言，在预期通货膨胀率上升的期间，利率水平（B）。A、保持不变 B、有很强的上升趋势 C、有很强的下降趋势 D、无法确定

13、违约风险是指（AB）。A、到期无法偿还本金的风险 B、无法按时偿还利息的风险 C、遭受巨大损失的风险 D、价格剧烈变动的风险

14、美国的地方政府债券的利率曾经在很长一段时期内低于联邦政府债券，这是因为（C）。A、美国联邦政府债券的流动性较差 B、美国联邦政府债券的违约风险性较高

C、美国税法规定地方政府债券可以免缴联邦所得税 D、美国地方政府债券的违约风险性高

15、（C）债券收益率与到期期限之间的关系，称为利率的期限结构，组成的图形称为收益率曲线图。

A、不同违约风险的 B、不同发行主体的 C、不同期限的 D、不同收益率的

16、收益率曲线有（ABCD）种情况。A、正收益率曲线 B、反收益率曲线 C、平收益率曲线 D、驼形收益率曲线

17、利率期限结构的纯市场预期理论认为（A）。

A、当前长期利率与短期利率的关系取决于人们对未来短期利率的预期 B、长期债券比短期债券负担更大的市场风险 C、每个投资者都有一个可贷资金的供给和需求表

D、资金需求者需要给投资者额外的补偿以便投资者持有不偏好的期限的债券

18、（BD）理论能够很好的解释为什么正收益率曲线是最常见的收益率曲线。A、纯市场预期理论 B、流动性偏好理论 C、市场分割理论 D、期限偏好理论

19、影响利率期限结构之形状的因素包括（ABC）。A、对未来利率变动方向的市场预期 B、债券预期收益率中可能存在的流动性溢价

C、市场效率低下或者资金从长期（短期）市场流向短期（长期）市场可能存在障碍 D、债券的价格

1、现在的1元钱比将来的1元钱更值钱是因为（ABCD）。A、存入银行可以获得利息 B、通货膨胀的存在 C、未来收入具有不确定性 D、人们更喜欢即期消费

2、（D）说过：货币就是货币，只有投入再生产领域，而不是投入消费领域的货币才是资本，才能带来价值增值额。A、马克思 B、恩格斯 C、凯恩斯 D、列宁

3、下列关于时间价值的表述中，正确的有（BC）。

A、货币时间价值是不可能由“时间”创造，只能由劳动创造 B、只有将货币作为资本投入到生产经营活动中去，才能创造出价值 C、时间价值是按复利方式计算的 D、时间价值只适用于长期投资决策

4、现在存入银行100元钱，年利率为4%（不考虑税收因素）。在单利情况下，3年后可得到资金（A）。A、112元 B、112.49元 C、0.75元 D、0.49元

5、在前题中，如果采用复利方式，并且1年复利1次，那么3年后因利息产生的利息是（D）。A、112元 B、12.49元 C、12元 D、0.49元

6、在上题中，如果采用复利方式，但不是1年复利1次，而是连续复利，那么3年后因为利息产生的利息是（C）。A、0.49元 B、12.75元 C、0.75元 D、7.5元

7、如果百分比率（APR）为5%，通货膨胀率为1.2%，税率为10%，则有效年利率（EFF）为（D）。A、5% B、3.75% C、3.38% D、无法确定

8、本年年末存入100元，求第十年末的款项，应用（A）。A、复利终值系数 B、复利现值系数 C、年金终值系数 D、年金现值系数

9、年利率为9%，3年后希望得到2000元，按季复利，则今年年末需存入（A）。A、1531.33元 B、1673.88元 C、1544.37元 D、1683.36元

10、复利终值系数表中，最大值出现在（B）。A、左上方 B、右下方 C、第一行 D、最后一行

11、复利现值系数表中，最大值出现在（A）。A、左上方 B、右下方 C、第一行 D、最后一行

12、现在存入100元，第1年年末存入50元，第3年年末存入70元，年利率为10%，那么第3年年末可得资金（C）。A、276.65元 B、270.6元 C、263.60元 D、246元

13、为了能在1年后提取100元，第3年年末提取200元，年利率为10%的情况下，当前应该存入（A）。A、241.17元 B、227.51元 C、256.20元 D、232.91元

14、普通年金又称（A）。A、后付年金 B、先付年金 C、永续年金 D、即付年金

15、普通年金现值系数表中，最小值出现在（C）。A、左上方 B、左下方 C、右上方 D、右下方

16、普通年金终值系数表中，最小值出现在（C）。A、左上方 B、右下方 C、第一行 D、最后一行

17、现在开始每年存入100元，连续10年，1年复利一次，年利率为10%，10年后可得资金（B）。A、1593.74元 B、1753.12元 C、1357.95元 D、1853.12元

18、假设你在20岁时节省下100元，并将它进行投资，每年可以得到5%的利息，到你50岁时取出使用。假设这期间每年的通货膨胀率3%，那么你在50岁时得到的金额相当于在20岁时的（D）的购买力价值。A、2737.19元 B、2644.64元 C、183.40 D、178.06元

19、某投资的名义年投资回报率为10%，预计年通货膨胀率为3%，税率为20%，则该项投资的年税后实际收益率为（B）。A、8% B、4.86% C、5.44% D、5.60% 20、影响货币时间价值的因素包括（ABCD）。A、通货膨胀率 B、税率

C、未来现金流的不确定性 D、时间

21、下列关于会计回收期的说法中，不正确的是（D）。A、忽略了货币时间价值

B、忽略了项目回收期之后的现金流

C、需要一个主观上确定的最长的可接受回收期作为评价依据 D、不能衡量项目的变现能力

22、某投资方案，当贴现率为16%时，其净现值为338元，当贴现率为18%时，其净现值为-22元。该方案的内涵收益率为（C）。A、15.88% B、16.12% C、17.88% D、18.14%

23、影响项目内涵收益率的因素包括（AB）。A、投资项目的有效年限 B、投资项目的现金流量 C、企业要求的最低投资报酬率 D、银行贷款利率

24、应用净现值与内部收益率对互斥项目进行选择可能会出现因为现金流的（AC）差异而得出不一致的结论。A、规模 B、质量 C、时间 D、风险

25、内部收益率是指（BD）。A、投资收益与总投资的比率

B、能使未来现金流入的现值与未来现金流出的现值相等时的折现率 C、投资收益的现值与总投资现值的比率 D、使投资方案净现值为零的贴现率

26、净现值为零，意味着（BC）。A、不能接受该项目

B、该项目的投资回报率满足了投资者要求的投资报酬率 C、项目所产生的现金流量刚好收回了初始投资 D、可以接受也可以不接受该项目

1、企业以债券对外投资，从其产权关系上看，属于（A）。A、债权投资 B、股权投资 C、证券投资 D、实物投资

2、进行债权投资时，应考虑的因素有（ABCD）。A、债券的信用等级 B、债券的变现能力 C、债券的收益率 D、债券的到期日

3、购买5年期和3年期国债，其（BC）。A、流动性风险相同 B、违约风险相同 C、期限风险不同 D、购买力风险相同

4、某债券面值为1000元，息票利率为10%，市场利率为8%，期限5年，每半年付息一次，该债券的发行价格应为（B）。A、1079.85元 B、1073.16元 C、1000元 D、1486.65元

5、一张面值为100元的金边债券，每年可获利10元，如果贴现率为8%，那么该债券的理论价格为（B）。A、100元 B、125元 C、110元 D、80元

6、某公司持有的甲债券还有4年到期，面值为1000元，票面利率为8%，每年付息一次。如果贴现率为10%，那么该债券价格应为（A）。A、936.60元 B、935.37元 C、1066.24元 D、1067.33元7、2年期、面值为100元的纯贴现债券的到期收益率为6.5%，该债券当前的合理售价为（C）。A、881.66元 B、100元 C、88.17元 D、923.66元

8、某3年期债券面值为1000元，息票率为10%，1年付息1次，当前售价为1010.80元，则该债券的到期收益率为（D）。A、10% B、8.66% C、9.75% D、9.57%

9、某债券面值为1000元，息票利率为10%，市场利率也为10%，期限5年，每年付息一次，该债券的发行价格（B）。A、高于面值 B、等于面值 C、低于面值 D、无法判断

10、购买平价发行的每年付息一次的债券，其到期收益率和票面利率（A）。A、相等 B、前者大于后者 C、后者大于前者 D、无法确定

11、对于纯贴现债券而言，其到期收益率、息票率和本期收益率的关系为（B）。A、到期收益率=本期收益率=息票率 B、到期收益率＞本期收益率＞息票率 C、本期收益率＞到期收益率＞息票率 D、本期收益率＞息票率＞到期收益率

12、若按年支付利息，则决定债券投资的投资收益率高低的因素有（ABCD）。A、债券面值 B、票面利率 C、市场利率 D、偿付年限

13、当前面值为100元的1年期零息国债价格为90元，面值为1000元的2年期零息国债的价格为880元，那么2年期，息票率为5%，面值为100元、1年付息1次的国债的价格为（D）。A、92.40元 B、87.90元 C、100.65元 D、96.90元

14、上题中，2年期付息债券的两笔现金流贴现时，第一笔现金流和第二笔现金流所对应的贴现率分别是（C）。A、16.67%，12.11% B、10%，12% C、11.11%，6.60% D、8.65%，11.63%

15、上题中，2年期付息债券的到期收益率为（A）。A、6.71% B、8.85% C、4.21% D、5%

16、评价债券收益率水平的指标是（BD）。A、债券票面利率 B、债券内在价值 C、债券到期前年数 D、到期收益率

17、息票率越高的债券，其到期收益率（C）。A、越高 B、越低 C、不确定 D、与息票率相同

18、影响债券收益率的因素有（ABCD）。A、债券的违约风险 B、每期的利息 C、可赎回或可转换条款 D、税收因素

19、现有一种10年期的无违约风险债券A，面值为1000元，每年付息1次，息票率为5%，按面值发行。债券B与债券A其他条件相同，只是附加了可赎回条款，债券B的到期收益率为6.5%，则该可赎回条款的内在价值为（D）。A、892.17元 B、107.83元 C、1000元 D、-107.83元

20、当市场利率上升时，长期固定利率债券价格的下跌幅度（D）短期债券的下降幅度。A、不确定于 B、小于 C、等于 D、大于

21、债券期限越长，其利率风险（B）。A、越小 B、越大 C、为零 D、越无法确定

22、当市场利率大于票面利率时，定期付息的债券发行时的价格小于债券的面值，但随着时间的推移，债券价格将相应（A）。A、增加 B、减少 C、不变 D、不确定

23、对同一发行主体的债券而言，债券的到期日越长，债券的价值（B）。A、越大 B、越小 C、与之无关 D、不确定

24、影响债券价值的因素有（ABCD）。A、每期利息 B、到期本金 C、贴现率

D、债券到期前年数

25、下列表述正确的是（ABCD）。

A、对于分期付息的债券，随着到期日的临近，债券价值向面值回归 B、债券价值的高低受利息支付方式影响

C、一般而言，债券期限越长，受利率变化的影响越大 D、债券价值与市场利率反向变动

1、企业对外长期投资的收益，主要来源于投资取得的利润、利息、股利和（C）。A、价格的变动 B、利率的上升 C、证券的价值 D、资产的变卖

2、证券投资者购买证券时，可接受最高价格是（B）。A、出卖市价 B、投资价值 C、到期价值 D、票面价值

3、企业价值强调资产的（A）。A、市场价值 B、账面价值 C、清算价值 D、折现价值

4、优先股股东的权利不包括（D）。A、优先分配权 B、优先求偿权 C、股利分配权 D、优先认股权

5、大部分优先股都是（C）。A、不可赎回优先股 B、不可转换优先股 C、可赎回优先股 D、可转换优先股

6、证券投资的收益包括（ABC）。A、现价与原价的价差 B、股利或者股息收入 C、债券利息收入 D、债券的本金收入

7、某股票股利每年按8%增长，投资者准备长期持有、预期获得12%的报酬率，该股票最近支付了每股2元的现金股利，则该股票的价值为（B）。A、50元 B、54元 C、16.67元 D、25元

8、股票投资与债券投资相比的特点是（ACD）。A、风险大 B、易变现 C、收益高 D、价格易波动

9、对于长期持有、股利固定增长的股票,价值评估应考虑的因素有（ABC）。A、基年的股利 B、股利增长率

C、投资者要求的投资报酬率 D、股票价格

10、证券估价中所使用的贴现率可选用（ABCD）。A、无风险收益率加风险报酬率 B、市场利率

C、历史上长期的平均收益率 D、资本资产定价模型

11、某公司持有股票A，其最低投资报酬率为12%，该股票最近每股发放股利1元，预计在未来4年股利将以18%的速度增长，以后趋于稳定增长，稳定增长率为10%，则该股票的内在价值为（C）。A、19.67元 B、61.81元 C、72.33元 D、65.67元

12、未来的盈利能力强调企业的（C）。A、账面价值 B、公允价值 C、续营价值 D、清算价值

13、投资新项目的公司减少当前的股利用于新投资，只要再投资的收益率（A）市场资本报酬率，公司就会有足够的增长率，从而使股价上涨。A、高于 B、等于 C、低于 D、大于零

14、投资新项目的股票价值高于不投资新项目的股票价值的原因在于（C）。A、增长率本身

B、新投资项目的收益率等于市场资本报酬率 C、新投资项目的收益率高于市场资本报酬率 D、大量的留存收益

15、某公司在第1年年末每股盈利10元，股利支付比率为40%，贴现率为16%，留存收益的投资回报率为20%。公司每年都保留该比率的盈利以便投资于一些增长机会。那么，该股票的未来投资机会净现值为（B）。A、62.5元 B、37.5元 C、100元 D、49.5元

16、关于股票价值的计算方法，下述正确的是（ABC）。A、零增长股票P=D/k B、固定成长股票P=D1/(k-g)C、股票价值=该股票市盈率×该股票每股盈利 D、股票价值=债券价值+风险差额

17、Y公司是一家日用品生产企业，该行业的平均市盈率为20，Y公司最近发放了每股1元的现金股利，预期年末每股盈余可达4元，则Y公司股票的每股价格为（D）。A、20元 B、5元 C、16元 D、80元

18、影响市盈率的因素包括（ABCD）。A、未来投资机会净现值 B、再投资率 C、再投资收益率 D、贴现率

19、下列关于股利发放的顺序，描述正确的是（D）。A、宣告日、除息日、登记日、发放日 B、除息日、登记日、宣告日、发放日 C、登记日、宣告日、除息日、发放日 D、宣告日、登记日、除息日、发放日

20、常见的企业发放股利的形式包括（ABCD）。A、支付现金股利 B、股票回购 C、配股 D、送股

21、在无摩擦环境下，（CD）形式不会改变资产负债表。A、现金股利 B、股票回购 C、配股 D、送股

22、在无摩擦环境下，（CD）形式会增加在外发行的股票数量。A、现金股利 B、股票回购 C、配股 D、送股

23、在无摩擦环境下，（ABCD）形式不会改变股东财富。A、现金股利 B、股票回购 C、配股 D、送股

24、现实生活中，股东因（B）而更愿意接受股票股利，而不是现金股利。A、制度因素 B、税收因素 C、信息因素 D、融资成本因素

25、现实生活中，如果公司发放股票股利（送股），则股票的价格将（D）。A、上升 B、下降 C、不变 D、不确定

26、因为（A），公司可能无法采用股票回购的形式发放股利。A、制度因素 B、税收因素 C、信息因素 D、融资成本因素、新学期开学需要教材，李同学发现购买新教材需要50元，如果和其他同学合买一本教材一起用，则只需要15元。李同学在决定独自购买还是合买的决策属于（B）。A、投资决策 B、消费决策 C、融资决策 D、风险管理决策

2、影响家庭金融决策的因素包括（ABCD）。A、家庭财产的构成 B、家庭结构

C、家庭所处的经济地位 D、家庭所处的阶段

3、一般而言，家庭储蓄的动机在于（BCD）。A、投机目的 B、增值目的 C、预防动机 D、消费动机

4、家庭在决定是否采用借款消费（投资）时，要考虑（ABC）。A、是否有相应的承受能力 B、是否选择了适合自己家庭的项目 C、预测未来物价变动的趋势 D、看周围人的做法

5、一般而言，影响有价证券价格变化的因素包括（ABCD）等。A、宏观经济因素 B、行业因素 C、政治因素 D、公司因素

6、购买后满第一个给付期间即可获得给付的年金为（A）。A、即付年金 B、延期年金 C、普通年金 D、永续年金

7、刘某今年45岁，打算到保险公司购买年金，合约规定，只要从现在起，每年支付5000元，连续支付10年，那么从55岁起，就可以获得每年6000元的养老金，直至生命终结。假设刘某可以活到65岁，期间每年的贴现率都为5%，那么（A）。A、不应该购买该年金 B、应该购买该年金

C、条件不足，无法确定是否购买 D、购买或者不购买，无差异

8、上题中，保险公司提供的内涵收益率为（D）。A、5% B、3.62% C、1.84% D、1.67%

9、上题中，如果刘某参加保险，那么他应该活到（C）才能收回本金。A、68岁 B、70岁 C、70.22岁 D、74岁

10、在住房抵押贷款过程中，如果预期未来利率可能会上涨，且幅度较大，那么应该（A）。A、采用固定利率贷款 B、采用浮动利率贷款 C、采用官定利率贷款 D、采用公定利率贷款

11、A打算贷款50万买房，采用固定利率方式，年利率为12%，期限10年，按月偿付。如果A采用等额本息偿还法，那么每月需要还款（B）。A、88492.08元 B、7173.55元 C、52791.04元 D、6680.32元

12、上题中，如果A采用的不是等额本息偿还法，而是等额本金偿还法，那么第2期还款中，偿还的本金数量是（C）。A、9083.33元 B、2256.88元 C、4166.67元 D、4916.67元

13、上题中，贷款的有效年利率为（D）。A、12% B、12.36% C、12.75% D、12.68%

14、教育储蓄的优势在于存款到期时,凭存款人接受非义务教育的录取通知书可以享受（B）的利率。A、零存整取 B、整存整取 C、存期内最高

D、实际利率而不是名义

15、赵同学现年22岁，正在考虑是否攻读为期2年的硕士学位。读学位期间，每年学费、生活费等需要15000元，如果不读学位而工作，每年年收入60000元。假设赵同学50岁退休，所有现金流都发生在年末，期间每年利率为3%，那么，读学位的成本每年为（D）。A、15000元 B、30000元 C、120000元 D、75000元

16、上题中，如果攻读学位，赵同学毕业后年薪至少为（C），才说明该投资是值得的。A、8516.60元 B、72506.60元 C、68519.60元 D、23516.60元

17、生命周期储蓄模型的基本理念是使一个人的一生收入等于一生消费。其中，经济学家把一个人未来劳动收入的现值称为（A）。A、人力资本 B、持久收入 C、不变消费水平 D、劳动力

18、随着年龄的增长，一个人的人力资本（D）。A、必然会增加 B、必然会降低 C、保持不变 D、不确定

19、社会保障可能会提高或者降低参与者的终生消费水平，如果想通过社会保障提高消费水平，就必须使（C）。

A、参与者缴纳更多的社会保障金额 B、参与者尽量少缴纳社会保障金额

C、社会保障提供的内涵报酬率高于参与者自己投资所能获得的回报率 D、社会保障提供的内涵收益率低于参与者自己投资所能获得的回报率

1、个人开设的独资公司属于（C）组织形式。A、独资企业 B、合伙制企业 C、公司 D、股份制公司

2、合伙制企业的一般合伙人（AC）。A、负责企业日常经营管理

B、以出资额为限对企业债务进行偿还 C、对企业负有无限责任 D、一般不参与日常经营管理

3、所有权与经营权分离，优势在于（ABCD）。A、职业经理能更好的管理企业 B、成就了投资者分散投资的目的 C、可以降低获得信息的成本 D、可以获得规模效应

4、为了解决所有权与经营权分离带来的委托——代理人问题，可以考虑采用（ABCD）。A、激励机制 B、加大竞争压力 C、收购机制

D、控制管理者的人选

5、孙女士开了一家咖啡店，准备扩大经营，买入新的桌椅，考虑是采用贷款形式还是增加股东的方式获得资金。该决策属于（C）。A、投资决策 B、风险管理决策 C、资本结构决策 D、营运资金管理决策

6、下列各项属于间接筹资的是（D）。A、发行普通股股票 B、发行优先股股票 C、发行可转换公司债券 D、银行贷款

7、经营租赁通常包括（C）。A、承租方不能取消租赁合约

B、出租方不提供维护、纳税和保险等服务 C、承租方可以中止租赁合约

D、租金等同于对出租资产的全部投资成本加上投资回报

8、下列长期借款中，没有担保的是（B）。A、保证贷款 B、信用贷款 C、抵押贷款 D、质押贷款

9、下列权利不属于普通股股东所有的是（A）。A、剩余资产优先分配权 B、投票权 C、优先认股权 D、分享盈余权

10、租赁分析应将租赁成本与（A）进行比较。A、借款的成本 B、股东权益筹资成本 C、公司加权平均资本成本 D、以上全部

11、普通股筹资的优点主要有（ABC）。A、所筹资本具有永久性，不需归还 B、公司没有支付普通股股利的法定义务 C、提高公司的举债筹资能力 D、资本成本较低

12、长期负债的优点主要有（ABCD）。A、负债成本固定

B、利息计入成本可以减少公司所得税 C、不会分散公司控制权 D、筹资成本相对较低

13、在资本预算过程中，所使用的贴现率应该是（D）。A、公司加权平均资本成本 B、股票的筹资成本 C、负债的筹资成本 D、与项目相关的资本成本

14、从本质上说，资本预算的过程就是（A）。A、项目投资分析的过程 B、筹资的过程 C、股利政策制定的过程 D、营运资金管理的过程

15、需要资本支出的投资项目大致包括（D）。A、新产品型投资项目 B、削减成本型投资项目 C、替换现有资产型投资项目 D、以上全部

16、资本预算的过程通常由（ABCD）等步骤组成。A、方案形成和数据测算 B、评估和决策 C、实施 D、后评估

17、当两个投资方案为互斥方案时，应优先选择（C）。A、投资额小的方案 B、项目周期短的方案 C、净现值大的方案 D、内涵收益率高的方案

18、下列陈述正确的有（ABD）。

A、会计盈亏平衡点是指利润为零时的销售额水平

B、净现值盈亏平衡分析关注的是使净现值为零时的销售额水平 C、通常，会计盈亏平衡点要高于净现值盈亏平衡点 D、通常，净现值盈亏平衡点要高于会计盈亏平衡点

19、所谓的不确定性分析，是指（C）是不确定的。A、项目的资本成本 B、项目的投资期限

C、项目的相关现金流数据预测 D、以上全部

20、下列选项中，（AB）属于投资项目的敏感性因素。A、产品售价 B、经营成本 C、固定成本 D、初始投资额

21、某投资方案的年营业收入为100000元，年总营业成本为60000元，其中年折旧额10000元，所得税率为33%，该方案的每年营业现金流量为（B）。A、26800元 B、36800元 C、16800元 D、43200元

22、从项目经营现金流的角度，以下（D）是对折旧不正确的理解。A、折旧仅仅是一种在项目寿命期内分摊初始投资的会计手段 B、每期再以折旧形式在现金流量中进行扣减就造成了投资的重复计算 C、折旧仍是影响项目现金流量的重要因素 D、折旧应作为项目经营现金流出量

23、某企业生产某种产品，需要用A种零件。如果自制，该企业有厂房设备；但如果外购，厂房设备可以出租，每年可获得租金收入8000元。企业在自制与外购之间选择时，应（C）。A、将8000元作为外购的年机会成本预计考虑 B、将8000元作为外购的年未来成本予以考虑 C、将8000元作为自制的年机会成本予以考虑 D、将8000元作为自制的年沉没成本，不予考虑

24、某公司现打算投资一新项目，事前的市场调研花费了3万元，聘请专家咨询费用4万元，在进行资本预算时，这些费用属于（A）。A、沉没成本 B、相关成本 C、重置成本 D、机会成本

25、下列关于投资项目营业现金流量预计的各种说法中，正确的是（ABD）。A、经营现金流量等于税后净利加上折旧

B、经营现金流量等于销售收入减去经营成本再减去所得税

C、经营现金流量等于税后收入减去税后成本再加上折旧引起的税负减少额 D、经营现金流量等于现金流入量减去现金流出量

26、ADC公司考虑一项新机器设备投资项目，该项目初始投资为65000元，期限10年，采用无残值直线计提折旧。该项目第1年的销售收入为30000元，第1年的生产成本（不包括折旧）为15000元，以后销售收入和生产成本均按3%的通货膨胀率增长。假设公司所得税税率为40%，名义贴现率为12%，那么下列说法正确的是（ACD）。A、项目第1年的净经营期现金流量为11600元 B、项目第1年到第10年的净经营期现金流都为11600元 C、项目第3期的净经营期现金流为12148.1元 D、项目第10期的净经营期现金流为14342.96元

27、上题中，该投资项目的净现值为（A）。A、6420.07元 B、542.59元 C、1269.80元 D、4285.36元

28、上题中，该投资项目的内涵收益率为（C）。A、12.20% B、13.50% C、14.27% D、15.33%

29、某公司打算投资10万元购买新设备来降低劳动力成本，该设备能使用4年，采用无残值直线计提折旧。每年节约成本4万元，公司所得税税率为40%，要求的投资报酬率为15%。那么该投资项目的净现值为（B）。A、0.49万元 B、-0.29万元 C、0.66万元 D、-1.02万元

30、上题中，该项目的内涵收益率为（D）。A、14.25% B、13.65% C、15.55% D、13.54% E、31、某公司必须在两种机器中做出选择。机器A初始投资为60万元，寿命期为5年，每年年末要求支付11万元维修费；设备B的初始投资为75万元，但寿命期为7年，且每年年末需要支付9万元维修费。贴现率为12%。那么该公司应该（B）。A、选择设备A B、选择设备B C、二者都可以 D、二者都不能选

32、上题中，设备B的年金化成本为（A）。A、254340元 B、276446元 C、25220元 D、2764.46元

1、下列属于可分散风险的是（D）。A、战争 B、通货膨胀 C、经济周期变化 D、管理者决策失误

2、下列因素引起的风险中，企业不能通过组合投资进行分散的是（ABD）。A、市场利率上升 B、国家政治形势变化 C、原材料供应脱节 D、世界能源供应状况变化

3、关于投资者要求的投资收益率，下列说法正确的是（BD）。A、风险程度越高，要求的投资报酬率越低 B、无风险收益率越高，要求的投资收益率越高 C、无风险收益率越低，要求的投资收益率越高 D、资产的系统风险越高，投资者所要求的收益率越高

4、风险与不确定性的关系是（A）。A、充分条件 B、必要条件 C、充要条件 D、无关系

5、人们对待风险的态度通常有风险中立、风险厌恶和风险追逐。影响人们风险态度的因素主要包括（ABC）。

A、投资者的收入或者持有的财富多少 B、投资额的大小

C、投资者对经济前景和市场变化的预期 D、市场利率

6、风险管理的目标就是（D）。A、风险越小越好 B、不惜一切代价降低风险 C、识别和控制风险

D、以最小的成本尽可能降低风险导致的不利后果

7、风险管理的过程包括（ABCD）。A、风险识别 B、风险评估

C、风险管理方法的选择 D、实施风险管理措施

8、在家里安装烟雾探查器属于（B）。A、风险回避 B、预防并控制损失 C、风险留存 D、风险转移

9、投资于国债而非股票属于（A）。A、风险回避 B、预防并控制损失 C、风险留存 D、风险转移

10、决定不购买汽车交通险属于（C）。A、风险回避 B、预防并控制损失 C、风险留存 D、风险转移

11、为自己购买人身意外伤害保险属于（D）。A、风险回避 B、预防并控制损失 C、风险留存 D、风险转移

12、套期保值与保险的区别在于（C）。A、前者不放弃潜在收益而后者放弃潜在收益 B、前者支付一定的费用而后者不需要支付费用

C、前者相当于以锁定价格购买或出售标的资产而后者不是 D、前者的违约风险低于后者的违约风险

13、某面包生产商担心未来原料价格会上涨，打算采取一定的措施，降低价格风险。如果该生产商买入以原料为基础资产的远期合约，那么该生产商在做（A）。A、套期保值 B、保险 C、分散投资 D、投机

14、上题中，如果该生产商出售一份以原料为基础资产的期货合约，那么该生产商在做（D）。A、套期保值 B、保险 C、分散投资 D、投机

15、上题中，如果该生产商购买一份以原料为基础资产的看涨期权合约，那么该生产商在做（B）。A、套期保值 B、保险 C、分散投资 D、投机

16、上题中，如果该生产商购买一份以原料为基础资产的看跌期权合约，那么该生产商在做（D）。A、套期保值 B、保险 C、分散投资 D、投机

1、下列关于无风险资产描述中，正确的是（C）。A、无风险资产的收益率为零

B、无风险资产就是对所有投资人来说都没有风险的资产 C、无风险资产是相对而言的 D、以上说法都不对

2、对于金融资产投资来说，风险就是指金融资产（B）。A、未来收益率的不确定性而使投资者获得超额收益的可能性 B、未来收益率的不确定性而使投资者遭受投资损失的可能性 C、未来收益率的不确定性而使投资者放弃投资的可能性 D、未来收益的不确定性而使投资者进行投资的可能性

第四篇：东财《管理学B》在线作业二试题及答案

东财《管理学B》在线作业二（随机）

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1.决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____

A.是

B.不是

正确答案：A

2.不属于现代企业 经营环境的特征的是（）

A.顾客主导

B.竞争激烈

C.变化迅速

D.生产导向

正确答案：D

3.管理控制又称控制工作，是指管理的（）职能

A.计划

B.领导

C.组织

D.控制

E.指挥

正确答案：D

4.____是战略决策的核心问题。

A.战略思想

B.战略目标

C.战略重点

D.战略阶段

正确答案：B

5.组织行为学是研究一定组织中（）的科学

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

正确答案：C

6.战略联盟是合作的主要形式。____

A.不是

B.是

正确答案：B

7.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____

A.正确

B.错误

正确答案：A

8.评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。____

A.正确

B.错误

正确答案：A

9.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责

A.监督

B.控制

C.组织

D.评价

正确答案：D

10.管理的社会属性主要取决于（）的性质

A.生产力

B.生产者

C.生产关系

D.生产工具

正确答案：C

11.组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____

A.不是

B.是

正确答案：B

12.所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。____

A.错误

B.正确

正确答案：B

13.目标的可考核性是从定性角度提出来的。____

A.正确

B.错误

正确答案：B

14.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____

A.越低

B.不变

C.越高

D.不一定

正确答案：C

15.计划工作在管理职能中处于首要地位。____

A.正确

B.错误

正确答案：A

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.多样化成长的实现方式有____

A.在企业内部开拓

B.合并

C.购买

D.合资经营

E.合作

正确答案：ABCD

2.对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____

A.领导评价

B.群众评价

C.具体政绩目标评价

D.同级部门领导间的评价

E.同事评价

正确答案：ABCD

3.能力素质包括哪些方面（）

A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

4.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）

A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

5.对组织结构影响最大的因素是（）

A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）

A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

7.人员配备的程序一般包括____

A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

8.组织工作原则包括____

A.统一指挥原则

B.弹性结构原则

C.有效管理幅度原则

D.权责一致原则

E.经济原则

正确答案：ABCDE

9.评价备择方案时应注意的方面有____

A.要用总体的效益观点来衡量方案

B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比较

C.注意方案的实效性

D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患

正确答案：ABD

10.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）

A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

第五篇：东财11秋学期《管理学B》在线作业答案

选题〔

道试题，共

分。〕

1.通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。A.所有者

B.经营者

C.管理人员

D.销售人员

正确答案：C

2.市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。____A.是

B.不是

正确答案：A

3.建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____A.正确

B.错误

正确答案：A

4.统一指挥原那么最早由____提出。A.霍桑

B.泰罗

C.梅约

D.法约尔

正确答案：D

5.后向一体化是指生产企业与供给企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供给。____A.是

B.不是

正确答案：A

6.企业使命具有长期性、指导性和鼓励性的特点。____A.正确

B.错误

正确答案：A

7.____称标准化决策或重复性决策。A.定性决策

B.静态决策

C.确定型决策

D.程序化决策

正确答案：D

8.目标管理使“作业〞和“人性〞两个方面得到较好的统一和综合。____A.正确

B.错误

正确答案：A

9.领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。____A.错误

B.正确

正确答案：B

10.决策付出代价的大小是决定____的主要因素。A.职权范围

B.分权程度

C.分权形式

D.管理程度

正确答案：B

11.组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____A.正确

B.错误

正确答案：B

12.小张在做一份方案，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他方案必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为方案是否可以具有创新性呢？____A.否

B.是

正确答案：B

13.战略联盟是合作的主要形式。____A.不是

B.是

正确答案：B

14.部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。____A.正确

B.错误

正确答案：A

15.目标管理是一种“主动〞的管理方式。____A.正确

B.错误

正确答案：A

多项选择〔

道试题，共

分。〕

0

1.搞好战略控制要做好哪些工作____A.控制层次

B.责任中心

C.关键因素

D.控制的多样性

E.控制程序和方法

正确答案：ABCDE

2.多样化成长的实现方式有____A.在企业内部开拓

B.合并

C.购置

D.合资经营

E.合作

正确答案：ABCD

3.目标的作用主要表达在哪几个方面____A.为管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.鼓励作用

D.考核标准

正确答案：ABCD

4.方案工作的特征____A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.创新性

正确答案：ABCDE

5.一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例表达了方案工作程序的哪一步____A.估量时机

B.确定目标

C.选择方案

D.确定前提条件

正确答案：AB

6.如何确定目标，除了坚持原那么外，还会遇到很多具体问题，比方____A.目标的约束条件

B.目标的依据

C.目标的冲突

D.目标的衡量标准

E.多目标问题的处理

正确答案：ABCDE

7.德鲁克目标管理的根本思想是____A.重视成果评价

B.自我控制

C.强调职工培训

D.进行评价和奖励

E.提倡能力主义

正确答案：ACE

8.评价备择方案时应注意的方面有____A.要用总体的效益观点来衡量方案

B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比拟

C.注意方案的实效性

D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患

正确答案：ABD

9.所谓目标的协调一致，就是指各目标之间____A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脱节

C.注意系统优化

D.合理地分配组织的资源

正确答案：ABCD

10.精简的作用有____A.机构精简能够缩短信息传递的距离

B.防止因中间环节增多而造成命令失真的现象

C.人员精简那么是实现任务和责任到人的前提

D.有效防止相互推诿和扯皮现象

E.提高工作效率

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业二〔随机2〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。A.所有者

B.经营者

C.管理人员

D.销售人员

正确答案：C

2.市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。____A.是

B.不是

正确答案：A

3.建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____A.正确

B.错误

正确答案：A

4.统一指挥原那么最早由____提出。A.霍桑

B.泰罗

C.梅约

D.法约尔

正确答案：D

5.后向一体化是指生产企业与供给企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供给。____A.是

B.不是

正确答案：A

6.企业使命具有长期性、指导性和鼓励性的特点。____A.正确

B.错误

正确答案：A

7.____称标准化决策或重复性决策。A.定性决策

B.静态决策

C.确定型决策

D.程序化决策

正确答案：D

8.目标管理使“作业〞和“人性〞两个方面得到较好的统一和综合。____A.正确

B.错误

正确答案：A

9.领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。____A.错误

B.正确

正确答案：B

10.决策付出代价的大小是决定____的主要因素。A.职权范围

B.分权程度

C.分权形式

D.管理程度

正确答案：B

11.组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____A.正确

B.错误

正确答案：B

12.小张在做一份方案，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他方案必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为方案是否可以具有创新性呢？____A.否

B.是

正确答案：B

13.战略联盟是合作的主要形式。____A.不是

B.是

正确答案：B

14.部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。____A.正确

B.错误

正确答案：A

15.目标管理是一种“主动〞的管理方式。____A.正确

B.错误

正确答案：A

多项选择〔共

道试题，共

分。〕

0

1.搞好战略控制要做好哪些工作____A.控制层次

B.责任中心

C.关键因素

D.控制的多样性

E.控制程序和方法

正确答案：ABCDE

2.多样化成长的实现方式有____A.在企业内部开拓

B.合并

C.购置

D.合资经营

E.合作

正确答案：ABCD

3.目标的作用主要表达在哪几个方面____A.为管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.鼓励作用

D.考核标准

正确答案：ABCD

4.方案工作的特征____A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.创新性

正确答案：ABCDE

5.一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例表达了方案工作程序的哪一步____A.估量时机

B.确定目标

C.选择方案

D.确定前提条件

正确答案：AB

6.如何确定目标，除了坚持原那么外，还会遇到很多具体问题，比方____A.目标的约束条件

B.目标的依据

C.目标的冲突

D.目标的衡量标准

E.多目标问题的处理

正确答案：ABCDE

7.德鲁克目标管理的根本思想是____A.重视成果评价

B.自我控制

C.强调职工培训

D.进行评价和奖励

E.提倡能力主义

正确答案：ACE

8.评价备择方案时应注意的方面有____A.要用总体的效益观点来衡量方案

B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比拟

C.注意方案的实效性

D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患

正确答案：ABD

9.所谓目标的协调一致，就是指各目标之间____A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脱节

C.注意系统优化

D.合理地分配组织的资源

正确答案：ABCD

10.精简的作用有____A.机构精简能够缩短信息传递的距离

B.防止因中间环节增多而造成命令失真的现象

C.人员精简那么是实现任务和责任到人的前提

D.有效防止相互推诿和扯皮现象

E.提高工作效率

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业二〔随机3〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.____称标准化决策或重复性决策。A.定性决策

B.静态决策

C.确定型决策

D.程序化决策

正确答案：D

2.建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____A.正确

B.错误

正确答案：A

3.全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的开展战略方案，并加以实施的过程。____A.是

B.不是

正确答案：A

4.评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。____A.正确

B.错误

正确答案：A

5.____是社会化大生产的客观要求。A.统一指挥原那么

B.经济原那么

C.分工协作原那么

D.弹性结构原那么

正确答案：C

6.通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。A.所有者

B.经营者

C.管理人员

D.销售人员

正确答案：C

7.小张在做一份方案，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他方案必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为方案是否可以具有创新性呢？____A.否

B.是

正确答案：B

8.目标是考核员工工作绩效的客观标准。____A.正确

B.错误

正确答案：A

9.____也可称之为“数字化〞的方案。A.方案

B.规划

C.预算

D.目标

正确答案：C

10.市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。____A.是

B.不是

正确答案：A

11.事业部制又称为军队式机构。____A.正确

B.错误

正确答案：B

12.方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。____A.是

B.不是

正确答案：A

13.战略联盟是合作的主要形式。____A.不是

B.是

正确答案：B

14.____又称专家调查法A.用户意见法

B.集合意见法

C.德尔菲法

D.回归预测法

正确答案：C

15.目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大A.正确

B.错误

正确答案：B

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.方案工作的程序包括____A.估量时机、确定目标

B.确定前提条件、确定备择方案

C.制定派生方案

D.选择方案

E.评价备择方案

正确答案：ABCDE

2.在确定目标的具体问题上，必须遵循的根本原那么____A.统一性

B.系统性

C.预见性

D.应变性

E.科学性

正确答案：ABCDE

3.组织结构设计的程序一般包括____A.确定组织目标

B.确定业务内容

C.确定组织结构

D.配备职务人员

E.规定职责权限

正确答案：ABCDE

4.如何确定目标，除了坚持原那么外，还会遇到很多具体问题，比方____A.目标的约束条件

B.目标的依据

C.目标的冲突

D.目标的衡量标准

E.多目标问题的处理

正确答案：ABCDE

5.非正式组织的特征包括____A.自发性

B.不稳定性

C.强制性

D.内聚性

E.领袖人物作用大

正确答案：ABDE

6.职能职权大多由____来行使。A.业务部门负责人

B.总经理

C.参谋部门负责人

D.董事长

E.股东

正确答案：AC

7.目标的作用主要表达在哪几个方面____A.为管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.鼓励作用

D.考核标准

正确答案：ABCD

8.确立目标时要注意____A.目标要有明确的科学指标和价值

B.选择适当的目标时间

C.选择市场热门的目标市场

D.确立目标的内容和顺序

正确答案：ABD

9.一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例表达了方案工作程序的哪一步____A.估量时机

B.确定目标

C.选择方案

D.确定前提条件

正确答案：AB

10.按方案的广度，方案可分为____A.战略方案

B.作业方案

C.具体方案

D.短期方案

E.长期方案

正确答案：AB

东财10秋学期?管理学?在线作业二〔随机3〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.____为正确决策奠定坚实的根底。A.信息系统

B.智囊系统

C.决策系统

D.分析系统

正确答案：A

2.设立临时工作部门可解决临时出现的问题，表达了弹性原那么。____A.正确

B.错误

正确答案：A

3.传统企业组织形式是高度集中的。____A.正确

B.错误

正确答案：A

4.分工协作关系是由____限定的。A.组织结构

B.授权与分权

C.组织人员配备

D.组织目标

正确答案：D

5.市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。____A.是

B.不是

正确答案：A

6.直线与参谋本质上是一种____A.职位关系

B.同位关系

C.职权关系

D.权力关系

正确答案：C

7.方案工作在管理职能中处于首要地位。____A.正确

B.错误

正确答案：A

8.进行组织设计的根本出发点是____A.业务内容

B.组织目标

C.组织结构

D.组织规模

正确答案：B

9.小张在做一份方案，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他方案必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为方案是否可以具有创新性呢？____A.否

B.是

正确答案：B

10.目标的可考核性是从定性角度提出来的。____A.正确

B.错误

正确答案：B

11.管理层次的多少与____的大小密切相关。A.管理目标

B.管理内容

C.管理幅度

D.管理方式

正确答案：C

12.建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____A.正确

B.错误

正确答案：A

13.目标管理的根本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。A.梅约

B.德鲁克

C.康德

D.霍桑

正确答案：B

14.短期方案在执行的过程中灵活选择的范围较小，____

是其最根本也是最重要的要求。A.准确的制定

B.有效的执行

C.全面的设计

D.目标的明确

正确答案：B

15.高层管理者方案工作的重点是____A.经营方案

B.财务方案

C.战略方案

D.开展方案

正确答案：C

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.确立目标时要注意____A.目标要有明确的科学指标和价值

B.选择适当的目标时间

C.选择市场热门的目标市场

D.确立目标的内容和顺序

正确答案：ABD

2.在确定目标的具体问题上，必须遵循的根本原那么____A.统一性

B.系统性

C.预见性

D.应变性

E.科学性

正确答案：ABCDE

3.德鲁克目标管理的根本思想是____A.重视成果评价

B.自我控制

C.强调职工培训

D.进行评价和奖励

E.提倡能力主义

正确答案：ACE

4.精简的作用有____A.机构精简能够缩短信息传递的距离

B.防止因中间环节增多而造成命令失真的现象

C.人员精简那么是实现任务和责任到人的前提

D.有效防止相互推诿和扯皮现象

E.提高工作效率

正确答案：ABCDE

5.如何确定目标，除了坚持原那么外，还会遇到很多具体问题，比方____A.目标的约束条件

B.目标的依据

C.目标的冲突

D.目标的衡量标准

E.多目标问题的处理

正确答案：ABCDE

6.按方案的广度，方案可分为____A.战略方案

B.作业方案

C.具体方案

D.短期方案

E.长期方案

正确答案：AB

7.搞好战略控制要做好哪些工作____A.控制层次

B.责任中心

C.关键因素

D.控制的多样性

E.控制程序和方法

正确答案：ABCDE

8.方案工作的程序包括____A.估量时机、确定目标

B.确定前提条件、确定备择方案

C.制定派生方案

D.选择方案

E.评价备择方案

正确答案：ABCDE

9.对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____A.领导评价

B.群众评价

C.具体政绩目标评价

D.同级部门领导间的评价

E.同事评价

正确答案：ABCD

10.多样化成长的实现方式有____A.在企业内部开拓

B.合并

C.购置

D.合资经营

E.合作

正确答案：ABCD

东财10秋学期?管理学?在线作业二〔随机5〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

0

1.进行组织设计的根本出发点是____A.业务内容

B.组织目标

C.组织结构

D.组织规模

正确答案：B

2.滚动方案法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期方案根本保持一致。____A.正确

B.错误

正确答案：A

3.事业部制又称为军队式机构。____A.正确

B.错误

正确答案：B

4.目标的可考核性是从定性角度提出来的。____A.正确

B.错误

正确答案：B

5.目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大A.正确

B.错误

正确答案：B

6.市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。____A.是

B.不是

正确答案：A

7.设立临时工作部门可解决临时出现的问题，表达了弹性原那么。____A.正确

B.错误

正确答案：A

8.决策必须具有两个以上的备选方案。____A.正确

B.错误

正确答案：A

9.决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____A.是

B.不是

正确答案：A

10.有效管理幅度原那么是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____A.正确

B.错误

正确答案：A

11.预测是一个完整的管理活动过程。____A.正确

B.错误

正确答案：A

12.决策付出代价的大小是决定____的主要因素。A.职权范围

B.分权程度

C.分权形式

D.管理程度

正确答案：B

13.任何人力的分工协作都必然发生于____之中。A.社会

B.人群

C.组织

D.生活

正确答案：C

14.____是进行战略管理的起点。A.确定企业的使命

B.制定和选择战略方案

C.战略事业单位的划分

D.战略管理职责的落实

正确答案：A

15.全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的开展战略方案，并加以实施的过程。____A.是

B.不是

正确答案：A

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.所谓目标的协调一致，就是指各目标之间____A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脱节

C.注意系统优化

D.合理地分配组织的资源

正确答案：ABCD

2.搞好战略控制要做好哪些工作____A.控制层次

B.责任中心

C.关键因素

D.控制的多样性

E.控制程序和方法

正确答案：ABCDE

3.对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____A.领导评价

B.群众评价

C.具体政绩目标评价

D.同级部门领导间的评价

E.同事评价

正确答案：ABCD

4.目标的作用主要表达在哪几个方面____A.为管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.鼓励作用

D.考核标准

正确答案：ABCD

5.方案工作的特征____A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.创新性

正确答案：ABCDE

6.一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例表达了方案工作程序的哪一步____A.估量时机

B.确定目标

C.选择方案

D.确定前提条件

正确答案：AB

7.组织工作原那么包括____A.统一指挥原那么

B.弹性结构原那么

C.有效管理幅度原那么

D.权责一致原那么

E.经济原那么

正确答案：ABCDE

8.非正式组织的特征包括____A.自发性

B.不稳定性

C.强制性

D.内聚性

E.领袖人物作用大

正确答案：ABDE

9.按方案的广度，方案可分为____A.战略方案

B.作业方案

C.具体方案

D.短期方案

E.长期方案

正确答案：AB

10.方案工作的程序包括____A.估量时机、确定目标

B.确定前提条件、确定备择方案

C.制定派生方案

D.选择方案

E.评价备择方案

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业二〔随机6〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.方案工作在管理职能中处于首要地位。____A.正确

B.错误

正确答案：A

2.____

又称盈亏分析法。A.直观法

B.量本利分析法

C.单极决策

D.多极决策

正确答案：B

3.一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。____A.是

B.不是

正确答案：A

4.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，那么分权程度____A.越低

B.不变

C.越高

D.不一定

正确答案：C

5.____是资源分配的主要形式。A.战略管理

B.预算

C.可行性分析

D.战略执行

正确答案：B

6.方案是控制的根底____A.正确

B.错误

正确答案：A

7.进行组织设计的根本出发点是____A.业务内容

B.组织目标

C.组织结构

D.组织规模

正确答案：B

8.管理幅度同管理层次成____A.正比关系

B.反比关系

C.不成比例

D.不确定

正确答案：B

9.后向一体化是指生产企业与供给企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供给。____A.是

B.不是

正确答案：A

10.目标管理是以泰罗的“科学管理〞学说和霍桑的“人际关系〞学说为根底，综合开展而形成的一种科学管理方法。____A.正确

B.错误

正确答案：A

11.有效管理幅度原那么是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____A.正确

B.错误

正确答案：A

12.滚动方案法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期方案根本保持一致。____A.正确

B.错误

正确答案：A

13.战略联盟至少需要的企业个数____A.2

B.3

C.4

D.5

正确答案：A

14.决策付出代价的大小是决定____的主要因素。A.职权范围

B.分权程度

C.分权形式

D.管理程度

正确答案：B

15.授权就是职权的放弃或让渡。____A.错误

B.正确

正确答案：A

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.直式结构的特点为____A.管理严密

B.分工细致明确

C.上下级易于协调

D.管理松散

E.分工不明

正确答案：ABC

2.非正式组织的特征包括____A.自发性

B.不稳定性

C.强制性

D.内聚性

E.领袖人物作用大

正确答案：ABDE

3.德鲁克目标管理的根本思想是____A.重视成果评价

B.自我控制

C.强调职工培训

D.进行评价和奖励

E.提倡能力主义

正确答案：ACE

4.方案工作的特征____A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.创新性

正确答案：ABCDE

5.在确定目标的具体问题上，必须遵循的根本原那么____A.统一性

B.系统性

C.预见性

D.应变性

E.科学性

正确答案：ABCDE

6.组织结构设计的程序一般包括____A.确定组织目标

B.确定业务内容

C.确定组织结构

D.配备职务人员

E.规定职责权限

正确答案：ABCDE

7.确立目标时要注意____A.目标要有明确的科学指标和价值

B.选择适当的目标时间

C.选择市场热门的目标市场

D.确立目标的内容和顺序

正确答案：ABD

8.评价备择方案时应注意的方面有____A.要用总体的效益观点来衡量方案

B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比拟

C.注意方案的实效性

D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患

正确答案：ABD

9.精简的作用有____A.机构精简能够缩短信息传递的距离

B.防止因中间环节增多而造成命令失真的现象

C.人员精简那么是实现任务和责任到人的前提

D.有效防止相互推诿和扯皮现象

E.提高工作效率

正确答案：ABCDE

10.所谓目标的协调一致，就是指各目标之间____A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脱节

C.注意系统优化

D.合理地分配组织的资源

正确答案：ABCD

东财10秋学期?管理学?在线作业二〔随机7〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.高层管理者方案工作的重点是____A.经营方案

B.财务方案

C.战略方案

D.开展方案

正确答案：C

2.任何人力的分工协作都必然发生于____之中。A.社会

B.人群

C.组织

D.生活

正确答案：C

3.目标管理是一种“主动〞的管理方式。____A.正确

B.错误

正确答案：A

4.____是社会化大生产的客观要求。A.统一指挥原那么

B.经济原那么

C.分工协作原那么

D.弹性结构原那么

正确答案：C

5.____称标准化决策或重复性决策。A.定性决策

B.静态决策

C.确定型决策

D.程序化决策

正确答案：D

6.事业部制又称为军队式机构。____A.正确

B.错误

正确答案：B

7.设立临时工作部门可解决临时出现的问题，表达了弹性原那么。____A.正确

B.错误

正确答案：A

8.市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。____A.是

B.不是

正确答案：A

9.方案是在方案工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____A.正确

B.错误

正确答案：B

10.预测是一个完整的管理活动过程。____A.正确

B.错误

正确答案：A

11.____是进行战略管理的起点。A.确定企业的使命

B.制定和选择战略方案

C.战略事业单位的划分

D.战略管理职责的落实

正确答案：A

12.决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____A.是

B.不是

正确答案：A

13.一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。____A.是

B.不是

正确答案：A

14.____是战略决策的核心问题。A.战略思想

B.战略目标

C.战略重点

D.战略阶段

正确答案：B

15.小张在做一份方案，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他方案必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为方案是否可以具有创新性呢？____A.否

B.是

正确答案：B

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

0

1.多样化成长的实现方式有____A.在企业内部开拓

B.合并

C.购置

D.合资经营

E.合作

正确答案：ABCD

2.一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例表达了方案工作程序的哪一步____A.估量时机

B.确定目标

C.选择方案

D.确定前提条件

正确答案：AB

3.组织结构设计的程序一般包括____A.确定组织目标

B.确定业务内容

C.确定组织结构

D.配备职务人员

E.规定职责权限

正确答案：ABCDE

4.所谓目标的协调一致，就是指各目标之间____A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脱节

C.注意系统优化

D.合理地分配组织的资源

正确答案：ABCD

5.目标的作用主要表达在哪几个方面____A.为管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.鼓励作用

D.考核标准

正确答案：ABCD

6.组织工作原那么包括____A.统一指挥原那么

B.弹性结构原那么

C.有效管理幅度原那么

D.权责一致原那么

E.经济原那么

正确答案：ABCDE

7.搞好战略控制要做好哪些工作____A.控制层次

B.责任中心

C.关键因素

D.控制的多样性

E.控制程序和方法

正确答案：ABCDE

8.直式结构的特点为____A.管理严密

B.分工细致明确

C.上下级易于协调

D.管理松散

E.分工不明

正确答案：ABC

9.如何确定目标，除了坚持原那么外，还会遇到很多具体问题，比方____A.目标的约束条件

B.目标的依据

C.目标的冲突

D.目标的衡量标准

E.多目标问题的处理

正确答案：ABCDE

10.职能职权大多由____来行使。A.业务部门负责人

B.总经理

C.参谋部门负责人

D.董事长

E.股东

正确答案：AC

东财10秋学期?管理学?在线作业二〔随机8〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.____为正确决策奠定坚实的根底。A.信息系统

B.智囊系统

C.决策系统

D.分析系统

正确答案：A

2.____是资源分配的主要形式。A.战略管理

B.预算

C.可行性分析

D.战略执行

正确答案：B

3.方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。____A.是

B.不是

正确答案：A

4.目标的可考核性是从定性角度提出来的。____A.正确

B.错误

正确答案：B

5.事业部制又称为军队式机构。____A.正确

B.错误

正确答案：B

6.进行组织设计的根本出发点是____A.业务内容

B.组织目标

C.组织结构

D.组织规模

正确答案：B

7.通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。A.所有者

B.经营者

C.管理人员

D.销售人员

正确答案：C

8.目标管理的根本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。A.梅约

B.德鲁克

C.康德

D.霍桑

正确答案：B

9.市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。____A.是

B.不是

正确答案：A

10.任何人力的分工协作都必然发生于____之中。A.社会

B.人群

C.组织

D.生活

正确答案：C

11.建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____A.正确

B.错误

正确答案：A

12.市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。____A.是

B.不是

正确答案：A

13.全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的开展战略方案，并加以实施的过程。____A.是

B.不是

正确答案：A

14.管理幅度同管理层次成____A.正比关系

B.反比关系

C.不成比例

D.不确定

正确答案：B

15.____

又称盈亏分析法。A.直观法

B.量本利分析法

C.单极决策

D.多极决策

正确答案：B

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.目标的作用主要表达在哪几个方面____A.为管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.鼓励作用

D.考核标准

正确答案：ABCD

2.方案工作的程序包括____A.估量时机、确定目标

B.确定前提条件、确定备择方案

C.制定派生方案

D.选择方案

E.评价备择方案

正确答案：ABCDE

3.如何确定目标，除了坚持原那么外，还会遇到很多具体问题，比方____A.目标的约束条件

B.目标的依据

C.目标的冲突

D.目标的衡量标准

E.多目标问题的处理

正确答案：ABCDE

4.直式结构的特点为____A.管理严密

B.分工细致明确

C.上下级易于协调

D.管理松散

E.分工不明

正确答案：ABC

5.搞好战略控制要做好哪些工作____A.控制层次

B.责任中心

C.关键因素

D.控制的多样性

E.控制程序和方法

正确答案：ABCDE

6.精简的作用有____A.机构精简能够缩短信息传递的距离

B.防止因中间环节增多而造成命令失真的现象

C.人员精简那么是实现任务和责任到人的前提

D.有效防止相互推诿和扯皮现象

E.提高工作效率

正确答案：ABCDE

7.确立目标时要注意____A.目标要有明确的科学指标和价值

B.选择适当的目标时间

C.选择市场热门的目标市场

D.确立目标的内容和顺序

正确答案：ABD

8.评价备择方案时应注意的方面有____A.要用总体的效益观点来衡量方案

B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比拟

C.注意方案的实效性

D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患

正确答案：ABD

9.职能职权大多由____来行使。A.业务部门负责人

B.总经理

C.参谋部门负责人

D.董事长

E.股东

正确答案：AC

10.组织结构设计的程序一般包括____A.确定组织目标

B.确定业务内容

C.确定组织结构

D.配备职务人员

E.规定职责权限

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业二〔随机9〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

得分：60

1.方案工作在管理职能中处于首要地位。____A.正确

B.错误

正确答案：A

2.____

又称盈亏分析法。A.直观法

B.量本利分析法

C.单极决策

D.多极决策

正确答案：B

3.一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。____A.是

B.不是

正确答案：A

4.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，那么分权程度____A.越低

B.不变

C.越高

D.不一定

正确答案：C

5.____是资源分配的主要形式。A.战略管理

B.预算

C.可行性分析

D.战略执行

正确答案：B

6.方案是控制的根底____A.正确

B.错误

正确答案：A

7.进行组织设计的根本出发点是____A.业务内容

B.组织目标

C.组织结构

D.组织规模

正确答案：B

8.管理幅度同管理层次成____A.正比关系

B.反比关系

C.不成比例

D.不确定

正确答案：B

9.后向一体化是指生产企业与供给企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供给。____A.是

B.不是

正确答案：A

10.目标管理是以泰罗的“科学管理〞学说和霍桑的“人际关系〞学说为根底，综合开展而形成的一种科学管理方法。____A.正确

B.错误

正确答案：A

11.有效管理幅度原那么是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____A.正确

B.错误

正确答案：A

12.滚动方案法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期方案根本保持一致。____A.正确

B.错误

正确答案：A

13.战略联盟至少需要的企业个数____A.2

B.3

C.4

D.5

正确答案：A

14.决策付出代价的大小是决定____的主要因素。A.职权范围

B.分权程度

C.分权形式

D.管理程度

正确答案：B

15.授权就是职权的放弃或让渡。____A.错误

B.正确

正确答案：A

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.直式结构的特点为____A.管理严密

B.分工细致明确

C.上下级易于协调

D.管理松散

E.分工不明

正确答案：ABC

2.非正式组织的特征包括____A.自发性

B.不稳定性

C.强制性

D.内聚性

E.领袖人物作用大

正确答案：ABDE

3.德鲁克目标管理的根本思想是____A.重视成果评价

B.自我控制

C.强调职工培训

D.进行评价和奖励

E.提倡能力主义

正确答案：ACE

4.方案工作的特征____A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.创新性

正确答案：ABCDE

5.在确定目标的具体问题上，必须遵循的根本原那么____A.统一性

B.系统性

C.预见性

D.应变性

E.科学性

正确答案：ABCDE

6.组织结构设计的程序一般包括____A.确定组织目标

B.确定业务内容

C.确定组织结构

D.配备职务人员

E.规定职责权限

正确答案：ABCDE

7.确立目标时要注意____A.目标要有明确的科学指标和价值

B.选择适当的目标时间

C.选择市场热门的目标市场

D.确立目标的内容和顺序

正确答案：ABD

8.评价备择方案时应注意的方面有____A.要用总体的效益观点来衡量方案

B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比拟

C.注意方案的实效性

D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患

正确答案：ABD

9.精简的作用有____A.机构精简能够缩短信息传递的距离

B.防止因中间环节增多而造成命令失真的现象

C.人员精简那么是实现任务和责任到人的前提

D.有效防止相互推诿和扯皮现象

E.提高工作效率

正确答案：ABCDE

10.所谓目标的协调一致，就是指各目标之间____A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脱节

C.注意系统优化

D.合理地分配组织的资源

正确答案：ABCD

东财10秋学期?管理学?在线作业二〔随机10〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。A.所有者

B.经营者

C.管理人员

D.销售人员

正确答案：C

2.小张在做一份方案，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他方案必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为方案是否可以具有创新性呢？____A.否

B.是

正确答案：B

3.我国企业

____是全球战略管理形成的根底。A.规模的不断扩大

B.竞争力的不断提高

C.实力的不断增强

D.市场份额的不断增加

正确答案：B

4.全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的开展战略方案，并加以实施的过程。____A.是

B.不是

正确答案：A

5.市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。____A.是

B.不是

正确答案：A

6.甘特图是一种____A.柱状图

B.饼图

C.线条图

D.坐标图

正确答案：C

7.组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____A.正确

B.错误

正确答案：B

8.领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。____A.错误

B.正确

正确答案：B

9.____

又称盈亏分析法。A.直观法

B.量本利分析法

C.单极决策

D.多极决策

正确答案：B

10.____也可称之为“数字化〞的方案。A.方案

B.规划

C.预算

D.目标

正确答案：C

11.方案是在方案工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____A.正确

B.错误

正确答案：B

12.统一指挥原那么最早由____提出。A.霍桑

B.泰罗

C.梅约

D.法约尔

正确答案：D

13.建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____A.正确

B.错误

正确答案：A

14.预测是一个完整的管理活动过程。____A.正确

B.错误

正确答案：A

15.战略联盟至少需要的企业个数____A.2

B.3

C.4

D.5

正确答案：A

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

0

1.确立目标时要注意____A.目标要有明确的科学指标和价值

B.选择适当的目标时间

C.选择市场热门的目标市场

D.确立目标的内容和顺序

正确答案：ABD

2.组织结构设计的程序一般包括____A.确定组织目标

B.确定业务内容

C.确定组织结构

D.配备职务人员

E.规定职责权限

正确答案：ABCDE

3.在确定目标的具体问题上，必须遵循的根本原那么____A.统一性

B.系统性

C.预见性

D.应变性

E.科学性

正确答案：ABCDE

4.非正式组织的特征包括____A.自发性

B.不稳定性

C.强制性

D.内聚性

E.领袖人物作用大

正确答案：ABDE

5.评价备择方案时应注意的方面有____A.要用总体的效益观点来衡量方案

B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比拟

C.注意方案的实效性

D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患

正确答案：ABD

6.如何确定目标，除了坚持原那么外，还会遇到很多具体问题，比方____A.目标的约束条件

B.目标的依据

C.目标的冲突

D.目标的衡量标准

E.多目标问题的处理

正确答案：ABCDE

7.组织工作原那么包括____A.统一指挥原那么

B.弹性结构原那么

C.有效管理幅度原那么

D.权责一致原那么

E.经济原那么

正确答案：ABCDE

8.德鲁克目标管理的根本思想是____A.重视成果评价

B.自我控制

C.强调职工培训

D.进行评价和奖励

E.提倡能力主义

正确答案：ACE

9.对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____A.领导评价

B.群众评价

C.具体政绩目标评价

D.同级部门领导间的评价

E.同事评价

正确答案：ABCD

10.方案工作的程序包括____A.估量时机、确定目标

B.确定前提条件、确定备择方案

C.制定派生方案

D.选择方案

E.评价备择方案

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业二〔随机11〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。A.所有者

B.经营者

C.管理人员

D.销售人员

正确答案：C

2.集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。A.所有权

B.经营权

C.决策权

D.参与权

正确答案：C

3.评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。____A.正确

B.错误

正确答案：A

4.任何人力的分工协作都必然发生于____之中。A.社会

B.人群

C.组织

D.生活

正确答案：C

5.管理层次的多少与____的大小密切相关。A.管理目标

B.管理内容

C.管理幅度

D.管理方式

正确答案：C

6.目标的可考核性是从定性角度提出来的。____A.正确

B.错误

正确答案：B

7.市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。____A.是

B.不是

正确答案：A

8.有效管理幅度原那么是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____A.正确

B.错误

正确答案：A

9.方案工作在管理职能中处于首要地位。____A.正确

B.错误

正确答案：A

10.____是资源分配的主要形式。A.战略管理

B.预算

C.可行性分析

D.战略执行

正确答案：B

11.决策必须具有两个以上的备选方案。____A.正确

B.错误

正确答案：A

12.确定目标是方案和管理的首要问题。____A.正确

B.错误

正确答案：A

13.战略联盟是合作的主要形式。____A.不是

B.是

正确答案：B

14.决策付出代价的大小是决定____的主要因素。A.职权范围

B.分权程度

C.分权形式

D.管理程度

正确答案：B

15.统一指挥原那么最早由____提出。A.霍桑

B.泰罗

C.梅约

D.法约尔

正确答案：D

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.方案工作的特征____A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.创新性

正确答案：ABCDE

2.职能职权大多由____来行使。A.业务部门负责人

B.总经理

C.参谋部门负责人

D.董事长

E.股东

正确答案：AC

3.非正式组织的特征包括____A.自发性

B.不稳定性

C.强制性

D.内聚性

E.领袖人物作用大

正确答案：ABDE

4.按方案的广度，方案可分为____A.战略方案

B.作业方案

C.具体方案

D.短期方案

E.长期方案

正确答案：AB

5.在确定目标的具体问题上，必须遵循的根本原那么____A.统一性

B.系统性

C.预见性

D.应变性

E.科学性

正确答案：ABCDE

6.组织工作原那么包括____A.统一指挥原那么

B.弹性结构原那么

C.有效管理幅度原那么

D.权责一致原那么

E.经济原那么

正确答案：ABCDE

7.确立目标时要注意____A.目标要有明确的科学指标和价值

B.选择适当的目标时间

C.选择市场热门的目标市场

D.确立目标的内容和顺序

正确答案：ABD

8.如何确定目标，除了坚持原那么外，还会遇到很多具体问题，比方____A.目标的约束条件

B.目标的依据

C.目标的冲突

D.目标的衡量标准

E.多目标问题的处理

正确答案：ABCDE

9.对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____A.领导评价

B.群众评价

C.具体政绩目标评价

D.同级部门领导间的评价

E.同事评价

正确答案：ABCD

10.方案工作的程序包括____A.估量时机、确定目标

B.确定前提条件、确定备择方案

C.制定派生方案

D.选择方案

E.评价备择方案

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业二〔随机12〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。A.所有者

B.经营者

C.管理人员

D.销售人员

正确答案：C

2.小张在做一份方案，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他方案必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为方案是否可以具有创新性呢？____A.否

B.是

正确答案：B

3.我国企业

____是全球战略管理形成的根底。A.规模的不断扩大

B.竞争力的不断提高

C.实力的不断增强

D.市场份额的不断增加

正确答案：B

4.全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的开展战略方案，并加以实施的过程。____A.是

B.不是

正确答案：A

5.市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。____A.是

B.不是

正确答案：A

6.甘特图是一种____A.柱状图

B.饼图

C.线条图

D.坐标图

正确答案：C

7.组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____A.正确

B.错误

正确答案：B

8.领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。____A.错误

B.正确

正确答案：B

9.____

又称盈亏分析法。A.直观法

B.量本利分析法

C.单极决策

D.多极决策

正确答案：B

10.____也可称之为“数字化〞的方案。A.方案

B.规划

C.预算

D.目标

正确答案：C

11.方案是在方案工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____A.正确

B.错误

正确答案：B

12.统一指挥原那么最早由____提出。A.霍桑

B.泰罗

C.梅约

D.法约尔

正确答案：D

13.建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____A.正确

B.错误

正确答案：A

14.预测是一个完整的管理活动过程。____A.正确

B.错误

正确答案：A

15.战略联盟至少需要的企业个数____A.2

B.3

C.4

D.5

正确答案：A

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.确立目标时要注意____A.目标要有明确的科学指标和价值

B.选择适当的目标时间

C.选择市场热门的目标市场

D.确立目标的内容和顺序

正确答案：ABD

2.组织结构设计的程序一般包括____A.确定组织目标

B.确定业务内容

C.确定组织结构

D.配备职务人员

E.规定职责权限

正确答案：ABCDE

3.在确定目标的具体问题上，必须遵循的根本原那么____A.统一性

B.系统性

C.预见性

D.应变性

E.科学性

正确答案：ABCDE

4.非正式组织的特征包括____A.自发性

B.不稳定性

C.强制性

D.内聚性

E.领袖人物作用大

正确答案：ABDE

5.评价备择方案时应注意的方面有____A.要用总体的效益观点来衡量方案

B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比拟

C.注意方案的实效性

D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患

正确答案：ABD

6.如何确定目标，除了坚持原那么外，还会遇到很多具体问题，比方____A.目标的约束条件

B.目标的依据

C.目标的冲突

D.目标的衡量标准

E.多目标问题的处理

正确答案：ABCDE

7.组织工作原那么包括____A.统一指挥原那么

B.弹性结构原那么

C.有效管理幅度原那么

D.权责一致原那么

E.经济原那么

正确答案：ABCDE

8.德鲁克目标管理的根本思想是____A.重视成果评价

B.自我控制

C.强调职工培训

D.进行评价和奖励

E.提倡能力主义

正确答案：ACE

9.对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____A.领导评价

B.群众评价

C.具体政绩目标评价

D.同级部门领导间的评价

E.同事评价

正确答案：ABCD

10.方案工作的程序包括____A.估量时机、确定目标

B.确定前提条件、确定备择方案

C.制定派生方案

D.选择方案

E.评价备择方案

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业二〔随机13〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

得分：60

1.通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。A.所有者

B.经营者

C.管理人员

D.销售人员

正确答案：C

2.小张在做一份方案，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他方案必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为方案是否可以具有创新性呢？____A.否

B.是

正确答案：B

3.我国企业

____是全球战略管理形成的根底。A.规模的不断扩大

B.竞争力的不断提高

C.实力的不断增强

D.市场份额的不断增加

正确答案：B

4.全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的开展战略方案，并加以实施的过程。____A.是

B.不是

正确答案：A

5.市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。____A.是

B.不是

正确答案：A

6.甘特图是一种____A.柱状图

B.饼图

C.线条图

D.坐标图

正确答案：C

7.组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____A.正确

B.错误

正确答案：B

8.领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。____A.错误

B.正确

正确答案：B

9.____

又称盈亏分析法。A.直观法

B.量本利分析法

C.单极决策

D.多极决策

正确答案：B

10.____也可称之为“数字化〞的方案。A.方案

B.规划

C.预算

D.目标

正确答案：C

11.方案是在方案工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____A.正确

B.错误

正确答案：B

12.统一指挥原那么最早由____提出。A.霍桑

B.泰罗

C.梅约

D.法约尔

正确答案：D

13.建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____A.正确

B.错误

正确答案：A

14.预测是一个完整的管理活动过程。____A.正确

B.错误

正确答案：A

15.战略联盟至少需要的企业个数____A.2

B.3

C.4

D.5

正确答案：A

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

0

1.确立目标时要注意____A.目标要有明确的科学指标和价值

B.选择适当的目标时间

C.选择市场热门的目标市场

D.确立目标的内容和顺序

正确答案：ABD

2.组织结构设计的程序一般包括____A.确定组织目标

B.确定业务内容

C.确定组织结构

D.配备职务人员

E.规定职责权限

正确答案：ABCDE

3.在确定目标的具体问题上，必须遵循的根本原那么____A.统一性

B.系统性

C.预见性

D.应变性

E.科学性

正确答案：ABCDE

4.非正式组织的特征包括____A.自发性

B.不稳定性

C.强制性

D.内聚性

E.领袖人物作用大

正确答案：ABDE

5.评价备择方案时应注意的方面有____A.要用总体的效益观点来衡量方案

B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比拟

C.注意方案的实效性

D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患

正确答案：ABD

6.如何确定目标，除了坚持原那么外，还会遇到很多具体问题，比方____A.目标的约束条件

B.目标的依据

C.目标的冲突

D.目标的衡量标准

E.多目标问题的处理

正确答案：ABCDE

7.组织工作原那么包括____A.统一指挥原那么

B.弹性结构原那么

C.有效管理幅度原那么

D.权责一致原那么

E.经济原那么

正确答案：ABCDE

8.德鲁克目标管理的根本思想是____A.重视成果评价

B.自我控制

C.强调职工培训

D.进行评价和奖励

E.提倡能力主义

正确答案：ACE

9.对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____A.领导评价

B.群众评价

C.具体政绩目标评价

D.同级部门领导间的评价

E.同事评价

正确答案：ABCD

10.方案工作的程序包括____A.估量时机、确定目标

B.确定前提条件、确定备择方案

C.制定派生方案

D.选择方案

E.评价备择方案

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业二〔随机14〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

得分：0

1.方案工作在管理职能中处于首要地位。____A.正确

B.错误

正确答案：A

2.____

又称盈亏分析法。A.直观法

B.量本利分析法

C.单极决策

D.多极决策

正确答案：B

3.一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。____A.是

B.不是

正确答案：A

4.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，那么分权程度____A.越低

B.不变

C.越高

D.不一定

正确答案：C

5.____是资源分配的主要形式。A.战略管理

B.预算

C.可行性分析

D.战略执行

正确答案：B

6.方案是控制的根底____A.正确

B.错误

正确答案：A

7.进行组织设计的根本出发点是____A.业务内容

B.组织目标

C.组织结构

D.组织规模

正确答案：B

8.管理幅度同管理层次成____A.正比关系

B.反比关系

C.不成比例

D.不确定

正确答案：B

9.后向一体化是指生产企业与供给企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供给。____A.是

B.不是

正确答案：A

10.目标管理是以泰罗的“科学管理〞学说和霍桑的“人际关系〞学说为根底，综合开展而形成的一种科学管理方法。____A.正确

B.错误

正确答案：A

11.有效管理幅度原那么是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____A.正确

B.错误

正确答案：A

12.滚动方案法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期方案根本保持一致。____A.正确

B.错误

正确答案：A

13.战略联盟至少需要的企业个数____A.2

B.3

C.4

D.5

正确答案：A

14.决策付出代价的大小是决定____的主要因素。A.职权范围

B.分权程度

C.分权形式

D.管理程度

正确答案：B

15.授权就是职权的放弃或让渡。____A.错误

B.正确

正确答案：A

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

得分：0

1.直式结构的特点为____A.管理严密

B.分工细致明确

C.上下级易于协调

D.管理松散

E.分工不明

正确答案：ABC

2.非正式组织的特征包括____A.自发性

B.不稳定性

C.强制性

D.内聚性

E.领袖人物作用大

正确答案：ABDE

3.德鲁克目标管理的根本思想是____A.重视成果评价

B.自我控制

C.强调职工培训

D.进行评价和奖励

E.提倡能力主义

正确答案：ACE

4.方案工作的特征____A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.创新性

正确答案：ABCDE

5.在确定目标的具体问题上，必须遵循的根本原那么____A.统一性

B.系统性

C.预见性

D.应变性

E.科学性

正确答案：ABCDE

6.组织结构设计的程序一般包括____A.确定组织目标

B.确定业务内容

C.确定组织结构

D.配备职务人员

E.规定职责权限

正确答案：ABCDE

7.确立目标时要注意____A.目标要有明确的科学指标和价值

B.选择适当的目标时间

C.选择市场热门的目标市场

D.确立目标的内容和顺序

正确答案：ABD

8.评价备择方案时应注意的方面有____A.要用总体的效益观点来衡量方案

B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比拟

C.注意方案的实效性

D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患

正确答案：ABD

9.精简的作用有____A.机构精简能够缩短信息传递的距离

B.防止因中间环节增多而造成命令失真的现象

C.人员精简那么是实现任务和责任到人的前提

D.有效防止相互推诿和扯皮现象

E.提高工作效率

正确答案：ABCDE

10.所谓目标的协调一致，就是指各目标之间____A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脱节

C.注意系统优化

D.合理地分配组织的资源

正确答案：ABCD

东财10秋学期?管理学?在线作业二〔随机15〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

得分：0

1.市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。____A.是

B.不是

正确答案：A

2.____又称专家调查法A.用户意见法

B.集合意见法

C.德尔菲法

D.回归预测法

正确答案：C

3.企业使命具有长期性、指导性和鼓励性的特点。____A.正确

B.错误

正确答案：A

4.评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。____A.正确

B.错误

正确答案：A

5.传统企业组织形式是高度集中的。____A.正确

B.错误

正确答案：A

6.____也可称之为“数字化〞的方案。A.方案

B.规划

C.预算

D.目标

正确答案：C

7.滚动方案法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期方案根本保持一致。____A.正确

B.错误

正确答案：A

8.目标管理的根本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。A.梅约

B.德鲁克

C.康德

D.霍桑

正确答案：B

9.____是进行战略管理的起点。A.确定企业的使命

B.制定和选择战略方案

C.战略事业单位的划分

D.战略管理职责的落实

正确答案：A

10.来源于组织中职位的权力是____A.权力

B.职权

C.职责

D.职能

正确答案：B

11.组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____A.正确

B.错误

正确答案：B

12.目标是考核员工工作绩效的客观标准。____A.正确

B.错误

正确答案：A

13.有效管理幅度原那么是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____A.正确

B.错误

正确答案：A

14.目标管理是一种“主动〞的管理方式。____A.正确

B.错误

正确答案：A

15.小张在做一份方案，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他方案必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为方案是否可以具有创新性呢？____A.否

B.是

正确答案：B

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

得分：0

1.直式结构的特点为____A.管理严密

B.分工细致明确

C.上下级易于协调

D.管理松散

E.分工不明

正确答案：ABC

2.方案工作的程序包括____A.估量时机、确定目标

B.确定前提条件、确定备择方案

C.制定派生方案

D.选择方案

E.评价备择方案

正确答案：ABCDE

3.德鲁克目标管理的根本思想是____A.重视成果评价

B.自我控制

C.强调职工培训

D.进行评价和奖励

E.提倡能力主义

正确答案：ACE

4.在确定目标的具体问题上，必须遵循的根本原那么____A.统一性

B.系统性

C.预见性

D.应变性

E.科学性

正确答案：ABCDE

5.目标的作用主要表达在哪几个方面____A.为管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.鼓励作用

D.考核标准

正确答案：ABCD

6.非正式组织的特征包括____A.自发性

B.不稳定性

C.强制性

D.内聚性

E.领袖人物作用大

正确答案：ABDE

7.职能职权大多由____来行使。A.业务部门负责人

B.总经理

C.参谋部门负责人

D.董事长

E.股东

正确答案：AC

8.组织结构设计的程序一般包括____A.确定组织目标

B.确定业务内容

C.确定组织结构

D.配备职务人员

E.规定职责权限

正确答案：ABCDE

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于〔

〕A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

正确答案：A

2.跨文化管理最实用和有效的方法是〔

〕A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

正确答案：C

3.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

4.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

5.职务分析也就是岗位描述。____A.正确

B.错误

正确答案：A

6.跨文化研究以世界各种不同〔

〕为样本A.风俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正确答案：D

7.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____A.正确

B.错误

正确答案：A

8.____

又称为职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比拟

D.职务报告

正确答案：A

9.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____A.正确

B.错误

正确答案：A

10.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是〔

〕A.有效的沟通

B.有效的领导

C.有效的组织

D.有效的控制

正确答案：A

11.组织文化强调的管理方法是〔

〕A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

正确答案：D

12.采用〔

〕方式的领导者最专制A.压榨和权威式

B.协商式

C.开明和权威式

D.集体性参与式

正确答案：A

13.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者〔

〕的职责A.监督

B.控制

C.组织

D.评价

正确答案：D

14.采取控制措施的根底是〔

〕A.采取控制措施

B.设置监测机构

C.发现偏差

D.控制过程的反应

正确答案：C

15.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫〔

〕A.固定预算

B.弹性预算

C.零基预算

D.增量预算

正确答案：A

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观〔

〕A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

2.具有普遍意义的鼓励方法有〔

〕A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训鼓励

E.典范鼓励

正确答案：ABCDE

3.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数〔

〕A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

4.进行有效鼓励的要求包括〔

〕A.善于发现和利用差异

B.奖励组织期望

C.鼓励时要因人制宜

D.系统设计鼓励策略体系

E.掌握好鼓励的时间和力度

正确答案：ABCDE

5.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有〔

〕A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

7.能力素质包括哪些方面〔

〕A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

8.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

9.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

10.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

东财10秋学期?管理学?在线作业三〔随机2〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.组织文化强调的管理方法是〔

〕A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

正确答案：D

2.对积极性起着强化作用的是〔

〕A.需要

B.认识

C.环境

D.行为效果反应

正确答案：D

3.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

4.工作效率最高的领导方式是〔

〕A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

正确答案：B

5.时间—本钱优化根据〔

〕寻求最正确周期A.最低总本钱

B.最短时间

C.最短线路

D.最少工序

正确答案：A

6.“Ｙ〞式兼有____的优缺点A.轮式和链式

B.圆周式和全通道式

C.轮式和圆周式

D.链式和全通道式

正确答案：A

7.领导工作类似于〔

〕A.领头羊

B.航标

C.灯塔

D.指南针

正确答案：A

8.信息沟通准确的是〔

〕A.双向沟通

B.上行沟通

C.单项沟通

D.下行沟通

正确答案：A

9.培训工作必须与组织性质相结合。____A.正确

B.错误

正确答案：B

10.管理最关键最困难的职能是〔

〕A.组织

B.领导

C.方案

D.鼓励

正确答案：D

11.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用〔

〕A.非正式的管理控制系统

B.正式的管理控制系统

正确答案：A

12.____

又称为职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比拟

D.职务报告

正确答案：A

13.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____A.正确

B.错误

正确答案：A

14.组织文化的源泉是组织文化的〔

〕A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

15.____又称之为垂直培训。A.业务培训

B.职务轮换

C.提升

D.在“副职〞上培训

正确答案：C

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

2.企业组织常用的奖励方式有〔

〕A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

3.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

4.能力素质包括哪些方面〔

〕A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

5.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

6.具有普遍意义的鼓励方法有〔

〕A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训鼓励

E.典范鼓励

正确答案：ABCDE

7.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有〔

〕A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

8.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数〔

〕A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

9.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观〔

〕A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

10.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

东财10秋学期?管理学?在线作业三〔随机3〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____A.正确

B.错误

正确答案：A

2.组织文化的源泉是组织文化的〔

〕A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

3.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者〔

〕的职责A.监督

B.控制

C.组织

D.评价

正确答案：D

4.厂服厂徽属于组织文化结构中的〔

〕A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案：B

5.工作效率最高的领导方式是〔

〕A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

正确答案：B

6.时滞现象较好的解决方法是采用〔

〕A.反应控制

B.前馈控制

C.经验控制

D.直接控制

正确答案：B

7.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____A.正确

B.错误

正确答案：A

8.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

9.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____A.正确

B.错误

正确答案：A

10.采取控制措施的根底是〔

〕A.采取控制措施

B.设置监测机构

C.发现偏差

D.控制过程的反应

正确答案：C

11.管理者通过建立〔

〕和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标

B.愿景

C.理念

D.组织

正确答案：B

12.采用〔

〕方式的领导者最专制A.压榨和权威式

B.协商式

C.开明和权威式

D.集体性参与式

正确答案：A

13.领导者就是要通过〔

〕工作，把人们的精力引向组织的目标A.方案

B.组织

C.领导

D.鼓励

正确答案：C

14.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

15.跨文化管理最实用和有效的方法是〔

〕A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

正确答案：C

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.能力素质包括哪些方面〔

〕A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

2.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

3.进行有效鼓励的要求包括〔

〕A.善于发现和利用差异

B.奖励组织期望

C.鼓励时要因人制宜

D.系统设计鼓励策略体系

E.掌握好鼓励的时间和力度

正确答案：ABCDE

4.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

5.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有〔

〕A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

7.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数〔

〕A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

8.具有普遍意义的鼓励方法有〔

〕A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训鼓励

E.典范鼓励

正确答案：ABCDE

9.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

10.企业组织常用的奖励方式有〔

〕A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业三〔随机4〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____A.正确

B.错误

正确答案：A

2.____

又称为职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比拟

D.职务报告

正确答案：A

3.是不是所有企业都要建立控制系统〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

4.信息沟通准确的是〔

〕A.双向沟通

B.上行沟通

C.单项沟通

D.下行沟通

正确答案：A

5.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫〔

〕A.固定预算

B.弹性预算

C.零基预算

D.增量预算

正确答案：A

6.对积极性起着强化作用的是〔

〕A.需要

B.认识

C.环境

D.行为效果反应

正确答案：D

7.领导工作类似于〔

〕A.领头羊

B.航标

C.灯塔

D.指南针

正确答案：A

8.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

9.采用〔

〕方式的领导者最专制A.压榨和权威式

B.协商式

C.开明和权威式

D.集体性参与式

正确答案：A

10.领导者就是要通过〔

〕工作，把人们的精力引向组织的目标A.方案

B.组织

C.领导

D.鼓励

正确答案：C

11.需要层次论是由〔

〕提出来的A.泰罗

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.薛恩

正确答案：B

12.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

13.沟通中理解的关键是〔

〕A.聆听

B.言谈

C.阅读

D.撰写

正确答案：A

14.管理者通过建立〔

〕和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标

B.愿景

C.理念

D.组织

正确答案：B

15.采取控制措施的根底是〔

〕A.采取控制措施

B.设置监测机构

C.发现偏差

D.控制过程的反应

正确答案：C

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

2.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观〔

〕A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

3.能力素质包括哪些方面〔

〕A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

4.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有〔

〕A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

5.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

6.企业组织常用的奖励方式有〔

〕A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

7.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

8.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

9.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数〔

〕A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

10.进行有效鼓励的要求包括〔

〕A.善于发现和利用差异

B.奖励组织期望

C.鼓励时要因人制宜

D.系统设计鼓励策略体系

E.掌握好鼓励的时间和力度

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业三〔随机5〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.跨文化研究以世界各种不同〔

〕为样本A.风俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正确答案：D

2.采用〔

〕方式的领导者最专制A.压榨和权威式

B.协商式

C.开明和权威式

D.集体性参与式

正确答案：A

3.是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

4.时滞现象较好的解决方法是采用〔

〕A.反应控制

B.前馈控制

C.经验控制

D.直接控制

正确答案：B

5.培训工作必须与组织____相结合。A.目标

B.结构

C.宗旨

D.性质

正确答案：A

6.职务分析也就是岗位描述。____A.正确

B.错误

正确答案：A

7.厂服厂徽属于组织文化结构中的〔

〕A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案：B

8.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

9.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用〔

〕A.非正式的管理控制系统

B.正式的管理控制系统

正确答案：A

10.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____A.正确

B.错误

正确答案：A

11.对积极性起着强化作用的是〔

〕A.需要

B.认识

C.环境

D.行为效果反应

正确答案：D

12.需要层次论是由〔

〕提出来的A.泰罗

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.薛恩

正确答案：B

13.跨文化管理最实用和有效的方法是〔

〕A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

正确答案：C

14.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于〔

〕A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

正确答案：A

15.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____A.正确

B.错误

正确答案：A

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.进行有效鼓励的要求包括〔

〕A.善于发现和利用差异

B.奖励组织期望

C.鼓励时要因人制宜

D.系统设计鼓励策略体系

E.掌握好鼓励的时间和力度

正确答案：ABCDE

2.能力素质包括哪些方面〔

〕A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

3.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数〔

〕A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

4.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

5.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

6.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

7.具有普遍意义的鼓励方法有〔

〕A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训鼓励

E.典范鼓励

正确答案：ABCDE

8.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观〔

〕A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

9.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

10.企业组织常用的奖励方式有〔

〕A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业三〔随机〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.组织文化强调的管理方法是〔

〕A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

正确答案：D

2.对积极性起着强化作用的是〔

〕A.需要

B.认识

C.环境

D.行为效果反应

正确答案：D

3.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

4.工作效率最高的领导方式是〔

〕A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

正确答案：B

5.时间—本钱优化根据〔

〕寻求最正确周期A.最低总本钱

B.最短时间

C.最短线路

D.最少工序

正确答案：A

6.“Ｙ〞式兼有____的优缺点A.轮式和链式

B.圆周式和全通道式

C.轮式和圆周式

D.链式和全通道式

正确答案：A

7.领导工作类似于〔

〕A.领头羊

B.航标

C.灯塔

D.指南针

正确答案：A

8.信息沟通准确的是〔

〕A.双向沟通

B.上行沟通

C.单项沟通

D.下行沟通

正确答案：A

9.培训工作必须与组织性质相结合。____A.正确

B.错误

正确答案：B

10.管理最关键最困难的职能是〔

〕A.组织

B.领导

C.方案

D.鼓励

正确答案：D

11.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用〔

〕A.非正式的管理控制系统

B.正式的管理控制系统

正确答案：A

12.____

又称为职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比拟

D.职务报告

正确答案：A

13.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____A.正确

B.错误

正确答案：A

14.组织文化的源泉是组织文化的〔

〕A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

15.____又称之为垂直培训。A.业务培训

B.职务轮换

C.提升

D.在“副职〞上培训

正确答案：C

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

2.企业组织常用的奖励方式有〔

〕A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

3.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

4.能力素质包括哪些方面〔

〕A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

5.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

6.具有普遍意义的鼓励方法有〔

〕A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训鼓励

E.典范鼓励

正确答案：ABCDE

7.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有〔

〕A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

8.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数〔

〕A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

9.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观〔

〕A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

10.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

东财10秋学期?管理学?在线作业三〔随机7〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.____又称之为垂直培训。A.业务培训

B.职务轮换

C.提升

D.在“副职〞上培训

正确答案：C

2.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是〔

〕A.有效的沟通

B.有效的领导

C.有效的组织

D.有效的控制

正确答案：A

3.跨文化管理最实用和有效的方法是〔

〕A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

正确答案：C

4.培训工作必须与组织____相结合。A.目标

B.结构

C.宗旨

D.性质

正确答案：A

5.“Ｙ〞式兼有____的优缺点A.轮式和链式

B.圆周式和全通道式

C.轮式和圆周式

D.链式和全通道式

正确答案：A

6.需要层次论是由〔

〕提出来的A.泰罗

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.薛恩

正确答案：B

7.组织文化强调的管理方法是〔

〕A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

正确答案：D

8.组织文化的源泉是组织文化的〔

〕A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

9.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____A.正确

B.错误

正确答案：A

10.控制的目的就是使可能性空间尽可能〔

〕A.扩大

B.缩小

正确答案：B

11.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫〔

〕A.固定预算

B.弹性预算

C.零基预算

D.增量预算

正确答案：A

12.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于〔

〕A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

正确答案：A

13.是不是所有企业都要建立控制系统〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

14.沟通中理解的关键是〔

〕A.聆听

B.言谈

C.阅读

D.撰写

正确答案：A

15.厂服厂徽属于组织文化结构中的〔

〕A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案：B

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.能力素质包括哪些方面〔

〕A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

2.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有〔

〕A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

3.企业组织常用的奖励方式有〔

〕A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

4.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观〔

〕A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

5.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

6.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

7.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数〔

〕A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

8.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

9.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

10.具有普遍意义的鼓励方法有〔

〕A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训鼓励

E.典范鼓励

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业三〔随机8〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于〔

〕A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

正确答案：A

2.厂服厂徽属于组织文化结构中的〔

〕A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案：B

3.组织文化的源泉是组织文化的〔

〕A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

4.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____A.正确

B.错误

正确答案：A

5.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

6.信息沟通准确的是〔

〕A.双向沟通

B.上行沟通

C.单项沟通

D.下行沟通

正确答案：A

7.是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

8.培训工作必须与组织性质相结合。____A.正确

B.错误

正确答案：B

9.组织文化强调的管理方法是〔

〕A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

正确答案：D

10.管理控制又称控制工作，是指管理的〔

〕职能A.方案

B.领导

C.组织

D.控制

E.指挥

正确答案：D

11.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者〔

〕的职责A.监督

B.控制

C.组织

D.评价

正确答案：D

12.时间—本钱优化根据〔

〕寻求最正确周期A.最低总本钱

B.最短时间

C.最短线路

D.最少工序

正确答案：A

13.领导工作类似于〔

〕A.领头羊

B.航标

C.灯塔

D.指南针

正确答案：A

14.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____A.正确

B.错误

正确答案：A

15.是不是所有企业都要建立控制系统〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.能力素质包括哪些方面〔

〕A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

2.具有普遍意义的鼓励方法有〔

〕A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训鼓励

E.典范鼓励

正确答案：ABCDE

3.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数〔

〕A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

4.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

5.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有〔

〕A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

6.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观〔

〕A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

7.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

8.企业组织常用的奖励方式有〔

〕A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

9.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

10.进行有效鼓励的要求包括〔

〕A.善于发现和利用差异

B.奖励组织期望

C.鼓励时要因人制宜

D.系统设计鼓励策略体系

E.掌握好鼓励的时间和力度

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业三〔随机9〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____A.正确

B.错误

正确答案：A

2.组织文化的源泉是组织文化的〔

〕A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

3.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者〔

〕的职责A.监督

B.控制

C.组织

D.评价

正确答案：D

4.厂服厂徽属于组织文化结构中的〔

〕A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案：B

5.工作效率最高的领导方式是〔

〕A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

正确答案：B

6.时滞现象较好的解决方法是采用〔

〕A.反应控制

B.前馈控制

C.经验控制

D.直接控制

正确答案：B

7.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____A.正确

B.错误

正确答案：A

8.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

9.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____A.正确

B.错误

正确答案：A

10.采取控制措施的根底是〔

〕A.采取控制措施

B.设置监测机构

C.发现偏差

D.控制过程的反应

正确答案：C

11.管理者通过建立〔

〕和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标

B.愿景

C.理念

D.组织

正确答案：B

12.采用〔

〕方式的领导者最专制A.压榨和权威式

B.协商式

C.开明和权威式

D.集体性参与式

正确答案：A

13.领导者就是要通过〔

〕工作，把人们的精力引向组织的目标A.方案

B.组织

C.领导

D.鼓励

正确答案：C

14.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

15.跨文化管理最实用和有效的方法是〔

〕A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

正确答案：C

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.能力素质包括哪些方面〔

〕A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

2.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

3.进行有效鼓励的要求包括〔

〕A.善于发现和利用差异

B.奖励组织期望

C.鼓励时要因人制宜

D.系统设计鼓励策略体系

E.掌握好鼓励的时间和力度

正确答案：ABCDE

4.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

5.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有〔

〕A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

7.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数〔

〕A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

8.具有普遍意义的鼓励方法有〔

〕A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训鼓励

E.典范鼓励

正确答案：ABCDE

9.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

10.企业组织常用的奖励方式有〔

〕A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业三〔随机10〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.____又称之为垂直培训。A.业务培训

B.职务轮换

C.提升

D.在“副职〞上培训

正确答案：C

2.跨文化研究以世界各种不同〔

〕为样本A.风俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正确答案：D

3.组织文化的源泉是组织文化的〔

〕A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

4.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于〔

〕A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

正确答案：A

5.采用〔

〕方式的领导者最专制A.压榨和权威式

B.协商式

C.开明和权威式

D.集体性参与式

正确答案：A

6.“Ｙ〞式兼有____的优缺点A.轮式和链式

B.圆周式和全通道式

C.轮式和圆周式

D.链式和全通道式

正确答案：A

7.采取控制措施的根底是〔

〕A.采取控制措施

B.设置监测机构

C.发现偏差

D.控制过程的反应

正确答案：C

8.鼓励研究的是〔

〕A.领导行为

B.组织行为

C.人的行为

D.人的心理

正确答案：C

9.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____A.正确

B.错误

正确答案：A

10.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____A.正确

B.错误

正确答案：A

11.职务分析也就是岗位描述。____A.正确

B.错误

正确答案：A

12.行为的直接原因是〔

〕A.认识

B.环境

C.方案

D.动机

正确答案：D

13.____

又称为职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比拟

D.职务报告

正确答案：A

14.领导者就是要通过〔

〕工作，把人们的精力引向组织的目标A.方案

B.组织

C.领导

D.鼓励

正确答案：C

15.厂服厂徽属于组织文化结构中的〔

〕A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案：B

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

2.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

3.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观〔

〕A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

4.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

5.企业组织常用的奖励方式有〔

〕A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

6.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

7.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数〔

〕A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

8.具有普遍意义的鼓励方法有〔

〕A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训鼓励

E.典范鼓励

正确答案：ABCDE

9.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有〔

〕A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

10.进行有效鼓励的要求包括〔

〕A.善于发现和利用差异

B.奖励组织期望

C.鼓励时要因人制宜

D.系统设计鼓励策略体系

E.掌握好鼓励的时间和力度

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业三〔随机11〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.组织文化强调的管理方法是〔

〕A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

正确答案：D

2.对积极性起着强化作用的是〔

〕A.需要

B.认识

C.环境

D.行为效果反应

正确答案：D

3.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

4.工作效率最高的领导方式是〔

〕A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

正确答案：B

5.时间—本钱优化根据〔

〕寻求最正确周期A.最低总本钱

B.最短时间

C.最短线路

D.最少工序

正确答案：A

6.“Ｙ〞式兼有____的优缺点A.轮式和链式

B.圆周式和全通道式

C.轮式和圆周式

D.链式和全通道式

正确答案：A

7.领导工作类似于〔

〕A.领头羊

B.航标

C.灯塔

D.指南针

正确答案：A

8.信息沟通准确的是〔

〕A.双向沟通

B.上行沟通

C.单项沟通

D.下行沟通

正确答案：A

9.培训工作必须与组织性质相结合。____A.正确

B.错误

正确答案：B

10.管理最关键最困难的职能是〔

〕A.组织

B.领导

C.方案

D.鼓励

正确答案：D

11.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用〔

〕A.非正式的管理控制系统

B.正式的管理控制系统

正确答案：A

12.____

又称为职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比拟

D.职务报告

正确答案：A

13.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____A.正确

B.错误

正确答案：A

14.组织文化的源泉是组织文化的〔

〕A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

15.____又称之为垂直培训。A.业务培训

B.职务轮换

C.提升

D.在“副职〞上培训

正确答案：C

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

2.企业组织常用的奖励方式有〔

〕A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

3.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

4.能力素质包括哪些方面〔

〕A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

5.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

6.具有普遍意义的鼓励方法有〔

〕A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训鼓励

E.典范鼓励

正确答案：ABCDE

7.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有〔

〕A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

8.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数〔

〕A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

9.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观〔

〕A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

10.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

东财10秋学期?管理学?在线作业三〔随机12〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.来自下级尊敬的权力是〔

〕A.惩罚权

B.奖赏权

C.合法权

D.专长权

正确答案：D

2.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于〔

〕A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

正确答案：A

3.管理者通过建立〔

〕和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标

B.愿景

C.理念

D.组织

正确答案：B

4.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

5.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____A.正确

B.错误

正确答案：A

6.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____A.正确

B.错误

正确答案：A

7.领导者就是要通过〔

〕工作，把人们的精力引向组织的目标A.方案

B.组织

C.领导

D.鼓励

正确答案：C

8.鼓励研究的是〔

〕A.领导行为

B.组织行为

C.人的行为

D.人的心理

正确答案：C

9.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫〔

〕A.固定预算

B.弹性预算

C.零基预算

D.增量预算

正确答案：A

10.管理控制又称控制工作，是指管理的〔

〕职能A.方案

B.领导

C.组织

D.控制

E.指挥

正确答案：D

11.时间—本钱优化根据〔

〕寻求最正确周期A.最低总本钱

B.最短时间

C.最短线路

D.最少工序

正确答案：A

12.“Ｙ〞式兼有____的优缺点A.轮式和链式

B.圆周式和全通道式

C.轮式和圆周式

D.链式和全通道式

正确答案：A

13.〔

〕是把组织各方面工作纳入到统一方案中A.方案

B.控制

C.预算

D.预测

正确答案：C

14.是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

15.厂服厂徽属于组织文化结构中的〔

〕A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案：B

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

2.进行有效鼓励的要求包括〔

〕A.善于发现和利用差异

B.奖励组织期望

C.鼓励时要因人制宜

D.系统设计鼓励策略体系

E.掌握好鼓励的时间和力度

正确答案：ABCDE

3.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

4.具有普遍意义的鼓励方法有〔

〕A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训鼓励

E.典范鼓励

正确答案：ABCDE

5.企业组织常用的奖励方式有〔

〕A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

6.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

7.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有〔

〕A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

8.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观〔

〕A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

9.能力素质包括哪些方面〔

〕A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

10.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业三〔随机13〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.跨文化研究以世界各种不同〔

〕为样本A.风俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正确答案：D

2.是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

3.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____A.正确

B.错误

正确答案：A

4.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____A.正确

B.错误

正确答案：A

5.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

6.时间—本钱优化根据〔

〕寻求最正确周期A.最低总本钱

B.最短时间

C.最短线路

D.最少工序

正确答案：A

7.〔

〕是把组织各方面工作纳入到统一方案中A.方案

B.控制

C.预算

D.预测

正确答案：C

8.组织文化强调的管理方法是〔

〕A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

正确答案：D

9.____

又称为职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比拟

D.职务报告

正确答案：A

10.职务分析也就是岗位描述。____A.正确

B.错误

正确答案：A

11.时滞现象较好的解决方法是采用〔

〕A.反应控制

B.前馈控制

C.经验控制

D.直接控制

正确答案：B

12.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于〔

〕A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

正确答案：A

13.利益的差异可以推动〔

〕A.竞争

B.管理

C.创新

D.生产

正确答案：A

14.工作效率最高的领导方式是〔

〕A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

正确答案：B

15.采取控制措施的根底是〔

〕A.采取控制措施

B.设置监测机构

C.发现偏差

D.控制过程的反应

正确答案：C

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

2.企业组织常用的奖励方式有〔

〕A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

3.能力素质包括哪些方面〔

〕A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

4.具有普遍意义的鼓励方法有〔

〕A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训鼓励

E.典范鼓励

正确答案：ABCDE

5.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数〔

〕A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

6.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

7.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有〔

〕A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

8.进行有效鼓励的要求包括〔

〕A.善于发现和利用差异

B.奖励组织期望

C.鼓励时要因人制宜

D.系统设计鼓励策略体系

E.掌握好鼓励的时间和力度

正确答案：ABCDE

9.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观〔

〕A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

10.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

东财10秋学期?管理学?在线作业三〔随机14〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.“Ｙ〞式兼有____的优缺点A.轮式和链式

B.圆周式和全通道式

C.轮式和圆周式

D.链式和全通道式

正确答案：A

2.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用〔

〕A.非正式的管理控制系统

B.正式的管理控制系统

正确答案：A

3.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____A.正确

B.错误

正确答案：A

4.时间—本钱优化根据〔

〕寻求最正确周期A.最低总本钱

B.最短时间

C.最短线路

D.最少工序

正确答案：A

5.是不是所有企业都要建立控制系统〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

6.采取控制措施的根底是〔

〕A.采取控制措施

B.设置监测机构

C.发现偏差

D.控制过程的反应

正确答案：C

7.领导者就是要通过〔

〕工作，把人们的精力引向组织的目标A.方案

B.组织

C.领导

D.鼓励

正确答案：C

8.厂服厂徽属于组织文化结构中的〔

〕A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案：B

9.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____A.正确

B.错误

正确答案：A

10.____

又称为职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比拟

D.职务报告

正确答案：A

11.信息沟通准确的是〔

〕A.双向沟通

B.上行沟通

C.单项沟通

D.下行沟通

正确答案：A

12.直接控制、间接控制划分的标准是〔

〕A.按照主管人员与控制对象的关系划分

B.按照控制的手段

C.按照控制的时间划分

D.按照控制对象的全面性划分

正确答案：B

13.行为的直接原因是〔

〕A.认识

B.环境

C.方案

D.动机

正确答案：D

14.任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。____A.正确

B.错误

正确答案：A

15.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是〔

〕A.有效的沟通

B.有效的领导

C.有效的组织

D.有效的控制

正确答案：A

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.企业组织常用的奖励方式有〔

〕A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

2.能力素质包括哪些方面〔

〕A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

3.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数〔

〕A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

4.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

5.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观〔

〕A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

6.进行有效鼓励的要求包括〔

〕A.善于发现和利用差异

B.奖励组织期望

C.鼓励时要因人制宜

D.系统设计鼓励策略体系

E.掌握好鼓励的时间和力度

正确答案：ABCDE

7.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

8.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有〔

〕A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

9.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

10.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

东财10秋学期?管理学?在线作业三〔随机15〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.控制的目的就是使可能性空间尽可能〔

〕A.扩大

B.缩小

正确答案：B

2.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用〔

〕A.非正式的管理控制系统

B.正式的管理控制系统

正确答案：A

3.需要层次论是由〔

〕提出来的A.泰罗

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.薛恩

正确答案：B

4.沟通中理解的关键是〔

〕A.聆听

B.言谈

C.阅读

D.撰写

正确答案：A

5.领导工作类似于〔

〕A.领头羊

B.航标

C.灯塔

D.指南针

正确答案：A

6.培训工作必须与组织____相结合。A.目标

B.结构

C.宗旨

D.性质

正确答案：A

7.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制〔

〕A.是

B.不是

正确答案：A

8.直接控制、间接控制划分的标准是〔

〕A.按照主管人员与控制对象的关系划分

B.按照控制的手段

C.按照控制的时间划分

D.按照控制对象的全面性划分

正确答案：B

9.对积极性起着强化作用的是〔

〕A.需要

B.认识

C.环境

D.行为效果反应

正确答案：D

10.〔

〕是把组织各方面工作纳入到统一方案中A.方案

B.控制

C.预算

D.预测

正确答案：C

11.利益的差异可以推动〔

〕A.竞争

B.管理

C.创新

D.生产

正确答案：A

12.跨文化研究以世界各种不同〔

〕为样本A.风俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正确答案：D

13.采用〔

〕方式的领导者最专制A.压榨和权威式

B.协商式

C.开明和权威式

D.集体性参与式

正确答案：A

14.“Ｙ〞式兼有____的优缺点A.轮式和链式

B.圆周式和全通道式

C.轮式和圆周式

D.链式和全通道式

正确答案：A

15.信息沟通准确的是〔

〕A.双向沟通

B.上行沟通

C.单项沟通

D.下行沟通

正确答案：A

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.企业组织常用的奖励方式有〔

〕A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

2.能力素质包括哪些方面〔

〕A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

3.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

4.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数〔

〕A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

5.具有普遍意义的鼓励方法有〔

〕A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训鼓励

E.典范鼓励

正确答案：ABCDE

6.对组织结构影响最大的因素是〔

〕A.接受权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

7.双因素论的研究对象是〔

〕A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

8.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

9.进行有效鼓励的要求包括〔

〕A.善于发现和利用差异

B.奖励组织期望

C.鼓励时要因人制宜

D.系统设计鼓励策略体系

E.掌握好鼓励的时间和力度

正确答案：ABCDE

10.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有〔

〕A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

正确答案：ABCE

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.企业承当社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____A.正确

B.错误

正确答案：A

总分值：4

分

得分：4

2.不属于现代企业

经营环境的特征的是〔

〕A.顾客主导

B.竞争剧烈

C.变化迅速

D.生产导向

正确答案：D

总分值：4

分

得分：4

3.方案管理人员属于〔

〕A.决策指挥者

B.决策参谋人员

C.职能管理者

D.基层管理者

正确答案：C

总分值：4

分

4.使生产要素变成现实生产力的条件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正确答案：C

总分值：4

分

5.西方组织行为学是不是应该全盘否认〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

得分：4

6.某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____A.地域理论

B.相对论

C.比拟管理学

D.都不是

正确答案：C

总分值：4

分

7.管理学所要研究的对象是〔

〕A.管理方法

B.管理职能

C.一般规律

D.管理的根本规律

正确答案：D

总分值：4

分

得分：4

8.所谓环境，是指事物存在开展的周围条件和状况。____A.错误

B.正确

正确答案：B

总分值：4

分

9.评价管理活动的根本依据是____A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

正确答案：A

总分值：4

分

10.被称为“组织理论之父〞的管理学家是〔

〕A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.西蒙

正确答案：C

总分值：4

分

11.变动性、交叉性、复杂性是____的特征A.组织内部环境

B.组织外部环境

正确答案：B

总分值：4

分

得分：4

12.组织行为学是研究一定组织中〔

〕的科学A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

13.在生产要素一定的情况下，生产力的上下就直接取决于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正确答案：A

总分值：4

分

14.是不是有超阶级的管理学〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

得分：4

15.人际关系学说的创始人是〔

〕A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

正确答案：D

总分值：4

分

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

0

1.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

2.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

3.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

4.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

5.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

6.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

7.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

8.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分

9.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

10.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

东财10秋学期?管理学?在线作业一〔随机2〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

得分：52

1.组织行为学是研究一定组织中〔

〕的科学A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

2.系统的功能就是系统要素功能的相加____A.不对

B.对

正确答案：A

总分值：4

分

得分：4

3.管理的核心是处理〔

〕A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

4.被称为“组织理论之父〞的管理学家是〔

〕A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.西蒙

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

5.管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____A.监督系统

B.鼓励系统

C.反应系统

D.绩效考评系统

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

6.变动性、交叉性、复杂性是____的特征A.组织内部环境

B.组织外部环境

正确答案：B

总分值：4

分

得分：4

7.西方组织行为学是不是应该全盘否认〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

得分：4

8.所谓环境，是指事物存在开展的周围条件和状况。____A.错误

B.正确

正确答案：B

总分值：4

分

得分：4

9.方案管理人员属于〔

〕A.决策指挥者

B.决策参谋人员

C.职能管理者

D.基层管理者

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

10.在生产要素一定的情况下，生产力的上下就直接取决于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正确答案：A

总分值：4

分

得分：4

11.是不是有超阶级的管理学〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

得分：4

12.企业承当社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____A.正确

B.错误

正确答案：A

总分值：4

分

得分：4

13.制定生产方案进度图的管理学家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡尔·巴思

C.哈林顿·埃默森

D.莫里斯·库克

正确答案：A

总分值：4

分

得分：4

14.管理的社会属性主要取决于〔　〕的性质A.生产力

B.生产者

C.生产关系

D.生产工具

正确答案：C

总分值：4

分

15.指挥劳动表达了管理的哪种属性____A.社会属性

B.自然属性

C.生产属性

D.社会属性

正确答案：B

总分值：4

分

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

得分：4

2.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

得分：4

3.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

4.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

5.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

得分：4

6.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分

7.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

得分：4

8.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

得分：4

9.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

10.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

东财10秋学期?管理学?在线作业一〔随机3〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

得分：52

1.不属于学习型组织要重新塑造企业的是〔

〕A.组织结构

B.价值观念

C.管理方式

D.管理方法

正确答案：A

总分值：4

分

2.变动性、交叉性、复杂性是____的特征A.组织内部环境

B.组织外部环境

正确答案：B

总分值：4

分

得分：4

3.梅奥通过“接线板小组观察室“试验得出结论,确定了在实际生产中〔

〕的存在A.非正式团体

B.正式团体

正确答案：A

总分值：4

分

得分：4

4.在生产要素一定的情况下，生产力的上下就直接取决于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正确答案：A

总分值：4

分

得分：4

5.管理的社会属性主要取决于〔　〕的性质A.生产力

B.生产者

C.生产关系

D.生产工具

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

6.被称为“组织理论之父〞的管理学家是〔

〕A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.西蒙

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

7.组织行为学是研究一定组织中〔

〕的科学A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

8.管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____A.监督系统

B.鼓励系统

C.反应系统

D.绩效考评系统

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

9.管理者对〔

〕实施管理活动A.管理方向

B.管理决策

C.管理对象

D.管理组织

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

10.方案管理人员属于〔

〕A.决策指挥者

B.决策参谋人员

C.职能管理者

D.基层管理者

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

11.管理学所要研究的对象是〔

〕A.管理方法

B.管理职能

C.一般规律

D.管理的根本规律

正确答案：D

总分值：4

分

得分：4

12.管理性质的双重属性是：A.自然属性与社会属性

B.人类属性与历史属性

C.自然属性与人类属性

D.社会属性与历史属性

正确答案：A

总分值：4

分

得分：4

13.使生产要素变成现实生产力的条件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正确答案：C

总分值：4

分

14.是不是有超阶级的管理学〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

得分：4

15.某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____A.地域理论

B.相对论

C.比拟管理学

D.都不是

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

得分：36

1.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

得分：4

2.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

得分：4

3.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

得分：4

4.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

得分：4

5.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

得分：4

6.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分

得分：4

7.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

得分：4

8.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

9.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

得分：4

10.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

得分：4

东财10秋学期?管理学?在线作业一〔随机4〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

得分：60

1.是不是有超阶级的管理学〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

得分：4

2.不属于现代企业

经营环境的特征的是〔

〕A.顾客主导

B.竞争剧烈

C.变化迅速

D.生产导向

正确答案：D

总分值：4

分

得分：4

3.管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____A.监督系统

B.鼓励系统

C.反应系统

D.绩效考评系统

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

4.使生产要素变成现实生产力的条件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

5.西方组织行为学是不是应该全盘否认〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

得分：4

6.评价管理活动的根本依据是____A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

正确答案：A

总分值：4

分

得分：4

7.系统的功能就是系统要素功能的相加____A.不对

B.对

正确答案：A

总分值：4

分

得分：4

8.不属于学习型组织要重新塑造企业的是〔

〕A.组织结构

B.价值观念

C.管理方式

D.管理方法

正确答案：A

总分值：4

分

得分：4

9.管理的核心是处理〔

〕A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

10.管理性质的双重属性是：A.自然属性与社会属性

B.人类属性与历史属性

C.自然属性与人类属性

D.社会属性与历史属性

正确答案：A

总分值：4

分

得分：4

11.制定生产方案进度图的管理学家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡尔·巴思

C.哈林顿·埃默森

D.莫里斯·库克

正确答案：A

总分值：4

分

得分：4

12.被称为“组织理论之父〞的管理学家是〔

〕A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.西蒙

正确答案：C

总分值：4

分

得分：4

13.管理学所要研究的对象是〔

〕A.管理方法

B.管理职能

C.一般规律

D.管理的根本规律

正确答案：D

总分值：4

分

得分：4

14.变动性、交叉性、复杂性是____的特征A.组织内部环境

B.组织外部环境

正确答案：B

总分值：4

分

得分：4

15.企业承当社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____A.正确

B.错误

正确答案：A

总分值：4

分

得分：4

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

得分：40

1.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

得分：4

2.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

得分：4

3.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

得分：4

4.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

得分：4

5.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

得分：4

6.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

得分：4

7.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

得分：4

8.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分

得分：4

9.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

得分：4

10.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

得分：4

东财10秋学期?管理学?在线作业一〔随机5〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.〔

〕既是组织存在的前提，又是组织兴旺兴旺的决定性因素A.威信

B.权力

C.报酬

D.管理

正确答案：D

总分值：4

分

2.使生产要素变成现实生产力的条件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正确答案：C

总分值：4

分

3.管理学所要研究的对象是〔

〕A.管理方法

B.管理职能

C.一般规律

D.管理的根本规律

正确答案：D

总分值：4

分

4.评价管理活动的根本依据是____A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

正确答案：A

总分值：4

分

5.人际关系学说的创始人是〔

〕A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

正确答案：D

总分值：4

分

6.不属于学习型组织要重新塑造企业的是〔

〕A.组织结构

B.价值观念

C.管理方式

D.管理方法

正确答案：A

总分值：4

分

7.管理性质的双重属性是：A.自然属性与社会属性

B.人类属性与历史属性

C.自然属性与人类属性

D.社会属性与历史属性

正确答案：A

总分值：4

分

8.组织行为学是研究一定组织中〔

〕的科学A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

9.是不是有超阶级的管理学〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

10.梅奥通过“接线板小组观察室“试验得出结论,确定了在实际生产中〔

〕的存在A.非正式团体

B.正式团体

正确答案：A

总分值：4

分

11.西方组织行为学是不是应该全盘否认〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

12.方案管理人员属于〔

〕A.决策指挥者

B.决策参谋人员

C.职能管理者

D.基层管理者

正确答案：C

总分值：4

分

13.管理的核心是处理〔

〕A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

14.被称为“组织理论之父〞的管理学家是〔

〕A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.西蒙

正确答案：C

总分值：4

分

15.变动性、交叉性、复杂性是____的特征A.组织内部环境

B.组织外部环境

正确答案：B

总分值：4

分

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分

2.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

3.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

4.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

5.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

6.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

7.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

8.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

9.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

10.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

东财10秋学期?管理学?在线作业一〔随机5〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.评价管理活动的根本依据是____A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

正确答案：A

总分值：4

分

2.管理性质的双重属性是：A.自然属性与社会属性

B.人类属性与历史属性

C.自然属性与人类属性

D.社会属性与历史属性

正确答案：A

总分值：4

分

3.变动性、交叉性、复杂性是____的特征A.组织内部环境

B.组织外部环境

正确答案：B

总分值：4

分

4.〔

〕既是组织存在的前提，又是组织兴旺兴旺的决定性因素A.威信

B.权力

C.报酬

D.管理

正确答案：D

总分值：4

分

5.梅奥通过“接线板小组观察室“试验得出结论,确定了在实际生产中〔

〕的存在A.非正式团体

B.正式团体

正确答案：A

总分值：4

分

6.所谓环境，是指事物存在开展的周围条件和状况。____A.错误

B.正确

正确答案：B

总分值：4

分

7.不属于现代企业

经营环境的特征的是〔

〕A.顾客主导

B.竞争剧烈

C.变化迅速

D.生产导向

正确答案：D

总分值：4

分

8.企业承当社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____A.正确

B.错误

正确答案：A

总分值：4

分

9.管理的核心是处理〔

〕A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

10.组织行为学是研究一定组织中〔

〕的科学A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

11.西方组织行为学是不是应该全盘否认〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

12.是不是有超阶级的管理学〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

13.管理者对〔

〕实施管理活动A.管理方向

B.管理决策

C.管理对象

D.管理组织

正确答案：C

总分值：4

分

14.指挥劳动表达了管理的哪种属性____A.社会属性

B.自然属性

C.生产属性

D.社会属性

正确答案：B

总分值：4

分

15.方案管理人员属于〔

〕A.决策指挥者

B.决策参谋人员

C.职能管理者

D.基层管理者

正确答案：C

总分值：4

分

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

2.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分

3.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

4.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

5.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

6.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

7.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

8.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

9.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

10.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

东财10秋学期?管理学?在线作业一〔随机7〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.所谓环境，是指事物存在开展的周围条件和状况。____A.错误

B.正确

正确答案：B

总分值：4

分

2.〔

〕既是组织存在的前提，又是组织兴旺兴旺的决定性因素A.威信

B.权力

C.报酬

D.管理

正确答案：D

总分值：4

分

3.制定生产方案进度图的管理学家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡尔·巴思

C.哈林顿·埃默森

D.莫里斯·库克

正确答案：A

总分值：4

分

4.指挥劳动表达了管理的哪种属性____A.社会属性

B.自然属性

C.生产属性

D.社会属性

正确答案：B

总分值：4

分

5.西方组织行为学是不是应该全盘否认〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

6.不属于学习型组织要重新塑造企业的是〔

〕A.组织结构

B.价值观念

C.管理方式

D.管理方法

正确答案：A

总分值：4

分

7.管理学所要研究的对象是〔

〕A.管理方法

B.管理职能

C.一般规律

D.管理的根本规律

正确答案：D

总分值：4

分

8.组织行为学是研究一定组织中〔

〕的科学A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

9.管理的核心是处理〔

〕A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

10.方案管理人员属于〔

〕A.决策指挥者

B.决策参谋人员

C.职能管理者

D.基层管理者

正确答案：C

总分值：4

分

11.系统的功能就是系统要素功能的相加____A.不对

B.对

正确答案：A

总分值：4

分

12.评价管理活动的根本依据是____A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

正确答案：A

总分值：4

分

13.管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____A.监督系统

B.鼓励系统

C.反应系统

D.绩效考评系统

正确答案：C

总分值：4

分

14.在生产要素一定的情况下，生产力的上下就直接取决于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正确答案：A

总分值：4

分

15.管理者对〔

〕实施管理活动A.管理方向

B.管理决策

C.管理对象

D.管理组织

正确答案：C

总分值：4

分

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

2.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分

3.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

4.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

5.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

6.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

7.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

8.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

9.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

10.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

东财10秋学期?管理学?在线作业一〔随机8〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.是不是有超阶级的管理学〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

2.不属于现代企业

经营环境的特征的是〔

〕A.顾客主导

B.竞争剧烈

C.变化迅速

D.生产导向

正确答案：D

总分值：4

分

3.管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____A.监督系统

B.鼓励系统

C.反应系统

D.绩效考评系统

正确答案：C

总分值：4

分

4.使生产要素变成现实生产力的条件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正确答案：C

总分值：4

分

5.西方组织行为学是不是应该全盘否认〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

6.评价管理活动的根本依据是____A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

正确答案：A

总分值：4

分

7.系统的功能就是系统要素功能的相加____A.不对

B.对

正确答案：A

总分值：4

分

8.不属于学习型组织要重新塑造企业的是〔

〕A.组织结构

B.价值观念

C.管理方式

D.管理方法

正确答案：A

总分值：4

分

9.管理的核心是处理〔

〕A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

10.管理性质的双重属性是：A.自然属性与社会属性

B.人类属性与历史属性

C.自然属性与人类属性

D.社会属性与历史属性

正确答案：A

总分值：4

分

11.制定生产方案进度图的管理学家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡尔·巴思

C.哈林顿·埃默森

D.莫里斯·库克

正确答案：A

总分值：4

分

12.被称为“组织理论之父〞的管理学家是〔

〕A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.西蒙

正确答案：C

总分值：4

分

13.管理学所要研究的对象是〔

〕A.管理方法

B.管理职能

C.一般规律

D.管理的根本规律

正确答案：D

总分值：4

分

14.变动性、交叉性、复杂性是____的特征A.组织内部环境

B.组织外部环境

正确答案：B

总分值：4

分

15.企业承当社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____A.正确

B.错误

正确答案：A

总分值：4

分

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

2.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

3.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

4.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

5.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

6.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

7.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

8.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分

9.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

10.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

东财10秋学期?管理学?在线作业一〔随机9〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.所谓环境，是指事物存在开展的周围条件和状况。____A.错误

B.正确

正确答案：B

总分值：4

分

2.变动性、交叉性、复杂性是____的特征A.组织内部环境

B.组织外部环境

正确答案：B

总分值：4

分

3.西方组织行为学是不是应该全盘否认〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

4.人际关系学说的创始人是〔

〕A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

正确答案：D

总分值：4

分

5.梅奥通过“接线板小组观察室“试验得出结论,确定了在实际生产中〔

〕的存在A.非正式团体

B.正式团体

正确答案：A

总分值：4

分

6.在生产要素一定的情况下，生产力的上下就直接取决于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正确答案：A

总分值：4

分

7.指挥劳动表达了管理的哪种属性____A.社会属性

B.自然属性

C.生产属性

D.社会属性

正确答案：B

总分值：4

分

8.某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____A.地域理论

B.相对论

C.比拟管理学

D.都不是

正确答案：C

总分值：4

分

9.不属于现代企业

经营环境的特征的是〔

〕A.顾客主导

B.竞争剧烈

C.变化迅速

D.生产导向

正确答案：D

总分值：4

分

10.评价管理活动的根本依据是____A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

正确答案：A

总分值：4

分

11.企业承当社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____A.正确

B.错误

正确答案：A

总分值：4

分

12.〔

〕既是组织存在的前提，又是组织兴旺兴旺的决定性因素A.威信

B.权力

C.报酬

D.管理

正确答案：D

总分值：4

分

13.管理性质的双重属性是：A.自然属性与社会属性

B.人类属性与历史属性

C.自然属性与人类属性

D.社会属性与历史属性

正确答案：A

总分值：4

分

14.管理的核心是处理〔

〕A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

15.制定生产方案进度图的管理学家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡尔·巴思

C.哈林顿·埃默森

D.莫里斯·库克

正确答案：A

总分值：4

分

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分

2.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

3.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

4.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

5.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

6.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

7.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

8.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

9.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

10.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

东财10秋学期?管理学?在线作业一〔随机10〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.组织行为学是研究一定组织中〔

〕的科学A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

2.西方组织行为学是不是应该全盘否认〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

3.管理学所要研究的对象是〔

〕A.管理方法

B.管理职能

C.一般规律

D.管理的根本规律

正确答案：D

总分值：4

分

4.人际关系学说的创始人是〔

〕A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

正确答案：D

总分值：4

分

5.使生产要素变成现实生产力的条件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正确答案：C

总分值：4

分

6.管理的社会属性主要取决于〔　〕的性质A.生产力

B.生产者

C.生产关系

D.生产工具

正确答案：C

总分值：4

分

7.所谓环境，是指事物存在开展的周围条件和状况。____A.错误

B.正确

正确答案：B

总分值：4

分

8.梅奥通过“接线板小组观察室“试验得出结论,确定了在实际生产中〔

〕的存在A.非正式团体

B.正式团体

正确答案：A

总分值：4

分

9.某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____A.地域理论

B.相对论

C.比拟管理学

D.都不是

正确答案：C

总分值：4

分

10.是不是有超阶级的管理学〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

11.不属于现代企业

经营环境的特征的是〔

〕A.顾客主导

B.竞争剧烈

C.变化迅速

D.生产导向

正确答案：D

总分值：4

分

12.不属于学习型组织要重新塑造企业的是〔

〕A.组织结构

B.价值观念

C.管理方式

D.管理方法

正确答案：A

总分值：4

分

13.评价管理活动的根本依据是____A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

正确答案：A

总分值：4

分

14.被称为“组织理论之父〞的管理学家是〔

〕A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.西蒙

正确答案：C

总分值：4

分

15.管理性质的双重属性是：A.自然属性与社会属性

B.人类属性与历史属性

C.自然属性与人类属性

D.社会属性与历史属性

正确答案：A

总分值：4

分

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

2.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

3.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

4.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

5.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

6.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分

7.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

8.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

9.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

10.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

东财10秋学期?管理学?在线作业一〔随机11〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.组织行为学是研究一定组织中〔

〕的科学A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

2.系统的功能就是系统要素功能的相加____A.不对

B.对

正确答案：A

总分值：4

分

3.管理的核心是处理〔

〕A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

4.被称为“组织理论之父〞的管理学家是〔

〕A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.西蒙

正确答案：C

总分值：4

分

5.管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____A.监督系统

B.鼓励系统

C.反应系统

D.绩效考评系统

正确答案：C

总分值：4

分

6.变动性、交叉性、复杂性是____的特征A.组织内部环境

B.组织外部环境

正确答案：B

总分值：4

分

7.西方组织行为学是不是应该全盘否认〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

8.所谓环境，是指事物存在开展的周围条件和状况。____A.错误

B.正确

正确答案：B

总分值：4

分

9.方案管理人员属于〔

〕A.决策指挥者

B.决策参谋人员

C.职能管理者

D.基层管理者

正确答案：C

总分值：4

分

10.在生产要素一定的情况下，生产力的上下就直接取决于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正确答案：A

总分值：4

分

11.是不是有超阶级的管理学〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

12.企业承当社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____A.正确

B.错误

正确答案：A

总分值：4

分

13.制定生产方案进度图的管理学家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡尔·巴思

C.哈林顿·埃默森

D.莫里斯·库克

正确答案：A

总分值：4

分

14.管理的社会属性主要取决于〔　〕的性质A.生产力

B.生产者

C.生产关系

D.生产工具

正确答案：C

总分值：4

分

15.指挥劳动表达了管理的哪种属性____A.社会属性

B.自然属性

C.生产属性

D.社会属性

正确答案：B

总分值：4

分

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

2.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

3.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

4.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

5.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

6.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分

7.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

8.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

9.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

10.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

东财10秋学期?管理学?在线作业一〔随机12〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.变动性、交叉性、复杂性是____的特征A.组织内部环境

B.组织外部环境

正确答案：B

总分值：4

分

2.方案管理人员属于〔

〕A.决策指挥者

B.决策参谋人员

C.职能管理者

D.基层管理者

正确答案：C

总分值：4

分

3.组织行为学是研究一定组织中〔

〕的科学A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

4.在生产要素一定的情况下，生产力的上下就直接取决于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正确答案：A

总分值：4

分

5.管理者对〔

〕实施管理活动A.管理方向

B.管理决策

C.管理对象

D.管理组织

正确答案：C

总分值：4

分

6.管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____A.监督系统

B.鼓励系统

C.反应系统

D.绩效考评系统

正确答案：C

总分值：4

分

7.〔

〕既是组织存在的前提，又是组织兴旺兴旺的决定性因素A.威信

B.权力

C.报酬

D.管理

正确答案：D

总分值：4

分

8.某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____A.地域理论

B.相对论

C.比拟管理学

D.都不是

正确答案：C

总分值：4

分

9.制定生产方案进度图的管理学家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡尔·巴思

C.哈林顿·埃默森

D.莫里斯·库克

正确答案：A

总分值：4

分

10.评价管理活动的根本依据是____A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

正确答案：A

总分值：4

分

11.系统的功能就是系统要素功能的相加____A.不对

B.对

正确答案：A

总分值：4

分

12.指挥劳动表达了管理的哪种属性____A.社会属性

B.自然属性

C.生产属性

D.社会属性

正确答案：B

总分值：4

分

13.使生产要素变成现实生产力的条件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正确答案：C

总分值：4

分

14.管理学所要研究的对象是〔

〕A.管理方法

B.管理职能

C.一般规律

D.管理的根本规律

正确答案：D

总分值：4

分

15.管理的核心是处理〔

〕A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

2.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

3.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

4.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分

5.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

6.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

7.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

8.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

9.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

10.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

东财10秋学期?管理学?在线作业一〔随机〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.制定生产方案进度图的管理学家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡尔·巴思

C.哈林顿·埃默森

D.莫里斯·库克

正确答案：A

总分值：4

分

2.在生产要素一定的情况下，生产力的上下就直接取决于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正确答案：A

总分值：4

分

3.管理学所要研究的对象是〔

〕A.管理方法

B.管理职能

C.一般规律

D.管理的根本规律

正确答案：D

总分值：4

分

4.组织行为学是研究一定组织中〔

〕的科学A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

5.所谓环境，是指事物存在开展的周围条件和状况。____A.错误

B.正确

正确答案：B

总分值：4

分

6.是不是有超阶级的管理学〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

7.方案管理人员属于〔

〕A.决策指挥者

B.决策参谋人员

C.职能管理者

D.基层管理者

正确答案：C

总分值：4

分

8.变动性、交叉性、复杂性是____的特征A.组织内部环境

B.组织外部环境

正确答案：B

总分值：4

分

9.管理性质的双重属性是：A.自然属性与社会属性

B.人类属性与历史属性

C.自然属性与人类属性

D.社会属性与历史属性

正确答案：A

总分值：4

分

10.管理的核心是处理〔

〕A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

11.管理者对〔

〕实施管理活动A.管理方向

B.管理决策

C.管理对象

D.管理组织

正确答案：C

总分值：4

分

12.系统的功能就是系统要素功能的相加____A.不对

B.对

正确答案：A

总分值：4

分

13.管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____A.监督系统

B.鼓励系统

C.反应系统

D.绩效考评系统

正确答案：C

总分值：4

分

14.某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____A.地域理论

B.相对论

C.比拟管理学

D.都不是

正确答案：C

总分值：4

分

15.评价管理活动的根本依据是____A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

正确答案：A

总分值：4

分

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

2.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分

3.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

4.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

5.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

6.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

7.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

8.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

9.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

10.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

东财10秋学期?管理学?在线作业一〔随机14〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.变动性、交叉性、复杂性是____的特征A.组织内部环境

B.组织外部环境

正确答案：B

总分值：4

分

2.方案管理人员属于〔

〕A.决策指挥者

B.决策参谋人员

C.职能管理者

D.基层管理者

正确答案：C

总分值：4

分

3.组织行为学是研究一定组织中〔

〕的科学A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

4.在生产要素一定的情况下，生产力的上下就直接取决于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正确答案：A

总分值：4

分

5.管理者对〔

〕实施管理活动A.管理方向

B.管理决策

C.管理对象

D.管理组织

正确答案：C

总分值：4

分

6.管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____A.监督系统

B.鼓励系统

C.反应系统

D.绩效考评系统

正确答案：C

总分值：4

分

7.〔

〕既是组织存在的前提，又是组织兴旺兴旺的决定性因素A.威信

B.权力

C.报酬

D.管理

正确答案：D

总分值：4

分

8.某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____A.地域理论

B.相对论

C.比拟管理学

D.都不是

正确答案：C

总分值：4

分

9.制定生产方案进度图的管理学家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡尔·巴思

C.哈林顿·埃默森

D.莫里斯·库克

正确答案：A

总分值：4

分

10.评价管理活动的根本依据是____A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

正确答案：A

总分值：4

分

11.系统的功能就是系统要素功能的相加____A.不对

B.对

正确答案：A

总分值：4

分

12.指挥劳动表达了管理的哪种属性____A.社会属性

B.自然属性

C.生产属性

D.社会属性

正确答案：B

总分值：4

分

13.使生产要素变成现实生产力的条件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正确答案：C

总分值：4

分

14.管理学所要研究的对象是〔

〕A.管理方法

B.管理职能

C.一般规律

D.管理的根本规律

正确答案：D

总分值：4

分

15.管理的核心是处理〔

〕A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

2.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

3.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

4.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分

5.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

6.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

7.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

8.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

9.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

10.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

东财10秋学期?管理学?在线作业一〔随机15〕

单项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.管理者对〔

〕实施管理活动A.管理方向

B.管理决策

C.管理对象

D.管理组织

正确答案：C

总分值：4

分

2.梅奥通过“接线板小组观察室“试验得出结论,确定了在实际生产中〔

〕的存在A.非正式团体

B.正式团体

正确答案：A

总分值：4

分

3.管理性质的双重属性是：A.自然属性与社会属性

B.人类属性与历史属性

C.自然属性与人类属性

D.社会属性与历史属性

正确答案：A

总分值：4

分

4.不属于现代企业

经营环境的特征的是〔

〕A.顾客主导

B.竞争剧烈

C.变化迅速

D.生产导向

正确答案：D

总分值：4

分

5.指挥劳动表达了管理的哪种属性____A.社会属性

B.自然属性

C.生产属性

D.社会属性

正确答案：B

总分值：4

分

6.不属于学习型组织要重新塑造企业的是〔

〕A.组织结构

B.价值观念

C.管理方式

D.管理方法

正确答案：A

总分值：4

分

7.在生产要素一定的情况下，生产力的上下就直接取决于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正确答案：A

总分值：4

分

8.人际关系学说的创始人是〔

〕A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

正确答案：D

总分值：4

分

9.管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____A.监督系统

B.鼓励系统

C.反应系统

D.绩效考评系统

正确答案：C

总分值：4

分

10.管理的核心是处理〔

〕A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

正确答案：C

总分值：4

分

11.企业承当社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____A.正确

B.错误

正确答案：A

总分值：4

分

12.是不是有超阶级的管理学〔

〕A.是

B.不是

正确答案：B

总分值：4

分

13.使生产要素变成现实生产力的条件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正确答案：C

总分值：4

分

14.管理学所要研究的对象是〔

〕A.管理方法

B.管理职能

C.一般规律

D.管理的根本规律

正确答案：D

总分值：4

分

15.变动性、交叉性、复杂性是____的特征A.组织内部环境

B.组织外部环境

正确答案：B

总分值：4

分

多项选择题〔共

道试题，共

分。〕

1.以下哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染

B.噪音污染

C.垄断经营

D.录用女工

E.产品更新快

正确答案：ABD

总分值：4

分

2.按管理者的职责，管理者可以是〔

〕A.目标的提出者

B.方案者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

正确答案：ABCE

总分值：4

分

3.管理活动的根本条件包括〔

〕A.主体

B.客体

C.方法

D.目的E.环境

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

4.组织行为学将人看作〔

〕A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

正确答案：AB

总分值：4

分

5.法约尔认为管理就是〔

〕A.组织

B.协调

C.控制

D.指挥

E.实行方案

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

6.管理的特征包括____A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.创新性

E.积极性

正确答案：ABCD

总分值：4

分

7.以下哪些属于社会关系____A.政治关系

B.法律关系

C.文化关系

D.技术关系

E.职业关系

正确答案：ABCDE

总分值：4

分

8.霍桑试验包括〔

〕A.工场照明试验

B.谈话研究

C.继电器装配室试验

D.观察研究

正确答案：ABCD

总分值：4

分

9.管理的属性包括〔

〕A.自然属性

B.生产属性

C.原始属性

D.社会属性

E.人本属性

正确答案：AD

总分值：4

分

10.系统论又可以称为____A.普通系统论

B.一般系统论

C.标准系统论

D.抽象系统论

E.复杂系统论

正确答案：AB

总分值：4

分