第一篇：在全县贯彻落实严肃查处党员和干部参与赌博工作会上的讲话
同志们：
今天，在这里召开全县贯彻落实关于严肃查处党员和干部参与赌博工作会议，刚才，组织部唐部长传达了中、省纪委、组织部有关文件精神，县委办已将文件转发到各单位，希望大家结合实际，认真贯彻执行。下面，我就严肃查处党员和干部参与赌博的问题讲几点意见。
一、加强领导，落实责任
各级各部门要及时召开专门会议，传达贯彻中、省、市纪委、组织部的文件精神，强化思想政治教育，要利用干部职工会、机关学习会、组织生活会组织党员、干部学习讨论，充分认识赌博的危害性，提高思想认识，增强法纪观念，树立积极向上的精神境界，形成健康文明的生活方式，做到不参赌、不纵赌、自觉抵御金钱、物欲的诱惑，自觉同赌博等歪风邪气作斗争。去年以来，我县认真贯彻了省纪委“四不准”规定，严肃查处了党员、干部顶风违纪赌博的典型案件，对有关责任人员实行了责任追究，这个教训是深刻的。各级各部门主要负责人要切实担当起抓班子带队伍的领导责任，分管领导要抓好分管部门和单位的党员、干部的管理和监督，一级抓一级，一级带一级。11本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃月22日，全国再次召开了党风廉政建设责任制电视电话会议，对党员干部赌博问题开展专项治理再次作了部署，省委、市委庚即提出了贯彻意见，旗帜鲜明，要坚决刹住党员、干部赌博歪风。各级各部门要认真落实党风廉政建设责任制，凡是对直接管辖范围内发生的党员、干部参与赌博问题不闻不问，失察失职，以及所在地方和单位党员、干部赌博之风屡禁不止的，要追究领导班子主要负责人及其他有关负责人的责任。各级新闻媒体要加大宣传力度，及时报道各地学习贯彻执行的情况，对顶风违纪的典型案件要公开曝光。
二、加强监督，严格管理
各级各部门要切实加强对党员和干部的日常监督和管理，有效防止党员、干部特别是领导干部参与赌博。纪检监察机关和组织人事部门要经常了解和掌握管理范围内的党员和干部的思想、工作、作风状况，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒告诫，认真督促整改。要定期不定期的开展明查暗访，发现党员、干部参与赌博的，要及时进行查处。要发挥群众监督的作用，对群众举报党员、干部特别是领导干部参与赌博的问题，要认真调查核实，作出严肃处理。
三、把握政策，区别对待
各级各部门在查处党员和干部参与赌博工作中，要坚持以经济建设为中心，严格按照“三个有利于”标准，把握政策，区别对待，合情合理。要切实把握好查处赌博与发展经济的关系，正确区分以营利为目的和一般性娱乐活动的关系，把查处赌博与治理经济发展软环境、招商引资有机地结合起来，做到查处赌博与发展经济两不误。
四、严肃法纪，查处典型
纪检监察机关和组织人事部门要积极配合公安部门严肃查处党员和干部参与赌博的案件，重点查处党员、干部在公务时间、公务场所赌博以及以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的，或者参加赌博屡教屡犯，或者赌资较大，或者在国(境)外赌博的案件，公安部门对党员、干部参与赌博比较突出的地区开展专项检查和集中整治。要及时向纪检监察机关和组织人事部门反馈情况，移送党员、干部参与赌博的案件。纪检监察机关和组织人事部门对党员、干部参与赌博的案件，要按照《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员条例》和《行政监察法》的有关规定严肃处理，是党员领导干部的，要从重或加重处理，并进行公开曝光。今后，凡是参与赌博的领导干部，要一律予以免职。同时，要加强制度建设，从根本上杜绝党员、干部参与赌博的恶习，努力建设一支高素质的党员干部队伍。
各级各部门要及时把握贯彻执行会议精神的情况，积极反馈信息，并于11月29日前向县纪委和县委组织部写出专题报告。
第二篇：××局关于禁止党员和干部参与赌博
××局关于禁止党员和干部参与赌博
××局关于禁止党员和干部参与赌博
实施方案为深入贯彻执行《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》，现根据《中共××县委、××县人民政府关于禁止党员和干部参与赌博的实施意见》，制定本实施方案。一、指导思想
以胡锦涛总书记等中央领导同志关于打击赌博活动的重要指示为指导，根据有关禁止赌博法律法规，加强综合治理，落实工作责任，净化社会环境，促进部门精神文明建设。
二、组织领导
县局成立××局关于禁止党员干部职工赌博工作领导小组，负责全局禁赌博工作。组长：×××（县局党总支书记、局长）；副组长：×××（派驻县林业局纪检组长）；成员：×××（局总支副书记）、×××（机关支部书记、副局长）…….。领导小组下设办公室在纪检室，由×××兼任办公室主任，负责处理日常工作。三、管理责任划分
实行两条线管理：以县局总支各支部和各站（场）、办、股为单位，各支部书记和各站（场）、办、股负责人为第一责任人，负责各支部单位的禁赌工作。四、加强教育防范
1、高度重视对党员、干部职工进行教育，看好自己的门，管好自己的人，防患于未然。
2、加强对国家有关法律法规和党的纪律的学习宣传，教育和引导党员、干部职工增强法纪意识，自觉抵制赌博等歪风邪气。
五、做好监督制约
1、部门之间、班子成员之间、上下级之间、党员干部职工之间要进行广泛的监督，形成齐抓共管，共同防范的良好格局。
2、大力支持和鼓励社会各界共同参与监督。如发现××部门党员干部职工不论在何种场所参与赌博，均可向县纪委监察局、县委组织部、县公安局、县××局纪检室举报。举报电话：县纪委监察局：×××××××；县委组织部：×××××××；县公安局：110；县××局纪检室：×××××××。
六、违纪处理
根据《中共××县委、××县人民政府关于禁止党员和干部参与赌博的实施意见》的规定要求，凡参与赌博是领导干部的，一律免职、再按相关规定处理，属于党员干部职工的，除按相关法规追究法律责任或党政纪责任外，考核一律定为不称职或不合格，二年内不得晋职晋级，不得参与各类“优秀”和“先进”的评选。公安干警参与赌博的还将严格按照公安部颁布的《五条禁令》处理。对党员干部职工，在上班时间和下基层期间参与赌博的，将予以从重处理。七、几点工作要求
1、提高认识，加强领导。各单位要充分认识赌博违法犯罪活动的严重性和危害性，切实增强开展专项行动的责任感和紧迫感，把思想统一到中央领导同志的重要批示精神上来，把行动统一到专项行动的部署和要求上来，把打击赌博违法犯罪活动作为促进先进文化发展、维护最广大人民群众根本利益的一项重要举措，下大力气抓紧抓好，切实抓出成效。
2、加强检查指导，严肃工作纪律。各单位要加强对专项行动开展情况的督导、检查。对工作扎实、成效显著的单位和个人，要予以表彰和奖励。对专项行动重视不够、组织不力，行动迟缓、工作措施不落实的，要予以通报批评。对丧失原则，为赌博违法犯罪分子通风报信或充当“保护伞”的，要依纪依法从严处理；构成犯罪的，要追究其刑事责任。
3、通过专项行动，积极探索禁赌工作的长效措施，切实提高防范、发现、打击赌博违法犯罪活动的能力。建立长效机制，巩固专项整治成果。通过共同努力，建立有统一领导，各单位齐抓共管，广大群众积极参与的禁赌工作格局，使之形成禁赌工作长效机制，严防赌博活动出现反弹。
二00五年一月第三篇：关于整治党员和干部参与赌博及预防措施的情况报告
按照xx司党～第14号文件精神，我司精心组织，认真布置，周密安排，对全体干部职工，特别是党员和干部参与赌博的现象进行了严肃整治和查处，现将情况报告如下。s0100
一、加强学习教育，提高党员干部思想认识。
随着改革的不断深入，社会的不断发展，各种危害社会的不良风气也随之滋生、漫延。赌博作为社会的一大公害和不良风气屡禁不止，且呈愈演愈烈之势。省公司及时转发组通字～第43号《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》文件后，有的同志感到不太理解。认为我们在工作之余打打麻将，玩玩扑克消遣、娱乐一下也没什么。且全市、全盛乃至全国都是如此，这样禁赌是不是有点小题大作。针对这此想法，我司领导及时采取措施，主要从思想、学习、教育、讨论等一系列活动中，提高全体干部职工的思想认识。一是高度重视，行动及时。在会上学习了文件精神，成立了以党组书记xx为组长，xx为副组长，各科室负责人为成员的整治党员干部参与赌博活动领导小组，下设了禁赌办公室，负责处理禁赌的日常工作，并对全司的禁赌工作进行了全面具体的安排。为此次禁赌、查赌、治赌工作提供了坚强的组织保证。二是加强学习，提高认识。我们集中一天时间重点学习十六大四中全会精神和《中国共产党党内监督条例》及《中国共产党纪律处分条例》要求全体干部职工把思想真正统一到党的四中全会精神中来，身体力行地忠实实践“三个代表”重要思想。要求全体党员和干部时刻牢记自己是一名中国共产党党员，牢记我党的根本宗旨。要严格按照《中国共产党章程》办事，自觉执行和遵守中纪委三次全体会议提出的“四大纪律”和“八项要求”的规定。要事事起到先锋模范带头作用。同时以原我司职工xx同志参与赌博受到刑事处理，辞退公职的典型案例开展警示教育活动，教育党员干部对参与赌博所产生的严重后果的认识。三是开展讨论，转变思想观念。为使此次学习教育活动切实收到实效，我们组织党员干部开展禁赌大讨论，让每一个党员干部认识到赌博的危害性。从而形成反对赌博，厌恶赌博、远离赌博的良好氛围。在会上广大党员、干部充分发表自己的看法，大家一致认为：党员和干部沉溺赌博是思想颓废、意志消沉以及法纪观念淡薄的表现，是败坏党风、政风、损害党员干部形象的违纪违法行为。所经我们必需提高禁赌除害的自觉性，严格执行各项纪律规定，狠刹赌博歪风。
二、认真整治、严肃查处，狠抓工作落实。
我们在加强思想政治教育的同时，要求全体干部职工认真开展对照检查，深入查摆问题，并向党组作出自查自纠的禁赌承诺，办公室在整个检查整治过程中没有发现党员干部职工参与社会上的各类赌博活动，但节假日，公司内部职工、新朋好友之间打将、“小小意思”一下的现象是存在的，并时有发现，但通过这次教育活动，这种不良风气也得到了进一步净化。...
第四篇：关于整治党员和干部参与赌博及预防措施的情况报告
按照**司党2004第14号文件精神，我司精心组织，认真布置，周密安排，对全体干部职工，特别是党员和干部参与赌博的现象进行了严肃整治和查处，现将情况报告如下。
一、加强学习教育，提高党员干部思想认识。
随着改革的不断深入，社会的不断发展，各种危害社会的不良风气也随之滋生、漫延。赌博作为社会的一大公害和不良风气屡禁不止，且呈愈演愈烈之势。省公司及时转发组通字2004第43号《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》文件后，有的同志感到不太理解。认为我们在工作之余打打麻将，玩玩扑克消遣、娱乐一下也没什么。且全市、全省、乃至全国都是如此，这样禁赌是不是有点小题大作。针对这此想法，我司领导及时采取措施，主要从思想、学习、教育、讨论等一系列活动中，提高全体干部职工的思想认识。一是高度重视，行动及时。在会上学习了文件精神，成立了以党组书记**为组长，**为副组长，各科室负责人为成员的整治党员干部参与赌博活动领导小组，[1][2][3][4]下一页
第五篇：在干部监督工作座谈会上的讲话
同志们：今年年初，中央颁发了《中国共产党党内监督条例》，这是我们党制度反腐和制度建党的重要里程碑，意味着我们党的反腐方向从事后惩治转向事前、事中的制约和制衡，对于从根本上提高党内监督工作水平，全面推进党的建设新的伟大工程，进一步提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力具有重要的现实意义和深远的历史意义。为切实增强干部监督工作合力，更加全面、准确、及时地掌握各级领导干部的有关信息，组织部近期专门就加强干部监督信息工作进行专门安排部署。今天召开这个座谈会,就是为了研究各干部监督联系部门如何发挥各自职能进一步加强今后的干部监督联系，做好干部监督工作,特别是研究如何做好干部监督信息传递工作。下面，我就做好干部监督工作讲几点意见：
一、进一步提高思想认识干部监督工作是整个干部工作中的一个重要环节。加强干部监督工作，既是深化干部体制改革的重要内容，也是对干部特别是领导干部的关心、爱护和帮助，是搞好干部工作、促进干部健康成长的重要保证。党的十六大关于加强党的建设的论述，把加强干部监督工作作为推进政治体制改革的一项重要任务进行了部署。中央一再强调，对干部特别是领导干部一定要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。近几年来，我们制定出台了一系列加大干部监督方面的措施，如建立了新提拔干部廉政鉴定制度、新提拔干部公示制度、干部监督员制度等，对加强干部思想工作作风建设起到了很好作用，收到了明显成效。总体上看，我县的干部队伍特别是领导干部是能够严格要求，以身作则，勤政务实，廉洁自律的，经受住了各种诱惑的考验。但是，也还存在一些问题，党不管党、治党不严，重使用、轻管理等问题在一些党组织中不同程度的存在。我们要站在政治和全局的高度，深刻认识加强干部监督工作的重要性、紧迫性，采取有效措施，加强全方位全过程的监督，进一步提高我县干部工作水平，确保干部队伍健康成长。干部监督工作是一项系统工程，其中信息采集、整理和交流是搞好监督工作的前提和基础，是适应干部监督工作新形势、新任务的客观需要，是建立健全科学的干部管理监督机制，形成干部监督合力的内在要求。胡锦涛同志指出：“要建立干部监督工作的信息网络，进一步拓宽信息渠道，扩大信息来源，使干部监督机构耳聪目明，监督工作更加及时有力。”各干部监督联系单位都负有干部监督责任，不同程度地掌握一些干部监督信息。纪检监察机关主要是进行纪律检查监督，政法机关主要进行执法监督，审计机关主要进行财经纪律监督，新闻单位主要是开展～监督，信访部门是群众监督的重要渠道，组织人事部门主要是日常管理监督。这几个方面的监督，职能上各有侧重，作用上相互衔接和补充，目标都是一致的，工作中形成的信息既是各自工作成果的体现，也是进一步加强干部监督工作的重要依据。各相关部门和单位只有根据各自的业务特点，各负其责，加强联系沟通，相互配合，协同运作，齐抓共管，做到分工不分家，全面、及时准确地交流有关领导干部和干部选拔任用工作的问题性信息，才会使各方面的监督有机结合起来，形成卓有成效的干部监督合力，增强工作的针对性和主动性，不断提～部选拔任用工作质量，推动高素质领导干部队伍建设。因此，各有关部门和单位要充分认识新形势下加强干部监督工作的重大意义，增强工作的积极性和自觉性，以强烈的责任感、使命感和高度的政治热情，共同搞好干部监督信息交流工作。
二、突出监督工作重点抓重点是一个重要的工作方法，可以起到提纲挈领、事半功倍的效果。各联系单位在开展监督工作时要着重突出以下几点：
1、突出重点对象。各单位要结合各自的职能特点，加强对执法、执纪和掌管人、财、物等关键部门、关键岗位的领导干部、国有企事业单位负责人、科级后备干部和即将退居二线的领导干部的监督，特别要加强对各级党政一把手的监督，切实提高监督工作的针对性和实效性。各级党政一把手，在领导班子和全局工作中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任，直接影响领导班子的凝聚力和战斗力，影响干部队伍的面貌。一个地方、一个部门、一个单位的一把手职权行使得好，作用发挥得好，就能领导好班子，抓好工作，带好风气。如果一把手自我放纵，滥用权力，违法乱纪，就可能带坏一个班子，毁掉一批干部，甚至败坏党风、民风和社会风气。这些年来，在对党政一把手的监督上我们尽管作了许多探索，采取了一些措施，也取得了一些成效，但力度仍显不够，办法不是很多，效果不尽如意。因此，认真研究并着力加强对党政一把手的监督仍然是一个重要课题和艰巨任务。
2、把握重点内容。干部监督工作的重点内容主要有两个：一是要切实加强对领导干部运用权力的各个方面和环节的监督，围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目和大额资金的使用这“三重一大”，加强对领导干部权力运行过程的监督，防止权力被滥用，尽量避免国家、集体利益遭受损失。比如从报道的许多事例看，有一些工程项目在实施过程中，如果对干部没有进行有效监督，就可能出现“项目建起来、干部倒下去”的问题；二是要切实加强对干部选拔任用工作的监督，其主要依据就是《条例》，要看是否真正坚持了干部选拔任用的原则和标准，是否严格遵守了干部选拔任用的程序和纪律，不断创新好思路，探索新措施，把人选准用好，树立正确的用人导向。
3、注重关键时期。关键时期就是领导干部在婚丧嫁娶、职务变动、工作调动、退居二线或退休前夕、逢年过节、生病住院等等，可能有一些人借联络感情之名、行行贿受贿之实，进行权钱交易等时期。对处于这些时期的领导干部，都要加强监督。同时，要探索加强对领导干部“8小时之外”的监督，全方位覆盖其任职行为、生活行为和社交行为，促使各级领导干部时刻警醒自己，不但在工作圈内公正合理用权，在生活圈、社交圈中也洁身自好，做社会的楷模。
三、切实加强信息联系及时交流干部监督工作信息，使组织部门及时、全面、深入、准确地了解和掌握干部的表现情况，及时准确的掌握干部队伍中存在的苗头性、倾向性的问题，尽可能避免选人不准、用人失误。切实抓好各项干部监督联系制度的落实，不仅是工作方法问题，也是工作作风问题。我县自1998年开展干部监督联系工作以来，坚持通过建章立制，规范工作程序，提高工作水平，取得了明显成效，各联系单位要继续坚持这些制度，在抓落实上再下功夫。
1、认真落实文件精神。县委组织部根据市委组织部的有关文件和市干部监督培训会精神，综合归纳了近几年来各地开展干部监督联系工作好的经验和做法，针对存在问题，制定下发了《建立干部监督联系通报制度》和《关于进一步加强干部监督信息工作的通知》，明确了干部监督联系单位报送干部监督信息的职责、内容，对加强干部监督信息网络建设进行了专门安排部署，要求各乡镇、各有关职能部门要组成横向到边、纵向到底的信息网络，并完善信息报送制度，保证信息的全面收集和及时传递。大家一定要深刻理解文件精神，切实采取有效措施，真正担负起加强干部监督、及时进行信息通报的职责。
2、增强协作意识。加强干部监督联系工作，需要各联系单位的协同配合。大家只有彼此加强沟通，搞好交流，实现信息共享，才能形成干部监督的整体合力，增强工作的针对性和主动性。要按照组织部下发的《关于进一步加强干部监督信息工作的通知》文件要求，落实干部监督信息月报制度，各干部监督联系单位要按要求将各自了解掌握的干部问题性信息及时报送县委组织部，每季度通报一次情况，每半年报送1次综合性信息或加强干部监督联系工作的意见和建议，重要情况随时报送。县委组织部要发挥好牵头抓总的作用，认真执行干部监督函询制度，主动加强与各联系单位的信息交流，对在干部考察中了解到的某些方面的问题，也要及时向有关职能部门反馈。
3、加强领导，落实责任。各联系单位要确定干部监督信息的分管领导、责任股室和责任人，要落实信息报送工作责任追究制度，对谎报、漏报、瞒报干部监督信息导致用人失察失误的，要追究有关人员的责任。县委组织部要把干部监督信息工作作为对全县党建工作考核和领导干部个人考核的一项指标进行安排部署，要实行每年一次的干部监督信息工作通报制度，表彰先进，激励后进，以推进干部监督信息工作的发展。
四、以创新精神推动工作创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是新形势下推进我们工作进一步发展的根本保证。随着我国社会主义市场经济的深入发展，社会生活的复杂化和思想的多元化必然会影响到我们的干部队伍，干部监督工作会出现各种新情况、新问题、新矛盾，这就要求我们必须始终坚持与时俱进的思想，进一步增强创新意识，在实践中不断提高创新能力。
1、要积极改进传统的干部监督方法。在高度集中的计划经济体制下，对干部的监督往往是通过“人治”的方法来进行的，但这种监督有着明显的弊端，那就是对党员、干部不是主动地、自觉地监督，而是上级推一推，下面才动一动，监督的效果很不理想。目前，随着改革开放的不断推进，所有制结构、社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式日益多样化，干部的思想和行为模式日趋复杂，客观上要求干部监督工作必须更多地依靠“法治”，即用党内法规和国家法律来规范和约束干部的行为。近年来，在大家的共同努力下，我们陆续制定实行了许多行之有效的干部监督制度，干部监督工作良性运行的制度和机制正在逐步建立，对领导干部的任前、任内和离任全过程的监督得到明显加强。现在我们面临的任务是，要在继续加强干部教育的同时，抓紧建立一套系统完善、操作性强的干部监督制度体系，防止领导干部滥用权力和腐化堕落，力争走出一条依靠制度和法治加强干部监督工作的新路子。
2、要努力创新干部监督的手段。信息是干部监督工作的生命，不掌握干部监督信息，干部监督工作就难以取得实效。现在，科技发展突飞猛进，社会变革日新月异，如何利用现代化的技术、手段，全面、及时地收集和掌握各种监督信息，尽快建立一套对领导干部信息进行收集的网络，为管理干部提供有效的参考依据，是我们面临的崭新课题。要解决好这个问题，我们必须努力更新监督观念，创新监督方式，丰富监督手段，认真按照有关文件精神，突出重点，落实责任，抓好本地区、本部门的监督信息网络建设，配合县委组织部尽快建立起一个覆盖面广、渠道畅通、统一归口管理的干部监督网络，从根本上扭转干部监督信息来源窄、途径少、管理分散、利用不力、监督滞后的被动局面，真正发挥干部监督信息工作基础性作用。
3、要不断扩大干部监督的范围。江泽民同志曾经指出，干部监督工作要“努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织和监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间以外的活动也要注意”。大量事实也表明，不少领导干部往往不是在工作时间出问题，而是在“八小时”之外的“社交圈”、“生活圈”中犯错误。目前，由于各种原因，在干部监督中还存在不少“真空地带”和“盲区”，还有许多监督触角难以达到的地方。要解决这些问题，就要求我们的干部监督工作既要从大处着眼，搞好对干部的全程监督，又要从小处入手，及时了解领导干部“八小时”之外的“社交圈”、“生活圈”的情况，及时进行有效监督管理，促使干部不犯或少犯错误。在具体工作中，组织部门与各职能部门之间要进一步加强协作配合，在各自职责范围内充分发挥监督作用，在干部监督实现优势互补，共同探索对领导干部实施有效监督的方法和途径，不断拓宽监督的渠道和范围，努力实现对领导干部全方位监督的目标。同志们，干部监督是干部工作的重要环节，是党的建设的重要组成部分，做好新形势下的干部监督工作，任务艰巨，责任重大。希望各联系单位切实负起责任，共同做好干部监督工作，为建设一支高素质的干部队伍，全面推进党的建设新的伟大工程作出新的贡献。
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