多家风投关注转折号教育

第一篇：多家风投关注转折号教育

谋定而后动 动则一发而不可收

——记转折号教育新模式吸引众多风投关注 大学生就业难，已经成为一个社会热点，引起了学生、家长和高校的普遍关注。不可否认，如今大学生就业确定存在不少的问题，但一提到毕业生就业难的问题，一些人就简单地将它归结为高校扩招惹得“祸”。事实果真如此吗？武汉大学商学院院长、博士生导师周茂荣对此却说：“把就业难问题归咎于扩招是不理智的。始于1999年的高校扩招，促进了我国的人才培养，提高了全民族的整体素质，并有效地拉动了社会消费，扩大了国内需求，是保证经济、社会持续健康协调发展的重要举措。”高校扩招是我国教育格局从精英教育向大众化教育转化的一个过程，是符合我国国情的。

那么，大学生就业难在哪里呢？原因是多方面的，其中大学生的自身素质问题是导致就业难的根本原因。

一．就业期望过高

有人说，如今大学生就业其实不难，难的是择业难。这话一点也不假。毕业生择业时普遍选择经济发达地区和大城市，如北京、上海及珠江三角洲地区等，并且对工资待遇、工作环境都以自己所想为要求，作出不切实际的高期望想法。而对于一些欠发达的地区，如西部地区等，即使用人单位开出较好的待遇条件，毕业生也不愿意去选择。以上问题势必限制毕业生求职的选择面，从而影响其就业。

二。毕业生自身素质达不到相关企业的要求

有些毕业生由于在大学期间所学专业不过关，所掌握的知识不够，甚至用假文凭去应聘。但经用人单位面试后，就暴露无遗了。试想一下，有哪个用人单位会聘用这样的“人才”呢？所以，专业本领还是最基础的，只有真功夫才经得起考验的，必须掌握过硬的专业技术才会在求职中占得先机。

那么，如何解决大学就业难的问题呢？这是一个社会问题，应该由全社会共同来解决。这就需要政府、学校、企业及学生共同努力，共同创造一个良好的就业环境。

大学生在面对求职时，除了自身的课业学习之外，也应该多参与校外的社会活动，多了解一些企业的运作，多参加一些求职方面的训练，以提高自己的综合素质。

转折号作为一家致力于解决大学生就业问题的求职训练专业机构，通过对大学生进行系统化的CAPES人才流程体系化建设，对大学生进行全方面的能力提升培训，已经帮助超过30玩命大学生走进名企。

这种为社会解决问题，为大学生谋福利的训练机构，也引起了众多有社会责任心的风投机构的重视。2010年以来，国际知名的IDG和红杉资本等，纷纷对转折号表示了关注，并且对转折号进行了实地的考察。各家风险投资机构通过对转折号的教学场地、教学质量进行实地跟踪考察，了解了转折号的求职训练机制，通过对广大转折号学员的访谈，也了解到了对大学生的改变。通过对毕业学员是如何走进名企的详细了解，更加坚定了风投机构对转折号的浓厚兴趣。

风投机构纷纷表示，愿意在合适时机与转折号联手，把大学生求职训练做到更好，以更好的帮助广大同学顺利就业、走进名企。

第二篇：转折号财务2012年下半年工作计划

转折号财务2012年下半年工作计划

2012年上半年，重庆财务部在总部财务的领导和帮助下，在各个财务人员的共同努力下，为完成2012年各项经营工作目标做出了应有的贡献。在下半年的工作中，围绕公司的总体经营思路，具体有以下工作计划安排。

一、财务工作将坚持原则和服从领导相结合1.公司月度财务预算反映的是公司新的一月的经营目标和任务，作为财务人员，必须积极端正态度，发挥主观能动性，按照预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金的利用率，同时，财务的每一笔支出将以财务预算作为重要参考；

2.财务工作在坚持原则的情况下还要服从领导，及时积极地与总部财务和分总沟通，每一笔费用支出严格按照公司的相关管理办法执行，遇特殊情况须第一时间向总部财务以及分总申请，在征得其同意后方予以支付；

3.在平时的工作中要多向他人请教和学习，在银行和税务方面争取一些积极政策为公司谋福利。积累并积极的提供全面准确的经济分析和建议，为公司领导决策提供信息和建议。

二、财务工作计划要加强管理和有效控制

财务工作需进一步加强管理，降低财务费用，控制成本，实行全面预算管理，压缩不必要或不急需的支出。

1.差旅费管理：差旅费的报销坚持按照《2012年差旅费报销标准方案》执行，规范报销程序，做到坚持原则，一视同仁，杜绝虚报冒领现象。

2.办公用品费：办公用品购置需按计划经过领导审批后公司统一进行采购和保管，各部门按需领用。

3.现金领用：填制现金领用单必须于当天补齐财务报销单，并将剩余的现金退回财务部。特殊情况另作处理，但是补齐报销单不能跨月。

三、个人具体工作计划安排

财务人员必须注重自身的能力素养的提升，训练和强化专业能力。具体有以下几方面的安排：

1.做好本职工作，完成会计日常核算，正确编制每日资金日报表、业

绩表等每日报表。在做好本职工作的基础上，学习和提升业务能力，多多请教其他分公司财务经理及总部财务，积累经验以便快速高效的完成工作；

2.协调财务部门与其他部门的关系，积极参与企业活动，协同教务部对OA系统进行及时的反馈和跟进。

3.做好日常的出纳核算工作，做好现金支付工作和银行的结算工作。

4.完成领导交代的其他工作。

最后，在下半年的工作中，希望领导和各位都能一如既往的支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，一起努力。

第三篇：风投-外商关注问题解答

外商关注问题解答

外国企业如何设立常驻代表机构

设立条件

凡外国的贸易商、制造厂商、货运代理商及经济团体、经济组织设立常驻代表机构，按照业务性质由国家对外贸易经济合作部及主管部、委、局审批。对外贸易经济合作部及北京市对外经济贸易委员会委托的代理报批单位代理以上类型公司的报批手续。机构设立后的活动只能够涉及业务联系、产品介绍、市场调查、技术交流和咨询服务方面的工作，不得从事直接性经营活动。

需提交的文件及办理手续

设立机构的申请书内容包括企业背景、业务情况、设立目的、机构名称、负责人、业务范围、设在地点、设立期限等，申请书需由该企业董事长或总经理签署并加盖公司印章（提供原件）。

由该企业董事长或总经理签署的派驻机构代表的授权书（提供原件）。由公司所在国或地区有关当局出具的合法开业证书的影印件（港澳地区的公司除提供注册登记外，另需提供有效期内的商业登记证书的影印件）。

由公司所在国或所在地区的银行提供的银行资信证明。

资信证明中应注明公司的注册资本和日前银行的存款位数及帐户开立后资金往来的信誉情况等内容，并由该行负责人或业务经理签字（提供原件）。

提供派驻机构代表的简历，要求详细、具体、真实、包括学历及工作经历，时间不能有间断.每位代表提供两张照片。

提供代表身份证明：外籍人员提供所在国护照影印件。如国内人员出任机构首席代表或代表，需先经过北京市外国企业服务公司同意，出具证明文件。

办理工商注册登记手续

机构在获得批准证书后３０天内，首席代表持机构批准证书正副本各１份、上报材料影印件一式２份、与设在地点签署的租房协议书影印件１份、首席代表照片３张，在北京市工商局企业注册处办理注册登记手续。

其它手续

在领取工商注册证书后办理下列手续：

在银行开户手续；

在海关办理进口办公设备和生活用品的手续；

在北京市国家税务局涉外分局办理纳税登记手续；

在北京市地方税务局涉外分局办理纳税登记手续；

在外国企业服务总公司办理雇佣中国雇员的手续；

在北京市公安局办理外籍代表长期居留手续。

变更及延期手续

机构登记事项如发生变更（如名称、地址、业务范围）或登记证有效期届满，应及时到登记注册机关办理有关手续。外国企业常驻代表机构一次批准有效期为３年，如有延长驻在期限的需要在到期前３个月报承办单位，办理延期报批手续。

什么是Ｚ字签证？

Ｚ（职业）签证发给来中国任职或就业的外国人及其随行家属；

持证人须自入境之日起３０日内办理外国人居留证或外国人临时居留证；

可发壹次、两次或多次入境有效；

申请Ｚ字签证，须有中国聘雇单位的聘请或者雇用证明，或者被授权单位的函电

来华居留１年以上的，在申请入境签证时，还须交验所在国政府指定的卫生医疗部门签发的并经过公证机关公证的健康证明书。健康证明书自签发之日起６个月有效。

外国人在华就业须知

未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人，未经中国政府主管机关允许，不得在中国就业。持Ｆ字（访问）、Ｌ字（旅游）、Ｇ字（过境）、Ｊ-2字（临时记者）和C字（乘务）签证的外国人未经劳动人事部门同意不得就业或谋职。

外国人应聘工作后，应履行聘雇合同或协议，不得私自接受其他单位的聘雇。如协议中止雇员另寻工作，应重新提出申请并获得批准，否则将视为非法谋职。

外国人在一单位任职期满后转到另一单位时，应持原单位终止任职证明和新单位的聘雇证明到公安机关出入境管理部门办理变更手续。

外国人未经批准私自谋职，公安机关出入境管理部门将在终止其任职或就业的同时，可以处１０００元以下的罚款，情节严重的，并处限期离境。

三资企业中的外方人员怎样办理外国人居留证、签证手续？

三资企业中的外方工作人员申请办理居留证须提供下列证明材料：

1.隶属北京市政府的三资企业须提供经北京市对外经济贸易委员会审核的《北京市外商投资企业外籍和港澳台侨胞签证或居留事务审核申请表》（简称二联单）。二联单内的各项内容要填写清楚，不得涂改，特别是在审核申请表“Ａ拟向北京市公安局外国人出入境管理处申办何种手续”一栏内应明确填写要申办的签证、证件名称；在聘任职务一栏内应标明在三资企业内所任职务名称。隶属中央各部委的三资企业须提供中方单位上级主管部门的司局级公函；

2.《中华人民共和国中外合资（或合作）经营企业批准证书》复印件；

3.《中华人民共和国企业法人营业执照》复印件；

4.本人聘书（或委任状）复印件；

5.２寸近期正面免冠照片２张；

6.北京市卫生检疫局签发的健康证明书。北京市卫生检疫局地址是北京市安定门外和平里北街２０号，电话：６４２１６２７３

7.如果外国人住在合资单位的内部，申办居留证明的，还需提供合资单位所在地区、县公安局出具的批准证明。

在三资企业中任职的外方工作人员申请办理多次入境签证须提供有效护照、居留证和二联单。

外国企业常驻代表办理居留证的有关事宜

在外国企业常驻代表机构中工作的外籍人员及家属在华期间，需办理《外国人居留证》或《外国人临时居留证》。办证时，应注意以下几点：

1.来华前，必须向中国的外交代表机关、领事机关或者外交部授权的其他驻外机关申请办理“Ｚ”字签证。

2.入境后，凡持“Ｚ”字签证入境需在北京工作、居住的外国企业常驻代表机构的外籍工作人员及其家属，须自入境之日起３０日内到北京市公安局外国人出入境管理处办理居留证件。

3.申请居留证件时，应交验如下证明：

（１）、有效护照及“Ｚ”字签证。

（２）、中国审批单位的《外国企业在中国常驻代表机构批准证书》副本、中华人民共和国国家工商行政管理局颁发的《外国企业在中国常驻代表机构登记证》副本以及《外国（地区）企业常驻代表机构工作证》。

（３）、近期２寸正面免冠半身照片２张。

（４）、北京市卫生检疫局签发的健康证明书（１６岁以下儿童免）。凡由外国卫生部门签发的健康证明书需经北京市卫生检疫局认定。

（５）、填写《外国人居留申请表》，并由申请人签字或加盖外国企业常驻代表机构的公章。

（６）、外籍工作人员的家属单独办理居留证时，还需持代表的居留证和申请办理一次或多次再入境签证和居留证延期，应提交与申请事由相应的证明，并交验有效护照和居留证件。

第四篇：多一些关注(教育叙事) 2

多一些关注，多一点鼓励，多一份耐心

对于大多数的老师来说，优等生因为学习成绩优异更惹人喜欢，学困生因为容易拖班级成绩的后腿而得到老师的更多关注。因此，很多老师容易忽略班级里的中等生。其实，如果老师能够给中等生多一些关注，多一点鼓励，多一份耐心的话，他们中的大多数都会有进步，甚至“跳一跳，摘桃子”。

中等生的记忆能力、理解能力或许不如优等生，但他们的学习基础也不像学困生那样薄弱。他们之所以不能迈进优等生的行列，或许是由于自身的能力有限，记忆、理解能力还没有被发掘，不能发挥出来；或许是因为在学习上还存在一定的惰性，不够勤奋，不能持之以恒，遇到一点儿困难就退缩了，不敢知难而进;还可能是因为缺乏自信心。

但是中等生大多数性格温顺，能够接受他人的意见。他们不像优等生那样能够在学习中发现乐趣并取得成就感，但也不像学困生那样对学习毫无兴趣，产生厌恶情绪，甚至破罐破摔。

所以，关注中等生，我认为应该从培养兴趣入手，给他们多一点的鼓励，对他们多一份的耐心，帮助他们树立学习目标，鼓励他们大胆往前走，遇到困难不是绕道而行、转身就跑，而是积极动脑，想办法解决问题，让他们在不断的进步中得到提高，从而增强自信心。

刚接手现在任教的班级不久，我班的两个中等生就引起了我的注意。小雨同学记忆力不错，但课堂上爱做小动作，注意力不集中，再加上粗心的毛病，导致每次考试总是不尽人意。小毛同学记忆力一般，理解能力不强，但对待学习态度认真。根据二人的具体情况，我采取了一些措施来帮助他们提高学习成绩。

首先是通过改变课堂教学模式来提高他们的学习兴趣。我借鉴了我县**小学的“121情趣课堂”的教学模式。这种流程的前一个1指的是课堂的前一个10分钟左右，课堂出于“创境自学、引思入情”阶段，中间的2指的是课堂中间的20分钟左右，课堂处于“互动交流、深思激情”状态。后面的1指的是课堂的最后10分钟左右，课堂处于“拓展测评、融思表情”状态，让学生对本节课教学内容进行反思整理，解决问题，表达学习成功的喜悦之情，激发学习的自信。我积极落实情趣课堂提出的三个基本环节，在每一个时间段内，按照要求认真组织好学习形式和学习内容，努力达到情趣课堂每个环节要求达到的学习状态，使教师教的有效，学生学的有效，从而提高课堂效率。

以教师的引导为主，把课堂交给学生，发挥了学生学习的积极性、主动性，改变了过去那种“老师讲，满堂灌”的“填鸭式”教学，注重了学生的参与，提高了学生的学习兴趣。

其次是鼓励两个孩子多多进行课外阅读。我不仅鼓励他们多涉猎优秀课外书籍，也鼓励他们在课余欣赏优秀的电影作品，并写出读后感、观后感。此外，鼓励他们积极参加班级活动，比如“识字大王比赛”、“朗读大王比赛”、“写字高手比赛”，通过这些活动，不仅培养了学习兴趣，还提高了自信心。针对小雨粗心的毛病，我给她讲了“”教导她“千里之堤，溃于蚁穴”、“细节决定成败”，使之明白细心的重要性，并在平时的生活、学习中注重培养她养成耐心、细心的好习惯。在她取得一定的进步后，及时进行鼓励、表扬。渐渐地，小雨摆脱粗心的坏毛病后，学习成绩也步入了优等生的行列。

针对小南记忆力不强的特点，我主要教会他记忆方法，如谐音法、串联法、联想法等。此外，多次鼓励他：笨鸟先飞，何况他并不笨；大脑如机器，越用越灵活。小南的理解能力较差，我就注重在生活中、在语文阅读训练中教会他阅读方法和技巧，提高他的阅读能力。另外，指定一个成绩较好的孩子来当他的“师父”，督促、帮助他学习。在小南的学习有了一定的提高后，及时给予表扬、鼓励。慢慢的，小毛的学习成绩也有了显著提高。

中等生在一个班级学生人数中所占的比重一般都在1/2以上，所以，作为教师，在不放弃学困生的同时，更应该多关注中等生，给他们多一些的关注，多一点的鼓励，多一份的耐心。只要做到了这点，相信他们一定会用自己的进步来回报老师的付出。

第五篇：关注公众号新闻稿（范文模版）

近日,卢家巷实验学校党支部根据上级党委的要求，积极倡议全校教师党员添加关注“共产党员”微信公众号、“江苏先锋”微信公众号。我校党总支结合党员组织生活、教师代表会议等进行推进，发动广大党员学习使用，面对面，手把手的帮助我校党员掌握共产党员微信、江苏先锋微信的使用方法，截止目前我校已有35人添加成功，并且仍在持续进行中，通过微校园平台、短信群发平台、QQ群以及党员相互推荐传播等方式，使更多的党员能成功添加关注“共产党员”微信公众号、“江苏先锋”微信公众号。

这两个微信公众号是新时期下加强党员学习的新平台，由中央组织部主办，新华网承办，内容设置为党建要闻、先进典型、特色栏目等菜单。卢实党总支希望教师党员能通过这些新平台及时了解和学习党建动态、上级精神和先进典型，随时汲取精神动力，为卢实党的群众路线教育实践活动营造出了浓厚的“微氛围”。