加强部队转业干部管理教育需把握的问题

第一篇：加强部队转业干部管理教育需把握的问题

加强转业干部的教育管理需要把握的几个问题

转业干部是一个相对特殊的群体，做好他们的教育管理工作，对于稳定转业干部自身的思想，顺利完成军转安置任务，促进军队、国家和社会的稳定都有十分重要的意义。我们认为，做好转业干部的教育管理工作，需要把握好以下几点:

一、思想重视，把做好转业干部的教育管理工作摆上重要位置。我们感到，做好转业干

部的教育管理工作要注意克服三种认识偏差：一是不管不问思想。把转业干部看作是“泼出去的水，嫁出去的人”，交到地方有关部门就不管不问了，认为任务完成了，以后的工作由地方来做，推卸责任。二是侥幸心理。认为转业干部受党和部队教育培养多年，有一定的思想觉悟，不会做什么错事，疏于教育管理。三是老好人思想。认为反正已经转业了，用不着再和在职干部一样进行教育管理了，存有不同程度的迁就照顾思想。各级党委和领导机关应从贯彻党中央、中央军委战略决策，保持部队稳定和集中统一的高度出发，充分认识做好转业干部教育和管理工作的重要意义，切实把转业干部的教育管理摆上重要位置，列入党委议事日程，纳入年度工作计划。各级党委应安排一名副职领导具体分管转业干部的教育管理，切实抓紧抓好这项工作。

二、把握重点,合理确定教育内容。转业干部从确定转业到离队报到，有一个比较长的时间段，在这期间，应重点把握好以下三个环节：一是对象确定环节。在这一环节应突出搞好服从大局、服从组织的教育。组织转业干部深入学习邓小平理论、江主席“三个代表”重要思想，学习党、国家和军队的路线、方针、政策，学习《军官法》和《军队转业干部安置暂行办法》等有关法律法规文件，教育引导大家深刻认识国家改革和建设的形势，强化大局观念，增强依法退役意识，正确处理国家利益、军队建设的需要与个人利益的关系，积极拥护支持改革，正确对待走留，自觉服从组织决定。二是安置定位环节。主要搞好国家安置政策和自主择业常识教育，向转业干部介绍国家、军队各项安置和择业政策，教育大家认真把握政策规定，树立与时俱进的观念，正确评估自己，把社会需要什么、自己想干什么与自己能干什么紧密联系起来，客观选择自己的志愿去向；教育引导转业干部讲党性、顾大局、守纪律，保持和发扬人民军队的优良传统，安置中遇到困难和问题，要相信组织，依靠组织，通过正常渠道解决，不做违背组织原则的事。三是离队报到环节。主要搞好党纪、法纪、军纪教育和艰苦创业教育，组织转业干部认真学习条令条例和上级有关政策规定，强化法纪观念，确保每个转业干部按时离队报到。

三、拓宽渠道，增强教育效果。要通过集体座谈、个别谈心、书信交流、思想汇报等形式，认真研究转业干部的思想变化特点和规律，科学把握教育时机，突出抓好“四个教育”：集中教育、专题教育、经常性教育和个别教育。集中教育主要讲清党和国家、军队的有关政策，教育转业干部树立全局观念，自觉以个人利益服从大局利益，走留听从组织安排，不搞一厢情愿宜。专题教育一般安排在全国军转工作会议之后，及时把会议精神、领导讲话和有关规定、要求及时传达到每个转业干部，使他们了解党和国家、军队的有关政策。要把转业干部的教育管理作为一项经常性的工作，经常抓，抓经常，杜绝不良问题的发生。对有思想疑虑和困惑、一时想不开的个别转业干部要靠上去做工作，深入细致，不厌其烦，确保人人都能理解党、国家和军队的政策，以实际行动拥护和支持改革，确保不出现任何问题。要拓宽教育渠道，从本单位实际出发,运用多种形式，把集中教育与个别教育、专题教育与经常性教育结合起来，把教育搞活、搞细、搞深入。一是请进来谈。邀请驻地组织、人事和军转等有关部门的同志来部队与转业干部一起座谈，相互介绍情况，增进了解；也可把本部队以前的优秀转业干部请回来，讲述他们“二次创业”的亲身感受与体会，增强教育效果。二是走出去看。组织转业干部到驻地大中型企事业单位参观，使他们亲身感受改革开放政策给国家带来的巨大变化，认清自身优势，增强自信心。三是搞好结合转化。要注意把领导分工做工作与党委(支部)集体做工作结合起来,把做转业干部本人的思想工作与做他们亲属的思想工作结合起来,把做思想工作与解决实际问题结合起来,切实增强教育实效。

四、建章立制，确保教育管理工作落到实处。制度是确保教育管理工作落到实处的重要保证。我们感到，应重点抓好以下几项制度：一是思想分析制度。每月分析一次转业干部的思想和管理情况，及时掌握转业干部的思想脉搏，准确把握转业干部的思想动态，根据不同环节和转业干部个人存在的问题认真研究解决办法，使他们怨言有地方倾诉，烦恼有人分担，困难有组织帮助解决。二是请销假制度。转业干部请假应严格履行审批手续，假期按规定严格掌握，杜绝放任自流与不管不问的现象。要建立领导承包责任制,一级抓一级,一级对一级负责,真正把工作做细做实做到位。三是联系汇报制度。转业干部要定期向组织汇报思想，每月至

少向组织汇报一次思想情况，自觉接受组织的教育、监督和管理。领导和干部部门对休假的转业干部，在离队前要提出具体要求，讲清制度规定，通过书信或电话等形式经常保持联系，杜绝“短期失控”现象，确保转业干部走进营区有人管，走出营区有人问。四是奖惩制度。要注意发现挖掘典型，对那些服从组织决定，听从组织安排，在位一分钟，干好六十秒的转业干部，大

力宣扬表彰；对个别不服从组织分配，无理取闹的要严肃批评，造成的严重后果或恶劣影响的，要依据政策规定和条令条例严肃处理，绝不姑息迁就。

五、排忧解难，积极解除他们的后顾之忧。各级领导要想方设法为转业干部排忧解难，主动关心他们的工作、学习和生活，对他们的实际困难想方设法地帮助解决，特别是任职时间较长、年龄较大、对军队建设做出突出贡献、家庭有实际困难的同志，在原则范围内适当倾斜政策，给予照顾。在转业干部的安置上，该组织发函的要发函，能出面的要尽力出面，即使解决不了，也要话说到，腿跑到，力尽到，切实使他们感受到组织的温暖。近几年，我们先后帮助80多名转业干部找到称心如意的工作，目前，他们有的成了地方党政领导，有的成了企业家，还有的在自己的天地里干出了一番事业。

第二篇：部队转业申请书

部队转业申请书

部队转业申请书一：部队转业申请书

尊敬的党委：

我，一个在部队呆了XX年的干部，曾经为有幸成为一名共和国军官而兴奋不已。如今，当我开始回首这十几春秋的时候，我突然发现我是那么的茫然。一直以来，我受的教育都是做一个有益于社会的人，我也一直是这么做的。小时候，我是一个乖孩子，听父母老师的话，认真学习，从不打架；长大了，到了部队，更是战战兢兢做好本职工作，服从命令听指挥，虽然偶有小错，但至少算是合格。可是，不知从何时开始，我突然发现现实并不如此。

老实说，我不知道自己这十几年来自己到底做了什么，最后得到了什么，但人却老了不只十几岁。仿佛在一瞬间，我变成了一个人，不知道从时候起丢了我的思想，部队的现实不允许自己再进行学习，我回到到了部队，回到了我出去的地方，又回到了起点，每个夜晚独自一人，回想自己的过去，思绪万千，现在自己级别较高了，真的感觉到好累，好想回到地方。

一、家庭困难。我也知道军人意味着奉献，可是现实情况也不容自己忽视。我的老家在农村，父母辛苦培养自己，自己一步步走出了农村，可是父母也染上了病，常年吃药，母亲的高血压多次住院，但她为了让我安心工作，从没有让我回去照顾过，父亲在我小时候做过胃部分切除手术，身体一直不好，如今他们都年纪大了，非常需要人照顾，我做为他们唯一的儿子，在处理这个问题上我真的感到对不起他们。

二、能力素质和组织的要求有相当大的差距。自己从一开始来到部队后就是学习，努力适应部队的一切，刚开始的时候自己认为还是适应了这种生活，可是虽着年龄的增加、兵龄的增长，我越来越发现我的性格和部队的需要有很大的不同，不能及时适应部队的这种人际关系、环境关系，自己从XX一步步走到现在技术XX级，只能感谢组织的努力培养，可是自己能力有限，有时真的感到力不从心，缺少了年轻人的那种活力，那种快速融入现代人际关系中的心理，对上级安排的工作也不能高标准的完成，多是一种能过去就行了，标准有时自己都看不过去，可是没有人说什么，也许自己没有意识到领导的批语，也许是领导考虑了自己的感受或面子没有说而已。

三、在学校的时候，我的思想非常单纯，希望能够在部队干出一番成绩，也想付出总会有回报，可是来到部队后，有时不是这个样子的，要考虑种方面的因素，不能说有付出就必须有回报，为组织工作是应该的而且必须是尽力的才行，部队虽有种种政策，但是在运行时又会综合种方面的因素。自己总想把专业的学得更好，也能学得更好，可是有时专业学得好也没有什么用，现实的情况中能过去得去的人过得好好的，自己辛苦的看书也不会得到什么，所以有时看到别人在玩自己也很难控制了。

四、精神上的压抑和有时的空虚。由于目前自己工作单一，平时没有过多的事可干，除了学学专业只有看看课外书，营队的各项工作都有人负责，处在这种非常特殊的环境中干着一种非常特殊的工作，真的感觉真得很难让人接受。我平时看了大量的历史书籍和历史影视资料，也明白了很多的道理，对我也有很大的启示，部队的这种环境和社会的环境有差别，部队的现实环境和影视中的环境更是不同，宣传的东西和现实的东西总是有很大的差别，我总感觉自己太落后了，无法适应现在这种快节奏的生活。

五、在十七大中党对部队的建设有了明确的方向，也提出了很多让人感动的地方，可是对于我们最基层的一名最普通的干部，除了干好该干的还能做点什么呢，部队也根据自己的实际提出一些很好的建议和措施，可是有的事大大打消了干工作的积极性，鼓励人学习，但是学什么是学习，鼓励人成才，但是什么样的人才是人才。

这份转业申请已近书写完毕，想到可能会离开朝夕相处的战友和同事，想到要脱下这身军装，不禁心绪万千。这里曾有我的希望和梦想，这里曾有我的青春和激情，这里曾有我的欢笑和泪水，我发自肺腑地热爱这个团体。

鉴于以上五点原因，我希望组织上能对我的转业申请予以考虑，并最终批准我的申请。

此致

敬礼

申请人：****

>部队转业申请书二：部队转业申请书>>（1008字）

尊敬的领导：

你好。

思绪万千，感慨不已，我本祁阳一农民，高考失利，赋闲在家，99年响应国家号召，有幸应征入伍，自觉人生改写。辉煌就此起步。当兵两年，努力工作，不敢懈怠，诚恳待人，权当感恩。训练再苦不叫苦，工作再累不喊累，曾以微胖之躯两次刷新连队500米记录，更以惊人力气令身边战友感叹。承蒙连队干部帮助，特大领导栽培。于XX年考上南京国关特种兵指挥系。取得大专文凭，学历得到提高，自信也有保证，离校之际，曾作诗“国关三年磨一剑，自信军营数十年”与同学共勉。XX年毕业到塔山部队，XX年晋升副连职务。六年来参加三次比武，多次大项活动。心理变得成熟，知识得到提高，从军十二年，成绩不论大小，皆仰仗组织所赐。

今日思想转业，实则迫不得已。部队改装换型，我专业不符，学无所用。与其乱用，不如不用，大专文凭，业已落伍。知识结构不合理，文化底蕴不深厚，空有热情和力气，做事只凭匹夫之勇，逞英雄之能。知识狭窄陈旧则视野不广，视野不广则思路不宽。如此则工作不能统筹兼顾。常有工作顾此失彼焦头烂额之窘态。

放眼望去，同事非学士即硕士。皆青年才俊，有勇有谋，口虽未发一言，胸中已有数策。同事如此实力，我乃一介武夫，不觉汗颜。若不思引退，于公则拖组织后腿，于私则献丑于他人。真可谓：此情无计可消除，才下心头，却上眉头。

当兵时自持年轻，不好斗智只好斗勇。训练盲目自大，结果当时风光，背后疗伤。十余年来，动刀三次，住院四次，皮肉之伤难以胜数。现有一根小拇指和一根大拇指变形，皆因在拳击场上力战群雄所致。XX年被查出腰椎隐形脊柱裂，腰疼数年，如今又添腰椎骨质增生，坐立难安。更有右脚跟肌腱炎，两年来打封闭数次。医生早有忠告，如不静养，脚跟必断。以残破之躯，走精武之路。如同梦呓。不如激流勇退，留取昔日英名。

家中双亲，两鬓微霜。在家务农，难事农桑，小妹远嫁，不便照顾。昔日父亲嘱咐，跳出农门，为家争光。我也曾以“埋骨何须桑梓地，人生何处不青山”为自己壮行，请父亲放心。然则世事难料，副连五年，踌躇不前，前途有限，愧对父亲期望，唯有归乡尽孝以报亲恩。

《水调歌头广特两年整》广特两年整，国关三年书，塔山奋斗六载。副连待转业。曾欲仗剑天涯，侧目陈胜吴广，惜冯唐易老，叹李广难封，不敢上高楼。雁南飞，秋风劲，志惆怅，欲借孤山野鹤，揽明月清风，腰间吴钩骤鸣，惊醒蓬莱一梦。丐中犀利哥，八年终出头，我辈岂蹉跎。

恳请组织批准我转业。若蒙成全，恩同再造。

申请人：xxx

>部队转业申请书三：部队转业申请书>>（906字）

尊敬的党委：

本人xxx，xx年xx月入伍，xx年毕业于解放军xx学院xx系，同年分配到xx军xx营，现任xx营。时光飞逝，我来到部队已经x年了。在这x年里，我由一名士兵成长为一名军官，工作能力有了大幅度的提高，人际交往能力有了很大进步，并组建了一个美满幸福的家庭。对于所有这些，我向党组织表示最诚挚的感谢。

近年以来，现实的问题却让我陷入了困惑当中，来自家庭、工作和个人的压力牵扯了我许多的精力，我越来越感觉到自己力不从心，很难适应部队的工作环境和管理制度。

一、家庭困难。我也知道军人意味着奉献，可是现实情况也不容自己忽视。我的老家在农村，经济条件十分拮据。父母辛苦培养自己，自己一步步走出了农村，可是父母也染上了病，常年吃药，母亲的高血压多次住院，但她为了让我安心工作，从没有让我回去照顾过，父亲患上严重腰间盘突出，田里的农活也干不了了。如今他们都年纪大了，非常需要人照顾，我做为他们的儿子，在处理这个问题上我真的感到对不起他们。作为一名丈夫，因为家庭压力大，经济条件差，无法给予爱人幸福稳定的生活环境，我更觉惶恐不安。古人云：修身，齐家，治国，平天下。一个人连家庭都尚未能照顾好，又何谈治国平天下？只会徒增身心之累。

二、工作方面的原因。从分配至今，我一直履行xx这一职责。

多年的工作经历，使我学会了很多业务知识和做人的道理，但由于个人学历低，学习能力差，我在业务能力素质方面还有很多欠缺，工作上思路不清，运用知识时常捉襟见肘，这给我日常工作带来了巨大的压力，深感力不从心。随着军队现代化建设步伐的加快，对干部素质要求的不断提高，我深感自身能力素质已不能跟上部队工作的节奏，也深感在这个光荣岗位上无法胜任的不光荣。

这份转业申请已近书写完毕，想到可能会离开朝夕相处的战友和同事，想到要脱下这身军装，不禁心绪万千。这里曾有我的希望和梦想，这里曾有我的青春和激情，这里曾有我的欢笑和泪水，我发自肺腑地热爱这个团体。

现正式向组织上提交转业申请，希望组织上予以批准。根据我个人的实际情况，经过慎重考虑，我自愿向组织提出转业申请，服从组织上的分配。

以上是我的转业申请，恳请组织批准。

此致 敬礼！

申请人：

xxxx年xx月xx日

第三篇：部队转业鉴定

部队转业鉴定

我叫××*，1972年11月出生，1990年12月入伍，××人，部队转业鉴定。历任排长、连长、营长等职务，回顾14年的军旅，自入伍以来，能够严格要求自已，自觉加强理论和业务知识学习，积极进取，吃苦耐劳，精诚团结，取得了突出成绩。主要表现以下几点：能够不断加强政治理论学习，政治素质扎实可靠，能够始终在思想上、政治上、行动上同党中央和中央军委保持高度一致。平时注重军事技能训练，军事素质全面过硬。能积极参加各级组织的集训、业务学习，练就了过硬的军事技术。工作作风扎实，雷厉风行，能在日常生活中、工作中培养自己，在任职期间，无论干什么事都能做到实事求是、坚韧不拔、吃苦耐劳。同致全县军转干部的春节慰问信

二、注重敬业实干，工作上比较认真和扎实。能够以团为家，不怕苦累，经常深入基层了解情况，虚心听取官兵意见，尊重营连的各种权利。能够从基层实际效果出发，对上级的指示、要求和安排的工作，科学变压分流，为基层更好地抓好落实创造条件。能够从机关自身抓起，点滴入手，严格要求，竭诚为基层服务，努力为官兵排忧解难，以诚心换真情，塑造与基层面对面、心贴心的领导机关形象。抓工作责任心比较强、严谨细致，讲求实效，注重抓工作全过程，舍得在部队基础性、长远性和补短治弱性工作上下功夫。

三、注重团结配合，品德上比较谦恭和坦荡。在班子内，能认真贯彻执行党的民-主集中制原则，积极参与集体领导，愉快服从并带头贯彻党委决议，时时注重维护班子团结。尊重领导，团结同志，关心部属，鉴定材料《部队转业鉴定》。工作有矛盾，能主动与其它部门商量协调，其它部门有要求，能全力支持配合，上下左右关系比较顺畅。

四、注重廉洁自律，形象上比较公道和正派。能坚持用党员标准严格规范自己，注重结合日常生活和工作加强党性锻炼，自觉遵守党纪条规，秉公用权，不谋个人私利，始终坚持按规定、程序、原则、条件承办业务工作，履行主任职责。严格要求自己，不越位行事，不越权办事，不越轨做事;不擅自接受地方馈赠，不插手基层热点敏感问题。行为作风严谨，生活态度严肃。

存在不足：

一是领导经验还不丰富，抓基层政治工作的针对性和有效性有待增强。

二是性格修养还不够完善，工作中有时爱急躁。

三是对新情况、新问题研究不够，工作预见性还不强。

再回头看看14年的军旅生涯，我一共经历了三次大的考验。一次是98年加入中国共-产-党，立下了为共-产主义奋斗终生的誓言。一次是93年8月上军校，许下了不负组织培养的诺言。一次是96年7月当上干部，聆听了组织首长的诤言。我可以无怨无悔地说，自从把青春和理想打进绿被包，我就下定决心把一切奉献给军营，从来没有想过懈怠，从来没有想过索龋我从心灵深处高呼，感谢各级组织的培养，感谢各级领导的关爱，感谢父老乡亲的鼓励，感谢周围同事的帮助，感谢所有部属的支持。

反思回顾工作和生活中的成败得失，我有几点感受最深。

一、任何时候，任何情况下，都必须坚定政治信念。信念是一个共-产-党员的大节，信念是一个称职军人的灵魂，只有铸牢了信念支柱，才能经受住生死名利等各种考验，才能永葆共-产-党

第四篇：2018部队转业政策

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2018部队转业政策

在我国，部队军人是我国另一种优秀人才。部队军人转为国家的干部，是重要的资源，军转安置工作十分重要，关系改革发展稳定全局和国防军队建设。进入新的一年，2018年我国士官转业新政策是怎样的呢?赢了网小编整理了相关内容，详情请看下文。

一、国家的态度

要尊重要重视，军队转业干部是重要的人才资源，是建设的重要力量。为国家作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

二、安置方式

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1、实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

2、计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

三、担任团级以下职务的，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：

(一)年龄超过50周岁的;

(二)二等甲级以上伤残的;

(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的;

(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的;

(五)故意犯罪受刑事处罚的;

(六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的;

(七)其他原因不宜作转业安置的。

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三、安置地点

一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

1、配偶已随军的，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：

(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;

(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;

(三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;

(四)配偶取得其他城市常住户口的。

2、父母身边无子女或者配偶为独生子女的，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

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3、具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：

(一)自主择业的;

(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;

(三)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;

(四)因战因公致残的。

4、夫妇同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。

五、安置政策

1、担任师级职务的或者担任营级以下职务且军龄不满20年的，计划分配的方式安置。

2、担任团级职务的或者担任营级职务且军龄满20年的，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

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3、担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。

4、自愿到边远艰苦地区工作的，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。

5、国家按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。

六、转业考试

1、对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置;

2、对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以采取竞争上岗的办法安置。

3、到事业单位的，给予3年适应期。

从上面赢了网小编为大家介绍的关于部队士官转业的最新政策，相信

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大家都有了一定的了解。对于部队士官转业国家的态度是尊重要重视，军队转业干部是重要的人才资源，是建设的重要力量。为国家作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。还有相关问题，欢迎咨询赢了网在线律师。

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第五篇：(部队干部)转业申请

转 业 报 告

尊敬的支队党委:

我叫**,19**年*月出生,19**年*月入伍,现为某部通信参谋。

首先感谢部队十七年来对我的教育，使我由一名学生成长为一名光荣的警官。也感谢支队党委在我军旅生涯中对我的培养。回顾十七年来走过的警营之路，我深深地感受到党和部队对我的关怀和培养，我为成为一名武警警官感到自豪，可以说没有部队就没有今天的我。

目前，已经36岁的我已慢慢步入不惑之年，随着年龄的增大,自己的思想也发生了变化。平时放松了自我要求，放松了自我学习和改造，一味的我行我素，没有做到顺应潮流与时俱进，业务能力水平有限，已无法适应部队越来越高的要求，无法完成部队首长布置的各项工作。正如达尔文所言：大千世界，万物欣欣，物竞天择，适者生存。这就是事实，随着部队工作节奏日益加快，压力之大已让我寝食不安，对部队的工作和管理有了一种厌烦感,提不起一点兴趣,工作不再是一种乐趣,而是一副沉重的担子压在肩膀上。现在我在部队简直是当一天和尚撞一天钟，每天都在扒着指头捱日子。加上妻子也在公安局工作，每日同样忙忙碌碌，家庭得不到照顾，儿子已5岁了，但作为父母的我们，不是她

忙，就是我忙，很少能同时陪伴儿子，全靠家里老人看管。老人现在年龄大了，身体也出现各种状况，现在我没有别的奢求，只求给父母、妻子、儿子一个稳定、安全、温暖的小家庭。经过长时间的思想斗争，也深感自身对部队环境的不适应，我不得不向组织提出退出现役的申请，恳请组织批准。

铁打的营盘流水的兵，虽然我还深深眷念着这片橄榄绿，但我已下定了决心要转业。同时，在组织决定我走之前，我以我的兵龄和党龄向组织保证：我决不闹情绪，一定珍惜在部队的每一天，踏踏实实地尽我的职责，做好工作！

此致

敬礼

申请人：***

二〇一一年二月