帘布车间质量奖罚条例

第一篇：帘布车间质量奖罚条例

帘布车间质量奖罚条例

1、总则

1.1为了确保本企业质量管理体系及应用过程的有效运行得到控制，使“华龙橡胶”产品质量不断的提高，成为国内名牌产品。

1.2质量是企业的生命，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的源泉。为了强化职工的质量意识，增强操作者的工作责任心，对由于工作不认真，直接或间接影响到产品质量的个人或班组，制定出相关奖罚规定条款如下：

2、奖励

2.1对关键工序经常出现的质量问题，提出解决办法，并实施可行者一次性奖励100～200元整。

2.2对工作责任心强，并能发现问题和为提高工作质量作出贡献者，可一次性奖励100～200元整。

2.3将废丝控制在2‰以下，按15元/公斤奖励个人或班组。

3、警示

3.1对没有交付完工的产品，生产质检科在巡检中发现的质量问题，应给车间或个人提出警示，并备案纪录。

3.2对于3.1中情况，应立即停机，限期整改，并要求制定整改措施。

4、处罚

4.1废丝超过2‰将按15元/公斤进行处罚。

4.2在进行下道工序时发现帘布质量问题，按质量问题的严重性或能否采取补救措施及数量的多少处罚100～500元。

4.5对完工交付检验的产品，发现质量问题的将处罚50～100元。

5、本条例解释权归生产部。

6、本条例从颁布之日起开始执行。

办公室

2009年11月23日

第二篇：注塑车间质量奖罚条例

注塑车间质量奖罚条例（试行）

一．目的：

为了稳定正常生产秩序，提高产品质量，强化员工质量意识，营造良好的工作环境，促进企业发展，公司对员工的品德，才能，工作态度，和业绩作出适当的评价，促进增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性，综合本企业实际情况，制定以下条例。

二．质量事故分类

特大质量事故： 直接经济损失≥5001元以上；

重大质量事故： 直接经济损失在2001元-5000元之间的；

较大质量事故： 直接经济损失在≤500元

三．质量问题产品的处理措施

1.报废（按奖罚条例进行处罚）

2.返修（返修合格后不予处罚）

3.挑选（按挑选出的废品数量的金额按奖罚制度处罚）

4.让步接收（不予处罚）

四．注塑车间奖罚制度

1.由于注塑操作工工作马虎，产品未修飞边，造成下一道工序抱怨，影响包装生产进度的，对该操

作工进行50元的经济处罚，并且需要在非工作时间内无偿的将不良产品返工完成，否则扣除生产该产品的当日工资。如果报表上找不到该员工的生产记录，处罚机修50元。（没有认真审核员工报表中的货号，颜色，数量）

2．在生产车间及时发现不良，未对下一道工序造成生产困扰，并且及时将问题处理的，不予处罚；

如果产品已经入库，操作工需要在非上班时间无偿的对所生产的产品进行返修合格，经检验合格后准予结算当日工资。

3.在生产中造成批量报废的（连续生产一小时以上不良品的）操作工未及时发现，处罚20元/次。连

续生产不良品2小时以上的，处罚50元；机修50元；主任：100元。

4.由于质量问题造成公司损失达到特大质量事故标准的：操作工按经济损失的5%赔偿。机修按5%的比例赔偿。主任按10%的比例赔偿。

5．由于质量问题造成公司损失达到重大质量事故标准的：操作工按经济损失的10%赔偿。机修按10%的比例赔偿。主任按15%的比例赔偿。

6.由于质量问题造成公司损失达到较大质量事故标准的：操作工按经济损失的20%赔偿。机修按20%的比例赔偿。

7.机器模具正常，无异常记录，操作工未达到92%效率的扣款：2元每次；90%以下的扣5元每次；

85%以下的扣款10元/次；80%以下的扣款20元；

8.每个操作工应当如实填写报表，每日下班后交由机修审核，签名；未交报表的一律不予计算工资；

9．模具或机器有异常时间的，应当有机修签名说明方才算有效时间，给予全额工资；无机修签名，操作工自己乱写异常时间的，统计在算工资时将不予采纳；

10． 由于操作工人为操作造成模具压坏的，将赔偿未修费用的50%；

11． 经机修要求屡次不改正，而造成质量问题的，所有损失将由操作工负责；

12． 由于飞边没有修好，造成返工的，当月工资一律按7元/小时计算；

13． 操作工当班生产效率如果超过公司规定的92%；达到96%的奖励 1元； 97%的奖励2元；98%的奖励3元 ；99%的奖励4元；

14． 操作工当月无质量问题，效率最高的员工给以奖励30元；要求最低生产效率不低于95%。2012-7-11

注塑车间

第三篇：车间奖罚制度

车间奖罚制度

1、遵守公司规章制度，上班期间迟到、早退者，一次罚款10元，迟到三次按旷工处理。

2、旷工：未请假者和未得到主管同意者，旷工一天扣三天工资，一月内旷工三天扣完9天工资后作开除处理。

3、无故脱岗、串岗、离岗、生产现场内追赶打闹者罚款20—50元（特别是班组负责人无故脱产、擅自脱离生产现场者，罚款50—100元，造成严重后果的，加倍罚款并追究相关责任）。对班组员工脱离时间较长者，且造成严重后果的，一次罚款50元。、不遵守劳动纪律，在车间内大声喧哗、聊天、吃零食者，一次罚款50元。

5、在车间内不服同管理者，不遵守规章制度者（包括着装、卫生等）不服从组织协调一次罚款20—100元。、违规操作设备造成损失者一次罚款50元；对设备、人员造成严重后果的，视情节严重情况对操作员、班组长、及相关负责人做出相应处罚，7、因生产工艺不明确，擅自生产导致重大损失者，一次罚款200--1000 元，工资降级车间主管受连带责任。

8、车间生产报表、各种现场记录未及时填写者，罚负责人、当事人20元。、车间内标示物不明确或未标示的，罚车间主管20元。

10、车间报表在审核过程中未审核出错误者、上报者各罚20元。

11、对故意浪费原物料者每次罚款50—100元。

12、对在生产过程中产生的附属产品不按规格分类摆放、摆放不到规定的地点的、乱摆乱放，车间对班长及本组人员各罚20元。

13、对生产所用工具未按要求放到指定位置（工具架）且工具清理不干净的，对本班所有人员处20元罚款。

14、对所有工具不爱惜者（正常损耗除外），造成损害的按本工具价格的双倍罚款。

15、生产过程中，对所用包装物不按类别摆放、不爱惜包装物料（例如大小纸箱和塑料内袋的超额损耗），根据绩效考核办法，对本班人员各罚款20元。

16、生产过程中发现产品质量不符合要求，知情不报、瞒报，对负责本次包装的所有人员处30元罚款，17、生产过程中不按要求包装，造成产品裸露、包装粗糙，对本班组处50元罚款。

18、对产品入库未填写《产品入库标示》、填写不清楚的，对本班组负责人20元罚款。

19、车间老员工对新员工或实习生有排斥，或散布谣言的，一经查实，扣罚其半月工资。

20、在工作中存在心态不正，故意破坏产品、产品品质，无故制造同事之间矛盾，破坏和谐工作环境，致使工作无法正常开展，一经查明，且造成严重后果的给予开除处分并扣发半个月工资。

21、在工作中存在心态不正，故意破坏产品、产品品质的，责任人罚款100元，造成严重后果的给予开除处分并扣发半

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个月工资。

22、发货之后客户反映产品质量存在问题的，如果是产品品质可控的，对生产该批次的班组根据具体情况实施处罚

30-100元。

23、上班时间喝酒吸烟者罚款100—200元。

奖励条例

1、在生产过程中发现异常现象采取补救措施挽回公司损失的，视情况奖励100—200元。

2、对公司提出合理化建议被采纳者视情况奖励50—200元。

3、工作中任劳任怨、工作积极、得到同事及领导一致好评的，奖励50—100元。

4、超前完成生产任务的集体奖励100—500元（根据具体情况）。

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第四篇：车间奖罚管理制度

车间奖罚管理制度

为提高工厂员工的工作积极性和减少车间的生产制程不良率，工厂将在每月推出：勤工奖，优秀员工奖，突出贡献奖，优秀管理奖。

奖罚条件：

（1）勤 工 奖：指当月未发生过迟到早退及请假的。

（2）优秀员工奖：指上班期间未发生过迟到早退，月生产之产

品不良情况未发过一次。

（3）突出贡献奖：指及时发现管理及品检未发现的生产问题和

可以减少工厂生产成本的实用方法。

（4）优秀管理奖：指能及时安排并完成生产任务，及时处理工

厂的内部问题和客诉问题。

（5）员工上班未按生产安全操作规范者发现一次罚款10元。

（6）员工每次打坏模具及生产的产品不良情况，按情节轻重处

以10元以上罚款处理。

（7）员工每天下班前未打扫干净自己工作岗位者罚款10元/次。

（8）所有吸烟人员上班时间到指定吸烟区吸烟，每次吸烟人数

不得超过三人，烟头必须熄灭后丢进垃圾桶，下班后厂区

内不得随地乱丢垃圾，如有发现罚款5元/次。

（9）车间洗手间、吸烟区、通道楼梯间每天值日人员必须打扫

及清理垃圾，凡当天值日人员未打扫者罚款10/次。

以上条款望大家积极配合，以免后续发生错奖错罚的现像。

银河五金

2011年8月3日星期三

第五篇：车间奖罚制度

车间奖罚制度

车间本着惩罚不是目的，而是施向负面的约束，使员工养成遵守纪律，遵守制度的良好习惯，进而使众心统一，朝一个既定的目标而前进的原则，有了严明的纪律，就必须一丝不苟严格执行。

1、严格遵守公司的作息时间，所有接班员工必须提前15分钟进入车间开班前会。迟到、早退15分钟内罚款10元/次，超过20分钟按事假处理。不参加班前会罚款20元/次。

2、请事假必须提前一天报班长及部门领导批准，违者一律按旷工处理。无故不上班旷工者扣除当日工资并罚款100元/次，连续旷工2天，报生产部门处理。

3、上班脱岗及上班时睡觉打瞌睡者，罚款10元/次。

4、上班时间干私活、看书、玩手机等一切与工作无关的事情罚款10元/次。

5、上班时间喝酒、赌博一经发现，罚款100元/次。

6、工作时间不得擅自离岗出厂，有特殊情况必须经车间领导批准签出门证，方可出厂。违者罚款50元/次。

7、上班时间杜绝事故发生，严守安全生产操作规程，违者罚款100元/次。

8、上班时间杜绝无理取闹、打架斗殴，有此现象造成受伤者，责任自负，休假一律按事假处理（为公司利益除外）。

9、车间班组负责现场环境卫生，卫生区不合格的班组，罚款10元/次。

10、交接班衔接不及时，耽误生产罚款50元/次，未按规定检查验收、纪录不实者罚款20元/次。

11、无正当理由拒绝车间领导指示、不服从班组管理、顶撞领导的、一律交给生产部处理。

12、完成公司交办的其他工作，违纪违规按公司规定处理。本制度暂行，根据执行情况不断完善。

2011年8月14日