深入推进“党员安全岗”活动促进企业安全生产

第一篇：深入推进“党员安全岗”活动促进企业安全生产

深入推进“党员安全责任区”活动夯实企业安全基础

全面贯彻落实党的安全生产方针，充分发挥各级党组织和广大党员在安全生产中的先锋模范作用，开展“党员安全责任区”活动，已成为国有企业实现安全生产目标的重要载体和有效手段。

一、创建“党员安全责任区”工作的意义

按照“巩固、完善、扩展、深化、提高”的要求，构建起纵向到底、横向到边、保障有力的党员安全预防网络,使“党员安全责任区”工作成为党组织工作与安全工作的融合点，成为广大党员发挥先进性的一个重要平台，构筑起坚固的“红色”安全屏障。

1、创建“党员安全责任区”工作是增强党组织创造力、凝聚力、战斗力的迫切要求。当前，国有企业所处的环境和形势发生了较大变化，企业管理体制、经营机制、产权结构、党员队伍状况等方面出现了许多新情况、新问题。如何适应形势发展，以改革创新精神加强和改进党的建设，成为我们面临的新课题。“创新党组织工作体制和活动方式，不断增强基层党建工作活力”已显得尤为重要。党员安全责任区是经过多年实践探索出的党组织工作与经济工作相融合的有效平台，通过深入推进“党员安全责任区”工作，将进一步增强基层党建工作活力，提高党员队伍战斗力和凝聚力。

2、创建“党员安全责任区”工作是夯实安全基础、保障安全生产的重要举措。安全的重要性和艰巨性对于企业来讲是不言而喻的，做好安全生产，就是广大职工最大的福利。搞好安全工作，是各级党政工团组织、全体党员干部职工的共同责任。目前，国有企业在岗党员约占职工总数的五分之一，而且大多数分布在基层安全生产一线，是安全生产的骨干力量，是国有企业的巨大政治优势，如何把这一政治优势转化为安全生产优势，“党员安全责任区”活动就是一个很好的载体。为此，我们要切实站在贯彻落实党的安全生产方针、实现企业长治久安的高度，进一步提升对创建“党员安全责任区”工作重要性和必要性的认识，广泛深入地开展“党员安全责任区”工作，充分发挥广大党员在安全生产中的示范、引领、带动作用，叫响共产党员称号，实现党员及身边无“三违”、无工伤、无事故，消除和最大限度地减少各类事故的发生，确保企业安全生产目标顺利实现。

3、创建“党员安全责任区”工作是进一步加强党的先进性建设的有效载体。“党员安全责任区”是以党员为主体，在安全、生产中打造本质安全人、保障安全生产、发挥党员先锋模范作用，体现党员先进性的岗位称号，是调动和激发企业党员政治热情和工作积极性的有效载体。各基层党委要通过“党员安全责任区”工作，进一步强化党员的党性意识和先进性意识，叫响“共产党员”的称号，教育和引导党员

自觉做到“安全责任强于群众、思想觉悟高于群众，业务技能精于群众，工作业绩优于群众”，争做安全生产的“宣传员”、“守门员”、“监督员”，规范操作的“示范员”。

二、扎实开展“党员安全责任区”创建工作

深入推进“党员安全”工作，要坚持以科学发展观为指导，以发挥党员先锋模范作用、促进企业安全生产、科学发展为目标，按照“巩固、完善、扩展、深化、创新、提高”的要求，构建起纵向到底、横向到边、保障有力的安全预防网络，把“党员安全责任区”建成保障企业安全生产的警戒线，推动企业安全发展、稳定发展、和谐发展的助推器。

一要加大组织力度，确保工作全覆盖。开展“党员安全责任区”工作，发挥党员先锋模范作用，不能仅仅停留在“点上开花”，更要在“面上结果”。深化“党员安全责任区”工作，要动员和引导各级党组织和党员全部参与，力争全覆盖。要把创建工作和党支部建设工作有机结合，做到企业党组织建到哪里，“党员安全责任区”创建工作就开展到哪里，党员的示范带动作用就发挥到哪里。要按照党员各自的工作职责和能力特长，分别提出不同的争创内容和争创要求，让每个党员都找到争创的合适岗位，确保党员人人有岗、人人有为。

二要优化岗位设置，提高工作科学性。根据国有企业所属行业不同，特点不一，党员结构有很大的差异性，在安全

风险、生产组织、人员管理等方面有很多不同点。这就决定了我们在安全岗岗位设置上不能搞“一刀切”，要坚持具体情况具体分析，结合实际，以企业实际为出发点，以党员的工作岗位为基础，做到因需设岗，因人设岗，制定不同的、具体的岗位标准和职责，探索最符合实际、最便于操作、最有利于安全管理、生产建设的管理模式，确保创建岗位的科学性和合理性。

三要建立健全管理制度，确保活动扎实有效。为切实开展好党员安全责任区工作，确保活动扎实有效。要根据企业实际，通过与安全管理部门结合，可以实行安全抵押制度，并完善《党员责任区工作职责》、《党员责任区工作的考核与评比办法》、《党员安全责任区日常检查及问题处理规定》等制度规范，建立党员安全责任区日常检查管理台账，理顺工作和业务管理，避免了工作的重复性，使工作开展更加顺畅，问题处理更加快捷。

四要严格管理考核，保证工作高质量。要结合企业实际情况，科学严谨地制定“党员安全责任区”考核奖惩制度，做到指标量化、可操作性强。要建立健全各级管理台账，记录每名党员、每个安全岗、每个支部在工作中的成绩与不足，为每个考核周期奖优罚劣提供依据，对存在的不足提出建议和意见，定期公布考核结果。平时对基层单位的“党员安全责任区”工作开展情况进行动态抽查，检查考核，总结评比

创建工作情况，推动整体工作进度，提高工作质量。

深入推进创建“党员安全责任区”活动，需要企业党组织工作将其作为加强企业党组织建设和党员队伍建设的重要内容来抓，摆上重要议事日程，列入党建工作考核目标，强化领导，精心组织，确保这项工作扎实推进，才能使其成为一项“长期性、制度性工作”，从而进一步推动企业党建工作再上新台阶，使党建工作与安全发展和谐统一，同频共振，推动企业健康发展。

第二篇：建设企业安全文化,促进企业安全生产

《煤矿矿长资格证》培训论文

建设企业安全文化 促进企业安全生产

证号：20050812

22007年6月16日

建设企业安全文化，促进企业安全生产

安全文化是煤矿企业文化的重要内容，是树立良好的安全价值观念、实现煤矿企业长治久安的重要途径。牢固树立以人为本思想，构筑先进的安全文化体系，营造职工生命安全、企业财产安全平台，是建设主业突出，核心竞争力强，具有国际化水平企业的基础性工程。

一、建设企业安全文化的重要性

安全文化是企业安全价值观和安全行为准则的总和。企业安全文化体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度，思维及采取的行为方式，它有多种表现形式，如厂貌、厂风、厂纪、安全文明生产环境与秩序。健全的安全管理体系及安全规章与制度的建设，沉淀于企业和员工心灵中的安全意识形态，安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观等。

企业安全文化是实现安全管理的灵魂。当前，在安全生产中存在这样的现象，尽管有严格的安全管理制度，员工对制度却熟视无睹，违章作业屡见不鲜，就其原因不难看出企业安全文化不牢固是产生矛盾的根本所在。如果说制度的约束对安全工作的影响是外在的、刚性的、被动的，那么文化的作用则是内在的、温和的、主动的、潜移默化的。企业安全文化是通点滴小事的积累和文化要素的渗透，使员工在不知不觉中产生一种自主约束倾向和潜在准则，当这种约束和准则被大多数人所认同的时候就标志着企业员工自觉规范自我、约束自我的局面初步形成。良好的企业安全文化不仅会使企业的安全环境长期处于相对稳定的状态，更重要的是经过企业安全文化的建立，能使员-1-

工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度的提高，同时也会带动与安全管理相适应的经营管理、科技创新、结构调整等中心工作的平衡发展，这对树立企业的品牌形象和增强企业的综合实力等都将大有裨益。

二、如何建设企业安全文化

建设企业安全文化，就是要在企业内部普遍形成正确的的安全形态、规范的安全行为、正确的安全价值观念、富有特色的企业文化发展景观，高水平的全员安全素质和企业整体的安全素质以及健全完善的法规制度，强有力的管理体系，丰富多彩的宣传手段，切实有效的安全设施，充分保障员工安全与健康的企业文化体系。

一要加强企业安全文化的领导。为保证安全文化建设的力度和健康发展，要成立企业安全委员会、党政领导亲自抓、总负责。并成立相关部门负责人为成员的工作机构，赋予职权、加大投入。各基层单位也要成立相应的组织。同时，要加大提高班组安全管理水平，只有从班组抓起，才能实现“安全管理重心下移”才能将“安全第一”方针和各项法规真正落实到实处。

二要加强对安全企业安全文化的宣传。充分发挥各类宣传媒体和宣传阵地的作用，引导员工学习安全知识、掌握安全技能。要利用电视讲座、报告会、培训班、学习班、板报竞赛活动等各种手段，对员工进行生产作业安全技术知识、专业技术知识和抗灾避险知识等内容的普及教育，使员工充分掌握安全知识，增强自我保护意思。要以职工身边发生的安全事故为反面教材，深刻剖析每一起事故的原因，使员工切实感受不安全带来的惨痛代价，牢固树立“我要安全”意识。要针对不同专业、不同岗位，有计划、有重点地进行安全知识、安全-2-

法规和遵章守纪教育，使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵，知道怎么做安全，怎么做不安全，为企业安全文化建设奠定基础。

三要加强企业安全制度建设。建立健全企业安全管理各项规程、规章制度，使其规范科学并严格执行。组织清理、修订、完善已有的安全操作规程、标准。同时对企业在技术进步、技术改造中采用新工艺、新技术和新设施，建立起安全操作技术规程、标准和有关管理制度。建立健全矿厂、车间、班组三级安全保证体系。建立行之有效的安全管理流程和以安全生产责任制为中心的安全管理制度，形成目标、人物、职责、流程、权限互相协调配合的有机整体。坚持“管生产必须管安全”的原则，实施全过程、全方位、全员性的安全管理，使安全管理制度化、规范化、标准化。

四要加强企业全员安全文化的培养。加强全员企业安全文化的培养，以全体员工为主要对象，长期反复的进行安全思想、态度、责任、法制、价值观等方面的宣传教育，并从哲学和文学等多角度多员工进行企业安全文化渗透，通过各种形式充分阐释和大力宣传企业安全文化，系统灌输和认真实践企业安全文化，唤醒人们对安全健康的渴望，从根本上提高安全认识、提高安全觉悟，牢固树立“人的安全与健康高于一切”的观念。同时研究、规划和建立一些企业安全文化氛围浓、艺术性较强、有益于人们增强安全意识、增加安全知识的宣传标志、艺术作品，开展各种有益于企业安全文化建设的文体娱乐活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围。要深入研究企业安全文化理论，定期分析安全问题，提高安全意识和安全观念。针对员工心理易波动的时间、事件，及时帮助员工平静情绪，调整心态，努力创造良好的安全文化氛围和和谐的人际关系，使其集中精力做好工作。

五要建立企业安全文化体系。建立相对完善的企业安全文化体系是一个循序渐进、不断提高的过程。其中基础建设尤为重要，首先应建立企业信息反馈网络，通过相对稳定的，畅通的企业安全文化信息反馈网络，将不同层面、不同岗位员工对企业安全文化意见和建议快速、客观的反馈到企业安全管理部门，以便尽早做出相应的反应；其次应建立企业安全文化档案，积累企业安全文文化建设过程中的经验和失败的教训，记录重要历程，帮助找准工作的最佳结合点；要博采众长，在总结经验及教训的基础上，多汲取相关文化建设的知识和营养，开阔视野，及时解决企业安全文化建设过程中的新矛盾和新问题，保证企业安全文化建设健康发展，通过积极认真的努力，使企业安全文化真正成为维护企业安全稳定的基石，为企业改革发展稳定提供有力保证。

第三篇：企业安全生产标准化推进领导小组

**公司安全生产标准化推进领导小组

为认真贯彻上级关于做好企业安全生产标准化级别评定工作，及时完成本企业安全生产标准化建设。经研究决定为了更好地推进**公司安全标准化评定工作，成立安全生产标准化建设工作领导小组。其组成员如下：

（一）、领导小组

组长：***

副组长： ***

组员： *************

（二）、领导小组下设贯标办

成员：*************

（三）、车间贯标员

成员：*************

（四）、领导小组职责

1、确定安全生产方针、目标及安全标准化活动目标。

2、审批标准化活动实施方案；

3、指导协调解决安全生产标准化活动中的重要问题；

4、督促检查安全生产标准活动实施方案落实情况；

5、对安全生产标准化创建活动进行自评，针对自评得出的结论进行持续改进。

（五）、贯标办职责

1、在领导小组的领导下，全面负责安全生产标准化活动的开展；

2、负责安全生产标准化活动的宣传培训；

3、负责组织编制安全生产责任制和安全生产管理规章制度；

4、负责组织事故隐患排查整改复查；

5、负责组织安全生产标准化自评、编写评审报告和提出评审申请；

6、及时收集并向领导小组及主管部门上报有关材料。

第四篇：党员安全岗事迹材料

******矿******队党员安全岗申报材料

党员安全岗事迹材料

——****公司****矿***队党支部**

****公司****矿***队党支部**岗，党内党员人数2人，岗内员工人数52人，该岗是一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。一年来，他们始终坚持“创建本质安全岗，构建坚强堡垒”的建设目标，通过组织先进性教育、“三会一课”制度、开展批评与自我批评、“一个党员一面旗帜”等多种手段，在*****队安全生产中与时俱进，彰显党员本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。

在上级党组织的正确领导下，*****岗以党的“十七大”精神为指针，以安全生产为中心，以提高职工素质为根本，以争创“无违章作业”为主线，以科学管理为手段，坚持以安全生产为基础，狠抓队伍建设，培养和造就了一支忠诚可靠、纪律严明、廉洁自律、敬业爱岗、业务精通具有坚强战斗力的队伍。面对工作面更换频繁，采面接替日趋紧张的情况下，年年出色的完成了各项任务，为*****队的安全生产做出了积极的贡献。一次次感人的事迹，也向广大职工展示了党组织战斗堡垒和党员的先锋模范风采。

岗长*****长期坚持“不安全不生产”的原则，要求员工上标准岗，干标准活，各项工作严格按照“三大规程”作业，他经 1

常向职工灌输“安全第一”原则，使广大员工时刻紧绷安全弦。他注重现场管理，经常深入井下关键部位、抓薄弱环节，从严从细抓好安全运转，2011年4月,在四—11060综采面机巷扩机头、安装一部皮带期间，当他得知该巷道狭窄、电缆多开关多，风门多扩巷期间的安全隐患非常多，他步行下井一干就是24个小时，带领员工扩邦、挪电缆，保证了巷道的正常通风和采面用电的安全。

2012年5月2日，我队负责二-11061综采面安装前的装备，我队担负着采面安装前的铺道、扩帮拉底，以及绞车的安装；在安装期间，巷道的高低、宽窄、以及道轨的规格不允许出现任何差错，并且时间紧，任务重。综采设备超高、超宽、超重，要确保巷道能所有设备完好无损地运送到井下工作地点，身为安全岗岗长的*****同志号召全组党员认真学习安全技术措施，不准有丝毫麻痹大意思想。每一次绞车安装时他都在现场，指挥装车、卸车和绞车基础的浇筑，一一动手检查绞车的稳定、钢丝绳有无磨损，并且不分昼夜和班次，每天都要工作近十几个小时。在他的的带领下，二-11061综采面安装得以顺利完成，得到了矿领导的好评。为了确保采面装备提前完成，*****同志在连续工作十几个小时后又紧盯现场，更细心、更认真的把好每一关。在他精心组织指挥下，顺利地完成了采面装备任务。

将思想政治工作渗透到生产的各个环节，实现了思想政治工作与安全生产的良性互动，是*****岗一贯行为，该岗克服了在理论学习上重视不够、抓的不紧、要求不严、态度不端、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，把党的思想建设放在首要地位，在支部党员和积极分子中掀起学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的高潮，并推动学习向广度和深度发展。按照高标准、严要求，制度化、规范化、精细化的原则，进一步优化安全生产管理工作，强化大局意识、责任意识和风险意识。努力把党小组建设成为学习型、创新型党小组；成为坚决贯彻公司、矿各项方针、战略部署和工作要求，将*****队打造成为开拓前进、能打硬仗的坚强的队伍。

2013年4月12日

第五篇：党员安全岗工作总结

二季度开拓队党支部党员安全岗

工作总结

二季度，开拓队党支部紧紧围绕矿党委的工作布置，着力加强党员安全岗组织建设，全面贯彻落实党的“安全第一、预防为主、综合治理”方针，积极开展“反三违、查隐患、堵漏洞”活动，充分发挥党员安全岗在安全生产中的监督、指导、协调、服务的职能，收到了明显的效果，现将我队二季度党员安全岗工作总结汇报如下： 二季度，我队党支部积极组织全队党员干部，利用周二、周五学习日等时间，深入贯彻学习党的十七大以来的路线、方针和政策，学习集团公司及矿有关安全文件精神，使全队党员干部能够在思想上、行动上、作风上自觉同上级保持高度的一致，通过学习和指导，我队形成了一支强有力党员安全岗，每个党员安全生产责任心和执行力大大增加，在工作中，查隐患、查违章已成为他们班前、班中、班后不可缺少的工作项目，从而促进全队安全生产持续健康稳定发展。在党员安全岗活动中，我队建立健全了考核机制，通过考核，月月采取处罚和奖励政策并重的原则，如果当月党员安全岗小组成员自觉学习安全生产知识，没有一个出现三违，并且党员班组职工没有“三违”的，队里给予100元的奖励。如果当月党员安全岗小组成员没有自觉学习安全生产知识，党员出现三违，或者党员班组职工出现“三违”的，队里将给予100元处罚。由于采取了行之有效的考核措施，使党员身边做到了无“三违”，无事故。党员下井作业时不仅自己注意安全不“三违”，还监督制止身边的职工不“三违”，促进了安全

生产。

根据我矿目前的安全形势，利用不同形式认真开展党员安全岗活动，在工作中，坚持做到安全生产帮教在先，除在学习会、班前会对职工安全教育外，党员安全岗岗长和岗内党员能够在班中的生产过程中，对不放心人员现场进行教育，广大党员真正在安全生产中起带头作用，使每个职工都能积极投身到安全生产中去。

通过党员安全岗活动的开展，使党员进一步增强了对安全生产的认识，自觉学习安全知识的积极性得到了提高。党员安全岗活动开展以来，涌现出了象刘贵杰、刘文奇、马海清、李政刚等一大批党员先进分子。特别是刘文奇同志无论从事什么工作，都牢记安全生产宗旨，严把作业安全生产质量关，严格遵守《煤矿安全规程》，从班前开始认真排查隐患，班后是走一路看一路，总怕有不放心的地方，上班总是走在最前面，下班走在最后面，用自己的实际行动教育了身边的同志，并带好了徒弟。

今后我们将继续发挥党员安全岗作用，进一步完善和加强党员安全岗活动，使安全隐患无处可藏，使党员职工安全思想素质不断提高，把安全工作做深、做细、做实，更好地为我矿的安全生产服好务。

开拓队党支部

2010.06

二季度开拓队党支部党员安全岗

工作总结

单位：开拓队党支部

日期：2010.06