深化干部作风建设小结

第一篇：深化干部作风建设小结

深化干部作风建设活动阶段小结

我单位在深化干部作风建设活动中，以“三个代表”重要思想为指导，以“文明路政、和谐路政、高效路政”的创建为目标，紧紧围绕“人车为本、服务奉献”的行业理念，紧跟上级步伐，从实际情况出发，迅速对张会民书记在深化干部作风建设会议上的讲话进行了传达和学习，并制定了切实可行的实施方案，分别从四个阶段进行了安排，从思想觉悟、劳动纪律、业务技能、工作效率、文明执法五个方面为出发点，开展了为期七天的学习教育，有效促进了综合素质的提高和思想观念的转变，并通过开展批评与自我批评，使全体人员对自身不足有了更为深刻的认识，并用书面的形式开展该项活动的重要意义进行了剖析和总结，再次将该项活动推向了高潮。

为了从根本上转变作风观念，从整体上提升队伍素质，从学习中增强业务技能，不断将我队的路政管理工作推向更高的起点，在XX月XX日，我队将民主生活会与业务学习相结合，在会议上开展了“相互找不足、相互提意见、相互给建议”的活动。全体干部职工积极踊跃发言，对阻碍我队工作开展的原因进行了畅所欲言，提出了合理化建议9条；对自身存在的问题开诚布公的提出了建议和意见，认为存在以下共性问题：

1、路政业务不够熟悉，思想觉悟比较落后，没形成浓

厚的学习兴趣。

2.工作积极性不高，行政效能地下，欠缺创造性开展工作的意识。

3.工作纪律存在自由散漫，工作作风急躁漂浮。

4.民主互信机制建立不够完善，团队精神和大局意识亟需加强。

在下阶段深化作风建设活动及后期的路政管理实施工作中，我队将进一步完善相关措施，调整工作思路，从个人业务学习、思想观念转变、创新工作开展、增强民主互信、加强稳定团结方面入手，运用合理的措施和手段，充分调动全体人员及各职能部门的工作积极性，促使尽职尽责搞好本职工作，通过不断的学习来促使综合素质的提高，通过不断的实践促使自身有点的发挥，通过不断的总结来促使自身的进步。为交通执法工作的顺利开展及良好队伍形象的树立奠定坚实的基础。

第二篇：深化干部作风建设安排意见

为进一步巩固扩大干部作风建设成果，密切党群干群关系，优化发展环境，按照县委、县政府的总体部署，结合我镇实际，现就2013年深化干部作风建设工作提出如下安排意见。

一、指导思想

坚持以党的十八大、省市县纪委全会和县委十四届五次全委会精神为指导，深入贯彻落实全县深化干部作风建设大会精神，紧扣狠抓“三反一刹”、为民务实清廉主题，突出群众路线教育实践活动、干部下基层为民服务、提高效能优化环境、群众评议活动、明察暗访和督导检查等重点，着力整治干部队伍中存在的傲、浮、奢等突出问题，狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步增强干部的宗旨意识、发展意识、纪律意识、责任意识、实干意识，进一步提振全镇党员干部的精神状态和创业热情。

二、工作目标

通过深入开展“五查五纠”活动（查学习风气浓不浓、宗旨观念牢不牢、工作作风实不实、大局意识有没有、法纪观念强不强；纠正解决盲目乐观、骄傲自大、发展意识不强的问题，宗旨观念淡薄、工作方法简单粗糙、侵害群众利益的问题，形式主义、官僚主义、自由主义的问题，作风漂浮、责任心不强、效率低下的问题，贪图享乐、铺张浪费、律己不严的问题），使干部队伍作风方面存在的突出问题得到纠正，狠刹“四风”取得阶段性成效，贯彻落实“八项规定”和相关制度成为干部的自觉行动，着力在纪律上保巩固、不反弹，在效能上出新招、促提升，在环境上求优化、创一流，在制度上勇创新、严执行，把作风建设一仗接着一仗打下去，不断取得作风建设新成效。

三、具体任务

1、不折不扣地贯彻落实中央《八项规定》。加大对中央《八项规定》、省委《实施意见》和市委、县委《贯彻意见》精神的教育，细化完善贯彻落实各项规定的具体措施，建立健全实在、管用、有效的制度约束机制，促使干部在贯彻落实上认识一致、要求一致、行动一致。督促我镇机关领导带头贯彻执行调查研究、文风会风、检查评比、厉行节约、廉洁自律、午间禁酒、喜庆事宜等方面的纪律规定，为全镇各级干部做出表率。开展执行“八项规定”情况和治理“小金库”、乱收费等问题的专项检查，整治迎来送往、文山会海、检查评比、铺张浪费等不良现象，强力推动中央“八项规定”和省、市、县委要求的贯彻落实，促进干部作风方面“奢”的问题的解决。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，一经发现和查实，一律从严处理。

2、扎实开展群众路线教育实践活动。认真学习贯彻总书记在党的群众路线教育实践活动工作会上的重要讲话精神，深刻领会讲话的主要内容和精神实质，准确把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实把全镇党组织和广大党员干部的思想和行动统一到中央要求上来。认真对照前段时间群众路线教育实践活动的调研成果，针对干部作风方面的脱离群众、工作漂浮、敷衍塞责、文牍主义、特权思想、奢侈浪费等现象，坚持从思想教育入手，深挖细查形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，引导党员干部对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除，促进党风政风转变，带动社会风气好转，提高党在人民群众中的威信。继续扎实推进干部下基层活动，把干部下基层活动与群众路线教育、“三问三解三服务三促进”等活动有机结合，进一步筑牢干部的群众立场、群众观点，密切党群干群关系，促进干部作风方面“浮”的问题的解决，切实把全镇干部的思想和行动凝聚到深入基层解决群众反映的突出问题上，落实到破解经济社会发展中的重点和难点问题中，以良好的工作作风推动镇域经济快速发展。

3、持续推进“中梗阻”问题解决。进一步深化行政审批制度改革，按照审批部门、事项、环节、时间“四减少”的要求，继续清理、精简行政审批事项。深化党务、政务公开，推进办事程序、工作流程、办理时限、收费依据及标准公开，切实纠正不公开、假公开的问题，扩大群众监督渠道，规范行政自由裁量；进一步规范镇便民服务中心运行机制，坚决纠正“体外循环”、授权不到位问题，加大并联审批力度，推行网上电子审批，探索行政“微审批”和效能电子监察，加强对行政审批各个环节的实时监控和预警纠错机制建设，强化廉政风险防控管理。规范镇便民服务中心建设，对涉及群众利益的行政许可事项全部纳入便民服务中心实行一厅式公开、透明办理；按照“八个一”（一个场所、一块牌子、一套制度、一本台账、一部电话、一个公示栏、一名以上代办员、一套办事须知）的标准，积极推进村居便民服务室建设。认真落实为民办事全程代理和投资项目领办代办制度，不断完善便民服务体系。强化权力运行监督制约机制建设，加强对重点领域和重要环节的监督，完善投诉举报快速反应机制，对重点岗位上干部的履职情况开展监督检查，切实解决冷硬横拖、推诿扯皮和工作效能不高、落实不力的问题。继续深化工程建设环境专项治理，重拳打击路霸、土霸、沙霸和欺行霸市、敲诈勒索、抢栽抢种、强拉抢运、强揽工程等突出问题，严肃查处镇、村干部和国家公职人员利用职务之便为黑恶势力充当保护伞、幕后策划操纵的违法犯罪行为，大力整治乱收费、乱罚款、乱检查现象，着力解决项目建设和企业生产运行中的困难问题，营造公平公正、优质高效的发展环境。

4、深入开展群众评议活动。深刻认识群众评议工作的重要性、必要性，创新评议方式方法，延伸评议测评对象，在全镇科长（室主任）和基层站所负责人中开展群众评议活动。坚持开门抓评议，深化知情评议路径，把作风建设的评判权更多地交给群众，让更多干部在聚光灯下接受群众的评议监督，通过扩大群众参与倒逼机关和干部作风的转变。进一步整合各方面力量，把群众评议与社会舆论监督有机结合，与发挥党代表、人大代表、政协委员的监督作用结合起来，构建大评议工作格局，放大评议效果。加大评议结果运用，使评议真正成为改进干部作风、密切联系群众、推动工作落实的有力手段。加大干部轮岗交流力度，扩大轮岗交流范围，特别是管人管钱和有审批权、执法权的岗位干部的轮岗交流，着力解决吃、拿、卡、要的问题。进一步完善干部政绩考核评价体系，用科学的政绩

考核“指挥棒”推动作风转变。进一步完善干部选拔任用机制，坚持正确的用人导向，让作风好的干部受到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒，不断激发干部队伍活力。

5、加强对干部的日常教育和管理。紧密结合党的群众路线教育实践活动，强化对全镇党员干部的政策理论、市场经济、县情镇情和理想信念、党纪法规的教育，进一步强化全镇各级干部的宗旨意识、危机意识、发展意识、责任意识、敬畏意识，着力纠正干部思想上“傲”的问题。始终坚持严格要求、严格管理，强化对近年来镇上出台的各项制度规定的执行力度，特别是挂牌上岗、去向公示、民情日记、廉政灶、公务接待、考勤值班等制度的落实，全面推行民情报告制，总结推行“引办、领办、代办、限时办结”和“日常工作督查、周工作清单、月工作报告”等制度。同时，围绕管理、落实、服务、考评等环节，把作风建设要求融入工作制度、业务制度、管理制度之中，建立教育、监督、激励、惩处有机衔接、配套完善的作风建设制度体系，形成用制度管人管事、用制度规范工作行为、用制度保证作风转变的长效机制，使作风建设走上制度化、常态化的轨道。

四、保障措施

1、加强组织领导。全镇各科室、各驻镇单位要切实加强组织领导，把深化干部作风建设摆上重要议事日程，保持长期抓、经常抓、反复抓的高压态势，做到机构不撤、人员不散、工作不停、力度不减，实行科室主任负总责、亲自抓，切实把深化干部作风建设的各项工作落到实处。要加强组织协调和督导检查，随时掌握工作情况，分析解决存在的问题，总结推广好的做法，推动干部作风建设不断深化。

2、做到统筹兼顾。要始终紧贴中心，围绕全镇大局，坚持统筹兼顾，做到两不误、两促进，以作风建设推动工作落实，用工作实效检验作风建设成效，用扎实的作风确保全年各项任务圆满完成。

第三篇：深化干部作风建设年活动

深化干部作风建设年活动

个人剖析材料及整改措施

本人通过深化干部作风建设年活动，对自身有了更深刻的认识,同时责任意识有了进一步增强。根据转变干部作风建设活动要求,结合个人的工作实际,对照广大职工群众提出的意见和建议，本人进行了深刻反思,找出了不少的问题和不足,现剖析如下：

一、存在问题

1.在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感。

2.在理论和业务学习方面做的不够。参加支部的集体学习多自学少，特别是业务学习方面自己自学的很少，文字、语言表达能力需进一步提高。

3.作为一名党员干部，没有很好的发挥“承上启下”的“桥梁”作用。对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，思想上存在“老油条”的思想。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过的去。

二、存在问题的原因

1.放松了理论学习。没有正确树立好学习的心态，在自学的过程中，没有主动的去学，而是存在领导安排就学的思想，所以政治理论水平不高。

2.为群众服务意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生，工作有得过且过现象。

3.业务水平不高。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，工作进取心不强，满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻研精神，只求过的去，不求过的硬。

三、整改措施

通过开展深化干部作风建设年活动，对照广大职工群众提出的意见和建议，使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名政工员，在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进。

1.加强理论学习，认真按照支部的要求，增加自学的时间，并做好笔记，写好心得，记好民情日记。同时努力学习业务知识，搞好本职工作。

2.牢记宗旨，树立正确的思想。全心全意为职工群众

服务，把职工群众的利益放在首位。及时的了解和掌握职工群众的思想动态，并帮助职工群众分忧解难。

3.丢掉“老油条“思想，进一步改变工作作风。端正工作态度，增强责任心，认真干好自己的本职工作，要敢于承担责任。及时准确的向领导汇报职工的思想动态。做到“高调做事、低调做人”，以阳光的心态干好每一项工作。

第四篇：深化干部作风建设简报(县政府办公室)

强素质提效能抓作风促落实

——县政府办公室深入开展干部作风建设活动

7月21和22日，县政府办公室先后两次召开机关干部职工会议，集中学习县委书记王山稳在全县深化干部作风建设动员会上的重要讲话，安排部署深化干部作风建设活动。县政府办公室党组书记、办公室主任李钧传达了县长李芳、常务副县长郑清春对政府办公室干部作风建设活动的指示精神，要求全体干部职工深刻认识作风建设的重要性，按照“参谋有为，运转有序，协调有方，保障有力”的工作要求，强素质提效能，抓作风促落实，深入开展干部作风建设活动，努力打造政府机关窗口形象。

一要保持良好的心态，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，开阔胸襟、淡泊名利；二要保持强烈的责任心，坚决杜绝麻痹、侥幸心理，认真做事，诚实做人；三要切实增强紧迫感和压力感，克服松劲懈怠情绪，着力解决作风不实、要求不高的问题，增强工作的主动性和预见性；四要进一步提高工作效率，把握好各个阶段的工作重点，做到早思考、早谋划、早动手；五要加强团结协作，形成互相支持、互相理解、互相帮助的良好风尚；六要加强制度建设，认真抓好各项内部管理制度的制定、完善和落实，严格实行分工负责制、首问负责制和问责制；七要严肃纪律，自觉遵守各项规-1-

章制度和换届纪律，不信谣、不传谣，努力营造风清气正的环境；八要加强宣传工作，建好政府网站，对重点、亮点工作及时宣传报道，对重大活动、重要决策及时准确对外发布。

围绕上述要求，县政府办公室快行动、出实招、抓落实。一是成立了县政府办公室深化干部作风建设活动领导小组，落实了主抓领导和工作人员，并印发《实施方案》夯实各挂靠单位、内设科室工作任务；二是把干部作风建设与提升素质、推动工作结合起来，严格实行周五例会学习，要求全体干部职工记好学习笔记，通过学习找差距、抓整改、提素质、聚人心；三是印发了《县政府办公室内部管理制度》，对学习、会议、值班、请假、政务工作、事务管理等17项工作逐一设立了标准和规范的运作程序，以制度建设规范机关运行、促进作风转变、提高工作效能；四是加快了政府网站、电子屏新闻信息的更新速度和频率，及时更换了政府机关宣传栏，严格实行科室职责上墙、岗位职责上桌、佩戴胸牌上岗，最大限度为各部门、镇和群众办事提供方便；五是成功举办了全县行政执法人员演讲比赛，筹备召开了优秀行政执法人员表彰大会，大大促进了行政执法队伍作风转变和全县干部作风建设活动的深入开展。

第五篇：县委办 深化干部作风建设自查报告

中共x县委办公室

2011年深化干部作风建设自查报告

2011年，县委办公室在县委、县政府的正确领导下，坚持以市、县深化干部作风建设动员大会精神为指导，立足实际，强化措施，扎实开展深化干部作风建设活动，促进了办公室各项工作的协调发展。通过查摆问题，现将有关情况报告如下：

一、认真学习，提高对深化干部作风建设重要性的认识

思想是行动的先导，只有思想认识到位，才能推动工作更快更好向前发展。县委办公室结合实际工作，采取多种形式，组织干部职工认真学习市、县深化干部作风建设动员大会精神和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《深化干部作风建设活动实施方案》（X办发„2011‟X号)等文件精神，认真贯彻执行县委关于深化干部作风建设的有关规定，利用多种形式对干部职工进行作风建设教育，进一步统一广大2-

作，一级抓一级，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各科室配合抓的领导体制和工作机制，保证了深化干部作风建设工作有效落实。同时，根据全县深化干部作风建设活动的统一要求，结合办公室工作实际，制定了切实可行的实施方案，对深化干部作风建设工作提出了具体要求，明确了目标任务，方法步骤和工作措施，并把目标细化、量化，落实到科室和岗位，加强监督检查，实行目标管理，建立深化干部作风建设工作综合考核的长效机制。

三、强化措施，切实把深化干部作风建设工作落到实处

办公室以“加强效能建设，优化发展环境”主题活动为契机，注重将干部作风建设与行风建设相结合，与日常工作相结合，从小事抓起，从实事抓起，从容易产生问题的环节抓起，切实把深化干部作风建设贯彻到各项工作中去。认真处理群众信访，切实解决损害群众利益的突出问题；发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约办公，杜绝讲排场、比阔气等现象的发生；财务方面，大额支出由办公室领导班子集体研究，正常支出实行一支笔签批，杜绝了跑冒滴漏现象；加强车辆管理，严禁公车私用；严格接待标准，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始终注重加强作风建设，八小时以内扎扎实实干事，4-的良好氛围。坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好的服务观念。

五、认真总结，在新的起点上进一步做好干部作风建设工作

县委办公室在深化干部作风建设方面虽然取得了一定的成效，但仍存在不足，主要表现在4个方面：一是在学习上存在差距和不足。缺乏主动性和自觉性，特别是在勤学、博学、精学、系统学、理论联系实际学方面做得不够，部分同志的政治理论水平还不能很好地适应新形势和县委领导的要求。二是在敏锐性上存在差距和不足。不论在政治上、工作上，还是在发现问题、解决问题上都缺乏灵敏感觉、锐利眼光和快捷反应。领会领导意图，洞察社会动向等能力不够强。三是在调研上存在差距和不足。深入基层调研不够，和群众的沟通交流不够，没有全面了解基层工作中的新情况、新问题；日常工作中对部门单位过问少，关心少，工作上相互通气少，给工作造成一些被动。四是服务水平上存在差距和不足。在服务重点方面，参谋助手作用发挥得不够充分，部分文稿质量不高，影响了以文辅政作用的发挥；在服务手段方面，运用新技术、新方法解决新问题的点子和方法不太多；在服务标准方面，存在少数应付交差的现象，高标准、严要求不够，工作质量和效率还不高；-5-

在对内对外协调上，整体工作合力还存在一定差距；在树立形象上，办公室自身建设、干部队伍建设、机关作风建设、效能建设与全县一流机关的要求还有差距。在今后工作中，我们将坚持巩固、完善、发展、提高的原则，认真贯彻“正自身、作表率、抓班子、带队伍、强素质、树形象”的工作方针，继续深入扎实开展深化干部作风建设活动，不断培养办公室工作人员无私奉献的品质、乐于吃苦的情怀、不怕吃亏的境界和顽强拼搏的精神，进一步转变作风、提升效能、提高质量、强化服务，塑造县委办公室团结和谐、勤奋务实、廉洁高效、纪律严明、执行力强、工作一流的新形象，力促办公室工作再上新水平。

中共X县县委办公室

2011年8月8日