第一篇：关于招聘油田职工子女劳务派遣工来源
关于招聘油田职工子女劳务派遣工来源：
油田职工待业子女及家长：
《油田职工子女劳务派遣用工就业招聘信息》已经于2013年1月16日通过辽河石油报、社区公告栏等媒体发布。现就子女招聘的报名工作，以及信息发布后子女及家长反映一些问题的解释，公告如下：
一、报名
符合条件的待业子女，到父母（以父亲为主）所在单位人事部门领取《招聘报名表》，同时进行子女身份认证，然后持本人身份证、毕业证、户口簿、一寸同版免冠照片两张、报名费100元，到指定地点报名，每名子女只能选择一个用工单位的一个工种。报名时须本人到场，以便初审并现场采集数码照片，否则，不予受理报名。
报名时间：2013年2月25日—2月28日（渤海装备制造公司2013年2月26日开始接受报名）。各单位具体报名地点及咨询电话为：
（一）辽河油田公司
1、作业工：锦采、欢采、沈采、茨采、高采、曙工处等6个二级单位的人事科。
2、采油工：锦采、欢采、沈采、茨采等4个二级单位的人事科。
3、焊工：油
一、油
二、欢采等3个二级单位的人事科。
4、管工：油
一、油
二、欢采等3个二级单位的人事科。
5、服务员： 曙采、欢采、高采、茨采、沈采、锦采、金马、研究院、兴疗、供水、置业等11个二级单位的人事科以及大连公司日隆物业设置的报名处（辽河油田研究院培训中心一楼）。
报名咨询电话：
锦采：7555243，7555780
欢采：7541459
沈采：7560117
茨采：7573180
高采：750158
3曙工处：753604
5油一：7580750
油二：2880605
曙采：753055
2金马：***、7288508
研究院：782150
1兴疗：7639408
供水：7260896
置业：7288470
大连公司日隆物业：72709096、油田公司所属各单位的工亡、工伤1—4级、孤儿以及局级特殊困难家庭子女，需携带身份证、毕业证、户口簿，以及工亡、工伤、孤儿、特困证明等相关材料统一到辽河油田研究院培训中心（研究院体育馆南）一楼报名，由油田公司人事处负责对相关资料进行审查。
报名咨询电话：7689090 768919
1（二）长城钻探公司
长城钻探公司所属各单位的工亡、工伤1—4级、孤儿以及局级特殊困难家庭子女，需携带身份证、毕业证、户口簿，以及工亡、工伤、孤儿、特困证明等相关材料统一到报名地点报名，由长城钻探公司人事处负责
对相关资料进行审查。
报名地点：辽河油田人才劳动力交流中心（油田设计院东门对过）报名咨询电话：7820392；010-59285275
（三）渤海装备制造公司
渤海装备制造公司辽河装备公司人事科 报名咨询电话：7821997
（四）东方地球物理公司
东方地球物理公司辽河物探处人事处 报名咨询电话：7266723
（五）辽河石化公司 辽河石化公司人事处609房间 报名咨询电话：7658689
（六）昆仑能源（辽宁）有限公司
辽河油田局机关办公楼北机关车辆管理中心东门南2米处 报名咨询电话：3650601、3250678
二、信息发布后子女及家长反映问题的解答
1、求职报名人员的年龄上下限截止到本公告发布之日。
2、已经从辽河油田划出的辽河公安局、检察院、法院、基础教育、兴隆台区的待业子女到父母所在单位领取报名表；其它划出单位的职工待业子女，集中到辽河油田研究院培训中心（研究院体育馆南）一楼领取报名表，自行报名。
3、工亡、工伤1—4级职工子女必须持局级安全管理部门出具的工亡、工伤证明。
4、孤儿必须是18周岁以前父母死亡或父母离异后一方死亡、一方失踪，必须由子女本人持户籍所在地派出所出具的证明。
5、局级特殊困难家庭子女必须持局级工会部门出具的特困证明。
6、工亡、工伤1—4级、孤儿以及局级特殊困难家庭子女，只照顾一名子女就业，其余的子女可正常应聘。
7、对于祖辈是油田职工的残疾人子女，到辽河油田研究院培训中心（研究院体育馆南）一楼领取报名表，自行报名。
8、应聘服务员岗位人员，必须满足年龄和身高条件，且全员参加文化考试和面试。
9、作业工、钻井工的双眼裸眼视力必须符合就业招聘信息发布的标准要求。
三、有关事宜
1、领取准考证和具体的考试时间另行通知。
2、凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者将取消其考试资格，两年内不允许参加类似的招聘活动。
3、招聘工作由纪检监察部门及子女家长代表全程监督，保持工作的公开、透明，待业子女及家长不要轻信任何虚假、诈骗信息，谨防不法分子借机诈骗敛财；对违法乱纪行为，要及时举报，我们将移送公安机关追究其违法责任。
盘锦银桥劳务有限公司辽河油田公司长城钻探公司 辽河石化公司 东方地球物理公司 渤海装备制造公司
昆仑能源（辽宁）有限公司
二〇一三年二月二十二日
附表：招聘子女劳务工的岗位和数量
用工单位
油田公司
长城钻探 渤海装备 东方物探 辽河石化
昆仑能源（辽宁）有限公司
附件：报名注意事项.doc
工种
作业工
采油工
焊工
管工
服务员
钻井工 钢管织造工 煤层气排采工加料工 LNG加气工
性别
定向用工单位
锦采 欢采
男
沈采 茨采 高采 曙工处 锦采
女
欢采 沈采 茨采 油一
男
油二 欢采
油一
男
油二 欢采 曙采 欢采 高采 茨采 沈采
女
锦采 金马 研究院 兴疗 供水 置业 日隆物业钻一
男 钻二 井下 男男男女男女
数量 合计
60 60 330 60 30 40 30 35 120 15 60 60 130 10 20 20 45 5 48 30 20 20 20 28 10 286 6 5 16 35 48 75 75 200 50 20 20 33 33 6 2 8 40
545
关于招聘油田职工子女劳务派遣工报名工作有关注意事项的说明
（一）子女父母所在单位：
1、审查身份证，对年龄、健康情况进行审查，对子女身份进行初步认定（刑释解教人员可适当放宽年龄限制），对合格人员发放《报名表》。
2、指导子女填写《报名表》，“家庭主要成员”栏中必须填写父亲、母亲的信息。
3、审查《报名表》，在“照片“栏粘贴照片。对填报合格的，在“单位确认”中“父母所在人事部门”栏加盖人事部门的公章，“经办人”签字。
4、对到本单位领表的工亡、工伤1—4级、孤儿以及局级特殊困难家庭子女，引导其携带身份证、毕业证、户口簿，以及工亡、工伤、孤儿、特困证明等相关材料统一到辽河油田研究院培训中心（研究院体育馆南）一楼报名，由油田公司人事处负责对相关资料进行审查，并统一调剂就业单位和岗位。
关于招聘油田职工子女劳务派遣工报名工作有关注意事项的说明
（二）报名单位：
1、审查子女携带的《报名表》、身份证、毕业证、户口簿、照片（必须与《报名表》粘贴照片同版，在背面填写姓名，留作准考证存根张贴用）等证件是否真实有效、齐全，对“身份证号码”“应聘情况”、“电话”栏等重点字段着重进行审核。
2、对有视力、身高、外貌要求的，进行初审，合格人员收取报名资料和报名费，将报名资料中原件返还，复印件留存。
3、现场采集数码照片，统一保存为jpg格式，名称为本人身份证号码。
4、在“单位确认”中“报名单位人事部门”栏加盖人事部门的公章，“经办人”签字。
5、规范填写《报名汇总表》，并于3月1日将《报名表》、身份证复印件、毕业证复印件、户口本本人信息页复印件、报名费及《报名汇总表》（纸质和电子版）保送到劳务管理科。
《报名汇总表》的规范化填写说明
《报名汇总表》将作为《准考证》的制作依据，为此，必须规范填写。具体如下：
1、任何栏次都要直接填写，字段间不要断开，不要留空。
2、“文化程度”栏规范填写“研究生”、“大学”、“大专”、“中专”、“高中”、“技校”、“初中”。
3、“婚姻状况”栏填写“已婚”、“未婚”、“离异”、“丧偶”。
4、“身高”栏填写单位为厘米。
5、“体重”栏填写单位为公斤。
6、“裸眼视力”栏填写C视力表标准，即2.0标准的。
7、“局级单位”规范填写“油田公司”、“长城钻探”、“东方物探”、“渤海装备”、“辽河石化”、“公安局”、“检查院”、“法院”、“兴隆台区”、“基础教育”“辽宁销售”等规范简称。
8、“用工单位”填写“欢采”、“曙工处”、“置业”“大连公司”等规范简写。
9、“岗位”填写信息发布的岗位，服务员如信息发布时有差异，要有区别填写，如“餐饮服务员”、“会议服务员”。
10、父母“单位”要填写到二级单位，具体为局级单位简写+二级单位简写，如属于买断人员，要在后边注明。
11、“身份证号码”、“联系方式”要固定为文本格式，并认真检查填写是否准确无误。
第二篇：唐山市农村信用社劳务派遣工招聘公告
河北农信社招聘考试交流QQ群：34020037
3真题共享，每日一练，三人行则必有我师焉！
中公金融人河北分校:http://hb.jinrongren.net?wt.mc_id=bk11230
唐山市农村信用社劳务派遣工招聘公告 为满足各县派遣工进行招聘，现将有关事项公告如下：
级联社工作需要，现委托第三方机构对全市农村信用社劳务
一、用工岗位及数量
本次共选用劳务派遣工163人。信息详见《唐山市县级联社劳务派遣用工需求情况表》（附件1）。
二、用工形式 本次用工为劳务派遣制，劳动者与劳务派遣公司建立劳动合同关系，以劳务派遣方式派遣到唐山各县级联社基层营业网点从事业务岗位工作。
三、用工条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；
2、年龄为25周岁以下[1989年1月1日后出生（含）]，并具有国内高等院校全日制普通类大专及以上学历；
3、遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神；
4、胜任本职工作，具有正常履行职责的身体条件；
5、认同信用社企业文化，服从工作单位和岗位分配。
有下列情形之一者，不得报考：
1、曾被判刑、劳动教养的；
2、曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；
3、有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为记录的；
4、未满18周岁的；
5、有其他不适合做金融工作的行为或特征的；
6、有违法违纪等不良记录的人员。
四、用工程序
本次用工实行公开招聘，经笔试、面试、体检合格后，择优聘用。
（一）网上报名
报名时间：2014年7月9日9：00至7月11日17：00
报名网址：河北省人事考试网:.cn
报名入口：2014年唐山市农信社网上报名入口(已开通)
报名程序:
1、考生开始报名前，须完全了解本次用工政策和拟报考岗位条件，符合报考条件的人员，按照网站提示进行相关操作。
2、网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
＠新浪微博：河北中公金融银行事业部＠
3、按照《填表说明》规范填写或选择表内项目，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
4、考生填写完成《报名表》后提交审核，提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果，“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或报考岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再次修改信息或报考岗位。
（二）缴费
缴费时间：7月12日9：00至7月13日17：00。
为便于整体工作安排部署，报名及考试费用150元，由各县级联社代劳务派遣公司收取。审核通过的考生，从河北省人事考试网自行打印《报名表》，并持此表到所报考县级联社现场缴费，缴费后不再退还。
（三）笔试
完成缴费确认的考生，请于7月15日9:00至7月16日17:00登陆河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》。
笔试时间：7月21日上午9:00至11:30，笔试地点及其他事项详见《笔试准考证》。笔试采取闭卷方式，内容涵盖经济、金融、财会、管理、法律、计算机、公文写作等知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
根据用工计划和笔试成绩，分岗位按1：3的比例确定拟进入面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的均进入资格复审。笔试成绩是否进入资格复审可于7月25日在河北省人事考试网查询。
（四）资格复审
资格复审时间：7月26日至27日。
资格复审地点：河北省农村信用社联合社唐山办事处
由唐山办事处组织资格复审，拟进入面试人员须由本人携带身份证、户口本、毕业证原件及复印件，《报名表》（缴费确认后网上打印）、1寸彩色免冠照片3张，到指定地点进行资格复审，审查通过的于7月28日14：00至29日17：00在河北省人事考试网自行下载并打印面试通知单。
（五）面试
面试由唐山办事处委托第三方机构组织进行。具体面试工作方案由唐山办事处与委托机构协商确定。
面试具体时间、地点和要求见面试通知单。面试成绩当天公布。
根据招聘计划和面试成绩，按1：1的比例确定体检人员。比例内末位面试成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。
（六）体检
体检参照公务员录用体检标准执行，费用由参加体检的考生自理，时间、地点等具体要求以电话通知为准。体检不合格者，取消资格，该岗位空缺按照面试成绩依次递补。
（七）公示
根据体检情况，在用工县级联社公告栏进行公示，接受社会监督，公示期为5天。
（八）审批选用
公示后，使用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司将使用人员派遣到唐山市辖内县级联社安排上岗。
五、其他事项
凡报考者未在规定的时间内按要求缴费、参加笔试、资格审查、面试、体检、签订合同等情
＠新浪微博：河北中公金融银行事业部＠
况的，均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格。已上岗使用的，由县级联社退回劳务派遣公司，并依据有关规定追究其相关责任。
＠新浪微博：河北中公金融银行事业部＠
第三篇：劳务派遣工合法吗
劳务派遣工合法吗
曾经有很多人问我，劳务派遣工到底合不合法的，答案是合法的。用人不管人，管人不用人堪称是劳务派遣最通俗的解释。劳务派遣又叫劳务租赁，指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。
从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体
《劳动合同法》的第五十七条和第五十八条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”除此之外，现实中各地对劳务派遣还有行政许可的要求，也就是我们平常所说的“派遣资质”。这是对劳务派遣公司的底限要求。对此，用工单位可以通过审查派遣供应商营业执照等资质证书确认其是否有合法资质。
劳务派遣用工待遇好吗？
劳务派遣已经是时下各单位和公司选择的用工方式。
1、劳务派遣工的待遇与不派遣的职工地位应是平等的，五险一金是应当给你交的，包括年终奖是由谁交应看用人单位与用过单位是如何约定的了;不应是企业最先裁员的对象，应依法裁员。
2、具体你可以参考我国《劳动合同法》的规定：
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
具体的工资待遇可以这么理解：
劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。
工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
所以你的工资总额会有不同，但是同岗的待遇应该不会差太多。
至于内部的评定和年终奖之类的，看劳务公司与用工单位的协议约定了。法律没有规定，不过一般会有一定的奖励机制。
针对裁员的问题，我想你是想问解除劳务合同的问题，用工单位不会无故解除的，不然会支付相应的赔偿金以及违约金。
公司真的要裁员，也不一定是劳务派遣工，会根据自身发展的需要合理裁员，比如用工单位考虑到公司支付员工的薪酬福利远远高于同岗位派遣工，而派遣工的工作效率不比员工差，用工单位可能就会宁愿多付些经济补偿金，也要先裁公司员工了。当然这只是比方，并且裁员和解除合同是有区别的。
现在就是有很多黑心用工单位和劳务公司，不过国家的法律法规日益健全，以及劳务派遣日益成为企业重要用工方式，只要你懂得用法律保护自己，什么工作多是一样的。反正有钱能挣才是硬道理。
广东招才通劳务派遣——肖小姐-1.8.1.2.2.3.8.5.8.8.2
第四篇：劳务派遣工转正申请
派遣工流转申请书
尊敬的处领导：
我于2010年8月9日成为****工程公司的一名劳务派遣工人，到今年在建工处工作已满3个年头。根据建工处派遣工流转相关文件的条件要求，我具备流转资格，现申请转为建工处正式员工。
作为一名劳务派遣工，初来建工处曾经很担心，不知该怎么与新的领导和同事共处，该如何做好工作;但是建工处宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快打消了心里的不安与犹豫。在与处签订劳务派遣合同之初，我通过处相关部门及项目部的专业知识培训和积极的自我施工实践，实际施工技能有了进一步的巩固和提高，很快适应了建工处施工管理的工作环境，掌握了瓦工作业的整个操作流程和基本质量要求。
在这3年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好班长布置的每一项任务，同时主动为班组分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。当然，工作中难免出现一些小差小错需要领导指正;在此，我要特别感谢上级领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这3年，我已经能够胜任目前我从事的工种，砌墙、抹灰、混凝土浇注中的振捣、压光我都能干得很好。当然我还有很多不足，经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的施工操作能力。
申请人：
2013年4月30日
第五篇：劳务派遣工转正申请书
劳务派遣工转正申请书1
尊敬的公司领导：
您好！
我于x月x日成为公司的试用员工，到这天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名，初来公司，以前很担心不知该如何与人共处，该怎样做好工作，可是融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在试用期间，我先后在市场部、海运操作部两个部门的学习工作了一段时间。经过领导和同事的耐心指导，使我在短时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司运作的整个业务流程。在市场部的'工作中，我一向严格要求自我，认真向身边的同事学习，及时做好领导布置的每一项任务，不懂的专业问题虚心向同事请教，不断充实自我的业务知识，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
在以后的工作中，我要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，使工作能够更好的完成。我相信我必须会做好工作，成为优秀的环发人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，看到同事们每一天开心努力的工作着，我也深深的被感染着，更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想、报答公司培养的机会。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
劳务派遣工转正申请书2
X行转正考试申请
尊敬的公司领导：
本人xx，xx学历，自20xx年1月至今作为劳务派遣员工在xxx分行营业部已服务3年，现职为营业部柜员。
本人在职期间表现良好，工作认真、勤恳，同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步，熟悉本职岗位的业务，积累了宝贵的经验。工作中服从领导安排，与单位的同事相处融洽，并在20xx年荣获营业部先进个人的荣誉。在业余期间，本人修读了广播电视大学的`会计专业相关课程，并顺利毕业。 在今后的工作中我将继续严格要求自己，通过实践进一步提高自己的办事能力和专业业务水平，更好地为农行服务。本人愿意长期为xx银行服务，渴望成为x行的正式员工，和x行共同发展，共同进步，特此申请参加转正考试，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xx
工作单位：xxx分行营业部
20xx年4月16日
劳务派遣工转正申请书3
尊敬的公司领导：
本人xx，xx学历，自1月至今作为劳务派遣员工在xxx分行营业部已服务3年，现职为营业部柜员。
本人在职期间表现良好，工作认真、勤恳，同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的.进步，熟悉本职岗位的业务，积累了宝贵的经验。工作中服从领导安排，与单位的同事相处融洽，并在荣获营业部先进个人的荣誉。在业余期间，本人修读了广播电视大学的会计专业相关课程，并顺利毕业。
在今后的工作中我将继续严格要求自己，通过实践进一步提高自己的办事能力和专业业务水平，更好地为农行服务。本人愿意长期为xx银行服务，渴望成为x行的正式员工，和x行共同发展，共同进步，特此申请参加转正考试，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
劳务派遣工转正申请书4
尊敬的公司领导：
本人xx，xx学历，自xxxx年1月至今作为劳务派遣员工在xxx分行营业部已服务3年，现职为营业部柜员。
本人在职期间表现良好，工作认真、勤恳，同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步，熟悉本职岗位的业务，积累了宝贵的经验。工作中服从领导安排，与单位的同事相处融洽，并在xxxx年荣获营业部先进个人的荣誉。在业余期间，本人修读了广播电视大学的'会计专业相关课程，并顺利毕业。在今后的工作中我将继续严格要求自己，通过实践进一步提高自己的办事能力和专业业务水平，更好地为农行服务。本人愿意长期为xx银行服务，渴望成为x行的正式员工，和x行共同发展，共同进步，特此申请参加转正考试，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xx工作单位：xxx分行营业部
xxxx年xx月xx日
劳务派遣工转正申请书5
尊敬的公司领导：
本人XX，XX学历，自20xx年X月至今作为劳务派遣员工在XX分行营业部已服务3年，现职为营业部柜员。
本人在职期间表现良好，工作认真、勤恳，同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步，熟悉本职岗位的业务，积累了宝贵的.经验。工作中服从领导安排，与单位的同事相处融洽，并在20xx年荣获营业部先进个人的荣誉。在业余期间，本人修读了广播电视大学的会计专业相关课程，并顺利毕业。 在今后的工作中我将继续严格要求自己，通过实践进一步提高自己的办事能力和专业业务水平，更好地为农行服务。本人愿意长期为XX银行服务，渴望成为X行的正式员工，和X行共同发展，共同进步，特此申请参加转正考试，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：XX
工作单位：XX
20xx年X月X日
劳务派遣工转正申请书6
尊敬的处领导：
我于xxxx年8月9日成为xxxx工程公司的一名劳务派遣工人，到今年在建工处工作已满3个年头。根据建工处派遣工流转相关文件的条件要求，我具备流转资格，现申请转为建工处正式员工。
作为一名劳务派遣工，初来建工处曾经很担心，不知该怎么与新的领导和同事共处，该如何做好工作。但是建工处宽松融洽的工作氛围、团结向上的`企业文化，让我很快打消了心里的不安与犹豫。在与处签订劳务派遣合同之初，我通过处相关部门及项目部的专业知识培训和积极的自我施工实践，实际施工技能有了进一步的巩固和提高，很快适应了建工处施工管理的工作环境，掌握了瓦工作业的整个操作流程和基本质量要求。
在这3年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好班长布置的每一项任务，同时主动为班组分忧。专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。当然，工作中难免出现一些小差小错需要领导指正。在此，我要特别感谢上级领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这3年，我已经能够胜任目前我从事的工种，砌墙、抹灰、混凝土浇注中的振捣、压光我都能干得很好。当然我还有很多不足，经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的施工操作能力。
申请人：xxx
申请时间：xxxx.xx.xx
劳务派遣工转正申请书7
尊敬的领导：
我叫xxx，于x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任理财经理一职，负责销售工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
因此，自xx年5月8日工作以来，做出60万业绩，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的申彤中的'一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的“团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。申彤给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
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