企业管理(本站推荐)

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第一篇:企业管理(本站推荐)

名词解释

有限法偿无限法偿的对称。是指辅币具有有限的支付能力,既法律上虽赋予它流通的权力,但当每次支付超过一定限额时,对方有权拒绝收受。

外生变量内生变量的对称。是指在经济体制中受外部因素影响,而由非经济体系内部因素所决定的变量。由于这种变量通常可为政策控制,被用来作为政府实现其政策目标的变量,因而被称为政策变量。

商业信用货币的基本职能之一。是指货币在表现和衡量一切商品价值时所发挥的职能。

价值尺度货币的基本职能之一。是指货币在表现和衡量一切商品价值时所发挥的职能。

金融创新是指金融业内部通过各种要素的重新组合和创造性变革所创造或引进的新事物。金融创新是一个动态的过程,对社会经济的影响是利弊皆存,利大于弊。无限法偿有限法偿的对称。是指本位货币具有无限的支付能力,既法律上赋予它流通的权力,不论每次支付的金额多大,受款人均不得拒绝收受。

间接标价法直接标价法德对称,又称应收标价法。是指用一定单位的本国货币来计算应收若干单位的外国货币的汇率表示方法,内生变量外生变量的对称,是指由经济体系内部纯粹经济因素所决定,能常不为政策所左右的经济变量。

通货膨胀是指由于货币供应过多,引起货币贬值、物价普遍上涨的货币现象。派生存款又称衍生存款,是指商业银行发放贷款、办理贴现或投资业务等引申而来的存款。它是相对于原始存款的一个范畴。银行创造派生存款的实质,是以非现金形式为社会提供货币供应量。

信用货币实质以信用活动为基础产生的、能够发挥货币作用的信用工具。

资本与金融项目反映的是资产所有权在国际间的流动,包括资本项目和金融项目。贮藏手段贮藏手段是货币退出流通领域被人们当作独立的价值形态和社会财富的一般代表包村起来的职能。贮存手段是在价值尺度和流通手段职能的基础上产生的。证券交易所是专门的、有组织的证券买卖集中交易的场所。

出口信贷出口信贷是出口国为支持和扩大本国产品的出口,提高产品的国际竞争能力,通过提供利息补贴和信贷担保的方式,鼓励本国银行向本国出口商或外国进口商

53、世界上首次出现的国际货币制度是国际金本位

制。(对)

54、商业信用属于直接信用而银行信用属于间接信用。(对)

55、利率市场化强调在利率决定中市场因素的主导作用,因此能真实反映资金供求关系,有利于利率灵活有效地发挥经济杠杆作用。(对)

单选

1.科学的货币本质观是(马克思的劳动价值说)。

2、(经常项目)是国际收支平衡表中最基本的项目。

3、下列利率决定理论中,哪一理论强调投资与储蓄对利率的决定作用(可贷资金论)。

4、在我国,收入变动与货币需求量变动之间的关系是(同方向)。

5、商业银行与其他金融机构区别之一在于其能接受(活期存款)。

6、货币政策诸目标之间呈一致性关系的是(经济增长与充分就业)。

7、信用是(各种借贷关系的总和)。

8、下列变量中,(税率)是个典型的外生变量。

9、“金融二论”重点探讨了(金融与经济发展)之间的相互作用问题。

10、《巴塞尔协议》中为了清除银行间不合理竞争,促进国际银行体系的健康发展,规定银行的资本充足率应达到(8%)。

11、货币政策的首要问题是(货币政策目标)。

12、在影响基础货币增减变动的因素中,(中央银行对商业银行的债券)的影响最为主要。银行法》颁布之前,我国事实上一直奉行双重货币政策目标,即(稳定物价、经济增长)。

7、决定债券收益率的因素主要有(利率、期限、购买价格)。

8、货币制度的基本类型有(银本位制、复本位制、金本位制、不兑现的信用货币制度)。

9、《国务院关于金融体制改革的决定》明确提出,我国今后货币政策的中介指标有(货币供应量、信用总量、同业拆借利率、银行备付金率)。

10、国际货币基金组织会员国的国际储备,一般可分为(黄金储备、外汇储备、在IMF的储备头寸、特别提款权)。

11、我国货币制度规定,人民币应具有以下特点(是不可兑现的银行券、与黄金没有直接联系、具有无限法偿能力)。

12、我国金融体系改革的目标是实现(政策性金融和商业性金融分离、以国有商业银行为主体、多种金融机构并存)。

13、限价政策的主要手段有(制定反托拉斯法、制定“工资—价格”指导线、收入指数化、管制和冻结工资与物价、运用税收手段)。

14、在下列金融机构中,属于全球化金融机构的是(国际复兴与开发银行、国际货币基金组织)。

15、在下列各项中,属于中央银行“银行的银行”职能的内容是(充当最后贷款人、全国票据清算中心、集中管理商业银行的存款准备金、监督和管理全国的商业银行)。

16、价格与商品价值和货币价值的关系是(价值是价格的基础、价格是商品价值的货币表现、商品价格与商品价值成正比例变化、商品价格与货币价值成反比例变化)。

17、商业银行经营的方针包括(盈利性、流动性、安全性)。

18、成本推动型通货膨胀又可细分为(工资推动、利润推动)引起的通货膨胀。

19、金融创新对金融和经济发展的推动,是通过以下(提高金融机构的运作效率、提高金融市场的运作效率、增强金融产业的发展能力、增强金融作用力)途径来实现的。20、具有以小搏大特征的证券交易方式是(信用交易、期货交易、期权交易)。

21、国家信用的主要形式有(发行国家公债、发行国库券、发行专项债券、向中央银行透支或借款)。

22、利率作为经济杠杆,在经济中发挥着以下功能(中介功能、分配功能、调节功能、提供的中长期信贷。

浮动利率是指在整个借贷期限内,利率随市场利率的变化而定期调整的利率。金融结构指构成金融总体的各个组成部分的分布、存在、相对规模、相互关系与配合的状态。

金融资产指单位或个人拥有的以价值形态存在的资产,是一种索取实物资产的权利。

经济金融化指全部经济活动总量中使用金融工具的比重及其变化过程。

名义货币需求指社会各经济部门所持有的货币单位的数量,通常用Md表示。货币政策有广义和狭义之分。通常是指中央银行为实现既定的经济目标运用各种工具调节货币供应量,进而影响宏观经济运行的各种方针措施。

资本市场又称长期资金市场,是以期限一年以上的金融工具为媒介进行长期性资金交易活动的市场。广义的资本市场包括银行中长期存贷款市场和有价证券市场;狭义的资本市场则专指发行和流通股票、债券、基金等证券的市场,统称证券市场。经济货币化指一国国民经济中用货币购买的商品和劳务占全部产出的比重及其变化过程。

货币制度国家对货币的有关要素、货币流通的组织与管理等加以规定所形成的制度。主要内容包括:规定货币材料、规定货币单位、规定流通中货币的种类、规定货币法定支付偿还能力、规定货币铸造发行的流通持续、规定货币发行准备制度等等。连锁银行制指由某一个人或某一个集团购买若干家银行的多数股票,从而控制这些银行的组织形式。这些被控制的银行在法律上是独立的,但实际上其所有权却控制在某一个人或集团手中,其业务和经营管理由这个人或集团决策控制。

金融深化当金融业能够有效地动员和培植社会资金促进经济发展,而经济的蓬勃发展加大了金融需求并刺激金融发展时,金融和经济发展就可以形成一种互相促进和互相推进的良性循环状态,这种状态可以称作金融深化。

1.暂时退出流通处于静止状态的货币,执行贮藏手段职能。(对)

2.复本位制是金银复本位制的简称,是指以金和银同时作为本位币的货币制度。(对)3.借贷资本本质上是一种生息资本。(对)

4.中国人民银行在1983年之前是复合式中央银行。(对)5.根据凯恩斯主义理论,在“流动性陷阱中”,货币政策无效。(对)6.中央银行独占货币发行权时中央银行区别于商业银行的根本标志。(对)

7.“金融二论”的核心观点是全面推行金融自由化、取消政府对金融机构和金融市场的一切管制和干预。(对)

8.金融体系是指一国一定时期金融机构的总和。(对)9.投资银行的主要资金来源是发行股票和债券。(对)

10、经济发展的商品化是货币化的前提与基础,但商品化不一定等于货币化。(对)

11、中央银行独占货币发行权是中央银行区别于商业银行的根本标志。(对)

12、通知放款是商业银行之间的短期资金拆借。(对)

13、改革开放前,我国的通货膨胀主要是隐蔽型的;改革开放后,则主要是公开型的。(对)

14、股权融资与债权融资的区别在于债务关系的形成方式不同。(对)

15、格雷欣法则是在金银复本位制中的“双本位制”条件下出现的现象。(对)

16、欧洲货币是指在货币发行国境外运作的货币。(对)

17、间接标价法是用一定单位的本国货币来计算硬说若干单位的外国货币。(对)

18、信用关系是现代经济中最普遍、最基本的经济关系。(对)

19、对货币政策目标而言,稳定物价与充分就业通常是一致的。(错)20、在纸币流通条件下,外汇汇率的被动幅度收到黄金输送点的限制。(错)

21、在采用直接标价法情况下,本币是一个固定不变的整数,汇率变动是以外币数额的变化来表示的。(错)

22、现金漏损率与存款派生倍数呈正比关系,超额准备金与存款派生倍数呈反比关系。(错)

23、纸币之所以可以作为流通手段,是因为它本身具有价值。(错)

24、从货币发展的历史看,最早的货币形式是铸币。(错)

25、纸币之所以可以作为流通手段,是因为它本身具有价值。(错)

26、税务局向工商企业征收税款时,货币执行价值尺度职能。(错)

27、由于股票行市与债券行市的理论依据均为收益资本化,因而二者的计算公式相同。(错)

28、银行信用与商业信用是相互对立的,银行信用发展起来以后,逐步取代商业信用,是后者规模日益缩小。(错)

29、货币供给的主体是中央银行、商业银行和非银行金融机构。(错)30、商业票据不能作为信用货币的形式。(错)

31、格雷欣法则是在金银平行本位制中发生作用的。(错)

32、当市场利率上升时,证券行市也上升。(错)

33、银行和保险业务收支在国际收支平衡表中属于资本项目。(错)

34、现金漏损与贷款余额之比称为现金漏损率,也称提现率。(错)

35、物价上涨就是通货膨胀。(错)

36、基准利率一般属于长期利率。(错)

37、金融构成比率是指现有金融资产总值与国民财富的比率。(错)

38、执行流通手段的货币,可以是想象的或观念上的货币,也可以是现实的货币。(错)

39、债券收益率是期待的收益率,股票的收益是固定的收益率。(错)

40、传统的金融理论认为,货币供给的主体是中央银行、商业银行和非银行金融机构。(错)

41、可贷资金理论认为,利率仅仅决定于两个因素:货币供给与保有货币的意愿。(错)

42、金币本位制条件下,流通中的货币都是金铸币。(错)

43、间接标价法是用一定单位的外国货币为标准,来计算应付若干单位的本国货币。(错)

44、牙买加体系规定黄金和美元不再作为国际储备货币。(错)

45、回购是指资金供应者从资金需求者手中购入证券,并承诺在约定的期限以约定的价格返还证券的经济行为。(错)

46、下列金融工具中属于直接金融工具的是(错)

47、经济货币化是指全部经济活动总量中使用金融工具的比重。(错)

48、一般来说通货膨胀有利于债权人而不利于债务人。(错)

49、在费里德曼看来,恒久收入相对稳定,货币流通速度则相对不稳定。(错)

50、货币政策传导机制一般包括三个基本环节,在整个货币政策传导过程中,金融市场发挥着极其重要的作用。(对)

51、在采用直接标价法情况下,本币是一个固定不变的整数,汇率变动i以外币数额的变化来表示的。(错)

52、在货币层次中,流动性越强包括的货币的范围越大。(错)

13、对货币政策中介指标理想值的确定是指规定一个(区值)。

14、货币均衡的自发实现主义依靠(利率机制)。

15、实行(一揽子汇率)是当前国际货币体系的主要特征之一。

16、在下列货币的职能中,(流通手段)是货币的基本职能之一。

17、利率与货币供应量作为政策变量的不同点是(前者顺循环,后者逆循环)。

18、在下列信用形式中,(商业信用)是整个信用制度的基础。

19、金融业是一个高风险行业,其风险性首先在于(行业风险)。

20、以金为货币金属,以金币为本位币,不铸造、不流通货币,银行券可兑换外币汇票是指(金汇兑本位制)。

21、利息是(借贷资本)的价格。

22、导致通货膨胀的直接原因是(货币供应过多)。

23、下列哪个方程式中(M=PQ/V)是马克思的货币必要量公式。

24、在下列控制经济中货币总量的各个手段中,中央银行不能完全自主操作的是:(再贴现政策)。

25、在多种利率并存的条件下起决定作用的利率是(基准利率)。

26、中国第一家现代银行是(丽如银行)

27、(投资需求)膨胀是引起财政赤字和银行信用膨胀的主要原因。

28、银行持有的流动性很强的短期有价证券是商业银行经营中的(第三道防线)

29、银行在大城市设立总行,在本市及国内外各地普遍设立分支行的制度是(总分行制)。30、著名国际金融专家特里芬提出的确定一国储备量的指标是各国的外汇储备应大致相当于一国

(三)个月的进口额。

31、下列属于消费信用的是(赊销)。

32、金本位制下,(铸币平价)是决定两国货币汇率的基础。

33、专门向经济不发达会员国的私营企业提供贷款和投资的国际金融组织是(国际金融公司)。

34、属于管理性金融机构的是(中央银行)。

35、属于货币政策远期中介指标的是(利率)。

36、典型的外生变量是(税率)。

37、世界上大多数国家货币政策的首要目标是(稳定物价)。

38、英格兰银行的建立标志着现代银行业的兴起,它成立于(1694)。

39、实行准中央银行体制的国家和地区是(新加坡)。40、商业银行与其他金融机构的区别之一在于商业银行能接受(活期存款)。

41、在多种利率并存条件下,起决定作用的利率是(实际利率)。

42、有价证券的二级市场是指(证券转让市场)。

43、下列属于货币政策远期中介指标的是(利率)。

44、国际收支平衡表根据(复式记账原理)编制,每笔经济交易同时在两方反映,原则上借贷两方恒等。

45、下列金融工具中属于直接金属工具的是(股票)。

46、商业信用是企业之间由于(商品交易)而相互提供的信用。

47、西方经济学家一般认为利率是由(供求关系)所决定的。

48、铸造评价是(金币本位制)条件下汇率决定的基础。

49、在国际信用中,国际商业银行的贷款利率一般较高,它一般是基于(伦敦同业拆借利率)来确定的。50、在我国,收入变动与货币需求量变动之间的关系是(同方向)

51、现代各国商业经营性金融机构。尤其是银行业,主要是按照(股份制)形式建立的。

52、货币政策诸目标之间呈一致性关系的是(经济增长与充分就业)。

53、一张差半年到期的面额为2000元票据,到银行得到1900元的贴现金额,则年贴现率为(10%)。多选

1在下列各项中,传统的中间业务包括(结算业务、承兑业务)。

2当代金融组织结构创新的体现是(金融机构内部经营管理创新、金融机构创新)。

3、商业信用是现代信用的基本形式,它是指(工商企业之间存在的信用、银行与企业之间提供的信用、是商品买卖双方可以相互提供的信用、是买卖行为与借贷行为同时发生的信用)。

4、关于非银行金融机构的理解中正确的是(非银行金融机构是金融机构体系中的重要组成部分、其发展状况是衡量一国金融体系是否成熟的标志之

一、以特殊方式吸收资金,并以特殊方式运资金)。

5、按照汇率的制定方法,可将汇率划分为(基本汇率、套算汇率)。

6、自1984年至1995年《中华人民共和国中国人民

控制功能)。

23、我国利率的决定与影响因素有(资金的供求状况、国际经济的环境、利润的平均水平、政策性因素、物价变动的幅度)。

24、影响我国货币需求的因素有(价格、收入、利率、货币流通速度、金融资产收益率)。

25、按照外汇的支付方式,可将汇率分为(信汇汇率、票汇汇率、电汇汇率)。

26、商业银行在经营活动中可能面临的风险有(信用风险、资产负债失衡风险、来自公众信任的风险、竞争的风险、市场风险)。

27、商业银行的负债业务是指银行吸收资金的业务,即形成银行资金来源的业务,它包括(存款负债、其它负债)。

28、在商品交换过程中,价值形式的发展经历的四个阶段是(简单的价值形式、扩大的价值形式、货币形式、一般价值形式)。

29、当代金融创新的成因有(经济思潮的变迁、需求刺激、供给推动、对金融管制的规避、新技术革命的推动)。

30、社会总需求是由(消费需求、政府开支、投资需求)组成的。

31、派生存款是指由商业银行(同业拆入、发放贷款、办理贴现、吸收储蓄存款)。

32、私募发行的优点为(手续简便、筹资迅速、推销费用低)。

33、商业票据流通转让的过程包括(背书、承兑、贴现)。

34、典型的货币制度主要内容包括(规定货币材料、规定货币单位、规定货币的铸造发行和流通程序、规定准备制度)。

35、按照利率的决定方式可将利率划分为(官定利率、公定利率、市场利率)。

36、金融市场主要由以下几个要素构成(参与者、金融工具、交易价格、组织方式)。

37、在各国资本市场上,证券交易方式主要有(现货交易、期货交易、期权交易、信用交易)。

38、西方国家的专业银行主要有(投资银行、不动产抵押银行、开发银行、储蓄银行)。

39、证券行市主要决定于(市场利率、有价证券的收益)因素。40、中央银行的资产主要包括(贴现及放款、黄金外汇储备)。

41、目前中国人民银行公布的货币层次的划分口径是(M0、M1、M2)。

42、麦金农和肖提出衡量一个国家金融深化程度的指标主要有(利率、汇率的弹性与水平、金融资产的存量和流量、金融体系的规模和结构、金融市场的运行和功能)。

43、即期汇率与远期汇率的划分没有依据下列那些标准(按汇率的制定方法不同、按外汇的支付方式不同、按银行的营业时间不同、按汇率的标价方法不同)。

44、下列关于利息的理解中正确的是(利息属于信用范畴、利息的本质是对价值时差的一种补偿、利息构成了信用得见基础)。

45、现代银行的形成途径主要包括(有原有高利贷银行转变而成、按股份制形式设立)。

46、下列属于金融市场参与者的有(居民个人、商业性金融机构、政府、企业、中央银行)。

47、商业银行的负债业务是指银行吸收资金的业务,即形成银行资金来源的业务,包括(银行自有资本、存款负债、其他负债)。

48、从交易对象的角度看,下列属于货币市场的子市场是(同业拆借市场、商业票据市场、国库券市场)

49资本市场发挥的功能有(是筹集资金的重要渠道、是资源合理配置的有效场所、有利于企业重组、促进产业结构向高级化发展)。

50、下列属于我国居民的有(在法国驻华使馆工作的中国雇员、某一再华日本独资企业的中国雇员、国家希望工程基金会、在北京大学留学三年的英国留学生)。

51、下列各项中属于国际信贷的是(政府信贷、国际金融机构贷款、国际银行贷款、出口信贷)。

51、中央银行传统的三大货币政策工具是指(再贴现政策、公开市场业务、存款准备金政策)。

52、下列关于货币均衡描述正确的是(货币均衡具有相对性、货币均衡是动态性概念、货币均衡的实现主要依靠利率机制、它是社会总供求均衡的反映)。

53、下列各项中应该记入国际收支平衡表贷方的项目有(服务输出、接受的外国政府无偿援助)

54、当代金融组织结构创新的体现是(金融机构内部经营管理创新、金融机构创新)

55、在下列描述中,属于资本市场特点的是(金融工具期限长、为解决投资性长期资金的供求需要、资金借贷量大、交易工具有一定的风险性和投机性)

56、关于非银行金融机构的理解中正确的是(非银行金融机构是金融机构体系中的重要组成部分、其发展状况是衡量一国金融体系是否成熟的标志之

一、以特殊方式吸收资金,并以特殊方式运用资金)

57、国际货币市场的子市场包括(短期信贷市场、短期证券市场、票据贴现市场、离岸货币市场)

58、货币均衡的实现受(利率机制、央行的干预和调控、国家财政收支平衡、国际收支平衡)

59、决定债券收益率的因素主要有(利率、期限、购买价格)。

60、中央银行的货币发行,是通过(再贴现、再贷款、购买有价证券、收购黄金外汇)投入市场,从而形成流通中的货币。

61、下列各项中,属于货币政策操作指标的是(基础货币、税率)。

62、国际收支失衡的自动调节机制包括(收入机制、利率机制、价格机制、汇率机制)

第二篇:企业管理

1.企业的概念

通过向社会提供产品或服务,获取经济利益的独立经济实体。

企业的与特征

(1)企业是一种营利性的经济组织。(2)企业必须提供适合社会需要的商品与服务。

(3)企业必须自主经营、自负盈亏。(4)企业应依法经营。

2.企业管理的基础工作

A标准化工作

(1)技术标准(2)管理标准

B定额工作

(1)劳动定额(2)设备定额(3)物质定额(4)费用定额

C信息工作D计量工作E规章制度F职业培训工作

3.生产运作管理的内容

(1)生产运作战略选择

①自制或购买②低成本和大批量③多品种和小批量④高质量⑤混合策略

(2)研究开发与生产技术选择

(3)生产计划? 是生产运作管理的精华。指与产品有关的生产计划工作和负荷分配工作。

(4)生产运作控制。生产运作控制指围绕着完成计划任务所进行的检查、调整管理工作。

(5)先进生产与运作模式的研究与采用。

4.新型生产方式:

(1)计算机集成制造系统。(2)柔性制造系统。(3)准时生产。(4)精益生产。(5)敏捷制造。

5.项目管理的内容

(1)项目集成管理项目集成计划的编制、项目集成计划的实施和项目总体变更的管理与控制。

(2)项目范围管理项目起始及范围规划、项目范围的定义和确认、项目范围变更的控制与管理。

(3)项目时间管理项目活动的定义、项目活动的排序、项目活动的时间估算、项目工期与投产计划的编制、项目作业计划的管理与控制。

(4)项目成本管理项目资源规划、项目成本估算、成本预算、成本的管理与控制。

(5)项目质量管理项目质量规划、质量保障和质量控制。

(6)项目人力资源管理项目组织的规划、项目人员的获得与配备、项目团队的建设。

(7)项目沟通管理项目沟通的规划、项目信息的传送、项目作业信息的报告、项目管理决策。

(8)项目风险管理项目风险的识别、项目风险的定量分析、项目风险的对策设计、应对与控制。

(9)项目采购管理项目采购计划管理、采购工作的计划管理、采购询价管理、供应来源选择、招投标与合同管理、合同履行管理。

6.如何撰写项目可行性报告:

包括三个部分:

第一部分:提要。包括项目背景、可行性研究结论、主要技术经济指标、存在问题及建议。

第二部分:正文。包括申请单位情况、技术可行性分析、市场分析、项目实施方案、投资估算、资金筹措、财务经济效益分析、可行性研究报告编写说明和专家论证意见。

第三部分:附件。包括项目建议书、厂址选择报告、资源勘探报告、环境评估报告、市场调研报告。

7.资本运作的主要方式:

按照资本运作的扩张与收缩方式分为:

(1)扩张型资本运作:具体分为纵向型资本运作、横向型资本运作和混合型资本运作。

(2)收缩型资本运作:具体分为资产剥离、公司分立、分拆上市、股份回购等。

按照资本运作的内涵和外延方式分为:

(1)内涵式资本运作:包括实业投资、上市融资、企业内部业务重组。

(2)外延式资本运作:包括收购兼并、企业持股联盟以及企业对外的风险投资和金融投资。

从资本运作的内容和形式来看

实业资本运作金融资本运作产权资本运作。

9.物流管理的内容:

包括三个方面的内容:

即对物流活动诸要素的管理,包括运输、储存等环节的管理;

对物流系统诸要素的管理,即对其中人、财、物、设备、方法和信息等六大要素的管理;

对物流活动中具体职能的管理,主要包括物流计划、质量、技术、经济等职能的管理等。

第三篇:企业管理

什么是企业管理

所谓企业管理,就是由企业经理人员或经理机构对企业的经济活动过程进行计划、组织、指挥、协调、控制,以提高经济效益,实现盈利这一目的的活动的总称。

企业的生产经营活动包括两大部分:

一部分是属于企业内部的活动,即以生产为中心的基本生产过程、辅助生产过程以及产前的技术准备过程和产后的服务过程,对这些过程的管理统称为生产管理。

另一部分是属于企业外部的,联系到社会经济的流通、分配、消费等过程,包括物资供应、产品销售、市场预测与市场调查、对用户服务等,对这些过程的管理统称为经营管理,它是生产管理的延伸。

随着现代商品经济的发展,企业管理的职能逐渐由以生产为中心的生产型管理发展为以生产经营为中心的生产经营型管理。因此,企业管理的任务是,不仅要合理地组织企业内部的全部生产活动,而且还必须把企业作为整个社会经济系统的一个要素,按照客观经济规律,科学地组织企业的全部经营活动。

“建立现代企业管理制度”,这个口号我们已经喊了好久,应该说,作为一个概念,“现代企业制度”在我们心目中已经根深蒂固。但是,在实际操作中,我们又做得如何呢?让我们从几个在企业管理中使用的老概念谈起。

第一个概念是“方针目标管理”。

第二个概念“QC小组”。

第三个概念是“岗位技能工资”。

一、企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称,企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明,专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。企业管理制度具有规范性,而且只有具有一定的规范性才能发挥企业管理制度的作用。企业管理制度本身就是一种规范。企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则,就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作,如果没有统一的规范性的企业管理制度,企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下,实现企业的发展战略。

二、企业管理制度的规范性是在稳定和动态变化相统一的过程中呈现的。企业管理是根据企业的特性及生产经营规律,按照市场反映出来的社会需要,对企业生产经营活动进行规划、组织、指挥、协调

和激励,充分利用各种资源,实现企业不同时期的经营目标,不断适应市场变化,满足社会需要,同时求得企业自身的发展和满足职工利益的一系列活动。

三、企业管理制度成功的企业背后一定有规范性与创新性的企业管理制度在规范性的实施。

企业实施现代企业管理是一项任务艰巨的系统工程,应从以下方面入手:

1、实行企业的产权结构多元化

企业的产权结构,就是企业内部的财产关系结构。企业的产权结构分为两种模式:一种是一元化产权结构,即企业的投资主体只有一个;另一种是多元化产权结构,即投资主体有多个。

2、重视战略管理,明确企业的发展方向

我国改革开放二十年来,不少曾经风靡一时的国内优秀企业(如巨人集团、三株集团)在短短几年内就风光不在,甚至不知去向。

3、实施大集团发展战略,提高企业的规模经济效益

世界上许多发达国家的经济是靠大公司、大集团支持的。努力推进大集团发展战略是我国加大经济结构调整迫切的需要,也是我国经济发展的重要途径。

4、融资方式上,由单纯的间接融资走向间接与直接相结合的现代企业融资方式

传统的依赖银行的融资方式,一方面使企业负债率和融资成本增高,经营成本增加,竞争力下降;另一方面,导致国有商业银行资产质量不断下降,最终影响国民经济的健康与稳定的发展。

5、经营方式上,由单纯的生产经营走向生产经营与资本经营相结合我国企业长期以来只注重生产经营而不注重资本经营。然而,随着市场经济的发展,资本经营正在成为企业实行现代化管理的一个重要环节。

6、注重企业文化建设

企业文化是一种现代化的管理思想和方法,也是企业实施现代化管理的重要组成部分,它是企业在生产经营活动中创造形成的,具有本企业特色的物质形态和观念体系的总和。企业文化以其对企业职工的高度的凝聚、协调、激励等功能,对企业的成功与失败起着极为重要的作用。

7、全面导入现代市场营销理念

传统营销理念的核心是消费者主权论,即“满足顾客需要”。此理念认为,实现企业目标的关键在于正确地确定目标市场的需要和欲

望,并且比竞争对手更有效、更有利地将本公司的产品与服务传送给目标市场,以满足消费者的需求。

8、高度重视质量管理

视产品质量为企业的生命,高度重视产品质量管理,是经济发达国家经营管理比较好的企业的共同特点。

第四篇:企业管理

企业制度执行力问题与对策

姓名:班级:09无非(1)班学号:

制度的生命力在于落实和执行,但制度的落实和执行往往不是一件容易的事。都说“制度好定,但执行起来麻烦”,制度总是失效已成为很多企业的切肤之痛。企业制度执行力,是指企业各管理层次、各职能部门、各岗位人员把制度规定落实到具体工作行为中,优质高效安全地完成各项任务,实现企业战略方针计划和预期目标的能力。全面提升企业制度执行力,是实现企业发展目标、提高企业管理水平、优化员工队伍整体素质的客观需要,也是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的迫切需要,对于提高企业核心竞争力具有决定性作用。下面就企业制度执行力问题及对策谈几点粗浅看法。

一、企业制度执行力方面存在的问题

目前,在企业制度执行力方面主要存在以下几个问题。

一是政策制度没有得到有效的落实。存在着执行不到位、贯彻不彻底、落实打折扣等问题。一些企业管理人员包括一些领导干部,对企业规章制度、上级要求置若罔闻,办事随意性大,总是找各种各样的借口强调特殊性,甚至搞上有政策、下有对策。对执行上存在的偏差没有感觉,也不觉得重要。还有一些管理制度下发之后就被束之高阁,从来没有真正执行过。由于没有坚持制度,以及制度落实不力而造成管理漏洞、形成风险隐患,企业违法违纪案件时有发生。制度执行力弱化、缺失,是企业制度建设需要解决的重中之重。

二是企业内部制度建设滞后、修订不完善或本身有缺陷。起草制度、制订计划的企业责任单位和部门,对制度在执行中可能遇到的所有情况和特殊情况分析预测不够,缺乏清晰、严密的程序运行规定,存在先天缺陷和漏洞,关键控制环节缺失,或没有受控,给他人特别是给自己留有很大的执行和操作空间。有的过于繁琐不利于执行,有的条文不严谨,缺少针对性和可行性,不利于执行。

三是制度教育不到位。一些企业只注重制度建设,轻制度教育,企业管理人员对制度学习和理解不深刻、不透彻,存在着对上级下发的相关政策、规章制度、文件精神不知道、不清楚、不查找、不研究等问题,制度执行和落实起来的有效性不高,导致员工的风险意识、责任意识和自我保护意识薄弱,影响制度执行有效性的质量和效果。正因为制度教育不力,当然也就谈不上更好地运用和执行政策了,企业难免出现一些不符合上级要求和违背政策法规的事情,严重的甚至会给企业带来不良影响和重大损失。

二、全面提升企业制度执行力的对策

再好的企业管理制度,如果不能认真执行,不能贯彻落实,只做表面文章,最后必将贻误企业的发展。要全面提升企业制度执行力,就必须用正确的人、做正确的事、把事做正确,切实强化企业内控管理,防范岗位风险,建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制,确保企业发展目标的实现。

第一,必须用正确的人,确保制度执行到位。任何制度都是靠人来执行。企业的发展迫切需要工作主动、负责的员工来执行企业的规章制度,实现企业的发展目标。这就涉及到用人的问题。如果用错了人,就不可能做正确的事,更不可能把事做正确。为此,必须切实依靠企业全体员工模范地执行企业规章制度。企业在把工作交给某一个员工之前,一定要确认这个员工是不是能够有效地执行企业规章制度。如果确认能够胜任,接下来就要授权并充分地给予信任,使他们能够有责任感和权力去执行企业规章制度。这样做,有利于建立具有竞争力的薪酬体系和激励机制、良好的职业发展通道和以人为本的企业文化氛围,既能够提升企业的执行力,又能够提高员工对企业的满意度,调动他们的工作积极性。

第二,必须做正确的事,确保制度的科学性。企业的各项规章制度,应该是在进行了充分调查研究、科学论证的基础上确定的,以保证其正确性。企业出台的每一项制度、计划、方

案、任务,都要简明清晰、一目了然,要可度量、可考核、可检查,本身不能模糊,不能留有过大的执行和操作空间。同时企业各部门之间要加强联系,做到所制定制度具有统一性、互补性。制度出台后要相对稳定,对确实不适应形势发展要求的制度不能墨守陈规,该及时修订、完善或废除的,要坚决取缔或废除,确保制度不脱离实际。

第三,必须把事做正确,确保制度的有效性。正确的制度,必须有良好的工作作风和高超的执行技能来保证贯彻落实、有效管用。为此,一要全面提升企业员工的整体执行技能。要组织企业员工系统深入地学习、研究规章制度,全面、准确地理解和掌握制度,确保人人了解、自觉遵守制度。企业领导干部是提高执行力的关键所在。每一名企业领导干部首先在思想上要有制度意识,牢固确立在制度面前没有特权、制度约束没有例外、制度贯彻没有变通的意识,不能因为级别高、权力大就可以践踏制度、可以漠视制度、可以肆意违反制度、可以不去在落实制度细节上花功夫。在执行中,要通过向员工灌输敬业重德、主动积极、细节完美、做事到位、不讲借口、立即行动的工作理念,来强化员工的执行意识。特别要注意在企业文化宣贯中融入这些内容,逐步形成有特色的企业执行文化,让员工心悦诚服地自愿多用心,提高制度执行效能。二要对制度执行情况进行检查和监督。制度下发之后,绝不能撒手不管,放任自流。要做好检查监督工作。没有有效的监督,就不可能有执行力,监控是执行制度的不二法宝。要不断拓宽、创新监督渠道,特别是新型监督平台网络的作用,将制度的贯彻、权力的运行公开,发挥不同监督平台和手段的合力;及时总结、分析、纠正制度执行中的偏差,及时对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为给与惩处,真正使制度在阳光下运行,依靠监督的作用提升执行力。企业纪检监察、法律、审计等部门应加强对企业内部业务流程、操作规程的监督制约,进行定期或不定期检查,及时化解业务操作风险。三要加强考核和处罚。要建立科学完善的考评、奖惩制度,对企业规章制度执行过程、执行结果进行监测考评,并以此作为奖惩、晋升的依据,奖罚分明,进一步激发员工的潜能。要严格执行责任追究制度,针对执行制度中执行不力造成的影响和后果,区分直接责任、主要领导责任和重要领导责任,确保责任追究落实到位,形成良性的责任追究导向,对违反规定、破坏制度的行为进行严肃处理。

第五篇:企业管理

企业管理

济宁新兰德咨询策划有限公司同时是企业管理、营销策划的综合机构,一直致力于为客户提供企业管理培训、战略规划、策划顾问方面的服务。与200多家知名企业合作,提供战略规划、集团掌控、组织管理、沟通管理、激励管理、人力资源管理、财务管理、流程优化、营销管理、投资并购、改制重组、股权激励、企业文化建设、管理咨询、营销咨询、人力资源管理与开发、CI导入与规整、企业文化设计、创新与重塑、ISO9000 &ISO14000认证、品牌管理、投资策略、5S活动等。

企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。企业管理的内容包括了企业发展过程的全部工作内容。企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当;向顾客提供满足的产品和服务;树立企业形象,为社会多做实际贡献。

济宁新兰德统咨询策划有限公司特别强调以先进的经营理念,科学的各可操作性的方法,结合服务客户的具体需求,协助建立现代企业管理体系,从集团的管理到高新系统的建立,从战略层面的确立到营销方案的设计,务求达到实用性及可操作性,以获得强有力的竞争优势。贯穿顾问服务的全过程是调研、诊断、培训、方案制定、系统设计与强有力的辅助,借“外脑”与“外力”的双重推动,实现最经济、最高效和高质量的双边合作模式,让客户感到充分满意。

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