第一篇:宁要一千个贪官,不要一个庸官
宁要一千个贪官,不要一个庸官
对待工作,有的人首先想的是如何做好它。这种人即使是敌人,哥照样钦佩;对待工作,有的人首先想的人是如何推开它。这种人,即使不是敌人,哥照样鄙视。就算是烧锅酒、箍脑壳酒,哥都不去敬他,莫浪费哥的酒!擦,哥宁要一千个贪官,不要一个庸官!贪官至少都还是勤政的,只有积极努力的工作,才会创造各种各样伸手的机会。只要各级各部门监控得好,他们绝对不会演变成贪官,绝对是社会发展的推手;而庸官,纯粹就是一只只浪费民脂民膏的寄生虫!
第二篇:宁要微词 不要危机
“宁要微词,不要危机”
无论收效多么显著,前景多么美好,推行变革终究会引来非议。矿工家属会带着挑剔的眼光去观察变革,甚而猜疑变革。然而,对于变革者来说,认真听取民意,又不为困难所动,既要有智慧与勇气,更要有担当与魄力。
自。。以来。。的变革从开始的雷厉风行,到现在的稳健前行,期间也面临着诸多的危机,时刻提醒着我们保持变革的清醒头脑,不妄自尊大。在我矿进行变革初期越是向前推进,某一方面碰到的阻力无法回避。改革很难十全十美。在变革的过程中,怕的是出现的非议的声音,变革就戛然而止。。的变革所取得的巨大成绩,并没有因为有“杂音”而停滞。在变革面前,从一开始就要做好面对这些危机的准备。。主题活动,也标注着四个月以来的变革进入了新的历史方位。宁要微词,不要危机;宁要“不完美”的变革,不要不变革的危机。一个秉持着。。安全理念的煤化集团,尤其是煤炭这种高危的行业,要时刻警惕着短期行为的祸害,以及消极懈怠的危机。面对全新的变革历史方位,当以“不畏浮云遮望眼”的宽广视野,以无私无畏的责任担当,按照陈雪枫副省长所要求的,“保持清醒忧患,切实增强责任意识和大局意识”,如此,我们就一定能把风险化解在当下,乘势而上,为。。赢得一个光明的未来。
第三篇:整治庸官
整治庸官
来源: 时间:2011-06-22 14:25:06 【关键词】
治庸风暴 提高政府形象与公信力 制度建设 舆论监督 强化思想教育 【背景链接】
“庸政”“懒政”现象正成为中国各地政府着力破解的难题。为此,武汉市以“打造全国发展软环境最优城市”为目标的“治庸问责”行动,剑指吃、拿、卡、要等50种损害发展环境行为,以及得过且过、业绩平庸等10种“庸病”。并开通“治庸”投诉热线,接受群众电话举报投诉庸官、懒官和散漫官,还专门设置一个办事机构,称之为“治庸办”。
2011年4月,武汉市“治庸”办对武汉市3个区、5个市直部门所属的14家单位进行首次暗访,曝光29起偷菜、斗地主、聊天等“庸懒散”问题。湖南也针对治庸风暴专门出台文件,机关工作人员对企业和群众投诉、检举等无故不予受理或拖延,对强买强卖、敲诈勒索、偷盗等行为不制止、不查处或查处不力,类似的行为都将被严格问责。而与此同时,新疆、山西忻州等多个省区和城市相继掀起一场“治庸”“治懒”“治散”的官场整肃风暴。
【标准表述】
[内涵]
懒政和庸政在本质上是一种政府不作为现象和行为,表现为政府及其工作人员应该和能够履行而没有履行或者没有及时履行、没有完全履行自身的法定职责。从治懒治庸的角度看,政府不作为又具体表现为政府“未作为”、“慢作为”、“弱作为”和“假作为”。
[深入分析]近年来,庸官懒政问题逐渐成为我国公共部门人力资源管理中的一个突出矛盾,一些干部办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、追求安逸,集中表现为“心懒、嘴懒、手懒、身懒”。
而对于庸官懒政不断滋长的原因主要有三大原因。一是竞争短缺,动力不足。领导干部选拔任用方式缺乏民主性和科学性,尚未形成竞争择优的管理机制,特别是未能真正做到干部能上能下。
二是问责短路,压力不大。现有制度对于那些安于现状、不思进取、得过且过的“隐性失职”行为,尚未实行有效问责制度。
三是考评短腿,活力不强。庸官之所以能混,懒官之所以能撑,跟目前比较模糊的考核方法不无关系。同时,公众对领导干部的任命、升迁乃至考核、评价缺乏实质性的权力,甚至投诉无门,使那些没有“硬伤”的干部没有压力、没有敬畏之心、没有危机感。
[影响]
懒政庸政会直接损害群众利益和社会公共利益,伤害人民群众对党和政府的信任和感情,也会显著降低政府效能,损害政府的形象和公信力,影响党的执政能力提高和党的伟大事业健康发展。
[措施]
“治庸”风暴挟雷霆之势对下面“庸、懒、散、拖”等现象亮出利剑,要想彻底的治理庸官懒政,要加强以下几个方面的建设。
“治庸”要加强制度建设和落实。要加强制度、规章建设,制定对不胜任、不称职的“懒官”、“庸官”进行组织调整的办法细则,做到制度化、规范化,将办法细则对症下药,切实执行,让被治理的人员心服口服,并能深刻认识到自己的错误所在,职责所在,进而促进工作作风的改进,只有这样才能让“治庸”成为有本之木,开花结果。
“治庸”要和个人考核评价相挂钩。现行的干部考核评价往往体现在年终的本人述职上。一个干部,只要不做太出格的事情,往往很容易通过群众和组织的测评和考核。如此一来,很容易出现混日子的庸官、懒官。同时,公众对领导干部的任命、升迁乃至考核、评价缺乏实质性的权力,使那些没有“硬伤”的干部没有压力、没有危机感。因此,必须加强监督,成立专门的信息通道,让个人的工作表现、精神风貌、工作效率也能和考核评价挂上钩,将其与每个人的年终考核优劣情况相联系,关系到每个人的切身利益,只有这样“伤筋动骨”才能让“治庸” 真正落到实处,取得实效。
“治庸”要充分发挥舆论监督的作用。当前信息逐渐透明,传播速度越来越快,网络媒体的监督日渐发挥重要的作用,甚至有许多政府部门和工作人员在网上开通微博,更新工作状态,网上与百姓沟通,解决问题。通过互联网,广大官员被置于人民群众监督的汪洋大海之中,多方面的外部压力迫使他们不断地努力改进工作、改进作风、为民履职。机关人员内部监督和人民群众外部监督相结合的重要性不言而喻,“治庸”只有这样双管齐下才能不流于形式,让百姓叫好。
治庸还要强化思想教育和监督作用。一方面,党政机关需要加强干部思想教育,自觉增强政治意识、公仆意识,进一步大力转变作风,做到勤奋敬业、勤政为民;另一方面,党政机关需要引进监督机制,积极发挥人大代表、政协委员、党员代表和普通民众对机关工作人员的监督作用,从“外围”给机关工作人员“施压”,使其不敢庸懒。
“庸政”“懒政”现象正成为中国各地政府着力破解的难题,它不仅影响了干部队伍的形象,而且影响了决策部署的落实和政府工作效能的提高,
第四篇:治治庸官感想
“治治庸官”心得体会
人民日报8月19日头版刊登了“治治庸官”一文,文章字字如针,读后发人深省。
文中指出,“庸官”就是那些暮气沉沉、能力平平,心懒、嘴懒、手懒、身懒,不想作为、不会作为的干部。治治庸官,不仅可以倡导一种 “能者上、庸者下”的用人导向,更能彰显“爱人才、给舞台”的正气。我认为:
一、先“治”心病者,杜绝暮气沉沉。
有些干部能力平平,却不想有作为,也根本没有作为,“混”字当头,得过且过,根本做不到对事业负责、对组织负责、对员工负责。要“治”首先得从思想上下功夫,全面加强干部队伍作风建设。领导干部要深入领会“治庸问责”精神,要切实提高对不作为、慢作为、乱作为危害性的认识,进一步增强责任感、紧迫感和危机感。
二、再“诊”身懒者,防范责任心淡薄。
追求安逸的干部大有人在,只是“在其位,不谋其政”,高高在上,脱离实际。让这样的干部“得逞”不仅对事业无益,反而还会挫伤认真学习、老实干事者的积极性,使有能者得不到舞台施展。全体干部职工应该认真学习,要履职尽责、埋头苦干,扎实做好业务基础工作。领导干部更应身先士卒、率先垂范,多到基层走一走、看一看,深入工作实际,真正办实事、讲实效。
三、最后“断”庸官,彰显官场正气。
如果让庸官得势、扭曲是非,于气氛而言容易使“新人”效仿,造成恶性循环;于单位而言,总是得不到发展,反而倒退;于群众而言,更是会伤害员工感情,失去民心。因此,断了庸官后路,不仅是大事,更能显示出和谐的“有能者,就能上”的行风正气。将庸官从岗位上淘汰下来,让有能者居之。
结合工作实际,我作为一名基层信用社主任,针对当前工作开展情况,更是感受到了前所未有的压力和紧迫感。同时,也更加坚定了我扑下身子、干事创业的信心和决心。此外,也使我对基层社的管理有了更深入的理解。
一、首先要提高认识、转变观念。通过学习“治治庸官”的精神,也使我充分认识到治理工作中“庸、懒、散”现象的重要性和紧迫性。部分员工思想上较为松散、责任意识较为淡薄,应该引导他们积极转变观念,将“勤、快、严、实”的工作作风落到实处。
二、深入一线、勤抓落实。坚持从“群众”中来到“群众”中去的工作方法,在一线掌握实情,在一线寻求办法,在一线落实工作。对安排部署的工作,要勤督查、抓落实,随时掌握工作进度,及时查漏补缺。
三、注重绩效考核、加强互相监督。结合联社考评办法,进一步完善本单位内部绩效考核评价方法,加大实绩考核力度,建立定期考核制度,明确责任目标,严格落实奖惩措施,真正营造一种“能者多得”的良好氛围,使绩效考核真正成为“治庸治懒治散”的有效措施。
第五篇:一个贪官和六个女人
一个贪官和六个女人
局长:大家好 我是谁 我是刁局长 哪个刁局长 就是住在富贵花园别墅区 电视上经
常看到的 哪个刁局长啊想起来了吧 呃 就是我 我为什么落得个这么个下
场 他们说我是贪官 我冤呐 人们常说 一个成功的男人背后 都有一个贤
惠的女人 可我的背后 有四个女人 这位 是我太太 一个财迷 她以前不是
这样的 我们的相爱 还是一起在党校学习时开始的呢 那时我们谈理想 谈
人生 花前月下 不知留下过多少美好的回忆 可自从我开始当领导 她就只
跟我谈钱 现在你们看看 她那里还有一丁点局长太太的风度 她叫小丽 人
就像她的名字一样美丽动人 是我的红颜知己 你说什么 小三 我很严肃的告诉你们 我很讨厌这个称谓 庸俗不堪 我们是纯洁的 我们是真心相爱的局长也是人嘛 她是小敏 人就像她的名字一样聪慧敏捷 是我的秘书 不要
乱想 我是一个严肃的人 我们是正当的上下级关系 诶 我说 你们怎么就
不信呢 她叫玲珑 人就像她的名字一样八面玲珑 我们的关系不能说得太
细 好吧好吧 那我说吧 他是一位房地产公司的副总 送了我一栋小别墅
还有一点小钱 没多少 就一百多万 哎 明天就要开庭了 职务看来是保不
住罗 党籍估计也保不住了 这脑袋 该不会也保不住了吧 老婆 老婆
老婆:嚷什么嚷 又没死人
局长:老婆 我的老婆 就要死人啦
老婆:谁 谁要死啦
局长:你老公我呀
老婆:你 为什么
局长:还不是因为 咱们收了不该收的东西
老婆:就那栋破别墅 还有那二百多万 不至于吧 你看看那王总
局长:你就不要管人家啦 这不是咱们运气不好吗
老婆:那怎么办
局长:你问我 我还问你呐
老婆:恩 我得赶快把房子卖了 把钱马上全部转移 要快 要快
局长:你 你 小丽 小丽
小丽:哎 亲爱的 什么事儿啊 是不是又要送礼物给我呀
局长:送 送 送 你要什么我都送 我的小宝贝呃
小丽:我想要辆小车 每次约会都开你那公务车 多不方便呀 日本车就算了吧电
视里面不是说了吗 开个日本车 你都不好意思跟人打招呼 就要辆德国
跑车吧 现在的小三 不都开跑车 咱也不能 给您这位局长大人丢脸不
是
局长:哎呦 我的小姑奶奶耶
小丽:哎 前几天不是进去了吗 出来啦
局长:恐怕是出不来罗
小丽:啊 王总 王总 您上次说的事我想清楚啦 咱们明天就出国旅游去
局长:你 你 小敏 小敏
小敏:局长 出来了 我就跟他们几个说了 咱局长肯定能出来 您刁局长是谁啊
局长您穿的这是 感情你还没出来呢
局长:估计是出不来罗
小敏:真的局长:真的小敏:那太好啦
局长:小敏 你这是
小敏:刁局长 您这是恶有恶报 哼
局长:你 你不是一直都说我是个好领导吗
小敏:想听真话
局长:那当然
小敏:你是一个又贪又色 又虚伪又霸道的人渣
局长:你 那你为什么不早点告诉我小敏:你就是敢听 我也不敢说呀 网上说了 对付贪官上司最好的办法 就是夸他
捧他 到最后就一定会有人 来摔他 抓他 枪毙他 嘣
局长:我明白了我明白了
小敏:你明白的太晚了
局长:玲珑 玲珑
玲珑:刁局长 您有什么指示
局长:玲珑 我知道你最有办法了 你能不能动用你的关系 把我捞出来 啊 玲珑:捞出来 你进去了
局长:进去了
玲珑:哦 这怎么可能
局长:还不是因为收了你们的钱和房子
玲珑:哎 刁局长 这话可不能乱说 我什么时候给你送过房子 那房子不是你自己
花钱买的吗
局长:对对对 我不说 我不说 在里面那么多天 我一个字都没有说
玲珑:这还差不多 现在是法治社会 什么都得讲点证据不是
局长:是是是
玲珑:这样吧 我帮你打个电话问问
局长:好
玲珑:牛厅长 你好啊 我想和你打听个事 那个刁局长他 好 我明白了 改天我请
你吃饭
局长:牛厅长说什么了
玲珑:他没说什么 他说改天请我吃饭
局长:那我那事
玲珑:别急 别急 快了 快了 我还有事 拜拜
局长:快了 快了是什么意思 诶呀 玲珑 玲珑 我也不想当贪官啊 当初我也想
全心全意为人民服务 做人民的好公仆
小敏:但是你成了人民的大爷
局长:小敏 你还有脸说 不是你先当孙子 我能做大爷吗 你拍着我 捧着我 谁不
愿意听好话 我又不是圣人 同志们记住罗 溜须拍马害死人 还有你 小
丽 为了吃好 喝好 穿好 你卖肉体 卖灵魂 如果不是为了满足你 我怎
么会去贪呢
小丽:一个愿买一个愿卖 你不买 我卖谁呀 哼 到头来还怨我呢 嗨 王总
局长:玲珑啊玲珑 你以为我不知道 你们当出初送钱送房子给我你们都录了音拍
了照 来要挟我 今天跟我说要讲证据 哼 没有了我看你们怎么办
玲珑:哼哼 刁局长 这就不劳您费心了 您就放心走吧
局长:你 还有你 老婆啊老婆 是你贪心不足蛇吞象 天天逼着我去收钱 老婆:我是让你收钱 可我没让你去找那个狐狸精啊 去死吧你
局长:你们 还有你们 说我这也好 那也好 就从来没有人说我不好 哪怕有一次
哪怕就一次 有人站在我面前对我说 呸 你这个贪官 不得好死 要是贪
官都像 过街老鼠人人喊打 我也不至于走到今天呐
妈妈:住嘴 你这个逆子
局长:娘
女儿:爸爸
局长:女儿
妈妈:儿啊 人们常说 儿行千里母担忧 自从你当上了领导 为娘的就怕有这么一
天呐 娘一再跟你说 要好好为大伙做事 不该拿的咱不拿 不该要的咱
不要 新社会的官 他不是人民的父母 他是人民的儿子啊 儿啊 咱做错
了事 就认罪吧 只要你还认我这个娘 就给我抬起头 挺起胸 重新再做
一回人
局长:娘 女儿 娘
女儿:爸爸