学校足球队管理章程

第一篇：学校足球队管理章程

一、xxxx学院足球队宗旨：强身健体，丰富生活；情感交流，快乐足球

二、xxxx学院足球队目的：为xxxx学院热爱足球的同学提供活动的空间平台，锻炼身体，以球会友，在此基础上寻求篮球队更高更远的发展。

三、xxxx学院足球队成员：每一个热爱运动热爱足球的朋友。能够遵守足球队的规章制度,尊重足球队的每一个成员

四、xxxx学院足球队活动时间:大家根据的自己的安排来参加活动，天气状况影响除外，能参加活动的成员请尽量跟帖确认

五、xxxx学院足球队活动内容：基本分为三大块：即日常训练、队内比赛和对外比赛三种方式，日常训练以基础训练、战术训练、队内分组赛为主，队内比赛旨在加强基础，整合队形，确定阵容，具体的细节安排由教练组和活动负责人承担起来，原则上日常训练和对内比赛可以穿插在每次活动中，对外比赛有机会再说。

六、xxxx学院足球队基本纪律：平时的日常训练和对内比赛，在引进高质量的对抗前提下大家要互相尊重，学会自我保护，努力提高自己和全队的水平。在对外比赛中，本着友谊第一，比赛第二的原则，尊重对手，服从裁判，提倡团队精神，正确处理好个人与团队、上场与替补的关系，服从全队的战术安排，队员之间不要有埋怨，要多鼓励，严禁在比赛中出现打骂现象，有问题及时向场上队长提出，记住我们是一个团队，我们是一起的。

第二篇：足球队章程（范文）

足球队章程

第一章 总则

本足球队为喜爱足球运动的朋友自愿结成的非营利性AA制足球队。成立目的是为足球运动爱好者提供的一块乐土和一个平台，共同享受足球带给我们的快乐。目标是成为快乐和日臻完善的球队。

球队完全为自由自愿参加，足球活动具有一定的风险性，队员在训练/比赛中注意安全，发生意外，球队负有道义上的责任，但不承担任何法律或经济责任。

个人在加入球队前，必须阅读并理解球队章程，并且同意遵守本章程。因违反章程所造成的任何损失，均由个人承担。

第二章 球队组成与管理

第一条：球队设管理层2人

第二条：球队成员包括领队、队长、队员

第三条：球队管理层成员共同负责球队的管理、训练、比赛等工作

第三章 球队活动

第一条：球队每周一、周三、周五组织队内训练。

第二条：球队周六根据情况联系安排与其他兄弟足球队进行友谊比赛。

第三条：球队应保证每月不少于12次比赛或训练

第四条：球队在参加人数无法保证活动顺利进行的情况下将做出延期/取消训练或比赛的决定。

第三章 日常联络

第一条：队员必须留下真实以及确保能够及时联系到自己的联络方法：【如：手机、电话和QQ等。】

第二条：球队日常活动会在QQ群上发布活动公告，同时会用队员留下的联系方法通知队员，队员必须收到通知后及时回复是否参加本次比赛。

第四章 入队须知

第一条：遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

第二条：拥护本足球队章程，在享受章程规定权利的同时，愿意承担章程所规定的义务。

第三条：身体健康，有一定足球运动基础，热爱该运动，坚持不懈锻炼的毅力，能够长期坚持参加足球队活动，良好的态度和团结的心。

第四条：有集体意识，愿为他人服务，愿为办好足球队付出努力。

第五条：入队必须按时交齐队费【不包括参加正式比赛和购买装备物品】

第六条：参加者无地方，球龄之限制。

第七条：参加者必须年满18足岁以上。

第八条：建议要求自行购买人生意外保险。

第五章：队员享有权利：

第一条：参加球队活动并获得球队的服务。

第二条：有权对球队提出合理化建议。

第三条：有权基督球队的管理是否公正合理。

第四条：有权了解球队与公开球队的收支情况。

第五条：有选举权和被选举权。

【注】在行使权利时,不得损害国家、社会及球队的利益和不得妨碍他人行使

权利

第六章：队员履行义务

第一条：遵守球队章程，遵守社会公德和体育道德。

第二条：执行球队的决议。

第三条：对办好球队，提出自己意见和建议。

第四条：尊重球队管理层的劳动，配合管理层的工作，完成其交办的任务。

第五条：球员彼此尊重、关心和帮助。

第六条：每位队员有义务在与其它兄弟球队比赛时到场助威和观摩比赛；比赛时要求队员能与对方队友礼貌相处。

第七章：球队纪律

第一条：考勤制度：

一个月为一个单位，每次十分。准时参加活动的加二分；活动前提早一天请假扣三分，特殊情况如出差等提早2天通知则不扣分。迟到30分钟以内者每次扣二分，超过30分钟者按无故缺席论处扣六分。如由于参加人数不够活动所需，回复参加的人员不扣分，没有回复和回复不参加的按照上述规定进行评分。

A、原则上每位球员应参加球队组织的每次训练及比赛，如因工作及其他不可抗拒原因不能出席者，请在活动前2个小时在球队QQ群请假或与领队、队长电话联系请假；如没有任何回复，也没有参加活动，以无故缺席纪录

B、在回复参加后因为有突发事件导致无法到场，也请务必在当日活动前用手机通知领队。否则，以无故缺席记录

C、在没有回复或回复不参加后，活动当日到场的情况下，无法保证能否上场和上场时间【特指对外友谊赛】

D、参加活动请准时到场，如有特殊情况晚到，也请提前说明

退队处理意见：连续三次无故缺席，为自动退队；连续2个月积分为负数的，自动退队

E、队员每周一、周三和周五上午必须查看QQ群，及时了解球队动态和比赛训练信息，并回复。

备注：关于请假，需提出“请假”，需有正当理由

第二条：训练、比赛须知

A、每位队员必须绝对服从球队管理层、队长指挥，听从各项安排(首发、换人、所踢位置等)

B、每场正式比赛必须穿好队服，提前10分钟到场

C、比赛时，绝对服从教练、裁判，严禁在训练、比赛现场发生冲突、打架等。

D、训练、比赛时，球员必须高度注意自身安全问题。

第三条：队员如有严重违反本章程行为，经管理层表决通过，予以开除

第八章:奖罚制度：

第一条：队员有以下行为的，球队将给予一定的奖励

A、为球队宣传,建设工作付出努力有一定效果的。

B、为球队对外比赛立下卓越战功的。【正试比赛】

第二条：队员有以下行为的，球队将视情节轻重劝其退出、一定的经济处罚或停训，情节严重的开除出队。

A、对球队声誉造成不良影响的。

B、在训练和比赛中，无故缺勤迟到和早退,不服从领队,队长指挥的【上场时间、位置等】

C、在比赛和训练中打架闹事的，不听裁判的。

D、在队里制造内部矛盾,制造不团结气氛的，骂人的和打人的!

第九章：其他

球队管理层有权对此章程进行修改和补充

【备注】以上为球队管理章程的征求意见稿，欢迎各位队员以及广大网友提出宝贵的意见和建议，以便于修订和完善，从而最终形成正式的章程

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第一章 总则

建立此平台，让所有的业余足球酷爱者及小规模足球队有机会聚在一起，同时吸收广大热爱足球、积极参与

足球运动和与足球相关活动的广泛群众加盟，根据自身的足球水平特点、个人性格情趣酌情编队，快乐训练，团结比赛，共同提高！在法律、法规的允许范围内开展足球活动的业余足球组织。

球队的宗旨：快乐、团结、海纳百川、增进友谊、共创未来！

球队的具体任务：

（一）代表和维护所有喜爱足球的朋友的正当权益和要求，热情为会员服务，协助和促进球队的活动和管理；

（二）自主选择足球友谊赛，丰富会员自身的业余生活，同时也为增进会员友谊和情感建立起良好的桥樑。

第二章 会员的权利与义务

喜爱足球的朋友均可申请成为本俱乐部的会员。会员根据本章程享有以下权利：

（一）有权通过各种正当途径和方式对本俱乐部各级主管人员及其工作进行监督、批评和提出建议；

（二）享有参加本球队组织的各种活动的权利，包括周一、周三和周五为主的足球训练，周六的友谊赛根据情况另外安排。

会员在行使本章程赋予的权利时，必须履行下列义务：

（一）遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守球队章程；

（二）在行使权利时，不得损害国家、社会及足球队的利益，不得妨碍他人行使权利；

（三）支持球队组织的工作，积极参加球队组织的各种活动，执行球队的决议，努力完成球队委托的任务，维护球队的荣誉；

（四）如何成为本球队的会员：

1、会员需交纳100元的纪律备用保证金；

2、会员本身热爱足球和集体、需要有团队互助协作精神，能保障每月3-4次的训赛活动的出勤率和100元/月的活动经费；

3、服从领队、队长的训练比赛上场分配，身体不适请及时说明，以免在足球锻炼中适得其反。

第三章 奖惩制度

（一）会员有以下行为的，球队将给予一定的经济奖励：

1、为俱乐部宣传、建设工作付出努力并有一定效果的；

2、为俱乐部对外比赛胜利立下卓越功劳的；

3、每月我们会投票选择出最佳球员，给予免除本月会费的奖励

（二）会员有以下行为的，球队将给予一定的经济惩罚，情节严重者开除出队

1、对球队的声誉造成极坏影响的；

2、在训练和比赛中，无故缺勤迟到早退，不服从领队、队长指挥的；

3、在球队内部闹矛盾，制造不团结气氛的。

第三篇：业余足球队章程

第一章 总则

第一条

为了足球队健康发展、规范球队管理，使足球队的日常工作有序，增强队员之间凝聚力，特制定本章程。

第二条

足球队名称：焦作兄弟联足球队。

第三条

足球队口号：快乐足球，我运动，我快乐。

第四条

足球队宗旨：增强队员体质，增进队员之间友谊，在足球运动中得到快乐。

第五条

与各足球爱好者团结协作，共同致力于发展焦作业余足球事业。

第二章 组织机构

第六条

足球队最高决策机构：队务管理委员会（下简称“队委会”）。

第七条

队委会由下列职位组成：联长、秘书长、队长、队务管理、财务后勤、对外联络、宣传报道。联长每四年一届，由全体队员选举产生，联长对队委会其他成员有任免权。

第八条

各职位职责如下：

联 长（1人）：总体负责球队的长远规划，球队整体的管理工作，临时重大事项的决策，队委会其他人员的任命，对整个球队负责；

秘书长（1人）：负责球队的所有事务并对足球队的财务进行监督，是联长的助手由联长领导，联长不在时履行联长职责；

队长（1人）：负责球队的人员管理和日常训练、比赛的人员安排及技战术的布置，由联长领导； 队务管理（1人）：负责球队的日常队务管理（包括：比赛训练的通知，队员的考勤，奖惩的执行等事务），由队长领导；

财务后勤（1人）：负责球队队费的收支及财务台账管理等财务工作和购置球队活动用品等后勤保障工作，由秘书长领导；

对外联络（2人）：负责球队的所有外交事务，由秘书长领导； 宣传报道（1人）: 负责足球队的宣传、赛事报道、网上发布消息等工作，由队长领导；

发展技术部（1人）：负责球队新队员的技术考核，球队技战术的研究，参与阵容制定等工作，由队长领导。

第九条

队委会每一个月召开一次，如遇重大事项或队委会成员人事变动，需临时召开，由联长或秘书长提议召开或两名及以上队委会成员联名提议召开。

第三章 队员管理

第十条

具备下列条件之一者可申请加入本足球队：

1.人品良好，身体健康，无不良嗜好，热爱足球运动，愿意融入到球队当中，以足球队利益为最大利益，在社会中具有影响力并热爱足球运动的人士。

2.人品良好，身体健康，无不良嗜好，热爱足球运动，在本市内有正当职业，适合球队中急需位置的人员，具有较高的足球技战术能力，并能适应球队技战术特点，能坚持节假日训练比赛。

第十一条

队员权利

1.对足球队工作及人员有提出批评建议的权利； 2.有参加足球队举办的各项活动的权利； 3.有受表彰奖励的权利。第十二条

队员义务

1.遵守本足球队章程等有关规定，执行本足球队决定；

2.认真完成足球队布置的各项工作，积极参加本足球队组织的一切活动；

3.按时足额交纳队费；

4.关心足球队的发展，主动为足球队献计、献策、献力。

第十三条

加入球队程序

1.本人向队委会其中一名成员提出申请；

2.队委会成员匿名投票，5票及以上同意，方可入队，进入三个月的试训期，试训期期间不缴纳队费；

3.试训期结束后，队委会成员进行匿名投票，5票及以上同意，方可成为正式队员，从次月开始缴纳队费。

第十四条

允许会员自动退队，足球队不做挽留，返还球队发放的球衣，预先交纳的所有队费退回本人。

第十五条

足球队成员，在比赛训练及其他活动中做出有损足球队声誉、形象者，将作除名处理。

第十六条

不服从队长安排、有当面顶撞及语言、行为表示不满者，作劝退处理。第十七条

队员连续四次无故不参加足球队活动，作自动离队处理。（因工作、身体或不可抗拒的因素，且事先向队长或队务管理说明情况者除外）。

第十八条

队员拖欠两个月无故不交纳队费的，作劝退处理。第十九条

足球队任何队员，未经过队委会同意，不得代表其他球队或俱乐部参加比赛及其他活动，如违反本条规定，作劝退处理。

第二十条

对缺赛球员的处罚：

1.因工作、身体或不可抗拒的因素，且赛前请假者不在处罚之列。

2.如在队内比赛中缺赛者，停赛一场（对外比赛），可作替补队员。

3.如队员在对外比赛时缺赛，暂停上场一个月（三场赛）

第二十一条

队员如有违反本章程，拒不执行本足球队决议，经队委会讨论可令其离队。

第二十二条

每年年底，评选出球队贡献奖、敬业奖和最佳球员奖等奖项，具体奖励办法由队委会另行制定。

第四章 经费管理

第二十三条

足球队的,财务台账必须定期公开,须在网上或书面进行公示。

第二十四条

秘书长对队费的使用情况有监督义务。

第二十五条

足球队队员每一季度初的前两周内，一次性交纳本季度队费。第二十六条

队费标准，以收支平衡，略有结余的原则制定，暂按每月50元和20元标准缴纳，队委会根据队员实际情况决定各个队员的队费缴纳标准。

第二十七条

队费的支出范围包括：球队活动的车辆使用费、过路费等交通费支出，购买球、服装、水和药品等用品支出，一定的赛后用餐和节日用餐支出，招待外地来访球队的各项支出，订购队旗、队徽及纪念品等支出。

第二十八条

球队参加正规比赛时，购买的人身意外保险由队费列支。

第二十九条

如经费不足，队委会协商后再行解决。

第五章

训练比赛

第三十条

足球队将以“焦作兄弟联足球队”名义组织参加各级业余足球赛事、友谊赛及访问比赛等。

第三十一条

本足球队的训练每周一次；训练、比赛均利用节假日进行。

第六章 比赛训练联系办法

第三十二条

由队委会成员联系比赛和训练场地。

第三十三条

由队务管理负责电话或短信、在网上通知的办法进行告知。

第七章 建立球队基金会

第三十三条 为了球队和谐的发展，扩展球队融资渠道，增强球队的经济实力，特建立球队基金会。基金会主要以队内外捐赠、社会赞助的方式为基金的资金来源，用以补充队费不足或帮扶球队中确实有经济困难的队员为目的，基金会的《章程》由队委会另行制定。

第八章 附则

第三十四条

此章程自全体队员通过之日起实施。

第三十五条第三十六条

足球队实行会员自我管理，管理人员纯属义务。队委会对该章程享有最终解释权。

二〇〇八年九月二十日

第四篇：足球队管理计划

荥阳三中足球队管理

一、入队规则

1、球队统一管理，共同建设。

2、队员是荥阳三中各年级学生

3、队员必须身体健康，遵守学校及班级规定，按时完成作业。

4、队员由各班主任教师推荐，校足球队教练通过训练、比赛活动中选拔。

二、队员守则

1、队员之间必须团结，个人服从集体。

2、任何队员都必须维护球队利益，树立足球队的积极进取、奋勇拚搏的形象。

3、队员应遵守球队的规章制度。

三、训练、比赛守则

1、如无特殊情况每周训练三次，训练时间为40分钟。

2、每次训练之前，队员必须提前提前10分钟到场，如临时有事不能到场请至少提前两小时通知教练，以便及时安排训练。

3、任何训练比赛严禁与教练、对方队员、对方啦啦队或其他同一场地做游戏同学等发生冲突。如遇意外，请队员克制自己，由教练或队长向对方交涉。

4、对待任何训练、比赛都要力争发挥自己最好水平。比赛中积极进取、奋勇拚搏，本着友谊第一，比赛第二的原则无论是领先还是落后，都要在一种良好的精神状态下完成比赛。

5、训练、比赛中任何队员必须进行热身活动。尽量避免身体伤害。

6、训练、比赛中如有受伤，应立即停止比赛，帮助受伤同学接受治疗。

7、替补队员要有良好的心态和行动，积极热身，随时准备替换上场。

四、处罚规则

（一）迟到、缺席处罚

1、训练时，不允许迟到，否则不允许在该场比赛首发。累计迟到2次者，停止比赛1-2场。累计迟到3次者，只允许在球队跟随训练，并停止一切比赛。累计迟到4次者，开除出队，并公开对其的惩罚。

2、对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员： 第一次实行严重警告，并停训1场，并做出书面及全体队员的检讨，第二次开除出队。

3.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前给教练请假。未提前请假者作无故缺席处理。

（二）关于比赛

1、比赛听从教练及场上队长指挥，遵守比赛纪律，禁止恶意犯规或有违体育道德的行为发生，违者停赛一场。

2、首发阵容以注册队员、经常参加球队比赛、按时到场训练比赛顺序为原则，一般队员、新队员作为替补。原则上球队比赛阵容由教练、队长安排，球队没有绝对主力与替补之分，任何队员都应做好替补准备，关键位置稍微固定。

3、球队比赛时队员需提前十分钟到场，针对比赛指定首发阵容、安排技战术打法、进行赛前热身与准备活动。比赛过程中，队长有权对人员进行调换，应遵守队长的安排。比赛结束后，队内总结完毕方可离开。

4、比赛结束前不得离开球队，若需提前离开，应向领队或教练请假，违者停赛一场，屡教不改者劝其离队。

五、其他处罚

1、对违反校规校纪、违反球队规章制度、损害学校声誉者，一律开除。

2、对殴打、谩骂、侮辱他人者等品行不端，视情况而定，处以停训3场或以上到开除出队的处罚。

3、对不听从教练指挥、擅自行动者，视情况而定，处以警告、停训、停赛、开除出队处罚。

4、学习成绩显著下降，经一段时间整改后不明显提升的自动离队。直至成绩进步方可再次参加训。

5、连续3次，累计5次不参加球队义务劳动或有益活动者，视情况而定处以警告、停训、停赛、开除出队处罚

第五篇：学校管理-中学章程

中学章程

第一章 总则

第一条为加强学校的规范管理，全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，依据中华人民共和国教育法》及其有关教育法律，法规，制定本章程。

第二条学校名称：任丘市议论堡中学

第三条学校性质：任丘市教育体育局直属公办中学。学校实施初等义务教育，学制为三年。

第四条学校办学宗旨：全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，为国家培养高素质人才。

第五条学校的办学目标：全国知名，省级一流，教育高质，管理高效。

第六条学校的育人目标：全面发展、身心健康、学会求知、善于创新。初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情；遵守社会主义公德的意识，集体主义意识和文明行为习惯；良好的意志品格和活泼开朗的性格；自理能力、分辨是非的能力，具有阅读、书写、表达、计算的基本知识和基本技能，具有初步的观察、思维、动手操作和学习的能力，养成良好的学习习惯。具有健康的身体和初步的适应环境能力，具有较广泛的兴趣和健康的爱美情趣。

第七条校风：坚定、团结、勤奋、活泼

校训：诚实俭朴、文明守纪、全面发展、立志成才

教风：严谨治学、教书育人、务实奉献、开拓创新

学风：学有雄心、听讲专心、作业细心、预习耐心

第八条学校实行校长负责制，校长是学校的法人代表，全面负责学校的行政工作。

第二章管理体制

第九条学校按编制设置校长、副校长、主任、副主任、教师和其他人员。设置教导处、德育处、教科室和总务处等机构。

第十条学校成立党支部，全面负责党务工作。党支部有书记、支委等人组成。

第十一条学校党支部是党在学校的基层组织，是团结、带领教职工完成党在学校的各项任务的政治核心。要解放思想、实事求是，适应改革和发展，全面提高教育质量。

第十二条学校实行校长负责制，校长是学校的法人代表，对学校教育教学和行政工作全面负责。其主要职责和权利如下：

1、贯彻执行党的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政部门的指示规定。遵循育人规律，提高育人质量。

2、有权根据党的方针政策和上级指令，在听取各方面意见的基础上，对学校的重大问题行使最后决定权。

3、按有关规定权限和程序，根据学校实际情况，有权对教职工进行分工和管理。

4、对国家拨给学校的办学经费及其他经费，校长有权决定使用方案，对校舍和设备，有权合理安排和使用，并不断改善办学条件。

第十三条校长工作原则：

1、正确处理党政关系，充分发挥党组织的政治核心作用，定期向党组织通报工作，重大决策要主动征求党组织意见，请党组织提出意见，参与决策。

2、校长应充分尊重教职工的民主权利，听取他们的意见和建议，对有不同意见者，应正确看待，不得阻挠，打击报复。

3、不搞特权，廉洁奉公，不搞以权谋私。

4、努力加强政治思想及业务、文化知识的学习，提高个人素质，率先垂范，深入教学第一线，不断提高管理水平和业务素质。

第十四条　学校建立教职工代表大会制度，加强对学校的民主管理和监督，教职工代表大会每三年一届，每学年召开1－2次会议，其主要任务是：

1、听取校长的工作报告，审议学校的办学方针，发展规划，学年工作计划，教育教学烽管理制度等重大改革方案和措施，提出意见和建议。

2、审查通过教职工岗位责任制方案，教师职业道德规范实施细则，教职工纪律要求，奖惩办法以及其他重要规章制度。

3、审议决定有关教职工生活福利的重大事项。

4、评议监督学校行政领导，可以提出表扬、批评和奖惩建议。

5、支持行使职权。教代会对校长决策有不同意见时应及时同校长交换意见。如意见不能统一，先按校长的决议执行，必要时，报告上级主管部门和上级教育工会。

第十五条　校务会工作内容：

1、负责学校的信息工作，及时将学校各种教育教学向上级主管部门汇报，宣传学校的典型人事，树立良好学校形象。

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学习成绩排列名次，不以学生考试成绩作为衡量教学质量、评定教学工作的唯一标准。

第二十三条：学校严禁体罚和变相体罚学生。

第二十四条：学校按照教育行政部门颁布的校历安排工作。学校不随意停课。若遇特殊情况必须停课的，一天以内的由校长决定，一天以上或三天以内的应由上级主管部门批准。

第二十五条：加强教学常规管理，认真组织教学研究活动，认真抓好备课、上课、批改作业、课外辅导等教学内容、教学过程和教学环节的管理。

第四章 入学及学籍管理

第二十六条：学校招收范围内的适龄学生免试入学，外地学生按有关规定办理入学手续。

第二十七条：学生修业年限3年，修业年限已满且成绩合格者，经上级主管部门核实发给中学生毕业证书。学校取消留级制度。

第二十八条：积极防止学生辍学，发现学生未到校，班主任应及时报告学校，并及时与家长取得联系。

第二十九条：严格管理学籍，专人负责，每学期进行两次学籍核对工作，发现问题及时查找原因，及时解决。

第五章 财务管理

第三十条： 学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，向学生收取费用。

第三十一条　认真制定并执行学校财务计划，分清资金渠道，合理使用资金。

第三十二条　建立健全经费管理制度，接受上级财务和审计部门的监督。

第三十三条　加强校产管理的制度化，防止公物流失和浪费。学校办公用品购买，管理、使用由专人负责和管理，同时要做好财务登记工作。

第六章卫生保健及安全

第三十四条　执行有关学校卫生工作的法规、政策，建立健全学校卫生制度，学校设卫生老师，负责学校健康教育及环境卫生，根据保健站要求建立卫生档案，为学生体检。

第三十五条　学校环境、校舍、图书、设备等都应有利于学生身心健康，定期对周围环境、教师进行消毒，培养学生良好的卫生习惯，预防传染病、常见病及食物中毒。

第三十六条　加强学校安全工作，成立安全领导小组，制定安全工作制度，并严格执行。定期对学生进行各种安全教育，认真学习，预防“十五防”，做到护校领导带班制度，第三十七条　组织学生外出活动，必须报请上级主管部门批准，方可进行。

第七章学校家庭和社会

第三十八条　学校与周边单位加强联系，动员社会各界支持学校工作，优化育人环境。

第三十九条　发挥学校自身优势，建立社会教育基地，充分发挥基地作用，使学生在接受各方面教育的同时，了解、认识社会。

第四十条　在校长的带领下，积极主动地开展家教工作。，定期召开家长座谈会。

第八章教职工

第四十一条　学校老师享有《教师法》及有关法律、法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律、法规规定的义务。

第四十二条　学校每年对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，按优秀、合格、不合格四个等级给予评定，结果作为受聘、任教、晋升工资，实施奖惩的依据。

第四十三条 工作不讲究方法，违反教育原则和有关法规，不遵守学校规章制度，经教育不改者；不完成学校交给的教育教学任务，给学校工作造成损失者；品行不良、侮辱学生、体罚学生，影响恶劣者；严重损害学校声誉和荣誉的其他行为者给予处分，情节严重构成犯罪的移交司法部门处理。

第九章学生

第四十五条　学生享有法律、法规规定的受教育的权利，履行法律、法规规定的受教育的义务。

第四十六　对全面发展的学生，思想品行高尚、热爱集体、爱护公物的典型人物，为学校争得荣誉的学生，学校给予奖励。

第四十七　对违反校学校纪律、规章制度及其他违法行为的处分规定：

1、处罚学生应当遵循依法、公正、教育从先，保护学生合法权益，非歧视、严格控制受处分人数的原则。处分分警告、严重警告、记过、记大过，留校查看。

2、对在考试中作弊的行为；在校内、外不听劝告，屡次吸烟、酗酒的；打架斗殴、恶意侮辱他人的；有偷窃行为或强行想他人索要财务的；在校期间逃课、进入网吧，屡教不改的。给予警告或严重警告处分。

3、对不服从教师正当管理，有侮辱教师行为，情节严重的；纠集校外人员扰乱学校秩序；滋事打架或毁坏公物、偷窃他人财务的；男女同学之间发生不正当交往行为造成严重影响的；学校给予记过或记大过处分。

4、不服从教师正当管理、殴打或唆使他人殴打学校教职工的；打架斗殴、酗酒、屡教不改的；造成严重后果的给予留校查看处分。

5、学生就学期间，如出现违法犯罪行为应移交司法部门处理。

6、学校处分学生不得实施体罚或变相体罚，处分学生应充分考虑学生的心理承受能力，防止和避免发生意外事件。

7、对学生的处分应存入学生的本人档案，撤消处分的应将处分决定取出，存入学校的文书档案。

第十章 附则

第四十九条学校依据本章程建立健全各项规章制度。

第五 十 条本章程经教职工大会讨论通过，报市教育体育局核准后施行。

第五十一条本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触的，一律以法律、法规、章程和上级政策为准。