第一篇：胡备岗位能手材料
青年岗位能手事迹材料
制酒九车间胡备
胡备，男，汉，26岁，中专文凭，中共党员，维修班长、车间第一团支部书记。2003年参加工作，遵守国家法律法规，厂规厂纪，服从组织安排和车间管理。工作中认真负责，刻苦勤奋，甘于奉献，精于钻研，善于合作。在思想上始终做到严格要求自己，以实际行动带领维修，开展青年工作，现将本人情况汇报如下：
一、思想政治学习：
遵守国家法律法规，厂规厂纪，积极向组织靠拢。学习科学发展观及党的十七大精神，2005年车间投产，维修人员未调入，本人担负起车间维修一个轮次，克服困难，20个班60台鼓风机20台打糟机的配线、运线、接线工作，把工作需要就是我的工作来严格要求自己，把维修工作作为自己的天职。2005年被车间青年团员选为车间第一团支部书记，组织车间青年工作，带领青年团员以服务生产、服务班组来工作。向党组织递交入党申请书，2007年被组织确定为入党积极分子，2009年5月转为正式党员。2008年，获公司优秀共青团员，认真学习党的方针政策，结合工作实际，带领维修班11名员工做好车间维修与设备使用安全工作，积极带领维修班争创“青年文明号”活动，规范班组员工行为开展多种形式的思想教育活动和技能学习。2008年得到公司团委命名“青年文明号”班组，积极参加车间宣传工作，黑板报的书写。积极配合车间澡堂管理等后勤工作。
2005年车间成立投产，维修人员紧缺，担负车间各班水、电、气等基础设备设施的检查工作，在工作中发现甄子上方照明灯经常被水蒸汽冲爆，影响生产安全由本人提出改进方案，报告上级部门，把甄子上方灯改到甄子侧面的水泥柱上，解决了安全问题。2006年，针对抓斗电源插座插销被电弧烧坏引起的故障，把原来80元一套的插销改为4元一套的四级插座，解决了以往电弧引起的故障，由节约了成本。2007年，提议改进了行车卷筒电缆线磨损，2008年提议改进了打糟机轴承进糟故障，2009年提议改进了各班进水管（把在暗沟中的铁管改为防腐明管，降低了两水缸的水压差，维修困难度也减小了）。面对全厂齿轮箱损坏严重，积极配合设备能源部，生产厂家对抓斗齿轮箱改进实验。2007年获公司合理化建议三等奖。以上提议均被以后投产车间采纳，避免造成经济损失。作为一名维修班长，带好一班人是我的工作职责，除了在工作中维修分析解决频繁故障，结合专业与生产使用，提高自身的专业技能，减少维修次数，提高设备的使用寿命，降低维修成本是当前也是今后的工作。作为一名兼职团支部书记，结合对生产设备的巡检中，积极了解青年团员的思想动态，做好青年团员做好青年团员与车间的联络员，配合车间建设。工作努力，认真刻苦，好学专研，本职岗位上厉行节约，为车间及公司节约维修成本，得到了车间及公司的肯定。2005年获公司安全先进，2006年获公司优秀工会会员，2007年获公司综合治理先进，2009年获公司先进员工及优秀工会会员。
参加工作以来，学习是我更好的工作前提，是更好运用先进的维修和管理方法。面对车间维修工作的需要工种多，技能要求高，在工作之余学习了行车技术资料，设备装配技能和机械原理，还积极参与QC小组活动，2004年由本人牵头组建的QC小组取得的成果获国优，2005年获轻工业部优秀成果。2008年参与的QC小组成果获省优，在QC小组活动中学到了许多解决问题的方法与思路。根据工作需要，2007年车间推荐去遵义市质量技术监督局学习特种设备管理，取得特种设备管理资格。2008年车间推荐去四川省劳动和社会保障厅学习焊工，取得中级焊工作业证。2008年参加公司劳动技能学习鉴定，被聘为维修高级工。
自2003年8月参加工作以来，一直从事车间维修工作，加强思想政治学习，严格要求自己，以身作则，能自觉坚持党的基本原则，养成良好的思想品德和职业道德，认真刻苦钻研中存在是故障问题，与同事合作密切，切实做好团支部工作，做好车间党、政、工与青年团员的联络员，积极发挥模范带头作用。在今后的工作中将继续努力，为国酒茅台早日实现百亿集团而奋斗！为国酒茅台奋斗终身！
胡备
制酒九车间维修班
2010年3月28日
曾受过何种奖励：2005年获公司安全生产先进
2006年获公司优秀工会会员
2007年获公司合理化建议三等将
社会治安综合治理先进
2008年获公司优秀共青团员
2009年获公司先进员工
工作简历：
2003年8月至2004年9月制酒二车间维修工
2004年9月至2005年9月制酒二车间维修班副班长
2005年9月至今制酒九车间维修班班长、车间第一团支部书记。
第二篇：青年岗位能手
2010-2011“江门市青年岗位能手”
中国银行业监督管理委员会江门监管分局办公室主任何欲晓 何欲晓，男，33岁，中共党员，现任江门银监分局办公室（党委办）主任兼团委书记。多年来，他勤于钻研、吃苦耐劳、忘我工作，赢得了领导的信任和同事的好评，在广大团员青年中起到先锋模范带头作用。
一、在平凡的岗位上奏出新篇章
“踏踏实实做人、认认真真处事”，这是大家对何欲晓同志的总体评价，也是他立志做好一名先进青年的真实写照。自参加工作以来，特别是负责团委工作以来，凭着对工作的满腔热情，求真务实，开拓创新，积极开展工作，在岗位上默默奉献、辛勤耕耘，用自己实际的行动弹奏着一曲美妙乐章，使分局青年工作更上一个台阶。如分局自成立以来，一直高度重视并持之以恒开展“送金融知识下乡”活动，何欲晓同志在活动过程中充分发挥统筹协调作用，通过建立健全“送金融知识下乡”活动长效机制，促进活动向规范化、制度化、经常化发展，也确保了活动最终取得实效。他积极发动分局团委及银行机构青年干部，利用业务时间从事金融知识宣传和培训工作，帮助农村青年了解金融知识，了解农村创业小额贷款和小额担保贷款政策，提高农村青年的金融意识、信用意识和使用现代金融服务的能力，也为“送金融知识下乡”活动提供了强大的人员保障。
二、率领青年队伍扬出蓬勃朝气
在团员青年工作中，何欲晓同志充满激情，主动引导全局青年干部开展各类活动，在他的倡议下，分局团委积极创新工作思路，明确
了结合当前银监工作实际，坚持理论引导，培养造就“四有”青年的工作思路。
一是树理想信念，抓理论学习，不断提高团员青年的政治素质和道德水平。以深化“文明素质建家园”活动为契机，引导青年做思想道德的实践者，做文明素质的传播者，不断提高道德修养、业务能力和创新水平，有效支持了分局“先进职工之家”的创建工作。
二是树人才理念，抓技能培训，不断提高团员青年的业务水平和工作能力。配合人事部门建立分局“沙龙式、互动式”学习培训体系，提高青年干部综合素质，努力打造学习型现代银行业监管人才队伍。通过开展“身边人培训身边人”交流论坛，定期组织沙龙讲座，由局内青年业务骨干授课，实现学习互动；以“建设学习型银监分局”为导向，制定人才培训规划，力争培养出一批具专业技能的金融监管“专家”。
三是树服务意识，抓工作实践，引导广大青年积极以实际工作支持监管中心工作的完成。进一步推动青年文明工程的深入开展，在全系统团员青年中形成了“崇尚先进、学先进、赶先进、争当先进”的新局面。组织广大青年通过调研，分析研究辖区金融形势，提交有参考价值的调查报告和相关建议，为解决地方金融问题提供了较好的决策依据，主动为监管对象排难解忧，提供“贴身、贴心”的服务，推动了分局监管中心工作的完成。在此过程中，何欲晓同志率领青年干部撰写出一批高质量的调研材料，如《对农村金融服务问题的思考》、《关于辖区金融运行环境的调研报告》等，为各级部门提供决策依据。
三、身体力行展现银监青春风采
在工作之余，何欲晓同志以提高分局团员青年综合素质为努力方向，积极组织广大团员青年开展各项活动。他精心组织和策划了多项主题活动，依托党建带团建，使青年教育融于实际活动中，增强组织生活的效果；提出“以健康活动陶冶人，以丰富文化塑造人”的口号，协同分局工会组建了登山、摄影、乒乓球、羽毛球、篮球、足球等兴趣小组，丰富了广大青年干部的业余生活；举办了以“聚心凝魄”为主题的系列献爱心活动，组织团员青年参加江门市慈善公益万人行、无偿献血、向有关灾区捐款等。通过这些有益于身心健康的活动，既增进了团员青年的相互了解和情感交流，丰富了青年们的文化生活，又增强了共青团的凝聚力，实现“多赢”局面，并涌现了一大批优秀的青年干部，他们荣获了广东银监局系统首届“优秀青年”、分局“先进个人”、“先进青年”、“先进女工”、“优秀共产党员”等光荣称号。
“立学为先，立德为范，服务为本”是何欲晓同志多年工作中总结出来的一条心得，也是他对自己的要求和目标。他的工作与能力得到广大干部群众的认同，先后获得多项荣誉称号，包括被授予“广东银监局系统优秀青年”、“江门银监分局先进青年”和“优秀共产党员”等多项荣誉。在他身上恰好体现了一名新时代青年平凡而可贵的精神。但他始终保持谦逊的作风，一如既往，积极投身于银监工作事业，为银行监管工作尽自己的一份力量。
第三篇：“青年岗位能手”
关于评选表彰优秀青年突击队和
青年岗位能手的通知
各分公司、直属队，公司所属各项目部团总支（支部）：
近年来，公司各级团组织带领广大青年紧紧围绕公司“11221”战略部署，积极开展青年突击队活动，在生产经营、科技攻关、降本增效及临时工作任务中充分发挥了生力军和突击队作用，涌现出了大批优秀的青年集体和个人。为了激励更多的青年集体进一步发扬敢于争先、甘于奉献的精神，为建设新型高效供水企业做贡献，公司团委决定命名表彰优秀青年突击队和青年岗位能手。现将有关事宜通知如下：
一、评选条件和范围
公司所属各分公司、直属队，凡符合下列条件之一的，均可作为推荐评选对象。
（一）评选优秀青年突击队
1、青年突击队成员应相对固定，人数不少于5人，平均年龄在40（含）周岁以下。可以是整建制的青年班组，也可以是根据工作需要组成的临时青年工作队伍；
2、围绕急、难、险、重等任务，能够勇于承担，敢打硬仗。在科技攻关、生产经营、降本增效及临时工作任务中表现突出的青年团队；
3、有显著的工作成效，青年党、团员模范作用突出，取得
1良好业绩，较好地发挥了生力军和突击队作用；
4、得到所在单位党政领导和有关方面的充分肯定，在青年中有较大影响力。
（二）评选青年岗位能手
1、具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法；
2、立足岗位，勤奋学习，熟练掌握岗位所需技能，优质完成工作任务，实际操作技能在本岗位、本系统处于领先地位，在公司及公司以上大型比赛中获得过较高荣誉的青年；
3、在科研技术、管理服务、创新挖潜等方面具有创新成果，并创造了较好经济效益的青年个人。
二、评选办法及名额
1、青年突击队评选采取由下至上逐级申报的方式，每个单位择优申报1个青年集体；
2、各单位青年岗位能手名额采取定额分配的方式，分配数量根据各单位2011年年报中青工人数，按比例确定；
3、填写申报表，并附500字左右事迹材料，所有材料用A4纸打印，一式2份，于2012年2月28日前报送公司团委，联系人：马增瑞，联系电话：5906136，联系邮箱：393980901@163.com。
三、有关要求
1、各单位要高度重视，精心组织，此次命名表彰公司级优秀青年突击队，是动员和激励广大青年在工作中努力推进企业发
展的重要举措，也是展示当代供水青年风采的有效途径。各单位要充分发动，严格把关，切实把最优秀的青年集体和个人挑选出来，推荐上来。；
2、加强宣传，营造氛围。各单位要以评选工作为契机，加强典型宣传，不断创新工作内容。要充分利用各种途径，积极宣传青年突击队和青年岗位能手的好经验、好做法，在广大青年职工中形成争先进比贡献、敢打硬仗、善夺难关的良好氛围。
3、注意总结，加强引导。评选优秀青年突击队目的是更好地调动广大青年的工作积极性和创造性。各单位要认真总结近年来青年集体和个人工作的好经验、好做法，以此次评选活动为新的起点，巩固壮大队伍，创新工作思路，为促进公司科学发展做出新的贡献！
附件1：《供水公司“青年岗位能手”名额分配表》 附件2：《供水公司“青年岗位能手”申报表》 附件3：《供水公司“青年突击队”申报表》
共青团供水公司委员会
2012年2月
附件1
供水公司“青年岗位能手”名额分配表
附件2
供水公司青年岗位能手申报表
注：此表一式2份
附件3
供水公司青年突击队申报表
注：此表一式2份
第四篇：岗位能手事迹材料
中国中铁青年岗位能手事迹材料
XXX 本人在XXXX工作至今，在集团公司优秀文化精神培育下，通过个人的不断努力，工作水平和业务能力取得了较大进步，现将工作成果汇报如下: 在参与XXXX项目施工期间，前期本人担任Pasar Seni 工区主管工程师，负责编写了地下横通道人工开挖截桩方案，并顺利完成了整个施工过程的技术控制，质量与安全管理工作，其中通道竖井施工深度达到了27米，为相同环境下，同类井体深度的极限水平，整个施工过程顺利执行，安全保质地完成了生产任务。在横通道施工过程中，本人合理利用资源，综合考虑技术、进度、成本因素，协助验证狭小断面隧道内采用喷浆支护工艺取代模筑混凝土支护工艺的施工建议方案并得到业主采纳，经过实践检验，获得了良好的效果，证明了狭小断面采用喷浆技术进行支护是可行的，并且由于本人合理化建议，使施工工期比公司预计工期缩短了30%,充分锻炼了我的技术管理与创新能力并获得了公司领导的一致好评。MRT1期项目工作后期，本人调任后隧道车站项目技术负责人，主持隧道洞外服务车站工程技术工作，接受任务后，面临着工程工期任务紧迫，工程界面复杂，需要配合其他合作单位施工任务等困难，本人带领后隧道技术团队认真研究车站结构特点，发现了车站结构主要受力结构为外围结构墙体，内部与整个结构受力稳定相关构件较少的特点，另外，通过仔细排布隧道内部剩余工程施工顺利，调整隧道内施工通行轨道在服务车站内的摆放位置，充分考虑工期要求和界面情况，提出了常规车站结构先施工车站结构外围主体后，进行先上部结构，后下部结构施工的思路，经过集团公司技术领导审核通过，进行了受力情况分析后，方案获得业主批复，解决了施工期间面临的时间和空间问题，保证了项目按时交付，为公司在XXXX首个重大项目顺利执行贡献了自己的力量，也获得了业主单位对XXXX集团施工技术能力的认可和肯定。
经过XXXX项目的锻炼，本人技术能力获得较大提高，经公司领导选派，参与到XXXX项目投标工作中，投标期间，本人主要负责技术方案编制工作，面对着投标周期短，全线投标大体量的严峻考验，经过两个月的努力，顺利完成技术方案编制工作，后经过投标，议标等流程，公司顺利中标XXXX标段，该项目投标是在集团公司领导主持下，全部工作均为集团公司内部成员自主完成，是多年以来集团公司深耕XXXX市场，长期技术，商务能力储备后从量变到质变的全面体现。顺利完成技术标书编制任务后，本人所在参与投标的技术团队的工作能力和工作态度也获得集团公司领导高度肯定。与此同时本人调任XXXX标段总工程师，担任项目总工程师之间，本人主持项目多项专项方案编制，项目施工组织规划及项目施工计划编制工作，确保项目顺利执行，项目开工至今，实现了项目进场，车站围护结构施工，车站结构开挖等多个全线第一，团队工作能力，市场适应性获得业主单位的一致好评，逐渐凸显XXXX集团在XXXX优秀国际工程公司的市场地位。
集团公司厚积而薄发，展现出强大的市场竞争力和文化底蕴，很荣幸，我作为一名技术人员，能够同集团公司一起进步，成长。在后续的工作中，本人将继续秉承追求卓越勇于跨越的中国中铁人的精神，努力拼搏，奋勇争先。
第五篇：岗位能手 事迹材料
热爱教育
青春无悔
—夏孜盖乡中心校岗位能手 刘芳 常言道，教师是太阳底下最光辉神圣的职业，十年树木、百年树人，教师这一特定的内涵，决定了它终生都要象燃烧的蜡烛一样，向世人承诺着光明与奉献的坦荡胸怀，一旦投入其中，奉献精神将成为其生命驿站的主旋律。刘芳2012年毕业于乌鲁木齐职业大学。为了心中从小的人民教师梦想，她选择了来到夏孜盖乡中心校做一名普通的特岗教师。
如今快临四年的时光如白驹过隙悄然而逝，作为作为一普通的特岗教师，她时刻严格要求自己，做一个真正的人民教师。以饱满的激情，百倍的信心、千倍的勇气投入到教育教学之中去，锲而不舍的追求着人生的崇高理想——对教育事业矢志不渝。工作上，她要求自己踏踏实实、勤奋上进；教学上，她要求自己孜孜不倦，一丝不苟；为人上要求自己谦逊坦诚、热情大方。
一、爱岗敬业、勇挑重担
刚到工作岗位，由于不熟悉业务知识，她借来了一系列资料，认真学习新教学大纲，在熟悉的基础上并尝试以新思路、新方法来指导工作。认真备课、上课，扎扎实实地打好基础，踏踏实实地完成备、上、批、辅、考“五认真”工作。这样一步一个脚印下来，我对业务知识越来越熟练，上起课来也越来越得心用手。“学无止境”，教学也如此，在微不足道的成绩面前，从不停止追求的步伐。
二、刻苦钻研、严谨治学 教学是一项融科学和艺术于一体的富有创造性的工作。要想做好这项工作，必须依靠严谨的教学态度和不断变化的有效的教学方法。她课前精心准备，查找资料，灵活创造性的使用教材，结合学生已有的知识水平选择恰当有效的教学方法和手段，从不打“无准备之仗”。课后及时批改作业，对学生进行认真辅导。小学课堂，练习的资料很少，刘芳老师为学生选用了教科书，并一分为二，一半用于课堂练习，一半用于课下作业。在总复习伊始，她让学生准备了一个改错本，用于记录练习和考试当中的错题及漏洞，实践证明，这个学习方法很好，在复习中可以起到事半功倍的效果，知识漏洞因人而异，改错本囊括了自己在学习过程中的缺陷。
三、为人师表、用心育人
学高为师，德高为范。教师担负着培养下一代青少年的重任，教师的世界观、人生观、价值观等思想情操和道德品质都会对学生产生重要影响。只有丰富自己的知识，只有做好表率才能很好的教育学生。教师只具备必要的专业知识是远远不够的，还必须有高尚的思想水平和道德情操，教师是一切美好事物的化身和仿效的榜样。因此在平时的教学和生活中，她以身作则，以自身的榜样去感染、熏陶学生，让他们清楚什么是真正的真善美。
除了日常和学生的交流沟通之外，每次考试结束，无论是大考小考，也无论是考好考坏的学生，她都会找他们谈话。有一次考试结束，上午第四节课是数学课，在学生改错的自由复习时，刘芳找了学生谈话，了解他们的思想动态，并解决疑惑问题。由于学生不同，出现的问题也各式各样，当找完大部分学生，已经下了午自习，还有学生陆陆续续找来办公室问问题，当他们得知刘芳还没吃饭说，老师您快去吃饭吧，我晚上再来问。只是很平常的一句话，却让老师很感动。
刘芳努力做好本职工作，按照课程标准的要求，突出英语学科特点，坚持以学生发展为本的基本理念，倡导学生主动参与，乐于探究，勤于动手，积极推进信息技术与英语教学的融合，提高学生学习的积极主动性，以及教学过程中师生互动方式的变革。为了提高自身素质，利用工作之余，多方搜集材料，阅读报刊，转变教育观念，了解课改的新动向。持之以恒地主动学习课改理论，掌握《新课标》的基本精神，阅读了大量的素质教育和新课程改革的理论书籍，坚持每学期听课不少于二十节课，布置作业时注重体现学生的个体性差异，布置创新性，能力型作业：紧紧围绕“兴趣培养、习惯养成、全面发展”的指导思想，以推进课程改革为中心，以提高课堂教学效率为重点，全面实施素质教育。
在我朝气蓬勃的青春岁月，刘芳选择了乡村作为青春的底色，用爱心和真诚点燃着孩子的希望，用激情和梦想诠释着青春的另一层含义—甘于平凡，甘于清苦，甘于奉献。
夏孜盖乡中心校 2015年12月
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