第一篇：车间文化理念格言征集活动
为了充分调动员工参与车间文化建设的积极性，从深层次上总结提炼符合公司、车间个性特征、并被员工认同的文化理念、文化格言，我们准备6月份在选冶车间开展企业文化理念、格言征集活动。企业文化理念征集活动是选冶车间根据职工工作、生活环境的实际情况而组织开展的，旨在提高车间员工参与车间活动的积极性和激发员工创造性。车间要求各班班组长认真组织，积极动员，确保活动参与的广泛性。征集活动主要真对管理、生产、安全、环保、企业文化、基层建设、科技创新、职业道德、团队精神等多个方面。希望我们的同志们都能结合自己工作、生活实际，写出了自己对人生、安全等的理解，抒发出了自己的强企之愿。
征集活动完成后，车间将组织对全部作品进行评比，评比出优秀作品和优秀组织奖，以此提高车间职工参与活动的积极性，促进车间和公司文化的发展。经过前期精心准备，车间组织编写了活动实施方案，使全体职工明确了本次活动的具体要求。本次活动以8个化工班组为单位，最终根据评比结果分别对优秀作品个人、作品数量和质量较好的班组进行奖励。共征集到企业文化理念、格言作品54篇，
第二篇：关于征集“安全文化理念、安全格言”活动的实施方案
关于征集“安全文化理念、安全格言”活动的
实施方案
为了提升一线班组员工的安全意识，营造班组安全文化氛围，加强安全学习和培训员工安全意识，按照总部【2015】华燃安办通字第3号文件精神，结合公司安全生产实际情况，公司拟于2015年5至7月份开展“安全文化理念、安全格言”征集活动，特制订此方案。
一、活动领导小组
组
长
王学杰
成员
冯小宁
孙红光
张乃飞
王宝仁
张亚辉
李艳艳
杨肖青
领导小组成员组织本次活动的开展，对提交的作品进行评审。
二、活动目的
通过安全理念征集活动，提高员工个人安全意识。
三、活动对象 公司全体员工。
四、活动安排
第一阶段：学习动员征集作品（5月20日－7月10日）
对活动方案进行宣传发动，启动征集活动。
宣贯【2015】华燃安办通字第3号—《关于通报华润燃气2014安全生产优秀班组评选结果暨进一步推进班组安全建设的通知》及公司关于征集《“安全文化理念、安全格言”》活动实施方案。
第二阶段：评选参赛作品（7月10日－7月15日）
组织对征集活动作品进行评比，评比结果于7月15日前完成。
第三阶段：活动表彰及成果展示（7月15日－7月31日）
1、对获奖员工颁发纪念品。
2、获奖作品将通过濮华简报、固定的宣传栏在各个班组活动场所进行展示、宣传。
五、活动内容及要求
1、认真组织、广泛发动，提高活动的影响力。公司各部室、子公司要把征集、评选活动作为深化安全教育的有力抓手，广泛宣传发动，动员广大员工积极参与。
2、客户服务部安检班、通气维修班、运行管理部抢险维修班、场站班、设备维护班、巡线检测班、车用燃气事业部加气班、台前公司加气班各班组员工要求每人至少撰写或收集2到3条安全文化用语。
3、员工需从实际工作出发，紧贴安全生产的主题，提炼出各式宣传标语、口号、警句、提示语等。要求简洁、新颖，通俗易懂，既温馨又带有警示意义，具有较强的针对性、流传性。每件作品请注明姓名、班组、联系电话，所征集的内容不得重复。截止时间为7月10日。
4、参与方式：
（1）客户服务部、运行管理部、车用燃气事业部、台前公司各班组员工交到各班班组长处，再由部室统一回收，将书面稿件电子版发送到安全技术部电子邮箱pytrqaqb@126.com，或通过OA系统将电子文稿发送至安全技术部邮箱。
（2）其他各部室员工可将书面稿件投入安全技术部电子邮箱pytrqaqb@126.com，或通过OA系统将电子文稿发送至安全技术部邮箱。
第三篇：车间文化理念
安全之家
事故教训是镜子，安全经验是明灯
班前预想班中防，事故苗头难漏网
见火不救火烧身，有章不循祸缠身
宁烦十次保安全，不省一次去冒险
麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根
多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故
货主之家
沟通零距离、服务零缺陷、客户零投诉
以人为本，客户至上
技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。
将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。学习之家
总结好经验，坚持在继承中创新
发挥好作用，坚持在发展中建功
巩固好基础，坚持在改革中加强
塑造好形象，坚持在务实中进步
文明之家
文明是石、敲出星星之火
文明是火、照亮前进的路
文明是路、引你走向黎明
民主之家
服从分配，愉快到岗
积极学习，尽快适应
爱岗敬业，创新发展
严格要求，当好表率
发扬成绩，爱岗敬业，确保安全畅通
各司其职，共同努力，改善职工生活环境心系职工，真情关怀，解决职工后顾之忧
第四篇：安康杯文化理念征集)
安康杯文化理念
一、管理目标
1）电务段：不断提高安全管理水平，努力提高班组安全管理能力，深化安全文化建设，强化群众监督基础，加强基础作业人员安全教育程度，加大安康杯检查力度，努力实现电务段第十九个安全年。
2）班组：连续实现万南电务工区“安康杯”竞赛优秀单位，不断加强职工安全知识水平，不断提高职工安全意识，不断丰富班组安全文化建设，确保实现零死亡、零伤害。
二、XX安康杯工作方法
1）工作态度：
牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针，强化竞赛活动领导，积极组织活动实施，高度重视活动效果，扎实推进安全文化建设和职工健康管理，在全集团范围内形成“人人懂安全、人人讲安全、人人为安全”的良好氛围
2）工作方法
深入开展“三个百日安全”活动和安康杯竞赛活动，以各类安全文化活动为抓手，将安全文化建设摆到竞赛活动上来，将安全生产要点融入日常工作中去，坚持活动开展以吸引最广大职工参与为目标，坚持活动开展以强化安全生产意
识为目标，坚持活动开展以调动职工抵制违章积极性为目标，全面促进实现现代化安全管理。
3）工作核心
总结安康杯活动开展经验，结合企业自身实际和特点，继承和创新性开展“十个一”活动；全面推行“白国周”班组管理法的实际应用；不断加强安康杯活动竞赛工作力度；深入开展职工安全、健康知识培训和普及教育活动；重视职业病防治，加强职业病防治工作的监督和管理；努力实现“两个结合”，即职工广泛参加程度与促进安全生产知识水平相结合，安全生产知识水平与生产实际运用相结合三、XX铁路集团安全理念、健康理念
1）安全理念：
违章就是违法，纵容违章就是违法，培训不合格上岗就是违法
2）健康理念：
态度积极、乐于承担
善于休息、精力充沛
合理膳食、戒烟忌酒
开心工作、坚持锻炼
四、XXX安全、健康精神
1）安全精神：认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，全面促进员工对规章制度执行和遵守的自觉性，全力打造集团整体安全形象和文化影响力，全力实现将集团安全精神转化为安全生产动力。
2）健康精神：
以人为本，构建“和谐铁路”管理理念，深化用工改革，努力实现全员“心理健康、道德健康、躯体健康”，努力实现铁路沿线的“环境健康”，将健康财富作为集团第一福利。
第五篇：安全文化理念与格言
安全文化理念与格言
１、安全工作如履薄冰本职工作精益求精 ２、铁守制度保安全一次做好求完善
３、树牢一份责任保我健康安全
４、只有高扬制度之帆才能运航安全之舟 ５、安全是保障生命旅程的港湾
６、拥有健康与安全生活才能更快乐
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