交通文化格言

第一篇：交通文化格言

交通文化格言

一、加强学习篇

1、学好特色理论，做新世纪的交通人。

2、书籍是人类进步的阶梯，敢于攀登才有可能到达顶点。

3、知识就是力量，知识就是财富，知识改变命运。

4、学如逆水行舟，不进则退。

5、除了阳光和空气是大自然赐予的，其它一切都要通过学习和劳动获得。

6、对自己学而不厌，对别人诲人不倦。

7、知识经济中的一切都与学习相关，所以生存的第一要诀就是学习、再学习，懒于学习的人实际是在选择落后，也就是在选择离开。

8、学习的能力比学历更重要，比已获得的能力、经验更重要。

9、虚心使人进步，骄傲使人落后。

10、学文化，强基础；学政治，明方向；学经济，闯市场；学法律，懂规矩；学业务，增才干。

11、三人行，必有我师。

12、知识的问题是一个科学的问题，来不得半点的虚伪和骄傲。

二、道德修养篇

1、工作立身，终生受用，淡泊名利，苦中有乐。

2、人生最大的敌人是自我，忘掉自我难，战胜自我更难。

3、看人看事，从大处着眼，做人做事，从小处着手。

4、活到老，学到老，改造到老，敬老人，帮他人，做个好人。

5、正视平凡，甘于奉献；淡泊名利，笑对人生。

6、理想来自坚定的信念，责任来自无私的胸怀，能力来自实践的积累，形象来自群众的口碑。

7、失败并不可怕，可怕的是你没有从中学到什么，领悟到什么。

8、名位利禄皆为身外之物，品格事业才是立身之本。

9、立志言为本，修身行乃先。

10、事业看重一点，工作做实一点，名利放轻一点，得失想少一点。

11、你若要现你自己的价值，你就得给世界创造价值。

12、谨慎比大胆要有力量的多。

13、傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满。

14、成功并不能用一个人达到什么地位来衡量，而是依据他在迈向成功的过程中，到底克服了多少困难和障碍。

15、天下大事，必作于细。

16、畏惧和回避烦恼是可悲的，因为烦恼是生活中不可缺少的一部分。

17、度量宽如海，意志坚如钢。

18、只有根植于现实的理想才闪闪发光。不参加变革社会的斗争，理想永远是一种幻影。

19、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间珍惜就是对成本的节约。

20、时尚就是比普通人的生活快半步，快一步叫前卫，慢一步叫落伍。

21、乐观是一种选择，放弃选择就是悲观的开始。

22、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。

23、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

24、一个人的快乐，不因为他拥有的多，只因为他计较的少

25、行动速度决定工作成就。

26、低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。

27、勿以恶小而为之；勿以善小而不为。

28、壁立千仞，无欲则刚；海纳百川，有容乃大。

三、廉政建设篇

1、兴廉政之风，树浩然正气，建和谐交通

2、手莫伸，伸手必被捉。

3、公路千条万条，为官清廉第一条；领导千变万变，心系百姓不能变。

4、正人先正己，无私方无畏。

5、百代兴盛依清正，千秋基业仗民心。

6、遵纪守法，做人堂堂正正；廉洁自律，为官清清白白。

7、修公路，砺操行以修德业，当自重；善吃亏，甘淡薄以守清贫，当自省；勤交通，谋善举以泽众生，当自励。

8、耳不听蜚语，目不视邪色，足不蹈非地，心不起妄念。

9、廉洁可百路畅通，贪婪定寸步难行。

10、收费万千，一尘不染。

11、廉洁是张洁净的名片，展示稽查形象，书写执法尊严。

12、鱼为诱饵而吞钩，人因贪婪而落网。

13、不求惊天动地，但求问心无愧。

14、为“官”必先修德。

15、其身正，不气而行；其身不正，虽气不行。

16、以廉为美 以廉为乐 以廉为荣。

四、公路建养篇

1、畅安舒美，路通百通，和谐交通。

2、爱护公路光荣，损坏公路可耻。

3、但愿人长久，千里路畅通。

4、阡陌交通，方便你我，城乡快客，惠及万家。

5、经济发展，交通先行。

6、依法治路，保障畅通，爱路护路，人人有责。

7、爱护公路树木，保持公路水土，建设绿色通道。

8、文明执法，保护路桥，治理“双超（超限超载）”，关

爱生命。

9、提高服务水平，优化公路环境。

10、绿化美化公路，改善生态环境。

11、今日不爱路，明日路难行。

12、爱护公路就是爱护自己。

五、安全生产篇

1、礼让三先，一路平安.2、超载超速，危机四伏。

3、一人把关一处安，众人把关稳如山。

4、幸福源于安全，灾难来自隐患。

5、粗心是安全的大敌。

6、疏忽一时，痛苦一世。

7、安全是父母的寄托 安全是妻子的企盼，安全是朋友的祝福，安全是儿女的心愿。

8、安全与守法同在，事故与违法作伴。

9、路漫漫，握好方向盘；情相伴，绷紧安全弦。

10、金玉有值，生命无价，遵纪守法，珍爱生命。

11、企业效益最重要，安全生产第一条。

12、安全是效益，安全是生命，安全是生产力。

13、以人为本，安全第一，预防为主，防患未然。

14、鉴往知来，警钟长鸣。

15、交通安全进万家，平安伴随你我他。

16、树立现代安全意识，养成良好交通习惯。

17、走遍东西南北中，“安全”二字记心中.18、酗酒开车是驶向死亡与坟墓的选择。

19、不讲卫生要生病，不讲安全要送命。

20、十次事故九次快，谁不相信谁受害。

21、晚五分钟回家比永远回不了家好。

22、客货混装，害人害己。

23、安全行走的人才能走得远。

24、宁走十里远，不冒一步险。

25、细小漏洞不补，事故洪流难堵。

26、居安思危，常备不懈。

27、安全生产只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。

28、生命至高无上，安全责任为天。

29、舍得在安全生产上投入，才能体现一个领导者的远见卓识。

30、容忍违章，看似有情却无情；严惩违章，看似无情情最浓。

六、文明服务篇

1、“宁阳快客” 树品牌，文明新风扑面来。

2、满意旅途，从进站开始。

3、用我甜美声音，传递完美服务。

4、笑迎千家客，情暖万人心。

5、服务无极限，真诚每一天。

6、宁阳大地尽春天，真诚服务到永远。

7、文明在交通，爱心伴您行。

8、打造文明车站，展现企业风彩。

9、给人以关爱，给人以方便，给人以欢乐，给人以希望。

10、送人玫瑰手有余香。

11、全心全意为人民服务，一心一意为旅客着想。

12、承诺至诚至信，服务尽善尽美。

13、人生的旅途上，最好的通行证就是微笑。

14、追求卓越，精益求精

15、擦亮“窗口”，播撒文明，展示形象，树立品牌。

16、旅客满意、用户满意是我们永远的追求。

七、严格执法篇

1、一身正气，严格执法，两袖清风，为国争辉。

2、交通形象源于执法素质。

3、上岗一分钟，规范六十秒。

4、有法必依，执法必严，违法必究。

5、无规矩不成方圆，守法纪才有安定。

6、知法懂法智则广，依法办事威自高。

7、公平正义是人类的理想，程序公正是法律的生命。

8、依法治路，依法管理，依法征费。

第二篇：阳光文化格言100

阳光文化格言100

阳光文化

1、阳光文化永远是我们一切工作的指南。

2、阳光文化要变成阳光人生存需要的阳光，让它无处不在，无处不需要。

3、我们的文化建设在十年以后，有可能会要成为中国企业文化发展的经典，甚至是全球的经典。

4、我们不仅要定出职责的“形”来，更重要的是要定出一种“魂”来，使它成为指导我们工作的灵魂，这就是“阳光之道”。

大家来自于不同的保险主体，不同的工作岗位，有着不同的工作经历和生活经历，要形成统一的思想、文化、管理制度和理念，要靠阳光文化。

5、从品牌的角度讲，要文化上墙。

6、凡是阳光文化落实到位的机构，其经营结果就有良好的表现，反之则不佳。

6、大家来有着不同的工作经历和生活经历，要靠阳光文化形成统一的理由念、思想和管理制度，7、企业最大的财富是人才，最深的底蕴是文化。

8、分项文化的提出，是指导和检测我们制度的灵魂。

9、加强文化建设，特别是落实分项文化，使我们的阳光文化不仅成为保险行业优秀的企业文化，更要成为市场经济之中先进企业文化的代表。我觉得我们完全具备这样的能力和条件。

10、制度的根本在于文化。所有制度的建立要靠文化的指引，所有制度的检验也必须靠文化检验，所有不适合阳光文化价值取走向和要求的制度都要改变。

11、一个成功的组织必然是由文化的强大力量在推动这个组织的进步和发展着。

12、文化可以说是最高贵的消费，也可以说是最低廉的成本。

13、我们无法回避这种面对未来的风雨天气，但是风雨并不能改变我们做人的本质，不管遇到多么多复杂的问题，多么变幻莫测的市场变化，阳光的追求不能变，阳光人的诚实不能变，阳光的文化不能变，做人的基本准则不能变。

14、阳光公司的愿景使命与公司的发展战略一脉相承，文化阳光的核心价值观与公司管理追求一脉相承，分项文化深化与专业管理细化一脉相承是阳光文化的一大特点，15、要用阳光公司的的愿景、使命去激励员工、鼓舞士气、增强信心；要用核心理念去统一思想、统一行为；要用阳光企业精神去克服困难、挑战新高；

16、在公司的初创时期，要特别强调阳光核心价值观和战胜自我的阳光精神及分项文化的发展深化。

愿景

17、我们要做民族保险业的佼佼者，做金融业的后起之秀，最终要把阳光建设成为受人尊敬的、世界级的金融企业。

18、一家个保险公司要获得快速发展，不难，要追求一个好的发展品质，也不难，但两者结合起来，就很难。但是无论如何困难，一个企业只有这两点都做到了，才是最有意义的。

使命

19、共同成长重中之重的是员工和客户。只要公司拥有了高素质和有事业心的员工队伍，就一定有庞大的而忠诚的客户群体；有了这些，就一定能给股东赢得良好的回报，就一定能对社会做出贡献。

20、创新管理和强化执行，是我们实施促进员工快速健康成长最有效、最重要的方法。

21、我们要让员工真正成为有用之才、有价值之人，重要的是要让在于他学到真正的管理的本领，真正的掌握应有的理论知识理论和实践的能力。

创造价值

22、企业的追求就是创造价值，创造价值是阳光永恒不变的追求。

23、公司与员工的作用归根到底是创造价值，企业的价值是通过每位员工创造出来的。要使企业要实现创造追求的价值创造，就必须使创造价值的理念深入人心。

24、每一个人都有创造价值的机会，每一个人都有损失公司利益的可能。

诚信

25、对于作为一家个金融保险企业，合同管理和契约管理是业务活动的主要形式。诚信是最基础和最根本的要求。

关爱

26、一定要让关爱一定要成为阳光一道亮丽的风景线。

27、我们关爱的重点是员工和客户。

28、对客户永远要体现关爱，帮助成长，从精神和物质两个方面体现共同成长，体现我们精神和物质的关爱渗透。29、29、要把阳光的理想变为现实，需要每个阳光人的光荣付出。

在对员工的关爱上，我们要始终坚持集众家之优，既要有国有公司的人情味，又要坚持股份制公司的管理制度。

30、要从三个方面来关爱员工的关爱主要从三个方面来做，一是帮助成长帮助，二是生活帮助，三是精神帮助。

31、金融行业是一个具有历史沉淀的行业，要做好金融，是需要非常丰厚的历史沉淀，无论一个企业、一个组织还是一个人都是如因此，淘汰永远不能成为金融行业的主旋律，但是在特殊的时期是必要的，一个企业竞争和淘汰机制是不能没有的，但永远不能成为主旋律。

激情与理性

32、我们的激情一定是通过组织来实现的一种激情的，是通过我们充满的使命来形成的激情，即“有组织地形成使命般的激情”。

33、做搞企业一定要有激情，但缺乏理性的金融企业尤其可怕，所以激情和理性的统一是我们始终要牢记的一个准则。

创新与执行

34、创新和执行的统一是不可分离的统一体，不创新没有发展的动力，企业不执行就永远不能规范，今天的不断创新要成为明天的执行。

35、我们有100个创新的想法，能够把实现5个正确的用于实践是正确的，这就是巨大的生产力，它就能够给企业带来的活力也不可估量的活力。

36、要做好创新的文章，一定是要有一帮帮有思想的人，用心去思考，大胆去实践，才能够走出有创新价值的道路。

37、在阳光，我永远支持大家创新。

38、不论是哪一级管理干部、还是员工，只要你提出有价值的创意，我们都会采纳。

39、创新是企业的发展动力，努力做到“一点点不同”是阳光人的不懈追求。

40、要营造创新氛围，培育创新文化，建立创新机制，规范创新管理。

41、创新无处不在，关键是在于解放思想，更新理念，善于思考，大胆实践。

42、创新是阳光文化的核心元素，阳光的历史可以称为创新的历史，在公司筹备及发展的过程中，无论股东甄选、治理结构、文化起步、招聘风格、管理模式、新人政策，还是控股组建、股权置换、集团成立，无不留下了创新的历史脚印。

43、执行是一个企业有修养的表现，也是一个人基本的职业的素养

44、执行是一个下级服从上级、个人服从组织、主观战胜客观、努力战胜困难的能力运动过程。

45、执行的态度是坚决服从，执行的作风是立即行动，执行的目的是完成任务，执行的关键是决心和毅力。

46、对一个组织而言，要建立一种执行文化，提高组织的执行能力，就要求领导者特别是“一把手”必须全身心地投入到该公司的日常的运营当中，全神贯注。

个人与团队

47、一个组织企业组织，要非常郑重的声明，任何个人都不能超越组织，但要承认每个人在组织中所起的作用有所不同。

企业精神

48、阳光企业精神就是战胜自我，阳光要做过去做不到、不敢想和别人没去做的事。

49、阳光要做到在任何时候都要成为同期、同时间发展最快和管理最好的公司。我们没有条件和一百年、几十年的企业比，但完全有能力在同期企业中做的更好。我们完全有能力并通过努力不断去超越前面的公司。

50、一个一个人也好，一个领导者也好，一个机构也好，最重要的是一种精神，最重要的是一种士气。一个领导者有忘我的、永不言败的精神;一个集体组织、一个团队有一种高涨、团结的士气，事业就成功了一半。

51、只要是“一把手”的精神状态非常好，能够正视困难，能够面对困难，能够积极迎接挑战、知难而进的，这个公司的思想就不会松懈，业务就不会滑坡。

52、面对困难压力，要用“战胜自我”的勇气、智慧和精神，努力把自己历练成一个有所作为的能人、一个战无不胜的组织。

53、只有“有战胜自我”这种魄力和能力的精神存在，才能面对未来选择我们的前进的速度和前进方式。

29、阳光人寿是一个全新的企业，每个人的工作都是在创业，我们要把理想变为现实，需要每个阳光人的光荣付出。

54、创业就是要靠一种精神，一种“艰难困苦、玉汝玉成”的精神，一种“敢于挑战、坚韧不拔”的精神，一种“不抛弃、不放弃”的精神，一种“不达目的、誓不罢休”的精神。

使命感

55、要站在行业、全局的高度，审视、寻找和定位公司的历史责任、历史使命。

56、我们要站在社会需要、人们需要和经济发展的全局，去定位我们的工作和行业发展。

57、面对未来的追求，阳光要打造最具品质和实力的保险公司，我们要做太多别人没做过的事，做太多我们过去没有做过的事，做很多别人不敢做的事。

社会责任

58、一个没有责任的企业是不可能对社会做出有益的贡献，一个缺乏责任的人也不可能

在事业上取得成功的。没有责任，缺乏责任，就不大可能以一种积极的心态思考问题、解决问题。没有一种强烈的责任，是不大可能驱使我们去积极地思考问题、科学地思考问题。

59、一个面对社会没有社会责任的人是很可怕的，面对一个社会没有社会责任的企业也是缺乏社会感的，缺乏全局观念的，是一定不可能有大有的作为的。

60、人如果有能力而无没有德道德，非常可怕。因为做事的结果不可预测；如果有德道德而没有无能力，非常可怜，因为他有美好的心却无法实现自己的抱负。作为一个企业来讲，应该有社会责任感，有企业基本的道德，要对社会关爱。

心态

61、要永远以积极乐观的状态激励自己、影响别人。

62、一把手的状态决定组织的状态。我们是否积极乐观，我们是否有信心把这个企业做好，很大程度上决定了这个企业的命运和走向。

学习

63、不学习就无法进步，不学习就了解不了当今的发展趋势。

64、我从来不反对向别人学习，而且我积极大家鼓励向所有好的保险公司和保险公司所有好的做法去学习。

65、为提高而学习，为超越而学习。

66、要把员工教育培训当做阳光的第一福利，67、把阳光建设成为学习型的成长进步组织

人生的意义

68、人生的意义在哪里？工作的乐趣在哪里？从工作中寻找乐趣，一定是不断地解决一个又一个的困难。

69、在一帆风顺之下往往看不出一个人的能力；在困难时期，在逆境之中才能锻炼一个人，才能考验一个人。

70、你的今天只能说明你昨天的情况，而你的未来是从今天开始的。没有什么是比阳光更加博大，阳光有足够的空间让大家发展。，工作

71、没有挑战的工作是没有意义的工作，没有困难的工作也不会给带来工作的乐趣。

市场

72、在中国这片土地上搞保险业，尤其是搞寿险业，全世界任何地方都没有如此的空间和机会，所有人都要为此感到庆幸和自豪。

发展与思路

73、思路不是坐在房间里就可以想出来的，但是思路不想就更出不来。与认真调研、分析市场的要求相比，坐在办公室里想是不够的，但是坐着想比不去想要好。

74、在业务员之中，管理团队之中，可能就孕育着很多好的主意，许多管理者却视而不见、听而不闻，或者干脆闭上眼睛、堵起耳朵。

75、发展的思路来自哪里，一定是来自基层，来自市场。不了解市场、不了解基层，不了解员工，发展思路无从谈起。

76、拓宽产品开发的思路，要来自于市场和需求，要来自于成功的经验，要来自于国外

先进的尝试。要多元化、多视角、全新开发业务产品。

77、发展是当前的重中之重，业务的滞后是当前存在的最突出的问题，但这绝不意味着要牺牲效益去发展规模。绝不意味着要改变管理模式和阳光的管理特色。

78、内涵式发展主要靠管理，其中。组织考核是一个重要的内容。

79、业务发展不起来，关键是六个方面存在差距：一是发展意识；二是队伍素质；三是发展思路；四是管理基础；五是产品创新；六是组织考核。

人力资源

80、企业出利润最好，但是出人才干部比出利润更好，贡献更大。

81、引天下英才为我所用，是迅速强化人才建设的一种最直接、有效的方式。

82、人才永远是公司需求的。一个快速成长的公司，要在人才问题上做到“贪得无厌”，要不断地引进有价值、有用的人才。

83、企业最大的财富是人才，对“人本”理念的坚持将是阳光永续的追求。

84、阳光要求各级管理者都要成为人力资源经理，不仅仅管理员工工作，更要成为员工成长的教练。

85、中层以上的管理者要树立起育人的责任意识。

86、在人才问题上，各级管理者要解放思想，善于发现和培养人才。大胆引进和启用新人，要多视角发现人的长处，把具有不同潜质的人，都变成有一技之长的人才。

客户服务

87、“客户满意在阳光”应当而且必须成为每一个阳光人的共识。

88、培育卓越的客户服务能力，重要的是要调整视角、换位思考，从客户的角度制定规划、实现服务，做到整体服务意识高于同业，、服务的标准化和一致性高于同业。

89、为客户提供优质稳定的服务，建设具有优异知名度、美誉度和忠诚度的阳光品牌，是提升公司品质和实力、实现阳光愿景的基本要求和重要途径。

90、客户是真正的上帝，犹如我们衣食父母。没有客户就没有一切。

91、95510就是阳光服务天使，每一次通话都是阳光关爱的传递。

对管理者的要求

92、一个领导者，永远要去善于创新和思考。

93、管理者应该让员工清楚公司的远大理想，同时自己要从最基础的东西事情开始一步步做起，一步步扎实地去实施。

94、各级机构的主要负责人要认真分析所属机构的文化学习和实践情况，带头做文化的学习者、推动者、实践者，用文化统一全体阳光人的思想与行为，打造阳光队伍，实现阳光梦想。

95、管理最重要源于六个方面。一是源于学习。二是源于创新。三是源于作风。四是源于细化管理。五是源于坚持。六是要源于信念。

96、中层以上的管理干部，要特别注意眼睛向下，管理下移。

97、班子成员要拿自己当部门中层去干，部门中层要拿自己当主管去干，省级机构的负责人要拿自己当地市甚至县支公司的经理去干，只有这样，才可能干的好一个新公司的事情。

98、省公司的一把手，要确定5天或多长时间与营销员沟通一次，分管总要做到每天与营销员进行沟通等。类似硬性规定必须要有，从制度上规定上要做到这样，是下移一级还是两级，都要具体。

99、对管理者最低的要求是要吃透中国保险业的基础，了解中国保险业的发展历程、发

展状况和发展趋势，了解保险市场每个方面的表现情况、保险主体的表现状况、市场和主体的结合情况等。

100、管理走在前面，就可以使员工掌握最新的管理技术、最高的管理技巧。、表现出最高最好的管理能力

（策划/编辑 赵守兵）

第三篇：公司文化格言

公司文化格言

1、为人总成永远是最可贵的品质

2、忠于职守敬业奉献

3、使命重于生命责任重于泰山

4、天下难事必做于易天下大事必做于细

5、积极主动做事不要被动做事

6、道虽近不行不至事虽小不为不成7、想要到达高处须从低处起步

8、要想有地位首先有作为

9、做人一定要坦诚做事三思而后行

10、集众木方成广厦合众力才成伟业

11、世上无难事只要肯登攀

12、宁用勤劳的侏儒不要懒惰的巨人

13、乐于赞美别人才能提升自己

14、言行一致敢于担当

15、换位思考增进理解

16、心胸宽广谅解他人

17、海纳百川有容乃大

18、智慧主宰命运细节决定成败

19、公司责任诚信为民

20、胸怀团队顾全大局

第四篇：班级文化格言

班级课改格言及黑板展示文字（摘）

1、学中进、搏中胜！

2、众人拾柴火焰高！

3、有梦想就有希望！

4、出乎意料，其思妙想。

5、快乐参与，快乐成长。

6、齐心合力，快乐学习。

7、迎难而上，开拓进取。

8、脚踏实地，挑战自我。

9、相信自己，永不言败。

10、相信自己，永不言弃。

11、抓住机会，彰显魅力。

12、快乐参与，快乐成长！

13、奋发向上，享受成功！

14、智勇双全，我心飞翔。

15、奋发图强，坚信自我。

16、积极人生，全力以赴。

17、严实活新，勤奋进取。

18、直面挑战，畅享成长。

19、年少精进，立志成功。20、正直向上，热于求知。

21、勤学乐学，创新向上。

22、文明高雅，乐学善思。

23、关注关爱，尊重赏识。

24、先做该做的，在做想做的。

25、我问我受益，我讲我升华。

26、试试就能行，争争就能赢。

27、参与就能行，争争就能赢。

28、会学习乐学习获真知

29、彩虹装点我心，风雨放飞梦想。30、点燃星星之火，扬起梦想风帆。

31、满怀希望出发，载着成功回来。

32、团结就是力量，奋斗才能成功

33、不求超越他人，但求超越自我。

34、参与就有快乐，自信就能成功

35、荣誉来自努力，进步来自勤奋

36、年轻没有失败，青春炫出色彩。

37、给我一次机会，还你一份惊喜

38、我是课堂的主人，我是最棒的！

39、做人诚实，做事踏实，学习务实。40、我自信，我出色，我努力，我成功。

41、自主是课堂之本，活跃是课堂之魂。

42、每节展示一分钟，必定改变你一生。

43、插上梦想的翅膀，飞向智慧的天堂

44、预习是展示之本，展示是学习之魂。

45、不比智力比努力，不比基础比进步。

46、学习着，并快乐着，秀出缤纷的自己。

47、掌声响起来，声音大起来，自信强起来。

48、插上两只梦想的翅膀，飞向智慧的天堂！

49、青春无悔 信心无畏 恒心无敌 良心无愧 50、精彩课堂，由我展现；快乐人生，由我把握。

51、乐于学习，善于沟通，勇于承担，敢于创新。

52、不鸣则已，一鸣惊人；不飞则已，一飞冲天。

53、坚持创造奇迹，细节决定成败，态度决定命运

54、在动态中探索，在快乐中求知，在情感中展现。

55、探索使人聪明，合作使人快乐，展示使人自信。

56、自主培养能力，探究开发潜能，合作互利双赢。

57、加减乘除谋算教育伟业，点线面体描绘课改蓝图

58、沉默是金难买课堂一分，跃跃欲试不如亲身尝试

59、你争我辩，争辩课堂精彩。你说我论，论说课堂真谛。60、以日新为体，以不息为道，学习无穷年，拼搏无止境！61、管住眼睛用心，看管住耳朵用心，听管住思想不溜号！62、长久的保护积累着危机，打破这种危机，势必会产生阵痛。63、课堂因展现而精彩，人生因理想而美丽，生命因奋斗而高贵。64、课堂大舞台，人人展风采；我的课堂我主宰，我的未来更精彩 65、平凡而不平庸，大胆而不大意，热情而不冲动，乐观而不盲目 66、开创教育新篇，开启课改新章；创我二中特色，展我二班风采。67、超越梦想，追求希望，畅想未来，神采飞扬，团结一心，我组最棒！68、播下一个信念，收获一种行动；播下一个行动，收获一种习惯；播下一个习惯，收获一种性格；播下一个性格，收获一种命运。

小组名称及口号

快乐无限组：课堂因展现而精彩，人生因理想而美丽，生命因奋斗而高贵。奋起上进组：在动态中探索，在快乐中求知，在情感中展现。希望腾飞组：探索使人聪明，合作使人快乐，展示使人自信。勇于争先组：预习是展示之本，展示是学习之魂。开拓进取组：自主是课堂之本，活跃是课堂之魂。

脚踏实地组：沉默是金难买课堂一分，跃跃欲试不如亲身尝试。超越自我组：每节展示一分钟，必定改变你一生。

青春无悔组：自主培养能力，探究开发潜能，合作互利双赢。奇思妙想组：精彩课堂，由我展现；快乐人生，由我把握。恒心无愧组：你争我辩，争辩课堂精彩。你说我论，论说课堂真谛。快乐号：快乐参与，快乐成长！

智慧号：插上梦想的翅膀，飞向智慧的天堂 团结号：团结就是力量，奋斗才能成功 奋进号：奋发向上，享受成功！火焰号：众人拾柴火焰高！梦想号：有梦想就有希望！争先号：试试就能行 争争就能赢 出奇号：出乎意料，其思妙想

梦想小组：彩虹装点我心，风雨放飞梦想。星梦小组：点燃星星之火，扬起梦想风帆。飞翔小组：智勇双全，我心飞翔。

缤纷小组：学习着，并快乐着，秀出缤纷的自己。奋进小组：奋发向上，享受成功。快乐小组：快乐参与，快乐成长。希望小组：满怀希望出发，载着成功回来。

超越小组：超越梦想，追求希望，畅想未来，神采飞扬，团结一心，我组最棒！给力组：激情飞扬，超越自我。

奋斗组：插上两只梦想的翅膀，飞向智慧的天堂！超人组：我自信，我出色，我努力，我成功。尔雅组: 年轻没有失败，青春炫出色彩。超越组：奋发向上，享受成功！黑马组：我问我受益，我讲我升华。阳光组：试试就能行，争争就能赢。

战神组：不鸣则已，一鸣惊人；不飞则已，一飞冲天。活力四射组：奋发图强，坚信自我。魅力无限组：积极人生，全力以赴 牵手六重唱：严实活新，勤奋进取 能说会道组：直面挑战，畅享成长 潜力无限组：正直向上，热于求知 美丽音符：学中进，搏中胜 合作快车：年少精进，立志成功 对话空间：勤学乐学，创新向上

第五篇：交通办事文化

大力培育和弘扬交通“办事文化” 牢固树立“六种意识”

一是牢固树立“份内〃事、马上办”的责任意识。大力提倡敢于负责、勇于负责的精神，切实承担起自己应尽的责任和义务，严格履行岗位职责，坚决克服遇事推诿特别是遇到矛盾绕着走，碰到难题找借口等不良倾向，真正做到在其位谋其政，司其职负其责，按照谁分管、谁负责的原则，做到不越位、不错位，但绝不能不到位，切实增强全员责任意识，不折不扣地完成各项工作任务。

二是牢固树立“项目事，主动办”的大局意识。日常工作中，部门之间要坚决克服本位主义，坚决纠正上推下卸、左推右挡不良倾向，各部门一定要团结协作，顾全大局．各负其责，紧密配合，协调运作，主动补台，形成合力，做到不争功诿过、不推诿扯皮。

三是牢固树立“紧急事，高效办”的效率意识。要大力弘扬“立即行动、马上就办、办就办好”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。不管是领导交办的事情，还是日常运转，都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、抓紧去办、加快节奏、提高效率，争取以最快的速度完成。

四是牢固树立“突发事，应急办”的紧迫意识。要特别注重完善应急反应机制，一遇到突发事件，能够刻不容缓、特事特办。对涉及质量安全、关系民生的重大突发事件，必须坚持灾情就是命令、报道就是命令，做到第一时间赶赴现场，第一时间解决问题、第一时间上报信息。

五是牢固树立“重大事、跟踪办”的质量意识。在日常工作中都必须增强质量意识，确立创一流的目标，精益求精，把好关口，真正做到上级部门交办的事做到认真阅办、认真会签、认真审核，严禁不负责任乱签字，要进一步严格“主办负责制”、“谁签字谁负责”和跟踪督办制度，确保反映情况不失实，落实政策不走样，提供数据不失真，审核把关不塞责，按时上报不延后，责任追究不手软，真正做到一级对一级负责。

六是牢固树立“交通事，干净办”的廉政意识。要坚持依法行政的原则，将“研究问题先学法，决策问题遵循法，解决问题依据法，言论行为符合法”作为基本准则，坚持 “办事依法、群众信法、为官学法、行政用法”，真正做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法受追究。同时，必须自觉将自己的行为、工作置于党委、群众及社会舆论的监督之下，接受组织的检验、法律的检验、人民的检验，真正做到清正廉洁从我做起，廉洁奉公，兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。