阳光文化格言100-11月10日

第一篇：阳光文化格言100-11月10日

阳光文化格言100 阳光文化

1、阳光文化永远是我们一切工作的指南。

2、阳光文化要变成阳光人生存需要的阳光，让它无处不在，无处不需要。

3、我们的文化建设在十年以后，要成为中国企业文化发展的经典，甚至是全球的经典。

4、我们不仅要定出职责的“形”来，更重要的是要定出一种“魂”来，使它成为指导我们工作的灵魂，这就是“阳光之道”。

5、凡是阳光文化落实到位的机构，其经营结果就有良好的表现，反之则不佳。

6、大家来有着不同的工作经历和生活经历，要靠阳光文化形成统一的理由念、思想和管理制度，7、企业最大的财富是人才，最深的底蕴是文化。

8、分项文化是指导和检测我们制度的灵魂。

9、加强文化建设，落实分项文化，使阳光文化不仅成为保险行业优秀的企业文化，更要成为市场经济中先进企业文化的代表。

10、制度的根本在于文化。制度的建立要靠文化的指引，所有不适合阳光文化价值取向的制度都要改变。

11、一个成功的组织必然是由文化的强大力量在推动着。

12、文化是最高贵的消费，也是最低廉的成本。

13、我们无法回避风雨天气，但是风雨并不能改变我们做人的本质，不管遇到多么复杂的问题，多么变幻莫测的市场，阳光的追求不能变，阳光人的诚实不能变，阳光的文化不能变，做人的基本准则不能变。

14、阳光的愿景使命与发展战略一脉相承，阳光的核心价值观与管理追求一脉相承，分项文化深化与专业管理细化一脉相承是阳光文化的特点，15、要用阳光的愿景、使命激励员工、鼓舞士气、增强信心；要用核心理念统一思想、统一行为；要用阳光精神克服困难、挑战新高；

16、在公司的初创时期，要特别强调阳光核心价值观和战胜自我的阳光精神及分项文化的发展深化。

愿景

17、我们要做民族保险业的佼佼者，做金融业的后起之秀，最终要把阳光建设成为受人尊敬的、世界级的金融企业。

18、一家保险公司要快速发展，不难，要追求好的品质，也不难，但两者结合起来，就很难。但是无论如何困难，只有这两点都做到了，才是最有意义的。

使命

19、共同成长重中之重的是员工和客户。只要拥有了高素质的员工队伍，就一定有庞大而忠诚的客户群体；有了这些，就一定能给股东良好的回报，就一定能对社会做出贡献。

20、创新管理和强化执行是促进员工快速健康成长最有效、最重要的方法。

21、要让员工成为有用之才，重要的是要让他学到真正的管理本领，掌握应有的理论知识和实践能力。

创造价值

22、企业的追求就是创造价值，创造价值是阳光永恒不变的追求。

23、企业价值是通过每位员工创造出来的。企业要创造价值，就必须使创造价值的理念深入人心。

24、每一个人都有创造价值的机会。诚信

25、对于一家金融保险企业，诚信是最根本的要求。

关爱

26、一定要让关爱成为阳光亮丽的风景线。

27、我们关爱的重点是员工和客户。

28、对客户永远要体现关爱，帮助成长，从精神和物质两个方面体现我们的关爱。

29、要把阳光的理想变为现实，需要每个阳光人的光荣付出。30、要从三个方面来关爱员工，一是成长帮助，二是生活帮助，三是精神帮助。

31、要做好金融，是需要非常丰厚的历史沉淀，因此，淘汰永远不能成为金融行业的主旋律，但是在特殊的时期是必要的。

激情与理性

32、我们的激情是通过组织来实现的，是通过我们的使命来形成的。

33、做企业一定要有激情，但缺乏理性的金融企业尤其可怕，所以激情和理性的统一是我们始终要牢记的准则。

创新与执行

34、创新和执行是不可分离的统一体，不创新没有发展的动力，不执行就永远不能规范，今天的创新要成为明天的执行。

35、我们有100个创新的想法，能够把5个正确的用于实践，就能够带来不可估量的活力。

36、要做好创新的文章，一定是一帮有思想的人，用心去思考，大胆去 实践，才能够走出有创新价值的道路。

37、在阳光，我永远支持大家创新。

38、不论是哪一级管理干部、还是员工，只要你提出有价值的创意，我们都会采纳。

39、创新是企业的发展动力，努力做到“一点点不同”是阳光人的不懈追求。

40、要营造创新氛围，培育创新文化，建立创新机制，规范创新管理。

41、创新无处不在，关键是在于解放思想，更新理念，善于思考，大胆实践。

42、创新是阳光文化的核心元素，阳光的历史可以称为创新的历史，在公司筹备及发展的过程中，无论股东甄选、治理结构、文化起步、招聘风格、管理模式、新人政策，还是控股组建、股权臵换、集团成立，无不留下了创新的历史脚印。

43、执行是一个企业有修养的表现，也是一个人基本的职业素养

44、执行是一个下级服从上级、个人服从组织、主观战胜客观、努力战胜困难的运动过程。

45、执行的态度是坚决服从，执行的作风是立即行动，执行的目的是完成任务，执行的关键是决心和毅力。

46、要建立执行文化，就要求领导者特别是“一把手”必须全身心地投入到日常的运营当中。

个人与团队

47、一个组织要郑重的声明，任何个人都不能超越组织，但要承认每个人在组织中的作用有所不同。

企业精神

48、阳光精神就是战胜自我，阳光要做过去做不到、不敢想和别人没去做的事。

49、阳光要成为同期发展最快和管理最好的公司。我们没有条件和一百年、几十年的企业比，但完全有能力在同期企业中做的更好。我们完全有能力超越前面的公司。

50、一个领导者有忘我的、永不言败的精神;一个组织有高涨团结的士气，事业就成功了一半。

51、只要“一把手”的精神状态好，能够正视困难，积极迎接挑战，这个公司的思想就不会松懈，业务就不会滑坡。

52、面对困难，要用“战胜自我”的精神，把自己历练成一个有所作为的能人、一个战无不胜的组织。

53、只有“战胜自我”的精神存在，才能选择我们前进的速度和方式。

54、创业就是要靠一种精神，一种“艰难困苦、玉汝玉成”的精神，一种“敢于挑战、坚韧不拔”的精神，一种“不抛弃、不放弃”的精神，一种“不达目的、誓不罢休”的精神。

使命感

55、要站在行业、全局的高度，审视、寻找和定位公司的历史责任、历史使命。

56、我们要站在社会需要、人们需要和经济发展的全局，去定位我们的工作。

57、要打造最具品质和实力的保险公司，我们要做太多别人没做过的事，做太多我们过去没有做过的事，做很多别人不敢做的事。

社会责任

58、一个没有责任的企业不可能对社会做出有益的贡献，一个缺乏责任的人也不可能在事业上取得成功。

59、一个没有社会责任的人是很可怕的，一个没有社会责任的企业也是不可能大有作为的。

60、人有能无德，可怕。因为做事的结果不可预测；如果有德无能，可怜，因为他有美好的心却无法实现自己的抱负。

心态

61、要永远以积极乐观的状态激励自己、影响别人。62、一把手的状态决定组织的状态。学习

63、不学习就无法进步，不学习就了解不了当今的发展趋势。

64、我积极大家鼓励向所有好的保险公司和保险公司所有好的做法去学习。

65、为提高而学习，为超越而学习。

66、要把员工教育培训当做阳光的第一福利，67、把阳光建设成为学习型的成长进步组织

人生的意义

68、工作的乐趣在哪里？从工作中寻找乐趣，一定是不断地解决一个又一个的困难。

69、在一帆风顺之下往往看不出一个人的能力；在逆境之中才能锻炼一个人，才能考验一个人。

70、你的今天只能说明你昨天的情况，你的未来从今天开始。没有什么是比阳光更加博大，阳光有足够的空间让大家发展。工作

71、没有挑战的工作是没有意义的工作，没有困难的工作也不会给带来工作的乐趣。

市场

72、在中国这片土地上搞保险业，尤其是搞寿险业，全世界任何地方都没有如此的空间和机会，所有人都要为此感到庆幸和自豪。

发展与思路

73、思路不是坐在房间里就可以想出来的。

74、在业务员之中，可能就孕育着很多好的主意，许多管理者却视而不见、听而不闻，或者干脆闭上眼睛、堵起耳朵。

75、发展的思路来自哪里，一定是来自基层，来自市场。不了解市场、不了解基层，不了解员工，发展思路无从谈起。

76、拓宽产品开发的思路，要来自于市场和需求，要来自于成功的经验，要来自于国外先进的尝试。要多元化、多视角、全新开发业务产品。

77、发展是当前的重中之重，但这绝不意味着要牺牲效益去发展规模。绝不意味着要改变阳光的管理特色。

78、内涵式发展要靠管理，其中组织考核是重要的内容。

79、业务发展不起来，关键是六个方面存在差距：一是发展意识；二是队伍素质；三是发展思路；四是管理基础；五是产品创新；六是组织考核。

人力资源

80、企业出利润最好，但是出人才比出利润贡献更大。

81、引天下英才为我所用，是迅速强化人才建设最直接有效的方式。82、人才永远是公司需求的。一个快速成长的公司，要在人才问题上做 到“贪得无厌”，要不断引进有价值的人才。

83、对“人本”理念的坚持是阳光永续的追求。

84、阳光要求各级管理者都要成为人力资源经理，不仅仅管理员工工作，更要成为员工成长的教练。

85、中层以上的管理者要树立育人意识。

86、在人才问题上，各级管理者要善于发现和培养人才。大胆引进和启用新人，要多视角发现人的长处，把具有不同潜质的人都变成有一技之长的人才。

客户服务

87、“客户满意在阳光”应当而且必须成为每一个阳光人的共识。88、培育卓越的客户服务能力，重要的是要调整视角、换位思考，从客户的角度制定规划服务，做到整体服务意识高于同业，服务的标准化和一致性高于同业。

89、为客户提供优质稳定的服务，建设阳光品牌，是实现阳光愿景的基本要求和重要途径。

90、客户是真正的上帝，犹如我们衣食父母。没有客户就没有一切。91、95510就是阳光服务天使，每一次通话都是阳光关爱的传递。

对管理者的要求

92、一个领导者，永远要善于创新和思考。

93、管理者应该让员工清楚公司的远大理想，同时要从最基础的事情开始一步步做起。

94、各级机构的主要负责人要认真分析所属机构的文化学习和实践情况，带头做文化的学习者、推动者、实践者。95、管理最重要源于六个方面。一是源于学习。二是源于创新。三是源于作风。四是源于细化管理。五是源于坚持。六是要源于信念。

96、管理干部要眼睛向下，管理下移。

97、班子成员要拿自己当部门中层去干，部门中层要拿自己当主管去干，省级机构的负责人要拿自己当地市甚至县支公司的经理去干，只有这样，才可能干好一个新公司的事情。

98、省公司的一把手要确定5天时间与营销员沟通一次，分管总要做到每天与营销员进行沟通。类似硬性规定必须要有。

99、对管理者最低的要求是了解中国保险业的发展历程、发展状况和发展趋势，了解保险市场每个方面的表现情况。

100、管理走在前面，就可以使员工掌握最新的管理技术、最高的管理技巧。

（策划/编辑 赵守兵）

第二篇：阳光文化格言100

阳光文化格言100

阳光文化

1、阳光文化永远是我们一切工作的指南。

2、阳光文化要变成阳光人生存需要的阳光，让它无处不在，无处不需要。

3、我们的文化建设在十年以后，有可能会要成为中国企业文化发展的经典，甚至是全球的经典。

4、我们不仅要定出职责的“形”来，更重要的是要定出一种“魂”来，使它成为指导我们工作的灵魂，这就是“阳光之道”。

大家来自于不同的保险主体，不同的工作岗位，有着不同的工作经历和生活经历，要形成统一的思想、文化、管理制度和理念，要靠阳光文化。

5、从品牌的角度讲，要文化上墙。

6、凡是阳光文化落实到位的机构，其经营结果就有良好的表现，反之则不佳。

6、大家来有着不同的工作经历和生活经历，要靠阳光文化形成统一的理由念、思想和管理制度，7、企业最大的财富是人才，最深的底蕴是文化。

8、分项文化的提出，是指导和检测我们制度的灵魂。

9、加强文化建设，特别是落实分项文化，使我们的阳光文化不仅成为保险行业优秀的企业文化，更要成为市场经济之中先进企业文化的代表。我觉得我们完全具备这样的能力和条件。

10、制度的根本在于文化。所有制度的建立要靠文化的指引，所有制度的检验也必须靠文化检验，所有不适合阳光文化价值取走向和要求的制度都要改变。

11、一个成功的组织必然是由文化的强大力量在推动这个组织的进步和发展着。

12、文化可以说是最高贵的消费，也可以说是最低廉的成本。

13、我们无法回避这种面对未来的风雨天气，但是风雨并不能改变我们做人的本质，不管遇到多么多复杂的问题，多么变幻莫测的市场变化，阳光的追求不能变，阳光人的诚实不能变，阳光的文化不能变，做人的基本准则不能变。

14、阳光公司的愿景使命与公司的发展战略一脉相承，文化阳光的核心价值观与公司管理追求一脉相承，分项文化深化与专业管理细化一脉相承是阳光文化的一大特点，15、要用阳光公司的的愿景、使命去激励员工、鼓舞士气、增强信心；要用核心理念去统一思想、统一行为；要用阳光企业精神去克服困难、挑战新高；

16、在公司的初创时期，要特别强调阳光核心价值观和战胜自我的阳光精神及分项文化的发展深化。

愿景

17、我们要做民族保险业的佼佼者，做金融业的后起之秀，最终要把阳光建设成为受人尊敬的、世界级的金融企业。

18、一家个保险公司要获得快速发展，不难，要追求一个好的发展品质，也不难，但两者结合起来，就很难。但是无论如何困难，一个企业只有这两点都做到了，才是最有意义的。

使命

19、共同成长重中之重的是员工和客户。只要公司拥有了高素质和有事业心的员工队伍，就一定有庞大的而忠诚的客户群体；有了这些，就一定能给股东赢得良好的回报，就一定能对社会做出贡献。

20、创新管理和强化执行，是我们实施促进员工快速健康成长最有效、最重要的方法。

21、我们要让员工真正成为有用之才、有价值之人，重要的是要让在于他学到真正的管理的本领，真正的掌握应有的理论知识理论和实践的能力。

创造价值

22、企业的追求就是创造价值，创造价值是阳光永恒不变的追求。

23、公司与员工的作用归根到底是创造价值，企业的价值是通过每位员工创造出来的。要使企业要实现创造追求的价值创造，就必须使创造价值的理念深入人心。

24、每一个人都有创造价值的机会，每一个人都有损失公司利益的可能。

诚信

25、对于作为一家个金融保险企业，合同管理和契约管理是业务活动的主要形式。诚信是最基础和最根本的要求。

关爱

26、一定要让关爱一定要成为阳光一道亮丽的风景线。

27、我们关爱的重点是员工和客户。

28、对客户永远要体现关爱，帮助成长，从精神和物质两个方面体现共同成长，体现我们精神和物质的关爱渗透。29、29、要把阳光的理想变为现实，需要每个阳光人的光荣付出。

在对员工的关爱上，我们要始终坚持集众家之优，既要有国有公司的人情味，又要坚持股份制公司的管理制度。

30、要从三个方面来关爱员工的关爱主要从三个方面来做，一是帮助成长帮助，二是生活帮助，三是精神帮助。

31、金融行业是一个具有历史沉淀的行业，要做好金融，是需要非常丰厚的历史沉淀，无论一个企业、一个组织还是一个人都是如因此，淘汰永远不能成为金融行业的主旋律，但是在特殊的时期是必要的，一个企业竞争和淘汰机制是不能没有的，但永远不能成为主旋律。

激情与理性

32、我们的激情一定是通过组织来实现的一种激情的，是通过我们充满的使命来形成的激情，即“有组织地形成使命般的激情”。

33、做搞企业一定要有激情，但缺乏理性的金融企业尤其可怕，所以激情和理性的统一是我们始终要牢记的一个准则。

创新与执行

34、创新和执行的统一是不可分离的统一体，不创新没有发展的动力，企业不执行就永远不能规范，今天的不断创新要成为明天的执行。

35、我们有100个创新的想法，能够把实现5个正确的用于实践是正确的，这就是巨大的生产力，它就能够给企业带来的活力也不可估量的活力。

36、要做好创新的文章，一定是要有一帮帮有思想的人，用心去思考，大胆去实践，才能够走出有创新价值的道路。

37、在阳光，我永远支持大家创新。

38、不论是哪一级管理干部、还是员工，只要你提出有价值的创意，我们都会采纳。

39、创新是企业的发展动力，努力做到“一点点不同”是阳光人的不懈追求。

40、要营造创新氛围，培育创新文化，建立创新机制，规范创新管理。

41、创新无处不在，关键是在于解放思想，更新理念，善于思考，大胆实践。

42、创新是阳光文化的核心元素，阳光的历史可以称为创新的历史，在公司筹备及发展的过程中，无论股东甄选、治理结构、文化起步、招聘风格、管理模式、新人政策，还是控股组建、股权置换、集团成立，无不留下了创新的历史脚印。

43、执行是一个企业有修养的表现，也是一个人基本的职业的素养

44、执行是一个下级服从上级、个人服从组织、主观战胜客观、努力战胜困难的能力运动过程。

45、执行的态度是坚决服从，执行的作风是立即行动，执行的目的是完成任务，执行的关键是决心和毅力。

46、对一个组织而言，要建立一种执行文化，提高组织的执行能力，就要求领导者特别是“一把手”必须全身心地投入到该公司的日常的运营当中，全神贯注。

个人与团队

47、一个组织企业组织，要非常郑重的声明，任何个人都不能超越组织，但要承认每个人在组织中所起的作用有所不同。

企业精神

48、阳光企业精神就是战胜自我，阳光要做过去做不到、不敢想和别人没去做的事。

49、阳光要做到在任何时候都要成为同期、同时间发展最快和管理最好的公司。我们没有条件和一百年、几十年的企业比，但完全有能力在同期企业中做的更好。我们完全有能力并通过努力不断去超越前面的公司。

50、一个一个人也好，一个领导者也好，一个机构也好，最重要的是一种精神，最重要的是一种士气。一个领导者有忘我的、永不言败的精神;一个集体组织、一个团队有一种高涨、团结的士气，事业就成功了一半。

51、只要是“一把手”的精神状态非常好，能够正视困难，能够面对困难，能够积极迎接挑战、知难而进的，这个公司的思想就不会松懈，业务就不会滑坡。

52、面对困难压力，要用“战胜自我”的勇气、智慧和精神，努力把自己历练成一个有所作为的能人、一个战无不胜的组织。

53、只有“有战胜自我”这种魄力和能力的精神存在，才能面对未来选择我们的前进的速度和前进方式。

29、阳光人寿是一个全新的企业，每个人的工作都是在创业，我们要把理想变为现实，需要每个阳光人的光荣付出。

54、创业就是要靠一种精神，一种“艰难困苦、玉汝玉成”的精神，一种“敢于挑战、坚韧不拔”的精神，一种“不抛弃、不放弃”的精神，一种“不达目的、誓不罢休”的精神。

使命感

55、要站在行业、全局的高度，审视、寻找和定位公司的历史责任、历史使命。

56、我们要站在社会需要、人们需要和经济发展的全局，去定位我们的工作和行业发展。

57、面对未来的追求，阳光要打造最具品质和实力的保险公司，我们要做太多别人没做过的事，做太多我们过去没有做过的事，做很多别人不敢做的事。

社会责任

58、一个没有责任的企业是不可能对社会做出有益的贡献，一个缺乏责任的人也不可能

在事业上取得成功的。没有责任，缺乏责任，就不大可能以一种积极的心态思考问题、解决问题。没有一种强烈的责任，是不大可能驱使我们去积极地思考问题、科学地思考问题。

59、一个面对社会没有社会责任的人是很可怕的，面对一个社会没有社会责任的企业也是缺乏社会感的，缺乏全局观念的，是一定不可能有大有的作为的。

60、人如果有能力而无没有德道德，非常可怕。因为做事的结果不可预测；如果有德道德而没有无能力，非常可怜，因为他有美好的心却无法实现自己的抱负。作为一个企业来讲，应该有社会责任感，有企业基本的道德，要对社会关爱。

心态

61、要永远以积极乐观的状态激励自己、影响别人。

62、一把手的状态决定组织的状态。我们是否积极乐观，我们是否有信心把这个企业做好，很大程度上决定了这个企业的命运和走向。

学习

63、不学习就无法进步，不学习就了解不了当今的发展趋势。

64、我从来不反对向别人学习，而且我积极大家鼓励向所有好的保险公司和保险公司所有好的做法去学习。

65、为提高而学习，为超越而学习。

66、要把员工教育培训当做阳光的第一福利，67、把阳光建设成为学习型的成长进步组织

人生的意义

68、人生的意义在哪里？工作的乐趣在哪里？从工作中寻找乐趣，一定是不断地解决一个又一个的困难。

69、在一帆风顺之下往往看不出一个人的能力；在困难时期，在逆境之中才能锻炼一个人，才能考验一个人。

70、你的今天只能说明你昨天的情况，而你的未来是从今天开始的。没有什么是比阳光更加博大，阳光有足够的空间让大家发展。，工作

71、没有挑战的工作是没有意义的工作，没有困难的工作也不会给带来工作的乐趣。

市场

72、在中国这片土地上搞保险业，尤其是搞寿险业，全世界任何地方都没有如此的空间和机会，所有人都要为此感到庆幸和自豪。

发展与思路

73、思路不是坐在房间里就可以想出来的，但是思路不想就更出不来。与认真调研、分析市场的要求相比，坐在办公室里想是不够的，但是坐着想比不去想要好。

74、在业务员之中，管理团队之中，可能就孕育着很多好的主意，许多管理者却视而不见、听而不闻，或者干脆闭上眼睛、堵起耳朵。

75、发展的思路来自哪里，一定是来自基层，来自市场。不了解市场、不了解基层，不了解员工，发展思路无从谈起。

76、拓宽产品开发的思路，要来自于市场和需求，要来自于成功的经验，要来自于国外

先进的尝试。要多元化、多视角、全新开发业务产品。

77、发展是当前的重中之重，业务的滞后是当前存在的最突出的问题，但这绝不意味着要牺牲效益去发展规模。绝不意味着要改变管理模式和阳光的管理特色。

78、内涵式发展主要靠管理，其中。组织考核是一个重要的内容。

79、业务发展不起来，关键是六个方面存在差距：一是发展意识；二是队伍素质；三是发展思路；四是管理基础；五是产品创新；六是组织考核。

人力资源

80、企业出利润最好，但是出人才干部比出利润更好，贡献更大。

81、引天下英才为我所用，是迅速强化人才建设的一种最直接、有效的方式。

82、人才永远是公司需求的。一个快速成长的公司，要在人才问题上做到“贪得无厌”，要不断地引进有价值、有用的人才。

83、企业最大的财富是人才，对“人本”理念的坚持将是阳光永续的追求。

84、阳光要求各级管理者都要成为人力资源经理，不仅仅管理员工工作，更要成为员工成长的教练。

85、中层以上的管理者要树立起育人的责任意识。

86、在人才问题上，各级管理者要解放思想，善于发现和培养人才。大胆引进和启用新人，要多视角发现人的长处，把具有不同潜质的人，都变成有一技之长的人才。

客户服务

87、“客户满意在阳光”应当而且必须成为每一个阳光人的共识。

88、培育卓越的客户服务能力，重要的是要调整视角、换位思考，从客户的角度制定规划、实现服务，做到整体服务意识高于同业，、服务的标准化和一致性高于同业。

89、为客户提供优质稳定的服务，建设具有优异知名度、美誉度和忠诚度的阳光品牌，是提升公司品质和实力、实现阳光愿景的基本要求和重要途径。

90、客户是真正的上帝，犹如我们衣食父母。没有客户就没有一切。

91、95510就是阳光服务天使，每一次通话都是阳光关爱的传递。

对管理者的要求

92、一个领导者，永远要去善于创新和思考。

93、管理者应该让员工清楚公司的远大理想，同时自己要从最基础的东西事情开始一步步做起，一步步扎实地去实施。

94、各级机构的主要负责人要认真分析所属机构的文化学习和实践情况，带头做文化的学习者、推动者、实践者，用文化统一全体阳光人的思想与行为，打造阳光队伍，实现阳光梦想。

95、管理最重要源于六个方面。一是源于学习。二是源于创新。三是源于作风。四是源于细化管理。五是源于坚持。六是要源于信念。

96、中层以上的管理干部，要特别注意眼睛向下，管理下移。

97、班子成员要拿自己当部门中层去干，部门中层要拿自己当主管去干，省级机构的负责人要拿自己当地市甚至县支公司的经理去干，只有这样，才可能干的好一个新公司的事情。

98、省公司的一把手，要确定5天或多长时间与营销员沟通一次，分管总要做到每天与营销员进行沟通等。类似硬性规定必须要有，从制度上规定上要做到这样，是下移一级还是两级，都要具体。

99、对管理者最低的要求是要吃透中国保险业的基础，了解中国保险业的发展历程、发

展状况和发展趋势，了解保险市场每个方面的表现情况、保险主体的表现状况、市场和主体的结合情况等。

100、管理走在前面，就可以使员工掌握最新的管理技术、最高的管理技巧。、表现出最高最好的管理能力

（策划/编辑 赵守兵）

第三篇：阳光格言

播下思想，收获行为；播下行为，收获习惯；播下习惯，收获性格；播下性格，收获命运。

怎样思想，就有怎样的生活。爱默生

重要的不是知识的数量,而是知识的质量。有些人知道很多很多,但却不知道最有用的东西。列•托尔斯泰

你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

我们一来到世间，社会就会在我们面前树起一个巨大问号，你怎样度过自己的一生？我从来不把安逸和享乐看作是生活目的本身。这种生活理论，我叫它猪栏的理想。爱因斯坦

我的希望是想确定：因为我生活在这个世界上，使这个世界变得好了一些。林 肯

如果您失去了金钱，失之甚少；如果您失去了朋友，失之甚多；如果您失去了勇气，失去一切。歌德

谁若游戏人生，他就一事无成；谁不主宰自己，永远是一个奴隶。歌德

你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。歌德

青春（人生）啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于那些力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。雷锋

啊！到达人生的尽头，才发现自己没活过。人类心灵深处，有许多沉睡的力量；唤醒这些人们从未梦想过的力量，巧妙运用，便能彻底改变一生。凡是内心能够想到、相信的，都是可以达到的。没有天生的信心，只有不断培养的信心。我成功因为我志在成功！

大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

谁能以深刻的内容充实每个瞬间，谁就是在无限地延长自己的生命。——库尔茨 生命，那是自然付给人类去雕琢的宝石。——诺贝尔

人只有献身于社会，才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。—爱因斯坦

人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。——司马迁 人活着总是有趣的，即便是烦恼也是有趣的。亨利•门肯 人不可像走兽那样活着，应该追求知识和美德 －－但丁

假如生活欺骗了你，不要忧郁，不要愤慨！不顺心时暂且容忍。相信吧，快乐的日子就会到来。普希金

希望，是晚上的月牙，把黑暗的小巷照亮；希望是森林里的小鸟，为生命吟唱快乐的音符；希望，是沙漠里的雨水，滋润着片片绿洲。

梦想只要能持久，就能成为现实。我们不就是生活在梦想中的吗？ 梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。

希望的种子，只有撒在奋斗的土地上时才可发芽。

希望是坚韧的拐杖，忍耐是旅行袋，携带它们，人可以登上永恒之旅。——罗 素 你既然期望辉煌伟大的一生，那么就应该从今天起，以毫不动摇的决心和坚定不移的信念，凭自己的智慧和毅力，去创造你和人类的快乐。

任凭怎样脆弱的人，只要把全部的精力倾注在唯一的目的上，必能有所成就。——西塞罗

人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！奥斯特洛夫斯基

芸芸众生，孰不爱生？爱生之极，进而爱群。——秋瑾

充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。——赫胥黎

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。世上无难事，只要肯登攀。

天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感－－爱迪生 岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。——《荀子•大略》

不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。——《荀子•劝学》

我始终不愿抛弃我的奋斗生活，我极端重视奋斗得来的经验，尤其是战胜困难后所得到的愉快，一个人要先经过困难，然后踏进顺境，才觉得受用、舒适。——爱迪生

世上不知有多少人，为着疏懒误了自己的人生。奋发，活动，做事，谈话考虑问题之类，对某种人是很困难的事。——莫泊桑

有些事情是不能等待的。假如你必须战斗或者在市场上取得最有利的地位，你就不能不冲锋、奔跑和大步行进。——泰戈尔

青春的光辉，理想的钥匙，生命的意义，乃至人类的生存、发展……全包含在这两个字之中……奋斗！只有奋斗，才能治愈过去的创伤；只有奋斗，才是我们民族的希望和光明所在。

春天不播种，夏天就不会生长，秋天就不能收割，冬天就不能品尝。——海德 勤奋是一种可以吸引一切美好事物的天然磁石。——罗•伯顿

愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光。就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。鲁迅

凡是决心取得胜利的人是从来不说“不可能”的。拿破仑 不要把生命浪费于怀疑与恐惧中。爱默生 乐观的人永葆青春。——拜伦 青春并不是生命中一段时光，它是心灵上的一种状况。它跟丰润的面颊，殷红的嘴唇，柔滑的膝盖无关。它是一种沉静的意志，想象的能力，感情的活力，它更是生命之泉的新血液。——辛尼加

青年人的眼睛里燃烧着火焰，老年人的眼睛里放射出光芒。——韦尔连

日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。人格成熟的重要标志：宽容、忍让、和善。

使你疲倦的不是前面的高山，而是你鞋里的一粒沙子。

盛年不再来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。陶渊明

最困难的事情就是认识自己。（希腊）

世事洞明皆学问，人情练达即文章。——曹雪芹

学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。—孔丘

积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

不倒翁虽然不会摔倒，但也因此不会前进一步。如果方向错误，停下来也是一种前进。

任何的限制，都是从自己的内心开始的。

含泪播种的人一定能含笑收获。（为什么不能笑着播种？）

人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步！

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

少年易老学难成，一寸光阴不可轻，未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。朱熹

为追求光和热，人宁愿舍去自己的生命。生命是可爱的，但寒冷、寂寞的生，不如轰轰烈烈的死。巴金

生命是有限的，但为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。—雷锋

很多人在了解生命是什么之前，已将它消磨一半。很多人一辈子不了解生命。刀钝石上磨，人钝事上磨。

家！甜蜜的家！天下最美好的莫过于家。

抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

一勤天下无难事，一懒天下皆难事。先知三日，富贵十年。弱者等待时机，强者制造时机--居里夫人

肯承认错误则错已改了一半。

我承认自己的结论有九十九次是错误的。--爱因斯坦 如果你认为输赢是最重要的事，那你就输了。练习是最好的老师。西纳斯

人生最大的荣耀，不是永远不败，而是屡败屡战。--拿破仑

如果他们愿意把工作分割成一个个小部分，便没有无法处理的工作。--亨利福特

如果你不思考未来，你便不会有未来。--亨利福特

我们经常感到相当程度的精神混乱，因为我们经常同时想很多事情。

懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。—— 富兰克林

人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。－茅以升

快乐要懂得分享，才能加倍快乐。要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。

用最少的悔恨面对过去，用最少的浪费面对现在，用最多的梦想面对未来。你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。－－屠格涅夫

萤火虫虽然只能发出微弱的光，但它敢于向黑夜挑战的精神却是最可贵的。

陆地上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。趁年轻少壮去探求知识吧，它将弥补由于年老而带来的亏损。智慧乃是老年精神的养料，所以年轻时应该努力，这样年老时不致空虚。（？）-----达•芬奇

书山有路勤为径，学海无崖苦作舟（？）——韩愈 欲穷千里目，更上一层楼。——王之涣

做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样才做得有趣味，也会有收获。谢觉哉

很少见到有人专心致志地完成一件美好而正当的事。我们通常见到的，不是畏首畏尾的学究，就是急于求成的莽汉。歌德

决定问题，需要智慧，贯彻执行时则需要耐心。——荷马

提出一个问题往往比解决一个问题更重要。因为解决一个问题或许只是一种技能，而提出新的问题，新的可能性，从新的角度去看问题，却需要有创造性的想象力，而且标志着科学的进步。

想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。严格地说，想像力是科学研究的实在因素。我们所能经历的最美好的事情是神秘，它是所有真正的艺术和科学的源泉。

不要为生命忧虑什么。你们看那天上的飞鸟，也不种，也不收，也不积蓄在仓里，天父尚且养活它。你们不比飞鸟贵重得多吗？野地里的百合花怎么长起来？它也不劳苦，也不纺线。然而我告诉你们：就是所罗门极荣华的时候，他所穿戴的还不如这花一朵呢！野地里的草今天还在，明天就丢在炉里，神还给它这样的妆饰，何况你们呢！不要为明天忧虑。

我喜爱阅读的书中，格言是一大类。我有很多本格言书，我会经常拿起一本格言书，一则则地读，慢慢品味，碰到喜欢的，划下来，下次读时再重点品味。

我觉得语言是各种各样的，有垃圾语言、毒药语言、废铜烂铁语言、臭屁语言，也有金子语言、钻石语言，而格言就是语言中的钻石。面对格言，我们可以很好地思想，想想人家为什么这么说？说得好在哪？是不是也有不对的地方？在他说的这点，我自己的感悟如何？如何在自己的生活中利用这些格言的智慧„„

当我在格言中找到共鸣，找到豁然开朗，找到震撼，找到感慨„„我既充分地感受了阅读的快乐，又感到自己的生命体悟在不断加深、拓宽。

格言，真是人类精神财富中最像钻石的财富，值得每个人珍惜、利用。阅读格言，不仅可以锻炼思维，更能悄悄影响我们的思想、人格，把人生往好的方向带，是一种极高效、快乐的阅读。

我觉得，格言学习应成为语文学习的重中之重，道理很简单。有那么多钻石在那，为什么我们置之不顾，只迷恋一些金银铜铁，甚至一些废铜烂铁呢？真的是很荒唐。学语文，就一定要以、只能以文章为载体吗？如果一篇文章里只有那么两句话是闪光的，为什么不能仅学这两句话，而要花很多时间一并学那文章？

这是现行学校教育不足之一斑：教材的不足。但我们在家学习，就可以避免这一点，可以选择更广泛、更好的东西教孩子，格言理应是我们重点选择的。

以下，是我精心选录的一部分格言，已经开始教女儿学。我们的学法是，一次学10条左右，让她先读，再一条条地问她，让她说，为什么别人会这样说？她是怎样理解的？她想不出来，给她时间想，还想不出来，我再说出我的理解，再问她懂不懂，同时强调，这只是我的理解，她还完全可以有自己的理解。

接下来，就是让她抄写、经常大声阅读这些格言。下一步，过些时间，我会随机抽以前学过的格言，让她口头作文，进行阐述。从思维，到语言，全方位地锻炼。

已经教了她两三次，我发现，有些格言她能懂，有些她不懂（有一半吧），经过我的解释，基本都能懂。我相信，通过这样经常的碰撞，在长期的格言的学习中，她的思维和精神世界都会得到极大提升，我们以后在日常的教育和交流中，也会经常用到这些学过的格言，也会不断补充新的格言。

思想决定行动，行动变成习惯，习惯变成个性，个性创造了命运。怎样思想，就有怎样的生活。

生命是一顿丰富的宴席，有人却宁可挨饿。如果你认为输赢是最重要的事，那你输了。

我只知道，假如我去爱人生，那人生一定也会回爱我。

过去的事早已消失，未来的事更渺不可知，只有现在是真实的。--培根 不费劳力而得者，唯贫困而已。

盛年不再来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人。陶渊明

快乐与人生，是最好的伴侣。

如果你不思考未来，你便不会有未来。--亨利·福特 自信是生命的动力。--托尔斯泰 练习是最好的老师。西纳斯

人生最大的荣耀，不是永远不败，而是屡败屡战。--拿破仑 朝着既定的目标走，就不会迷失。

伟大的致富万能之钥，正是帮你充分掌握自己心志所必须的自律自制。记住，最具深远意义的是：你唯一能完全控制的是你自己的心态。希尔 目标是什么不重要，目标能产生什么样的效果才重要。我们不是因为快乐而歌唱，而是唱歌使我们快乐。

如果他们愿意把工作分割成一个个小部分，便没有无法处理的工作。亨利福特 快乐是你与生俱来的权力，它不应该取决于你完成什么。判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。列宁

我荣幸地以中华民族一员的资格，而成为世界公民。我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。—— 邓小平

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。张载

我是你的，我的祖国！都是你的，我的这心、这灵魂；假如我不爱你，我的祖国，我能爱哪一个人？

裴多菲

我死以后，把我的骨灰送家乡„„把它埋了，上头种一棵苹果树，让我最后报答家乡的土地，报答父老乡亲。—— 彭德怀

人生在勤，不索何获？－－张衡

天才就是无止境刻苦勤奋的能力 －－卡莱尔

勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠 －－达•芬奇 人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废 －—茅以升 你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦 －－屠格涅夫 贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。

我爱我师，我更爱真理 －－亚里士多德

萤火虫虽然只能发出微弱的光，但它敢于向黑夜挑战的精神却是最可贵的。陆地上最广阔的是海洋，比海洋还广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。勿以恶小而为之，勿以善小而不为 －－刘备 行动是老子,知识是儿子,创造是孙子。-----陶行知 知识就是我们借以飞上天堂的羽翼。-----莎士比亚

重要的不是知识的数量,而是知识的质量,有些人知道很多,却不知道最有用的东西。

托尔斯泰 精神上的任何缺陷，都可以通过求知来改善---正如身体上的缺陷，可以通过适应的运动来改善一样。培根

趁年轻少壮去探求知识吧，它将弥补由于年老而带来的亏损。智慧乃是老年精神的养料，所以年轻时应该努力，这样年老时不致空虚。------达•芬奇

我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。

高尔基

我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。李大钊

正是劳动本身构成了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤努力而获得的享受，很快就会变得枯燥无聊，索然无味。休谟 临渊羡鱼不如退而结网。—— 班固

做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。

一个有真正大才能的人在工作过程中感到最高度的快乐。—— 歌德 世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经艰辛劳动而能得到。爱迪生 懒惰象生锈一样，比操劳更消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。富兰克林 我的希望是想：因为我生活在这个世界上，使这个世界变得好了一些。林 肯 从此我不再仰脸看青天，不再低头看白水，只谨慎着我双双的脚步，我要一步一步踏在泥土上，打上深深的脚印！—— 朱自清

凡事总要有信心，老想着“行”。要是做一件事，先就担心着：“怕不行吧？”那你就没有勇气了。盖叫天

希望是一顿美好的早餐，但却是一顿糟糕的晚餐。——培根 每朵乌云背后都有阳光。——吉伯特

黑夜无论怎样悠长，白昼总会到来。——莎士比亚

梦想只要能持久，就能成为现实。我们不就是生活在梦想中的吗？ 希望的种子，只有撒在奋斗的土地上时才可发芽。

像那闪烁的微光，希望把我人生的道路照亮；夜色愈浓，它愈放射出耀眼的光芒。没有希望，就没有努力。——约翰逊

人生是海洋，希望是舵手的罗盘，使人们在暴风雨中不致迷失方向。狄德罗 强烈的希望是人生中比任何欢乐更大的兴奋剂。尼采

你若烦恼不断，请用希望来治疗；人类最大的幸福就是希望在抱。——雪莱 远大的希望造就伟大的人物。

生活在前进。它之所以前进，是因为有希望；没有希望，绝望就会把生命毁掉。希望的烦恼，尽管时常发生，但总是没有希望的破灭那么可怕。——约翰逊 对于一切事物，希望总比绝望好。——歌德

希望是坚韧的拐杖，忍耐是旅行袋，携带它们，人可以登上永恒之旅。——罗 素

一沙一世界，一花一天堂，掌中握无限，剎那即永恒。布莱克 思想便是灵魂在对自己说话。--柏拉图 生活是锻炼灵魂的妙方。勃朗宁 怎样思想，就有怎样的生活。爱默生 弱者等待时机，强者制造时机。居里夫人 你不能和一个握紧的拳头握手。甘地 莫不有始，鲜克有终。--李光耀

我爱那些使自己的德行成为自己的目标或命定的人。--尼采

我只知道，假如我去爱人生，那人生一定也会回爱我。--阿鲁道夫.鲁宾斯坦 先将一个人的生活过好，才有能力过好两个人的生活。我的痛苦会停止，但求我的心能征服它。--泰戈尔 你要保守你的心，胜过保守一切，因为一生的果效是由心发出。--圣经 过去的事早已消失，未来的事更渺不可知，只有现在是真实的。--培根 成功之人去找寻环境，若环境不合他，便去改造它。--萧伯纳 只有寻常才能，但具有不寻常恒心的人，一切皆可获取。--巴克斯顿 青年人要有老年人的沉着，老年人应有青年人的精神。--海明威 能克服自己的愤怒，便能克服最强的敌人。德克

任何你忧虑的事，你都应该去采取一点行动，不要只是在那边想。

练习是最好的老师。-西纳斯

灰心是动摇的开端，动摇是失败的近邻。易普生

对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。—— 爱因斯坦

业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随 －－韩愈 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。形成天才的决定因素应该是勤奋 －郭沫若

人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废 －茅以升 你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦 －－屠格涅夫 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。茶也醉人何必酒，书能香我不须花。

人不可像走兽那样活着，应该追求知识和美德 －－但丁

三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。颜真卿 生活的全部意义在于无穷的探索尚未知道的东西，在于不断的增加更多的知识。-----左拉

读书有三到，谓心到、口到、眼到。心不在此，则眼不看仔细，心眼既不专一，却只漫浪诵读，决不能记，记不能久也。三到之中，心到最急。心既到矣，眼口岂不到乎？——朱熹

第四篇：公司文化格言

公司文化格言

1、为人总成永远是最可贵的品质

2、忠于职守敬业奉献

3、使命重于生命责任重于泰山

4、天下难事必做于易天下大事必做于细

5、积极主动做事不要被动做事

6、道虽近不行不至事虽小不为不成7、想要到达高处须从低处起步

8、要想有地位首先有作为

9、做人一定要坦诚做事三思而后行

10、集众木方成广厦合众力才成伟业

11、世上无难事只要肯登攀

12、宁用勤劳的侏儒不要懒惰的巨人

13、乐于赞美别人才能提升自己

14、言行一致敢于担当

15、换位思考增进理解

16、心胸宽广谅解他人

17、海纳百川有容乃大

18、智慧主宰命运细节决定成败

19、公司责任诚信为民

20、胸怀团队顾全大局

第五篇：交通文化格言

交通文化格言

一、加强学习篇

1、学好特色理论，做新世纪的交通人。

2、书籍是人类进步的阶梯，敢于攀登才有可能到达顶点。

3、知识就是力量，知识就是财富，知识改变命运。

4、学如逆水行舟，不进则退。

5、除了阳光和空气是大自然赐予的，其它一切都要通过学习和劳动获得。

6、对自己学而不厌，对别人诲人不倦。

7、知识经济中的一切都与学习相关，所以生存的第一要诀就是学习、再学习，懒于学习的人实际是在选择落后，也就是在选择离开。

8、学习的能力比学历更重要，比已获得的能力、经验更重要。

9、虚心使人进步，骄傲使人落后。

10、学文化，强基础；学政治，明方向；学经济，闯市场；学法律，懂规矩；学业务，增才干。

11、三人行，必有我师。

12、知识的问题是一个科学的问题，来不得半点的虚伪和骄傲。

二、道德修养篇

1、工作立身，终生受用，淡泊名利，苦中有乐。

2、人生最大的敌人是自我，忘掉自我难，战胜自我更难。

3、看人看事，从大处着眼，做人做事，从小处着手。

4、活到老，学到老，改造到老，敬老人，帮他人，做个好人。

5、正视平凡，甘于奉献；淡泊名利，笑对人生。

6、理想来自坚定的信念，责任来自无私的胸怀，能力来自实践的积累，形象来自群众的口碑。

7、失败并不可怕，可怕的是你没有从中学到什么，领悟到什么。

8、名位利禄皆为身外之物，品格事业才是立身之本。

9、立志言为本，修身行乃先。

10、事业看重一点，工作做实一点，名利放轻一点，得失想少一点。

11、你若要现你自己的价值，你就得给世界创造价值。

12、谨慎比大胆要有力量的多。

13、傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满。

14、成功并不能用一个人达到什么地位来衡量，而是依据他在迈向成功的过程中，到底克服了多少困难和障碍。

15、天下大事，必作于细。

16、畏惧和回避烦恼是可悲的，因为烦恼是生活中不可缺少的一部分。

17、度量宽如海，意志坚如钢。

18、只有根植于现实的理想才闪闪发光。不参加变革社会的斗争，理想永远是一种幻影。

19、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间珍惜就是对成本的节约。

20、时尚就是比普通人的生活快半步，快一步叫前卫，慢一步叫落伍。

21、乐观是一种选择，放弃选择就是悲观的开始。

22、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。

23、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

24、一个人的快乐，不因为他拥有的多，只因为他计较的少

25、行动速度决定工作成就。

26、低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。

27、勿以恶小而为之；勿以善小而不为。

28、壁立千仞，无欲则刚；海纳百川，有容乃大。

三、廉政建设篇

1、兴廉政之风，树浩然正气，建和谐交通

2、手莫伸，伸手必被捉。

3、公路千条万条，为官清廉第一条；领导千变万变，心系百姓不能变。

4、正人先正己，无私方无畏。

5、百代兴盛依清正，千秋基业仗民心。

6、遵纪守法，做人堂堂正正；廉洁自律，为官清清白白。

7、修公路，砺操行以修德业，当自重；善吃亏，甘淡薄以守清贫，当自省；勤交通，谋善举以泽众生，当自励。

8、耳不听蜚语，目不视邪色，足不蹈非地，心不起妄念。

9、廉洁可百路畅通，贪婪定寸步难行。

10、收费万千，一尘不染。

11、廉洁是张洁净的名片，展示稽查形象，书写执法尊严。

12、鱼为诱饵而吞钩，人因贪婪而落网。

13、不求惊天动地，但求问心无愧。

14、为“官”必先修德。

15、其身正，不气而行；其身不正，虽气不行。

16、以廉为美 以廉为乐 以廉为荣。

四、公路建养篇

1、畅安舒美，路通百通，和谐交通。

2、爱护公路光荣，损坏公路可耻。

3、但愿人长久，千里路畅通。

4、阡陌交通，方便你我，城乡快客，惠及万家。

5、经济发展，交通先行。

6、依法治路，保障畅通，爱路护路，人人有责。

7、爱护公路树木，保持公路水土，建设绿色通道。

8、文明执法，保护路桥，治理“双超（超限超载）”，关

爱生命。

9、提高服务水平，优化公路环境。

10、绿化美化公路，改善生态环境。

11、今日不爱路，明日路难行。

12、爱护公路就是爱护自己。

五、安全生产篇

1、礼让三先，一路平安.2、超载超速，危机四伏。

3、一人把关一处安，众人把关稳如山。

4、幸福源于安全，灾难来自隐患。

5、粗心是安全的大敌。

6、疏忽一时，痛苦一世。

7、安全是父母的寄托 安全是妻子的企盼，安全是朋友的祝福，安全是儿女的心愿。

8、安全与守法同在，事故与违法作伴。

9、路漫漫，握好方向盘；情相伴，绷紧安全弦。

10、金玉有值，生命无价，遵纪守法，珍爱生命。

11、企业效益最重要，安全生产第一条。

12、安全是效益，安全是生命，安全是生产力。

13、以人为本，安全第一，预防为主，防患未然。

14、鉴往知来，警钟长鸣。

15、交通安全进万家，平安伴随你我他。

16、树立现代安全意识，养成良好交通习惯。

17、走遍东西南北中，“安全”二字记心中.18、酗酒开车是驶向死亡与坟墓的选择。

19、不讲卫生要生病，不讲安全要送命。

20、十次事故九次快，谁不相信谁受害。

21、晚五分钟回家比永远回不了家好。

22、客货混装，害人害己。

23、安全行走的人才能走得远。

24、宁走十里远，不冒一步险。

25、细小漏洞不补，事故洪流难堵。

26、居安思危，常备不懈。

27、安全生产只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。

28、生命至高无上，安全责任为天。

29、舍得在安全生产上投入，才能体现一个领导者的远见卓识。

30、容忍违章，看似有情却无情；严惩违章，看似无情情最浓。

六、文明服务篇

1、“宁阳快客” 树品牌，文明新风扑面来。

2、满意旅途，从进站开始。

3、用我甜美声音，传递完美服务。

4、笑迎千家客，情暖万人心。

5、服务无极限，真诚每一天。

6、宁阳大地尽春天，真诚服务到永远。

7、文明在交通，爱心伴您行。

8、打造文明车站，展现企业风彩。

9、给人以关爱，给人以方便，给人以欢乐，给人以希望。

10、送人玫瑰手有余香。

11、全心全意为人民服务，一心一意为旅客着想。

12、承诺至诚至信，服务尽善尽美。

13、人生的旅途上，最好的通行证就是微笑。

14、追求卓越，精益求精

15、擦亮“窗口”，播撒文明，展示形象，树立品牌。

16、旅客满意、用户满意是我们永远的追求。

七、严格执法篇

1、一身正气，严格执法，两袖清风，为国争辉。

2、交通形象源于执法素质。

3、上岗一分钟，规范六十秒。

4、有法必依，执法必严，违法必究。

5、无规矩不成方圆，守法纪才有安定。

6、知法懂法智则广，依法办事威自高。

7、公平正义是人类的理想，程序公正是法律的生命。

8、依法治路，依法管理，依法征费。